社团年度考核记录表.doc
团队年度考核表范本
团队年度考核表范本
背景
年度考核是一项重要的管理工作，旨在评估团队成员的工作表现、促进个人成长和团队合作。
本文档提供了一个团队年度考核表的范本，供参考和使用。
考核项目及权重
评分标准
工作成果
1. 完成工作任务的质量和数量
2. 工作成果的客观价值和对团队目标的贡献专业能力
1. 专业知识的掌握程度
2. 技能和工作方法的运用能力
3. 问题解决和决策能力
团队合作
1. 积极参与团队合作活动
2. 提供有效的沟通和合作支持
3. 与团队成员之间的合作关系和互动
创新能力
1. 提出新的想法和建议
2. 解决问题的创造性和独立思考能力
考核流程
1. 事先通知团队成员评估的时间和方式
2. 团队成员填写个人自评表，并准备相应的证明材料
3. 团队主管或评委根据评分标准进行评估
4. 针对每个评估项目，给出相应的分数并进行总分汇总
5. 进行评估结果的反馈和讨论
6. 根据评估结果，制定个人成长计划和团队改进措施
结论
通过团队年度考核，可以全面评估团队成员的工作表现和能力，促进个人成长和团队合作。
本文档提供的团队年度考核表范本可用
于制定具体的考核方案，根据实际情况进行调整和改进。
考核结果
应被合理和公正地运用于员工激励、晋升和培训等管理决策中。
2023年社会团体年度考核表个人总结
2023年社会团体年度考核表个人总结个人背景我是XXX，担任社会团体的成员已有一年时间。
在过去的一年里，我积极参与了社会团体的各项活动，并尽力发挥自己的能力。
以下是我对过去一年的工作和表现的总结。
工作总结在过去的一年里，我积极参与了社会团体的组织工作和活动策划，并在其中承担了一定的责任。
我努力与团体成员合作，与他们共同解决问题，并通过良好的沟通保持了团队的凝聚力。
我积极参与了社会团体的会议和活动，充分发挥了自己的专业知识和技能。
我主动提出改进建议，为团体的发展贡献了自己的力量。
我还积极与其他社会团体互动，拓展了我们团体的影响力。
同时，我在过去一年中也遇到了一些困难和挑战。
但我通过积极思考和全力以赴的态度，成功地解决了这些问题，并从中获得了宝贵的经验。
这些经验不仅帮助我成长，也对团体的发展起到了积极的推动作用。
个人收获在过去一年中，通过积极参与社会团体的工作，我取得了一些个人成绩和经验。
以下是我在参与社会团体中的一些收获：1. 研究和发展了新的技能：通过参与各项活动和项目，我掌握了一些新的技能和知识，这对我的个人发展非常有帮助。
2. 增强了团队合作能力：通过与团队成员密切合作，我学会了倾听和理解他人的观点，提高了协作能力和团队合作意识。
3. 拓宽了人际关系：参与社会团体的工作，我结识了许多志同道合的人，并与他们建立了良好的人际关系，这对我的人脉拓展非常有帮助。
4. 提升了组织能力：通过参与活动策划和组织工作，我学会了有效地管理时间和资源，提高了组织和计划能力。
展望未来对于未来，我将继续积极参与社会团体的工作，并努力表现更好。
我将继续研究和发展自己的技能，提升自己在团体中的贡献。
同时，我也希望能够与团队成员更好地合作，推动社会团体的发展。
在未来的一年里，我将继续努力，为社会团体的发展贡献自己的力量。
我相信，通过共同努力和团队合作，我们团体将取得更加卓越的成绩。
结束语过去的一年对我而言充满了挑战和机遇。
学生社团考核评比方案(试行)
学生社团考核评比方案为加强院属及各系直属学生协会的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，进一步完善院团委和各系团委的制度建设，我们结合学院几年来学生社团工作的经验，经过院团委学生会社团联合会干部充分细致的考虑，特制定了《学生社团考核评比方案》。
说明：1、评比方法：由社团联合会参照此方案每学年根据各院系属协会工作开展的情况进行横向比较。
2、评比主要参照：社团规章制度的规范与执行，社团举行的活动，经费管理，社团各方面的突出成绩。
