3评分表(律师申报)教案资料
浙江省律师协会申请律师执业人员面试考核评分表
实习纪律遵守情 2况
实习 表现
集中培训参加情
3况
5
(20 分)
4 实习周记填写
10
考核材料整理情
5况
5
能熟练掌握的计 5 分，基本掌握的计 3—4 分， 掌握程度较差的在 2 分以下酌情计分；
能熟练掌握的计 5 分，基本掌握的计 3—4 分， 掌握程度较差的在 2 分以下酌情计分；
能够熟练掌握的计 5 分，基本掌握的计 3—4 分、掌握程度较差的在 2 分以下酌情计分；
具备正确的律师职业观、价值观的计 5 分、 基本具备的计 3—4 分、不具备的在 2 分以下 酌情计分； 具有较强的社会责任感的计 5 分，一般的计 3-4 分，较缺乏的在 2 分以下酌情计分。 有本规程第九条第一款第（一）项情形之一 的，直接认定面试考核不合格； 提交面试考核材料不实，直接认定面试考核 不合格； 能够熟练掌握律师职业道德相关规定的计 13 分，基本掌握的计 8—12 分、掌握程度较差 的在 7 分以下酌情计分；
具备较强的诚信意识和敬业精神的计 12 分， 一般的计 8—11 分、较缺乏的在 7 分以下酌 情计分并直接认定面试考核不合格。
-1 -
律师工作基本程
1 序和基本技能
5
2 专业知识
5
执业
执业风险防范意
3识
5
基本技
能 (30 分)
逻辑思维和分析 4 判断能力
5
语言文字表达和
5 沟通协调能力
5
仪表仪态、心理 6 素质和文化素养 5
合计
100
总评意见：优秀 良好
主考核人（签名）： 考核成员（签名）：
合格
不合格
-2 -
2024版教案评分表完整版
教学方法与手段 （权重
教学步骤与时间安 教学反思与改进
排（权重
（权重
其他因素（权重
0.4）：主要考察教案的教 0.2）：主要考察教案中所 学目标、教学内容、教学重 采用的教学方法和手段是否 难点等方面是否明确、合理。 恰当、有效，能否激发学生
的学习兴趣和积极性。
0.2）：主要考察教案中的 教学步骤是否合理、清晰， 时间安排是否恰当，能否保 证教学过程的顺利进行。
专业知识掌握
教案中应体现出教师对于所教学 科的专业知识有深入的理解和掌 握，包括基本概念、理论框架、
研究方法等。
教育理论知识
教师应具备一定的教育学、心理学 等教育理论知识，能够在教案中合 理运用这些理论指导教学实践。
跨学科知识
教师应具备跨学科的知识背景，能 够在教案中展现出对于相关学科的 基本了解和综合运用能力。
03
教学内容是否注重理论 联系实际，是否注重知 识更新和拓展。
04
教学设计是否合理，教 学环节是否完整，教学 步骤是否清晰。
教学方法与手段运用
01
02
03
04
教学方法是否灵活多样，是否 注重启发式教学和因材施教。
是否有效运用现代化教学手段， 如多媒体、网络等，提高教学
效果。
是否注重培养学生的创新精神 和实践能力，是否注重学法指
导。
是否关注学生的个体差异，是 否注重培养学生的自主学习和
合作学习能力。
课堂互动与参与度
课堂气氛是否活跃，师生互动是否频 繁，学生参与度是否高。
是否注重小组合作和探究学习，是否 注重培养学生的团队协作和探究精神。
是否鼓励学生提问和发表见解，是否 注重培养学生的语言表达和交流能力。
各层级律师的考核表
各层级律师的考核表一、引言本文档旨在为各层级律师的考核提供指导。
通过明确考核标准和程序，可以有效评估律师们的绩效，促进他们的进步和发展。
二、考核标准考核标准应根据律师所在层级的要求和职责来制定。
以下是各层级律师考核的一般标准：1. 初级律师- 法律知识储备：熟悉基本法律条文和相关案例，并能够正确运用法律知识解决简单问题。
- 文件撰写能力：能够清晰准确地撰写法律文件和文件摘要。
