房产开发企业副总岗位说明书——主管工程部、开发部
房地产开发公司副总经理工作职责(分管工程)
一、参与公司重大决策,协助总经理制定公司发展规划和年度项目建设方案,全面负责项目实施管理工作;
二、提出分管部门组织机构设置、部门职责、定岗定编的方案和改进建议,建立健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程;
三、做好与水、电、暖、设备、天然气、排污、网络、电话、有线电视等政府管理部门的协调工作,做好与施工单位的协调、进度、质量、安全控制监督工作;
四、审核项目的设计任务委托书,组织提供应由公司提供的资料,并汇同总工程师跟踪项目的设计工作,确保建设项目设计先进合理;
五、控制监督监理单位对工程施工的正常管理和监督工作;
六、负责工程合同、工程技术资料的管理与监督工作;
七、抓好现场管理和文明工地建设,树立公司的品牌形象,确保实现项目质量目标;
八、制定员工岗位工作说明书,并对其工作进行定期考核;
九、公司工程项目施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管理;
十、指导督促项目用地规划许可证、工程规划许可证的办理取证工作以及与消防、审图、地质等报批部门的对接工作;
十一、检查、监督工程部工作计划的执行落实情况,把好日常工作的质量关和效率关;
十二、负责分管部门与各部门的工作协调,对于项目工程变更等重大工作洽商,要以工作洽商函的形式积极与相关部门接洽;
十三、负责开发工程所需甲方采购设施、设备的询价并确认签证工作;
十四、完成领导交办的其他工作。
房地产副总经理职务说明书
房地产副总经理职务说明书房地产副总经理是一个房地产企业中的高级管理职位,直接向总经理汇报工作。
下面是房地产副总经理的职务说明书。
一、职位概述房地产副总经理负责指导和监督房地产企业的日常运营和管理工作,协助总经理完成公司的战略规划和业务拓展,确保公司的长期盈利能力和市场竞争力。
二、职责和义务1. 协助总经理制定和执行公司的发展战略和规划,确保公司的发展方向和目标的实现;2. 组织和协调各部门的工作,提高各部门之间的协调性和配合性,确保公司的日常运营顺利进行;3. 负责监督公司关键项目的进展情况,提出合理化建议和改进措施,确保项目的顺利实施;4. 参与公司的人力资源管理工作,负责招聘、培训和绩效评估等工作,确保人力资源的合理配置和优化;5. 负责与投资方、政府部门等外部合作伙伴的沟通和协调工作,建立和维护良好的合作关系;6. 负责制定和完善公司的经营管理制度和流程,提高公司的管理水平和运营效率;7. 监督和控制公司的成本和费用,提出合理化建议和改进措施,提高公司的经济效益;8. 参与产品研发和市场推广工作,制定和执行市场营销策略,提高公司的市场占有率和品牌影响力;9. 完成其他由总经理安排的临时性工作任务。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历,房地产管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;2. 有5年以上房地产行业相关工作经验,有3年以上管理经验,熟悉房地产市场和政策法规;3. 具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够有效地与各级部门和合作伙伴进行沟通和协调;4. 具备良好的团队合作精神和领导能力,能够有效地带领团队完成工作任务;5. 具备良好的商业敏感性和市场洞察力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定有效的市场营销策略;6. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够适应高强度的工作压力和快速变化的工作环境。
四、工作条件和待遇公司将为房地产副总经理提供良好的工作条件和发展机会,包括具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度和良好的职业发展空间。
地产项目副总岗位职责说明书和任职要求
3、根据项目前期手续审批的进程,协调与其它部门的业务往来,保证项目的审批符合相关规定;
4、统筹管理项目工程建设,根据政府部门的有关规定和程序,动态掌握和制订房地产开发的业务流程;
5、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得审批手续;
职业发展
副总经理
工作环境
办公室,室外
工作时间
每日8小时,每周5天工作时间
使用工具
计算机
6、建立和维护政府关系,加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通。
