构建和谐医院是构建和谐社会的基础
医学论文范文：以人为本，构建和谐医患关系（范本）
医学论文范文：以人为本，构建和谐医患关系医学论文范文：以人为本，构建和谐医患关系医院要生存与发展，必须要树立自己的品牌与良好的形象。
随着社会的发展和患者健康意识、维权意识及自我保护意识的增强，对医疗护理工作提出了更高的要求，一些医疗纠纷扰乱了医院的正常工作秩序，有的甚至威胁到医护人员的人身安全，成为困扰医院管理者的重大问题，导致医患关系的不和谐。
“以人为本”对医院营造和谐医患关系起着较好的作用,也是构建社会主义和谐社会的要求,更是医院文化建设体系的重要组成部分。
关键词：以人为本医患关系法制体系近些年来，社会各方面的发展和患者健康意识、维权意识以及自我保护意识的增强，对医疗护理工作提出了更高的要求，医疗纠纷也呈直线上升的趋势。
所以，如同提高业务水平和医德医风一样提高医患交流技巧，也是新时期的医学模式下改善医疗服务质量的需要。
作为医护人员必须学会交流和改善人际关系的技能，树立“以人为本”的思想，发挥主导作用。
不仅要诊治病伤，还要以专门的医学知识和技能，以特有的医学人文精神关注社会、呵护生命。
抓住一切机会，去体验患者的疾苦和求医的艰辛，感悟患者的心声，用医护人员的责任心、爱心、耐心、细心换取病人的放心、舒心，构建和谐的医患关系。
一、缔结医患情感纽带，加强医患沟通，促进医患和谐合作研究医患之间的合作关系，对从根本上改善医德医风，推动医疗卫生改革具有重要的理论和实践意义。
随着医学模式从过去的生物医学模式转变为生物一心理一社会新医学模式，人们更加注重生命的意义与价值，人们需要的是更有质量的生活。
患者的这种需求预示了我们医疗工作的重点是满足患者的健康需求，由于医务人员对高深的医学知识和复杂的医疗技术的占有，导致了医患之间信息的严重不对称现象，这同时也确立了医务人员在医疗行为中的指导地位。
2021年靖安县中医院“提高医疗服务质量,构建和谐医患关系”主题教育活动总结
靖安县中医院“提高医疗服务质量,构建和谐医患关系”主题教育活动总结靖安县中医院“提高医疗服务质量，构建和谐医患关系”主题教育活动总结为进一步提高医疗质量，加强医疗安全，确保人民群众得到优质高效的医疗服务，从而构建和谐医患关系，按照上级统一布署，我院于今年4月份开始开展了“提高医疗服务质量，构建和谐医患关系”的主题教育活动。
通过此次活动，取得了预期的目的，同时也发现了一些问题和不足。
现总结如下一、领导重视，积极布署4月下旬，我院召开了全院职工动员大会，全体职工到会，会议上胡院长作了指导讲话，5个临床一线科室的职工作了表态发言，县电视台来我院做了专题报道，同时，在门诊大楼门口悬挂主题教育活动宣传横幅，在各病区出专题黑板报。
这样就形成了人人知晓、人人参与的良好情形，在全院营造了“提高医疗服务质量，构建和谐医患关系”的深厚氛围。
为了使活动有序开展，我院成立了由胡院长任组长的领导小组，班子成员为副组长，成员由一线科室主任组成。
办公室设在医务科，由周青同志任办公室主任，班子成员按分工，挂点分科包干，负责抓好督促落实工作。
二、内容丰富，注重实效4月下旬，我院组织了一次“读格言，谈感想”的主题教育活动演讲比赛，经过选拔，有16名选手参加比赛，全院一百多名职工参加旁听，选手们围绕着“做一个让群众满意的医务人员，如何与患者沟通，质量是医疗安全的生命线”主题进行演讲交流，使全体职工受益颇深，得到了一次很好的教育。
经过最终评比，产生一等奖1名，二等奖2名，三等将3名。
其中一等奖是药剂科的杨丽，她的演讲题目是《有一种力量让人震撼》。
5月中旬，按照《主题教育活动实施方案》实施要求，我院开展了查摆问题，自我剖析活动。
召开了一次中层干部查摆、剖析专题会议，各科室也相应地开展了此项活动，全院职工对照有关法律、法规、规章制度进行全面自查自纠，共收到120余份自我剖析材料。
同时，积极组织干部职工认真学习“执业医师法、医疗事故处理条例、处方管理规范、护士管理办法等，并且积极摘抄学习笔记，共收到120份主题教育活动学习笔记，二百余份心得体会文章。
2022关于医患关系调查报告范文5篇
2022关于医患关系调查报告范文5篇2022关于医患关系调查报告范文(一)医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生的一种特殊关系。
近年来，我院医疗纠纷和医闹事件时有发生，医患关系矛盾突出，给正常的医疗秩序带来了严重的影响。
在行业评议中也处在末尾，为了缓解紧张的医患关系，构建和谐医院，我院开展了关于改善医患关系的调研，通过与患者及医护人员的交流，现将调研有关情况报告如下：一、我院产生医患关系紧张的原因：患者多数认为：1、医院收费高2、环境差3、技术力量薄弱4、服务质量差。
二、我院医患纠纷的特点：1、医患纠纷的数量有逐年增加的趋势;2、患者医疗索赔金额逐年增加;3、采取医学鉴定或者司法途径解决纠纷的比例明显上升;4、医闹分子介入，出现暴力事件;5、处理难度越来越难。
6、医疗纠纷医患双方受到损失.三、总结不良医患关系的产生：2、医疗资源配置不合理：我院子某某年至今没有分来几名大学生，现仅有的几个高级医生和大多数的中级卫生技术人员都是近年聘请和考录的，年轻医务人员缺乏，设备落后，现只能完善临床基本要求的设备，技术力量还存在差距，科室尖端项目不够突出。
这样自然留不住病人，最后病人都往大医院跑，就导致看病难。
