秘书行政助理职业技能实战培训
行政助理与文秘技能的培训课程
获得行业认可与证书
获得行政助理与文秘职业资格证书 获得相关行业认可的资质证明 提高个人职业竞争力,为晋升和转岗提供有力支持 提升个人综合素质,为未来的职业发展打下坚实基础
THANK YOU
汇报人:
汇报时间:20XX/01/01
行政助理与文秘的职业规划
职业发展路径: 从初级助理到高 级秘书,再到行 政管理岗位
必备技能:包括 沟通、组织、协 调、文书和领导 力等
职业转型机会: 转型为行政管理 人员、人力资源 专员或企业内训 师等
提升职业竞争力 :通过培训课程 提升专业技能和 知识,增强职业 竞争力
PART 4
课程安排
课程时间与地点
PART 3
课程内容
行政助理与文秘的岗位职责
协助领导处理日常事务 文书撰写与处理 会议组织与记录 文件资料管理
常用办公软件操作技巧
Word文档编辑与排版 Excel表格制作与数据处理 PowerPoint幻灯片制作与演示 常用快捷键与操作技巧
商务礼仪与职业形象塑造
商务礼仪的基本规范和原则 商务场合中的着装要求和搭配技巧 商务场合中的言谈举止和行为准则 职业形象塑造的重要性和方法
文件命名规范: 采用统一的命名 规则,确保文件 名清晰、简洁、 易于理解
资料整理与备份: 定期整理电脑和 纸质资料,确保 资料完整、有序, 同时做好备份以 防数据丢失
文件保密与安全: 掌握文件加密、 解密和保护技巧, 确保文件安全不 被泄露
会议组织与纪要撰写
会议组织流程:从会议筹备、安排、通知到现场管理,确保会议顺利进行 会议纪要撰写要点:记录会议内容、决策和行动计划,准确传达会议精神 纪要发布与归档:将纪要及时发布给相关人员,并妥善保存会议资料 注意事项:遵守公司政策和法律法规,保护公司机密和隐私
高级文秘、行政助理综合技能实战计划与培训
3、会议及活动的管理
开会通知的制作及寄发、参加者名簿的制作、会场的选定 及预约、会场的设立、必要用品等准备、确认出席者、与 延迟未到者的联络、茶点及饭菜的准备、会场结束后的整 理、会议记录的制作及分发、其它大型活动的准备,运作 及事后的管理。
高级文秘、行政助和1理培2 综训合技能实战计划
企业行政文秘的工作内容(2)
主要职责
高级秘书:管理、参谋、支持上司工作
主要工作如下: 安排、管理上司的工作时间; 沟通协调各种关系 主持大型商务、文化活动; 信息的处理与分析; 对公司内外经营、管理事务提供参谋和决策支持; 语言要求
高级文秘、行政助和1理培1 综训合技能实战计划
主要职责
企业一般行政文秘的工作内容(1)
项目 1、日程管理
秘书的定义
广义的概念:“秘书是领导人的事务与信息助手。”这里的广义, 包 括了公务秘书、私人秘书,又包括了各行业、层次、 工种;领导人既含单数,又含复数--领导集体;
高级文秘、行政助和理培7 综训合技能实战计划
1、岗位职责
岗位—— 组织为完成某项 任务而确立的
职责—— 职务与责任的统一
高级文秘、行政助和理培8 综训合技能实战计划
主要职责
初级秘书:协助上司的工作
主要工作如下: 接听电话、上传下达; 使用办公软件:打字、制表、作幻灯; 使用各类办公用具(传真、复印、电脑); 使用互联网; 管理档案、文件等; 接待; 其它事务性的简单工作;
手续的代办与记帐。
6、突发事件处理
发生火灾、地震、风水害等紧急情况时,对来访客 人的疏导、急病及意外事故的处理、非法侵入者的 处置、劳动问题决裂和纷争时的处理,发生紧急情 况时,对公司内、外的联络。
高级文秘、行政助和1理培3 综训合技能实战计划
行政秘书工作培训计划
行政秘书工作培训计划一、背景介绍随着企业管理的不断发展,行政秘书在企业中扮演着越来越重要的角色。
行政秘书不仅需要具备优秀的组织能力和协调能力,还需要具备一定的专业知识和技能。
为了提高行政秘书的工作水平,制定了此培训计划。