协作关系
内部:公司各部门
外部:相关部门
岗位要求
1、本科以上学历,工程、建筑、房地产相关专业,10年以上房地产项目综合管理经验;
2、精通旧改项目全过程管理:市调科研分析、拆迁补偿安置谈判、项目立项、熟悉办理各种手续。
3、较强的沟通协调管理能力,综合素质高,责任心强、抗压能力强;
岗位说明书:工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
地产项目副总
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
GM-003
薪酬等级
A3
直接上级
总经理
直接下级
经理
下级人数
15
工作综述
根据通信和互联网数据中心市场的行业状况进入产品布局和规划
工作职责
1、独立负责项目的前期策划、征地、规划、等管理工作;
4、熟悉一二级联动开发流程手续。
任职资格
工作知识
较深的专业知识,了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
房地产公司副总经理(主管工程项目、人事)岗位说明书
熟练使用Microsoft Office专业办公软件
具有一定地领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他:
使用工具设备
计算机、一般办公设备、网络
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间,根据工作情况加班
所需记录文档
公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注:
副总经理由总经理提名,报董事会批准任命,其工作对总经理负责
(一)副总经理(主管工程、人事)
岗位名称
副总经理
岗位编号
0202
所在部门
岗位定员
1
直接上级
总经理
所辖人员
直接下级
工程部、预算部、人事行政部
本职:
负责本公司房地产开发业务中工程设计、施工、预决算、人事行政等方面工作,在工作中对总经理直接负责
职责与工作任务:
职责一
职责表述:主持项目工程设计工作
工作
任务
负责新项目建筑规划设计单位地选择
工作协作关系:
内部协调关系
主管营销副总经理、工程部、预算部、物业公司
外部协调关系
规划设计单位、房地产主管领导单位等
任职资格:
教育水平
大学本科以上学历
专业
经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历
市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他
经验
3年以上相关工作经历
知识
具备相应地管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识
定期向总经理汇报工程施工进度,材料供应等工作
工作
任务
负责签署项目工程施工日常行政、业务文件
房地产集团副总经理岗位说明书
房地产集团副总经理岗位说明书一、岗位概述房地产集团副总经理是房地产集团的高级管理职位,直接向总经理汇报。
副总经理在总经理的领导下,全面负责公司的日常管理工作,协助总经理管理公司各项业务,协调各部门之间的工作,推动公司的发展。
二、岗位职责1、协助总经理制定公司的经营发展战略,参与并协调全公司各项工作,推动公司业绩的提升;2、负责公司各部门的协调管理,推动各部门之间的沟通和合作,确保公司各项工作的顺利进行;3、负责公司的日常管理工作,包括人员管理、财务管理、项目管理等;4、协助总经理处理公司的重大事项,参与公司的战略规划和决策,保障公司的整体利益;5、负责公司的市场拓展工作,积极开展业务拓展,拓展新的业务渠道,提升公司的市场占有率;6、与各级政府、相关部门和行业协会进行联系,维护公司的合法权益,协助解决相关事务。
三、岗位要求1、本科及以上学历,房地产管理、经济管理等相关专业;2、具有丰富的房地产行业工作经验,熟悉房地产行业的相关政策法规和规章制度;3、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够协调公司各项工作,推动公司的整体发展;4、能够有效处理各类复杂事务,有较强的决策能力和执行能力;5、具有较强的市场拓展能力和商业敏感度,对市场的变化有着敏锐的洞察力;6、良好的人际关系和团队合作能力,能够有效领导团队,完成公司交办的各项任务;7、具有较好的文字表达能力和演讲能力,能够代表公司参与各类商务活动。
四、岗位福利1、具有竞争力的薪酬待遇,根据个人工作表现和公司业绩发展情况,给予丰厚的薪酬奖金;2、完善的福利待遇,包括各项社会保险、年终奖金、带薪年假等;3、提供广阔的发展空间,为优秀的副总经理提供晋升机会和职业发展平台;4、丰富多彩的员工活动,包括节日礼品、员工旅游、生日会等,为员工提供愉悦的工作氛围和福利待遇。
