酒店能耗管理规定
酒店能耗管理
酒店能耗管理水酒店客房的洗浴、马桶、饮用、餐厅清洗、烹调等都要用到水。
而热水（洗澡、洗漱）的使用是用水的一个重要的方面，不仅耗水，还要消耗生成热水的能源。
需注意：1•从使用量上总体进行减少2.减少热水的生成量以及实际使用量3.减少员工用水，在不影响服务品质的前提下电电在酒店的能耗中是成本最好和最贵的，电耗通常会占到酒店能耗的60%-80%,酒店无时无刻不在使用电，所以做好节电工作非常关键的。
主要注意照明和空调用电。
1.照明用电照明影响到宾客的舒适度、酒店形象和员工工作效率。
酒店可以使用自然光和人造光结合的方式，自然光是指自然光线射入，人造光是指为补充光源不足，认为加入的光源，主要是指灯光。
灯光主要有三种白炽灯客房内部照明应用最多的就是白炽灯，白炽灯使用方便，成本低,可以发出暖光，不足之处就是使用寿命短。
放电灯放电灯，指电流经由特殊蒸汽或气体流通因而产生光线或是接近可见光之辐射能的一种电灯。
主要有气体放电灯、高压气体放电灯、无极放电灯，需要通过镇流器开启和打开，在酒店中应用较少荧光灯荧光灯是常见的电子放电等，寿命较长，效率更高，发热小。
普遍用于酒店的走廊、餐厅、大堂等公共区域。
2.空调用电空调用电是随着季节的需求而变化，夏和冬季用空调最多。
空调的耗电量跟房间的原始温度、期望温度有关。
所以做好房间的保温、隔热的效果一定程度上可以节省电耗。
人的管理，管理好宾客和服务区的空调开关，做到房间人走电断，公共区域根据不用时段进行管理。
天然气天然气主要应用于：加热水、供暖的动力和厨房。
首先要注意安全，放置天然气泄漏，使用专用设备，定期检查和保养即可。
能耗管理的基本原则是，不影响宾客舒适度的前提下，倡导内部节约，全员具备节约意识并践行。
酒店能耗管理规定
酒店能耗管理规定文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）酒店能耗管理制度为保证酒店服务品质，同时又做好节能降耗管理工作，确保酒店收益，特制度本管理办法。
第一部分管理体系及职责第一条酒店实行三级能耗管理，即能耗管理小组全面负责能耗管理工作，各部门负责人对本部门能耗负责，各部门能耗管理员具体负责能耗管理工作。
第二条能耗管理小组是酒店能耗管理领导机构，管理小组成员从各相关部门中指定产生。
第三条能耗管理小组职责1、负责召集主持节能降耗例会、对每月能耗使用情况进行通报。
2、制定、完善有关能耗管理制度、3、审议技改方案的可行性（主要是投资回报分析）。
4、定期或不定期对酒店内所有区域进行节能检查。
6、审批对外租部门能耗收费标准。
6、对节能降耗违规情况予以通报和处罚。
7、其它应由管理小组的履行的职能。
第四条各部门在能耗管理中职责◆工程部1、制定节能降耗制度，修定、监督五定表的制定及实施。
2、负责节能降耗技改工作，提出技改措施、方案。
3、负责对设备运行的合理、有效控制，尤其是对中央空调系统、蒸汽设备的分时段控制，尽量最大程度地节约天然气和动力电的使用，发挥机房在能源消耗控制中的关键性作用。
4、对能耗按要求定时抄表、计算、统计汇总并报送相关部门。
◆财务部1、根据工程部提供的能耗统计、结合酒店经营收入、成本，对当月的实际能耗进行分析2、对水电气付款进行审核、对工程部提交的酒店能耗统计进行审核。
3、财务部应加强与各部门的的协作与沟通，并对各部门进行财务方面的业务指导。
4、对外租部门收费进行审核。
◆其它各部门根据酒店能耗管理制度结合本部门情况制定实施细则、奖惩办法，并可提出有利于节能降耗的建议或意见。
第五条能耗管理员职责1、负责贯彻落实酒店能耗管理制度。
2、负责监督部门节能五定表的执行。
3、负责本部门能耗统计及确认工作。
4、提出能耗管理工作中的奖惩意见。
第二部分管理规范及要求第六条能耗统计期间为为自然月度（每月1日至月底），未经批准，统计人员不得随意改变统计期间。
酒店餐饮部能耗管理制度
第一章总则第一条为加强酒店餐饮部的能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障酒店经济效益和社会效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店餐饮部的所有能源消耗，包括水、电、天然气、燃料等。
第三条酒店餐饮部应遵循国家能源政策和法规，严格执行本制度，实现能源消耗的合理化和科学化。
第二章能源管理职责第四条餐饮部经理为能源管理第一责任人，负责组织实施本制度，确保能源消耗的合理使用。
第五条餐饮部能源管理员负责具体实施能源管理措施，监督能源消耗情况，定期向餐饮部经理汇报。
第六条各岗位员工应按照本制度要求，积极参与能源管理，节约能源，减少浪费。
第三章能源消耗管理第七条餐饮部应建立健全能源消耗统计制度，对能源消耗进行实时监控和记录。
第八条能源消耗统计应包括以下内容：（一）能源消耗种类及数量；（二）能源消耗时间；（三）能源消耗地点；（四）能源消耗责任人。
第九条餐饮部应定期对能源消耗进行盘点，确保统计数据真实、准确。
第十条餐饮部应定期对能源消耗进行评估，分析能源消耗原因，制定节能措施。
第四章节能措施第十一条餐饮部应采取以下节能措施：（一）合理设计能源消耗设备，提高能源利用效率；（二）定期维护能源消耗设备，确保设备正常运行；（三）推广使用节能型设备，减少能源消耗；（四）合理调整能源消耗时间，避开高峰时段；（五）加强员工节能意识培训，提高员工节能能力。
第十二条餐饮部应加强能源消耗设备的日常管理，确保设备安全、稳定运行。
第五章奖惩机制第十三条对在能源管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度，造成能源浪费的，给予通报批评、经济处罚等处理。