二、培训目的1.提升行政秘书的综合素质和专业技能;2.帮助行政秘书了解企业管理的最新发展趋势和要求;3.增强行政秘书的团队合作意识和沟通能力;4.促进行政秘书的职业发展和个人成长。
三、培训内容1.企业管理基础知识:包括组织管理、人力资源管理、财务管理等方面的基础知识;2.行政文秘技能:包括文件管理、会议组织、出差安排等方面的技能培训;3.协作能力提升:团队合作、沟通技巧、解决问题能力等方面的能力提升;4.专业知识学习:学习行政管理各方面的专业知识,与时俱进。
四、培训方式1.线下培训:邀请行业专家和企业管理人员进行讲座;2.在线学习:利用网络平台进行在线学习和交流;3.案例分析:通过案例分析培养行政秘书的实际操作能力;4.经验分享:邀请资深行政秘书分享工作经验和心得体会。
五、培训时间安排1.第一阶段:企业管理基础知识培训,持续1个月;2.第二阶段:行政文秘技能培训,持续2个月;3.第三阶段:协作能力提升培训,持续1个月;4.第四阶段:专业知识学习,持续1个月。
六、评估考核1.每阶段结束后进行考核,合格才能进入下一阶段学习;2.考核内容包括笔试、实操、案例分析等方面;3.评定标准严格,确保培训效果。
七、总结本培训计划旨在提升行政秘书的工作能力和素质,帮助其适应企业管理的需求。
通过系统的培训和考核,相信行政秘书能够取得显著的进步,为企业的发展贡献力量。
高级文秘、行政助理综合技能实战培训
高级文秘、行政助理综合技能实战培训高级文秘、行政助理综合技能实战培训第一章:市场环境与角色定位一、市场环境分析在当前快速发展的社会中,各个行业的竞争异常激烈。
尤其是在企业内部,各个部门之间的协调和沟通是非常重要的。
作为高级文秘、行政助理,你们每天都面临着种种繁忙的事务和琐碎的细节。
要想成为一名合格的高级文秘、行政助理,首先要了解公司的市场环境,明确目标并为之努力。
二、角色定位高级文秘、行政助理作为公司内部的重要角色,需要具备高度的责任感和敏锐的洞察力。
您要能够及时处理公司内部的文件、信息和沟通事务,帮助提高公司的效率和运营能力。
此外,您还需要具备良好的沟通和协调能力,以便与各个部门及上下级有效地沟通和协作。
第二章:综合实战技能培训一、流程管理技能作为高级文秘、行政助理,您将经常处理公司内外的各种流程文件和事务。
因此,流程管理技能是您必备的综合实战技能之一。
在此培训中,我们会重点介绍如何处理常见的流程文件,包括文件收发、信息整理和归档等。
此外,我们还会教授您一些有效的时间管理技巧,帮助您更好地掌控时间,提高工作效率。
二、沟通与协调技巧高效的沟通能力是一名优秀的高级文秘、行政助理必备的技能之一。
在此培训中,我们将教授您一些有效的沟通技巧,帮助您更好地与各个部门和上下级进行沟通。
同时,我们还会重点介绍如何协调各个部门,解决可能出现的冲突和问题,以确保公司内部的协作和合作。
三、业务能力提升作为高级文秘、行政助理,您需要具备一定的业务能力,以便更好地处理和协调公司内部的各种事务。
在此培训中,我们将重点培养您的业务能力,包括文件处理、会议安排和客户接待等方面。
通过实际案例的分析和模拟练习,您将能够更加熟悉和掌握这些业务知识和技能。
第三章:实践案例分析与讨论一、案例分析为了帮助您更好地理解和掌握所学的知识和技能,我们将提供一些实际案例进行分析和讨论。
通过深入研究这些案例,您将能够更好地理解不同情况下的处理方法和策略,提高解决问题的能力。
行政助理与秘书培训.pptx
二、办公室日常工作技巧
办公用品的选购原则
满足工作要求 提高工作效率 节约人工费用 树立企业公众形象
二、办公室日常工作技巧
邮件收发与传阅注意事项
收信件细节
上司或同事的私人信件原封送交; “误拆”应立即封口、签名、致歉; 裁开或剪开封口,保持信件完整; 检查信封内有无单据或名片,避免遗漏; 如有必要,可以登记信封的信息
妥善安排上司的约会
案例:1、2 请指出这位行政人员在安排上司约会时体 现了哪些原则?