以上所述,即是房地产集团副总经理的岗位说明书,希望能够吸引到优秀的人才加入我们的公司,共同推动公司的发展。
岗位说明书(副总经理)
5员工在职培训与指导;
6员工绩效管理和绩效考评。
五、任职条件
1
最低学历要求
本科
2
专业要求
企业管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业。
3
经验要求
具有行政管理/财务管理/房地产管理八年以上工作经历,其中三年以上大型房地产公司部门经理及以上职位经历。
4
知识技能要求
副总经理①岗位说明书
一、岗位概况
岗位名称
副总经理
所在部门
——
直接上级
总经理
人员编制
1人
直接下级
分管:总经办主任、服务中心经理、财务部经理
岗位分析日期
2017年10月
二、工作关系
内部关系
执行董事、总经理、销售总监、技术总监、工程总监、各部门经理;
公司全体员工。
外部关系
与政府部门、各战略合作伙伴等。
三、岗位目的
1熟悉国家房地产行业相关政策和法规;熟悉房地产经济、计划运营管理、财务管理、法律等方面的知识;
2熟悉房地产开发的各项业务流程。
5
素质能力要求
1具有优秀的计划、控制、判断、决策能力;
2具有优秀的组织协调、资源整合能力,善于沟通、谈判与公关;
3具有优秀的分析能力,能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务,分析问题产生的原因,探寻最有效的解决办法。
4
制度建立与品质提升
10%
①监督并推进公司质量管理体系,对关键业务流程及关键成果进行统一管理;②指导公司流程优化、品质提升等工作。
5
物业服务监督与管理
10%
根据对公司新开发项目的物业服务定位,指导相关部门组织编制详细的物务中心开展项目物业服务日常管理工作,确保各项工作顺利开展。
房地产开发副总经理岗位职责说明书范本
岗位说明书系列房地产开发副总经理岗位职责说明书(标准、完整、实用、可修改)编号:FS-QG-86117房地产开发副总经理岗位职责说明书Job Description for Deputy General Manager of Real Estate Development 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
房地产开发副总经理岗位职责说明书岗位编号:0102所在部门:房地产开发集团有限公司岗位定员:1岗位名称:开发副总经理直接上级:总经理直接下级:开发部经理职责与工作任务:本职:负责公司开发项目的引进、谈判、各种手续报批一、职责表述组织制订所属部门的年度和项目审批工作计划参与组织制定公司年度经营实施计划工作任务:参与公司整体经营计划和公司总目标的确定负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和目标负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核负责签署项目开发有关工作方面日常行政、业务文件二、职责表述主持公司项目开发方面的全局工作工作任务:负责公司新项目开发、前期谈判方面的各项工作负责公司项目的立项直至竣工验收所有相关部门的报批工作参与公司项目前期调研、销售方案、工程方案各方面的研究工作参与公司项目操作指标的研究与确定负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施三、职责表述主持项目开发方面的对外关系工作任务:负责公司项目开发所涉及的国土、规划、建设、市政、房管等政府部门、及相关单位的公关工作掌握政府政策法律,办理开发手续全部流程熟悉房地产市场情况,开发与市场对路的项目四、职责表述负责处理公司重大突发事件工作任务:根据授权,处理特殊事项或重大突发事件向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报五、职责表述由总经理授权处理的其他重要事项权力:所属部门经营计划制订和实施权解决特殊事件和重大突发事件的临时授权所属部门具体工作开展的决策权对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权没有授受“回扣”的权利工作协作关系:内部:公司内所有部门外部:政府及其他相关部门任职资格:教育水平:大学本科以上学历专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训及其他经验:5年以上相关工作经历知识:具备相应的企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、掌握房地产开发全部操作程序技能技巧:熟练使用Office专业办公软件、CAD软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力其他:使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用工作环境:办公场所、销售现场、工程现场工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班备注:副总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。