- 团队合作：积极参与团队合作，能够有效沟通和协调工作。
2. 中级律师- 法律专业知识：具备一定专业领域的深入了解，能够为客户提供相关专业意见和建议。
- 案件处理能力：能够独立处理一般性案件，包括案件调研、法律分析和诉讼事务等。
- 客户关系管理：有效与客户沟通，维护良好的客户关系。
3. 高级律师- 法律专业能力：具备较强的法律专业知识和综合素质，能够为复杂案件提供全面的法律意见和解决方案。
- 项目管理能力：能够组织和管理复杂项目，合理分配资源并达到项目目标。
- 领导能力：能够带领团队并有效指导和培养下属律师，发挥领导作用。
三、考核程序考核程序应具体明确，以确保公平和客观性。
以下是考核的一般程序：1. 设定考核指标：根据各层级律师的需求，设定相应的考核指标，以确保评估的科学性和一致性。
2. 数据收集：收集律师相关工作的数据和案例，包括办理案件数量、案件质量、客户反馈等。
3. 考核评估：根据考核指标和收集的数据进行评估，采用定量和定性方法综合考量律师的绩效。
4. 反馈和面谈：将考核结果反馈给律师，并进行面谈，讨论评估结果和发展计划。
5. 发布绩效报告：将绩效报告通知到相关部门，以便评估律师在组织层面的贡献。
四、总结通过明确各层级律师的考核标准和程序，可以有效评估律师们的绩效，帮助他们成长和进步。
考核过程应公平客观，注重发现律师的优点和改进的空间，为组织的发展和律师个人的职业发展提供支持。
律师招聘评分表
律师招聘评分表
评分标准
1. 学历和资质（30分）
- （10分）申请人是否具备法律学士学位或以上学历。
- （10分）申请人是否通过法律职业资格考试或具备相关执业资格。
- （10分）申请人是否具备其他相关专业证书或资格。
2. 工作经验（30分）
- （10分）申请人在律师行业的工作年限。
- （10分）申请人在相关领域的工作经验。
- （10分）申请人是否参与过重要案件或项目，取得过优异成绩。
3. 技能和能力（30分）
- （10分）申请人是否具备扎实的法律知识和分析能力。
- （10分）申请人是否具备熟悉的法律文书撰写能力。
- （10分）申请人是否有出色的口头表达和沟通能力。
4. 个人素质（10分）
- （5分）申请人是否具备团队合作精神。
- （5分）申请人是否具备较强的责任心和积极上进心。
评分说明
- 分数范围：最高可获得100分，最低及格分为60分。
- 不同分类的权重：学历和资质、工作经验和技能能力各占30%；个人素质占10%。
- 计算方法：将每项评分相加，总分达到及格线即为合格。
请根据以上评分标准进行律师招聘评分，以便选择合适的候选人进行面试和考察。
律师道德律师风范同行评价表
律师道德律师风范同行评价表评价人信息
评价人姓名：
所在公司/机构：
联系方式：
被评价律师信息
被评价律师姓名：
所在公司/机构：
联系方式：
评价内容
请根据以下标准评价被评价律师的道德律师风范，评分范围从1到10，1表示不满意，10表示非常满意。
1. 专业知识水平：
- 在案件分析和法律研究方面的能力。
- 在相关领域的知识掌握程度。
- 在法庭辩论和诉讼策略方面的能力。
2. 诚信和道德操守：
- 是否始终遵守法律规定和职业道德规范。
- 是否充分尊重和保护客户利益。
- 是否保持积极的职业形象和态度。
3. 沟通和协作能力：
- 是否能够清晰有效地与客户沟通。
- 是否与其他律师和相关方保持良好的协作关系。
- 是否善于解决冲突和处理复杂情况。
4. 专业责任感：
- 是否始终保持高度的敬业精神。
- 是否尽职尽责地完成工作任务。
- 是否愿意不断提升自身的专业素养。
5. 服务质量：
- 是否始终提供高质量的法律服务。
- 是否能够及时回应客户的需求和问题。
- 是否能够有效解决客户的法律问题。