第六章附则第十五条本制度由酒店餐饮部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第七章能源消耗报告制度第十七条餐饮部应定期向酒店管理层提交能源消耗报告，内容包括：（一）能源消耗总量及构成；（二）能源消耗成本；（三）能源消耗趋势分析；（四）节能措施实施情况。
第十八条酒店管理层应定期审查能源消耗报告，对餐饮部能源管理工作进行指导和监督。
酒店能耗管理制度范文
第一章总则第一条为加强酒店能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现节能减排目标，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有能源消耗，包括但不限于水、电、天然气、燃料等。
第三条酒店能源管理遵循以下原则：（一）依法管理，科学合理；（二）节约优先，提高效率；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，追求卓越。
第二章组织机构及职责第四条成立酒店能源管理领导小组，负责组织、协调、监督和指导酒店能源管理工作。
第五条酒店能源管理领导小组职责：（一）制定酒店能源管理目标和措施；（二）审核能源消耗数据，分析能源消耗情况；（三）组织能源审计，提出节能措施；（四）监督各部门执行能源管理制度；（五）定期向酒店管理层汇报能源管理情况。
第六条各部门职责：（一）客房部：负责客房能源消耗管理，包括但不限于空调、照明、热水器等；（二）餐饮部：负责餐饮能源消耗管理，包括但不限于厨房设备、冷藏设备、洗碗机等；（三）工程部：负责酒店公共区域能源消耗管理，包括但不限于照明、电梯、水泵等；（四）办公室：负责酒店办公能源消耗管理，包括但不限于空调、照明、打印机等；（五）其他部门：按照本制度要求，负责本部门能源消耗管理。
第三章能源消耗统计与分析第七条建立能源消耗统计制度，每月对能源消耗数据进行统计和分析。
第八条各部门按照规定时间将能源消耗数据报送给能源管理领导小组。
第九条能源管理领导小组对能源消耗数据进行汇总、分析，找出能源消耗的薄弱环节。
第四章节能措施第十条加强能源设备维护保养，确保设备正常运行，降低能源消耗。
第十一条推广使用节能设备，如节能灯、节能空调等。
第十二条优化能源使用方式，如合理调整空调温度、降低空调使用时间等。
第十三条提高员工节能意识，开展节能培训，鼓励员工积极参与节能活动。
第十四条对能源消耗较高的部门进行能源审计，提出改进措施。
第五章奖惩第十五条对在能源管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
第十六条对违反能源管理制度，造成能源浪费的，按照规定进行处罚。
餐饮酒店能耗管理制度
第一章总则第一条为提高餐饮酒店能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，保障餐饮酒店可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于餐饮酒店所有能源消耗行为，包括但不限于水、电、天然气、燃料等。
第三条餐饮酒店应遵循国家有关能源管理的法律法规，严格执行本制度。
第二章能源管理组织第四条成立餐饮酒店能源管理小组，负责能源管理工作的组织、协调和监督。
第五条能源管理小组职责：（一）制定能源管理目标和计划；（二）组织能源审计，查找能源浪费环节；（三）制定节能措施，并组织实施；（四）监督能源消耗情况，确保节能措施落实到位；（五）定期向酒店管理层汇报能源管理情况。
第三章能源消耗监测第六条餐饮酒店应建立能源消耗监测体系，对各类能源消耗进行实时监测。
第七条能源消耗监测内容包括：（一）水、电、天然气、燃料等能源消耗量；（二）能源消耗成本；（三）能源消耗效率。
第八条餐饮酒店应定期对能源消耗数据进行统计分析，为能源管理提供依据。
第四章节能措施第九条餐饮酒店应采取以下节能措施：（一）加强设备维护，确保设备运行效率；（二）推广使用节能设备，如LED照明、节能空调等；（三）合理调整设备运行时间，避免空载运行；（四）加强员工节能意识培训，提高员工节能操作技能；（五）优化餐饮酒店布局，减少能源消耗。
第五章能源费用管理第十条餐饮酒店应建立健全能源费用管理制度，确保能源费用合理使用。
第十一条能源费用管理内容包括：（一）制定能源费用预算，严格控制能源费用支出；（二）对能源费用进行审核，确保费用真实、合理；（三）对能源费用进行统计分析，为能源管理提供依据。
第六章奖惩制度第十二条餐饮酒店应设立节能奖，对在节能工作中表现突出的个人或部门给予奖励。
第十三条对违反能源管理制度、造成能源浪费的行为，予以通报批评，并追究相关责任。
第七章附则第十四条本制度由餐饮酒店能源管理小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
酒店能耗管理制度
第一章总则第一条为加强酒店能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，降低运营成本，保障酒店可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有部门及员工，包括但不限于客房、餐饮、前台、后勤等。
第三条酒店应遵循国家有关能源管理的法律法规，结合酒店实际情况，制定具体的能耗管理制度和措施。
第二章能源管理制度第四条能源管理目标1. 降低能源消耗，提高能源利用效率；2. 减少能源浪费，降低运营成本；3. 保护环境，实现绿色可持续发展。
第五条能源管理职责1. 酒店能源管理部门负责制定和实施酒店能源管理制度，监督和检查能源使用情况；2. 各部门负责人负责本部门能源管理工作的组织实施，确保能源消耗指标达标；3. 所有员工应自觉遵守能源管理制度，积极参与节能减排活动。
第六条能源计量与监测1. 酒店应建立健全能源计量体系，对水、电、燃气等能源消耗进行实时监测；2. 定期对能源消耗数据进行统计分析，找出能源浪费环节，制定改进措施；3. 对能源消耗异常情况进行调查处理，确保能源使用安全。
