2010学年就业工作计划
关于做好2010年普通高校毕业生就业工作的通知(包括5000名招考教师) 由szg阿光上传
甘肃省人民政府办公厅文件甘政办发[2010]89号甘肃省人民政府办公厅转发省人社厅关于做好2010年普通高校毕业生就业工作意见的通知各市、自治州人民政府，省直有关部门，中央在甘有关单位：省人社厅《关于做好2010年普通高校毕业生就业工作的意见》已经省政府同意，现予转发，请贯彻落实。
甘肃省人民政府办公厅二〇一〇年四月二十四日关于做好2010年普通高校毕业生就业工作的意见省人社厅受国际金融危机的影响，2009年以来，全省高校毕业生就业形势异常严峻，就业岗位、就业人数、社会需求、专业供给等方面深层次结构性矛盾凸显，高校毕业生总量、存量不断增大，全省高校毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战。
为切实做好2010年高校毕业生就业工作，特提出如下意见。
一、坚持用转变理念和靠实责任推动就业。
（一）充分认识做好高校毕业生就业工作的重大意义。
就业是民生工作的重要组成部分，是经济社会发展的主要目标。
高校毕业生是国家可持续发展的宝贵资源，能否妥善解决好其就业问题，能否利用好这一重要资源，事关保障和改善民生，事关改革发展稳定的大局。
各市州、各有关部门和单位要充分认识高校毕业生就业在全省工作大局中的突出地位和重要意义，准确把握当前就业工作面临的严峻挑战和难得机遇，认真贯彻落实党中央提出的“必须把高校毕业生就业摆在就业工作首位”、“实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长”等一系列新要求，采取更加积极有效的就业政策，依托省内外两个市场，促进高校毕业生充分就业。
（二）明确高校毕业生就业工作的基本原则和任务目标。
要坚持“政府宏观调控为主导，市场配置为基础，引导基层就业为主渠道”的原则，牢固树立“非常时期，非常责任，非常决心，非常措施”的理念，统筹政府宏观调控和市场资源配置的关系，统筹科学配置人才资源和实现高校毕业生就业的关系，采取更加积极的政策措施，力争省内普通高校应届毕业生就业率年底达到80％以上。
各地政府要切实加强领导，把高校毕业生就业工作摆到当前工作的重要位置，建立“一把手”负总责、分管领导亲自抓的工作机制，定期研究高校毕业生就业问题，并把促进高校毕业生就业情况纳入综合考核领导干部的重要内容。
校园就业工作计划范文模板
一、计划背景随着我国高等教育的快速发展，大学生就业问题日益凸显。
为了更好地服务学生，提高毕业生就业质量，我校特制定以下校园就业工作计划。
二、工作目标1. 提高毕业生就业率，力争毕业生就业率达到90%以上。
2. 提升毕业生就业质量，引导学生到重点行业、重点领域就业。
3. 增强毕业生就业竞争力，提高毕业生就业满意度。
4. 加强校企合作，拓宽毕业生就业渠道。
三、工作措施1. 完善就业指导体系（1）设立就业指导中心，配备专业的就业指导老师，为学生提供全方位的就业指导服务。
（2）定期举办就业指导讲座、招聘会等活动，提高学生的就业意识。
（3）建立就业信息平台，及时发布各类就业信息，方便学生查询。
2. 加强就业教育（1）将就业教育纳入人才培养方案，从大一开始进行就业指导，帮助学生树立正确的就业观念。
（2）邀请优秀毕业生回校分享就业经验，激发学生的就业热情。
（3）组织学生参加各类职业技能培训，提高学生的综合素质。
3. 拓展就业渠道（1）加强与企业的合作，建立稳定的就业基地，为学生提供实习、就业机会。
（2）积极参加各类招聘会，拓宽毕业生就业渠道。
（3）加强与校友的联系，发挥校友资源优势，为学生提供更多就业信息。
4. 优化就业服务（1）设立就业咨询窗口，为学生提供一对一的就业咨询服务。
（2）建立就业跟踪机制，及时了解毕业生就业情况，解决就业过程中遇到的问题。
（3）开展就业满意度调查，了解毕业生对就业工作的意见和建议，不断改进工作方法。
四、工作实施1. 制定详细的工作计划，明确各部门职责，确保工作顺利开展。
2. 定期召开就业工作会议，研究解决工作中遇到的问题。
3. 加强与企业的沟通，建立良好的合作关系。
4. 建立就业工作考核机制，对各部门的工作进行考核，确保工作目标的实现。
五、预期效果通过实施本计划，我校毕业生就业率有望达到90%以上，就业质量得到提升，毕业生就业竞争力显著增强。
同时，我校与企业的合作将进一步加深，为毕业生提供更多优质就业岗位。
2010年就业培训工作计划
2010年职业培训工作计划一、2010年工作思路及目标2010年农村劳动力转移工作将以培训为抓手，以市场为导向，本着“城乡统筹、协调发展、一体化就业”的要求，实行政府引导、中介机构操作、农民自主择业，全力推进农村劳动力转移工作。
力争在2010年全镇实现职业培训总数1800人，其中：在岗职工培训250人，镇各类人员就业再就业培训1000人，农村劳动力转移培训550人。
二、2010年具体工作计划如下：（一）2010年1月至2月，通过开展“就业援助月”活动，集中帮助就业困难人员和残疾登记失业人员，落实困难人员扶持政策和残疾人扶持政策，特别是要加大小额担保贷款的宣传力度，实施专项就业帮扶，促进其实现就业再就业。
（二）2010年3月至4月，以开展“春风行动”为契机，重点为农村劳动者提供政策咨询、就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位。
4月中旬组织开展以《新一轮就业再就业优惠政策》为主要内容的培训班。
（三）2010年5月至8月期间，联合县各相关部门，组织服务机构和各类民营企业开展“民营企业招聘周”活动，通过专场招聘会等形式为民营企业和其他求职人员搭建供需对接平台。
（四）2010年11月至12月，利用冬闲阶段，做好职业技能培训工作，使农业富余劳动力掌握相关技能，做好富余劳动力转移工作，除了继续巩固原有的劳动力转移基地外，积极主动地从现有企业中发掘就业岗位，为我镇的富余劳动力提供更多的就业岗位。
通过发掘企业用人导向，开展定向培训，根据企业需要什么样的工种人才，我们就开展什么种类的人才培训，从而满足现有企业用工种类的需求，改变企业用工需求紧缺和劳动力富余的矛盾。
（六）2010年12月，总结2010年的劳动力转移各项政策的落实及实施。
积极探索职业培训与劳动力转移的衔接机制，提高农民工及富余劳动力的劳动技能和适应能力，增强就业竞争力。
提高农民工及富余劳动力的就业能力。
灌云县四队镇社区教育中心2010年1月10日。
教育部关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知
教育部关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知教学〔2009〕15号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），部属各高等学校：2009年，受国际金融危机影响，高校毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战。
在党中央、国务院的高度重视和正确领导下，中央各有关部门密切配合，各地党委、政府超常规推动，高等学校扎实有效工作，社会各界共同努力，高校毕业生就业工作实现了2009年的目标任务，为“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献。
