关于统计指标的说明和数据报送员信息表
公共机构资源能源消耗统计填报说明
. 公共机构资源能源消耗统计填报说明.一、指标解释（一）组织机构代码：按照国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证填写。
（二）单位地址：即单位的通讯地址。
（三）单位性质：应填写公共机构分类代码，事业单位应填写3位代码。
分类代码如下：01 国家机关02 事业单位其中： 021 教育事业022 科技事业023 文化事业024 卫生事业025 体育事业026 其他03 团体组织事业单位包括全部或部分使用财政性资金的教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位及国家机关所属事业单位；（四）行业代码：按照《国民经济行业分类》国家标准（GB/T 4754-2002）填写，详见附录（三）部分。
（五）建筑面积：填写办公区建筑面积，职工住宅除外。
（六）用能人数：填写统计周期的平均用能人数，包括在岗在编（注册）人员和各类编外工作人员。
（七）能源资源种类：包括电、水、煤、汽油、柴油、煤油、天然气、液化石油气、人工煤气、热力以及其他能源。
（八）热力：是指使用市政或区域集中热源，通过供热输配管道，为建筑提供热量的供热形式二、统计数据采集方法（一）公共机构基本信息采集县级以上各级人民政府管理机关事务工作的机构应会同相关部门全面统计、整理本行政区域、本级公共机构的数量，登录国管局政府（）或者公共机构节能网（）的“公共机构能源资源消耗统计系统”，填写本行政区域所有公共机构的单位名称、单位性质、组织机构代码等基本信息，2010年3月31日前完成；各公共机构在填报统计数据时自行填写建筑面积、用能人数等其他信息。
（二）公共机构能源资源消耗数据采集1.电耗数据电耗数据采集有两种方式：一是从电力供应部门获取数据；二是逐户调查各用户和公用电耗，然后累加获得总电耗。
2.水耗数据水耗数据采集分两部分：一是自来水，从自来水供应部门获取数据；二是自备井水，按照自备井实际水消耗情况获得水耗的数据。
然后两部分相加获得总水耗数据。
3.煤耗数据采取逐户调查各用户煤消耗量，然后累加获得煤耗总量。
企业统计报表管理制度
企业统计报表管理制度背景介绍随着企业规模不断扩大，业务范围逐渐扩展，企业内部的数据和信息量也越来越庞大。
这些数据和信息对于企业管理者来说是非常重要的决策依据。
同时，随着信息技术的不断进步，企业内部的数据和信息也越来越容易获取、处理和分析。
而在这些数据和信息中，企业的统计报表则成为重要的数据源之一。
企业统计报表的作用不仅在于展示企业的财务状况和经营情况，更在于为企业管理者提供全面的信息支持，帮助他们做出更明智的决策。
因此，企业需要建立统计报表管理制度，规定统计报表的制作、审核、使用和保管等流程，确保统计报表的准确性和可信度，为企业的发展提供有力的支持。
制度建立的目的和意义企业统计报表管理制度的建立旨在规范和管理企业内部的统计报表制作和使用过程，强化统计报表的编制和审核程序，确保企业内部的财务和经营信息的真实性和可比性。
具体而言，企业统计报表管理制度的制定可以达到以下目的：1.提高统计报表的准确性和规范性，加强对各项业务的监督和控制；2.保证统计报表信息的完整性和时效性，提高企业的决策效率；3.提供统计报表使用的指导原则和流程，使企业内部的统计报表制作和使用更加规范化和标准化；4.增强企业内部统计报表的保密性和安全性，减少数据泄露和丢失的风险。
因此，企业统计报表管理制度的建立和管理，对于企业的内部管理和决策都有着重要的意义。
制度内容1. 统计报表的定义和分类该章节主要说明什么是统计报表以及企业内部的统计报表该如何分类，包括其作用、核算范围、主要表项、报送对象等方面。
具体要求如下：•说明统计报表基本定义和概念，包括统计报表的特点、作用和适用对象；•列举企业内部主要的统计报表类型，包括财务报表、业务统计表、管理报表等；•说明各类统计报表的核算范围、主要表项、报送对象等相关要求。
2. 统计报表编制和审核程序该章节主要说明企业内部的统计报表如何编制和审核，包括编制单元、编制标准、编制程序、审核程序等方面。
具体要求如下：•定义统计报表编制的具体流程和程序，包括数据采集、汇总、统计和分析等环节；•规定统计报表编制的标准和要求，包括数据来源、指标体系、计算方式等方面；•明确统计报表审核的机构和程序，包括审核职责、审核标准、审核结果通报等方面。
人才资源统计报表及其指标解释
人才资源统计报表及其指标解释第一部分事业单位管理人员、专业技术人员统计表一、统计范围与统计对象本表统计事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位或专业技术岗位上工作的人员。