请在每项标准后面给出一分数评价，然后在文档结尾提供总体评价或其他补充意见。
总体评价或其他补充意见。
律师律德律风量化考评表(试行)
律师律德律风量化考评表(试行)
一、背景
为了进一步促进律师行业的发展，提高律师的职业素养和道德
水准，制定了此份《律师律德律风量化考评表》。
二、目的
此考评表旨在量化评估律师的律师律德律风表现，为律师提供
发展指导和职业素质的提升方向。
三、评估内容
考评内容涵盖以下几个方面：
1. 律师律规遵守情况：包括律师有无违反律师伦理准则、有无
违反法律法规等情况。
2. 代理案件的质量：包括律师在代理案件中所表现的专业知识、职业能力和工作态度。
3. 律师对当事人的服务质量：包括律师在处理委托案件过程中的服务态度、沟通能力和效率等。
4. 社会责任履行情况：包括律师参与公益活动、维护社会公平正义等方面的表现。
四、评定方法
根据考评内容，律师会被分为五个等级：优秀、良好、合格、待提高和不合格。
评定方法根据律师的表现打分并相应划分等级，具体评分和等级划分标准见附表。
附表：律师律德律风量化考评表评分和等级标准
五、试行期限
本考评表将试行一年，试行期结束后将根据实际情况进行优化
和调整。
六、总结
通过律师律德律风量化考评表的实施，可以推动律师行业的规
范发展，提高律师的职业道德和职业素质，维护律师行业的良好形象。
期待通过此考评表，能够激励律师们不断进取，提升自身能力，为法律事业作出更大的贡献。
综合评分表
备注：1.如未按要求提交的，该项评分为零分。
（2）报价人自2021年1月1日以来为行政机关办理20件以下行政纠纷案件（含诉讼与复议）得4分，20件(含)-30件得6分，30件(含)-40件得10分，40件(含)以上得14分，须提供合同复印件或裁判文书复印件等证明材料，否则不得分。
4
服务方案
20分
根据报价人提供的法律服务的方案进行评分：
（1）有提供方案，针对具体内容完整详细展开阐述，符合项目实际，专业性强，能涵盖日常工作全部关键节点，可执行力度强的得20分；
项目团队负责人从事市场监督管理领域法律工作经验，且执业10年以上；拟派驻的驻局律师为政府部门提供法律服务工作经验且执业3年以上，得6分；
项目团队负责人从事市场监督管理领域法律工作经验，且执业5年以上；拟派驻的驻局律师为政府部门提供法律服务工作经验且执业2年以上，得3分；
项目团队负责人从事市场监督管理领域法律工作经验，且执业3年以上；拟派驻的驻局律师为政府部门提供法律服务工作经验且执业1年以上，得1分。
得分采用低价优先法计算，最低的报价为评标基准价，每个细项最低报价得5分，其他报价人的经济指标得分按照下列公式计算：基础费用报价得分/行政复议代理费报价得分/行政诉讼代理费报价得分=(评标基准价／其他报价人对应项目报价)×5。
得分四舍五入后，小数点后保留两位有效数，经济指标得分=基础费用报价得分+行政复议代理费报价得分+行政诉讼代理费报价得分。
附件3：综合评分表
序号
评标项目
分值评分细则1律所资质规模15分（1）根据律所在编的执业律师人数评分：执业律师为5人的得1分，在5人的基础上每多1人得0.5分，满分5分。提供在职律师的执业证书数量为准；提供2022年12月至今任意两个月的社保证明。
宣城优秀律师评分表上课讲义
职 业 道 德
12
尽职尽责情况
（共6分）
热爱爱岗，勤勉尽责：一般（2分）、较好（4分）、优秀（6分）
所在律所出具证明。
13
遵守管理制度情况
（共4分）
遵守律师协会、律师事务所管理制度：一般（2分）、较好（4分）
同上
14
执业形象
（共6分）
社会形象好、诚信度高，当事人满意：一般（１分）、较好（2分）、很好（6分）
2
参政议政
（共5分）