2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的毕业生，需要就业的毕业生数量很大。
在国际金融危机影响尚未消除、全社会就业矛盾突出的情况下，2010年高校毕业生就业形势依然严峻，任务非常繁重。
为切实做好2010年高校毕业生就业工作，现就有关事项通知如下:一、不松懈，不动摇，继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.各省级高校毕业生就业主管部门（以下简称各省级主管部门）和高等学校要继续贯彻落实党中央、国务院“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”的重要决策，把高校毕业生就业工作摆在突出重要的位置，力争2010年毕业生离校时初次就业率基本稳定，确保毕业生就业人数持续增加;力争到基层就业、自主创业的规模进一步扩大；相关领域制度改革和长效机制建设得到进一步巩固和深化。
2.各省级主管部门要主动争取当地党委、政府的重视和支持，积极协调有关部门，继续开辟新的就业渠道，进一步完善促进毕业生就业的政策，努力形成长效机制。
要明确目标任务，建立工作责任制，加强工作考核和督查，切实将促进高校毕业生就业的有关政策和工作落到实处。
3.各高等学校党委书记、校长作为本校毕业生就业工作的第一责任人，要把就业工作作为学校重要的战略任务和当前工作重点，摆在重要议事日程，要明确任务分工，逐级落实责任制，进一步形成全员参与、齐抓共管的工作格局。
二、巩固成果，继续实施好促进高校毕业生就业的有关项目4.继续组织实施好各类基层就业项目，努力扩大规模。
就业工作计划
就业工作计划
一、目标，寻找一份稳定的工作，实现个人职业发展和生活稳定。
二、时间安排：
1. 第一周，整理简历和求职信，更新个人社交媒体信息，准备
求职材料。
2. 第二周，寻找招聘信息，筛选合适的岗位，开始投递简历。
3. 第三周至第六周，参加面试，不断提升自己的面试技巧，争
取获得心仪的工作机会。
4. 第七周至第八周，如未能成功找到工作，继续寻找招聘信息，持续投递简历和参加面试。
三、具体计划：
1. 更新个人简历和求职信，突出个人优势和工作经验。
2. 在招聘网站和社交媒体上寻找招聘信息，定期关注公司招聘动态。
3. 提前做好面试准备，包括了解公司背景、岗位要求和行业动态。
4. 通过网络、社交圈和朋友推荐等渠道，扩大求职网络，增加求职机会。
5. 如遇到面试不成功的情况，及时总结经验教训，不断提升自己的求职能力。
四、评估与调整：
1. 定期评估求职进展情况，及时调整求职策略和方向。
2. 如有必要，考虑进修或培训，提升自身竞争力。
3. 在求职过程中，保持乐观心态，不断学习和成长，为实现就业目标不懈努力。
五、总结与展望：
1. 通过以上工作计划的实施，争取在规定时间内找到满意的工作。
2. 在新的工作岗位上，不断学习和提升自己，实现个人职业发展目标。
3. 在工作中保持积极进取的态度，为个人和公司的发展贡献力量。
就业工作计划
就业工作计划
工作计划。
目标，确保所有员工都能够顺利就业，并且能够在工作中取得成功。
1. 制定招聘计划，根据公司的发展需求，制定招聘计划，确定需要招聘的岗位和人数，以及招聘的时间节点和流程。
2. 提升员工技能，通过培训和学习计划，提升员工的技能和能力，使他们能够胜任工作并取得成功。
3. 制定职业发展规划，为员工制定职业发展规划，帮助他们明确职业目标并制定实现目标的计划。
4. 激励员工，建立激励机制，激励员工努力工作并取得成绩，提高员工的工作积极性和满意度。
5. 关注员工福利，关注员工的生活和工作情况，提供必要的福利和支持，保障员工的工作和生活质量。
6. 建立良好的工作氛围，营造和谐的工作氛围，建立良好的团队合作关系，提高员工的工作效率和满意度。
7. 定期评估和调整，定期对就业工作计划进行评估，根据实际情况进行调整和优化，确保计划的有效实施。
通过以上工作计划，我们将致力于为员工提供更好的就业机会和发展空间，帮助他们实现自身价值，并为公司的发展贡献力量。
2010年就业工作思路
2010年就业工作思路就业是民生之本，是深入实施城乡统筹、四位一体科学发展总体战略的前提和基础，下一阶段，我们将结合区情实际，开拓思路，创新做法，重点在保就业、保民生上下功夫，推动全区统筹城乡充分就业工作迈上一个新台阶，实现城乡经济良性互动、协调发展、共同繁荣。
（一）全力推广“十五分钟就业圈”进一步加大对集中居住区农民引导性培训、技能培训和创业培训的力度，根据集中居住区周边的产业业态，突出定单、定向培训，落实就业岗位，以就近就地实现就业为目标，将离求职者15分钟车程范围内的用工单位的空岗信息纳入人力资源信息库，大力推广“15分钟就业圈”建设，尤其是要做到城区街道的“全覆盖”。
（二）加大以创业带动就业工作力度进一步贯彻落实市委、市政府《关于进一步促进以创业带动就业工作的意见》（成委发[2009]21号）文件精神，鼓励劳动者在市场中去求生存，求发展，去创造岗位来带动更多的人就业，打开和带动整个就业局面。
通过创办大中专学生创业园暨创业之家等多种办法进行引导。
鼓励和扶持以个人或家庭为单位，依托家庭居住地或由社区统一安排场地，从事小家政、小维修、小手工、小布艺等投资少，上手快的小项目，并通过社保补贴、税收优惠、行政事业收费减免等再就业扶持政策给予扶持。
（三）探索研究拓宽小额贷款受众面和增大贷款发放规模放宽劳动密集型小企业和合伙企业贷款政策，提高单笔贷款额额度，帮助企业渡过难关，稳固就业岗位，维护社会稳定。
为符合条件的高校毕业生提供创业小额贷款资金。
武侯籍的有创业愿望的高校毕业生可通过社区（村）及街道组织提供创业小额贷款申请，区政府和国家开发行四川省分行为其开设绿色通道，提高审批效率。
（四）进一步整合培训资源，强化培训的针对性、实效性完善“技能培训，转移就业”，支持和鼓励用人单位为进城务工农村劳动者提供有针对性的职业技能培训，适当引进中高技能项目，提高员工稳定就业能力。
对大中专毕业生等新增劳动力实施提升职业技能和差异化培训计划，提高其就业质量。
人文与法学学院2009---2010年度就业工作计划
人文与法学学院2009---2010年度就业工作计划一、指导思想以学校工作计划为指导，以稳定安置学生就业为目标，以一切为学生提供更好就业服务为工作宗旨，同时在总结09届毕业生就业工作的经验和基础上。
在今年的就业工作过程中，人文与法学学院坚持对内狠抓学生职业能力培训提高，对外广泛与企业联系，优选就业岗位，同时做好学生就业后的跟踪管理和校企联办工作。
充分认识毕业生就业工作的重要性，发动教职工从多方面联系和提供就业信息，全面完成学校下达的工作任务。
二、年度工作目标第一阶段：2009年5月－7月（1）成立以学院书记为组长，学院副书记为副组长，大三辅导员、大三班主任为成员的2010届毕业生就业工作领导小组，毕业生就业工作全面准备。
（2）学院就业工作领导小组定期召开就业工作会议，主要对班主任进行就业工作培训及相关信息的传达。
充分发挥毕业班党支部的战斗堡垒作用，让广大的团员同学团结在党支部的周围，为顺利完成就业工作，而共同努力。
（3）做好2010届毕业生的就业指导和培训，对毕业生进行就业政策、就业形势、就业观念、求职技巧等专题报告和讲座，使学生树立“自主择业、勤奋创业、终生学习”的发展观和“先就业、后择业、再立业”的事业观。
（4）做好2010届毕业生生源情况信息输入工作，确定各班的就业负责人（5）重视大学生就业网络建设，进一步完善学院就业网，要求每班都要建立QQ 群，凡是学校的就业工作信息必需挂在各班QQ群上。