二、办公室日常工作技巧
安排约会需要注意的细节(一)
有些时间不宜安排约会
➢ 出差回来当天 ➢ 周末或假日 ➢ 临近下班
二、办公室日常工作技巧
安排约会需要注意的细节(二)
下班前将第二天的约会事项填进小卡片,一张 交给上司,一张交给司机,一张自己保存。
办公桌和办公区域要保持清洁。
二、办公室日常工作技巧
创造满意的工作场所
—— 办公室环境的“五个一”工 程
办公家具规格统一 办公桌色彩统一 办公设备区域统一 百叶窗角度统一 照明灯光线统一
二、办公室日常工作技巧
创造满意的工作场所
—— 办公自动化设备使用“五不 准” 问题:关于办公设备使用方面,你能说出那些不准?
强化“文书部门立卷”工作
公文立卷归档是文秘工作的最后环节,却是档案管理工作的开始环节,是真 正的衔接点。
二、办公室日常工作技巧
妥善安排上司的约会
约会安排的原则 安排约会需要注意的细节
二、办公室日常工作技巧
安排上司约会的原则
配合上司的时间表 分辨轻重缓急 酌留弹性 处理好变更的约会
专业秘书与行政助理培训(演讲版1)
专业秘书与行政助理培训(三)
课程安排
电话基本技巧 十大电话情景应对技巧
1. 言语
目的要明确,主题要集中,观点要鲜明 陈述事实要简洁,说明要点要有条理
用最少的语言交待清楚内容 5W1H法
文明礼貌用语
2.声音
语调 发音 音量
语速
说话节奏
语气
提高发音准确率练习
小测试:你适合做文秘吗?(表三)
序 号 15 16 17 18 19 检测内容 有组织观念和团队精神。 与同事及上司能融洽相处,并能从中协调作用。 能参与企业具体项目的开展。 积极主动而非被动工作。 良
一 般
差
懂办公室内财务管理。
知错能及时纠正。 知道何时征求上司的意见和给上司建议。
20 21
小测试:你适合做文秘吗?(表四)
会场类型
圆桌型 椭圆型 口字型 U型
优点
缺点
教室型
主席坐在 团队成员 之间
面对面就座
当你在讨论问题或试图作出决定时,安排 持相反观点的两派成员坐在长桌的相对的 两边
主席坐在长桌 的顶端
资历最浅者 坐在离主席 最远处
显示等级 如果你希望显示等级,让主席坐在 长方桌子的顶端,其他与会者座位 按资历递降顺序就坐
•礼堂式、教室式、玄月 式、圆桌式、椭圆式、马 蹄式、方形中空式、六边 形
布置会场 及时发送会议通知
•内部会议通知 •外部会议通知
会场布置
选择会场
a.场地大小 b.附属设施齐全 c.适当的开会设备 d.会场氛围 e.场地不受外界干扰
布置会场
a.附属设施 b.准备会议文件
讨论:各种会场的利与弊
公司专业秘书与行政助理培训
办公室布置的原则
点评:
¡ 根据现在会议室的布置,请点评办公室布 置的优、缺点
二、办公室日常工作技巧
公司专业秘书与行政助理培训
办公室布置的原则(一)
¡ 整齐清洁、采光良好; ¡ 走道上不要放置有碍行走的物品; ¡ 办公桌椅柜架的排列应采用直线对称式; ¡ 使用同一规格的档案柜、高度一致,增进
二、办公室日常工作技巧
公司专业秘书与行政助理培训
邮件收发与传阅注意事项
收信件细节
上司或同事的私人信件原封送交; “误拆”应立即封口、签名、致歉; 裁开或剪开封口,保持信件完整; 检查信封内有无单据或名片,避免遗漏; 如有必要,可以登记信封的信息
二、办公室日常工作技巧
公司专业秘书与行政助理培训
¡ 强化“文书部门立卷”工作
公文立卷归档是文秘工作的最后环节,却是档案管理工作的开始环节,是真 正的衔接点。