积极参政议政（1分）；担任县(区)级人大代表、政协委员(3分)；担任市（地）级人大代表、政协委员（5分）；
提出议案、提案、立法或社会问题建议的视情的加1分，此项最多加2分。
提供证书文件或有关材料
业 务 素 质 与 业 绩
3
工作量
（共10分）
2017-2018年度年平均工作量高于律师年平均工作量（办案数量或专项法律服务数量）（10分）
出版业务研究类书籍的加2分。
提供证书或发表的刊物
6
参加培训情况
（共2分）
积极参加市律协组织或认可的业务培训（2分）
提供律师培训登录证及相关证明
7
办案情况
（共6分）
严格按照收案程序、规定办案，办案质量好（6分）
所在律所出具证明，实地考核
业务素质与业绩
8
多项专业知识能力
（共2分）
掌握除法律专业资格证书外一种其他专业资格证书的（2分）
具备2种以上专业资格证书的加2分。
提供证书
9
结案归档率
（共5分）
年度结案归档率：80-89%（3分）、90-99%（4分）、100％（5分）
所在律所出具证明，实地考核
申报全国优秀律师事务所评分表
本地区享有较高知名度的得2分；开拓新兴业务领域成绩突出得2分；办理过有重大影响及疑难案件得3分。
知名度的考量方式是得到社会和行业内的广泛好评。
26
律师事务所或该所律师在近三年内受过表彰或奖励的。
共2分
律师事务所或该所律师在近三年内受过表彰或奖励的得2分。
受到全国范围内表彰或奖励的加3分。受到省、自治区、直辖市范围内表彰或奖励的加2分。
类别
序号
项目
基础标准
加分标准
说明事项
推荐分
考评分
服务质量
23
建立健全服务质量管理制度，对律师服务质量进行跟踪监督。
共8分
建立质量跟踪考核、反馈制度得2分；每年进行质量评比并有评比记录得1分；对律师执业活动进行全程记录得1分；对案卷进行不定期抽样检查得1分；当事人确实对服务质量进行反馈，并给予优良评价的占90％以上得3分。
律师事务所自评的表彰或奖励不纳入此项考评。
27
在发展社会主义民主政治，依法治国，健全中国特色社会主义法律体系方面作出突出贡献。
共3分
通过参与立法，推进我国民主化和法治化进程的得1分；通过当选人大代表、政协委员、党代表，直接参政议政的得1分；通过为政府机关提供法律服务，参与国家政治生活的得1分。
全国人大代表、政协委员、党代表加3分。省级人大代表、政协委员、党代表加2分。市、县级人大代表、政协委员、党代表加1分。
16
建立健全财务管理制度，并在实际工作中严格执行。
共6分
依法设置会计科目和会计帐簿，按照会计制度规定的记帐规则记帐的得1分；会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料真实、准确、完整并符合会计制度规定的得1分；聘用符合国家规定的会计人员，出纳和会计分开的得1分；各项财务规章、制度得以切实执行的得2分。
律师工作考核量化评分表
律师工作考核量化评分表
1. 简介
本文档旨在为律所制定具体的律师工作考核评分细则，以便定量评估律师们在各项工作中的表现和能力。
评分表将涵盖律师的专业知识、工作质量、时间管理、沟通技巧和团队合作等方面。
2. 评分细则
2.1 专业知识（40分）
- 熟悉相关法律法规，能够正确应用于实际工作（10分）
- 掌握相关领域的最新进展和判例法律（10分）
- 在法律解释、分析和论证方面的能力（10分）
- 具备较高的法律研究能力和学术造诣（10分）
2.2 工作质量（30分）
- 专业文件的撰写准确性和规范性（10分）
- 对案件的深入研究和全面分析（10分）
- 法庭辩论和证据准备的准确性和充分性（10分）
2.3 时间管理（10分）
- 计划和控制案件的工作时间（5分）
- 合理分配工作优先级（5分）
2.4 沟通技巧（10分）
- 与客户之间的沟通准确性和清晰度（5分）