再加上医疗保障覆盖不足，患者的经济负担日益加重，产生了看病贵现象，因此广大患者对现有医疗体制产生强烈不满情绪，而医院和医务人员首当其冲地成为患者及全社会发泄不满情绪的直接对象。
可以说医患关系的恶化与目前的医疗体制分不开的。
近年我院涌现一批年轻技术强的医生，但还远远满足不了患者的需求，我们还要在专科上多下功夫，突出特色，打造自己的品牌，巩固原有成绩，开发适用经济型的新技术。
3、本地区医院缺乏统一管理制度：市几所医院，没有统一的管理制度，都是摸索着自己学习、自己管理、使医院缺乏一整套的规章制度，这使我们在医疗活动中出现问题，发现问题难以解决，制度不健全，或者制度执行不力，这样难免会出现一些管理上的漏洞，容易引发医疗纠纷的发生。
和谐的心得体会范文(通用7篇)
和谐的心得体会范文（通用7篇）和谐的心得体会1改革开放三十年来，人们对国家各项重大建设事业取得的成就是有目共睹的，比如祖国的航天事业（嫦娥探月，神七飞天），比如祖国的农业科技进步（粮食高产稳产，自给自足，而且出口），比如祖国教育事业的发展进步（全面取消义务教育收费），比如祖国的医疗卫生事业的进步（新型合作医疗普遍覆盖）。
还有体育事业（成功举办了北京奥运会并且中国队名列金牌榜首位）。
每一位中华儿女都为祖国的文明和谐进步而自豪，都深深感到这是改革开放伟大决策带来的巨大成就。
我们身边的一系列发展变化，也昭示了改革开放基本国策所催生的文明和谐进步。
细心回味一下，就会有深深的感受。
以前农村割麦子，总是用镰刀，我小学时候一篇课文《送水》，就是描写麦收的，农民们在麦田里一字排开，挥舞镰刀，挥汗如雨地割麦子，接下来还要脱粒。
不仅费力而且费时。
南征北战的“麦客”一度很吃香。
改革开放以来，割晒机、联合收割机日益普及，而且跨区作业，南征北战，一大片麦田，几个小时就收获完毕，净粒入库，麦秸也处理完毕，把农民从繁重体力劳动中解放出来了，三夏也不再算是大忙季节。
以前农村盖房子用自己烧的青砖、红砖，很多都是表砖结构，比较低矮，现在绝大多数农户盖房子都是用机制砖，全部是卧砖结构，有的盖起小楼，同样用钢筋水泥，浇筑圈梁，结实多了，也美观多了。
以前乡村的公路狭窄，坑洼不平，现在笔直、开阔、平坦；以前我从石家庄到邢台出差坐长途公共汽车，需要4个小时，现在高速公路通车了，从邯郸到石家庄，用时已不到两个小时。
以前物资短缺，流行布票、粮票、肉票、糖票，改革开放进程中，随着物质产品日益丰富，这些票证都进入了博物馆或个人收藏夹。
人们可以方便地买到各种日用品，品种、档次更齐全。
以前黑白电视机都很少，现在黑白电视机基本上没有多大市场了彩电流行，超薄的液晶电视也在陆续进入千家万户，有线数字电视使得人们收看到的电视节目更加丰富多彩、细分化、专业化；以前电报业务很吃香，现在已经基本上取消了；以前主要依靠被亲切地称为“绿衣使者”的邮递员把亲人之间的温情传递给千家万户，现在信函的书写和邮寄，已经变成表达怀旧或浪漫的方式了，更迅捷的网络联系、手机、电话、传真联系日益普及。
加强党支部工作 促进医院建设发展
加强党支部工作促进医院建设发展医院发展建设是一个系统工程，在医院建设发展中，思想政治工作是不可缺少的重要组成部分，任何组织的发展实质上首先涉及到的是对人的管理，而针对管理具有一定专业能力、丰富情感和巨大潜能的医疗人员，如何应用思想政治工作的效应，予以解放人的思想、凝聚人的力量、鼓舞人的干劲，促进医院的发展建设，是医院管理活动中一项重要内容。
本文围绕此课题进行了探讨。
标签：医院党支部工作探讨胡锦涛同志曾明确指出：“党的基层组织是党执政的组织基础，全面推进基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。
基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，不仅直接影响着党的领导和执政地位的巩固，而且直接影响着党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。
由此可见，党支部工作在促进医院快速发展建设中的地位。
1党支部工作在医院建设中起着桥梁和纽带的作用在医院建设的过程中，党支部具有着桥梁和纽带的作用，一方面，党支部作为医院中的基层党组织，担负着直接联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工，及时、准确地把医院建设的目标、计划等信息传达给职工，让职工及时了解和掌握医院建设和发展的相关计划、措施，让职工密切关注和配合医院在发展建设中的各项工作等重要职责。
另一方面，党支部在充分发挥党员的先锋模范作用，团结党内外干部和群众，起着承上启下的作用，它是医院党建工作的基础，是医院建设的推动者和实施者。
例如门诊支部做为医院的窗口单位，又是医院党的基层组织，员工的工作代表者医院的整体形象，对于医院树立品牌医院，提升医院整体品牌效应具有着积极的作用，更是医院管理工作的重中之重。
临床党支部的工作密切的渗透到了医院的每一个病房，渗透到了每张病床前。
党的影响力和作用力正是由于党支部的作用而发挥的淋漓尽致。
党支部在医院建设中起到了一个桥梁和纽带作用，起到了团结和凝聚作用，起到了引领和指导作用。
加强医院党建工作,努力构建和谐医院