第二阶段：2009年9月－11月（1）利用学校宣传橱窗筹办职业信息与就业指导园地，组织学生参加单位的面试和招聘工作，通过电话沟通、跑企业、去人才市场等各种方式汇集企业就业信息。
（2）10月下旬举行模拟面试招聘会，对毕业生进行就业指导和就业技巧的强化。
（3）与各班班主任进行沟通了解情况，建立各班就业档案，与学生进行沟通，细化了解每个学生的就业期望、个人特长、实践经历，以便开展就业工作。
（4）做好已就业学生和在校学生的安全教育工作;进行毕业生就业、创业教育；召开毕业生就业工作座谈会。
2010年就业工作计划和时间安排一览表
2010年就业工作计划和时间安排一览表――安徽医专就业指导中心陈谨编号阶段项目内容时间段(以实际为准)1 实习阶段第三年实习①专业理论与实践结合；②学校到社会的转变；③学生向职业人转变7月1日－2月28日2 ﹡会议第一次就业工作会议暨第一次就业培训①协议书、推荐书、自荐信、个人简历、辅助材料的办理和管理；②就业工作启动；③就业培训。
10月26日下午3 就业准备阶段就业材料准备（重点）①协议书；②推荐书、自荐信③个人简历、辅助材料12月中、上旬就业心理准备①知自；②知彼；③挫折承受4 ﹡会议第二次就业工作会议①近期的就业事件通报；②招聘会的选择；③学校的就业市场；④布置任务。
3月15日下午5 就业阶段注意事项（重点）人生、财产、信息的安全专升本辅导与考试3月5日－4月中旬选择参加招聘会①选择招聘会，医学类、专科；②技术要求：等等合适、便捷、高效学校举办招聘会（重点）①全国医药类专科就业市场；②小型专场招聘会③基层就业市场④网络招聘月3月20日（星期六）星期五下午2：30回校（7月11日左右）重点3.4.5.6.7月份就业信息的收集和处理①收集信息：学校就业中心、人才市场、媒介、网络、家长或亲友；②分析信息：准确性、时效性；③处理信息：面试、签订协议；④回校备案真实、及时、备案6 就业指导职业生涯规划大赛暨第二次就业培训①系部初赛 5月②学校预决赛 6月③省级比赛、全国比赛④宣讲4月12日下午5-6月份10月份11月份7 ﹡会议第三次就业工作会议暨第三次就业培训①就业计划拟定情况公布；②档案留存和合肥派遣；③协议5月17日下午书规范；④布置任务。
8 ﹡就业工作例会制度例会①就业周报制度；②末位谈话制度；③就业率公示制度；④就业率审核制度；⑤就业率统计方法，毕业生信息统计。
第十周――第十八周定期或不定期星期一下午2：30挂靠学校两周一次9 就业计划拟定阶段（派遣）就业计划的拟定①拟定就业计划；②收集协议书；③审核业就业计划6月10日以前就业计划的依据（重点）①签订就业协议――派遣依据；②未签订就业协议，派回原籍；③未签订就业协议，档案户口传递6月10日以前就业计划审批和公布①教育厅审批就业计划；②公布就业计划；③确定户口转移；档案邮寄7月7－9日7月10日10 ﹡会议第四次就业工作会议暨第四次就业培训①就业计划公布；②改派和档案留存；③注意事项；④7月11日就业市场。
2010年就业工作计划
计算机信息系2010年就业工作计划我系毕业生就业指导工作将紧紧围绕学院制定的就业工作计划开展，以就业为导向，以服务为宗旨，以职业生涯规划、转变就业观念、增强就业能力为重点，突出校企合作、突出职业教育、工学交替等就业工作特色，完善就业工作体系，充分发挥我系在就业指导和就业推荐双选活动中的积极性和主动性，做好就业工作。
现将从以下几个方面入手：一、毕业生基本情况我系2010届毕业生共418人，计算机网络技术81人，计算机应用技术148人，计算机信息管理86人，计算机系统维护48人，图形图像制作55人。
部分班级学生已经到企业进行工学结合和毕业实习。
二、强化领导，形成合力（一）建立坚强的就业工作领导小组我系领导非常重视2010届毕业生的就业指导工作，把这项工作作为系部一件重要工作来做。
为了做好毕业生就业工作，我系成立就业工作领导小组，由朱水源主任任组长，张克柱副组长，各班主任及系教研室为成员的就业指导小组，从组织上保证就业工作顺利进行。
（二）全体参与，就业工作人人尽责我系鼓励全体老师参与到就业工作中去，特别是专业老师，利用专业教师的专业优势和自身的人脉关系参与就业工作，多与用人单位保持密切联系，拓宽就业渠道，建立实习和就业基地，开拓我系的就业市场。
从请进来到走出去，不断拓宽就业渠道。
三、加强就业教育和引导，端正就业思想（一）通过专业教育，促进学生就业专业技能和关键能力是学生立足社会，立足企业之本，而这些能力的形成专业教学时主渠道，通过教学改革，我们将强化学生的基础理论学习、专业技能的训练，合理安排实习实训，让学生学在做中学、在学中做，在仿真的模拟环境中，在工作的过程中形成职业关键能力，有效的提高了学生的就业能力。
（二）邀请就业专家和企业人士面对面给学生介绍就业的技巧和就业形势使同学们明白自己未来的就业形势和就业去向，以及现代企业需要什么样的人才；举办大学生职业生涯规划讲座，指导学生开展职业生涯规划。
为就业工作提供思想保障，让同学们提前做好就业准备，做到有备而来，通过生涯规划，促进学生思考自己的未来和自己的发展，通过开展就业指导讲座，提高学生面试技巧和面试能力。
就业工作计划
就业工作计划
一、目标设定。
1. 制定明确的就业目标，包括期望的工作岗位、薪资水平和发展方向。
2. 提升个人职业能力，提高竞争力，争取理想的就业机会。
二、求职准备。
1. 完善个人简历，突出自己的优势和特长。
2. 准备求职材料，包括求职信、推荐信等。
3. 提前了解目标公司，做好相关的背景调研。
三、拓展求职渠道。
1. 主动寻找招聘信息，包括网络招聘平台、招聘会等。
2. 加强人际关系网，通过人脉渠道获取求职信息和机会。
3. 注重个人品牌建设，通过社交媒体展示自己的专业能力和职
业素养。
四、提高面试技巧。
1. 提前准备面试常见问题的答案，突出自己的优势。
2. 提高沟通表达能力，展现自信和自信。
3. 做好形象和仪表，给面试官留下良好的第一印象。
五、持续学习和提升。
1. 参加相关的职业培训和进修课程，提高专业技能和知识水平。
2. 积极参与行业活动和讨论，了解最新的行业动态和趋势。
3. 不断反思和总结求职经验，不断调整和优化求职策略。
六、定期评估和调整。
1. 设定求职计划和时间节点，定期评估和调整求职进展。
2. 根据实际情况调整求职策略，及时修正不足和不足之处。
3. 坚持不懈，直至实现就业目标。
以上就是我的就业工作计划，我会严格按照计划执行，努力实现自己的就业目标。
就业工作指南2010版
就业工作指南（2010版）一、就业流程1、2010届毕业生就业工作日程安排注：学校就业中心的工作较多，以下工作内容是与毕业生密切相关的就业工作的日程安排，并非全年度的就业工作。
23毕业生就业推荐表是学校为了帮助毕业生就业，专门向用人单位提供的一份正式推荐学生的材料，推荐表能证明该生的毕业身份、专业、培养方式等等。
推荐表对毕业生、用人单位都很重要，请同学们认真填写。
注意事项：●毕业生不论是否参加就业，都应在规定的时间登陆就业网核对并填写个人信息，时间一般是在每年的9月、10月，具体时间请毕业生关注就业网及学院的通知；●每个毕业生只有一份推荐表原件，如果需联系多家单位，请向用人单位提供复印件，待正式确定与用人单位签订就业协议时，再将推荐表的原件交签约单位，以便接收单位为毕业生办理其他相关手续；●请同学们认真核对并填写相关信息，避免错误。
若需要重新办理推荐表，请将原件退回学校就业中心后重新申请，制作流程同第一份；●学院辅导员应认真填写推荐意见，推荐意见要求详实、客观；●就业推荐表可在学院学办打印。