第七条节能措施1. 优化能源供应结构，推广使用清洁能源；2. 提高能源设备运行效率，定期维护和检修设备；3. 实施分时段、分区域供能，合理调配能源资源；4. 加强员工节能意识培训，提高节能技能；5. 推广使用节能设备，如LED照明、节能空调等。
第八条能源费用管理1. 能源费用纳入酒店成本核算，实行预算管理；2. 定期审核能源费用支出，杜绝浪费；3. 对能源费用异常情况进行分析，找出原因，采取措施降低费用。
第三章奖惩制度第九条对在能源管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；第十条对违反能源管理制度、造成能源浪费的部门和个人，给予通报批评、罚款等处罚。
第四章附则第十一条本制度由酒店能源管理部门负责解释；第十二条本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，酒店将加强能源管理，提高能源利用效率，降低运营成本，为宾客提供更加舒适、环保的住宿体验，实现酒店的可持续发展。
酒店能耗管理员规章制度
第一章总则第一条为加强酒店能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障酒店经济效益和社会效益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店所有能源消耗相关管理工作，包括但不限于用水、用电、用气、用热等。
第三条酒店能耗管理员应严格遵守国家有关能源管理的法律法规，切实履行职责，确保酒店能源消耗合理、合规。
第二章职责与权限第四条能耗管理员的主要职责：1. 负责酒店能源消耗数据的收集、统计、分析及上报；2. 制定和实施能源消耗节约计划，提出节能措施；3. 监督检查各部门能源使用情况，发现问题及时整改；4. 组织开展节能减排宣传教育活动，提高员工节能意识；5. 配合相关部门进行能源审计和节能改造。
第五条能耗管理员的权限：1. 对酒店能源消耗情况进行监督、检查，提出整改意见；2. 对违反节能减排规定的行为，有权制止并提出处理建议；3. 对节能减排工作成效显著的部门和个人，有权提出表彰和奖励建议；4. 参与制定酒店能源消耗节约计划，对计划的实施进行跟踪管理。
第三章能源消耗管理第六条酒店应建立健全能源消耗管理制度，明确各部门能源使用责任，实现能源消耗的精细化管理。
第七条酒店应按照国家能源消耗标准，合理设置能源消耗指标，定期对能源消耗进行考核。
第八条酒店应加强对能源设备的维护保养，确保设备运行效率，降低能源消耗。
第九条酒店应采取以下措施降低能源消耗：1. 推广使用节能设备，提高能源利用效率；2. 优化能源消耗结构，降低高能耗设备使用比例；3. 实施分时电价，合理调整用电高峰时段；4. 加强能源消耗监测，及时发现并消除能源浪费；5. 鼓励员工节约能源，提倡绿色出行。
第四章奖励与惩罚第十条对在节能减排工作中表现突出的部门和个人，酒店给予表彰和奖励。
第十一条对违反节能减排规定的行为，酒店将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第五章附则第十二条本规章制度由酒店能源管理部门负责解释。
第十三条本规章制度自发布之日起施行。
原有规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
酒店日常能耗管理制度
一、指导思想为贯彻落实国家节能减排政策，提高酒店能源利用效率，降低运营成本，提升酒店整体管理水平，特制定本制度。
通过规范酒店日常能耗管理，确保酒店能源消耗合理、安全、高效。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有能源消耗环节，包括但不限于电力、燃气、热水、冷水、蒸汽、热水器和照明等。
三、组织机构1. 成立酒店能耗管理小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 各部门设立能耗管理责任人，负责本部门能耗的日常管理和监督。
四、管理制度1. 能源计量与监控（1）对酒店内所有能源消耗设备进行计量，安装能源计量仪表，确保数据准确。
（2）建立能源消耗数据档案，定期统计和分析能源消耗情况。
（3）对能源消耗异常情况进行跟踪调查，找出原因并采取措施予以解决。
2. 能源节约措施（1）优化设备运行参数，降低设备能耗。
（2）推广使用节能设备，如LED照明、变频空调等。
（3）合理调整空调、照明等设备的开启时间，避免不必要的能源浪费。
（4）加强员工节能意识培训，提高员工节能意识。
3. 能源消耗统计分析（1）每月对酒店能源消耗进行统计分析，找出能耗高值区域和设备。
（2）针对能耗高值区域和设备，制定针对性节能措施。
（3）定期召开能耗管理会议，分析能耗情况，提出改进措施。
4. 能源费用管理（1）合理制定能源费用预算，严格控制能源费用支出。
（2）对能源费用进行审计，确保费用合理、合规。
（3）对能源费用进行定期分析，找出费用高值原因，采取措施降低费用。
五、奖惩措施1. 对在能耗管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反能耗管理制度，造成能源浪费的部门和个人，给予批评教育，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由酒店能耗管理小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店能耗管理小组根据实际情况予以补充和完善。
酒店能源损耗管理制度
一、制度目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 优化酒店能源结构，提高可再生能源使用比例。
