中外合资经营企业劳动合同
中外合资企业劳动合同范本一5篇
中外合资企业劳动合同范本一5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范本一甲方（公司名称）：____________________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：_______________地址：______________________乙方（个人）：______________________（以下简称乙方）性别：____ 出生年月日：____ 年____ 月____ 日鉴于甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方加盟甲方公司工作一事，经友好协商，就工作内容、工资福利、工作时间、保险福利等事项达成如下协议。
一、工作内容1. 乙方职务为：____________，负责____________工作，服从公司领导的管理和安排；2. 具体工作任务：__________________________；3. 工作地点：_______（公司所在地）。
4. 在公司工作期间，乙方不得私自从事其他有竞争性质的工作，不得从事损害公司利益的行为。
二、工资福利1. 乙方月工资为_______元，工资发放时间为每月_____日；2. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 公司有权根据乙方的工作表现、业绩等情况调整工资待遇。
三、工作时间1. 公司正常工作时间为每周____小时，每日工作时长为____小时，休息日为周末；2. 公司有需要时，乙方应配合加班工作，加班工资按国家有关规定发放。
四、保险福利1. 公司为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间发生意外时的权益；2. 公司为乙方提供年度健康体检，确保乙方身体健康。
五、其他事项1. 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得违反公司的规定；2. 乙方在公司工作期间发生纠纷或争议，应本着友好解决的原则协商解决；3. 本合同自双方签字生效，期限为_____年，到期可视具体情况进行续签；4. 本合同如需解除，须提前_____天书面通知对方。
中外合资企业集体劳动合同模板5篇
中外合资企业集体劳动合同模板5篇第1篇示例：中外合资企业集体劳动合同范本合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方（中方）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】电话：【公司电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方与乙方所派遣员工签订的劳动合同事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本次劳动合同的期限自【日期】至【日期】，合同期间为【工作年限】年。
2. 若乙方员工因特殊情况需要延长工作期限，经甲方同意后，须在到期前30天提前书面告知。
第二条工作内容1. 乙方派遣的员工将在甲方公司从事【工作内容】相关工作。
2. 乙方员工应当遵守甲方规章制度，服从工作安排。
第三条薪酬与福利1. 甲方根据员工表现给予相应的薪酬，并按照规定的时间进行发放。
2. 甲方将给予员工相应的社会保险和福利待遇，具体参照当地政策。
第四条工作时间和休假1. 乙方员工的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方员工享受国家规定的法定节假日和年休假。
第五条工作保密1. 乙方员工在工作期间和离职后对甲方商业秘密和公司资料保密，不得擅自泄露。
2. 乙方员工需遵守甲方的工作纪律，不得从事损害甲方利益的行为。
第六条终止合同1. 合同期满或者终止时，乙方员工应当按照甲方规定的流程办理离职手续。
2. 若乙方员工在合同期限内违反合同规定，甲方有权提前解除合同并追究相应责任。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（加盖公司章）：乙方（外方公司名称）：法定代表人签字：法定代表人签字：以上是中外合资企业集体劳动合同的范本，如果需要签订合同，双方可以根据实际情况进行适当修改和补充，并在签署之前仔细阅读合同条款，确保双方权益得到保障。
祝双方合作愉快！第2篇示例：关于中外合资企业集体劳动合同一、目的和范围中外合资企业作为我国经济发展的重要组成部分，充分发挥了外资的优势，推动了中国经济持续增长。
中外合资企业劳动合同样书5篇
中外合资企业劳动合同样书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中外合资企业劳动合同样书一、企业基本情况甲方：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】注册地址：【注册地址】联系电话：【联系电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】乙方：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】二、合同期限1.本合同自【年】年【月】日起至【年】年【月】日。
2.本合同经甲、乙双方协商一致，可以提前终止，终止后乙方应该向甲方提前【X】天提交书面申请。
三、工作内容1.乙方应当按照甲方安排的工作内容和工作要求，认真履行工作职责。
2.乙方承诺在合作中维护甲方的企业形象，提高工作效率，保障甲方的利益。
3.乙方应当遵守甲方的相关规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
四、薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方根据工作表现进行核算，并按照规定的时间发放。
2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。
3.乙方享受法定节假日、年假等法定假期，并根据工龄享受相应的年假。
4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日礼物等。
五、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每日【X】小时，每周工作40小时。
2.乙方享有每周【X】休息日。
3.乙方在工作期间应当保持身心健康，不得患病工作。
4.乙方应当按照甲方的安排参加相关的培训和学习，提高自身的工作技能。
六、劳动保护和安全1.甲方应当提供相应的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。
2.乙方在工作中应当积极遵守安全操作规定，不得擅自操作机器设备。
3.乙方在遇到工作安全问题时应当及时向甲方汇报，不得隐瞒。