加强医院党建工作,努力构建和谐医院李尉红(太原市第二人民医院,山西太原030002)[关键词]党建;构建;和谐医院[中图分类号]R197.322[文献标识码]C[文章编号]1671-5098(2008)14-1841-02在新的历史形势下,建设和谐医院,是建设和谐社会的重要组成部分。
医院是社会生活的重要公共场所,是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要机构;是贯彻执行党的路线、方针和政策,落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体;是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。
实践证明,将党的建设融入医院的发展大计,用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作,医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。
加强党的建设,坚定广大医务人员为人民服务的理想信念,为构建和谐医院奠定坚实的思想政治基础。
坚定的理想信念是中国共产党始终保持党的先进性的重要标志之一,也是新时期共产党员保持先进性的的根本要求。
构建和谐医院,首先要在意识形态领域坚定“为人民服务”的思想,并在此基础上确立起共产主义崇高理想。
模范的行动来源于先进的思想,而先进的思想来源于科学的理论。
要加强党的思想建设,保持医院的社会主义性质,保证医院沿着正确的方向健康发展,就必须注重理论建设。
当前要以学习贯彻党的十七大精神和新党章活动为契机,深入加强思想理论建设。
一是要进一步坚定理想信念,继续推动马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,帮助广大党员和职工群众提高理论水平,科学地掌握、运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器。
要矢志不渝地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领而奋斗。
二是要进一步加强思想道德修养,教育引导广大党员牢固树立马克思主义的世界观、荣辱观。
要以“八荣八耻”教育引领道德建设,使党员模范地遵守社会公德和职业道德,坚决抵制各种腐朽落后思想文化对医疗卫生工作的侵蚀,永远保持共产党人的高风亮节。
发展医疗卫生事业,为构建社会主义和谐社会做贡献
发展医疗卫生事业，为构建社会主义和谐社会做贡献——卫生部部长高强（2005年7月1日）医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死，与人民群众切身利益密切相关，是社会高度关注的热点，也是贯彻落实科学发展观，实现经济与社会协调发展，构建社会主义和谐社会的重要内容之一。
人民群众往往通过医疗卫生服务看经济发展成果，看政府管理能力，看党风政风建设，看社会和谐公平。
深入贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，认真落实以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，大力发展我国医疗卫生事业，保障公共卫生安全，适应广大人民群众日益增长的医疗卫生需求，提高全民族健康水平，是摆在各级政府、各有关部门，特别是卫生系统广大医疗卫生工作者面前的重大历史任务。
一、我国卫生工作面临的形势和任务党和政府历来高度重视卫生事业的发展，强调把保护人民健康和生命安全放在重要位置。
早在革命战争年代，我们党就遵循“救死扶伤，实行革命的人道主义”的原则，努力解决根据地军民的医疗卫生问题，为赢得战争胜利提供了有力保障。
以毛泽东同志为首的党的第一代领导集体为我国卫生工作制定了“面向工农兵、预防为主、团结中西医、卫生工作与群众运动相结合”的四大方针。
毛泽东同志早在1965年，就明确指示“把医疗卫生工作的重点放到农村去。
”党的第二代、第三代领导集体更加重视卫生工作和人民健康。
邓小平同志强调指出，医疗卫生部门必须把社会效益放在首位。
1996年，江泽民同志在出席全国卫生工作会议时指出，卫生事业是造福于人民的事业。
卫生事业关系到经济发展和社会稳定的全局，在国民经济和社会发展中具有独特的地位，发挥着不可缺少、不可替代的作用。
1997年和2002年，中共中央、国务院分别作出了《关于卫生改革与发展的决定》和《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，推动了卫生事业的改革与发展。
新一届党中央强调把保护人民健康和生命安全放在第一位，坚持以人为本，努力实现卫生事业与经济社会的协调发展。
试论医院廉政文化与构建和谐社会
大 医务人民 ， 才能在医院广大 医务人员 中确 立廉洁 的价值取 向，
在培养廉洁的理念追求 ， 逐步从根本上铲除 医院滋生腐 败 的文化 条件 ， 促进 医疗市场健康和 良性 的发展 ， 为构建 和谐 社会 打下基
础。
１ ３ 医院廉政文化对 医院党 员干部具有约束 作用 ， 以促 进社 ． 可
些 患者针对 医院的 恶性事 件 ， 给社会 和谐 与稳 定带来 严重 影 响。为此 ， 我们要把医院廉政 文化建设作 为加强 医院党 风 、 医风 廉政建设和反腐败斗争的一个基础Ｔ程来抓 ， 以形成一种健 康向 上的医院廉政文化 ， 为医院党风 、 医风廉政建 设和反腐 败 Ｔ作 的