其中不包括参照公务员法管理的事业单位。
二、统计依据与分工1、按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
2、原则上由人员工资关系所在单位负责统计。
在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。
3、已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
4、垂直管理单位统一由省一级主管单位进行统计三、报告期表中数字统计截止时间为本年的12月31日。
其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
四、填报要求l、确保数据准确。
按照“2009年度数据=2008年数据底数+2009年变化”这一原则，各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。
特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等。
2、做好填报说明。
报表中注明需做说明数据、异常变化数据和其他需要说明的问题，请各单位按照《填报说明范本》格式，注明原因认真做好数据说明。
需提供政策依据的要提供相关法规、文件复印件。
3、各单位上报的报表要经单位领导审核并签名、加盖公章。
4、统计范围界定1、）人员统计按照工资关系界定：即按照参公人员核定工资的人员统计入《参照公务员法管理事业单位工作人员统计表》和《事业单位管理人员统计报表（参照公务员管理单位）》两表中。
其他未按照公务员工资核定的参公事业单位人员以及非参公事业单位人员统计入《事业单位管理人才、专业技术人才统计报表》。
2、）单位统计按审批文件界定：即批准为参照管理的事业单位统计入《参照公务员法管理事业单位工作人员统计表》和《事业单位管理人员统计报表（参照公务员管理单位）》，如果一个单位既有参照管理事业部门又有非参照管理事业部门，该单位统计按照参照单位统计，在《事业单位管理人才、专业技术人才统计报表》内不再做统计。
中国人民银行关于按新的指标体系报送金融统计数据的通知
中国人民银行关于按新的指标体系报送金融统计数据的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】1996.09.21•【文号】银发[1996]335号•【施行日期】1996.09.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行关于按新的指标体系报送金融统计数据的通知（银发[1996]335号）中国人民银行各省、自治区、直辖市、计划单列城市分行，政策性银行，各国有独资商业银行，其他商业银行，城市合作银行，全国性信托投资公司，财务公司，租赁公司，证券公司，邮政储汇总局：为了进一步加强金融统计工作，为中央银行宏观调控和金融监管提供及时、准确和完整的数据信息，实现中央银行对金融信息采集和加工的“归口管理”，中国人民银行决定，自1997年1月1日起中国人民银行和各金融机构按新的指标体系报送金融统计数据。
现将《按新指标体系报送金融统计数据的说明》、新的《中国人民银行统计指标体系》、《金融机构统计指标体系》和《资产负债比例管理指标与归属》印发给你们，望遵照行。
中国人民银行一九九六年九月二十一日附件：按新指标体系报送金融统计数据的说明一、实施对象为便于信息的搜集与管理，从1997年起，在中国人民银行、政策性银行、国有独资商业银行、其他商业银行、城市合作银行、城市信用合作社、农村信用合作社、信托投资公司、财务公司、租赁公司、证券公司和邮政储蓄（统称金融机构，不含中国人民银行，下同）等机构范围内实施按新的指标体系报送统计数据的制度。
中国人民银行总行负责中国人民银行省级分行、政策性银行、国有独资商业银行、其他商业银行、城市合作银行和邮政储汇总局按新指标体系报送金融统计数据的组织实施工作；中国人民银行省级分行负责辖内城市信用社、信托投资公司、财务公司、租赁公司、证券公司此项工作的组织实施。
各金融机构负责本系统内此项工作的落实。
二、报送要求（一）报送频度。
新统计指标报送的频度分为五日报、旬报、月报、季报和年报。
统计工作报表填报说明
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一、统计报表的分类和作用
（一）台帐表
城镇民用建筑能耗信息统计台帐 （城镇节能台1表） 能耗统计建筑集中供热(冷)信息统计台帐（城镇节能台2表）
作用：是报表制度的基础，是建立和形成城镇民用建筑能耗和节能
信息统计基层表的数据来源。台帐数据的准确直接关系到统计数据的可 信度。
