困难党员帮扶制度
党内激励关怀帮扶制度
党内激励关怀帮扶制度为切实做好关心爱护基层党员的工作，对困难党员进行帮扶，为他们办好事、办实事，排忧解难，充分体现党和政府、社会的关怀与温暖，制定本制度。
一、党内激励机制1、建立责任激励机制。
健全完善支部领导班子抓党建和党建目标责任制、党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度，并认真抓好落实。
积极开展“主题党日”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、建立表彰激励机制。
开展争先创优活动，党支部每2年对优秀员进行表彰。
对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。
加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
3、建立物质激励机制。
对在党建工作中作出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型。
二、党内关怀机制1、建立经常性谈心制度。
领导班子成员之间、领导班子成员与部门负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。
做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。
谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。
2、建立走访慰问制度。
每年春节、“七一”等节沐日或党员患病住院、家庭产生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部卖力人要及时举行走访慰问，以体现党构造的暖和。
3、建立生活关怀机制。
研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、题目有人解决的工作机制。
积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，加强党员的归属感。
4、建立政治关怀机制。
重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。
党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。
3、党内帮扶机制1、建立困难党员信息台账。
困难党员帮扶制度
外经贸服务中心困难党员帮扶制度
为了进一步解决好困难党员的生活和就业问题，体现党组织大家庭对党员的关心和帮助，以一帮一、多帮一和集体帮等形式，开展“四结对”活动，对困难党员提供长期、细致、有针对性的帮扶。
一、帮扶对象：失业、经济困难，长期卧病在床、年老体弱的党员，以及有思想认识等方面问题的党员。
二、帮扶办法：
（1）心连心思想上结对：由思想上较为先进的党员帮扶思想上较为落后的党员，深入细致，言传身教地做好思想工作。
（2）肩并肩经济上结对：党支部应通过党员自愿捐献等形式，设立“困难党员互助资金”，由党组织决定对经济困难党员进行救助，并在党内公开。
也可以“一帮一、多帮多”的方式结对资助。
（3）手牵手生活上结对：年轻党员应与长期卧病、年老体弱等党员结对，长期给予生活照料等帮助。
对失业党员应利用党员“关系网”或党支部的集体力量，尽量帮助再就业。
党支部应在重大节日或党员特别困难时，对困难党员进行慰问和救助。
（4）面对面工作上结对：工作上结对：工作能力强、干劲足的党员应与工作方面相对落后的党员结对，提供面对面、手把手的帮助，互相学习，互相促进，共同提高。
党内激励、关怀和帮扶制度
党支部党内激励、关怀、帮扶制度建设为切实做好关心爱护基层党员的工作，对困难党员进行帮扶，为他们办好事、办实事，排忧解难，充分体现党和政府、社会的关怀与温暖，根据上级党委指导，结合支部工作实际，制定党支部党内激励、关怀、帮扶制度。
一、党内激励机制1、建立责任激励机制。
健全完善中心领导班子抓党建和党建目标责任制、党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度，并认真抓好落实。
积极开展“党组织活动日”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、建立表彰激励机制。
开展争先创优活动，党支部每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。
对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。
加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
3、建立物质激励机制。
对在支部党建工作中作出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型，采取设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法，予以精神和物质奖励。