医院廉政文化是人们 关于 医院廉政的知识 、 信仰 、 范和与 规
之 相 适 应 的 生 活方 式 、 会 评 价 ， 社 会 主 义 先 进 文 化 的重 要 组 社 是
聚力量 。这对于保持医疗市场 持续健康 的发展及 构建和谐社 会
都 具 有 不 可 低 估 的作 用 。
成部分。只有 以医院廉政文化武装全体 医务人员 的头脑 ， 教育广
不 该 做 ， 么是 荣 ， 么 是 耻 ， 进 医 院党 员 干 部 的 廉 洁 自律 ， 什 什 促 以 达 到促 进 社会 的 和谐 的 目的 。 ２ 医院 廉 政 文 化 建 设 的 主 要 措 施 我 们 要 充 分 认 识 加 强 医 院廉 政 文化 建 设 的重 要 性 、 迫 性 和 紧
和遵 纪 守 法 教 育 ； 育 和 引导 广大 医务 人 员 自觉 地 在 医 疗 改 革 和 教
建设 的实践 中加强思想修养 、 锻炼 意志 品质 、 提高精神境界 。
２ ２ 在 目标上要科学化 ． 在制定 医院廉政文化建设工作 目标 时
医患关系心得体会
医患关系心得体会医患关系心得体会医患关系心得体会1构建社会主义和谐社会是一项系统工程，意义重大，影响深远。
构建和谐社会就是要以人为本，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，倡导人与人之间和睦相处，夯实社会和谐的基础。
对医疗机构来说，构建和谐的医患关系首先要正视并克服自身的不足，善于分析自身的问题，从服务环境、服务理念、服务态度、服务效果等各方面查找原因，制定措施。
我认为医疗机构应从以下几个方面加强医疗服务工作，用以人为本的服务理念，保障人民群众健康来促进构建和谐的医患关系。
一、强化医患沟通是基础。
第一、加强医患沟通是医学科学发展的需要。
医学科学是一门实践性强、风险性高的学科。
医患双方在同疾病做斗争的过程中，应该互相信任，医务人员要加强与患者的沟通，充分尊重患者的知情权、选择权，建立良好的关系，使患者积极支持、配合医疗工作，使医务工作者有良好的心态从事医学事业，推动医学科学的发展。
第二、加强医患沟通是患者及家属的需要。
现行的医疗体制下医疗信息极不对称，病人希望获得更多的信息，医务人员要根据不同的对象进行有选择的告知，这样才能赢得患者的配合及家属的支持，使治疗取得更好的效果。
既尊重了患者，又拉近关系，也可避免可能发生的矛盾。
第三、加强医患沟通是开展医疗服务工作的需要。
在医疗服务工作中，医务人员加强与患者沟通交流，时时体现对患者细心、耐心、关心和爱心，处处体现对患者的人性化服务，是医疗服务发展的必然要求，也是医疗服务的重要内容，是宣传医院、吸引病人、提高医院声誉和竞争力的重要举措。
第四、医患沟通需要在实践中不断总结提高。
在临床工作中，医务人员首先应树立“以人为本，一切为了患者的生命安全和健康”的思想观念。
二是要强化对医患沟通建设的领导，健全完善机制和制度，加强事先防范的管理意识。
三是要增强医患沟通的.技能。
教育医务人员要勤于临床实践，主动与患者沟通交流，提高沟通的技巧和能力。
二、加强内涵建设是关键。
2024年构建和谐医院演讲范本
2024年构建和谐医院演讲范本尊敬的各位领导、各位医务工作者、亲爱的朋友们：大家好！我首先要感谢大家能够出席今天的演讲会，非常荣幸能够有机会在这里与大家分享我对于构建和谐医院的一些思考和观点。
当谈到医院时，我们往往会想到一种神圣而庄重的地方，这是生命的守护者，是我们百姓健康的保障。
然而，在实际工作中，我们可能会遇到一些问题，例如繁忙的工作、沟通不畅、医患关系紧张等等。
这些问题给医院的和谐建设带来了一定的挑战。
那么，我们应该如何构建和谐医院呢？首先，和谐医院需要有一个共同的价值观。
医院作为一个组织，应该有明确的使命和愿景，这是医院发展的方向。
在这个基础上，所有的医务工作者都应该形成一个共同的价值观，共同的道德标准。
只有这样，医院才能形成一个统一的价值观，使得所有的医务工作者都能够朝着同一个目标努力，共同为患者提供高质量的医疗服务。
其次，和谐医院需要有良好的内外沟通渠道。
良好的内部沟通可以加强团队合作，提高工作效率；而良好的外部沟通则可以加强医患之间的理解和信任。
在这个互联网时代，我们更应该善于利用新媒体和信息技术，加强与患者之间的沟通，让患者了解医院的动态和服务，减少信息不对称的情况，避免医患间的矛盾和不信任。
第三，和谐医院需要注重人文关怀。
我们不能仅仅将医院当作一个机器，机械地提供医疗服务，而要将患者作为一个完整的个体来对待，关心他们的身体健康、心理状态、家庭状况等等。
同时，我们也要关心医务工作者的身心健康，提供他们合理的工作环境和待遇。
只有这样，医院才能真正成为一个温暖而人性化的地方。
最后，和谐医院需要有科学的管理机制。
现代医院是一个复杂而庞大的体系，需要有科学的管理和运作。
医院管理者应该具备良好的管理技能和团队合作精神，制定合理的管理政策和流程，使得医务工作者能够顺利地开展工作，提高医院的整体管理水平和服务质量。
朋友们，构建和谐医院需要我们每一个人的共同努力和参与。
作为医务工作者，我们应该时刻保持对患者的关怀和尊重，时刻保持对医学科学的学习和研究；作为患者，我们应该更加理性地看待医生的努力和付出，积极与医生进行沟通和交流。
构建和谐医院 共建和谐社会
同时加强发电设备所需的易燃物资的管理,防范消防及治安事件发生。