3. 减少能源浪费，降低运营成本。
4. 贯彻可持续发展理念，减少对环境的影响。
二、组织架构1. 成立能源管理领导小组，负责制度制定、监督执行和效果评估。
2. 设立能源管理办公室，负责日常能源管理工作。
3. 各部门设立能源管理责任人，负责本部门能源管理工作的实施。
三、管理制度1. 能源计划与用能管理（1）各部门根据年度工作目标和计划，制定节能降耗措施，并定期检查和总结计划执行情况。
（2）制定节能岗位责任制，明确分工，各负其责。
2. 用电管理（1）实行部门用电及重要用电设备分表考核制度。
（2）提高用电设备的功率因数，合理装置无功补偿设备。
（3）照明系统应保证有合理照度，优先选用光效高、显色性好的节能光源及高效灯具。
（4）照明节电控制手段：客房节电开关、光源分路控制、节电调光控制、光控开关等。
（5）合理控制冷冻水、冷却水温度和水质，客房和空调调温控制。
（6）优先选用燃烧加热的高效电加热设备。
（7）电动机、水泵、风机应选用高效节能型的。
3. 用水管理（1）主要用水部门实行分表考核，专人负责抄表。
（2）推广节水器具，提高用水效率。
4. 能源监测与审计（1）安装能源监测系统，实时监测能源消耗情况。
（2）定期进行能源审计，发现能源浪费问题，提出改进措施。
5. 节能宣传与培训（1）开展节能减排宣传，提高员工节能意识。
（2）定期对员工进行节能培训，提高节能技能。
6. 能源费用管理（1）严格考核能耗计划，计算能耗成本和费用情况。
（2）根据能耗情况，合理调整能源费用。
四、奖惩措施1. 对节能减排成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对能源浪费严重的部门和个人进行通报批评，并追究责任。
五、实施与监督1. 各部门按照制度要求，认真落实节能减排措施。
2. 能源管理办公室定期对制度执行情况进行检查和评估。
3. 酒店能源管理领导小组负责监督制度的实施，确保制度落实到位。
酒店能源损耗管理制度范本
酒店能源损耗管理制度范本第一章总则第一条为了加强酒店能源管理，降低能源损耗，提高能源利用效率，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国合同能源管理促进法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于酒店在日常运营过程中的能源管理，包括电力、水、蒸汽等能源的采购、使用、消耗和节约等方面。
第三条酒店能源管理应遵循科学、合理、节约的原则，采取有效措施，降低能源损耗，提高能源利用效率，确保酒店可持续发展。
第四条酒店应设立能源管理部门，负责能源管理的组织、实施和监督工作。
第二章能源采购与使用第五条酒店应选择具有合格资质的能源供应商，确保采购的能源质量符合国家规定标准。
第六条酒店应建立健全能源采购制度，按照合理、经济、透明的原则，进行能源采购。
第七条酒店应加强能源设备的管理，定期检查、维护和更新能源设备，确保设备运行正常，降低能源损耗。
第八条酒店应加强能源计量工作，为能源设备配备合格的计量仪表，确保能源计量准确。
第九条酒店应加强能源消耗统计工作，定期编制能源消耗报表，分析能源消耗情况，为能源管理提供依据。
第十条酒店应加强能源节约宣传和教育，提高员工和客人的能源节约意识，形成全民参与的能源节约良好氛围。
第三章能源消耗控制与节约第十一条酒店应制定能源消耗控制目标，明确各部门、各岗位的能源消耗控制责任，确保能源消耗控制在合理范围内。
第十二条酒店应加强能源消耗监测，对异常能源消耗情况进行调查和处理，及时发现和纠正能源浪费行为。
第十三条酒店应推广应用节能技术和产品，如高效节能灯具、智能控制系统等，提高能源利用效率。
第十四条酒店应加强能源消耗关键环节的管理，如客房、餐厅、会议室等，采取有效措施，降低能源损耗。
第十五条酒店应加强能源设备运行调节，根据实际需求，合理调整设备运行状态，避免无效能源消耗。
第四章能源管理制度保障第十六条酒店应建立健全能源管理制度，明确能源管理职责和权限，确保能源管理制度得到有效执行。
第十七条酒店应加强能源管理人员培训，提高能源管理人员的业务水平和服务能力。
酒店客房部能耗管理制度
一、总则为了提高酒店客房部的能源使用效率，降低能源消耗，减少运营成本，保护环境，特制定本制度。
本制度适用于酒店客房部的所有能源消耗行为，包括但不限于水、电、燃气、热水等。
二、组织机构与职责1. 客房部经理负责组织、实施和监督客房部的能耗管理工作，确保能耗管理制度的有效执行。
2. 客房部能耗管理员负责具体实施能耗管理措施，定期统计和分析能耗数据，提出节能降耗建议。
3. 各岗位员工应按照本制度要求，积极参与能耗管理，共同降低能源消耗。
三、能耗管理措施1. 能源节约意识教育（1）定期对员工进行能源节约知识培训，提高员工的能源节约意识。
（2）通过宣传栏、海报等形式，普及节能减排知识，营造节能减排的良好氛围。
2. 优化设备运行（1）定期检查和维护客房设备，确保设备正常运行，降低能耗。
（2）根据季节和天气变化，合理调整空调、热水等设备的运行参数，避免过度消耗。
3. 节能设备使用（1）推广使用节能型设备，如LED灯具、节能空调、节能洗衣机等。
（2）淘汰高能耗设备，降低能源消耗。
4. 优化客房管理（1）合理安排客房清洁时间，避免不必要的能耗。
（2）加强客房用品管理，减少浪费。
5. 能耗数据统计与分析（1）定期统计客房部能耗数据，分析能耗趋势，找出节能潜力。
（2）根据能耗数据，制定针对性的节能措施。
四、能耗考核与奖惩1. 对客房部能耗管理进行考核，考核结果纳入员工绩效考核。
2. 对在能耗管理工作中表现突出的员工给予奖励。
3. 对违反能耗管理规定的员工进行处罚。
