优秀总监理工程师和优秀监理工程师评选办法
监理评优文件
附件1：煤炭行业先进建设监理企业、优秀总监理工程师、优秀监理工程师、双十佳监理部和优秀监理工作成果评选条件二、优秀总监理工程师1、取得煤炭行业或全国注册监理工程师资格和煤炭行业总监理工程师资格，目前担任项目总监理工程师职务。
2、担任项目总监理工程师职务5年以上、负责的监理项目不少于5项或工程总造价不低于5亿元、监理效果突出。
3、遵守国家法律法规，坚持原则，热情服务，办事公道，清政廉洁，赢得业主和工程承包双方的信任，受到管理部门和社会较高评价。
4、具有很强的领导协调能力和综合监理能力，项目监理班子团结协作，监理到位，责任落实，严格履行合同，恪守职业道德。
5、近两年内无因监理工作失误造成工程质量和安全责任事故。
6、有相应的理论知识和丰富的监理实践经验，近两年在有关刊物上至少发表过一篇以上监理论文或者参加规范标准的编制工作。
7、对所负责的项目提出合理化建议，并取得良好效果。
8、在近两年任职期间所监理工程至少有一项获得省级煤炭行业以上优质工程奖。
9、参加评选优秀总监理工程师所在监理企业须是中国煤炭建设协会单位会员。
1、取得的煤炭行业或全国注册监理工程师资格尚在有效注册期内。
2、担任监理工程师职务5年以上、参加的监理工程项目不少于5项或工程总造价不低于3亿元、监理效果突出。
3、遵守国家法律法规，坚持原则，热情服务，办事公道，清政廉洁，赢得业主和工程承包方的信任，受到管理部门和社会较高评价。
4、监理到位，责任落实，严格履行合同，恪守职业道德。
近3年参加继续教育培训或相关活动符合规定。
5、近两年监理的工程全部合格，并无因监理工作失误造成工程质量和安全责任事故。
6、近两年任职期间所监理单位工程至少有一项获得集团公司范围以上优质工程奖。
7、参加评选优秀监理工程师的个人所在监理企业必须是中国煤炭建设协会的单位会员。
四、双十佳监理部1、监理部的设立和现场监理人员符合《煤炭建设工程监理与项目管理自律管理办法》规定，人员培训及持证上岗率为100%。
合肥市建筑业协会监理分会关于印发《合肥市先进监理企业、优秀总监理工程师评选办法》的通知
合肥市建筑业协会监理分会关于印发《合肥市先进监理企业、优秀总监理工程师评选办法》的通知文章属性•【制定机关】合肥市建筑业协会•【公布日期】2008.11.05•【字号】合建协监字[2008]01号•【施行日期】2008.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本建设正文合肥市建筑业协会监理分会关于印发《合肥市先进监理企业、优秀总监理工程师评选办法》的通知（合建协监字[2008]01号）各会员单位：为推动我市建设工程监理事业的蓬勃发展，鼓励工程监理企业规范行为、依法监理，提高监理水平和服务质量，全面提升整个监理行业的社会影响力，在全市工程监理企业创优活动中，涌现出一批有公信力的名牌监理企业，我会将继续组织开展评先评优活动。
现将新制定的《合肥市先进监理企业、优秀总监理工程师评选办法》印发给你们，请你们对照“评选办法”，组织本企业开展评先评优创建活动。
本通知自2008年11月6日起施行。
原“合肥市先进监理企业评选暂行办法”、“合肥市优秀总监理工程师评选暂行办法”同时废止。
附件：《合肥市先进监理企业、优秀总监理工程师评选办法》二○○八年十一月五日合肥市先进监理企业、优秀总监理工程师评选办法第一章总则第一条为贯彻《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，适应WTO开放工程服务的形势要求，树立工程监理行业良好形象，鼓励工程监理企业加大改革发展力度，激发监理人员的爱岗敬业精神，提高监理水平，保障工程质量，促进本市工程监理行业健康发展，特制定本办法。