二、党内关怀机制1、建立经常性谈心制度。
领导班子成员之间、领导班子成员与科室负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。
做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。
谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。
2、建立走访慰问制度。
每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。
3、建立生活关怀机制。
研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。
积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。
4、建立政治关怀机制。
重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。
组织服务走访慰问帮扶困难党员制度
组织服务走访慰问帮扶困难党员制度为加强服务型基层党组织建设,全面适应当前新形势、新任务赋予的“五个服务”要求,深入开展服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的各项活动,更加有效地体现组织服务职能,更加有效地帮扶困难党员,做出如下规定:
一、组织领导。
在区直机关工委和局党组的领导下,开展服务型基层党组织建设工作。
二、服务主体。
局基层党组织,包括局机关党委及其所属党支部。
三、服务对象。
1.全局所有党员;
2.结对帮扶困难党员、群众。
四、服务方式。
1.走访慰问,组织关怀面对面;
2.困难帮扶,把党的温暖送到家、手。
五、走访慰问条件、范围。
1.因病住院的党员;
2.按上级通知要求,节假日走访慰问困难党员;
3.结对帮扶社区需慰问的党员。
六、困难党员补助条件。
按照上级党组织规定要求:
1.一年来党员本人或配偶、子女患重大疾病,给党员个人家庭生活带来严重困难的;
2.党员本人丧失劳动能力,家庭生活长期特别困难的;
3.一年来家发生突发事件,给党员个人家庭生活带来严重困难的。
七、资金来源。
上级党组织下拨专项资金。
八、执行标准。
按上级党组织有关规定执行。
党内激励关怀帮扶制度
党内激励关怀帮扶制度 The document was prepared on January 2, 2021
党内激励关怀帮扶制度
第一条为切实做好关心爱护基层党员的工作，对困难党员进行帮扶，充分体现企业和党组织的关怀与温暖，制定本制度。
第二条党内激励机制。
通过开展争先创优活动，党组织每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。
对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。
加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
第三条党内关怀机制
1、开展经常性谈心谈话。
领导班子成员之间、领导班子成员与部门负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员、中层干部、党员、员工之间要经常交流思想，沟通情况。
在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。
谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。
2、开展走访慰问。
每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党组织要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。
第四条党内帮扶机制
1、建立困难党员信息台账。
结合党内年报统计，对生活困难、独居、老弱病残等困难党员做好登记工作，为开展党内帮扶工作提供准确信息。
通过日常的关怀帮助，使困难党员始终处在党组织的关爱之中。
2、建立党内结对帮扶制度。
对困难党员要确定帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任。
对帮扶点的困难党员要积极开展互助活动，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。
17-党员联系困难群众帮扶制度
党员联系困难群众帮扶制度一、以特困家庭、低保户和未纳入低保范围的困难家庭为帮扶对象，在学习、工作、生活等方面需要帮扶的困难党员也可作为结对帮扶对象。
二、每一名党员至少有一个困难家庭作为结对帮扶对象；党员上门看望困难家庭每半年至少一次；党员每年给特困难户家庭送温暖至少一次；党员为每个困难户家庭在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决一个实际问题。
要按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形式多样地开展党员与群众、党员干部与普通党员、党员与党员的结对帮扶活动。