为进一步做好统计数据的核查和分析工作，各地应在条件允许的情
况下，组织实施有关台帐填报工作，并建立完整的能耗统计数据台帐。
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一、统计报表的分类和作用
（二）基层表
城镇民用建筑基本信息统计表（城镇节能基1表） 城镇民用建筑能耗信息统计表（城镇节能基2表） 城镇民用建筑集中供热信息统计表（城镇节能基3表） 能耗统计建筑集中供热（冷）信息统计表（城镇节能基4表） 城镇新建建筑节能信息统计表（城镇节能基5表） 城镇既有建筑节能改造信息统计表（城镇节能基6表） 城镇可再生能源建筑规模化应用信息统计表（城镇节能基7表）
组织填报形式
由各级国家机关事务管理机构、公共建筑所 有权人或使用权人、房管部门填报。
关于针对关于报送统计报表需求数量的通知
HR Planning System Integration and Upgrading Research
of
A Suzhou Institution
关于报送统计报表需求数量的通知
各市属企业主管局、总公司劳动处、中央在京综合单位：为贯彻全国劳动保障统计工作会议精神，进一步做好我市2008年年报、2009年定期报表及各项劳动保障统计工作，我局拟定于12月中旬左右召开全市劳动保障统计年报工作会议。
现请各单位根据报表的填报范围计算所需报表数量，并于11月28日前报劳动工资处（传真或发至邮箱）。
联系人：杨国文李兴子
联系电话：63167910 63167898
传真电话：63167909 63167898
电子邮箱：yanggw@ bj stats@
附件：1、报表填报范围
2、表量需求回执
北京市劳动和社会保障局二ОО八年十一月二十四日
附件1：
报表填报范围
附件2：表量需求回执
注：请务必填写以下信息，以便联系您：
4。
中学统计报表填报总体说明
中学统计报表填报总体说明1.填报范围：初级中学、职业初中、完全中学、高级中学填报本表。
2.报送日期：9月20日前报出。
3.学年：是指教育年度，即从本年的9月1日（学年初）至第二年的8月31日（学年末）。
4.统计时点：是指统计数据的截止时间，即本学年初9月1日。
如在校生数、教职工数、占地面积、固定资产总值等指标为统计时点数。
5.统计时期：是指统计数据的区间时间，即从上学年度的学年初9月1日至学年末8月31日时间区间。
如毕业生数、复学学生数等指标为统计时期数。
6.归档：本表由学校（机构）和县级教育行政部门归档管理。
基础基111学校（机构）基本情况一、指标解释1.学校（机构）学校（机构）：是指经县级及以上人民政府按照国家规定设置标准和审批程序批准成立、备案的实施各级各类教育的单位。
学校（机构）名称：是指在教育行政部门备案的学校（机构）全称。
学校（机构）标识码：是指由教育部按照国家标准及编码规则编制，赋予每一个学校（机构）在全国范围内唯一的、始终不变的识别标识码。
2.学校（机构）办学类型初级中学：是指招收普通小学毕业生实施普通初级中等教育的独立设置学校。
职业初级中学：是指招收小学毕业生实施初级中等职业技术教育的独立设置学校。
完全中学：是指同时实施普通初级中等教育和普通高级中等教育的独立设置学校。
高级中学：是指招收初中毕业生实施普通高级中等教育的独立设置学校。
少数民族学校：是指以少数民族学生为主的实施初等、中等教育的独立设置学校。
3.学校（机构）驻地城乡类型：是指学校（机构）驻地的城乡分类属性，分为城区、镇区、乡村，以国务院关于市镇建制的规定和行政区划为基础，以民政部门确认的居民委员会和村民委员会为最小划分单元。
城区：是指在市辖区和不设区（包括不设区的地级市和县级市）的市中，街道办事处所辖的居民委员会地域；城市公共设施、居住设施等连接到的其他居民委员会地域和村民委员会地域。
镇区：是指在城市以外的镇和其他区域中，镇所辖的居民委员会地域；镇的公共设施、居住设施等连接到的村民委员会地域；常住人口在3000人以上独立的工矿区、开发区、科研单位、大专院校、农场、林场等特殊区域。
企业统计信息报送工作制度
企业统计信息报送工作制度1. 背景和目的在信息化时代，统计信息对企业的决策和发展非常重要。
为了及时掌握企业的运营状况、提高数据的准确性和完整性，制定并执行统计信息报送工作制度，对于企业的管理和发展具有重要意义。
本工作制度的目的是规范企业内部统计信息报送的流程和要求，确保相关数据的及时、准确和完整。
2. 适用范围本工作制度适用于公司内所有部门和岗位，涵盖所有与企业统计信息相关的数据和报送要求。