生活小区加强外来人员的盘查和动态监控,防止盗窃案件的发生。
医院管理构建和谐医院 共建和谐社会李 金,李祖美(新疆阿瓦提县人民医院 843200) 关键词:法定义务;法定权利;医患关系;和谐措施中图分类号:R197.3文献标志码:B文章编号:167128194(2008)202151201 在全面建设和谐社会的氛围之中,努力构建和谐医院,是构建和谐社会的重要组成部分,更是医院发展的基本前提和基本目标。
构建和谐医院,包括构建医院与社会之间的和谐;构建员工之间的和谐;构建医生与患者之间的和谐。
而患者作为医院运转的基石,更是构建和谐关系应该注重的;医患法律关系作为和谐医患关系中的一个重要组成部分,是工作的重中之重。
1 医患关系医患关系一旦确立就具有它特殊的法律意义,它是一种有别于普通民事法律关系和行政法律关系的特殊法律关系,在民事法律关系上,它具有该法律关系主体平等的特点,却又不完全等同于该法律关系中双方完全自愿及有偿互惠互利的原则;在行政法律关系中,它的现实表现具有一定的不平等性,却又区别于该法律关系中行政主体与行政相对人的不平等关系。
医患关系是隶属于作为独立法律关系存在的医事法律关系。
2 法定义务传统的医患关系是一种单向的法律关系,即仅讲医生对患者的义务,而患者权利的提出,使医生与患者之间的法律关系由单向转化为双向关系,在法制化的今天,尊重患者的权利已成为医生的法定义务。
3 法定权利3.1 生命权 生命权作为一项独立的人格权,指自然人的生命安全不受侵犯的权利。
非经司法程序,任何人不得随意剥夺。
患者的生命权应得到充分的尊重。
3.2 健康权 健康权是自然人以及其器官乃至整体功能利益为内容的权利,其客体是人体器官及各系统乃至身心整体的安全运行,以及功能的正常发挥,它包含肉体和心理健康两个方面。
健康权是患者理应享有的权利。
3.3 身体权 身体权是自然人对其肢体、器官和其他组织的支配权和保持完整权,这个权利也是患者所有的。
构建和谐心得体会
构建和谐心得体会•相关推荐构建和谐心得体会（精选11篇）我们在一些事情上受到启发后，就很有必要写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的构建和谐心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
构建和谐心得体会篇1做为一名社区工作人员，我在长期的社区工作中深刻地认识到：邻里关系做为社区人际关系的重要组成部分，邻里和谐是社会和谐的基础。
千金买屋，万金择邻。
邻里关系，是现代社区里人与人关系中最重要的部分。
邻里和谐，文明祥和，才可能让人人心情舒畅，人人有归属感、安全感，生活才能丰富多彩，有了邻里和谐的音符，才能汇集出全社会和谐的交响。
构建和谐的邻里关系，必须坚持以人为本，坚持以政府推动为主导，以服务群众为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体。
通过组织内容丰富、形式多样的邻居节活动，打造文明家园、温馨家园、人文家园、平安家园、优美家园等五个家园为主要内容、贴近居民实际生活需求的活动品牌，如社区文化艺术节、社区“百家宴”、“奉献诚挚爱心，传递邻里真情”的捐赠活动、“淡淡茶，浓浓情”邻里聊天茶话会、左邻右舍体育趣味活动、文明礼仪伴我行、好邻居认养和谐树和亲情树等活动项目，沟通、密切邻里关系，从而从构建和谐的邻里关系入手，建设和谐社区、和谐社会。
为适应社会进步和发展的需要，我认为，建设和谐的邻里关系，重点要努力构建和谐向上的三个关系。
一、倡导讲求大义、顾全大局的邻里关系，为社会稳定出力献策。
要以社会和群众的大义、大局为重，引导广大居民以合作的精神、双赢的理念去有异求同、立同存异，使自己的言行真正服从于社会的繁荣和人民的幸福，这是开展好邻居活动的出发点和落脚点。
加区财法联合楼坐落于北山公园，这里空气清新，视野开阔，环境优美，居住在这里的人们有着得天独厚的的休闲娱乐条件，但是政府为了北山森林公园的整体布局考虑，xx年时决定对这个居民楼进行拆迁这个楼的24户居民家庭人口状况、经济条件各不相同，所以面队拆迁，有的困难重重，有的说搬就搬。
创建和谐医院,服务和谐社会
党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),是构建社会主义和谐社会的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也为推动创建和谐医院、促进医院和谐、服务和谐社会建设指明了方向。
积极创建和谐医院、主动承担社会责任是促进社会主义和谐社会建设的必然要求。
医疗卫生行业与人民群众的切身利益密切相关,是构成和谐社会的一个重要窗口和部门。
所以,构建和谐社会对医院而言就是要构建和谐医院。
构建和谐医院,是树立和落实科学发展观的具体体现,是新形势下医院发展的基本前提,也是形势发展的迫切要求。
那么,什么样的医院才是和谐医院,如何构建适应和谐社会发展的医院?和谐医院是一个充满创造活力,医患关系和谐,员工和睦相处、稳定有序、利益关系协调,医院的物质文明、精神文明处于有序发展状态的医院。
构建和谐医院必须要在发展促进医院和谐,并在学科发展、人才培养、分配制度改革等战略措施都需要在科学的、可持续的发展中得以实现。