五、附则1. 本制度由客房部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过实施本制度，酒店客房部将努力实现能源消耗的持续降低，为酒店创造良好的经济效益和社会效益。
星级酒店节能管理制度
一、目的为提高酒店能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的影响，保障酒店可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本酒店所有部门、所有员工及外部合作伙伴。
三、组织机构1.成立节能管理小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责制定、实施和监督节能管理工作。
2.各相关部门设立节能管理员，负责本部门节能工作的具体实施。
四、节能管理制度1.能源消耗统计（1）各部门应建立能源消耗台账，详细记录能源消耗情况。
（2）定期对能源消耗数据进行统计分析，找出能源消耗高、浪费严重的环节。
2.能源消耗控制（1）加强员工节能意识教育，提高员工节能意识。
（2）合理调整空调、照明、电梯等设备的运行时间，降低能耗。
（3）推广使用节能型设备，如LED灯具、节能空调等。
（4）加强对水资源的管理，推广使用节水器具，提高用水效率。
（5）合理规划酒店布局，减少能源浪费。
3.节能设施维护（1）定期对节能设施进行检查、维护，确保其正常运行。
（2）对出现故障的节能设施，及时进行维修或更换。
4.节能奖励与惩罚（1）设立节能奖励基金，对在节能工作中表现突出的个人或部门给予奖励。
（2）对违反节能规定、造成能源浪费的员工或部门进行处罚。
五、节能措施1.提高员工节能意识（1）定期举办节能知识培训，提高员工节能意识。
（2）利用宣传栏、电子屏等渠道，宣传节能知识。
2.优化设备运行（1）调整空调、照明等设备的运行时间，降低能耗。
（2）推广使用节能型设备，提高设备运行效率。
3.加强水资源管理（1）推广使用节水器具，提高用水效率。
（2）加强水资源回收利用，减少水资源浪费。
4.优化能源采购（1）选择节能环保的能源供应商，降低能源采购成本。
（2）加强能源采购合同的审核，确保采购的能源符合节能要求。
六、监督与检查1.节能管理小组定期对各部门节能工作进行监督检查。
2.各部门应定期向上级汇报节能工作情况。
3.对违反节能规定的部门和个人，予以通报批评，并追究相关责任。
酒店业节能减排制度范本
酒店业节能减排制度范本一、总则第一条为了响应国家节能减排的号召，提高酒店业能源利用效率，降低运营成本，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于酒店业的所有酒店、宾馆、度假村等住宿设施。
第三条酒店业应当坚持科学管理、技术创新、节能减排、环保优先的原则，全面推进节能减排工作。
二、组织机构与职责第四条酒店应当成立节能减排领导小组，负责酒店节能减排工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
第五条节能减排领导小组组长由酒店总经理担任，副组长及成员由各部门负责人组成。
第六条节能减排领导小组的职责包括：（一）制定酒店节能减排工作目标和计划；（二）监督落实各项节能措施；（三）组织酒店员工进行节能培训；（四）对酒店能耗进行分析，提出改进措施；（五）奖励在节能减排工作中表现突出的员工；（六）处理酒店节能减排工作中的问题和投诉。
三、节能措施第七条酒店应当采用节能技术和产品，提高能源利用效率。
第八条酒店应当加强设备运行维护管理，确保设备高效运行。
第九条酒店应当加强能源计量和统计分析，实时监控能耗情况。
第十条酒店应当推行绿色消费，倡导客人节约能源。
第十一条酒店应当加强员工节能意识培训，使员工自觉参与节能减排工作。
四、节能减排管理第十二条酒店应当建立健全节能减排管理制度，确保制度的贯彻执行。
第十三条酒店应当定期对节能减排工作进行检查，发现问题及时整改。
第十四条酒店应当建立能源消耗档案，保存相关资料，以备查验。
第十五条酒店应当加强与专业节能服务公司的合作，共同推进节能减排工作。
五、奖惩机制第十六条酒店应当设立节能减排奖励基金，对在节能减排工作中取得显著成效的员工给予奖励。
第十七条酒店应当对违反节能减排规定的行为进行查处，视情节轻重给予相应处罚。
六、附则第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条本制度的解释权归酒店节能减排领导小组。
酒店业节能减排制度的制定和实施，旨在提高酒店业的能源利用效率，降低运营成本，保护环境，实现可持续发展。
通过加强组织管理、推广节能措施、建立奖惩机制等方式，全面推进酒店业节能减排工作，为我国环保事业贡献力量。
酒店管事部能耗管理制度
第一章总则第一条为加强酒店能源管理，提高能源使用效率，降低能源消耗，减少能源成本，确保酒店可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店管事部所有能源消耗管理，包括水、电、气、暖、冷等。
第三条本制度遵循节约能源、合理使用、责任到人、持续改进的原则。
第二章能源管理职责第四条酒店管事部经理为能源管理第一责任人，负责组织实施本制度的各项规定。
第五条能源管理员负责具体执行能源管理制度，监督和指导部门员工合理使用能源。
第六条各部门负责人应积极配合能源管理员的工作，确保本部门能源使用符合规定。
第三章能源使用规范第七条严格执行国家及地方有关能源管理的法律法规，遵守酒店能源使用管理规定。
第八条各部门应根据工作需要，合理配置能源设备，确保设备高效运行。
第九条酒店内部照明、空调、电梯等设备应按照节能标准进行使用，避免浪费。
第十条酒店公共区域及客房内应安装节能灯具，减少能源消耗。
第十一条空调系统应根据季节和天气变化调整温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