3. 报送内容和周期3.1 报送内容- 每月销售额、销售量、销售成本等销售数据- 每月营收、利润、毛利率等财务数据- 每月人力资源数据，包括招聘、离职、培训等方面- 每月采购、库存、物流等供应链数据- 其他与企业运营和决策相关的数据3.2 报送周期- 所有报送内容每月底前完成汇总和报送4. 报送流程4.1 数据采集- 各部门按照事先确定的时间表和要求，准确、全面地采集所属领域的数据；- 采集过程中应注意保护数据的安全性，确保数据不被非授权人员获取。
4.2 数据整理和汇总- 每个部门负责将采集到的数据进行整理和汇总；- 数据汇总包括计算统计指标、核对数据的准确性和完整性，并填写相关报表。
4.3 报送审核和确认- 汇总后的数据报表由各部门主管审核并确认；- 主管应对报表中的数据进行严格检查，确保数据的准确性。
4.4 报送- 完成数据整理和汇总后，报表将通过邮件或其他内部通信渠道发送给需要的人员；- 接收人员应及时查看和确认接收到的数据报表，并对需要的数据进行进一步处理。
5. 数据报送要求5.1 数据准确性- 提交的数据应准确无误，确保报表中的数据与实际情况一致；- 汇总报表时，涉及人数较多或数据较大的部门应设计验证机制，确保数据的准确性。
5.2 数据完整性- 所有报表应包含完整的数据，确保没有遗漏；- 汇总报表时，各部门应自查漏填漏报。
5.3 数据保密性- 所有参与数据报送的人员应严格遵守数据保密相关规定，保护企业数据的安全性和机密性。
精编【工程建筑】建筑业统计报表填报说明
【工程建筑】建筑业统计报表填报说明xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv附件建筑业统计报表填报说明、系统操作要点及部分指标解释（一）报表填报说明一、2009年继续执行“建筑业企业主要指标月度快速调查”制度(以下简称“月度快速调查”)，采用“建筑业发展研究信息系统”升级版软件，通过离线填报、在线发送的方式报送报表。
二、软件中“行业发展研究资料”和“统计局报表”不用填报(汕头市除外)，当软件提示未报行业发展研究报表或未报统计局报表时，只要把提示信息关闭即可。
三、企业填报的年报和月报都在软件的“月度快速调查”模块里完成。
补报2008年年报时，应在软件的“月度快速调查”模块中选择添加“2008年12月份（年报）”，而不是“2008年12月份月报”。
四、2009年月报的报送时间为每月的月后20日前（含20日，遇节假日不顺延）,报送方式为网络上报。
生产情况和财务状况要求同时上报（汕头市除外）。
当软件提示“XX 月生产情况表请在5日前报送”时，只要把提示信息关闭即可。
举例：2009年3月月报应在4月20日前报送。
五、“月度快速调查制度”以“千元”和“平方米”为计量单位，不保留小数。
报表中所填数据除人数不能累计外，其他都是填报自年初起的累计数。
举例：2009年3月的月报数据=2009年1-3月的累计数；其上年同期累计，即：2008年3月的月报数据。
六、补报2008年各月月报时，可利用2007年的年报数据，通过简便换算来填报上年同期数据。
举例：做2008年10月月报时，其上年同期累计（即2007年1-10月的累计数）：先计算2007年月均数＝2007年年报数据/ 12，则2007年10月数据＝2007年月均数X 10。
七、“建筑业发展研究信息系统”升级版软件的具体操作、技术培训、序列号发放及办公平台的维护等问题由软件开发单位负责，联系电话：（0760）88920836、88920803，传真：（0760）88920936，技术支持QQ：44528936。
天津市安全监管局关于贯彻落实国家安全监管总局安全生产行政执法统计制度的通知
天津市安全监管局关于贯彻落实国家安全监管总局安全生产行政执法统计制度的通知文章属性•【制定机关】天津市应急管理局•【公布日期】2014.01.23•【字号】津安监管信〔2014〕5号•【施行日期】2014.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文市安全监管局关于贯彻落实国家安全监管总局安全生产行政执法统计制度的通知各区县安全监管局：根据国家安全监管总局《关于印发安全生产行政执法统计制度的通知》(安监总统计〔2013〕134号)的要求，新的《安全生产行政执法统计制度》从2014年1月开始执行，现就贯彻落实通知如下：一、贯彻执行新制度，规范报表填报工作各区县安全监管部门一定要充分认识安全生产行政执法统计工作的重要意义，积极主动地做好安全生产执法统计工作。
统计相关人员要深入学习《安全生产行政执法统计制度》主要指标解释和填表说明（详见附件主要指标解释和填表说明），不断加强和规范安全生产行政执法统计工作，进一步提高统计数据质量，做到报表不漏、不缺，力求统计数据的准确及时。
同时，建立起与其他安全生产统计报表联系，增强报表之间的逻辑性。