房地产开发公司副总经理岗位说明书
5、协调所分管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全公司统一、高效、坚强有力的组织体系和工作体系。
6、统筹安排财务计划,负责公司融资;领导营销总监全面开展营销工作,在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
7、副总经理可以向总经理提议召开总经理办公会。
8、副总经理根据业绩和表现,可以提请公司总经理解聘或聘任自己所分管业务范围内的中层管理人员和员工。
9、总经位说明书
职务名称
副总经理
直接上级
总经理
直接下属
财务经理、营销总监
本职工作
公司的财务及营销事务的管理
工作责任
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、副总经理对总经理负责,协助总经理作好公司日常经营与管理工作。
3、副总经理就其分管的业务和日常工作对总经理负责,并在总经理的领导下贯彻落实所负责的各项工作,定期向总经理报告工作,及时向总经理反映,提出建议和意见。
房地产集团副总经理职位说明书
房地产集团副总经理职位说明书房地产集团副总经理是公司高管层的重要职位,负责协助总经理管理公司各项业务,领导团队实现公司的发展目标。
以下是对该职位的详细说明:一、工作职责1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标,负责策划和实施各项业务计划;2. 负责公司的市场营销、销售和业务拓展工作,推动公司业务的持续增长;3. 负责公司项目的开发、规划和调研工作,确保项目的顺利推进;4. 协调各部门的工作,推动各项业务合作,确保公司整体运营的顺利进行;5. 负责公司对外合作及各项商务谈判工作,与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系;6. 负责公司的人事管理和团队建设工作,培养和激励团队成员,确保团队的凝聚力和执行力。
二、任职资格1. 本科及以上学历,房地产、城市规划、市场营销等相关专业优先;2. 8年以上房地产行业工作经验,5年以上管理经验;3. 熟悉房地产市场和相关法律法规,具备较强的市场营销和项目管理能力;4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够带领团队实现公司战略目标;5. 具备优秀的商业头脑和商务谈判能力,有丰富的项目开发和运营经验;6. 具有良好的职业操守和团队合作精神,能够承担较大的工作压力。
三、其他要求1. 具有较强的责任心和执行力,能够承担公司的发展使命;2. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力,能够有效协调各部门工作;3. 具有较强的市场敏感性和判断力,能够把握市场动态,制定有效的市场营销策略;4. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力,能与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系;5. 具备良好的学习能力和不断进取的精神,能够不断学习和提升自己的管理能力。
以上是对房地产集团副总经理职位的详细说明,希望有志于该岗位的应聘者能够充分了解岗位要求,有针对性地提升自身能力,积极应聘。
四、工作态度1. 具备较强的责任感和敬业精神,能够为公司发展全力以赴,愿意承担更多的工作压力;2. 积极主动、乐观向上,对待工作态度积极,能够以饱满的热情面对各项挑战;3. 具备较强的团队合作精神,善于倾听和沟通,能够有效协调各部门工作,促进团队的融洽合作;4. 具备细致耐心的工作态度,注重细节,能够保持高效的工作状态,为公司业务的顺利进行提供坚实的保障。