作为基层的卫生工作者对医院今后的发展方向及定位要进行思考和前瞻,使医院的改革更加贴近普通百姓,进而解决“看病难,看病贵”的热点问题,使医院的发展更加贴近老百姓的需求。
一、构建和谐医院医患关系要和谐当前,医患关系中的确存在着一些不和谐的音符。
其深层次原因虽有社会转型、社会保障制度不完善等多方面因素,但究其根源,主要是在医患之间出现了信任危机,相互缺乏沟通和理解。
作为主导一方,要把这一矛盾处理好,关键要从医院自身抓起,辩证地处理好医院自身发展与群众卫生需求的关系,在社会上树立良好的形象,解决好群众“看病难、看病贵”问题。
结合当前开展的医院管理年活动,要转变服务理念,强化落实“以病人为中心”的各项措施,做到服务环境人性化、服务流程便捷化、服务项目透明化、医患沟通亲情化,凡是有利于服务病人的规章制度,医院都要坚定不移地贯彻执行。
树立弱者更受关爱的理念,尊重病人人格、扶慰病人心灵、缓解病人心理压力,使医患关系的亲和力、信任度得到升华。
和谐社会需要什么样的医院——构建和谐医院的理性思考
Ａｂ ｔ ａ ｔＡ ｓ ｉ ｌ ｆｒ ｐ ｔ ｏ ｓｎ ｅ ｅ ｎ ｉ ｒ ａｎ ｓ ． ｌｒ ｉｇｓ ａｅ ｗ ｉ ｏ ｔ ｈｎ ｉｇ ｏ ｈ ｅ ｈ ｏｏ ｙ ａ ｄ ｓ ｒ ｃ ｈｏ ｐｔ ｅ ｕｅ ｄ ｅ ｏｔｄ ｐ ｎｄｏ ｔ ｇ ｅ ｔ ｅ ￣Ｅｎａ ｇｎ ｃ ｌ ｔ ｕ ｉｋｎ ｆｔ ｅｔ ｃ ｎ ， ｇ ｎ ａｏ ｓ ｓ ｈ ｔ Ｉ
ｃ ｏ ｄ ｎ ｔ ｓ ｗｅ＼ ｏ ｒ ｉａ ｅ ｌ ．
Ｋ ｙ ｗ ｏ ｄｓ ｈ￣ ｎｏｕ ｏ ｉｔ ｈ ｓ ｉ ｌ ｒａｏｎ ｅ ｒ ａ ｍｏ ｉ ｓ ｓ ｃｅｙ， ｏ ｐｔ ， ｅ ｆ ｒ ａ
Ａｕ ｈ ’ ｄｄ ｅ ｓ Ｍａ ａ ｅ ｅ ｔＪｓ ｉ ｔ ｎ ｏ ｎ ｉｎ ｅ ｉａ ｏｌ ｇ ｔ ｏｒＳ ａ ｒ ｓ ｎ ｇ ｍ ｎ ｎ ｔ ｕｉ Ｘｉｘａ ｇ Ｍｌｄｃ Ｃ ｌ ｅ． Ｘｎ ｉｎ ｔ ｏ ｆ Ｊ ｅ ｉｘａ ｇ． Ｈｅ ａ ｎ ｎ，４５ ０ ３， Ｃｈｎ ３ ０ ｉａ
ｓ ｒ ｉ ｖ ｌ ｌｄ ｃｅ ｓ ｉ ｒ ｎ ｖ ｎ ｒ ｓ ｌ ｉ ｅｎ ｅ ｖｌ ｉ ｄ ｂ ． ｏ ｐ ａ ｉ ｄｌ ｒ ｎ ｒｍ ｎ ｅ ｐｉｅ ｎ ａ ｅｖｃ Ｊ ｅ ｗｉ ｅ ｒａ ｅ ｖ ｏ ｄ ｅ ｅ ｅ ｕ ｂ ｉｇ ｈ ａ ｉ ｅ ｔ ｓ ｉ ｌｓ ｉ ｅ ｔｆ ｅｅ ｌ Ｊ ｇ ａ ｔｎ ｙ ｎ Ｈ ｔ 阡 ｅ ｏ ｅ ｔ ｒ ｒ ．ａ ａ ｉ ｃ ｎ ｓ ｔ ｎ ｔ ｅ ｏ ｏ ｏ ｃ ｎ ｍｉ ｏ ｅ ａｉｎＵｎ ａｅ ａ ｕ ｄ ｒｔ ｎ ｉｇｏ ｈ ｎ ｔ ｎ “ ｏ ｉ ｒ ”ｏ ｏ ｐｔｌ ｎ ｉｋ ｇａ ｏ ｂ ｃ ｍｅ ａｔ ｌ ｅ ｏ ｏ ｃ ｐ ｒｔ ． ｉ ｔ ｒ ｎ ｅ ｓａ ｄｎ ｔ ｅ ｆ ｃ ｉ ｏ ｆ ｏ ｌ Ｊ ｆ ｕ ｏ ｓｃ ａ ｗｏ ｋ ｆ ｈ ｓ ｉ ｄ ｔ ｎ ｉ Ｊ ａａ ｈ ｎ
做好医院档案管理工作 为构建和谐社会服务
案增 添 了新 的 内涵 。 方 面 ， 院 档案 门类 较 多 ， 其 较 繁 忙 一 医 尤
的收集 、 理 、 整 鉴定 、 管统计 、 保 提供 利用 、 索和 编研 等工 检
作 。由此 可 见 ， 案 １作 是一 项 管 理 陛 、 务 性 、 治性 、 学 档 二 服 政 科 性 和文 化 性 的工 作 。
的医疗业务 活动 ， 须保 留大量 的业务 归档材料 ， 如病案 、 影像 资料 ， 每年几万份 ， 全部以传统 的方法贮存 ， 占有很 大的库 将 房 。另一方 面 ， 高科技 的发展 ， 也使 档案载体更加丰富多样 ： 如今 医院计算机管理 十分 普遍 ， 可尝试应用电子病历 。医院 档案信息量大 、 类别多 ， 可采取 相应 的高科技手段。对 ｃ Ｔ等 影像 资料实行数 据库管理 ， 大大地减 少贮 存库房 ． 可 并方便
医院档案工作作 为构建社会 主义和谐 社会服 务的一 项 基础性 ｌ 程 ， Ｔ 既要为医院的改革发展提供优质 的档 案信 息服 务， 又要如实地记录构建社会主义和谐社会这一伟大实践 活
动 的历 程 。在 社 会 主 义 和 谐 社 会 的建 设 进 程 中 ， 院 档 案管 医 理 Ｔ作 要 始 终 坚 持 构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 的 领 域 覆 盖 到 哪 里 ， 案 Ｔ作 就延 伸 到 哪 里 、 展 到 哪 里 ； 会 主 义 和 谐 社 会 档 发 社
民营医院与构建和谐社会若干问题的思考
中国卫生事业管理 ２０ 年第 １ 期（ ０６ ０ 总第 ２０ ２ 期）
民营 医 院与 构 建 和谐 社 会 若 干 问题 考 的思
郭伟 峰
（ 海协和 医院投 资 管理有 限公 司 ， 海 ２ ０ ８ ） 上 上 ０ ０ ６
［ 要 ］ 做 好 医疗 卫 生 工作 是 构 建 和 谐 社 会 的 需 要 。 民 营 医疗 机 构 在 我 国 的 医疗 卫 生 服 务 体 系 中 有 着 特 殊 的地 摘 位 ， 构 建 和 谐 社 会 的 重 要 元 素 之 一 。 作 为 民 营 医疗 机 构 的 主 体 ， 营 医 院 在 规 模 、 量 、 务 内涵 上 发 展 迅 速 ， 也 存 是 民 数 服 但 在 着 诸 多 的 现 实问 题亟 待 解 决 和 深 入 探 讨 。文 章 分 析 了在 发 展 着 力 处 理 好 的 ５个 问 构 题 ， 而为构建和谐社会奠定基础 。 进 ［ 键 词 ］ 民 营 医 院 ； 谐 社 会 关 和 ［ 中图 分 类 号 ］ Ｒ １７６ ９ ． ［ 献标 识码］ Ａ 文 ［ 章 编 号 ］ １０—６ ３２０ ）０— ５ ６ ３ 文 ０ ４４６ （０６ １ ０９ ～０