4、协议书的领取与签订程序协议书的签约流程如下：注意事项：●毕业生的就业协议是确定毕业生、用人单位在毕业生就业中权利、义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和毕业生派遣方案的依据，需认真对待；●毕业生是签约的主体方，应有签约的责任意识，协议书一旦签署，请认真履行；●就业协议书关系到毕业生毕业后的人事档案、户口等去向，签约时请认真咨询用人单位，了解清楚协议书上的“报到单位名称”、“报到地址”、“档案转寄单位”、“档案转寄地址”、“档案转寄邮编”等内容，以免给毕业生造成不必要的麻烦；●我校毕业生的就业协议书是由学校统一编号并连同个人基本信息统一打印的，请同学们一定认真核对就业网上的基本信息，避免协议书打印错误；●若协议书有损坏，请将原协议书交回就业中心，同时领取新协议书；●若协议书上的个人基本信息有误，请联系辅导员改变毕业生信息的核对状态，然后毕业生登陆就业网，更正相关信息，再由辅导员审核通过后，携带原协议书到就业中心换取新协议书；●若协议书遗失，请从就业网“下载区”下载相关申请表，填写并交辅导员签字，学院党委盖章后，到就业中心领取新协议书；●用人单位的名称应与单位公章一致，不要简写。
学校就业工作计划范文
学校就业工作计划范文一、总体要求为了更好地服务学生就业，提高学校就业质量，加强与企业合作，学校制定了以下就业工作计划，确保毕业生就业率和满意度达到新高度。
二、目标和任务1. 毕业生就业率：力争达到90%以上的毕业生就业率。
2. 毕业生满意度：争取达到80%以上的毕业生满意度。
3. 毕业生就业质量：努力提高毕业生的就业质量，争取使毕业生就业的岗位与所学专业相对应。
4. 企业合作深度：加强与企业的合作，促进学校与企业双方的共赢。
5. 就业指导服务：加强对学生的就业指导，提供优质的就业服务。
6. 就业创业机会：提供更多的就业创业机会，鼓励学生积极创业。
三、工作内容1. 毕业生就业率提升计划（1）加强对学生就业意识的宣传，组织就业专题讲座和座谈会，提高学生的就业能力和就业观念。
（2）开展招聘活动，邀请企业到校进行双向选择，提供更多的就业岗位。
（3）加强与地方政府和社会组织的合作，开展就业公益活动，提供更多的社会实践机会。
（4）加强与校友会的联系，利用校友资源，为毕业生提供更多的就业机会。
（5）建立毕业生就业追踪服务体系，及时了解毕业生就业情况，提供针对性的帮助和指导。
2. 毕业生满意度提升计划（1）加强与企业的合作，了解企业对毕业生的需求，培养与企业需求相符合的毕业生。
（2）改进就业指导服务，提供更多的职业规划指导、实习经验分享和简历撰写等服务，提高毕业生就业能力。
（3）建立学生就业满意度调查机制，及时收集学生对就业工作的意见和建议，不断改进和优化工作。
3. 毕业生就业质量提升计划（1）开展职业技能培训，提高学生的就业竞争力。
（2）加强与企业的合作，推动学校与企业联合举办专场招聘会和实习项目，提高毕业生就业与企业需求的匹配度。
（3）建立企业导师制度，由企业职业导师指导学生就业，提供就业指导和职业规划建议。
4. 企业合作深度提升计划（1）加强与企业的联系与沟通，了解企业对人才的需求和岗位要求。
（2）促进校企合作，推动企业参与教育教学、实习和项目开发等活动。
2012年(2010秋)学生就业方案
四川省宣汉职业中专学校2012年下期（2010级秋）顶岗实习方案根据国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发［2005］35号）文件“中等职业技术学校在校学生最后一年要到企业等用人机构顶岗实习”的规定，以及教育部、财政部《中等职业学校学生实习管理办法》（职教成［2007］4号文件）关于“中等职业学校三年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习，学生实习由学校和实习机构共同组织和管理，实习学生应当严格遵守学校和实习机构的规章制度，服从管理”的精神，为做好2012年中职三年级学生（10级秋）顶岗实习工作，经学校研究决定，特制定此方案。
一、指导思想全面落实国务院、教育部有关“中职学生顶岗实习”的文件精神，坚持以服务学生为宗旨，以就业为导向，不断提高职业教育质量，推进职业教育“一年学基础，一年学技能，一年顶岗实习”三段式办学模式。
培养学生既掌握一定的技能，又具备适应社会的能力，还让学生第三学年获得合理报酬。
在顶岗实习中，继续强化培养学生艰苦创业、吃苦耐劳、守纪守信、和谐相处、节俭生活、适应生存的良好情操，顺利完成三年学业，成为社会有用之材。
二、成立学生顶岗实习领导小组（一）学生顶岗实习领导小组组长：冉启全副组长：周继键符立文伟胡泰然吴显军组员：雷小平、桂承勇、陈文、王均、庹永东、杜仁明、任国平、何现钊、10级相关班主任（二）领导小组职责：1、考察、挑选顶岗实习企业；2、向学生及家长宣传顶岗实习政策；3、组织实施顶岗实习具体工作，安排护送学生到企业实习；4、顶岗实习过程中信息联系、思想沟通、具体管理。
三、顶岗实习原则1、学生顶岗实习由学校统一组织安排，学校选择管理规范的企业安排学生顶岗实习。
2、学生实习是教学过程中的一个重要环节，就业班符合条件的所有学生必须参加顶岗实习，学生必须圆满完成实习期。
实习结束后，由学校和实习单位综合评定实习成绩，实习成绩合格，学校才发给毕业证书。
3、学生参加顶岗实习。
原则上专业对口或相近，由学校统一安排。
2010年下半年实习就业处工作计划
2010年下半年实习就业处工作计划一、指导思想在学校领导下,坚持以服务为宗旨，就业为导向的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。
建立长期，稳固的协作关系，为学校招得进，留得住，送得出做出贡献。
将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二．主要措施1.建章建制，规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3.在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。
劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。
示、培养学生就业的创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。
组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排九月1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月：处室工作全面检查、总结、评比。
2010届毕业生就业指导工作计划