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一、职责1、参与制定公司年度经营实施计划2、组织制订所属部门经营计划、工程进度、建设费用使用计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施工作任务:3、参与公司整体经营计划和公司总目标的确定4、负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标5、负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核二、职责1、主持公司建设项目工程实施过程中的各项经营管理工作工作任务:2、负责召集和主持所属部门工作会议,检查、督促和协调各线业务工作进展3、负责代表所属部门向总经理办公会建议并任命经营机构各有关部门和下属公司正副经理4、参与项目各项指标的设定5、提名主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作,报总经理审批6、做好开发部、策划部、销售部、公关部、物业公司、人事行政部的各项横向配合工作,完成公司的各项工程及经营计划7、负责签署工程有关工作方面日常行政、业务文件8、负责全面执行和检查落实总经理办公会所作出的各项工作决定三、职责1、负责公司工程项目管理方面的全局工作工作任务:2、参与公司新项目开发、市场调研和前期策划方面的各项工作参与项目经济分析、成本盈利估算和操作指标的设定3、联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核4、负责工程施工招、投标工作,审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批5、负责制订工程材料采购阶段性方案及参与工程预结算书编制参与公司项目规划、景观、装修设计方面的全面工作6、编制并实施完成工程管理的月、季、年度工作计划,按时上报月度工作计划、资金计划和工作总结,及时编制、上报、跟进落实材料采购计划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项7、与公司相关部门对各工程进行现场施工组织设计8、负责工程施工过程中的安全监督工作,及时督促施工单位加以调整或改进9、主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工作10、负责处理质量、安全事故11、负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施四、职责1、负责处理公司重大突发事件工作任务:2、根据授权,处理特殊事项或重大突发事件向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报五、职责1、由总经理授权处理的其他重要事项权力:2、所属部门总体经营计划制订的建议和实施权。
房地产集团副总经理岗位说明书.doc
文件编号:
部门
房地产集团
职位名称
副总经理
职位代码
直接上级
房地产集团总经理
平行职位
总工程师
下属职位
营销策划中心主任
任命方式
董事长/ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ裁任命
工作目标
协助房地产集团总经理实现房地产集团的年度经营计划和管理目标,主持房地产集团的营销工作,审核监督各项营销管理制度的制定及推行
工作描述
4.具备较强的企业管理能力、组织协调能力和人际沟通能力,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能
任职者签名
直接上级签名
审批者签名
执行时间
受控状态
备注
员工培养
1.主持拟订本部门核心职位的继任计划
2.主持拟订本部门专业和管理技能培训计划,报批并监督执行,同时报人力资源中心备案
其它工作
1.完成职责范围内的其他工作
2.完成集团交办的其他工作任务
3.跨部门的沟通协调
4.根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案
任职资格
教育程度
市场营销、房地产、管理学、经济学等相关专业本科及以上学历
经验
8年以上市场营销或客服管理经验,5年以上部门经理经验,3年以上大中型房地产企业集团营销负责人经验。年龄不超过45岁
知识技能
1.良好的沟通能力及书面表达能力对房地产及相关行业的市场营销工作有较深刻认知
2.熟悉房地产企业营销管理工作和客户服务管理工作
3.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
7.主持制定房地产集团整体的营销方案,审核房地产集团统一的品牌建设和推广方案,集团统一的VI规范,并监督执行
8.审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案,报房地产集团总经理审批