七、合同变更和解除1.本合同的任何变更应经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。
2.本合同若存在解除情况，应当提前【X】天通知对方，并经双方书面同意后解除。
八、其他约定1.本合同自双方签字生效，具体细则双方另行协商，以补充本合同。
2.本合同涉及的争议应当协商解决，如协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。
中外合资经营企业劳动合同5篇
中外合资经营企业劳动合同5篇篇1甲方：___________（公司全称）乙方：___________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，若甲乙双方无异议，可自动续约。
2. 试用期：乙方试用期为______个月。
试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的________部门担任________职位。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的职位、资历和表现确定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
六、社会保险和福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方享有相应的社会保险待遇。
此外，乙方还享有甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属甲方所有。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。
中外合资经营企业劳动合同新整理版5篇
中外合资经营企业劳动合同新整理版5篇第1篇示例：近年来，随着全球化的发展，越来越多的企业开始选择与国外企业合资经营，通过资源整合与合作，实现共同发展。
在中外合资经营企业中，劳动合同是管理与约束劳动关系，保障劳动者权益的重要法律文件。
为了适应新形势下中外合资经营企业的需求，不断优化劳动合同管理，特将中外合资经营企业劳动合同进行整理，使其更加符合现实情况。
【中外合资经营企业劳动合同新整理版】第一条合同订立1.1 本合同由甲方（中方企业）和乙方（外方企业）共同订立，经过双方协商一致达成。
1.2 本合同生效日期为____________，至____________止，期限为_______年/月/日。
1.3 双方均有权提前_______个月终止本合同，需提前书面通知对方。
1.4 若有补充协议，应在本合同生效前签订并作为本合同的组成部分。
第二条工作内容2.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其工作职责，完成工作任务。
2.2 乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度，维护甲方企业的声誉和利益。
第三条薪资待遇3.1 乙方的薪资待遇将按照甲方的薪资标准执行，根据工作表现和市场情况进行调整。
3.2 乙方在合同期间享有各项社会保险和福利待遇。
第四条工作时间与休假4.1 工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方确定。
4.2 乙方享有法定节假日及年假，需提前请假并得到甲方批准。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方企业的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在合同终止后仍须履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值。
第六条违约责任6.1 任何一方擅自解除合同或违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。
6.2 双方如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并免除因不可抗力而产生的责任。
第七条合同解释7.1 本合同经双方协商一致签订，具有法律效力；如有争议，应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的仲裁机构处理。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中外合资企业劳动合同范本一、合同双方甲方：中方合资企业名称统一社会信用代码：法定代表人：地址：乙方：姓名性别：出生日期：身份证号码：通讯地址：联系电话：二、工作内容甲方与乙方就乙方在甲方公司的工作内容达成如下约定：乙方将以全职/兼职的方式在甲方公司担任职位，具体工作内容包括但不限于：（列出具体工作内容）三、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
四、试用期本合同规定试用期为____个月，试用期内双方如有不满意可随时解除合同。
五、工资福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现可享有绩效奖金。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期。
3. 甲方将为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。
六、劳动纪律1. 乙方应当认真履行本合同约定的工作任务，服从公司的管理和领导，保守公司机密。
2. 乙方应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工、旷岗等行为。
七、解决劳动纠纷双方在合作中出现劳动纠纷时，应当先协商解决。
协商不成时，可向所在地劳动仲裁委员会申请解决。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是中外合资企业劳动合同范本，双方在签署合同前需审慎阅读并确认各项条款。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢局面。
篇2中外合资企业劳动合同范本合同编号：___甲方（中方）：_____乙方（外方）：_____根据《中外合作经营企业管理条例》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本合资企业劳动合同，共同遵守下列条款：第一条甲、乙双方为合资企业成立之目的，现欲约定各项劳动事项，订立本合同。
第二条甲、乙双方共同为合资企业提供以下服务：1.1 聘用及解聘劳动者；1.2 确定劳动者工资、奖金、福利待遇及劳动保护措施；1.3 安排及管理劳动者的工作，监督劳动绩效；1.4 履行社会保险和劳动保护义务；1.5 处理与劳动者的劳动争议。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、合同双方雇主：（中方企业名称）地址：（中方企业地址）法定代表人：（中方企业法定代表人）职位：（中方企业法定代表人职位）员工：（外方员工姓名）性别：（外方员工性别）国籍：（外方员工国籍）护照号码：（外方员工护照号码）二、合同期限本合同自（日期）开始，至（日期）结束。