公司专业秘书与行政助理培训
行政人员需具备的能力
(一)办事能力
➢ 操作能力 ➢ 写作能力 ➢ 阅读概括能力 ➢ 编辑校对能力 ➢ 统计分析能力
一、行政文秘人员的角色认知
公司专业秘书与行政助理培训
行政人员需具备的能力
(一)沟通能力
➢ 交际能力 ➢ 口头表达能力 ➢ 协调能力 ➢ 组织能力
一、行政文秘人员的角色认知
公司专业秘书与行政助理培训
行政人员的角色扮演
角色扮演图
总调度 参谋和助手 行政人员 桥梁和枢纽
权利核心
职权层次
代言人 不一定是上司的,要为同事服务
职能
权力的三维概念
一、行政文秘人员的角色认知
公司专业秘书与行政助理培训
成功行政人员的“七”高
专业秘书与行政助理培训4093822
办公室布置的原则(一)
¡ 整齐清洁、采光良好; ¡ 走道上不要放置有碍行走的物品; ¡ 办公桌椅柜架的排列应采用直线对称式; ¡ 使用同一规格的档案柜、高度一致,增进
美观; ¡ 将电脑、传真机、复印机等大件办公设备
,安置在一个区域内,便于电源接线、管 理和保养。
学习改变命运,知 识创造未来
•二、办公室日常工作技巧
¡ 品质要求
•礼貌而不居高临下 •诚实而不弄虚作假 •参谋而不越权行事 •谦虚而不傲上凌下 •谨慎而不唯唯诺诺 •公正而不见风使舵 •敬业而不妄自尊大 •敬重而不阿谀奉承 •慎言而不论是道非 •本分而不炫耀示人
学习改变命运,知 识创造未来
行政人员需具备的能力
¡ 办事能力 ¡ 沟通能力
学习改变命运,知 识创造未来
➢ 交际能力 ➢ 口头表达能力 ➢ 协调能力 ➢ 组织能力
学习改变命运,知 识创造未来
•一、行政文秘人员的角色认知
专业秘书与行政助理培训4093822
行政人员的角色扮演
角色扮演图
•总调度 •参谋和助手 •行政人员 •桥梁和枢纽
•权利核 心
•职权层 次
•代言人
•不一定是上司的,要为同事服务
学习改变命运,知 识创造未来
专业秘书与行政助理培训4093822
什么样的人适合做行政人员?
¡ 个性要求
自信 热情 谨慎 机智 守时 服从 自制 勤快
兴趣
学习改变命运,知 识创造未来
•一、行政文秘人员的角色认知
专业秘书与行政助理培训4093822
•一、行政文秘人员的角色认知
专业秘书与行政助理培训4093822
•什么样的人适合做行政人员?
专业秘书与行政助理发展培训(二)
专业秘书与行政助理培训(106ppt)
通知的制作寄发,会场的选定、预约、布置,必须品、资料的准备、制作、分发,会务的安排,接待,善后的工作
——工作内容
行政人员日常工作的三大特征
二、办公室日常工作技巧
风险与机遇并存
多样性与系统性的统一 辅助性与主动性的统一 原则性与灵活性的统一
行政人员日常工作
二、办公室日常工作技巧
01
办公室环境布置
3
行政人员:“对于你的问题,我十分抱歉,我尽可能向部门经理
4
崔经理询问吧。”
5
同 事:“你这是在应付我嘛,’尽可能’就是有可能不会啦,
6
真是的!“
7
句式三:用“你能……?”提出要求
用别人喜欢听的句式来说话
三、拉近关系的谈话技巧
05
04
02
03
01
行政人员:“你必须参加这次会议,这次会议很重要!“
办公用品的选购原则
二、办公室日常工作技巧
满足工作要求
提高工作效率
节约人工费用
树立企业公众形象
D
C
A
B
收信件细节
邮件收发与传阅注意事项
二、办公室日常工作技巧
壹
贰
叁
肆
伍
案例
二、办公室日常工作技巧
讨论这位行政人员/员工的工作应该如何改善?