房地产公司副总经理(主管工程人事)岗位说明书
物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑,包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等;当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定,业主可以自行管理物业,也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。
房地产公司副总经理(主管工程、人事)岗位说明书岗位名称:副总经理岗位编号0202所在部门:岗位定员1直接上级:总经理所辖人员直接下级:工程部、预算部、人事行政部本职:负责本公司房地产开发业务中工程设计、施工、预决算、人事行政等方面工作,在工作中对总经理直接负责职责与工作任务:职责一职责表述:主持项目工程设计工作工作任务负责新项目建筑规划设计单位的选择负责与建筑设计方的接洽工作组织新项目建筑方案、施工方案等的审核工作职责二职责表述:组织编制项目施工计划开发计划以及各开发项目的报批、设计、施工计划和进度安排工作任务负责项目施工计划与进度的制订与落实工作组织开发项目的报批工作负责组织项目施工计划的制订工作负责项目施工计划与进度执行的监督工作职责三职责表述:主持项目工程施工日常管理工作工作任务负责签署项目工程施工日常行政、业务文件定期向总经理汇报日常工作情况,在得到总经理授权下,负责处理项目施工过程中的突发事件,职责四职责表述:由总经理授权处理的其他重要事项权力:项目整体施工计划和进度的制订权和实施权解决项目营销工作中特殊事件和重大突发事件的临时授权具体工作开展的决策权对部门计划执行结果考核奖惩有决策权工作协作关系:内部协调关系主管营销副总经理、工程部、预算部、物业公司外部协调关系规划设计单位、房地产主管领导单位等任职资格:教育水平大学本科以上学历专业经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业培训经历市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他经验3年以上相关工作经历知识具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识技能技巧熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力其他:使用工具设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间,根据工作情况加班所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等备注:副总经理由总经理提名,报董事会批准任命,其工作对总经理负责定期向总经理汇报工程施工进度,材料供应等工作。
房地产公司工程副总经理职务说明书(WORD3页)
任务
参与制定公司发展战略规划
参与制定公司年度经营计划、预算方案
参与公司经营管理决策
掌握和了解公司内外动态,尤其是有关工程管理动态,及时向总经理反映,提出建议
第二部分:工程项目组织管理
职
责
二
职责表述:负责制定工程项目部和经营部管理制度
工作
任务
根据国家和省、市有关工程建设的法令、法规及技术规范,和公司具体情况,制定项目管理制度,报上级批准后实施
组织隐蔽工程验收、其他阶段性验收和竣工验收,并进行签证,对施工方的日常报验材料及时检验答复
参与工程竣工决算
工程决算单
工程竣工验收后组织物业管理公司的接管验收
第三部分:其他
职
责
七
职责表述:负责项目部和经营部的组织管理工作
工作
任务
负责确定项目部和经营部内部组织结构设置、明确岗位职责
下属工作任务分派,指导下属完成各项工作
工作
任务
组织工程技术管理工作:组织项目各种图纸的会签和技术交底,做好技术论证和技术方案评审;审查总包和监理单位制定的技术方案;审核工程变更设计联系单和施工联系单
负责对工程质量的管理:检查项目质量管理制度的执行情况;及时解决工程施工过程中遇到的质量、技术问题;组织对工程质量事故的调查,并进行处理
负责工程进度管理:按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划,对工程阶段性进展进行控制,控制和纠正计划与实际进度的偏差
经营采购计划
监督工程项目部和经营部工作计划的实施
职
责
四
职责表述:参与规划设计、建筑施工、工程监理招投标工作,参与相关决策
工作
任务
参与对规划设计、建筑施工和工程监理投标单位进行资质和信用审查
房地产公司工程副总的岗位职责