三、宣传党的路线、方针、政策，宣传国际、国内、本地区的形势，认真学习贯彻党支部决定，做好群众的思想政治工作。
对有劳动能力的特困家庭，通过资金扶持、项目扶持、技能扶持、就业扶持等形式，帮助帮扶对象增强致富意识和本领，开辟致富渠道，实现再就业，增加收入，切实改善生活水平。
对子女难以完成学业的特困家庭，采取建立长期助学计划，使其顺利完成学业，增强其家庭的脱贫能力。
对无劳动能力、无生活处理能力的特困家庭，通过发动党员、群众出资、出力，帮助其改善生活状况，增强其生活信心。
在宣传公民道德新风尚、推行移风易俗和计划生育、反对封建迷信、严格遵纪守法、维护社会治安、建设社会主义精神文明方面积极发挥示范引导作用。
四、根据帮扶对象的年龄、文化等具体情况和经济状况、居住状况的不同，采取多种形式开展结对帮扶，主要有以下两种形式：（1）一个党员联系一户。
主要适用于党员对有劳动能力的贫困户进行扶贫帮困。
根据党员的自身能力和贫困户的具体情况，具体确定党员帮扶贫困户再就业的要求和自主创业的项目、达到的目标、脱贫的时限等任务。
一般承担这种任务的党员主要是领导干部和那些在某一方面有专业技术特长、有经济头脑、社会交往面宽的那一部分党员。
（2）几个党员联系一户。
主要用于帮扶那些子女无法完成学业、无劳动能力、无生活处理能力的特困户。
这些特困户，靠一个党员帮扶比较困难，必须由几个党员共同帮助，而且要考虑到党员自身的经济实力和工作能力，还要确定主要责任和起主要作用的党员。
困难党员帮扶制度
困难党员帮扶制度为进一步加强基层组织建设，充分体现党组织和社会各界对困难党员的关心和爱护，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定困难党员帮扶制度。
一、目的意义改革开放以来，经济和社会各项事业得到了长足的发展，党员生活水平稳步提高。
但是，由于受各种主客观原因的制约，仍有一部分党员存在一定的生产生活困难。
建立困难党员帮扶制度，帮助困难党员解决生产生活困难，是实践“三个代表”重要思想，全面实施固本强基工程，夯实党的基层组织建设的重要举措，是新形势下增强基层党组织凝聚力、战斗力的有效载体。
二、帮扶对象1、因意外灾祸、患重病等原因，一时造成生活上严重经济困难的党员。
2、下岗失业党员。
3、在创业、发展经济、开发科技项目等碰到困难需要帮助党员。
4、其他需要帮扶的困难党员。
三、帮扶内容1、帮思想。
进行思想帮扶，定期走访帮扶对象，了解他们的思想状况和生产生活中的实际困难，有针对性地做好思想政治工作，鼓励和引导他们转变观念，通过自力更生逐步脱贫致富。
2、帮生活。
切实为帮扶对象解决一些生活上的实际困难和问题，增强他们战胜困难的信心和勇气。
3、帮生产。
对党员在创业、发展经济、开发项目遇到困难时，提供相关服务。
4、帮就业。
通过组织他们参加再就业培训、个别指导等方式，帮助他们学习掌握相关实用技术，为他们就业创造条件。
5、帮信息。
多渠道为帮扶对象提供各种致富信息，及时为他们出谋划策，努力拓宽其家庭收入来源。
四、帮扶措施1、摸清情况。
困难党员的致困原因各不相同，有的缺乏技术、有的缺乏生产启动资金、有的因灾或因病造成生活困难。
各党支部要专门组织有关人员，对本支部内困难党员进行调查摸底，全面掌握他们的家庭结构、生活状况、困难原因、有何特长、急需何种帮助等情况。
2、建档立册。
各党支部将调查情况进行分类登记造册。
在此基础上，结合实际制订帮扶困难党员的年度计划，对帮扶工作进行统筹安排。
在帮扶过程中，把农村困难党员、企业下岗党员、生活上遇到困难的党员作为重点帮扶对象。
支部救助工作制度
支部救助工作制度一、总则为了更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，关心和帮助困难党员、群众，加强基层组织的凝聚力、战斗力，根据党的有关规定，结合本支部实际情况，制定本支部救助工作制度。
二、救助对象本支部救助工作制度面向所有党员、群众。
救助对象主要包括：1. 家庭困难党员、群众；2. 因病因伤导致生活困难的党员、群众；3. 家庭遭受突发性自然灾害、意外事故等造成生活困难的党员、群众；4. 其他需要救助的党员、群众。
三、救助原则1. 公开、公平、公正原则。
救助工作全过程公开透明，确保救助资金和物品用到实处，发挥最大效益。
2. 突出重点、分类施救原则。
重点关注特别困难的家庭，根据困难程度和实际情况，有针对性地提供救助。
3. 广泛动员、全社会参与原则。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，广泛动员党员、群众和社会力量参与救助工作。
四、救助方式1. 经济救助。
为困难党员、群众提供一定数额的经济援助，帮助解决生活困难。
2. 物资救助。
为困难党员、群众提供生活必需品、衣物、食品等物资援助。
3. 政策扶持。
积极协调有关部门，为困难党员、群众在就业、教育、医疗等方面争取政策支持。
4. 志愿服务。
组织党员、群众开展志愿服务活动，为困难党员、群众提供生活照料、心理疏导等方面的帮助。
五、救助程序1. 个人申请。
符合条件的党员、群众向所在党支部提出书面申请，并提供相关证明材料。