- 与团队成员之间的沟通和协调（5分）
2.5 团队合作（10分）
- 在团队中的积极参与和合作精神（5分）
- 分享信息和知识，支持团队共同目标（5分）
3. 评分标准
- 每个评分细则按标准评分，得分范围从0到满分。
- 考核结果将综合所有细则的得分来评定律师的工作表现。
- 评分人员应仔细审查相关工作及表现，并记录得分。
- 考核结果将作为律师职业发展、薪资调整和晋升等方面的参考依据。
4. 总结
本评分表为律师工作考核提供了量化的评分标准，能够客观而有效地评估律师们的工作表现。
通过细致的评分，律所管理者可以更好地了解律师们的专业能力和潜力，并为其提供相应的职业发展和培训机会。
律师辩护质量评价表
律师在案件分析中的逻辑性和连贯性
5分
律师提出的辩护策略是否有针对性和可操作性
5分
---
评价指标3:辩护技巧与沟通能力
评价内容
评分
律师在与当事人的沟通中是否能够准确了解案情
5分
律师在庭审中的辩护技巧和口才表现
5分
律师与法官、对方律师等各方的有效沟通能力
5分
---
评价指标4:工作效率与负责态度
评价内容
评分
律师对案件的时间管理和进度控制
5分
律师对案件的积极性和主动性
5分
律师对待客户的负责态度和专业精神
5分
--进行综合评价：
评价内容
评分
综合评价
___________________
---
以上评价表仅供参考，具体评价结果应根据律师实际表现和案件特点进行综合评估。
律师辩护质量评价表
---
评价指标1:知识与专业能力
评价内容
评分
律师对案件相关法律条款和法规的理解程度
5分
律师对案件事实的了解程度
5分
律师掌握的法律知识是否能够有效应用到辩护过程中
5分
律师在庭审中的表现是否显示出专业水平和能力
5分
---
评价指标2:案件分析与策略
评价内容
评分
律师对案件的潜在风险和问题的识别能力
陕西省专业律师申报评定表讲课讲稿
陕西省专业律师申报评定表陕西省专业律师申报评定表姓名：申报专业：婚姻家庭专业律师事务所： (盖章) 填报日期：年月日收集于网络，如有侵权请联系管理员删除收集于网络，如有侵权请联系管理员删除收集于网络，如有侵权请联系管理员删除附件填表说明、“申报专业领域”栏：按专业类别申报，一个专业填写一份申报评定表。
如果申报两个专业，必须填写并递交两份申请表。
、“政治表现”栏：申报人如实陈述、汇报思想，由律所党支部考察后填写“政治表现”是否合格并盖章，党支部书记签名确认。
、“诚信状况”栏：由律所填写，主要内容是有无受行政处罚、行业惩戒和信用惩戒的情况，由律所填写并盖章，主任签名确认。
、“执业年限”栏：请选择相应学历信息打钩，并在其后填入实际执业年限。
曾经从事审判、检察、立法、仲裁、教学研究等法律业务工作的，请在实际执业年限后作出特别说明，并提交离职证明或承诺书。
、专业能力评价部分按照表格提示填写，并自评分值。
、“自我评价”栏：根据律师申报材料简要填写，百字以内。
、“律师事务所推荐意见”栏：请阐明推荐理由及意见，加盖律所公章。
、申请人所在律师事务所应负责审核申请人所填写的内容，以交叉核对或者其他适当方式确保材料、数据真实可靠，并做好抽查准备。
、本表填写方法为电脑录入，不可手填，内容要具体、真实、清楚。
、此表填报一式份，份装订入申报材料中，份用于评审，份由省律协归入律师执业档案。
、本表共页，纸张规格为，表内文字统一为仿宋、小四号字体。
附件申报材料装订顺序、《陕西省专业律师申报评定表》(份)。
、《律师执业证》复印件。
、《法学学位证》复印件。
、申报者曾经从事审判、检察、立法、仲裁、教学研究等法律业务工作附离职证明或本人签字的承诺书。
、申报材料（按照《申报评定表》中专业知识、执业经验、业务质量、社会责任所列明的材料目录清单，依次排序）。