如因工作需要，双方可以协商延长或终止合同。
三、工作内容和职责1. 员工应当按照雇主的安排，完成相关工作任务，遵守公司规章制度。
2. 员工应当维护公司的利益，保密公司的商业机密和技术资料。
3. 员工应当遵守国家法律法规，尊重中国的风俗习惯。
四、工资和福利1. 员工的工资为（金额）人民币/月，工资发放时间为每月（日期）。
2. 公司提供员工基本的社会保险和福利，具体以公司规定为准。
五、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作安排由公司安排。
2. 员工享有法定的带薪年假和其它假期，具体以公司规定为准。
六、违约责任1. 如果员工违反合同规定，公司有权终止合同，并追究员工责任。
2. 如果公司违反合同规定，员工有权提起诉讼，并要求赔偿损失。
七、解决争议1. 双方如发生争议，应当友好协商解决。
2.协商不成的，由所在地人民法院提起诉讼解决。
以上为中外合资企业劳动合同范本，双方按照合同的规定，签署生效。
祝双方合作愉快！第2篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、甲方：（中方）__________ 公司法定代表人：__________三、甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中国就业管理规定》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方受雇于甲方的安排和工作条件，达成如下协议：1. 工作内容：乙方就职于甲方公司，从事__________工作，负责__________，具体工作以甲方公司分配为准。
2. 工作地点：乙方工作地点为__________公司所在地，如有需要，甲方公司有权调动乙方工作地点，乙方应当予以配合。
中外合资企业的员工劳动合同5篇
中外合资企业的员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司（中外合资企业）乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起至______年______月______日止。
2. 试用期：试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
试用期满，经甲方考核合格，正式录用。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的工作需求和要求，担任岗位工作。
工作内容详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定地点。
三、工作时间及休假制度甲方按照国家和地方的规定实行每周工作不超过______小时的工作制度。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
具体工作时间和休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬水平。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
具体福利政策按照甲方相关规定执行。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保持良好的职业操守和工作纪律。
如有违纪行为，甲方有权依据相关规定给予相应处理。
严重违纪者，甲方有权解除劳动合同。
本合同正本共五页本协议所议定各项条款以及双方未议定但法律已有规定的条款均为甲乙双方必须履行的义务甲乙双方均不得擅自违反否则将承担法律责任本合同未尽事宜双方协商解决并可签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（个人姓名）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。
（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日工作任务完成时止。
本合同试用期限为XX个月。
二、工作内容甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥的行为有权拒绝执行。
甲方应按照有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
四、工作报酬与保险待遇（一）工资形式与标准：基本工资与绩效工资相结合的形式支付，基本工资为每月人民币XX元整（大写：_________元整），绩效工资按年度绩效考核结果确定。
绩效奖金根据甲方的年度考核情况发放。
年度考核不合格者，不享受年度绩效奖金。
年度考核优良者给予奖励。
具体发放标准按照甲方制定的相关制度执行。
篇2甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：__________________________通讯地址：____________________________联系电话：____________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方和乙方愿意共同遵守中国的相关法律法规，本着平等互利的原则，在自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限及试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
中外合资经营员工企业劳动合同模板(七篇)
中外合资经营员工企业劳动合同模板_____有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用_____先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门_____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
中外合资经营企业劳动合同8篇
中外合资经营企业劳动合同8篇第1篇示例：中外合资经营企业劳动合同是指由中外双方企业合资经营的企业在雇佣员工时签订的劳动合同，其内容涉及员工的工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、劳动保护等方面的规定。
中外合资经营企业劳动合同是双方当事人之间的法律文书，在企业运营过程中起到了非常重要的作用。
一、劳动合同的签订中外合资经营企业劳动合同的签订应当遵循自愿原则，即双方当事人自愿签署合同，并且没有违反法律规定。
在签订劳动合同之前，企业应当向员工清晰地说明工作内容、工资待遇、福利保障等事项，并保证员工在签订合同时能够知情、明晰。
劳动合同的签订应当是在平等自愿的基础上进行的，任何一方不得通过欺骗、胁迫等手段强制对方签署合同。
劳动合同应当明确规定双方的权利和义务，避免发生纠纷。