3、激励评选：每学年评选出占该年度社团总数20%的工作开展优异的社团，并授予其“优秀社团”的荣誉称号。
4、考核评比基本程序：1）各社团自评，各社团根据自身实际情况对该学年的各项考核指标进行打分，附带证明材料，交送社团联合会。
（注：证明材料包括重要会议记录，活动计划及总结，财务状况一览表，本学年度大事记及活动申请表。
）2）社团联合会组织评选小组复评。
3）优秀社团将得到通报表扬和一定奖励，获奖证书加盖院团委公章。
优秀社团负责人则为当年社团学生优秀干部。
对考核评比排名最后三名的社团进行公开批评，责其在新学年开学之前进行严肃整顿。
4）考核评比名次初次确定后，对结果有异议的社团，可在七个工作日内向社团联合会申请复议。
5、符合下列条款之一，均无评选资格：1）成立时间不足一年；2）该年没注册或在每学年限定时间内没注册；3）学期初没有按规定上交计划、会费收缴等情况，学期末没有提供会费使用情况和总结；4）进行与社团宗旨或学生身份不符的活动；5）违反法律或校纪校规。
6、撤销奖励的情况：1）伪造事迹，骗取奖励；2）申报材料时隐瞒严重错误或严重违反规定程序；3）获奖后半年内严重违反有关院规或法律。
7、本方案最终解释权归广州大学市政技术学院社团联合会所有。
广州大学市政技术学院院团委学生会社团联合会二○一三年十二月附一社团综合考核评比表（总分120分，其中基础分110分，加分项目10分，扣分项50分）附二市政学院学生社团评估考核自评表。
社团 年度考核记录表
活动期间组织纪律差，且活动过程中有违规现象，师生普遍对社团活动不满意
综合评分
说明：1、本考核办法满分100分，分项目计算分值。
2、考核得分90分（含）以上为优秀，80分（含）以上为良好，60分（含）以上为合格，低于60分为不合格。
3、连续两年考核不合格，将取消组织赛事活动资格。
4、考核工作每学期举行一次，年度考核分数为两学期的平均分。
5、篮球社团考核工作由学校团委指导下组织实施。
徐集一中社团年度考核记录表
考核项目
考核内容
分值
合计
组织建设
组织机构健全，各项规章制度健全。
按规定召开球社成员大会，按规定组织社团换届工作。
指导老师对社团工作的指导，定期与社团沟通联系，研究安排社团工作的计划与任务。
活动开展
每学期开学2周内，能递交学期活动计划，材料内容符合要求。
开展活动与本社团性质相关
积极与相关学生组织，承办相关的活动、赛事
每次社团活动结束后，有详细的活动总结、活动过程、计划与方案等相关资料
宣传工作
及时向学校及全体师生通告并发布活动的最新动态
加分项目
完成活动，达到预期效果
活动期间组织纪律良好，活动过程满意
扣分项目
在指定的时间按时上交计划、总结
社团联合会用表表格说明
社团联合会用表表格说明社团联合会重要表格目录及相关说明表格名称简要说明大学学生社团成立申请表新社团成立必须填写，需要挂靠院系，社团联合会，校团委盖章社团负责人考核推荐表各社团每次换届拟定候选负责人所需天表格，附成绩单活动计划表社团开展各类活动之前所填的表格，必须有相关人员签字活动记载及考评表社团开展各种活动时，由社团联合会分管干事填写教室/场地借用申请表各社团开展活动，如需申请教室或场地，则应该先填写该表社团外出活动申请表社团开展活动，如需外出，则应认真填写该表，尤其注意安全问题社团月帐目清单各社团认真填写此表，每月最后一周，持此表附必要之收据，到社团联合会办公室报账各社团每月账务情况统计表每月由社团联合会财务部统计各社团账务情况各社团招新情况统计表每年度各社团招新完毕之后，由社团联合会文秘部根据各社团招新情况如实填写各社团流动资金领用情况统计表由社团联合会填写每学期各社团流动资金领用情况活动统计表每学期期末由社团联合会根据《活动及物资申请表》及《活动记载表》填写该表值班表该表用于社团联合会干事值班情况做系统规范的安排从周一至周五值班记录值班人员在值班时间认真、仔细填写、做到条理清楚、字迹清晰其内容应做到简明扼要会议记录主要用于记录各种会议的大概内容，同时对应到会人员进行考勤物品借用表其他学生组织向社团联合会借用物品时，应填写该表格各社团流动资金领用单各学生社团开展活动，在会费不充足却有开展活动之必要，则应填写该表，向校团委申请各社团情况一览表由社团联合会填写，记录各社团等级、会费、标准及注册情况大学社团联合会文秘部制社团联合会学生干部个人档案使用说明干部档案表主要用来统计社团联合会主要干部的个人档案，便于对干部的个人资料进行管理和查询。