以上材料统一用纸制作（打印、复印），按至的顺序装订后上报。
律师演讲比赛评分标准表
律师演讲比赛评分标准表摘要：一、引言1.介绍律师演讲比赛评分标准表的背景和意义2.说明评分标准表的结构和内容二、演讲内容1.主题明确、观点鲜明2.内容丰富、逻辑清晰3.引用案例、数据等证明观点三、语言表达1.普通话标准、口齿伶俐2.措辞得体、语言简练3.表达激情、感染力强四、思维逻辑1.思路清晰、条理分明2.善于运用类比、推理等手法3.能够随机应变、应对自如五、演讲技巧1.善于运用肢体语言、表情等非语言表达2.掌握节奏、抑扬顿挫3.与观众互动、营造氛围六、结论1.总结律师演讲比赛评分标准表的重要作用2.呼吁公正、客观地评价参赛选手的演讲正文：一、引言在众多行业中，律师是一个充满挑战与激情的职业。
他们需要具备严谨的逻辑思维、丰富的法律知识以及出色的沟通能力。
为了展现律师们的才华，各种演讲比赛应运而生。
在这样的背景下，制定一个公平、公正的律师演讲比赛评分标准表显得尤为重要。
本文将为您详细介绍律师演讲比赛评分标准表的结构和内容。
二、演讲内容演讲内容是评分标准表中的重要部分。
首先，主题明确、观点鲜明是基础。
参赛选手需要在有限的时间内，清晰地传达自己的观点，使评委和观众能够迅速理解演讲的主旨。
其次，内容丰富、逻辑清晰是关键。
选手需要运用法律知识、案例、数据等元素，丰富自己的演讲内容，并保证逻辑性。
最后，引用案例、数据等证明观点，能够增强演讲的说服力。
三、语言表达语言表达能力对于律师同样至关重要。
首先，普通话标准、口齿伶俐是基本要求。
选手需要用流利的普通话表达自己的观点，以便观众和评委能够准确理解。
其次，措辞得体、语言简练是高分标准。
选手应避免使用过于复杂的句子和生僻词汇，以免影响表达效果。
最后，表达激情、感染力强，能够让观众和评委产生共鸣，提高演讲的吸引力。
四、思维逻辑思维逻辑能力是评价律师水平的重要指标。
首先，思路清晰、条理分明是基本要求。
选手需要将自己的观点有序地传达给观众和评委。
其次，善于运用类比、推理等手法，能够使演讲更具说服力。
律师出庭情况评议表(民事、行政类)
律师出庭情况评议表（民事、行政类）考核评分表参考标准（民事、行政类）1、律师是形象（5分）：律师出庭应着正装，形象端庄的得体，不得有与律师形象不符的服饰、发型和举止，发言使用普通话。
2、出庭礼仪（5分）：庭审过程遵守法庭秩序，尊重所有诉讼参加人，使用法言法语，不使用不恰当言辞和手势。
3.庭前准备（5分）：持有并向法庭提交当事人依法出具的《授权委托书》和律师事务所（中心）出具的《律师事务所函》（援助公函）等手续、适当提前到达开庭地点、携带庭审所需的完整卷宗资料。
4、起诉或答辩（5分）：作为原告代理人向法庭陈述的诉讼请求明确、完整，并能以较充分的事实依据和法律依据说明诉讼请求的成立；作为被告代理人能紧扣原告提出的诉讼请求及陈述的事实和理由，以较充分的事实依据和法律依据逐一提出答辩意见。
5.举证（15分）：围绕诉讼主张，收集、整理并完整的向法庭出示证据，清楚地说明证明目的，有书面的举证目录，客观、合法的论述证据的真实性、合法性和关联性。
6、质证（15分）：围绕证据的真实性、合法性和关联性进行质证，能准确抓住对方证据中的矛盾和弱点，语言简练、逻辑严密，驳论合法、客观、有据。
7、提问或陈述（5分）：法庭提问围绕争议焦点，提问内容切中要害、有价值、有技巧。
回答法庭提问或陈述案情简明扼要，繁简缄默均合法有度，富有技巧。
8、发表代理意见（15分）：能正确判断争议焦点，如发现法庭归纳的争议焦点不全面，能及时提出正确的补充意见。
能围绕己方的主张和争议的焦点，阐明既有事实依据又有法律依据的代理意见。
9、相互辩论（20分）：辩论发言能做到既简明扼要，不拖泥带水，又观点明确，说理透彻，逻辑性强，有说服力。
