毕业生就业基本流程

八、就业协议书的有效期有多长？ 就业协议书的有效期有多长？
就业协议书的有效期是两年。 就业协议书的有效期是两年。两年 两年 后就无法凭就业协议书来办理改派， 后就无法凭就业协议书来办理改派，怎 样办理就业手续， 样办理就业手续，可到签约用人单位当 地的人事部门咨询。 地的人事部门咨询。

六、签定就业协议书及注意事项？ 签定就业协议书及注意事项？
• 在人才市场办理代理或者所签用人单位在人 才市场办理集体开户的毕业生 在签协议时在 用人单位上级主管部门加盖市人事局或者县 人事局的章。（省人才的除外） 。（省人才的除外 人事局的章。（省人才的除外） • 另外，毕业生在签订协议时，应尤其注意对 另外，毕业生在签订协议时， 服务期” 见习期” 试用期” “服务期”、“见习期”、“试用期”含义 的界定， 的界定，尽量在这些概念上与用人单位取得 一致的理解；同时在待遇、 一致的理解；同时在待遇、违约金缴纳和其 他要求等条款也要与用人单位协商一致，并 他要求等条款也要与用人单位协商一致， 在协议书上做补充条款， 在协议书上做补充条款，从而能更好的保障 双方的合法权益。 双方的合法权益。

2.制定就业建议方案。 2.制定就业建议方案。 制定就业建议方案 就业建议方案就是指毕业生与用人单位 按照有关规定签署的就业协议书经学校同意， 按照有关规定签署的就业协议书经学校同意， 形成毕业生的就业建议计划。学校将于每年 形成毕业生的就业建议计划。 的五月底上报省门。 提示： 提示：同学们与用人单位达成就业意向并签 定就业协议书的要及时到学校就业指导中心 进行审核盖章。 进行审核盖章。

六、签定就业协议书及注意事项？ 签定就业协议书及注意事项？
• 非师范类协议书（一式四联）中甲方是毕业生，乙方是 非师范类协议书（一式四联）中甲方是毕业生， 用人单位及市人事局、省直主管厅局、 用人单位及市人事局、省直主管厅局、中直单位人事部 门意见，丙方是学校意见。 门意见，丙方是学校意见。中省直单位省属企业需有人 事厅发的2010非师范毕业生接收函 事厅发的 非师范毕业生接收函 • 师范类协议书（一式三联）中用人单位情况及意见一栏 师范类协议书（一式三联） 里，用人单位意见一定要盖用人单位人力资源部或人事 处的章。中省直单位加盖单位人事部门公章即可 加盖单位人事部门公章即可； 处的章。中省直单位加盖单位人事部门公章即可；省内 设区市市直、区属单位加盖市教育局或市人事局毕业生 设区市市直、区属单位加盖市教育局或市人事局毕业生 就业管理部门公章；省内县属单位加盖县毕业生就业管 就业管理部门公章；省内县属单位加盖县毕业生就业管 理部门公章即可；私营单位按照属地管理原则 按照属地管理原则， 理部门公章即可；私营单位按照属地管理原则，加盖用 人单位公章，并加盖县级（设区市为市级） 人单位公章，并加盖县级（设区市为市级）毕业生就业 管理部门公章，可注明人事关系、 管理部门公章，可注明人事关系、待遇由用人单位自行 解决等。 解决等。

五、协议书要到学校盖章吗？ 协议书要到学校盖章吗？
协议书签订中按程序应最后到就业指导中 心盖章， 心盖章，由学校最后把关更有利于维护学生合 法权益。 法权益。有些毕业生要求学校就业指导中心先 盖章，再交用人单位，这样一旦写上有损毕业 盖章，再交用人单位， 生权益的条款，就会产生不利后果。 生权益的条款，就会产生不利后果。学校就业 指导中心把关意义还在于确认签约手续是否完 指导中心把关意义还在于确认签约手续是否完 备，否则由于手续不齐等原因导致上报方案时 通不过，延误派遣或改派， 通不过，延误派遣或改派，使毕业生无法按照 规定时间到用人单位报到。 规定时间到用人单位报到。

四、 签订就业协议书的程序是什么？ 签订就业协议书的程序是什么？
第一，毕业生填写基本情况， 第一，毕业生填写基本情况，院系填写综合测 评情况，并在此栏加盖院系章和学生处的章。 评情况，并在此栏加盖院系章和学生处的章。 第二，毕业生和用人单位达成协议， 第二，毕业生和用人单位达成协议，用人单位 填写用人单位的情况及意见，并加盖公章。 填写用人单位的情况及意见，并加盖公章。 第三， 第三，用人单位将协议书寄回或由学生本人带 回学校就业指导中心审核盖章。 回学校就业指导中心审核盖章。 第四，就业指导中心审核后， 第四，就业指导中心审核后，将毕业生和用人 单位一联返给毕业生。 单位一联返给毕业生。
《大学生职业发展与就业指导》课程
毕业生就业基本流程
学校关于毕业手续办理工作的分工
毕业生户口由保卫处户籍室管理 毕业生户口由保卫处户籍室管理 户口 档案在毕业前后分别由所在系和就 毕业生档案 毕业生档案在毕业前后分别由所在系和就 业指导中心办公室管理 《就业协议书》由就业指导中心发放，各 就业协议书》由就业指导中心发放， 系集中统一领取， 系集中统一领取，毕业生人手一份 《全国普通高等学校本专科毕业生就业报 国家教育部直接印制， 到证 》国家教育部直接印制，省级高校毕 业生就业管理部门单独签发
报到证是由国家教育部印制，由省级 报到证是由国家教育部印制， 普通高等学校毕业生就业管理部门签发， 普通高等学校毕业生就业管理部门签发， 只有列入国家或省毕业生就业方案的普通 高校毕业生才能持有的有效报到证件。 高校毕业生才能持有的有效报到证件。报 到证分上下两联，上联交毕业生本人， 到证分上下两联，上联交毕业生本人，下 联归入档案。 联归入档案。