第十二条酒店用水应实行分类计量，鼓励员工节约用水，减少不必要的浪费。
第十三条严格执行节水措施，如安装节水龙头、回收利用水资源等。
第十四条加强酒店能源设备的维护保养，确保设备正常运行，减少能源损失。
第四章能源检查与考核第十五条能源管理员定期对各部门能源使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十六条每季度对各部门能源消耗情况进行统计和分析，对能耗异常的部门进行通报。
第十七条建立能源消耗考核制度，将能源消耗指标纳入部门绩效考核体系。
第十八条对节约能源表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第五章附则第十九条本制度由酒店管事部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
具体内容如下：一、能源使用管理1. 照明：客房、办公室、公共区域等照明设备应按需开启，避免长时间空置时开启照明。
2. 空调：空调系统应定期检查和维护，确保运行正常。
夏季空调温度设定不低于26℃，冬季不高于20℃。
酒店能耗管理规定
酒店能耗管理规定 CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020.酒店能耗管理制度为保证酒店服务品质，同时又做好节能降耗管理工作，确保酒店收益，特制度本管理办法。
第一部分管理体系及职责第一条酒店实行三级能耗管理，即能耗管理小组全面负责能耗管理工作，各部门负责人对本部门能耗负责，各部门能耗管理员具体负责能耗管理工作。
第二条能耗管理小组是酒店能耗管理领导机构，管理小组成员从各相关部门中指定产生。
第三条能耗管理小组职责1、负责召集主持节能降耗例会、对每月能耗使用情况进行通报。
2、制定、完善有关能耗管理制度、3、审议技改方案的可行性（主要是投资回报分析）。
4、定期或不定期对酒店内所有区域进行节能检查。
6、审批对外租部门能耗收费标准。
6、对节能降耗违规情况予以通报和处罚。
7、其它应由管理小组的履行的职能。
第四条各部门在能耗管理中职责◆工程部1、制定节能降耗制度，修定、监督五定表的制定及实施。
2、负责节能降耗技改工作，提出技改措施、方案。
3、负责对设备运行的合理、有效控制，尤其是对中央空调系统、蒸汽设备的分时段控制，尽量最大程度地节约天然气和动力电的使用，发挥机房在能源消耗控制中的关键性作用。
4、对能耗按要求定时抄表、计算、统计汇总并报送相关部门。
◆财务部1、根据工程部提供的能耗统计、结合酒店经营收入、成本，对当月的实际能耗进行分析2、对水电气付款进行审核、对工程部提交的酒店能耗统计进行审核。
3、财务部应加强与各部门的的协作与沟通，并对各部门进行财务方面的业务指导。
4、对外租部门收费进行审核。
◆其它各部门根据酒店能耗管理制度结合本部门情况制定实施细则、奖惩办法，并可提出有利于节能降耗的建议或意见。
第五条能耗管理员职责1、负责贯彻落实酒店能耗管理制度。
2、负责监督部门节能五定表的执行。
3、负责本部门能耗统计及确认工作。
4、提出能耗管理工作中的奖惩意见。
酒店节能管理制度内容
酒店节能管理制度内容第一章总则第一条为了提高酒店节能水平，减少资源消耗，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条酒店节能管理委员会负责本制度的执行和监督。
第二章节能目标第四条酒店的节能目标是实现能源消耗减少10%、水资源消耗减少15%和废弃物减少20%。
第五条酒店将设立节能专项资金，用于改善设备、技术和培训。
第六条酒店将定期对节能目标进行评估和调整，并向员工公开节能情况。
第三章节能管理第七条酒店将建立节能考核制度，对员工进行节能知识培训和技能提升。
第八条酒店将设立节能奖励制度，对节能明显的部门和员工进行奖励。
第九条酒店将建立节能监测系统，实时监测能源消耗情况，及时发现问题并采取措施。
第四章节能措施第十条酒店将采取以下节能措施：1. 加强设备维护保养，及时清洗和更换设备，保持设备运行状态良好。
2. 优化照明系统，使用节能灯具，并根据需要调整光照强度。
3. 提倡员工节约用水，减少浪费行为。
4. 开展定期节能宣传活动，提高员工节能意识。
5. 对节能效果进行评估和总结，不断改进节能工作。
第五章节能责任第十一条酒店将设立节能负责人，负责组织实施节能措施，并向酒店领导汇报节能情况。
第十二条酒店每年将组织节能知识培训，提高员工节能意识和技能。
第十三条酒店将定期进行节能检查和评估，对于不符合要求的部门和员工进行整改和处罚。
第六章附则第十四条酒店员工应严格遵守本制度，如有违反将受到相应处理。
第十五条酒店将定期对本制度进行评估和修订，确保节能工作持续有效。
第七章附表第十六条酒店将建立节能实施方案，具体规定各项节能措施的实施步骤和责任分工。
第十七条酒店将建立节能监测报告，对每季度的节能情况进行汇总和分析。
第十八条酒店将建立节能经验交流平台，分享优秀节能案例和经验。
第十九条本制度自发布之日起生效。
以上为酒店节能管理制度，希望各部门和员工能认真执行，共同努力提高酒店的节能水平，减少资源消耗，保护环境。
酒店能耗管理处罚制度
第一条为加强酒店能耗管理，提高能源利用效率，降低运营成本，保障酒店可持续发展，根据国家相关法律法规，结合本酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本酒店所有客房、餐厅、公共区域等能耗管理。
第三条酒店能耗管理处罚制度旨在通过明确能耗管理责任、规范能耗行为、强化能耗考核，实现能耗总量和单位面积能耗的持续下降。
第二章能耗管理责任第四条酒店各部门负责人为能耗管理第一责任人，负责本部门能耗的日常管理和监督。
第五条各部门应设立能耗管理岗位，负责具体能耗数据的收集、分析和上报。