近 年 来 ， 于部 分 民 营 医 院 的虚 假 广 告 问 由
民 营 医 院 的 发 展 其 实 也 应 该 遵 循 一 依 。国 家 相 关 部 门应 尽 快 制 定 民 营 医 院
做 有 题 、 大 病 情 过 度 治 疗 问 题 等 越 来 越 严 切 企 业 的 发 展 规 律 ， 是 要 发 扬 民 主 ， 夸 就 充 管 理 办 法 ， 到 有 法 可 依 ， 章 可 循 。 使 重 ， 仅 对 患 者 造 成 了 伤 害 ， 造 成 了 恶 分 调 动 每 一 位 员工 的 积 极 性 ， 员 工 把 医 ２ 公 平正 义 问题 不 更
公立医院在构建和谐社会中的地位和作用
公立医院在构建和谐社会中的地位和作用构建和谐社会，公立医院在其中发挥着至关重要的作用。
一方面，公立医院提供了免费可及的医疗服务。
公立医院让更多人有机会得到健康服务，从而构建一个健康的社会环境，使社会更有活力。
此外，公立医院拥有更丰富的医疗设备，能够及时、准确地检测和诊断疾病，让社会成员能够得到更高水准的医疗保障。
这将有助于保持社会成员的健康，增加其社会活动力，促进社会的和谐。
另一方面，公立医院在构建和谐社会中也发挥重要作用。
首先，公立医院有着专业的医务人员，他们能够在客观和公正的态度下提供合理的医疗服务，为患者谋福利，以不同的疾病和患者之间建立起良好的平等互助关系。
此外，公立医院还能够帮助弱势群体、残障群体和失业人员以及其他特殊群体，给他们提供有利的医疗、社会照顾和救助服务，为他们解除贫困和困难，这将有助于促进社会的公平、和谐和发展。
再者，公立医院也发挥着社会实践和公益事业的积极作用。
公立医院经常实施政府政策，支持社会实践项目，为自然灾害、疾病集中
爆发所受影响的地区和人群及时提供救援。
我们经常能看到公立医院出具的暖心援助活动，以帮助更多患者得到有针对性的治疗，构建和改善疾病防治网络，维持和谐的社会环境。
总而言之，公立医院在构建和谐社会中发挥着不可或缺的作用，可以为社会提供免费可及的医疗服务、及时及准确的检测和诊断、促进平等互助关系的建立和采用社会实践方式，帮助弱势群体得到适当的照顾，以及协调各方利益，促进和谐社会的建设。
因此，政府应该为公立医院提供充足的资金投入，改善其医疗条件和技术装备，以提升其工作水平以及提高公众对公立医院的服务满意度。
2024年构建和谐医院演讲稿范本
2024年构建和谐医院演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同学们：大家下午好！我很荣幸能够站在这个舞台上，为大家带来一场关于构建和谐医院的演讲。
在未来的____年，我们医院面临着诸多挑战和机遇，如何构建和谐的医院成为我们的共同任务和责任。
在____字的篇幅内，我希望能够和大家分享我对于构建和谐医院的见解和建议。
首先，我认为和谐医院的核心是人文关怀。
医院是人性关怀的场所，医护人员应该将患者放在首位，提供贴心的服务。
医生、护士和其他医务人员应该真正关心患者的身心健康，用温暖的言语和行动扶持病患。
同时，医务人员应该互相关心，强化团队协作，共同为患者的康复而努力。
其次，和谐医院应重视医疗质量和安全。
医疗过程中的问题和事故常常给患者和家属带来伤害和困扰。
我们应该建立完善的医疗质量控制体系，提升医疗技术水平和操作规范，以确保每一位患者都能够获得高质量的医疗服务。
同时，通过加强医疗安全培训和设施建设，减少医疗事故的发生，提升患者的信任和满意度。
第三，和谐医院应强化医患沟通。
医患关系是医院发展的关键因素之一。
在____年的医疗环境中，患者对医疗服务的要求越来越高，他们更加希望获得互动和参与的机会。
医生应该通过耐心的解释和沟通，使患者对诊疗方案和治疗过程有更充分的理解和信任。
同时，患者和家属也应该尊重医生的专业意见，共同决策，并且树立正确的医疗期望。
第四，和谐医院应注重员工发展。
医护人员是医院的宝贵资源，他们的专业素质和职业满意度直接影响医疗服务的质量和效果。
医院应提供良好的培训和发展机会，帮助医务人员不断提升自己的专业技能。
同时，医院应该重视员工的工作和生活平衡，减轻他们的工作压力和负担。
通过提供良好的工作环境和福利待遇，激励医务人员做出更大的贡献。
第五，和谐医院应积极担当社会责任。
医院作为社会公共机构，应承担起更多的社会责任。
医院可以通过开展公益活动、为贫困患者提供医疗援助、推动医疗技术的普及等方式来回报社会。
同时，医院应加强与其他医疗机构、保险公司和政府部门的合作，共同推动医疗体系的改革和发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
构建和谐医院是构建和谐社会的基础
秦 飞
(岳阳职业技术学院附属医院;湖南,岳阳,414012)
一、构建和谐单位的关键是领导班子的和谐
作为一个医院的和谐首先取决于医院领导班子的和谐。
这是由领导班子的特殊地位和作用决定的。
领导班子是最高决策机构,是司令部、指挥部,位高权重,居于要津,掌控全局,既决定一个医院的现状,也决定一个医院的未来。