1. 双方当事人的基本信息，包括企业的名称、地址、法定代表人等信息，同时包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号码等信息。
2. 工作内容和地点，明确员工的工作职责、工作时间、工作地点等事项。
3. 薪酬待遇，明确员工的基本工资、绩效奖金、加班工资等薪酬待遇，并约定支付时间和方式。
4. 福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利等内容。
5. 劳动保护，确保员工在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施和装备。
6. 劳动合同的期限和解除条件，约定劳动合同的期限，明确解除劳动合同的条件和程序。
7. 其他约定，根据实际情况可以增加其他约定，保证员工的权益和企业的利益。
三、劳动合同的变更和解除劳动合同一旦签订后，双方当事人应当按照合同约定履行各自的职责。
如果因为某种原因需要变更或解除劳动合同，应当书面协商，并在双方达成一致意见后进行变更或解除手续。
变更劳动合同应当经双方协商一致，并履行相应手续。
解除劳动合同应当遵循相关法律规定，并给予员工足够的合理通知。
在处理劳动合同变更和解除过程中，双方当事人应当本着诚实守信、合法合理的原则，维护劳动关系的稳定和和谐。
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇篇1甲方（单位名称）：___________乙方（员工姓名）：___________鉴于甲乙双方均有共同意愿，本着诚实守信、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同双方第一条甲方是一家依法设立的中外合资企业，具有独立的法人资格。
第二条乙方是具有劳动能力的自然人，拥有合法有效的身份证明。
第二章合同期限第三条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章工作内容及地点第四条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
第五条乙方的工作地点在甲方公司所在地。
第四章工作时间、休假及薪资待遇第六条甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
第七条乙方的基本工资标准为_____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方公司规定执行。
第八条甲方按照公司年度业绩和乙方的工作表现，对乙方进行年度考核，并根据考核结果进行薪资调整。
第九条乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
第五章社会保险与福利第十条甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
第十一条乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
第六章双方权利与义务第十二条甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位，并对乙方的工作表现进行管理和考核。
第十三条乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保护甲方的商业机密，不得从事与甲方利益冲突的活动。
第七章保密协议与竞业限制第十四条乙方应保守甲方的商业机密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业信息。
第十五条在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
第八章合同的变更、解除与终止第十六条本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
第十七条甲乙双方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；3. 乙方严重违反甲方规章制度；4. 乙方有欺诈、胁迫等不正当手段签订劳动合同；5. 其他符合法律法规规定的情形。
有关中外合资企业劳动合同范本5篇
有关中外合资企业劳动合同范本5篇篇1中外合资企业劳动合同范本一、甲方：（中方单位名称、地址及法定代表人姓名）乙方：（外方单位名称、地址及法定代表人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方自愿在平等、自愿的基础上，遵循互利互惠的原则，就甲方为乙方提供的工作岗位和乙方所承诺的工作内容，达成如下《劳动合同》。
二、工作合同期限1、本《劳动合同》期限自（起始时间）至（终止时间）。
2、本合同为固定期限的劳动合同。
三、工作内容1、乙方在甲方工作期间，主要从事以下工作：2、乙方应按照甲方的工作安排，完成所分配的工作任务，并将工作成果提交给甲方。
3、乙方应保守甲方的商业机密，禁止向任何单位或个人泄露甲方的商业机密。
四、工资待遇1、甲方将根据乙方的工作表现和工作年限等因素，合理确定乙方的工资水平。
2、乙方的工资将以人民币形式支付，根据甲方的工资发放制度执行。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于健康保险、住房补贴等。
五、劳动保护与劳动条件1、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，确保乙方的劳动安全与健康。
2、甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。
3、甲方应根据国家法律法规对乙方进行劳动教育和安全培训。
4、乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理和安排。
六、解雇程序1、在下列情形下，甲方有权解除本《劳动合同》：（1）乙方擅自离职；（2）乙方违反公司规定，影响工作秩序的；（3）乙方工作表现较差，严重影响工作效率的；（4）乙方因疾病或意外事故致使不能胜任岗位的。
2、在本《劳动合同》终止后，乙方可根据甲方的相关规定享受离职补偿。
七、附则1、《劳动合同》任何变更必须经甲乙双方协商一致，并经签字盖章后方可生效。
2、双方在签署本《劳动合同》时已经了解并同意遵守《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方愿意按照《劳动合同法》的规定履行本《劳动合同》。
以上为本《劳动合同》的相关内容，特此签署。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：此劳动合同经双方充分协商后签订，具有合法效力。
中外合资经营企业劳动合同样书5篇