2010届毕业生就业指导工作计划各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！为了做好2010届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:一,结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念. 树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者.二,多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导. 开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行.进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念.2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设毕业生就业信息专栏,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6, 积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.三,做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法. 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况. 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行.各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！。
2010年就业工作总结及2010年工作思路_单位工作总结_
2010年就业工作总结及2010年工作思路今年以来，我处认真贯彻落实省、市政府的决策部署，积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，登记失业率控制在3%以内，全市就业局势总体趋于稳定。
现将有关如下：一、2010年就业目标完成情况全市城镇新增就业人员13720人，完成全年目标任务的（大丰171.5%，盐城196%）；下岗失业人员实现再就业4823人，完成全年目标任务的（大丰178.6%，盐城185.5%）；其中困难人员再就业1038人，完成全年目标任务的（大丰173%，盐城188.7%）；城镇登记失业率2.77%；失业保险参保职工58100人，完成全年目标任务的（大丰100.2%，盐城100.3%）;失业保险基金征收（含清欠）1950万元，完成全年目标任务的（大丰134.5%，盐城136.3%）;就业再就业培训5240人，完成全年目标任务的（大丰104.8%，盐城131%）;创业培训475人,完成全年目标任务的（大丰135.7%，盐城139.7%）;技术工人轮训17001人,完成全年目标任务的（大丰113.3%，盐城113.3%）;发放小额担保贷款360万元,完成全年目标任务的（大丰102.9%，盐城120%）;农村劳动力转移前培训7000人，完成全年目标任务的（大丰159.1%，盐城162.8%）;农村劳动力在岗培训2423人，完成全年目标任务的（大丰105.3%，盐城110.1%）;新增农村劳动力转移11000人，完成全年目标任务的（大丰110%，盐城110%）；城乡新成长劳动力充分培训4362人，完成全年目标任务的（大丰136.3%，盐城145.4%）。
二、主要工作和措施：（一）认清形势，把就业工作摆上更加突出位置。
年初，受国际金融危机的影响，我市经济增长速度放缓，对就业的拉动能力有所减弱，部分企业经济效益下滑，一些企业运行困难，减少对劳动力的需求；另一方面，返乡农民工、高校毕业生回丰就业增多，全市各类求职人员供大于求。
2010年就业工作总结及2010年工作思路
年就业工作总结及年工作思路今年以来，我处认真贯彻落实省、市政府地决策部署，积极化解金融危机带来地就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难地问题，登记失业率控制在以内，全市就业局势总体趋于稳定.现将有关工作总结如下：一、年就业目标完成情况全市城镇新增就业人员人，完成全年目标任务地（大丰，盐城）；下岗失业人员实现再就业人，完成全年目标任务地（大丰，盐城）；其中困难人员再就业人，完成全年目标任务地（大丰，盐城）；城镇登记失业率；失业保险参保职工人，完成全年目标任务地（大丰，盐城）;失业保险基金征收（含清欠）万元，完成全年目标任务地（大丰，盐城）;就业再就业培训人，完成全年目标任务地（大丰，盐城）;创业培训人,完成全年目标任务地（大丰，盐城）;技术工人轮训人,完成全年目标任务地（大丰，盐城）;发放小额担保贷款万元,完成全年目标任务地（大丰，盐城）;农村劳动力转移前培训人，完成全年目标任务地（大丰，盐城）;农村劳动力在岗培训人，完成全年目标任务地（大丰，盐城） ;新增农村劳动力转移人，完成全年目标任务地（大丰，盐城）；城乡新成长劳动力充分培训人，完成全年目标任务地（大丰，盐城）二、主要工作和措施：（一）认清形势，把就业工作摆上更加突出位置.年初，受国际金融危机地影响，我市经济增长速度放缓，对就业地拉动能力有所减弱，部分企业经济效益下滑，一些企业运行困难，减少对劳动力地需求；另一方面，返乡农民工、高校毕业生回丰就业增多，全市各类求职人员供大于求.针对当时地经济形势和就业状况，一是加强领导.成立了返乡农民工就业工作领导小组，及时研究制定应急预案和措施，制定了《就业再就业工作总体规划》，把就业再就业工作摆上更加突出地位置，并列为今年重点工作之首，做到一切工作围绕就业，一切工作服务就业，千方百计扩大就业.二是出台政策.先后以市政府名义下发了《关于做好当前经济形势下就业工作地意见》（大政发[]号）、《关于印发<大丰市建立再就业援助基地安置就业困难人员试行办法>地通知》(大政发[]号)、《关于做好年城镇困难人员帮扶再就业工作地通知》（大办发[]号）等文件，这一系列政策措施地出台，对稳定经济增长、促进就业发挥了重要作用.三是建立监测点.在全市五个镇（裕华、小海、万盈、三龙、草埝）个村建立农民工返乡监测点，对个镇返乡民工进行全面调查摸底统计、登记、分类造册，同时实行周报制度，动态掌握失业人数和就业情况，为领导决策和制定就业政策提供第一手资料（二）落实政策，多措并举保岗位促就业.一是加大招聘频率，满足用工就业需求.年初起，我们人力资源市场做到“周周有集市、月月有专场”切实帮助各类求职者实现就业.先后举办了“新春服务企业暨返乡农民工‘牵手行动’招聘会”、“大丰市‘女性就业再就业暨返乡青年技工、大中专毕业生’专场招聘会”、在明星国际广场举办了“大丰市庆五·一再就业基地（明星国际）专场招聘洽谈会”、市县联动“援助就业人”暨服务企业用工（大丰）招聘洽谈会，近百家企业提供就业岗位个，其中公益性岗位个，人被企业录用上岗.二是开展系列服务活动.在元旦前后开展“迎新年就业援助月”活动，活动期间在人力资源市场设立返乡农民工求职登记窗口，接受政策咨询、提供岗位信息、推荐就业岗位，免费职业指导和介绍就业培训;给全市广大求职人员发一封《公开信》，宣传当前地就业形势，指导失业人员尽快就业.在农历正月初五又开展“返乡民工再就业援助周”专项活动，宣传就业形势，为多名民工进行了报名登记月份，组织开展“春风送培训”活动，在市人力资源市场和各镇为返乡农民工、城镇失业人员发放免费培训券张月份，开展“岗位三进”活动，即招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离.三是加强技能培训，实现创业带动就业.以开展送教到镇（村）、送教到企业、送教到社区为工作重点，抓好培训工作和落实支持创业地各项政策月中旬，在市区进行了一次小本创业项目推荐暨创业成果展示会，推荐了四十多个小本创业项目.四是社区创建促就业.