第三章能耗管理行为规范第六条酒店应严格执行国家及地方有关能源消耗标准，合理配置能源设备。
第七条各部门应加强能源设备的维护保养，确保设备运行效率。
第八条酒店公共区域应合理控制照明、空调、电梯等设备的运行时间，降低能耗。
第九条客房应设置节能提示，引导客人合理使用能源。
第十条餐厅应提倡节约用水、用电，减少一次性餐具的使用。
第四章能耗考核与处罚第十一条酒店设立能耗考核小组，负责对各部门能耗进行考核。
第十二条考核内容包括但不限于：能耗总量、单位面积能耗、能耗设备运行效率等。
第十三条对能耗考核不合格的部门，按照以下规定进行处罚：（一）能耗总量超过年度指标的，对部门负责人进行警告，并责令整改；（二）单位面积能耗超过标准值的，对部门负责人进行通报批评，并责令整改；（三）能耗设备运行效率低下的，对设备负责人进行通报批评，并责令整改；（四）连续两次考核不合格的，对部门负责人进行降级或解聘处理。
第十四条本制度由酒店能源管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条酒店可根据实际情况对本制度进行修订。
第六章能耗管理处罚标准第十七条能耗处罚标准如下：（一）能耗总量超标：根据超标比例，对部门负责人处以500-2000元罚款；（二）单位面积能耗超标：根据超标比例，对部门负责人处以500-1000元罚款；（三）能耗设备运行效率低下：根据设备运行效率低下程度，对设备负责人处以500-1000元罚款；（四）连续两次考核不合格：对部门负责人处以降级或解聘处理。
酒店能量管理制度
一、目的为了提高酒店能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，保障酒店可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有能源消耗设备、设施及人员的能源管理。
三、组织机构及职责1. 能源管理领导小组负责制定酒店能源管理政策、目标和计划，协调各部门能源管理工作，监督能源管理制度的实施。
2. 能源管理部门负责具体执行能源管理制度，组织实施能源管理计划，定期检查能源消耗情况，提出节能改进措施。
3. 各部门负责人负责本部门能源管理工作，确保本部门能源消耗在合理范围内，监督员工遵守能源管理制度。
4. 员工遵守能源管理制度，合理使用能源，节约能源，共同参与酒店能源管理工作。
四、能源管理制度内容1. 能源消耗统计与监测（1）建立能源消耗统计制度，定期对能源消耗进行统计、分析，为能源管理提供数据支持。
（2）对酒店能源消耗设备、设施进行实时监测，确保能源消耗数据准确。
2. 节能措施（1）优化能源结构，优先使用清洁能源，降低能源消耗。
（2）加强设备管理，定期维护保养，提高设备运行效率。
（3）提高员工节能意识，普及节能知识，鼓励员工参与节能活动。
（4）合理调节室内温度、湿度，避免能源浪费。
3. 能源消耗控制（1）对酒店空调、照明、热水等能源消耗设备进行分时控制，合理安排使用时间。
（2）限制高能耗设备的长时间运行，确保设备在合理范围内运行。
（3）推广使用节能型设备，逐步淘汰高能耗设备。
4. 能源消耗考核与奖惩（1）建立能源消耗考核制度，对各部门能源消耗情况进行考核。
（2）对节能效果显著的部门和个人给予奖励，对能源浪费行为进行处罚。
五、实施与监督1. 能源管理部门负责组织实施本制度，定期检查各部门能源管理工作。
2. 各部门负责人负责本部门能源管理工作的落实，定期向上级汇报能源管理工作情况。
3. 员工应自觉遵守能源管理制度，共同参与酒店能源管理工作。
六、附则1. 本制度由酒店能源管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
酒店能耗奖罚制度
酒店能耗奖罚制度一、目的为了提高酒店能源使用效率，降低运营成本，提升酒店的可持续发展能力，特制定本能耗奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工，包括但不限于管理人员、服务人员、后勤保障人员等。
三、能耗标准1. 酒店应根据国家相关能源消耗标准和行业最佳实践，设定各类能耗指标。
2. 能耗指标包括但不限于电力、水资源、燃气等的使用量。
四、奖励机制1. 对于连续三个月能耗低于标准指标的部门或个人，给予一次性奖励。
2. 对于提出有效节能措施并被采纳实施的员工，根据节能效果给予奖励。
3. 年度评选“节能之星”，对节能表现突出的员工进行表彰和奖励。
五、惩罚机制1. 对于连续三个月能耗超出标准指标的部门或个人，进行警告并要求提出改进措施。
2. 对于屡次违反节能规定的员工，根据情节轻重，给予经济处罚或行政处分。
3. 对于因管理不善导致严重能源浪费的管理人员，将进行责任追究。
六、能耗监测与报告1. 设立能耗监测小组，负责日常能耗数据的收集、分析和报告。
2. 定期公布能耗使用情况，确保信息透明。
七、培训与宣传1. 定期对员工进行节能知识的培训，提高节能意识。
2. 通过内部通讯、公告板等形式宣传节能的重要性和节能措施。
八、制度修订1. 本制度自发布之日起生效，由酒店管理层负责解释。
2. 根据国家政策变化、酒店运营情况，定期对本制度进行评估和修订。
九、附则1. 本制度与国家法律法规相冲突的，以国家法律法规为准。
2. 对本制度的执行情况，酒店管理层应定期进行监督检查。
请根据酒店的具体情况和实际需求，对上述内容进行适当调整和补充。
酒店节能管理制度范文
一、指导思想为响应国家节能减排的号召，提高酒店能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，提升酒店的社会形象和经济效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本酒店所有员工、部门及合作伙伴。