中外合资经营企业劳动合同样书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（名称、注册地址、联系方式）乙方（员工）：______________________（姓名、住址、联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作，并按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在不影响乙方工作的情况下调整工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关规定以及内部工资分配办法，确定乙方的工资标准和支付方式。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 乙方从事作业可能产生职业危害的，甲方应告知乙方，并为乙方提供相应的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、生育等享有相应的待遇。
具体办法按国家有关规定执行。
中外合资企业劳动合同常用版5篇
中外合资企业劳动合同常用版5篇第1篇示例：近年来，随着中国经济的不断发展，越来越多的中外合资企业涌现出来。
在这些企业中，劳动合同是一项非常重要的法律文件，它规定了雇主和雇员之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。
制作一份关于中外合资企业劳动合同的常用版非常必要。
一、合同双方1. 雇主名称：【中外合资企业名称】2. 雇主地址：【企业注册地址】3. 雇员姓名：【员工姓名】4. 雇员身份证号码：【员工身份证号码】5. 雇员住址：【员工住址】二、劳动关系建立1. 本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定的。
2. 雇主与雇员自愿签订本合同，自此建立劳动关系。
三、工作内容1. 雇主将安排雇员从事【工作内容】的工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 雇员应恪守公司规章制度，认真履行工作职责。
四、劳动时间和休息1. 雇员的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日数量】天，每天工作【工作小时数量】小时。
2. 雇员享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
五、劳动报酬和福利1. 雇员的基本工资为【基本工资金额】，具体工资发放时间和方式由双方协商确定。
2. 额外福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体福利待遇根据公司规定执行。
六、保密责任1. 雇员在工作期间和离职后，应对公司的商业机密和敏感信息进行保密，不得擅自泄露。
2. 如有违反保密约定的行为，雇主有权追究雇员的法律责任。
七、解除劳动合同1. 双方发生以下情形之一，可解除劳动合同：- 经双方协商一致；- 雇主单方解除劳动合同需提前【提前解除通知天数】天通知；- 雇员单方解除劳动合同需提前【提前解除通知天数】天通知。
2. 解除劳动合双方应履行相应的解除程序和法律义务。
以上为中外合资企业劳动合同的常用版内容，具体合同条款可根据实际情况进行调整。
签订劳动合同是建立良好的劳动关系、保障双方权益的重要手段，希望雇主和雇员共同遵守合同约定，共同促进企业的发展和员工的个人成长。
中外合资企业劳动合同专业版3篇
中外合资企业劳动合同专业版3篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规和政策规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任_______________一职，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
甲方根据工作需要，可调整乙方的具体工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和调整。
工作地点为_____________________。
甲方应明确乙方的工作职责和任务，并按照国家有关规定制定相应的工作流程和规范。
乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责和任务。
乙方应严格遵守安全操作规程和安全生产制度，确保安全生产。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供合法的劳动时间和休息休假。
甲方确保乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
加班时，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。
具体的工作时间和休息休假安排按照甲方的规定执行。
乙方应按照甲方的安排参加各类会议和培训等活动。
甲方可以根据生产经营需要调整工作时间和班次安排，但应保证乙方的合法权益不受损害。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇第四条：甲方按照国家和地方的规定为乙方支付劳动报酬和社会保险福利待遇。
乙方的工资水平根据工作岗位和工作表现确定，具体工资标准和支付时间按照甲方的规定执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付住房公积金等相关福利费用。
乙方有权享受国家和地方规定的各项社会保险福利待遇。
在劳动合同期限内，甲方将根据国家和地方的相关政策调整乙方的工资和社会保险福利待遇。
劳动合同终止或解除后，甲方应依法支付乙方的经济补偿金和其他福利待遇。
中外合资经营企业劳动合同(一)5篇
中外合资经营企业劳动合同（一）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为促进生产经营，维护甲乙双方的合法权益，本着平等互利的原则，经双方协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方选择固定期限形式确定劳动合同期限：合同期限为XXXX 年，起始日期XXXX年XX月XX日至终止日期XXXX年XX月XX日。
双方同意本合同按自用工之日起至法定退休日止。
试用期为XX个月。
试用期包含在合同期内。
期满如需继续聘用，双方应提前一个月协商续签劳动合同。
二、工作岗位及内容安排三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假，乙方必须遵守甲方的相关规定。
因工作需要加班时，乙方必须服从甲方的安排，加班补偿按国家有关规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
休假期间工资待遇按照公司相关规定执行。
乙方在试用期内享有同等的工作时间和休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方：____________________（公司全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方：____________________（员工姓名）地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方协商，达成如下劳动合同条款，共同遵守执行。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