2. 民主评议。
党支部组织党员、群众代表对申请人员进行民主评议，确定救助对象和救助方式。
3. 张榜公示。
将评议结果在党务公开栏进行公示，接受党员、群众监督。
4. 审批发放。
党支部将救助对象和救助方式报上级党组织审批，审批通过后及时发放救助资金和物资。
六、救助资金和物资的管理1. 设立救助基金。
党支部设立救助基金，专门用于救助工作，确保救助资金的来源和稳定性。
2. 规范资金管理。
救助资金实行专账管理，专款专用，确保资金安全、合规使用。
3. 严格物资管理。
救助物资要确保质量，合理分配，防止浪费和流失。
银行困难党员帮扶工作计划
银行困难党员帮扶工作计划
根据党的十九大精神和《关于加强党的基层组织建设的意见》，银行党委决定开展银行困难党员帮扶工作，以帮助困难党员解决生活困难，增强党员的凝聚力和战斗力。
具体计划安排如下：
一、明确责任，做好组织工作。
由党员干部担任1-2名困难党
员的责任人，建立帮扶档案，认真做好帮扶工作。
二、关心关爱，提供帮扶援助。
对困难党员的生活困难、健康状况等进行走访调查，有针对性地提供物质帮助、心理关爱等方面的援助。
三、组织活动，增进交流。
定期组织困难党员参加党员活动和团体活动，增强党员之间的感情交流，帮助困难党员走出困境。
四、宣传教育，增强意识。
组织开展困难党员帮扶工作的宣传教育活动，增强党员的责任感和使命感，做到帮扶工作深入人心。
五、督促落实，形成合力。
建立工作考核制度，加强对帮扶工作的督促和指导，形成全员合力，做好银行困难党员帮扶工作。
以上是银行困难党员帮扶工作的具体计划安排，希望全体党员干部积极参与，共同努力，为银行困难党员提供更好的帮助和支持。
帮扶生活困难干部职工制度
帮扶生活困难干部职工制度
扶贫帮困是社会主义制度下的一项重要政策，为了解决生活困难的干部职工的问题，一些地方和单位建立了相应的帮扶制度。
以下是一些常见的帮扶生活困难干部职工制度的内容：
1. 资金援助：通过设立专项资金，向生活困难的干部职工提供经济援助，用于支付基本生活费、医疗费、子女教育费等。
2. 住房保障：为生活困难的干部职工提供住房保障，包括提供廉租房或公租房，优先安排安居工程等。
3. 医疗保障：为生活困难的干部职工提供医疗保障，包括报销医疗费用、提供低价药品、定期体检等。
4. 子女教育支持：为生活困难的干部职工的子女提供教育支持，包括减免学费、提供助学金、优先安排升学等。
5. 就业优惠：为生活困难的干部职工提供就业优惠政策，包括安排合适岗位，提供职业培训，建立就业创业支持机制等。
6. 心理疏导：为生活困难的干部职工提供心理疏导服务，聘请专业心理咨询师或开设心理健康课程，帮助他们解决心理困扰。
以上是常见的帮扶生活困难干部职工制度的内容，具体实施细节可能因地区和单位的不同而有所差异。
帮扶制度的建立旨在帮助生活困难的干部职工解决实际问题，提高他们的生活质量和工作积极性，实现共同富裕的目标。
党内激励、关怀和帮扶制度
党内激励、关怀和帮扶制度
为了更好地关心和爱护基层党员，帮助困难党员解决问题，党支部制定了党内激励、关怀、帮扶制度，以体现党和政府、社会的关怀和温暖。
具体来说，该制度包括党内激励机制和党内关怀机制。
在党内激励机制方面，党支部建立了责任激励机制，完善了中心领导班子抓党建和党建目标责任制，以及党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度。
此外，党支部积极开展“党组
织活动日”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等主题实践活动，
发挥党员的先锋模范作用。
同时，党支部每年对优秀员和优秀党务工作者进行表彰，对在各项工作中涌现出来的先进典型进行分类表彰奖励。
此外，党支部还采取设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法，对在支部党建工作中作出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型予以精神和物质奖励。
在党内关怀机制方面，党支部建立了经常性谈心制度。
领导班子成员之间、领导班子成员与科室负责人及工作人员之间、
党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。
此外，党支部还建立了走访慰问制度，每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。
此外，党支部还研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，以形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。
最后，党支部重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，让党员对党内事务的知情权和参与权得到保障。
党内激励、关怀和帮扶制度
党支部党内激励、关怀、帮扶制度建设为切实做好关心爱护基层党员的工作，对困难党员进行帮扶，为他们办好事、办实事，排忧解难，充分体现党和政府、社会的关怀与温暖，根据上级党委指导，结合支部工作实际，制定党支部党内激励、关怀、帮扶制度。