二、明确报表上报时限，提高报送时效性按照国家安全监管总局统一要求，行政执法统计报表上报使用安全生产行政执法统计报表管理系统软件，采用网上填报方式，由区（县）、市安全监管局逐级汇总上报国家安全监管总局。
各区县安全监管局必须在每月（每半年或每年）3日前向市安全监管局报送有关安全生产行政执法统计基础表（详见附件报表目录中各个报表的报送时间要求），市安全监管局在每月（每半年或每年）5日前将数据上报国家安全监管总局。
三、总结经验做法，撰写统计分析报告认真开展安全生产行政执法统计分析，建立“月统计、季分析”制度。
要认真总结本辖区安全生产行政执法工作经验、有效做法，分析存在问题，提出下一阶段工作安排和建议（详见撰写安全生产行政执法统计分析报告的基本要求）。
工资统计报表说明
工资统计报表说明一、人事工资统计整体要求1.统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全数职工，即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。
2.统计内容：主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情形。
3.按行政隶属关系由中央、地方别离进行统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体直属的机关、事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。
计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。
4.按照机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘职位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。
在事业单位中，同时在专业技术职位和管理职位任职的人员分两种情形进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。
由于特殊原因，职位（职务）变更而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的职位（职务）进行统计。
5. 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。
在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：（1）按照国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改良奖和支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。
具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补助、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。
（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
生产安全事故统计调查制度
生产安全事故统计调查制度中华人民共和国应急管理部制定国家统计局批准2020 年11 月本制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
《中华人民共和国统计法》第二十五条规定：统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。
目录一、总说明 (1)二、报表目录 (4)三、调查表式 (5)（一）生产安全事故登记表 (5)（二）生产安全事故伤亡（含急性工业中毒）人员登记表 (6)（三）生产安全事故按行业统计表 (7)（四）生产安全事故按地区统计表 (8)四、主要指标解释和填表说明 (9)五、附录 (13)一、总说明（一）调查目的为规范生产安全事故统计工作，及时、全面掌握全国生产安全事故情况，深入分析全国安全生产形势，科学预测全国安全生产发展趋势，为安全生产监管工作提供可靠的信息支持和科学的决策依据，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国统计法》《生产安全事故报告和调查处理条例》和《部门统计调查项目管理办法》有关规定，制定本制度。
（二）调查对象和统计范围从事生产经营活动的单位，在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故（以下简称事故），依据本制度进行统计。
有关法律、行政法规对有关行业领域事故统计另有规定的，适用其规定。