强化档案管理
二、办公室日常工作技巧
把文秘工作与档案管理工作从组织制度到具体程序真正的交融在一起。
事先约定商讨的内容,使双方都做好准备
正确扮演各自的角色
切忌随意改变沟通的目的
平等、互动、开放
遵循的原则
与上司沟通——表示不同意见
四、与上司沟通的技巧
把握时机和场合
专业秘书与行政助理培训
• 秘书与行政助理的角色与职责 • 秘书与行政助理的核心技能 • 秘书与行政助理的工作流程 • 秘书与行政助理的职业道德与规范 • 秘书与行政助理的培训与发展 • 案例分享与实战演练
01
秘书与行政助理的角色与职责
秘书与行政助理的定义
秘书
秘书是负责提供行政支持和协调 工作的人员,通常在办公室环境 中工作,协助管理和安排各项事 务。
实战演练:模拟工作场景练习
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场景一:组织会议
练习内容:安排会议时间、地 点、邀请与会人员,准备会议
材料等。
场景二:接待来访客人
练习内容:安排接待流程、引 见、提供饮品和休息场所等。
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职业道德的重要性
诚实守信
遵守职业道德,做到言行一致,不传播未经证实 的消息和不实之词。
尊重他人
尊重同事、客户和上级,保持良好的人际关系, 避免发生冲突和矛盾。
保守机密
对于公司的重要信息和机密,必须严格保密,不 得随意泄露或向外界透露。
保密义务与责任
保护信息安全
采取必要措施,确保公司信息和数据的安全,防止数据泄露和被 盗取。
处理。
文件传递与归档流程
文件接收与登记
接收外来文件,进行登记、分类和编 号。
文件传阅与处理
根据文件性质和重要性,按照相关规 定进行传阅和处理。
文件归档与保管
定期对文件进行整理、归档和保管, 确保文件的安全和保密性。
电子文件管理
利用电子化手段进行文件管理,方便 文件的查询、检索和使用。
04
秘书与行政助理的职业道德与规范
接待能力
能够妥善接待来访客户或合作伙 伴,提供周到的服务。
专业秘书与行政助理培训
专业秘书与行政助理培训专业秘书与行政助理培训课程导引专业秘书和行政助理在组织中扮演着至关重要的角色,他们负责协助管理人员、提供行政支持以及促进组织内部和外部的沟通。
为了能够胜任这个职位,他们需要具备一定的专业知识和技能。
本文将介绍2000字的专业秘书与行政助理培训课程,旨在帮助他们提高工作效率和卓越的职业发展。
课程目标本培训课程的主要目标是帮助专业秘书与行政助理掌握以下关键技能和知识:1.卓越的组织和时间管理:学习如何有效地安排日程、设置优先级、处理事务以及合理分配时间,以提高工作效率和准确性。
2.出色的书面和口头沟通能力:培养良好的沟通技巧,包括书面和口头交流,以便与内部和外部的利益相关方进行有效的沟通。
3.专业人际关系和团队合作:学习如何与同事、领导和客户建立良好的职业关系,有效地与团队合作以达到共同的目标。
4.高级办公软件技能:深入学习办公软件,如Microsoft Office套件,包括Word、Excel、PowerPoint以及Outlook等程序的应用,以提高工作的效率和准确性。
5.敏锐的问题解决和决策能力:培养解决问题和做出合理决策的能力,以应对工作中的各种挑战和困难。
6.保密和机密信息管理:学习如何处理和保护机密信息,以确保组织的安全和可靠性。
课程大纲一、组织和时间管理1.理解时间管理的重要性和好处2.制定和执行有效的日程和计划3.优先级管理和任务分配技巧4.有效的记事和备忘录5.处理紧急事务和压力管理二、书面和口头沟通能力1.良好的书面沟通技巧和文件编写能力2.有效的商务信函和电子邮件书写3.有效的电话和会议交流技巧4.演讲和陈述技巧三、专业人际关系和团队合作1.建立良好的职业关系和自我形象管理2.与不同类型的人合作和沟通技巧3.团队合作和协助其他员工4.解决冲突和处理困难人际关系技巧四、高级办公软件技能1.Microsoft Office套件的高级功能和技巧2.Word处理和文档编辑技巧3.Excel的数据分析和电子表格设计能力4.PowerPoint的演示技巧和视觉设计能力5.Outlook的邮件和日历管理技巧五、问题解决和决策能力1.问题识别和分析技巧2.多种解决问题的方法和策略3.决策制定和执行能力4.评估和改进解决方案的能力六、保密和机密信息管理1.了解保密和机密信息的重要性2.处理和保护机密信息的方法和技巧3.信息安全和文档管理培训方法本课程将采用多种培训方法,包括理论讲解、案例研究、小组讨论、角色扮演、实际操作和个人反思等。
专业秘书与行政助理培训
行政人员的日常工作
——工作内容
办公室管理 日程安排 与管理 文书工作
照明、隔音、色彩、室内装饰、空气(温度, 湿度,换气)、消耗品、办公自动化设备、安 全、保密 公司事务的联络、转达、交涉、调整 计划的外出管理:车务、旅票、住宿、出入境 通用公文、事务文书、经济文书、技巧文书、 新闻文稿、公司内外文件的收发、处理、整理、 归档 通知的制作寄发,会场的选定、预约、布置, 必须品、资料的准备、制作、分发,会务的安 排,接待,善后的工作
专业秘书与行政助理培训
课程安排
(一)行政文秘人员角色认知 (二)办公室日常工作技巧
(三)拉进关系的谈话技巧
(四)与上司沟通的技巧 (五)公务接待的技巧 (六)行政文秘人员的职业形象
专业秘书与行政助理培训(一)
行政人员的角色认知
什 么 样 的 人 员 适 合 做 行 政 人 员
行 政 人 员 需 要 具 备 的 素 质
礼 貌 而 不 居 高 临 下
行政人员需具备的能力
办事能力 沟通能力
行政人员需具备的能力
(一)办事能力
操作能力 写作能力 阅读概括能力 编辑校对能力 统计分析能力
行政人员需具备的能力
(一)沟通能力
交际能力 口头表达能力 协调能力 组织能力
行政人员的角色扮演
行 政 人 员 需 要 掌 握 的 技 能
成 功 行 政 人 员 的 “ 七 ” 高
你适合做行政人员吗?