第二条根据《合肥市建筑业协会监理分会准则》，先进监理企业、优秀总监理工程师的评审由合肥市建筑业协会监理分会组织实施，并颁发证书及奖牌。
第三条合肥市先进监理企业、优秀总监理工程师每年评选一次，由符合条件的对象自愿申报。
第二章申报条件第四条凡是合肥市建筑业协会监理分会的企业法人会员及个人会员均可自愿申报。
优秀总监理工程师和优秀监理工程师评选办法
南铁监理公司年度优秀员工评选办法为进一步提高公司员工业务水平，激励监理人员爱岗敬业精神，培养和造就一支高素质、职业化的监理人才队伍，经公司党政联席会议决定，在公司开展年度优秀员工评选活动，评选办法如下：一、评选条件1.优秀总监理工程师、总监代表评选条件（1）优秀总监理工程师、总监代表分开进行评选。
（2）参选总监必须取得国家监理工程师执业资格证书或铁道部总监理工程师证书。
（3）本年所承担的监理工程未受过主管部门的通报批评、责令停工整改，无业主投诉记录，未发生安全质量事故，按合同要求圆满完成监理任务，业主满意。
（4）遵纪守法，严格执行有关技术规范、规程和标准。
（5）坚持原则，恪守职业道德，清正廉洁。
2. 优秀专业监理工程师评选条件（1）取得铁道部监理工程师证。
（2）本年所承担的监理工程未受过主管部门的通报批评、责令停工整改，无业主投诉记录，未发生安全质量事故，按合同要求圆满完成监理任务，业主满意。
（3）严格执行有关标准、规范和标准。
（4）工作能力较强，有团结协作精神，爱岗敬业，能较好地履行监理合同规定的义务和职责。
页脚内容1（5）坚持原则，格于职守，清正廉洁，遵纪守法。
3. 优秀专监助理、优秀监理员评选条件（1）取得助理工程师及以上技术职称，取得监理员培训证。
（2）本年来参与监理的工程全部合格，业主满意。
（3）严格执行有关标准、规范和标准。
（4）有相应的专业知识和应用能力，在做好本职工作的同时，能积极主动推进工作，帮助总监或专业监理工程师和其他人解决问题。
热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。
4. 优秀共产党员评选条件（1）坚持四项基本原则，牢固树立共产主义远大理想。
（2）带头学习并执行党的路线、方针、政策，积极完成党组织交给的各项任务。
（3）模范地遵守党纪国法，组织纪律性强，自身廉洁。
（4）充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，事事处处以身作则。
（5）密切联系群众，全心全意为人民服务。
（6）自觉接受党组织的教育、管理和监督。
年度评先评优考核方案
年度评先评优考核方案《年度评先评优考核方案》这是优秀的策划文章，希望可以对您的学习工作中带来帮助！1、年度评先评优考核方案20XX年已近年底，在全体员工的共同努力下，公司取得了优异的业绩，同时在企业发展、业务经营和工程管理等方面涌现出了一批优秀团队和员工。
为了发扬全公司积极向上、团结进取、创先争优的精神，经公司研究决定，在公司范围内评选20XX年度先进集体、优秀项目监理部和先进工作者、优秀总监、优秀监理工程师、优秀监理员的评先活动，现将评选有关事宜通知如下：一、组织形式本年度评选20XX年度先进集体、优秀项目监理部和先进工作者、优秀总监、优秀监理工程师、优秀监理员的评先活动在全公司范围内开展，公司成立年度评优评先领导小组，负责全公司的评优评先工作以及向省市有关部门推荐相应的先进集体和先进个人的领导工作。
评优评先领导小组组长：黄春晓副组长：郭长安、姜勇、殷凤海、周宁成员：刘涛、王立军、魏永爱、王娜、黄��、张跃辉二、工作安排1、12月份公司组织对机关各部门、各分公司、办事处、项目监理部进行年终考核检查工作，12月31日完成。