（三）调查内容主要包括事故发生单位的基本情况、事故造成的死亡人数（包括下落不明人数，下同）、受伤人数（包括急性工业中毒人数，下同）、直接经济损失、事故具体情况等。
2009年机关事业单位工资统计报表(RW)说明和指标解释
2009年机关事业单位工资统计报表（RW）说明和指标解释一、人社统RW表总体功能和要求（一）总体功能人社统RW1-12号表统计全县机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。
调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。
表中共有四种颜色的区域。
“白色”区域为填报区域；“橙色”区域为重点审核的填报区域，如要填报，需附情况说明；“蓝色”区域为自动生成区域；“灰色”区域为不能填报区域。
（二）总体要求1．根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按2009年12月31日担任的职务、聘用岗位进行统计。
担任两种以上职务的，按执行工资标准所对应的职务层次统计。
2．统计数字截止时间：2009年12月31日3．上报要求⑴领导签字、加盖公章报表要经单位领导审批签字、加盖公章后上报。
⑵电子件、纸质件同时上报将汇总表数据的电子文件、打印件（A4纸型）和统计分析及填报说明各两份报送县教委人事科517室。
请注意保密，采用专用U盘报送，不得在连接互联网的电脑上操作和传送数据、文件。
⑶认真审核、按时上报各单位在填写完成后，要组织业务骨干对各项数据、表间逻辑关系进行认真审核，确保上报数据的准确性；各单位请于2010年2月5日前上报。
二、人社统RW1号表口径只统计我县机关正式职工人数和工资情况（不包括临时人员）。
（一）甲栏（竖栏）1、“层次”栏（甲3至甲8）（含工勤人员）“县（市、区）”甲7栏填写县级部门及所属单位；“乡（镇）”甲8栏填写区、县所属的乡（镇）及所属单位。
2、“职务”栏（甲9至甲22）（不含工勤人员）甲9至甲22栏填写机关公务员，机关公务员按执行职务工资对应的各职务层次填写（有1年及以上工龄的试用期人员按确定试用期工资时拟任的职务填写）。
甲22栏“其他人员”仅指新录用公务员中录用前无工龄且2009年12月31日执行试用期工资的人员。
（二）乙栏（横栏）1、乙1 “单位个数”栏：是指填报本报表机关法人单位的个数。
统计数据上报管理制度
统计数据上报管理制度一、引言统计数据是国家决策和发展的重要依据，准确、及时、完整的统计数据对于国家经济社会发展具有重要意义。
为了规范统计数据的上报工作，确保数据的准确性和可靠性，制定本管理制度。
二、适合范围本管理制度适合于所有需要上报统计数据的部门和单位。
三、定义1. 统计数据：指各类经济、社会、环境等数据，包括数量、比例、指数、速度、结构等。
2. 上报：指将统计数据报送给上级统计机构或者相关部门的行为。
四、上报责任1. 部门或者单位的主管负责上报统计数据的准确性和及时性。
2. 部门或者单位的统计人员负责采集、整理和核对统计数据，并按规定的时间节点上报。
五、上报流程1. 数据采集：统计人员根据相关统计指标和要求，从各个部门或者单位采集所需的统计数据。
2. 数据整理：统计人员对采集到的数据进行整理和汇总，确保数据的一致性和准确性。
3. 数据核对：统计人员应当对整理好的数据进行核对，确保数据的正确性。
4. 数据上报：按照规定的时间节点，将核对无误的统计数据上报给上级统计机构或者相关部门。
5. 数据反馈：上级统计机构或者相关部门对上报的数据进行审核和反馈，及时告知部门或者单位有关问题和处理意见。
六、上报要求1. 准确性：上报的统计数据应当真实、准确、完整，不得隐瞒、篡改或者伪造数据。
2. 及时性：按照规定的时间节点上报统计数据，确保数据的及时性。
3. 完整性：上报的统计数据应当包括全部指标和要求的内容，不得遗漏重要数据。
4. 格式规范：按照统计机构或者相关部门的要求，使用规定的格式和模板上报数据。
5. 保密性：严格遵守国家有关统计保密的法律法规，确保上报的数据不被泄露。
七、数据质量控制1. 采用有效的数据采集方法和工具，确保数据的准确性和可靠性。
2. 建立数据核对机制，对上报的数据进行严格核对，确保数据的一致性。
3. 定期进行数据质量评估和监测，发现问题及时进行纠正和改进。
4. 建立数据质量反馈机制，及时反馈数据质量问题，并提出改进措施。
统计工作报表填报说明
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2、城镇民用建筑能耗统计台帐 （城镇节能台1表）填报说明
2.4.2 应在每月固定的时间内采取以下三种方式，获取整 栋样本建筑的电力、煤炭、天然气等各类能源的逐月消耗量。