什么样的人适合做行政人员?
个人条件
学历 年龄 外貌 体质 视力 听力 性别
专业秘书与行政助理培训
专业秘书与行政助理培训随着经济快速发展和企业规模增大,专业秘书和行政助理的重要性也逐渐得到了体现。
他们承担着为领导提供办公支持、处理日常事务、协调各部门的工作、维护公司形象等重要职责。
因此,培训高素质的专业秘书和行政助理,对于公司的运营和发展具有非常重要的意义。
下面将就专业秘书和行政助理的培训做一个详细的介绍。
一、专业秘书的培训1.基础培训在专业秘书的基础课程中,需要掌握基本的管理知识和必备的职业技能。
主要包括:商务礼仪、办公自动化、文件管理、公共关系营销、办公室规范等。
学员可以通过实际操作和课堂讲解,逐步掌握这些基本技能。
2.进阶培训进阶培训是在基础培训的基础上进行的,主要采用集中学习的方式,提高学生的职业技能和综合素质。
学员需要学习比较深入的管理知识,如公司管理、市场营销、人力资源管理等。
3.特色培训特色培训指定向某个方面进行专门的技能培训。
如:对于翻译专业来说,可以进行翻译技能培训;对于公司管理方面,可以进行企业管理方案制定培训等。
二、行政助理的培训1.基础技能培训行政助理的基础技能培训主要包括:办公自动化、礼仪、人际交往、时间管理、协同工作等。
这些技能对行政助理的日常工作非常重要。
2.专业职能培训行政助理的专业职能培训包括:领导安排的文件处理、会议组织、电话接待及转接、出差协调等。
需要具备一个行政助理应该具备的职业素质和实践技能。
3.提高素质培训提高素质的培训主要包括:各种沟通技巧、情绪管理、心理调适、人际关系营销、团队协作等。
这些课程的目的是提高个人的素质,为完成岗位职能提供良好的保障。
总之,对于专业秘书和行政助理来说,职业技能的培训对于岗位的持续发展非常重要。
不同公司的岗位要求不同,学员在选择培训前需要了解自己的职业发展方向,选择合适的培训课程,在实际工作中逐步提高自己的综合素质,成为公司核心力量。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
秘书/行政助理职业技能实战培训主办:上海普瑞思管理咨询有限公司时间地点:2010年08月06-08日深圳,08月20-22日上海,09月10-12日北京价格:¥3600 /人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)引言你在公司是领导“身边”的人,看起来似乎冠冕堂皇,您是否也对以下问题感到困惑:1、不明确自己未来职业发展方向是什么?2、想成为领导的得力助手,却不知道如何才能做得优秀?3、看着领导每日的繁忙,想辅助他做更多的工作,却不知从何下手?4、面对领导,不知道自己在领导心目中的价值是多少?5、领导交办的工作,工作标准不明确?6、工作中总是被动,想主动却缺乏清晰的努力方向?对后勤工作缺乏基本的理论支持?7、辅助领导的工作,很多时候不知道如何去行使权利;碰到“难缠”的下属,不知道如何奠定自己的“领导”地位?领导催办的工作,对方总是拖延,自己却无力解决?8、与领导工作中积累的各种社会资源,却不知道如何去利用?如何把握和领导的距离,心中没底?9、对公司的“潜”规则,不知该如何应对?10、对领导交办的文书工作,却不知如何把握其权重?诸如以上的问题,都是每个行政管理者在工作中感到困惑的,如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养,成了行政管理者亟待解决的问题。