如需续聘，双方协商决定。
合同期满后一个月内双方未提出异议，且实际用工的，视为合同自动续签。
二、工作岗位与职责要求篇3甲方：________________（中国合资企业名称）地址：________________法定代表人：________________注册类型：中外合资经营企业营业执照号码：________________企业批准机关文件号及经营范围证明资料文件编号：____________（以下简称“甲方”）及拟录用为乙方之人等基本信息信息如下：乙方姓名：________________国籍：________________护照号码：________________联系方式：________________身份证号码：________________住址：________________等基本信息信息（以下简称“乙方”），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿的原则，同意按照本合同约定建立用工劳动关系，在中外合资企业就职工作岗位、职位工作（职位注明所在部门和工作地点等信息）。
中外合资经营企业劳动合同新整理版4篇
中外合资经营企业劳动合同新整理版4篇篇1中外合资经营企业劳动合同新整理版第一章总则第一条为规范中外合资经营企业的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本劳动合同。
第二条中外合资经营企业是指中外双方共同出资，共同经营，共同承担风险的企业。
第三条本合同所称“劳动合同”，是指用人单位与劳动者签订的，确定劳动关系、规范双方权利义务的协议。
第四条本合同适用于中外合资经营企业用工活动中的劳动者与用人单位之间的劳动关系。
第五条本合同内容包括以下内容：劳动合同的签订、试用期、劳动报酬、劳动时间、劳动安全卫生、劳动纪律、劳动保险、工资支付、劳动争议解决等。
第六条中外合资经营企业劳动合同应当遵守中华人民共和国劳动法及其他相关法规，保障劳动者合法权益。
第七条中外合资经营企业劳动合同应当采用书面形式，由用人单位与劳动者共同签订，作为双方权利义务的证明。
第八条中外合资经营企业劳动合同应当明确规定劳动者的基本工资、绩效工资、福利待遇、奖惩措施等内容，并加盖用人单位公章。
第九条中外合资经营企业劳动合同的变更、解除、终止等事项应当遵循法定程序，并及时向劳动者如实告知。
第十条中外合资经营企业劳动合同的争议解决应当优先协商解决，如协商不成，可依法提起劳动仲裁或劳动争议解决。
第二章劳动合同的签订第十一条中外合资经营企业用人单位应当在招聘劳动者前与其签订劳动合同，并在法定期限内向劳动者提供复印件。
第十二条中外合资经营企业劳动合同应当明确约定双方的基本权利义务，包括工作内容、工作地点、工作职责、工作时间、薪酬待遇等。
第十三条中外合资经营企业劳动合同应当明确规定试用期、劳动报酬、工作时间等内容，并由用人单位与劳动者共同遵守。
第十四条中外合资经营企业劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字确认，加盖用人单位公章，并自双方签字之日起生效。
第十五条中外合资经营企业劳动合同应当载明用人单位名称、地址、法定代表人、劳动者姓名、性别、身份证号码等基本信息。
中外合资经营企业劳动合同范本3篇
中外合资经营企业劳动合同范本3篇篇1中外合资经营企业劳动合同范本甲方：中外合资经营企业（以下简称“公司”）法定代表人：地址：电话：乙方：（职工）身份证号码：地址：鉴于甲、乙双方为了共同发展、实现共同利益，特订立本合同，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定达成如下协议：第一条本合同的订立和终止1.1 本合同自乙方入职之日起生效，至双方依法终止劳动关系为止。
1.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。
1.3 乙方有下列行为之一，甲方有权追究其法律责任并解除劳动合同：（1）拒绝参加公司组织的岗前培训；（2）擅自离岗或旷工；（3）违反公司的各项规章制度；（4）发生严重过失导致公司经济损失的。
1.4 乙方有权在提前30天书面通知的情况下与公司解除劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方应按照公司的工作安排完成所承担的工作任务，并在工作时间内如实、认真履行职责。
2.2 公司可根据业务需要，将乙方临时调配到其他岗位工作。
乙方应积极配合，完成工作任务。
2.3 工作地点为公司的经营场所，如有需要，乙方应配合公司出差或外派工作。
第三条工作时间和休息3.1 公司的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息时间包括周末和法定节假日。
3.2 公司有权根据业务需要安排加班工作，但必须支付加班费。
第四条薪酬和福利4.1 公司按照国家的相关规定向乙方支付工资，并在每月指定日期发放工资。
4.2 公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4.3 公司按照相关规定给予乙方年度或季度的绩效奖金。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人或利用于自己的私利。
5.2 乙方在解除劳动合同后仍应当继续履行保密义务，禁止利用公司的商业秘密从事与公司业务有竞争关系的活动。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（公司）:法定代表人（签字）：乙方（职工）：签字日期：签字日期：本劳动合同自双方签字生效。
中外合资经营企业劳动合同3篇
中外合资经营企业劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________性别：______________________________国籍：______________________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本中外合资经营企业劳动合同。
一、合同期限及试用期第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前三个月。
二、工作内容及岗位职责第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：_____________________________。
乙方应履行岗位职责，遵守甲方的工作规范及流程。
三、劳动报酬及福利待遇第三条乙方的工资形式为月薪制，月薪为人民币____元整。
试用期工资按照公司规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月___日发放。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方负责为乙方办理相应的社保缴纳手续并缴纳社会保险费用。