改革发展稳定的任务,大大小小的事情都离不开领导班子的决策和领导。
假如领导班子内部很不和谐,矛盾重重,尖锐对立,纷争不已,彼此拆台,不要说医院的改革创新难以进行,事业发展无从谈起,就是维持起码的稳定也是难乎其难的。
在这样的局面下,谈医院的和谐只能是一种奢望,只能是纸上谈兵。
当然,构建领导班子的和谐,并不意味着领导班子没有矛盾,不允许产生矛盾;也不意味着领导班子内部只有一种声音、一种意见。
没有矛盾、不产生矛盾的领导班子是不存在的,也是不现实的,那是死水一潭,毫无生气和活力,这不是我们所要求的那种和谐;只准存在和出现一种声音、一种意见的领导班子,很可能是一言堂、家长制,独断专行,也不是和谐。
古人说:“君子和而不同”,“小人同而不和”,这话是有道理的。
如果把它引申并转借到这里来说的话,就是领导班子内部应该有民主、有不同意见和看法的讨论,但又能够和谐相处,通过讨论,少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央,最终形成的决议和决定,具有权威和领导能力。
这就是说,领导班子的和谐,是“和而不同”的和谐,是有差异的和谐,是不同意见充分讨论甚至思想交锋但又形成一致意见和决议的和谐,是集体领导而又分工负责的和谐。
总而言之,是坚持民主集中制的和谐。
二、构建和谐单位的基础是干群关系的和谐
经验不止一次地说明,干群关系的和谐是构建和谐医院的基础。
如何建立良好和谐的干群关系,应该说领导干部始终处于主导地位。
换句话说,能否有一个和谐的干群关系,关键取决于领导干部。
就我们医院来说,要实现医院的和谐,领导班子要做到“三点”:
一是要认真做好与医务人员工作和生活密切相关的各项工作,想他们之所想,急他们之所急,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。
凡是事关医务人员工作和生活的问题,要及时掌握、认真研究、精心部署、抓紧解决;切实把各项帮民之策,惠民之策落到实处,让医务人员得到实实在在的好处。
二是要办事公道正派,不徇私情。
干群关系是不是和谐,很大程度上取决于领导干部说话办事能不能一视同仁,不偏不倚,一碗水端平,一把尺子量到底。
领导干部对医务人员要有感情,要讲感情,但这种感情是纯真的,不含杂质的,不能私人化、私利化,不能超越原则和制度,更不能背离原则和制度。
特别是涉及群众切身利益的事情,如职级职称、工资福利、奖金待遇等问题,不能厚此薄彼,不能向身边的人、亲近的人、熟悉的人、带长字号的人搞特殊、给优惠。
无视和突破原则规定、制度条例,就是搞特殊,就是一种不平。
不少事例说明,一些单位不稳定、不和谐,干群关系紧张,其中一个重要原因就在这里。
因此,说话办事不徇私情、公逆正派,是构建和谐干群关系的重要因素。
三是严于律己,以身作则。
这也是影响干群关系和谐的重要因素。
医院领导干部要团结带领广大医务人员克服困难、解决难题,谋事业、求发展:要贯彻落实党的卫生工作方针政策,让党的卫生方针政策变成医务人员的自觉行动。
俗话说,打铁需得本身硬。
古人也说过:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。
”领导领导,领着行动,干部干部,先干一步。
讲理想信念,自己首先要有理想信念;讲艰苦奋斗,自己首先要艰苦奋斗:讲无私奉献,自己首先要无私奉献。
只要领导干部严于律己,以身作则,树立起言行一致、说到做到的人格形象,说话就有人听,干事就有人跟,就能带领群众,打开局面,做出成绩,干群关系就毫无疑问是和谐的,是水乳交融的。
三、构建和谐单位要一心一意抓发展、树正气促和谐
发展是和谐的物质基础。
如果医院萎缩萧条,前景堪忧,前途无望,朝不保夕,肯定是人心惶惶,人心思散,一盘散沙。
连生存和发展都成问题的单位,是决不可能有和谐可言的。
冈此,领导干部要带领群众谋事业,求发展,要在单位营造一个上上下下齐抓事业、共谋发展的气氛,要强化不发展、发展慢就是落后、就要被淘汰的危机意识和忧患意识,使医院领导和广大医务人员心往一处想,劲往一处使,把医院的经营管理发展作为第一要务,紧紧扭住不放松。
医院如何兴旺发展,又如何充满生机和活力,关键在人。
这就要充分调动群众的积极性、创造性,使人尽其才,才尽其用。
要在营造和形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的环境和气氛,决不能嫉贤妒能,也不要论资排辈.不要搞成万马齐喑、一潭死水的局面,让人有劲无处使,有才无处用。
这样的结果,只能是人心思走、人心思散,是不可能有和谐安定的。
要避免这种现象的发生,首先要树立和弘扬正气,鼓励支持想干事的,表彰褒奖干成事的。
要防止和反对“承诺上的巨人、行动上的矮子”。
不干事是最大的失误和缺点。
但不能因为干事的有失误、有缺点,就不分青红皂白,横加指责,全盘否定,以至于束缚干事人的思想和手脚。
要对失误和缺点有所甄别和区分,具体情况具体分析;其次要形成奖优罚劣的机制。
要严格执行绩效考核,巩固改革成果,决不能“干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”。
只要在医院营造和形成“聚精会神抓建设,一心一意谋发展”的气氛和机制,那么就可以肯定地说,医院的人气就旺,事业就兴,就能够赢得和谐发展的大好局面。
(责任编辑谢 嵩)
74
1
综 合/
:。