广东省工伤保险

四、工伤认定的范围 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 、在工作时间和工作场所内， 害的； 害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 、工作时间前后在工作场所内， 备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴 、在工作时间和工作场所内， 力等意外伤害的； 力等意外伤害的； 4、患职业病的； 、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事 、因工外出期间， 故下落不明的； 故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤： （二）职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经 在工作时间和工作岗位， 抢救无效死亡的； 抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性 中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4、由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的； 由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的； 5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残， 证，到用人单位后旧伤复发的。 到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第1、2、3、4项情形的，按照本条例的有关规定享受工 职工有前款第1 项情形的， 伤保险待遇；职工有前款第5项情形的， 伤保险待遇；职工有前款第5项情形的，按照本条例的有关规定享受除 一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 一次性伤残补助金以外情形 职工有下列情形之一的， 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或 者视同工伤： 者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； 醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 自残或者自杀的。
六、申请工伤认定时效 （一）单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 鉴定为职业病后二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保 的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业 的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、 病之日起三十日内， 病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申 请。用人单位未在时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇 用人单位未在时限内提交工伤认定申请， 等有关费用由该用人单位负担。 等有关费用由该用人单位负担。 （二）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 日起一年内， 日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认 定申请。 定申请。 职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤， 职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工 伤的，由用人单位承担举证责任。 伤的，由用人单位承担举证责任。
3、
供养亲属抚恤金（按职工本人工资计发） 供养亲属抚恤金（按职工本人工资计发）
职工本人工资概念: 职工本人工资概念:以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十 二个月平均月缴费工资。 二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三 百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算； 百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统 筹地区职工平均工资百分之六十的， 筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分 之六十计算。 之六十计算。 按照死亡前职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要 生活来源、无劳动能力的亲属。最低标准为： 生活来源、无劳动能力的亲属。最低标准为：配偶每月百分之四十 (3780×06×0.4=803.76元 (3780×06×0.4=803.76元)，其他亲属每人每月百分之三十 3780×0.6×0.3=602.82元），孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标 （3780×0.6×0.3=602.82元），孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标 准的基础上增加百分之十(602.82 1.1=663.1元 (602.82× 准的基础上增加百分之十(602.82×1.1=663.1元)。核定的各供养亲属 的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的.工资。 的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的.工资。供养亲属的具体 范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。 范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。