一、党内激励机制1、建立责任激励机制。
健全完善中心领导班子抓党建和党建目标责任制、党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度，并认真抓好落实。
积极开展“党组织活动日”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、建立表彰激励机制。
开展争先创优活动，党支部每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。
对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。
加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
3、建立物质激励机制。
对在支部党建工作中作出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型，采取设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法，予以精神和物质奖励。
二、党内关怀机制1、建立经常性谈心制度。
领导班子成员之间、领导班子成员与科室负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。
做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。
谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。
2、建立走访慰问制度。
每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。
3、建立生活关怀机制。
研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。
积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。
4、建立政治关怀机制。
重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。
党内关怀帮扶制度
党内关怀帮扶制度第一条为认真贯彻落实党的十七大提出的“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部、老党员、生活困难党员”精神，依据党章和党员权利保障条例及省、市委有关规定，制定本制度。
第二条本制度特指全县各级党组织对困难党员的关怀帮扶。
坚持以人为本、注重实效，突出激励引导、注重扶志，立足当前生活，注重扶困，着眼长远发展，注重扶业，激发困难党员的荣誉感、自豪感、归属感，努力构建党内激励、关怀、帮扶长效机制，形成以党内和谐促进社会和谐的局面。
第三条困难党员指生产、生活确实困难，需要救助的党员，属于下列情况之一的党员为救助重点：（一）低于当地平均生活水平的（二）已纳入当地低保的（三）因病因灾返贫的第四条老干部、老劳模、建国前入党的老党员和长期担任主要职务的年老体弱、生活困难的离任村干部亦属关怀帮扶范围。
第五条党内关怀帮扶的主要内容是：(一) 宣传党的路线、方针、政策，宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，增强党性观念，树立自强自立、开拓进取的意识。
(二)落实扶贫开发、民政救济、就业辅导、技能培训、医疗保险等关系民生的相关政策。
(三)广泛组织和动员城乡基层党组织、城市党员与农村党员开展结对帮扶活动，在城乡之间形成党内互帮互助格局。
定期组织对老党员、困难党员和长期担任主要职务的年老体弱、生活困难的离任村干部进行体检，认真落实医保政策。
(四)定期对老党员、困难党员进行走访慰问，帮助解决生产、生活中存在的问题。
第六条注重吸收困难党员参与党内重大政治生活，扩大党内双向沟通互动活动的覆盖面。
在下列党内重大问题讨论和决策中，注意听取和吸收困难党员的意见和建议：1.党内情况通报、重大决策征求意见和听证；2.党内重大问题的讨论；3.重大项目和资金安排。
第七条坚持定期接待和随访接待相结合，对困难党员提出的申诉和质询，及时受理。
能够解决的，按有关规定和时限予以解决；暂时不能解决的，做好相关法律、法规和政策的解释工作，创造条件逐步解决。
困难党员救助实施方案
困难党员救助实施方案
随着社会的发展，党员队伍不断壮大，但同时也出现了一些党员面临困难的现象。
如何有效地帮助困难党员，是我们党面临的一项重要任务。
为此，我们制定了困难党员救助实施方案，以便更好地关心和帮助困难党员。
首先，我们将建立健全的信息采集和登记制度。
各级党组织要建立健全党员信
息档案，及时了解党员的基本情况和困难情况。
对于确有困难的党员，要及时登记并建立档案，做到心中有数，做到及时发现和帮助。
其次，我们将建立健全的帮扶机制。
各级党组织要建立健全的帮扶机制，建立
困难党员帮扶小组，由党组织负责人牵头，相关部门负责协助，全面帮助困难党员解决实际困难。
同时，要建立定期走访制度，及时了解困难党员的生活状况，为他们提供精神和物质上的帮助。