课程背景在现代企业面临的竞争日益激烈的今天,企业对行政管理水平要求也越来越高,同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求,行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的;很多时候想为领导做得更多,却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难“想领导所想,急领导所急”,成为领导不可或缺的得力助手;经常听到公司领导下属抱怨行政管理工作不到位,而从事行政管理工作的人士,整天忙得晕头转向,却只有苦劳没有功劳,不知如何让行政管理工作变得更有效率,更好地体现自己的职业价值;想快速提升自身的行政管理能力,又苦于没有专项的培训课程;为此,我们特别为存在上述行政管理工作困扰的人士量身定做了本次课程,通过三天的集中训练,全方位提升行政管理工作的认知水平,快速掌握提升行政管理工作的各项能力的方法和技巧;课程收益→明确各级行政管理人员的职业发展方向→学会编写自己的岗位说明→明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识,→学会奠定非领导的“领导“地位→运用流程化管理技能提升行政管理工作水平→有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率→规范文档管理为企业运营发挥重要作用→提升的商务公文写作技巧,提高驾驭文字的能力→学习掌握会议的组织策划和高效主持会议技巧→了解商务接待活动中各项礼仪,体现企业良好形象课程提纲第一部分职业素养篇一、秘书/行政助理职业特性与素质要求1、秘书/助理人员的自我角色定位◇初级秘书/助理:事务性文员◇中级秘书/助理:事务性文员+协助管理◇高级秘书/助理:独立管理+事务处理——视频:为什么不提拔我?——现场演示:“用什么方式说话,永远比说什么更重要”2、优秀秘书/助理人员的胜任素质◇如何提升秘书/助理人员的素质◇优秀秘书与一般秘书的差异——案例分析:对待岗位的三种不同观点的人,命运怎么就这么不一样呢?第一种人认为:初级秘书不就是端茶倒水,接听电话,就是个“万金油”角色;第二种认为吃年轻饭,混日子;第三种可是个有心人,知道脚下的路该怎么走,剖析她的成功路是怎么走的。
二、秘书/助理的职业生涯规划1、什么是职业生涯规划?2、为何要进行个人职业生涯规划?◇分析自我,确立人生的方向◇准确评价个人特点和强项,在秘书/助理的职业竞争中发挥个人优势◇看到秘书/助理职业发展规划的前景,提供前进的动力——小组讨论:获得员工成长与企业绩效的双赢3、职业生涯规划的简单步骤◇掌握SWOT分析工具进行自我分析◇运用“5W提问”法进行自我分析→ What I am? 我是什么样的人?→What I want? 我想要什么?→What I can do? 我能做什么?→What fit I most? 什么是最适合我?→What I can choose?我能够选择什么?——走进实战:“我的命运我把握,我的前途我做主。
”运用SWOT分析工具认识自我三、秘书/助理商务礼仪规范1、塑造良好的个人职场形象◇着装的TOP原则◇“拒绝”着装败笔——着装误区◇恰当的肢体语言让自己成为一个有素养的人——案例:为什么不录用我,我错在哪呢?2、基本商务礼仪◇办公室礼仪◇接待礼仪◇电话礼仪与应对技巧——现场演示:如何着装让我更优雅和自信四、办公室5S管理◇5S的概念◇推行5S的重要性◇如何做好办公室的整理、整顿、清洁、清扫工作◇长期有效地推动5S工作的注意事项和操作方法——现场模拟:算一算人生有多少年在工作?良好的环境对我们有多重要,教会你5分钟快速掌握5S技巧第二部分工作技能篇一、时间管理及工作统筹技巧◇时间管理的误区◇时间管理的原则√目标管理与80/20法则√缓急轻重的优先管理√个人时间与领导工作时间计划与安排◇时间管理小窍门◇办公室接待与电话处理◇上级的时间管理与安排◇自我情绪控制与压力管理◇上司出差日程管理与工作计划——小组讨论:“你一天的工作是怎么安排的?”我们每个人的生命就是通过时间来计算的。
如果活到70岁,你拥有25500天。
每人每天都有24小时,1440分钟,86400秒。