10、书面庭审记录（5分）：能较完整地做好《出庭记录》，能向法庭提交书面《代理词》或《辩护词》。
11、代理技巧(5分)：综合庭审各个环节，均有出色表现，做到了扬长避短，整体感觉庭审效果好，占据主动，说服力强。
律师工作评价表
律师工作评价表
背景
本文档旨在对律师的工作表现进行评价，以便为其个人发展和职业提升提供参考。
评价表包含以下几个方面：专业知识、工作效率、沟通能力、团队合作和职业道德。
评价内容
专业知识
- 对相关法律法规的理解和掌握程度
- 对案例和先例的研究和分析能力
- 运用法律知识解决问题的能力
工作效率
- 完成工作任务的及时性和准确性
- 合理分配工作时间和资源
- 在压力下保持工作效率的能力
沟通能力
- 清晰表达观点和意见
- 能够有效倾听和理解他人观点- 能够与客户和团队成员有效沟通
团队合作
- 积极参与团队项目和活动
- 与团队成员合作并提供支持
- 与他人合作解决问题和达成共识
职业道德
- 遵守法律职业道德准则
- 保护客户的利益并维护诚信
- 保密和保护客户的机密信息
评价标准
各项评价标准根据具体工作内容和要求进行评估，根据表现程度分为以下几个级别：
- 优秀：在该方面表现出色，成绩突出，能够超出期望完成任务。
- 良好：在该方面表现良好，能够按时和准确地完成任务。
- 一般：在该方面表现一般，需要改进和提升。
- 差：在该方面表现不足，需要大幅改进。
结论
根据评价结果，综合考评各项工作表现，确定律师在不同方面的优点和改进空间，并为其提供相应的培训和发展机会。
通过评价表的使用，可以促进律师的个人成长和职业发展，提升整个团队的工作效能和质量。
注意：本文档仅作为评价工具的参考，并不能完全准确地反映律师的工作能力和潜力。
评价结果应与其他因素和综合情况结合考虑。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件3：
第三届“山东省优秀律师”评分表
（申报□复核□）
姓名：
单位：
地市：
省直：□市直：□县域：□
得分：评分人员签字：
山东省律师协会
精品文档
申报材料目录
1、“山东省优秀律师”申请表，一式3份；
2、3000字左右事迹材料。
内容应包括律师基本情况、执业经历、奖惩情况、主要事迹等，要求实事求是、文字简练，用A4纸打印；
3、专职律师执业证复印件；
4、2009年7月1日以来至申请日，曾受设区的市级以上（含市级）党政机关或行业协会表彰、未受过行政处罚和行业处分的证明材料（获奖证书及司法行政机关、律协出具的未受处罚、处分的证明）。
5、2009年7月1日以来至申请日撰写的政治理论文章，学习心得笔记（摘要）；
6、律师事务所出具的思想品德及执业情况简介；
7、2009年7月1日以来至申请日助学、助残、扶贫、救灾捐资凭证；
8、2009年7月1日以来至申请日培训教育记录及有关证明资料；
精品文档
9、2009年7月1日以来至申请日发表及获奖的理论研讨、学术论文目录、个人专著、译著目录；
10、办案质量的公认情况证明、办理的重大案件概况及相关证明材料；
11、外语水平证书复印件、学历、学位证书复印件和其他专业资格证书；
12、律师事务所出具的业务收费、结案归档情况及证明；
13、司法行政部门2009-2011年律师职业道德执业纪律评查档案；
14、个人参加律师职业道德和执业纪律教育评查的自查报告；
15、法律援助案件收案登记表及收费凭证；
16、个人账目，按规定提留各项基金及依法纳税凭证；
17、律师协会出具的履行会员义务的证明。
18、其他。
*以上材料请提交A4纸复印件，按顺序装订成册并制作材料目录。
精品文档
精品文档
精品文档
精品文档
精品文档
精品文档
精品文档。