房地产公司主管工程副总的岗位职责工程部基本工作程序.按照工程部工作要求,工程部工作程序:一、对外协作单位审批程序①工程直接责任单位(设计单位、各施工单位、材料设备供应单位)按合同、本行业固有程序提交报批文件。
②各相关专业咨询单位(施工监理、测量事务所等)对文件进行专业的评估、审核。
③工程部各专业工程师根据实际情况及专业咨询单位意见提出建议。
本阶段专业工程师的工作有:a、对专业咨询单位的评估意见进行审核。
如不同意专业咨询单位意见,必须有充分理由;b、综合专业咨询单位意见和现场实际情况,提出处理意见,并上报工程部经理。
④工程部经理审核。
其中一般技术性文件由工程部经理签发,重要技术性文件由工程部审核,总工程师审查后报送分管副总经理和总经理审批后签发,抄报相关部门;涉及计量内容须由成本合约部负责审核,报分管副总经理和总经理审批后签发。
二、内部工作报告程序①工程部员工在工作中遇到困难,或事件本身超过了员工的职权范围,员工应向工程部经理请示,重大问题须书面报告。
②请示单必须按照一定的格式内容填写,工程部经理应当提出明确的意见,并安排执行,且对执行情况进行检查,以保证请示事件能得到圆满解决。
当工程部经理认为不能解决,或事件本身超过了自己职权范围时,可以以相似格式请示分管副总经理。
③工程部定期召开工程部例会并作好会议纪要;同时针对工程具体问题不定期召开专题协调会。
工程部会议记要抄报总经理和分管副总经理、总工程师及相关部门。
④工程部对外协作单位事宜的联系采用书面形式时,其中关于技术性的事宜经商议后工程部经理签发后抄报总经理和分管副总经理、总工程师;所联系事宜为商务性或公函或非技术性事宜时,工程部起草后由总经理签发并抄送分管副总经理。
对于重要的技术经济问题、选材、方案技术,须专题研究,并由分管副总经理审查,总经理批准后实施。
三、具体工作程序1.1开工:为了加快承包单位的施工准备,当公司完成施工合同约定开工前之所有甲方义务,应及时向总经理提交开工报告。
房地产公司工程副总经理职务说明书(WORD3页)
负责下属员工的绩效考核和评价
帮助解决下属工作中的困难,协调处理下属之间的工作纠纷
负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排
审批部门费用预算计划,控制费用开支
职
责
八
职责表述:组织与规划设计、建筑、监理、供应商、城建、质监、消防、绿化等外部单位的联系协调工作
工作
任务
协调设计院有关图纸和技术问题
工作
任务
组织工程技术管理工作:组织项目各种图纸的会签和技术交底,做好技术论证和技术方案评审;审查总包和监理单位制定的技术方案;审核工程变更设计联系单和施工联系单
负责对工程质量的管理:检查项目质量管理制度的执行情况;及时解决工程施工过程中遇到的质量、技术问题;组织对工程质量事故的调查,并进行处理
负责工程进度管理:按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划,对工程阶段性进展进行控制,控制和纠正计划与实际进度的偏差
个人素质
领导能力、人际交往能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力
知识与技能
具有工程建设专业知识、房地产开发、企业管理和法律知识,会使用WORD,EXCEL办公软件,具备基本的网络知识
其它
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、Internet/Intranet网络
工作环境
独立办公室
工作时间特征
项目进度计划
协调工程项目的成本管理:负责工程进度款支付时的工程量审核,汇总工程用款计划,对项目建设过程中的造价成本进行控制;审查项目部的费用开支
工程量审核单
负责工程项目的安全管理:组织执行工程安全技术规范,组织安全检查,组织安全事故调查并进行处理
职
责
六
职责表述:组织工程验收工作,参与竣工决算
房地产集团副总经理岗位说明书(doc2)
文件编号:房地产集团副总经理职位说明书职位代码职位名称副总经理营销策划中心主下属职位总工程师平行职位任主持房地产集团协助房地产集团总经理实现房地产集团的年度经营计划和管理目标,的营销工作,审核监督各项营销管理制度的制定及推行主要职责参与制定集团战略规划 1.参与制定房地产集团战略规划,协助总经理审核房地产集团整体战略 2.规划总裁决策/参与集团重大决策投资审定会议,协助和支持董事长3.审核营销策划中心的年度目标和计划预算,并监督实施 4.主持建立房地产集团整体的营销管理体系 5.6.,《项目可行性研究报告》和,《立项建议》审核营销策划中心拟订的项目上报决策委员会审主持制定房地产集团整体的营销方案,审核房地产集团统一的品牌建 7.规范,并监督执行VI设和推广方案,集团统一的审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案,报房地产集团总经 8.理审批审核下属公司的项目销售计划和销售策略提案 9.审批媒介供应商管理办法,并监督实施。