另外，我们将建立健全的资金保障机制。
对于确有困难的党员，要建立健全的
资金保障机制，及时发放救助金，帮助他们渡过难关。
同时，要加强对救助资金的监督和管理，确保救助资金的合理有效使用。
最后，我们将建立健全的宣传教育机制。
要加强对困难党员的宣传教育工作，
引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员的自尊、自信和自立意识，帮助他们树立正确的人生目标，重拾人生信心，走出困境。
通过以上实施方案的建立，我们相信可以更好地关心和帮助困难党员，让他们
感受到党组织的温暖和关怀，增强党员的凝聚力和战斗力，为党的事业发展贡献力量。
希望各级党组织和全体党员能够积极配合，共同落实好困难党员救助实施方案，让党员之间真正成为一个大家庭，共同努力，共同进步。
帮扶群众工作制度
帮扶群众工作制度一、总则为了更好地服务群众，解决群众困难，密切党同人民群众的联系，增强党的执政能力，根据党的群众路线教育实践活动的要求，制定本制度。
二、帮扶对象本制度所称帮扶对象，是指在本地区、本部门、本单位生活的困难群众，包括低收入家庭、孤寡老人、残疾人、重病患者、留守儿童等。
三、帮扶内容1. 经济帮扶。
对困难家庭给予经济救助，帮助解决生活来源问题。
2. 生活帮扶。
为孤寡老人、残疾人等提供日常生活照料，帮助解决生活中的实际问题。
3. 教育帮扶。
对留守儿童、贫困家庭子女提供教育资助，确保他们接受良好教育。
4. 医疗帮扶。
为重病患者提供医疗救助，帮助解决看病问题。
5. 心理帮扶。
对有需要的群众提供心理疏导，帮助他们树立积极向上的生活态度。
四、帮扶措施1. 建立帮扶档案。
对帮扶对象的基本情况、困难原因、帮扶措施等进行详细登记，实行动态管理。
2. 落实帮扶责任。
明确帮扶责任人，确保帮扶工作落到实处。
3. 定期走访。
帮扶责任人要定期走访帮扶对象，了解他们的生活状况，及时调整帮扶措施。
4. 协调资源。
充分利用社会资源，加强与企事业单位、社会组织、志愿者等的合作，形成帮扶合力。
5. 政策支持。
落实国家相关政策，为帮扶对象提供政策保障。
五、帮扶工作流程1. 申报。
帮扶对象向所在社区、村组或者单位提出帮扶申请。
2. 审核。
社区、村组或者单位对帮扶申请进行审核，确定帮扶对象。
3. 公示。
将确定的帮扶对象名单进行公示，接受群众监督。
4. 实施。
根据帮扶对象的具体情况，制定帮扶计划，落实帮扶措施。
5. 评估。
对帮扶效果进行评估，根据实际情况调整帮扶措施。
六、帮扶工作制度1. 责任制。
实行帮扶工作责任制，明确帮扶责任人，确保帮扶工作落到实处。
2. 汇报制。
帮扶责任人定期向上级报告帮扶工作情况，及时反映帮扶对象的需求。
3. 考核制。
将帮扶工作纳入党员干部考核体系，对帮扶工作不力的，严肃追究责任。
4. 激励制。
对在帮扶工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
党组织激励帮扶制度
党内激励帮扶制度为全面贯彻落实党关于建立党内激励、帮扶机制的精神，深入贯彻落实科学发展观，关心爱护新党员、入党积极分子以及群众，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党内其他有困难的党员解决实际困难和问题，进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，现结合我局实际，制定党内激励、关怀、帮扶制度。
一、建立激励、帮扶专项资金通过“党费拿一点、个人捐一点”等方式建立党内帮扶资金，用于激励、关怀和帮扶有困难的党员。
二、建立党内表彰奖励制度坚持弘扬正气，鼓励先进。
每年党支部定期开展一次、优秀党团员、优秀工作者评比表彰活动。
三、建立健全党内帮扶机制1、党内举行新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动。
2、要求党支部的党员同志定期对预备党员、入党积极分子，以及群众的谈话工作，做到定期了解预备党员、入党积极分子，以及群众的思想状况，了解他们特殊时期的需求，以一个党员的标准去帮助他们，一步步带动预备党员，入党积极分子的积极性，争取让他们端正思想，早日入党。
3、建立支部困难党员档案制度对生活困难党员、预备党员、入党积极分子，以及群众等特殊群体要做好深入细致的调查摸底工作，并分类建立统计档案，为党内开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等提供准确的信息，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。
4、建立经常性谈心制度。
党员与党员之间、党员与预备党员，以及和入党积极分子之间要经常交流思想，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。
5、建立政治关怀机制。
重视入党积极分子的成长进步，尊重党内每一个成员的主体地位，保障党内成员的民主权利，推进支部公务公开，保障党内成员对支部内事务的知情权和参与权。
四、创新形式，务求实效党支部要根据实际情况，不断创新形式，积极探索建立健全党内激励、帮扶机制的新载体，扎实抓好落实。