1、对整栋建筑的能源计量装置抄表；
2、从电力、天然气等能源供应端获取数据； 3、调查各用户各类能源消耗量，然后累加获取整栋楼的能耗。
4.1 作用和统计范围 能耗统计建筑集中供热(冷)信息统计台帐（城镇 台2表）用于记录为能耗统计建筑中提供集中供热 （冷）的锅炉（机）房（制冷站）的逐月燃料消耗量 和热（冷）供应量。 统计范围为全国所有国家机关办公建筑和大型公 共建筑以及确定城市中的抽样街道（镇）范围内的样 本建筑提供集中供热（冷）的锅炉（机）房（制冷 站）、热力站。
农村居住建筑能耗信息统计报表（农村节能基1表）
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一、统计报表的分类和作用
基层表的作用：是报表制度的核心报表，是民用建筑 能耗和节能信息数据统计汇总和分析的基础，在台帐的基 础上生成。
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一、统计报表的分类和作用
（三）综合表
财政拨款行政事业单位人员信息库指标解释及填报说明
财政拨款行政事业单位人员信息库指标解释及填报说明一、统计范围由财政拨款〔补助〕的独立核算的行政事业单位，包括由普通预算、基金预算或预算外支出供应经费的独立核算的事业单位。
二、统计对象归入统计范围的行政事业单位中经政府组织人事部门操持任用、聘用手续的在职人员〔含长休〕及离、退休人员。
行政事业单位中的遗属、暂时任务人员；民政优抚对象、村干部、下岗职工、城镇居民最低生活保证对象等财政适当补助人员不归入统计对象。
平安等部门涉密人员不归入统计对象。
三、统计方法及分工1．由独立核算单位依照单位附属关系对人员停止分部门分层次统计。
关于编制部门核定属于独立的部门和单位，但其财务不独立核算的，应一致由独立核算的单位担任填报，但填报时需按其附属部门将其归入所属部门单位类别。
如：乡镇政府内设有非独立核算的人大、政协等机构，其财务归入乡镇政府一致核算，那么其统计一致由乡镇政府担任，但其机构和人员归入相应的人大、政协等附属部门统计，不归入政府部门统计。
再如：县委组织部、宣传部属于独立的部门，但其财务由县委办公室一致核算，填报时，由县委办公室一致担任填报，但组织部、宣传部的机构和人员应作为独立的部门和单位填报，不并入县委办统计。
2．原那么上人员工资由哪个单位发放，就归入哪个单位统计。
没有编制的暂时办公室、指导小组等临机遇构不独自统计。
在两个以上单位兼职的人员，担任统计填报的单位，要自动与兼职的单位联络，防止重复遗漏。
3．已到新单位任职，但其工资关系暂保管在原单位的人员，按〝工资由哪个单位发放，就归入哪个单位统计〞的原那么，由其工资关系所在单位停止统计。
对口援助、挂职锻炼的人员，由派出单位担任统计。
4．随着机构革新职能划分的变化，一些中央的工商行政管理局、中央税务局、技术监视局以及药品监视管理局等部门相继改为由省业务主管部门条条管理〔垂直管理〕，统计任务相应调整为由省主管部门担任停止条条统计。
乡村中小学上划县级管理后，统计任务相应调整为由县担任停止统计。
统计报表报送制度
****统计报表报送制度为加强和规范统计报表报送工作，更好地发挥统计的服务和监督作用，促进统计事业发展，根据《中华人民共和国统计法》和国家统计有关统计工作规定，结合本地统计工作实际，制定本制度。
第一条本制度所称统计报表包括月报表、季报表、年报快报等。
第二条统计报表报送工作坚持依法、依纪的原则，坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。
第三条统计报表报送工作由各单位统计人员负责，人员必须具备一定业务能力和综合素质。
要保持统计人员的相对稳定。
第四条统计工作人员要认真学习统计指标解释，确定每项指标所包括的范围，同时和各业务口核对有关数据，力求准确，不得漏报错报。
第五条严格按照上级规定报表报送时间，完成统计报表报送工作。
填写统计报表时必须对有关数据审核评估，准确无误后才能传出数据，确保填报统计数据全面、准确、及时、数出一门。
第六条统计报表汇总后必须经单位主管领导审核签章、统计人员审核签字，并加盖单位公章后上报。
各单位主管领导不得强令或者授意统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据。
统计人员对领导人强令授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制，依照统计法和统计制度如实报送统计资料，并对所报送的统计资料的真实性负责。
第七条严格报表报送签到制度，各单位统计报表和资料，必须由统计人员亲自送审，并在签到表上签名，未按规定送审的统计报表和资料视为迟报，将依照规定追究当事人的责任。