主持重要的媒体采购谈判, 10.审批确定媒体合作伙伴审核房地产集团营销中心的组织机构、岗位编制和职责分工,对营销 1.策划中心负责人的工作要求和业绩考核标准(集团统一调整)审核营销策划中心年度费用预算并监督执行,负责预算内的费用审批 2.审核对营销策划部门经理的招聘、任免、晋升和调配 3.对营销策划中心主任的招聘、任免、晋升和调配有建议权 4.负责对营销策划中心主任的绩效考评管理,提出奖惩建议。
以及对营 5.销策划中心主任级别以下人员绩效考评的申诉管理主持拟订本部门核心职位的继任计划 1.2.主持拟订本部门专业和管理技能培训计划,报批并监督执行,同时报人力资源中心备案完成职责范围内的其他工作 1.完成集团交办的其他工作任务 2.跨部门的沟通协调 3.根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案 4.市场营销、房地产、管理学、经济学等相关专业本科及以上学历年以上大中3年以上部门经理经验,5年以上市场营销或客服管理经验,8岁45型房地产企业集团营销负责人经验。
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房产开发企业副总岗位说明书——主管工程部、开发部
全面负责工程的现场施工组织和配套管理,保证项目的施工进度、质量及施工安全。
并督促完成项目所有的报建工作,确保按规定的目标完成整体工程的竣工验收与交付。
1.统筹项目前期的准备工作
1)参与《项目总体实施计划》评审,负责组织编制《项目工程进度计划》;
2)组织实施项目前期工程配套工作;
3)负责施工前各项准备工作的实施和督促,保证及时完成;
4)组织进行项目前期施工图技术交底和施工图会审(通知施工单位、监理公
司参加);
5)负责对本项目参建单位人员的培训;
6)负责审核施工单位编制的施工组织设计、督促完成临水临电等基础配套工
作;
7)负责督促办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前
期报建工作。
2.工程管理
1)编制工程进度计划
2)监控并收集项目的工程进度、质量、安全文明信息,整理工程月报;
3)组织公司安全检查,督促开展安全管理活动;
4)进行重大安全质量事故的调查分析、善后处理和预防改进工作;
5)协调处理工程施工过程中出现的重大质量问题。
跟踪项目工程质量通病防
治情况,并汇总分析和总结,上报上级领导;
6)组织总包单位施工组织设计的评审;
7)负责项目工程专项计划的实施,并提出整改意见。
3.现场施工组织与管理
1)负责现场施工的组织与管理,并建立完备的项目进度、质量、安全和文明
施工管理细则与记录;
2)协调各承包商、供应商、监理等单位,确保项目目标的实现;
3)参与监理例会,提出整改意见并监督落实;
4)按职责权限内审核签证变更;
5)与设计院、施工方或分包方的技术联络和交底;
6)组织监控项目施工进度计划的实施情况,并及时进行调整;
7)组织跟踪、督办、协调各施工单位与有关的工作计划的制定、评审、实施
等工作;
8)审核关键工序、关键部位的施工方案;
9)建立和逐步完善工程管理规范、施工标准和验收标准,并按标准组织各工
序验收;
10)监督施工单位建立符合公司品牌形象的工地环境。
4.有效控制工程成本
1)根据项目总体计划及工程与材料设备进场需求计划,提出工程采购需求和
采购方式建议,及时提交到成本部;
2)参与审核施工单位提出的工程进度款支付申请;重大材料款和工程款的支
付向公司成本部和财务部提出支付申请,审批后按合同规定执行;
3)负责项目预算执行,在满足项目质量、进度的同时合理控制成本,实现项
目的经营目标;
4)配合成本部、采购部参与工程相关招采标工作;
5)参与权限范围内的工程及材料设备合同的拟定、谈判和会签。
5.工程竣工验收
1)组织施工各阶段的工程验收(主体结构验收、消防验收等),协助开发部
办理竣工备案手续;
2)组织在房屋交付前对拟交付房屋进行分户验房工作,并组织向物业公司
进行的房屋移交工作。
6.对开发部工作进行管理
1)管理开发部做好项目的各项报建工作,保证项目正常运营。
7.部门人员管理及配合性工作
1)负责工程部、开发部相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完
善和执行监控;并参与项目其他管理规范的建设,从本职工作角度提出改善性意见;
2)配合综合部做好工程相关的各项资料、档案的整理、归档工作;。