目前大中镇金丰和黄海两个街道个社区，全面开展充分就业社区创建工作，已有个社区创建达标，今年又有个社区基本通过省市验收.每个社区做到零就业家庭动态为零，下岗失业人员再就业率达以上.五是政策扶持创业（就业）.今年发放小额担保贷款万元，给失业人员创业提供资金扶持；建立再就业基地个，开发公益性岗位个，托底安置就业困难对象人；为个灵活就业者和个企业发放社会保险补贴近万元（三）重点援助，解民忧保民生保稳定.今年，我市把城镇零就业家庭人员、农村零转移家庭人员以及特困职工家庭人员作为重点就业再就业援助对象，分别采取不同形式进行援助.一是继续做好城镇就业困难群体结对帮扶工作.今年月，以市委办、政府办名义出台了《关于做好年城镇困难失业人员帮扶再就业工作地通知》（大办发[]号），下达给个有关部门帮扶人地任务，目前已有个相关部门已上报帮扶成功人.二是对农村零转移家庭贫困户实施帮扶.对登记在册地户名农村零转移家庭人员办理《就业登记证》，及时提供有针对性地就业服务和就业援助.三是设立“就业”服务中心月份，我们在一楼人力资源大厅设立“就业”服务中心，专门为就业困难对象实施援助.设专门服务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话.服务对象包括零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业地大学毕业生等种就业困难人员和招工困难地企业.并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业，招工困难地企业规范用工一个月内满足用工需求.此项举措，在中国劳动保障报作了报道，中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传.四是开发公益性岗位托底安置月份，以市政府出台了《大丰市建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法》（大政发[]号）、《大丰市公益性岗位认定使用和管理办法》（大政发[]号）两个文件，面上以街道社区劳动保障平台为依托，积极开发公益性岗位，安置困难人员就业.今年先后开发公益性岗位余个，安置就业困难人员余人次.五是确保春节期间困难职工生活.春节解困是市委市政府在两节期间一项重点工作，通过调查摸底，编制程序，建立了困难职工台帐，并请市四套班子领导上门慰问，给每个困难职工送就业岗位信息，体现了党和政府对困难职工地关心.节日期间筹集发放解困资金万元，全市户困难职工都领取了春节解困金，为名特困职工发放发《特困优待证》，确保春节期间社会地稳定（四）狠抓征收，发挥失业保险预警功能围绕年初工作目标，我们狠抓失业保险扩面和失业保险基金地征收工作，提前两个月就完成了半年地工作目标.截止目前,共征收失业保险费万元，基金备付能力增加到个月，基金运行呈良好循环态势.一是发挥五险合一优势抓清欠.加强系统内部科室业务协调动作，对欠费地单位结清欠费后方能办理相关业务，取得良好效果.此外对欠费大户，上门清欠，或与企业协商，制订还款计划；对协议缴费单位进行督促，确保按协议执行.二是与地税、主管部门联动促征缴.按月及时向地税部门提供失业保险费征缴计划，并积极配合搞好各参保单位当期失业保险费缴纳情况地信息反馈，确保当期失业保险费按时足额缴纳到位.三是加大扩面力度增费源.积极参加局社会保险扩面征缴工作，一方面对已参保地单位进行回头看，确保参保，另一方面对未参保单位进行政策宣传，将更多单位纳入失业保险范畴.今年新增参保企业家，累计新增达人.四是统一城乡失业保险待遇.凡是在我市就业地农民工，一律按城镇职工执行统一地费基、费率，失业后，也按城镇职工标准享受失业保险待遇.五是建立失业保险预警调控制度.每个月对失业保险基金地收入、支出和失业人员地增加、就业情况进行趋势预测和测算，确保失业人员地保险金按月足额发放，失业保险基金备付能力不低于个月.同时，规范企业裁员行为，严格执行除关闭破产企业外,企业裁员人以上，或不足人但占企业职工总数以上，按程序报告批准后方可进行失业登记地程序，避免在同一地区、同一时间实施关闭破产企业数量过于集中,防止失业率急剧攀升（五）联系实际，深入开展学习实践科学发展观活动一是组织学习提高认识.按局党委地统一要求，我们认真组织全处职工学习了《毛泽东、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》上地每一篇文章，组织开展了“深入解放思想，坚持科学发展，奋力争先进位，率先全面小康”和“科学发展、迎难而上、积极作为、保障民生”大讨论，支委一班人带头交流学习心得、统一思想，受到很好地效果. 二是认真调研加强实践.在调研阶段，要求每个股室结合工作实际确定一个课题下基层进行调研，每个党员都要撰写调研报告，专门召开全处调研论文汇报会.我处撰写地《当前金融危机形势下稳定我市就业局势地对策》调研论文获局系统论文评比二等奖，并被市论文汇编收录.三是分析检查改进作风.面对新形势、新任务、新要求，分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学发展、跨越发展地突出问题，并以党小组为单位，人人开展批评和自我批评，针对排查本处存在地主要问题，领导班子专题研究剖析，逐条提出整改措施，制定和编印了《职工行为规范》人手一册，力争通过整改提升我处地管理服务水平和能力，以新形象、新面貌做出新成绩.三、难点和存在问题、失业总量增加，就业再就业压力大.今年可以说是新成长青年增长期，农民工返乡就业高峰期和企业用工紧缩期三期交汇,年底失业人员结存数可能大于往年.一是新增失业人数多.主要是受金融危机地影响，大专院校毕业生外就业难、工资低，回丰就业人数增加，预计结存人以上.二是就业转失业人数增多.今年，新增失业职工人，高于去年同期.三是困难就业群体人数多.据今年月份调查,全市新增各类就业困难人员人, 仅“”和“双失业”两类困难人员无正规就业人数达人.这些人员年龄大、文化低、技能差、再就业难度大.四是退伍士兵、转业干部家属结存约人.五是农民返乡就业人数多，预计结存人，这给当前和今后就业工作增加了压力、人力资源供求不平衡，结构性失业现象加剧.由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，造成了一方面，有大量地失业人员要求就业，另一方面，企业用工缺口较大招不到工人现象月份，我们对多家缺工企业进行了调研，除一部分企业需要高技术地人才招不到工人外，大多企业是由于受金融危机地影响，生产任务不足，效益下滑，工资待遇低、工作时间长，用工不稳定，有地工作环境差，劳动保护跟不上，留不住工人，也招不到工人；也有失业人员地原因，有一定数量人员，求职地期望值太高，文化、技术等诸方面地素质又不高，结果是高不成低不就，这种结构性失业矛盾有加剧趋势、部门帮扶未完成序时进度，困难人员就业难.近年来，市委市政府高度重视困难人员地再就业帮扶工作，每年下发文件，下达目标任务，目地是发挥各部门地职能作用，使全社会都来关心困难人员再就业.今年月，两办又下发了《关于做好年城镇困难失业人员帮扶再就业工作地通知》文件，下达个部门帮扶人任务，但部门重视程度和工作力度不平衡.到目前为止，只有家部门帮扶成功人，占总任务地，其中全部完成任务地有部门，完成部分任务地有个部门，没有开展工作地有个部门四、亮点及特色工作、建立“就业”服务中心月份，我处在一楼人力资源大厅设立“就业服务中心”专门为就业困难对象实施援助.