第八条报表报送通报制度，对迟报的单位进行通报批评，两次以上迟报视为拒报，对拒报等统计违法行为，将请示县统计局依照《统计法》和《贵州省统计管理条例》追究负责人和责任人的法律责任。
第九条各类统计报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。
第十条镇对各类统计报表报送工作实施监督检查，对所有报表的报送情况定期进行通报。
并将各单位统计报表报送工作列入目标管理体系之中，年终实施考核，进行奖罚。
对报表严重不实造成重大影响的，责成有关单位按照统计法规作出严肃处理。
报送数据制度
报送数据制度报送数据制度是指为了规范和统一数据报送工作，确保数据的准确性和及时性而制定的一套操作规范和流程。
该制度的目的是为了提高数据报送的效率和质量，保证数据的可靠性和可比性，以便为决策提供准确的数据支持。
一、报送数据的范围和内容1. 报送数据的范围包括但不限于财务数据、销售数据、生产数据、人力资源数据等。
2. 报送数据的内容应包括基本信息、统计指标、计算公式、数据来源等。
二、报送数据的时间要求1. 报送数据的时间要求根据具体情况而定，一般分为日报、周报、月报、季报和年报等。
2. 报送数据的时间要求应在规定的时间范围内完成，确保数据的及时性。
三、报送数据的格式要求1. 报送数据的格式要求应统一规范，包括数据表格的设计、数据字段的命名、数据单位的标识等。
2. 报送数据的格式要求应符合相关的行业标准和规范，确保数据的一致性和可比性。
四、报送数据的流程和责任1. 报送数据的流程包括数据采集、数据整理、数据审核、数据报送等环节。
2. 报送数据的责任应明确分工，明确各个环节的责任人和责任部门，确保数据的准确性和可靠性。
五、报送数据的监督和反馈1. 报送数据应建立监督机制，确保数据的真实性和完整性。
2. 报送数据的反馈应及时给予，对数据报送中存在的问题和不足进行整改和改进。
六、报送数据的保密和安全1. 报送数据应遵守相关的保密规定，确保数据的安全性和机密性。
2. 报送数据的存储和传输应采取安全措施，防止数据泄露和损毁。
七、报送数据的培训和宣传1. 报送数据的相关人员应接受培训，提高数据报送的技能和意识。
2. 报送数据的制度和要求应进行宣传，确保各个部门和人员都能够正确理解和执行。
八、报送数据的评估和改进1. 报送数据的质量和效果应进行评估，及时发现问题并进行改进。
2. 报送数据的制度和流程应根据实际情况进行调整和改进，以适应业务发展的需要。
以上是关于报送数据制度的标准格式文本，内容仅供参考，具体的制度内容和要求应根据实际情况进行制定和调整。
2023年统计数据报送及质量检查审核评估制度
2023年统计数据报送及质量检查审核评估制度的目的是确保统计数据的准确性、可靠性和及时性，以支持决策制定、政策评估和经济发展。
该制度旨在规范数据报送的程序和要求，加强质量检查审核，提高统计数据的质量和可信度。
一、数据报送1. 报送机构：所有有数据报送职责的机构，包括政府部门、企事业单位等，都需要按照规定的时间和方式报送相关统计数据。
2. 报送内容：报送的统计数据应包括完整的数据报表、相关说明和附注等。
3. 报送频率：按照具体统计指标的特点和需求，确定统计数据的报送频率，可以是月报、季报、年报等。
4. 报送要求：确保报送数据的准确性和完整性，报送数据应严格按照规定的格式和统计口径进行填报，同时提供有关数据的解释和说明。
5. 报送时间：规定每个报送期限，确保数据能及时报送给统计部门，以便及时进行数据处理、分析和发布。
二、质量检查1. 检查机构：成立专门的质量检查组织，由统计部门主导，有关部门和专业人士参与，共同完成质量检查任务。
2. 检查范围：对所有报送的统计数据进行全面检查，包括数据的准确性、一致性和可比性等方面的检查。
3. 检查方式：采取抽样调查、现场检查、数据对比等方法，对数据进行核验、比对和评估，确保数据的真实性和可靠性。
4. 检查周期：制定定期的检查计划，保证对各个报送单位的质量检查和审核工作的全面开展。
5. 检查结果：对质量检查的结果进行编制报告，总结问题和不足之处，并提出改进措施和建议，及时纠正数据错误和偏差。
三、审核评估1. 审核机构：建立统计数据审核机构，由有关部门和专家组成，负责对报送的统计数据进行审核和评估。
2. 审核标准：制定明确的审核标准和指标体系，确保统计数据的质量和准确性。
3. 审核流程：明确审核的程序和要求，包括审核范围、审核方法、审核时间和审核结果的反馈等。
4. 评估结果：对审核后的统计数据进行评估，包括数据的可靠性、稳定性和可比性等方面的评估，形成评估报告。
5. 改进措施：根据评估结果，提出相关的改进措施和建议，促进数据质量的提升。