第四条乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
四、工作时间和休息休假第五条甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
因生产经营需要延长工作时间的，双方应按照法律规定进行协商并支付加班费。
乙方享有法定节假日休息的权利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、合同期限及试用期第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
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中外合资经营企业劳动合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要,招聘（以下简称乙方）为甲方员工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定,经甲、乙双方协商,特签订本劳动合同,以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要,安排乙方任工种（岗位）,以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现,调整乙方的生产（工作）岗位,并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为年,自年月日至年月日（其中试用期为个月,自年月日至年月日）。
试用期满,合格的定岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位,或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为元,各种津贴按有关规定享受。
今后,根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。
乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴,并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规,采取劳
动保护措施,保护安全生产和乙方健康。
甲方应根据企业生产、工作的需要,发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3.甲方实行国家现行工时制度。
甲方应严格控制延长乙方的工作时间,确需加班加点,应发给乙方加班工资,每月加班不得超过36小时。
4.员工患病或非因工负伤,给予个月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的,经双方协商可再给予年以内的医疗期。
医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。
医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。
5.员工因工负伤,致残或患职业病,医疗期医疗费用,工资待遇,按国营企业标准,由甲方承担,直到作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范,乙方保证严格执行。
2.乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献,应给予乙方精神和物质奖励。
乙方违反劳动纪律或犯其他错误,甲方应在坚持思想教育的前提下,可给予相应的处分或处理。
甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。
并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1.符合下列情况之一,甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内,发现不符合录用条件的；
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；
(3)乙方严重违反劳动纪律；
(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2.乙方被劳动教养和判刑的,劳动合同自行解除。
3.下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
(2)乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
(4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4.下列情况之一的,乙方可以向甲方提出解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(2)甲方不按合同规定支付劳动报酬的；
(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规,侵害乙方合法权益的；
(4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1.除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限,每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3.对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的,甲方除发给乙方生活补助费外,还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4.对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的,甲方除发给生活补助费外,还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5.对于按照本合同第六条第4项(4)规定,乙方有正当理由向甲方提出辞职的,甲方一般应予以同意,但应在30日前向甲方提出,经甲方批准后可办理解除合同手续。
如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动（聘用）合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。
其中,责任属于甲方的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的,赔偿招工（招聘）和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
甲方：（签章）
乙方：（签章）
合同签订日期
年月日。