人——倒计时,人的出生是偶然,但死亡是必然,如何管理你好你的时间,让自己活出精彩?二、会务组织与管理◇成功组织会议的技巧◇组织阶段的工作:——会前准备——会中协助——会后整理◇会议座次安排的学问——练习:小组讨论:如何协助召开公司例会→案例:如何应对会议中的“漏洞”?三、信息、文档管理与运用1、信息收集◇信息工作的六个基本要求和三个诀窍◇收集信息工作的三个诀窍◇信息的查实及传递◇信息的储存与保密2、文档管理◇文档分类及储存的工作规范◇文档查阅及分装的工作规范◇文档销毁及保密的工作规范——案例:李秘书的返工引起的深思四、行政公文写作技巧与处理实务1、行政公文写作的基本要求2、行政公文的格式3、常用行政公文写作及公文格式要素范例◇通用公文:→报告→请示→批复→函→决定→公告→通告◇事务公文:→工作计划→工作总结→会议纪要◇礼仪文书:→请柬→介绍信→推荐信——案例分享:请示/报告混为一体撰写初稿练习:通知/报告/总结三种具体文体的大纲如何写第三部分统筹管理篇一、秘书/助理人际沟通与工作协调技巧——游戏导入:通过“无声语言”游戏深刻体会沟通的涵义,并导出沟通的意义所在。
1、成功沟通的秘诀◇学会聆听:不轻易打断对方的话◇怎样反问:了解对方的需求◇如何肯定:肯定对方——微笑、点头、是是是◇表明立场:拒绝的艺术◇提出解决方案:提出2-3个解决方案——案例:如果是你该怎么说?为想当然认为他的想法就是我的想法所付出的代价2、有效沟通过程及环节◇信息发送、接收、反馈◇有效发送的技巧——现场演示:沟而不通的后果给我们带来的启事3、认识你的沟通对象◇与上级沟通的原则◇与各种性格的领导打交道技巧◇跨部门的沟通技巧——游戏:究竟是谁的错?二、行政管理人员办公室事务管理◇后勤管理(前台、车辆、食堂、清洁)◇办公室设备管理(电话、传真、复印机、电脑)◇员工安全和保密工作◇公共关系管理全景案例:某公司年度大型庆典活动策划始末——案例:如何应对车辆管理的“漏洞”?三、事物性项目性工作的组织管理◇事务工作有哪些◇学会列事务清单◇用项目计划管理工作——沙盘演练:如何设计大型接待计划并实施四、课程分享:我学到了什么?讲师介绍:敦平老师秘书协会首席顾问及最受学员喜爱的高级培训师富士康“通用管理课程”“人力资源系列课程”特聘讲师经历与风格8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业行政秘书管理经验,历经多个行业。
根据多年的授课经验,通过对企业行政及管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。
培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松,实战性强。
敦平老师是一位深圳民企的优秀高层管理者,在企业受大环境影响,许多企业遇到危机,敦平老师临危授命企业高管,在企业资金短缺,市场份额减少的情况下,用切合企业实际的管理方式和科学的管理方法,帮助了多家民企度过难关,由于敦平老师有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底,课程案例真实、鲜活且有实用性,更加贴近企业实际,赢得学员们的认可。
主打课程:《企业行政管理系列课程》《职业化——成就事业秘书的金钥匙》《人力资源管理实务系列课程…》《商务公文协作》《员工冲突管理与压力舒缓》《企业内训师培训及培训体系建立》《九型人格与管理》《优秀员工心态与团队建设》部分培训过的企业地产业:勤诚达国际控股集团(房地产);深圳泰富华地产;长城物业;佛山万科物业;贵阳家喻地产;广东大航地产;汕头宜华地产;成都乐安居地产、物业;福建云顶地产;重庆华都地产……制造业:富士康集团(深圳、北京、天津);联益达科技有限公司;方正微电子有限公司;台资德爱电子;比克电池;深圳格瑞普电池;中诺电话;中宇元一数码科技有限公司……其它:深圳公安系统;深圳燃气集团;深圳国通集团、南方电网、浙江移动通信;上海通用大兴汽车集团;广州汇丰鹏汽车4S店;中国企业大学(深圳市职业经理);贵州家喻装饰、成都农业银行;深圳职业训练学院;广西北海旅游从业人员培训(酒店宾馆、旅行社)……。