工伤保险费根据一、 工伤保险费根据一、二、三类行业的工伤风险程度分别按上年度用人单位职工 工资总额的0 工资总额的0．5％、1．0％、1．5％的比例征集。具体行业基准缴费费率划档 ％、1 ％、1 的比例征集。 办法按《广州市工伤保险行业基准费率表》附件5.doc 5.doc。 办法按《广州市工伤保险行业基准费率表》附件5.doc。市劳动保障部门可根据 工伤事故发生频率和程度，以及基金的收支情况按照《 工伤事故发生频率和程度，以及基金的收支情况按照《广州市工伤保险安全生 产浮动奖励办法》核定用人单位下一年度工伤保险缴费率（ 产浮动奖励办法》核定用人单位下一年度工伤保险缴费率（原基准交付率为 0.5%的用人单位，不实行费率浮动）。浮动费率在本行业基准费率的基础上进 0.5%的用人单位，不实行费率浮动）。浮动费率在本行业基准费率的基础上进 的用人单位 ）。 行增减，不实行累积增减。 附件7.doc经济危机后减少为0.4%（9.1元 行增减，不实行累积增减。 附件7.doc经济危机后减少为0.4%（9.1元） 7.doc经济危机后减少为0.4% 三、工伤保险基金的构成 （一）用人单位缴纳的工伤保险费； 用人单位缴纳的工伤保险费； （二）工伤保险基金的银行存款利息； 工伤保险基金的银行存款利息； （三）滞纳金、罚款； 滞纳金、罚款； （四）地方财政补贴； 地方财政补贴； （五）法律、法规规定的其他收入。 法律、法规规定的其他收入。
七、工伤认定时效 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认 定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单 定的决定， 位。 八、 工伤保险待遇 (一）医疗费及停工治疗期间的待遇 一 1、医疗费 、 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、 伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院期间的伙食补助费 、 住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准（ 元 天 住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准（50元/天） 支付百分之 七十(35元)。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由 七十 元 。经批准转往外地治疗时，所需交通、 本单位按因公出差标准报销。 本单位按因公出差标准报销。
3、停工留薪期待遇 （1）职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， 不变，由所在单位按月支付。 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终 结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 （2）工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的， 负责，单位可以派人护理，单位没有派人护理的， 负责，单位可以派人护理，单位没有派人护理的，经市劳鉴会确认 需要护理的， 需要护理的，由用人单位以上年度本市单位职工月平均工资为计发 基数的一定比例按月计发医疗护理费。其标准根据工伤职工对进食、 基数的一定比例按月计发医疗护理费。其标准根据工伤职工对进食、 翻身、大小便、穿衣和洗漱、 翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行动五项护理依赖程度区分确定 五项均需护理者为一级， 60％(2268元 计发； 五项均需护理者为一级，按60％(2268元)计发；四项均需护理者为 二级， 50％（1674.5元 计发；三项均需护理者为三级， 40％ ％（1674.5 二级，按50％（1674.5元）计发；三项均需护理者为三级，按40％ 1339.6元 计发；一至二项需要护理者为四级， 30％（ ％（1004.7 （1339.6元）计发；一至二项需要护理者为四级，按30％（1004.7 计发。 元）计发。
《广东省工伤保险条例》简介
《广东省工伤保险条例》由广东省第十届
人民代表大会常务委员会第八次会议于 2004年1月14日修订通过，自2004年2月1 日起施行
一、工伤保险的实施范围 广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、 广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业 单位、国家机关、社会团体及事业单位（以下称用人单位） 单位、国家机关、社会团体及事业单位（以下称用人单位） 应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工（以下称职工） 应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工（以下称职工）缴 纳工伤保险费。 纳工伤保险费。 二、工伤保险工作的管理实施部门 省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作， 省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作， 组织实施本条例。 组织实施本条例。 市、县（区）人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 内的工伤保险工作。 内的工伤保险工作。 各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。 各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
（3）在职工因工致伤且伤情危重、因工死亡善后处理期间，单位负责 在职工因工致伤且伤情危重、因工死亡善后处理期间， 重伤职工的一名直系亲属 因工死亡职工父母、配偶、 职工的一名直系亲属， 死亡职工父母 重伤职工的一名直系亲属，因工死亡职工父母、配偶、一名子女和一至 二名兄弟姐妹（最多为六人）的交通费、食宿费和歇工工资。交通费、 二名兄弟姐妹（最多为六人）的交通费、食宿费和歇工工资。交通费、 食宿费，按本市、县级市国家机关一般工作人员的出差标准计算， 食宿费，按本市、县级市国家机关一般工作人员的出差标准计算，凭据 支付；歇工工资按因工死亡职工本人日平均工资为基数计发。 支付；歇工工资按因工死亡职工本人日平均工资为基数计发。支付时间 从职工伤（亡）之日起不超过10天。其它亲属各项费用自理。 从职工伤（ 之日起不超过10天 其它亲属各项费用自理。 10 （二）职工因工死亡待遇 1、丧葬补助金（按统筹地区上年度职工月平均工资计发） 丧葬补助金（ 统筹地区上年度职工月平均工资计发） 六个月的统筹地区上年度职工月平均工资（目前是3780× 六个月的统筹地区上年度职工月平均工资（目前是3780×6=22680.2 3780 元）； 一次性工亡补助金（ 统筹地区上年度职工月平均工资计发）： 2、 一次性工亡补助金（按统筹地区上年度职工月平均工资计发）： 六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资（目前是3780× 六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资（目前是3780×60=181620 3780 2008年 23日之前死亡的依然按照48个月计;3027× 日之前死亡的依然按照48个月计;3027 元，2008年3月23日之前死亡的依然按照48个月计;3027×48=160752 元）；