档案内容主要包括个人的简历、工作调度情况、奖惩情况、学习或工作单位的鉴定、社团联合会的意见、校团委意见以及相应的备注。
档案内容将直接体现个人在工作和学习中的表现，对个人的影响及其重要值班记录注意事项值班人员在值班时间内应认真、仔细地做好值班记录，做到条理清楚字迹清晰。
社团活动评价表格模板
社团活动评价表格模板
活动信息
•活动名称：
•活动日期：
•主办社团名称：
•参与人数：
•活动地点：
活动目标
在此列出活动的主要目标和预期效果。
评价内容
评价指标评价标准评价结果组织策划活动策划是否合理、有创意，活动流程是否清晰、合理
活动内容活动主题是否吸引人，内容是否丰富，能否满足参与者需求
活动执行活动是否按照计划顺利进行，执行过程是否有问题
参与互动参与者之间是否有互动，是否能够积极参与活动
活动氛围活动现场是否热烈、活跃，氛围是否浓厚
组织宣传活动宣传是否到位，吸引了足够的关注和参与
活动总结活动总结是否详细、准确，对活动进行了合理评估
综合评价
请根据上述评价指标给出活动的综合评价。
反馈与建议
请根据活动的实际情况给出改进的建议和意见。
评价人信息
•姓名：
•联系方式：
•所属社团/部门：
•评价时间：
以上为社团活动评价表格模板，根据实际情况进行填写。
评价活动时，请尽量客观公正，也欢迎提出中肯的建议，以帮助社团更好地改进活动策划和执行，提升活动的质量和效果。
学生社团年度考核量化表
学生社团年度考核量化表社团名称: 总分:1、召开社团大会，会长及相关人员全勤的，该社团加1分。
2、特色活动的开展情况，加1-3分;3、举办全院性的大型活动，加3分;获得校内奖项，另加1-3分;获得校外奖项，再加2-4分。
4、完成学期初预定的全部工作计划，让其会员有所收获，加3-5分。
加本项得分5、按时上交社团活动资料留档备案，加3分。
分6、认真配合及完成社团联合会的其他工作，加1-3分。
标7、能完成学期初预定的全部工作，让其会员有所收获的，加3-5分。
————准8、财务情况良好，账面清楚的社团，加3-5分。
9、按时上交社团活动资料，留底备案的社团，加3分。
10、在本学年被评为“优秀学生社团”的社团加5分。
11、能认真完成学社联的分配的其他工作，加1-3分。
12、与外校进行交流，效果显著，加5分。
1、社团大会出席情况，扣1-2分。
2、资料抽查，无设文件夹进行留底，扣2分。
3、违反基本资料递交的要求，扣1-3分。
4、违反因不能按时完成活动的各种情况，扣2-3分。
5、违反宣传的各种情况，扣2-5分。
扣6、接到有关会员投诉，经调查情况属实，视情况严重性，扣该社团1-5分。
视分本项得分情况严重性，再扣该社团1-5。
标7、协会干部在社团干部培训班中有被开除的，一个学员扣2分，依次累计。
准———— 8、违反《学生社团换届选举制度》的相关规定，扣5分(暂定)。
9、违反财务制度的，依具体情况扣1至10分，情况严重的列为整顿。
10、各社团未经学社管允许私自以社团名义外出活动，扣5分。
11、各社团未经学社管允许私自出刊物(校内或校外)的，扣5分。
12、其他违反《国际经贸学院学生社团管理条例》的行为，酌量扣分。
会员抽样本项得分不满意率达20%以内的，扣3分; 满意率达70%以上的，加3分;满意调查 20%-30%的，扣5分;30%以上的，列率达80%以上的，加5分。
为整顿社团。
————备 1、详情请参照《国际经贸学院学生社团审核制度》加、减分标准。
联合性社会团体评估评分表
三级 指标