党内关怀帮扶制度
党内关怀帮扶制度1．建立困难党员台帐。
党组织要对各类困难党员情况进行全面调查了解。
要以老党员、退离干部、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为重点，建立困难党员台帐，并根据实际情况适时更新。
2．建立党内关怀基金。
党组织要以行政支持为主、上级党组织支持和党员捐款等方式筹集党内关怀基金，专门用于补助困难党员家庭等党内关怀工作。
党内关怀基金的收支情况要建立明晰台帐，并通过适当方式纳入党组织党务公开范畴。
3．建立走访慰问党员制度。
党组织要通过定期走访和适时走访等方式，切实开展党内“六必访”活动，即重大节日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生活困难必访、老党员老干部必访。
在“七一”、元旦、春节之际，党组织要对入党较早的老党员、在本单位退休时间较长的老干部、大病党员、生病住院党员、生活困难党员进行普遍走访。
同时，党员家庭遭灾、党员本人或直系亲属病逝、党员生病住院时，党组织要及时派人走访慰问，并帮助解决实际问题。
4．建立党员谈心制度。
党组织要落实党员领导干部联系党员名单，保证每位党员每年接受1次以上党员领导干部谈话、谈心，及时了解党员的所思所想。
同时，当党员有思想情绪时，党组织要及时派人与其谈话、交流。
5．建立党员过“政治生日”制度。
在“七一”前后，党组织要组织党员集体过“政治生日”，重温人党宣誓，畅谈入党感悟，征询党员意见和建议。
在每位党员入党之日，党组织要通过电话、短信、谈心、问候等方式，对党员表示祝贺，并提醒党员履行义务。
6．健全党员教育培训制度，积极为党员发挥作用创造条件。
党组织要健全党员“三会一课”制度，通过多种方式对党员进行政治、业务培训，增强党员主体意识，提高党员政治、业务素质。
同时，要通过压担子、工作指导、表彰奖励等方式，积极为党员发挥作用创造条件。
7．健全党员权利保障机制。
党组织要健全党员权利保障机制，切实保障党员选举权、被选举权、知情权、参与权、申诉权、质询权等权利，充分激发党员对支部事务广泛参与、有效管理和监督。
党内激励、关怀、帮扶制度
中国共产党纳雍县厍东关乡卫生院支部委员会党内激励关怀帮扶制度第一章总则第一条为充分尊重和保障党员的主体地位，激发党员队伍活力，增强党组织号召力、向心力和凝聚力。
特制订本制度。
第二条做到全体党员与重点对象相结合，重点对老党员、生病住院党员和生活困难党员进行帮扶；在极力关怀党员的同时，引导党员增强宗旨意识，提高为人民服务的本领；激励关怀帮扶与教育管理党员相结合，帮扶党员对象一般要求在上年度民主评议党员时被评定为合格党员。
第二章党员激励第三条政治激励。
拓宽党员参与党内事务渠道，推行“三重三先”，即重大事项党员先通报、重大决策党员先讨论、重要文件党员先传达，提升党员存在感和获得感。
第四条荣誉激励。
及时总结推广党员先进典型，定期进行党内表彰，形成创先争优的浓厚氛围。
第五条物质激励。
对在重点工作、重要任务和重大活动中表现突出、成绩优异的党员，经党组批准，给予一次性物质奖励。
结合春节、“七·一”走访活动，对困难党员、老党员给予适当慰问金。
第三章党员关怀第六条慰问党员。
结合“七·一”、春节等节日，对老党员、困难党员开展慰问活动。
第七条看望慰问生重病住院党员。
凡是党员生重病住院的，党组班子成员或各党支部负责人要前往医院或家中看望慰问，以体现党组织的关爱。
一名生病住院党员原则上一年慰问一次。
第八条吊唁逝世党员。
党员逝世后，要及时向上级党组织报告，安排人员或委托党支部负责人上门吊唁，赠送花圈，慰问逝世党员家属。
第四章党员帮扶第九条帮扶机制。
帮扶对象为单位精准扶贫帮扶点、帮扶社区的困难党员，采取多种方式和措施，帮助帮扶对象实现“微心愿，切实解决党员生产生活中的实际困难。
中共纳雍县厍东关乡卫生院支部委员会2019年1月1日。
党内帮扶关怀制度
XX党内帮扶、关怀制度第一章总则第一条为认真贯彻落实基层党组织标准化建设对建立党内帮扶、关怀机制要求，切实做好党内帮扶、关怀工作，加强XX（以下简称本行）党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。
第二条党内帮扶、关怀工作，遵循解放思想、实事求是的原则，将帮扶与关怀相结合，解决思想问题与解决具体困难相结合，立足实际、更有效地增强基层党组织的凝聚力和党员的荣誉感。
第二章对党员的帮扶第三条建立困难党员台帐。
各党支部建立台帐，内容主要包括困难党员基本情况、家庭成员情况、年收入情况、工作生活情况、困难情况及原因等。
第四条实行结对帮扶。
原则上一名困难党员由一名有能力的党员进行结对帮扶。
帮扶人员包括班子领导干部、基层党组织党员干部、本单位党员。
第五条采取党费划拨和党员捐助等办式进行帮扶，实行专款专用。
第六条帮扶资金的使用。
帮扶资金主要用于：困难党员生活救济补助、困难党员重病重灾救助、困难党员子女上学费用资助等。
第七条帮扶资金的申请、审核。
由困难党员个人提出申请，经党支部党员大会评议通过，提交总行党委研究，并进行公示，接受群众监督，公示无异议的，予以资金帮扶。