六、签定就业协议书及注意事项？ 签定就业协议书及注意事项？
填写协议书时， 填写协议书时，毕业生本人和用人单位的 基本信息必须详细填写。 基本信息必须详细填写。其中用人单位应正确 填写单位名称、单位隶属、单位性质、 填写单位名称、单位隶属、单位性质、联系电 话等。毕业生要注意填写所学专业全称， 话等。毕业生要注意填写所学专业全称，并注 明班级。 明班级。 用人单位； 用人单位；用人单位委托人才市场做的人 事代理； 事代理；毕业生自己本人与人才市场签订的协 议

二、报到证有什么作用？ 报到证有什么作用？
1.到接收单位报到的凭证；2.证明持证毕业 1.到接收单位报到的凭证；2.证明持证毕业 到接收单位报到的凭证 生是纳入国家普通高等统一招生计划的学生； 生是纳入国家普通高等统一招生计划的学生；3. 凭报到证办理转移毕业生人事档案、户口关系； 凭报到证办理转移毕业生人事档案、户口关系； 4.毕业生报到后， 4.毕业生报到后，持报到证及接收单位证明到当 毕业生报到后 地公安部门办理落户手续；5.持报到证到有关部 地公安部门办理落户手续；5.持报到证到有关部 门办理自主创业手续及减免有关税费；6.待就业 门办理自主创业手续及减免有关税费；6.待就业 毕业生可凭就业报到证到省、 毕业生可凭就业报到证到省、市毕业生就业主管 部门或人才服务机构办理就业代理手续。7.报到 部门或人才服务机构办理就业代理手续。7.报到 证也是毕业生办理改派手续的重要材料。 证也是毕业生办理改派手续的重要材料。

九、协议书丢失怎么办？ 协议书丢失怎么办？
学生本人申请，写明丢失原因， 学生本人申请，写明丢失原因，由院 系出具证明，到就业指导中心补办。 系出具证明，到就业指导中心补办。

第二部分就业报到证 第二部分就业报到证

一、什么是报到证？ 什么是报到证？

毕业生办理就业手续三宝
一、就业协议书 二、就业报到证 三、档案

第一部分就业协议书 第一部分就业协议书

一、什么是就业协议书
• 毕业生就业协议书，是指毕业生、用人单位、 毕业生就业协议书，是指毕业生、用人单位、 就业协议书 学校三者之间权利和义务的书面表现形式。 学校三者之间权利和义务的书面表现形式。 • 协议条款应该是协议主体之间权利与义务的 明确无误的表示，对双方当事人来说皆具有 明确无误的表示， 约束力。一经订立，就对当事人具有约束力， 约束力。一经订立，就对当事人具有约束力， 不得随意解除，否则应承担违约责任。 不得随意解除，否则应承担违约责任。 • 毕业生如果被用人单位录用，毕业生(甲方)， 毕业生如果被用人单位录用，毕业生(甲方) 用人单位(乙方)和学校(丙方) 用人单位(乙方)和学校(丙方)三方应以法律 文书的形式确定彼此之间的权利与义务。 文书的形式确定彼此之间的权利与义务。

三、为何要签订就业协议书
就业协议书是由教育厅、 就业协议书是由教育厅、人事厅就业主 管部门统一印制的， 管部门统一印制的，具有法律效力的书面文 件对毕业生本人、用人单位、 件对毕业生本人、用人单位、培养院校均有 也是学校落实、汇总、 约束力 ，也是学校落实、汇总、上报毕业生 就业方案的唯一依据。 就业方案的唯一依据。毕业生不得换用或伪 造协议书。就业协议书一式三份，毕业生、 造协议书。就业协议书一式三份，毕业生、 用人单位和学校各执一份。 用人单位和学校各执一份。只有签定了就业 协议书，才能将毕业生的人事关系、 协议书，才能将毕业生的人事关系、组织关 系学籍档案、户口等转移到用人单位。 系学籍档案、户口等转移到用人单位。

三、报到证的生成
1.生源统计及毕业生毕业资格审核 1.生源统计及毕业生毕业资格审核 每年的9 每年的9月份开始就会由指导中心将本学校 的毕业生的基本情况按照要求整理统计。 明年 的毕业生的基本情况按照要求整理统计。 毕业生的基本情况主要包括姓名、性别、 毕业生的基本情况主要包括姓名、性别、出生 年月、入学时间、生源所在地、培养方式、 年月、入学时间、生源所在地、培养方式、专 院校名称、政治面目、学籍变动等内容。 业、院校名称、政治面目、学籍变动等内容。 然后按照招生底册进行核实， 然后按照招生底册进行核实，通过审查后才能 取得毕业资格， 取得毕业资格，最后将审查结果上报省毕业生 就业管理部门进行备案。 就业管理部门进行备案。

就业协议书≠ 二、就业协议书≠劳动协议书
注意与劳动合同的衔接。 注意与劳动合同的衔接。由于毕业生就 业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合 业协议签订在先， 同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要 同时产生纠纷， 内容体现在就业协议的约定条款中， 内容体现在就业协议的约定条款中，并明确 订立劳动合同时应予以确认。 表示在今后 订立劳动合同时应予以确认。