四级 指标
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
5
5
5
5
5 400
200 85 15 10
20
10 20
10
75
9
序号
评定项目
评定方法与说明
3.1.2.1 协助或参与制定相关法律法规
见证明材料
3.1.2.2 协助或参与制定相关政策, 向政府提出政
策建议并被采纳
见证明材料
3.1.2.4 承接政府转移职能，接受政府委托项目或
2.2.2. 理事会、常务理事会
2.2.2.1 2.2.2.2
按章程规定按时换届（延期换届须经业务 见会议纪要及相关材料 主管单位及登记机关批准） 理事、常务理事按章程规定产生和罢免,未 见会议纪要 按章程规定程序产生和罢免不得分
25 10
10 5 105 10 30
10 10
3
序号
评定项目
评定方法与说明
联合性社会团体评估评分表
说明：
内数值为对应栏的评分分值，所有
内分值总和为 1000 分。
序号
评定项目
评定方法与说明
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
1
基础条件
100
1.1 法人资格
35
1.1.1 法定代表人
10
1.1.1 .1 法定代表人：按章程规定的程序选举产生；查看有效的社团法人证书、档案
扣分
2.2.5.1 分支机构、代表机构按规定登记设立（如
分支机构、代表机构应当注销的按规定登 见证书（或相关注销批准文件）
10
记注销）
考核记录表格
考核记录表格模板
在这个表格中，第一行是表格的标题行，列出了考核记录的各个要素，包括序号、考核对象、考核项目、考核标准、实际表现和得分。
可以根据实际情况添加或删除列。
序号列用于记录考核对象的顺序，考核对象列用于填写被考核人的姓名或编号，考核项目列用于填写具体的考核项目或指标，考核标准列用于填写各项考核项目的具体标准或要求，实际表现列用于填写被考核人在该考核项目中的实际表现情况，得分列用于填写根据实际表现和考核标准计算出的得分。
可以根据需要添加更多的行来记录更多的考核对象和考核项目。
通过这个表格，可以对多个被考核人进行详细的考核记录和评估，方便后续的数据整理和分析。
洛宁高中社团活动年度考核表
清枫苑经典诵读社
社团分类
学科拓展类
指导教师
赵梦恩
社团负责人
徐湾湾
班级
高二（6）班
社团主要成员
孙佳佳常新磊张鑫鑫张珂徐湾湾张新阁党洛涛邱维平邢秀秀赵欢任冰洁鲁雪公楠楠马政吉伍庆苏立鹏韦荣段丹
社团主要活动
一、2015年9月15日召开清枫苑经典诵读社大会，欢迎新社员，布置近期工作；
二、2015年11月17日进行读书交流会——走进唐代诗歌
洛宁县高级中学社团年度考核表
2012 —— 2013学年
社团名称
清枫苑经典诵读社
社团分类
学科拓展类
指导教师
赵梦恩
社团负责人
田伟杰
班级
高三（6）班
社团主要成员
田伟杰、王毅毅、宁芳毅、贾梦毅、朱甲佳、杨勇、冯聪聪、祁宜宜、张昊、程婷、王航、王诗语、温雪婷、张慧敏、程甜甜李梦鸽
社团主要活动
一、2012年9月9日召开清枫苑经典诵读社成立大会，宣读清枫苑经典诵读社社团章程、活动方案；
韦婷婷杜照乾 雷彤彤 胡晓静 蒋晨彤 白玉淑薛壮杰 杨帅波孙佳佳常新磊张鑫鑫张珂徐湾湾张新阁党洛涛邱维平邢秀秀
社团主要活动
一、2014年9月13日召开清枫苑经典诵读社大会，欢迎新社员，布置近期工作；
二、2014年10月26日进行同读一本书——《红楼梦》读书交流会；
三、2014年12月14日进行古诗文背诵比赛；
二、2012年10月7日和21日观看百家讲坛易中天品三国
三、2012年12月9日举办”名著伴我成长“读书交流会；
四、2013年3月1日——4月30日举办”相约春天“读书月活动；
五、2013年5月26日开展“洛书之源，魅力洛宁”走进长水文学笔会；
教职工文体社团(协会)年度考核表
年度考核登记表
成员 人数 情况
现有成员数
人
其中男人，女人