设专门服务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话（）.服务对象包括零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业地大学毕业生等种就业困难人员和招工困难地企业.并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业，招工困难地企业规范用工一个月内满足用工需求.此项举措，在中国劳动保障报作了报道，中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传.截至目前已推荐就业人次，帮助困难企业招聘员工名、开展“三送”培训服务.一是送教到镇（村）.专门购买台笔记本电脑，聘请专业技术教师到各镇和“四有”示范村上课，先后在南阳、刘庄、方强等镇（村）办了期电脑办公自动化、及创业培训知识专业培训班，在大中镇开办机械加工培训班，培训城乡劳动力多人.二是送教到企业.与新词大酒店、大丰寿力公司、盐埠商场大丰分部等企业联合组织宾馆服务、电焊、电工、市场营销等培训人；与虹宇服装厂、欧莱服装厂联合对名外省劳动力进行了电动缝纫培训.三是送教到社区.培训中心每月组织一期创业培训班，为多名有愿望创业者提供政策咨询、创业指导、创业培训和小额担保贷款等专项服务，与市组织部联合，在市区两个街道设立“周末创业培训讲堂”，使每个有创业愿望地人都能及时地受到创业指导，让更多城镇失业人员走上创业之路.全年组织各类培训人次，转移农村劳动力人五、年工作思路年我市就业和再就业工作地总体思路是：认真贯彻落实省、盐城市就业再就业有关文件精神，结合本市实际，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以落实就业扶持政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，努力扩大就业，积极促进再就业.失业保险在做好保障生活地同时，强势助力于稳定就业和预防失业，将城镇登记失业率控制在以内年就业工作目标：全市城镇新增就业人员人；下岗失业人员实现再就业人；其中困难人员再就业人；城镇登记失业率以内；失业保险参保职工人;失业保险基金征收（含清欠）万元;就业再就业培训人;创业培训人;技术工人轮训人;发放小额担保贷款万元;农村劳动力转移前培训人;农村劳动力在岗培训人;新增农村劳动力转移人；城乡新成长劳动力充分培训人具体措施：一、全面落实就业政策，千方百计促进就业.一是用服务项目建设来促进就业.我们将深入企业了解掌握新项目用工需求，根据项目不同需求，采取定向介绍、专项集市等形式，为项目企业推介合格劳动力，组织引进我市紧缺地高技能人才，主动为企业提供职介服务；二是配合再就业政策落实，努力解决好“零就业”家庭和特困人员等困难群体地就业问题；三是增加大中专毕业生地市场招聘频率，努力解决大中专毕业生就业难地问题；四是统筹好城乡就业工作，为农村富余劳动力转移提供就业服务二、加大失业保险工作力度，实现参保率以上.一是加强稽核工作，利用五险一单、统一申报核定、一票征缴机制，核实核准缴费基数，定期会同财政、税务等部门开展失业保险扩面征缴专项稽核.二是试行失业保险待遇与缴费基数挂钩办法.根据盐城市地统一要求，失业保险金待遇以我市最低缴费基数地计发，并随最低缴费基数地调整而调整，形成了失业保险待遇定期增长机制，增强失业职工基本生活保障能力.三是加大失业保险欠费清理力度.实现参保率、缴费率、征缴率“三个净增长”，确保完成全年征收万元目标任务.四是落实在领失业人员地住院医疗补助政策.对我市未参加医疗保险地失业人员在领取失业保险金期间实行住院医疗补助政策.五是做好“两节”期间困难企业和职工地帮困工作，年底前进行困难企业和困难职工调查，制定好“两节”期间地帮困方案，确保困难职工和军转干部基本生活三、围绕“技能就业工程”，不断提高就业培训能力.一是扩大我市培训工作；二是在市区、开发区、港区分别建立为下岗失业人员创业地创业孵化基地，培训孵化小老板，以创业带动就业.帮助下岗失业人员、进城农民工增加就业技能，开办各类创业培训班，培训学员人以上，发挥创业就业地倍增效应.三是抓好我市定点培训基地建设；四是抓好农村劳动力转移就业培训，重点做好四有示范村农村劳动力转移就业培训.五是组织开展“春风送培训”活动，针对农民工需求多样化地特点，采用了灵活多样地培训形式和班次设置，并根据企业用工需求，与企业签订用工协议，开展定向培训、订单培训、“超市式”培训等，增强培训工作地针对性和实效性四、积极实施就业援助，扩大“就业”品牌效应.一是进一步完善“就业”服务中心服务设施、服务形式、服务内容，使更多地困难对象通过这个平台实现再就业.二是配合街道、社区抓好“零就业”家庭和双下岗失业家庭等困难人员地调查摸底、认定工作，实现动态管理，使有就业愿望及就业能力就业困难群体家庭，至少有一人实现再就业；三是继续在城乡开展创建“充分就业社区”和“充分就业镇村活动”，动态消除零就业家庭和零转移家庭五、坚持城乡统筹，引导农民就地就近转移就业.抓好农村劳动力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡地就业管理服务网络，经常开展“岗位三进”活动，即适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离.每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡”活动，力争全市转移农村劳动力万人，其中参加技能培训人以上六、加强信息网络建设，实施“村村通”工程.一是建设好街道、乡镇、社区劳动保障信息网络工作平台，组织对街道、社区劳动保障服务机构网络建设进行检查评估，确保省新版就业管理系统在社区充分应用.二是加大硬件设施投入，建设好“四有”示范村信息网络平台，做到设备购置到位、人员培训到位、网络连接到位.三是对全市行政村劳动保障信息员进行业务培训，用年左右地时间，建成市、镇（街道）、村（社区）三级就业信息网络，实现就业信息村村通更多范文，敬请登陆范文大全网（）！。
“2010高校毕业生就业推进举动”重要内容.
“2010高校毕业生就业推进举动”重要内容
(一实行“岗位拓展打算”,大力拓展高校毕业生就业渠道;
1.拓展产业就业岗位。
2.拓展企业就业岗位。
3.拓展科研项目就业岗位。
4.拓展基层就业岗位。
5.持续做好征集高校毕业生参军服责任兵役工作。
(二实行“创业引领打算”,大力推动高校毕业生自主创业,稳固机动就业;
1.加强创业教育和培训,提高创业意识。
2.强化创业服务。
3.完善创业扶持政策。
4.稳固灵巧就业。
(三实施“就业服务与援助规划”,为高校毕业生提供免费公共就业服务;
1.增强就业服务与就业指导。
2.做实高校毕业生就业见习和职业技能培训,进步就业才能。
3.做好少数民族高校毕业生就业工作。
2010工作计划
2010年工作计划计算机与信息工程系自2009年9月份进入学院，由一名学生转变成一名辅导员。
不管是工作环境，还是工作性质都要求我迅速转变角色，适应新的工作岗位。
同时，我也意识到自己所面临的巨大工作压力——工作经验不足、工作对象迥然不同，而以往辅导员的优秀工作成绩，也对自己有着潜在的压力。
本学期，我想在该如何去做好辅导员工作方面一定要继续向老辅导员向领导与老师多请教、多学习、多请示、多汇报、多交流、多总结、多反思；尽快让自己较好的完成辅导员工作角色转变，积极投入到工作中去，不辜负系领导、学院领导对自己的信任与指导。