2、公司各部门将本部门年终工作总结及个人先进材料于12月31日前以书面形式（含电子版）报送公司办公室。
3、各分公司、各项目监理部的工作总结及先进材料于12月31日前书面形式（可以是电子版）报送工程部。
三、评先范围1、优秀分公司、先进集体、优秀项目监理部：分公司评选2个、办事处评选一个、优秀监理部评选3个。
2、先进个人：公司及分公司和项目监理部推荐并经公司评优评先领导小组评出优秀总监、优秀总监代表、优秀监理工程师及优秀监理员及机关其他部门先进工作者各若干名。
四、选评条件1、本年度评选除了要满足职业道德、专业知识、业务水平、工作业绩等基本指标外，对分公司、办事处、项目监理部要重点考评项目业绩及项目获奖情况、费用上缴情况；对公司机关各部门要重点考评工作任务的完成情况；对总监和项目监理部要重点考评监理合同履行和监理费回收情况。
优秀建筑企业与优秀监理工程师评选制度
承德市工程建设优秀建筑企业、优秀企业管理者、优秀项目经理、优秀专业技术工作者、优秀总监理工程师、优秀监理工程师评选管理办法第一章总则第一条为提高承德市工程项目建设的质量水平，表彰在项目施工、管理、经营、监理中成绩突出的单位和个人，提高工程建设队伍的素质，便于在此基础上做好向河北省推荐申报河北省优秀建筑业企业、优秀企业管理者、优秀项目经理、优秀专业技术工作者、优秀总监理工程师、优秀监理工程师工作，保证承德市工程建设优秀企业、优秀项目经理、优秀专业技术工作者、优秀总监理工程师、优秀监理工程师评选（以下简称评优）工作有序、公正的开展制订本办法。
第二条评优工作设评审委员会，其成员由协会领导、评优专家组成。
评审委员会办公室设在承德市建筑业协会秘书处。
第三条评优工作每年评选一次，由施工、监理等企业申报，部门或地方行业协会审核后，按所分配名额择优向承德市工程建设评优评审委员会推荐。
第四条评选工作坚持科学、公开、公正、公平的原则，评选结果以适当方式向社会公布。
第二章申报条件第五条申报承德市工程建设优秀建筑企业必须具备下列条件：一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持实践“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规等方面表现突出。
二、生产经营作风端正，认真执行“两个文明”建设，做到重合同、守信誉。
近二年内至少获得过县级及以上工程质量文明施工、安全生产、企业管理等方面一项奖励。
三、企业基础管理工作扎实，专业管理和综合管理水平较高，质量管理体系健全，信息化建设及应用落实，各项经营管理指标处于本市同行业先进水平。
四、企业重视技术创新，积极引进和采用新技术，并有相应的成果和效益。
五、企业应在当年至评选期间无较大安全事故、重大质量事故及重大社会影响事故。
无违法行为和不良行为记录，工程合格率为100%。
第六条申报承德市工程建设优秀企业管理者必须具备下列条件：一、优秀企业管理者必须具有承德市建筑业协会会员单位建筑企业的现职且任职满二年以上的董事长、经理、三总师（均含副职）。
优秀总监理工程师评选方案
优秀总监理工程师评选方案一、评选目的总监理工程师是指在工程建设中负责监理工作的高级工程技术人员，是工程质量和安全的最终保障者。
因此，评选出优秀的总监理工程师对于提高工程建设质量和保障工程安全具有重要意义。
本评选方案旨在通过对总监理工程师进行综合评定，选拔出在工程建设中素质和水平较高，业绩突出的总监理工程师，以提高总监理工程师队伍整体素质，推动工程建设质量的提升。
二、评选范围评选范围涵盖全国范围内从事总监理工程师岗位工作的相关工程技术人员。