本年度新增成员
人
本年度减少人，原因：
开展 活动 情况
完成年活动计划情况
全部实施◦
部分实施◦
全未实施◦
参加省、市活动或比赛
次数（）获奖情况：（另附次数：，
获奖情况（另附）
召开研究组织活动的会议
次数：
年 度 活 动 报 告
（简要报告遵守法律、规章制度，按照章程开展活动和财务管理情况）
工会 考核 意见
年 月曰
填表时间：年 月曰
注：本表应与“附表1”、“附表2” 一起报送给工会
学校学生社团考核评价表
档案
（20分）
注册登记表（2分）
组织机构表（3分）
活动策划书、活动简讯（5分）
资料完整真实（5分）
批准的大型活动申请表
卜）
社团财务管
理工作
（15分）
财务有专人分管、专款专用（5分）
每月财务统计数据误差在社费总额范围的5%之内（5分）
社团财务管理合理、透明、真实（5分）
对学院的支
持情况
（15分）
换届及时（5分）
会员名单、招新报名表（5
章程（5分）
制度完善，年度工作计划、总结、活动材料齐全（10分）
本学年社团
活动情况
（20分）
组织8次以上立意好、层次高、影响广、效果好的全校性日常活动
组织4次以上能代表本社团特色的主题活动（5分）
学生社团与学生校园文化联系紧密，开展教学、教课等日常性活动
学生社团与挂靠单位及指导老师联系紧密（5分）
积极参加社联举办的大型活动或晚会
（科田中节日祜柔姑1 S分/*一科由中节曰关游采绿1 1分/波）
为学院大小学生社团舞供帮助的社团（2分/次）
社团活动遨请学院领导出席参加（2分/次）
其他减分
不按时上交工作计划Q5分）
举办活动前不及时上交大型活动会议、活动应到社团相关人员缺席Q2分/人）
社团活动服务于全校师生（3分）
承办全校性活动（3分/项）
积极参加社团风采展活动（2分）
及时向社联工作人员提供最新社团内干部的联系方式（3分）
积极参加由学院举办的大型活动或晚会（社团出节目被采纳5分/次，
科用山节1 1关祜菜纳1公/M）
为学院大小学生社团活动提供帮助的社团（2分/次）
社团活动邀请学院领导出席参加（2分/次）
社团工作总结表格_优秀社团工作总结
社团工作总结表格_优秀社团工作总结
序号项目名称工作内容完成情况发现问题改进措施
1 活动策划及组织策划社团内外各类活动，包括志愿活动、文化交流活动等。
完成度较高，丰富了社团成员的课余生活。
活动宣传不足，部分成员参与度不高。
在活动前加强宣传推广，吸引更多成员的参与。
2 成员管理对社团成员进行管理和服务，包括组织成员培训、活动参与等。
成员管理较为混乱，部分成员积极性不高。
加强对成员的管理和引导，提高成员的参
与度和团队凝聚力。
3 组织内外交流参与学校内外各类交流活动，促进社团和社团之间的交流合作。
交流活动较为丰富，但社团间的交流不够频繁。
加强与其他社团的联系，积极开展交流活动，拓展社团的影响力。
4 组织宣传运用各类媒介进行宣传，包括校内海报、网络宣传等。
宣传渠道单一，效果不佳。
多渠道宣传，包括校内广播、校内电视台等，提高宣传效果。
5 财务管理对社团经费进行管理和使用，保证财务安全及合理使用。
财务管理较为混乱，经费使用不够规范。
建立健全的财务管理制度，加强对经费的监管和
使用。
6 文化建设加强社团内的文化建设，包括社团团队建设、文化活动等。
文化建设较为薄弱，社团凝聚力较低。
开展各类文化活动，加强团队建设，提高社团的
凝聚力。
在过去一年的社团工作中，我们社团在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足和问题，下面就各项工作进行总结和反思，以及未来的改进措施。
学校空竹社团年度考核记录
学校空竹社团年度考核记录
随着本学期的开始，我们的活动也开始进入了正规，除了正常空竹教学活动，我们也参加了好多迎新活动，并且对我们的流程做了好多创新以及增加了许多新的花样、新的玩法等。
虽然有时还会失误但是我们在不断努力着，也相信我们会更好，更强。
空竹协会正在不断努力!