第八条帮扶资金的拨付和发放。
困难党员生活救济补助金、重病重灾救助金的拨付和发放，每年在春节、“七一”前后发放；若遇到重大灾情或紧急情况时，可及时启动救助活动。
第三章对党员的关怀第九条送精神、送政策。
通过召开座谈会、举办讲座、开办宣传栏、上门走访等多种形式，向广大党员宣传党在现阶段的各项方针政策，宣传中国特色社会主义理论体系，宣传改革开放取得的巨大成就，宣传共产党人的世界观、人生观和价值观，努力使党的各项方针政策，首先让党员先知道、先讨论、先行动，切实增强党员的党性观念，树立自强自立、开拓创新意识，充分发挥党员的先进性作用。
第十条开展谈心。
每年党支部应根据各自实际确定谈心对象，保证每三年内至少同每名党员谈心1次。
根据党员的思想动态和实际情况，做到“三个先谈”，即有困难的党员先谈，党员意识淡薄的党员先谈，有怨气的党员先谈。
困难党员帮扶救助实施方案 文档
困难党员帮扶救助实施方案为进一步加强党员队伍建设，帮扶救助困难党员，及时帮助他们解决生产生活上遇到的困难和问题，现结合学校实际，制定困难党员帮扶救助工作制度：一、指导思想以十八大及十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党的先进性建设和社会主义和谐社会建设，按照“思想上扶志，工作上扶技，生活上扶困”的目标要求，积极组织动员广大党同，充分利用党内资源和社会资源，关心救助困难党员，切实帮助他们解决实际困难，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进党内和谐。
二、救助对象困难党员特指家庭人均收入处于城乡低保水平以下或因病、因灾、因意外事故导致家庭生活困难的党员。
三、救助原则和程序按照“谁管理、谁救助、加强协调、相互支持”的基本原则，开展困难党员救助工作。
符合条件的困难党员，如需要救助，可到社区党员服务站领取困难党员救助申请表，申请救助。
党员服务站在认真审核后，将符合条件的困难党员情况录入困难党员数据库，并根据具体困难情况组织对困难党员实施帮扶救助。
要积极采取措施，主动了解关心遇到困难的党员情况，及时给符合条件的党员提供帮扶救助。
四、救助内容和方式一是应急救助。
对于因病、因灾、因意外事故等突发性事件造成困难的党员，学校应积极实施应急救助。
应急救助主要包括及时组织对困难党员进行慰问，进行心理疏导，帮助他们稳定情绪，树立战胜困难的信心；组织专门人员帮助困难党员家庭解决治病、救灾和意外事故处理中遇到的困难和问题；对于一时难以脱离困境的党员家庭，要及时安排，给予长期帮扶。
可以设立困难党员救助基金，用于困难党员的救助工作。
二是结对帮扶。
对于长期生活困难的党员，要结合辖区单位党组织与社区党组织结对共建活动、党员志愿者服务活动等，组织动员基层党组织和有条件的党员，与困难党员结成帮扶对子，明确帮扶措施、目标和要求，从生活上关心，物质上帮助，情感上关怀，精神上激励他们，尽可能地帮助他们解决实际困难，摆脱困境。
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困难党员关怀帮扶制度
为进一步加强基层组织建设，充分体现党组织和社会各界对困难党员的关心和爱护，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定困难党员关怀帮扶制度。
一、目的意义
由于受各种主客观原因的制约，有一部分党员存在一定的工作生活困难。
建立困难党员关怀帮扶制度，帮助困难党员解决困难，是实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观，夯实党的基层组织建设的重要举措，是新形势下增强基层党组织凝聚力、战斗力的有效载体。
二、帮扶对象
1、因意外灾祸、患重病等原因，一时造成生活上严重经济困难的党员。
2、下岗失业的党员。
3、工作中碰到困难需要帮助的党员。
4、其他需要帮扶的困难党员。
三、帮扶内容
1、帮思想。
进行思想帮扶，定期走访帮扶对象，了解他们的思想状况和工作生活中的实际困难，有针对性地做好思想政治工作，鼓励和引导他们转变观念，通过努力解决困难。
2、帮生活。
切实为帮扶对象解决一些生活上的实际困难和问题，增强他们战胜困难的信心和勇气。
3、帮工作。
对党员在工作遇到困难时，提供相关服务。
四、关怀帮扶措施
1、摸清情况。
困难党员的致困原因各不相同，党支部专门组织有关人员，对本支部内困难党员进行调查摸底，全面掌握他们的家庭结构、生活状况、困难原因、有何特长、急需何种帮助等情况。
2、建档立册。
党支部将调查情况进行分类登记造册。
在此基础上，结合实际制订帮扶困难党员的年度计划，统筹安排。
3、落实责任。
党支部为本支部困难党员帮扶责任，要认真落实责任，采取切实有效措施，确保困难党员帮扶工作在本支部得到全面落实。
对需要帮扶的党员，要认真落实帮扶人和帮扶措施，明确帮扶项目、帮扶任务和帮扶目标。
二〇一〇年一月五日
（注：专业文档是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，素材和资料部分来自网络，供参考。
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