三、组织机构1. 成立酒店节能减排工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。
2. 酒店节能减排工作领导小组负责制定节能减排目标和措施，监督各部门节能减排工作的实施，定期对节能减排工作进行评估。
四、节能目标1. 在三年内，酒店能耗总量降低10%。
2. 提高员工节能意识，使节能减排成为员工的自觉行为。
3. 实现酒店能源利用的高效、清洁、低碳。
五、节能措施1. 优化能源结构，提高能源利用率。
（1）优先使用可再生能源，如太阳能、风能等。
（2）提高酒店能源设备的能效比，降低能耗。
2. 加强设备维护，提高设备运行效率。
（1）定期对酒店设备进行检修、保养，确保设备正常运行。
（2）对老旧设备进行淘汰，更新为节能设备。
3. 强化节能意识，培养员工节能习惯。
（1）开展节能减排培训，提高员工节能意识。
（2）在酒店内张贴节能标语，营造节能氛围。
4. 节约用水、用电、用气。
（1）加强用水、用电、用气的管理，杜绝浪费。
（2）客房、卫生间等区域安装节水、节电、节气设备。
5. 优化酒店运营管理，降低能耗。
（1）合理调整酒店运营时间，减少不必要的能源消耗。
（2）加强酒店绿化，提高绿化覆盖率，降低能源消耗。
六、节能考核与奖惩1. 酒店节能减排工作领导小组定期对各部门节能减排工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
2. 对节能减排工作表现突出的部门和个人给予奖励，对节能减排工作不力的部门和个人进行通报批评。
3. 对违反节能减排规定的员工，按照酒店相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由酒店节能减排工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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酒店能耗管理规定 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
酒店能耗管理制度
为保证酒店服务品质，同时又做好节能降耗管理工作，确保酒店收益，特制度本管理办法。
第一部分管理体系及职责
第一条酒店实行三级能耗管理，即能耗管理小组全面负责能耗管理工作，各部门负责人对本部门能耗负责，各部门能耗管理员具体负责能耗管理工作。
第二条能耗管理小组是酒店能耗管理领导机构，管理小组成员从各相关部门中指定产生。
第三条能耗管理小组职责
1、负责召集主持节能降耗例会、对每月能耗使用情况进行通报。
2、制定、完善有关能耗管理制度、
3、审议技改方案的可行性（主要是投资回报分析）。
4、定期或不定期对酒店内所有区域进行节能检查。
6、审批对外租部门能耗收费标准。
6、对节能降耗违规情况予以通报和处罚。
7、其它应由管理小组的履行的职能。
第四条各部门在能耗管理中职责
◆工程部
1、制定节能降耗制度，修定、监督五定表的制定及实施。
2、负责节能降耗技改工作，提出技改措施、方案。
3、负责对设备运行的合理、有效控制，尤其是对中央空调系统、蒸汽设备的分时段控制，尽量最大程度地节约天然气和动力电的使用，发挥机房在能源消耗控制中的关键性作用。
4、对能耗按要求定时抄表、计算、统计汇总并报送相关部门。
◆财务部
1、根据工程部提供的能耗统计、结合酒店经营收入、成本，对当月的实际能耗进行分析
2、对水电气付款进行审核、对工程部提交的酒店能耗统计进行审核。
3、财务部应加强与各部门的的协作与沟通，并对各部门进行财务方面的业务指导。
4、对外租部门收费进行审核。
◆其它各部门
根据酒店能耗管理制度结合本部门情况制定实施细则、奖惩办法，并可提出有利于节能降耗的建议或意见。
第五条能耗管理员职责
1、负责贯彻落实酒店能耗管理制度。
2、负责监督部门节能五定表的执行。
3、负责本部门能耗统计及确认工作。
4、提出能耗管理工作中的奖惩意见。
第二部分管理规范及要求
第六条能耗统计期间为为自然月度（每月1日至月底），未经批准，统计人员不得随意改变统计期间。
第七条能耗管理小组应每月召开能耗统计分析会，对酒店能耗耗用情况进行通报，并对节能降耗违规情况予以通报和处罚。
根据需要，能耗管理小组可以召集召开临时会议。
第八条进行节能检查时，由能耗管理小组派员组成检查组的方式进行。
能耗管理小组成员也可以根据情况及需要，单独进行节能检查，并将检查结果向节能管理小组报告。
第九条工程部应在2个工作日内完成对上月能耗统计表的汇总、分摊、交财务审核、交各部门确认等工作。
工程部负责人对能耗统计的正确性负责。
工程部人员抄表时，各部门负有配合义务，并对抄表数据予以确认。
经过确认的抄表起止度数记录应随同能耗统计汇总表一并报送以便审核。
工程部应建立能耗统计台账。
第十条工程部应按能耗管理小组批准的收费标准向外租部门派发缴费通知单，财务部负责审核并收费；按批准的计量标准及分摊比例对公司内部进行能耗分摊。
第十一条工程部应根据酒店规定的内部室温，加强对中央空调系统、蒸汽设备的分时段控制，在确保酒店服务品质的情况下做好节能工作。
第十二条各部门应在工程部的指导下制定节能五定表，并将其作为能耗管理的重要依据。
各部门五定表应交工程部、财务部、能耗管理小组备案。
第三部分奖罚
第十三条各部门有权对本部门违反能耗管理制度的人员予以处罚；能耗管理小组在有权对各部门及人员违反能耗管理制度进行罚款、通报批评、责令整改等处理。
第十四条财务部门应制定出合理的能耗考核指标，并据此考核各部门的能
耗管控情况，并按“每季核算、年度平衡”的方式对能耗节约或超支的进行考核。
第十五条年度考核时，应根据能耗节约或超支金额的10%对各部门的进行
奖罚，部门能耗管理情况作为部门负责人年终奖金发放的重要依据。
第十六条能耗管理小组应根据财务部门的考核结果，向总经理提请对各部
门及部门负责人的奖惩意见。