往昔:
随着上学期的评A的结束，我职大空竹协会获得了校A级社团的荣誉称号。
这也证实着我空竹协会过去力量的强大。
今后，我职大空竹协会仍然会继续加油，再创新高。
今朝:
为了继续保持我职大空竹协会强大的社团活力,让我们社团成员之间有很好的沟通，让我们更加团结，我选择了第一公寓楼前的马路上进行每晚的空竹联系以及教学。
我们一起加油，--起研究以及学习了好多的新动作新花样，我们要创新到底，并继续发扬“弘扬传统文化、丰富大学生活、发展创新思维、展现学生风采”的社团宗旨。
社团量化考核表
3、社团成员未能遵守社团规章制度，每违纪一次扣5分。
4、社团无特殊情况未及时、真实的向社联汇报有关活动者每次扣5分:对于未经学校批准，涉及校外的活动，视情况扣10-20分。未经批准的校内活动，视影响情况扣5-10分。
5、社团的干部干事对社联合会各部门工作不予以工作配合的，视情况扣10 -20分,情节严重的取消其评奖资格。
2.非学术性社团以社团名义在校内外各项比赛中获奖的学术论文、调查报告的加分按上款规定，其他的只限于其性质相符的奖，加分程度同上。
3.社团在各级报刊及新闻媒体上以社团名义发表有关社团活动内容的报告、通讯等影响好的，社团按情况加3-10分。
惩罚
1、对于社团联合会所举行的各项活动和会议，各社团人员应该参加而未参加并没有请假的，每次扣2分。
4、各社团活动的效果8分，其中社团活动做到受会员欢迎、多数会员对社团工作满意、无意见投诉2分，社团工作有特色、具有开创性3分．社团活动注重培养会员的相关素质和能力3分。
5、各社团活动没有违反校规校纪的行为2分。
6、社团利用海报进行活动宣传情况5分，其中包括宣传海报张贴、宣传海报内容。未在指定地点张贴的扣4分。
4、社团活动正常，会员参与社团活动，人数达到90%以上得5分，75%以上得3分，75%以下得0分。
5、有详尽会员资料档案和完整得“优秀会员”评选制度者5分，不完善者3分，无者0分。
6、定期向团委、社团联合会汇报工作和活动情况，优秀者5分，一般这3-4分，差者0分。
7、社团章程，各相关制度完善，各项活动建档管理清晰，系统者得5分，姣好着3分，差者0分。
项目
考核内容
自评分
社联考核
南通大学学生社团考核评分标准(满分200分)
南通大学学生社团考核评分标准本标准适用于所有2011～2012年度南通大学在册学生社团，参考《南通大学学生社团工作考核办法》制定，满分200分：一．社团招新情况（20分）能够服从南通大学学生社团联合会统一安排，及时上交申请材料；通过多种渠道向新生宣传介绍社团，达到良好宣传效果；按照社联统一划分的展位进行布置，并体现社团自身特色；吸引新生并与新生进行交流互动，解答新生关于社团的疑问；报名人数以及成员学院分布情况；在社联规定时间有序退场，能保持场地卫生。
具体细则：1申请方面（3分）；2宣传方面（3分）；3招新点布置（4分）；4招新点氛围（4分）；5新生报名情况（4分）；6退场情况（2分）。
注：根据南通大学学生社团招新评议表数据确定社团得分。
二．日常活动开展（50分）要求围绕社团宗旨，结合实际情况，按南通大学学生社团联合会要求的活动方案，积极开展有社团特色的日常活动；做到思想健康，有创新意识，富有时代感；根据会员意愿举办活动，能够吸引会员积极参加；活动前期准备充分，并进行有效宣传；活动及时备案并联系评议；活动现场秩序良好，活动安排井然有序，参与人员反应热烈；鼓励社团跨校活动，积极参加各级比赛评比，扩大社团的社会影响。
具体细则：（一）活动备案（10分）1.是否在举办活动前及时上交备案表（3分）；2.是否将已盖章的备案表及时取回（3分）；3.备案次数（4分）。
（二）活动评议（40分）1.活动前期宣传情况（包括内部宣传和外部宣传 4分）；2.活动前期准备情况（包括活动策划和现场布置 4分）；3.活动现场秩序及人员安排情况（4分）；4.活动计划是否周密可行（4分）；5.活动连贯性及衔接情况（4分）；6.活动现场氛围及互动情况（6分）；7.活动现场卫生状况（4分）；8.活动在会员中的影响（包括参与的人数和参与人员的反应6分）；9.社团负责人对活动意见及改进方案（4分）。