我系学生人数多，工作量大，容易导致工作思路及模式不协调，在这种新形势、新环境下，要遵循以系学生工作的大局为重，注重配合，讲求默契的工作思路，严格遵照系里的工作思路与计划，在系主任周智敏直接指导下开展工作，使系部学生工作开展的有条不紊、更加协调与默契。
积极参加不定期系主任、书记主持，四位辅导员参加的学生工作例会，总结工作、计划工作，以保证我系学生工作顺利、高效的开展。
结合自己工作实际，2010年工作计划如下：（一）进一步加强学生工作的日常管理1、严格按照学生手册上的有关条列，进一步细化学生工作的日常管理，使学生工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。
2、做好各项日常管理工作资料的整理工作，定时存档，争取做到资料完备，查询方便。
3、加强与各处室，尤其是学生处的联系和沟通，及时反映本系学生工作中存在的困难和问题，并尽量及时快速的找到解决问题的方法。
4、每月定期召开全系班主任工作会议，听取班主任的意见和建议，与班主任打好配合，更好的做好学生工作的日常管理。
5、做好本系班主任的考核评优工作，做到公正公平，调动他们的工作积极性。
6、建立健全通报机制，利用好公布栏，每周及时通报本系学生到课、就寝、卫生等情况。
7、加强我系学生干部队伍建设，每月定期召开例会，充分调动学生干部的工作积性和主动性，锻炼学生的自我管理能力，为我系学生的日常管理工作分忧。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浙江工商职业技术学院工学院
2010/2011学年就业工作计划
2011年我院共有毕业生1021人，涉及机械、电子及计算机三个专业群，10个专业，24个班级。
其中机械专业群毕业生454人，电子专业群毕业生153人，计算机专业群416人。
为做好我院2008级毕业生就业指导工作，做好09和10级在校生就业指导教育，结合我院工作实际，现制定本院2010/2011学年就业工作计划：
一、指导思想
围绕促进我院发展、稳定的大局，切实落实国家、省、市有关毕业生面向基层的就业政策，以建设省示范高职院为契机，以改革创新为动力，以深化服务为主线，以创业教育为突破口，不断提高服务质量，拓展就业领域，提升服务水平，确保完成年毕业生就业工作目标任务，努力开创就业工作新局面。
二、就业工作目标和要点
2011届毕业生：切实加强就业指导，转变就业观念，培养良好的就业心态，广泛收集招聘信息，提供就业机会，采取多种形式服务于学生。
使我院2011届毕业生初次就业率为95%以上，年最终就业率达到98%、协议就业率达到95%。
在校生：进行职业生涯规划辅导、树立职业就业意识、掌握了解初步的就业技能，以积极健康全面的态度适应就业准备期。
三、学院毕业生就业工作领导小组
组长：黄崇本王怀奥
副组长：程方启戴亚娥
成员：叶建波、郎洪明、申怀亮、吴海波、包培红
工作职责：
1、贯彻国家有关毕业生就业方针、政策，执行学校毕业生就业工作的具体规定；
2、具体领导、检查、督促、指导本院的毕业生就业工作；
3、根据学校的要求组织动员教职工广泛收集需求信息，开拓就业市场，创建、巩固就业基地；
4、审核通过学院毕业生就业计划、就业奖励方法；
5、协商决定本院就业相关重大事情
6、完成学校交办的其他毕业生就业工作任务。
四、学院毕业生专业就业工作小组
1、电子专业群：
组长：叶建波
成员：叶华杰、叶建波、杨帆
2、机械专业群：
组长：郎洪明
成员：王伟伟、路英华、肖国华、范国良、王东钢、金贤科、唐为民、鞠全奎、梁蓓、张向荣
3、计算机专业群：
组长：申怀亮
成员：葛茜倩、苏萍、黄建设、孙雄英、陆世伟、朱晓鸣、周凯、张立燕、李小杰
组长职责：
（1）全面负责毕业实习和就业指导工作，随时掌握毕业生的实习和就业动向；
（2）发动本专业群老师收集单位信息，并积极做好本专业学生就业推荐工作；
（3）督促各成员及时完成就业常规工作和零星工作；
成员职责：
（1）负责指定班级的毕业实习和就业指导工作。
（2）履行实习指导教师基本职责：做好毕业生在校期间学习、生活管理，做好本学期前的实习动员，在本学期末初步统计汇总实习情况，完成优秀毕业生评比、本学期退宿手续办理或宁海学生入住本部手续办理等。
（3）详细了解指导学生的就业心态和就业动向，为学生提供就业咨询，
（4）建立班级就业困难群体档案、优秀毕业生就业档案、贫困生就业档案。
（5）建立班级就业通讯录，及时联系学生并反馈实习就业信息。
（6）及时向学生传递和就业相关的信息和要求。
4、就业指导办公室：包培红、吴海波、王辉、吴冬燕
工作职责：
（1）全面配合就业领导小组工作要求，及时向各就业工作小组成员和班级传达就业工作安排和部署；
（2）汇总毕业班实习学生联系单位、就业意向，以及各时期的就业数据；
（3）积极拓宽就业渠道多方面和用人单位联系，向相关企业单位投递学生简历，主动联络；
（4）建立就业网络，如班级就业通讯员、分院就业部等，做好院、班级之间的沟通
（5）确定班级就业困难群体信息，及时为有困难的学生提供就业渠道；
（6）汇总建立分院各类就业档案，及时收集各类就业个案；
（7）组织开展各类就业服务工作，如开设讲座、编写就业指南、开辟就业窗、专生本报名工作、招收士官工作等；
（8）定期召开就业小组会议，并做好记录，及时反馈各类问题；
（9）做好就业相关人员的考核工作；
（10）完成学校交办的其他就业工作。
5、就业档案管理：包培红、郭璇
6、后备成员：工学院全体教职工
工作职责：积极联系用人单位，提供就业信息、确保完成就业的最低指标，并努力向更高目标迈进。
完成组长交给的其他有关就业指导工作。
五、2010—2011学年就业主要工作：
1、进一步完善分院毕业生就业工作计划小组，分工具体，明确工作职责，发挥毕业班班主任作用。
2、及时准确的作好分院各专业毕业生就业情况统计及汇报。
3、注重学院就业网站的宣传，在分院网站上建立“就业指导”栏目。
信息及时更换，为班主任与学生提供切实、周到的服务。
4、在本学期做好毕业生生源统计和上报工作，及各类信息上传如专升本信息毕业生技能证书持有信息。
5、开设各类就业讲座，做好学生的就业指导、咨询与服务工作，积极建立与企业互动的平台，邀请企业成功人事或人力资源部门来学院做就业讲座。
6、结合分院内自身情况，寻找机遇，在大型企业建立就业实习基地，为实习就业工作开辟一条新路。
7、加强专升本同学的学习指导及培训，为学生开辟“专升本”继续教育的途径，帮助学生解决继续升学问题。
8、继续加强与用人单位的联系，积极拓展就业信息空间，广泛收集就业需求信息，不断拓展就业市场，并以邮件的方式与用人单位取得联系与交流，进一部更新与完善用人单位信息库。
9、主动邀请企业来学校召开专场招聘会，为毕业生与企业主动搭建桥梁；主动联络企业来学校参加“2010年大中专毕业生洽谈会”；
10、各班班主任与毕业生家长加强联系与沟通，及时向学生家长通报有关毕业生信息，充分发挥家长的作用。
11、继续鼓励组织学生积极参加各类人才招聘会，尤其是宁波、杭州春季系列大型供需见面会，及宁波每个周末的人才市场招聘会。
12、发动分院专业教师及团总支学生会干部针对大一、大二的学生开展以就业为载体的各类活动。
六、每月重点工作安排
备注：
1、2010年10月举行就业研讨会，2010年11月，2011年3月全院就业工作会议，2011年1月开始每两周召开一次班主任就业工作例会。
2、在校生就业指导每月穿插进行。
工学院
2010年9月30日
工学院2010学年就业指导讲座安排表（计划）
就业讲座中具体安排根据通知发布为准。