注：1.根据南通大学学生社团日常活动评议表数据确定社团得分，取评议分数最高的三次活动的平均分，由百分制折算成40分；2.活动多于三次的每次加2分，但总分不得超过40分。
星级社团考核标准
星级社团考核标准社团考核一、社团的考核分日常考核和年度考核两种形式。
考核工作由学院团委统一领导，具体考核工作由社团联合会负责。
二、考核成绩最后一名的社团将在社团联合会指导下进行重组，对不接受指导的社团予以强制解散。
三、社团严重违反规定，由学院团委视其情节对该社团负责人及其它负有责任的成员给予批评教育。
对有严重错误者，予以相应的纪律处分。
社团考核细则一、参评资格1.新乡医学院三全学院正式注册的学生社团（一学期未举行任何活动的社团不参与评选）；2.社团成立满一年的；3.社团主要负责人参评年度内无违纪现象的；4.社团年度无违纪现象的。
二、考核内容对社团的活动评估分为社团联合会考评、公众投票（该社团影响力）以及额外加分三个部分。
第一部分社团联合会考评1.活动策划及预算方案考评A.评分方式：根据社团联合会制定的考核标准对各社团上交的活动策划及预算方案进行评比，由社团联合会委派人员分别打分记入考核表（见附表1），算出各项平均分后，最后取总分作为该项目得分，该项目占活动总分值的20%。
B.评分标准：5分制，共10分（策划案与预算案各5分）活动策划内容应积极配合学院团委、各社团归口单位的安排，服从社团联合会统一调度，能结合学院实际情况，开展富有专业性、灵活性、体现时代精神的活动。
开展与时代精神不符，或犯有政治性、思想性、方向性错误的，按其情节轻重，相应扣1-5分。
情况较为严重者追究社团负责人责任；情况极为严重者将上报学院团委，注销该社团资格。
5分——策划案主题鲜明突出，充分体现社团风格，立意创新，活动流程完整详细，计划严谨，可行性高。
预算案完整可实施，记录详细，规模适度。
4分——策划案详尽，有一定的社团自我风格。
活动流程完整详细，有较少不足之处。
预算案完整可实施，记录详细，有可压缩处。
3分——策划案主题不突出，有一定计划性，部分内容有缺陷或可行性较差。
预算案较完整，部分内容模糊，或项目繁琐，压缩性大。
2分——策划案简单，整体方案不成熟，计划有较大缺陷，可行性较差。
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精品文档徐集一中社团年度考核记录表
考核项目考核内容分值合计
组织机构健全，各项规章制度健全。
组织建设按规定召开球社成员大会，按规定组织社团换届工作。
指导老师对社团工作的指导，定期与社团沟通联系，研究安
排社团工作的计划与任务。
每学期开学 2 周内，能递交学期活动计划，材料内容符合要
求。
开展活动与本社团性质相关
活动开展
积极与相关学生组织，承办相关的活动、赛事
每次社团活动结束后，有详细的活动总结、活动过程、计划
与方案等相关资料
宣传工作及时向学校及全体师生通告并发布活动的最新动态
完成活动，达到预期效果
加分项目活动期间组织纪律良好，活动过程中没有违规现象
同学们普遍反映较好，对社团活动很满意
在指定的时间按时上交计划、总结
没有达到预期效果，活动中有违反学校规章制度和各项规定。
扣分项目
活动期间组织纪律差，且活动过程中有违规现象，师生普遍
对社团活动不满意
综合评分
说明： 1、本考核办法满分100 分，分项目计算分值。
2、考核得分 90 分（含）以上为优秀， 80 分（含）以上为良好， 60 分
（含）以上为合格，低于 60 分为不合格。
3、连续两年考核不合格，将取消组织赛事活动资格。
4、考核工作每学期举行一次，年度考核分数为两学期的平均分。
5、篮球社团考核工作由学校团委指导下组织实施。
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