三、评选条件1. 申报对象为拥有总监理工程师资格证书的工程技术人员；2. 申报对象所监理的工程项目在过去三年内未发生重大质量事故，并且相关质量评定达到或超过国家规定的标准；3. 申报对象在工程质量监理、工程施工管理等领域取得显著成绩，并取得相应荣誉奖项。
四、评选内容评选内容包括但不限于以下几个方面的考核：1. 申报对象的工程案例介绍：申报对象在过去三年内所监理的工程项目情况介绍，包括项目规模、工程类别、质量评定情况、相关成绩等；2. 技术能力和业绩：申报对象在工程建设监理中的技术能力、管理水平、创新成果以及取得的业绩；3. 专业素养和责任担当：申报对象在工程建设监理中的专业素养、责任担当以及在重大情况下的决策能力；4. 个人综合素质：申报对象在工作中的作风、团队合作精神、学习态度等个人综合素质。
五、评选程序1. 推荐阶段：候选人可由所在单位或相关领导机构推荐，并填写申报材料；2. 资格审核：由评选组织机构对申报人的资格进行审核，包括其监理工作经验、业绩、资质等；3. 评审阶段：由专业评审团对候选人提交的申报材料进行评审，制定初步评审意见，并对候选人进行初步筛选；4. 现场检查：对初审通过的候选人进行现场检查，包括走访所监理的工程项目，了解申报人的实际工作情况；5. 终审阶段：对通过现场检查的候选人进行终审，选出优秀总监理工程师。
六、评选标准评选标准主要包括以下几个方面：1. 工作业绩：包括申报对象监理的工程项目质量评定情况、相关成绩等；2. 技术能力和管理水平：候选人在工程监理中的技术能力、管理水平、创新成果等方面；3. 团队协作和责任担当：申报对象在工程建设监理中的团队协作精神和责任担当；4. 个人综合素质：申报对象的作风、学习态度等个人综合素质。
佛山市优秀总监理工程师、优秀专业监理工程师、优秀监理员.doc
佛山市优秀总监理工程师、优秀专业监理工程师、优秀监理员佛山市优秀总监理工程师、优秀专业监理工程师、优秀监理员评选办法第一条为促进我市工程监理行业的发展，培养和造就一批高素质、专业化的总监理工程师、专业监理工程师和监理员人才队伍，加强职业道德建设，激励爱岗敬业精神，特制定本办法。
第二条佛山市优秀总监理工程师、优秀专业监理工程师、优秀监理员是我市工程监理行业执业人员个人奖项，每年评选、表彰一次，原则上每年评选出优秀总监理工程师不多于35人、优秀专业监理工程师及优秀监理员各不多于70人。
第三条评审范围（一）、佛山市优秀总监理工程师取得国家监理工程师执业资格证书，并在监理企业注册的监理工程师；（二）、优秀专业监理工程师取得国家监理工程师执业资格证书，并在监理企业注册的监理工程师；或参加广东省专业监理工程师教育培训及有效继续教育，取得合格证书，并经监理企业正式聘任在岗；（三）、优秀监理员参加广东省建设监理协会上岗教育培训，取得合格证书，并经监理企业正式聘任在岗；所在监理企业必须满足以下条件1、本会会员，遵守协会章程，支持协会工作，积极参加行业或协会的相关活动，近三年在协会的记录良好；2、市场行为规范，坚持公平竞争，维护行业信誉，注重职业道德建设，自觉抵制商业贿赂，在本行业享有较好的声誉，所监理的工程上年度没有出现一般及以上工程质量或安全责任事故；3、模范执行国家法律法规和方针政策，企业各项管理规章制度完善。
第四条评选条件（一）、佛山市优秀总监理工程师1、热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，坚持党的基本路线，遵纪守法，恪守职业道德，廉洁自律，无违法违规行为，认真落实守法、诚信、公平、科学的监理基本准则；2、取得国家监理工程师执业资格证书并在监理企业注册，从事工程监理工作5年以上（含5年），在总监岗位上工作3年以上（含3年），有较丰富的监理经验和组织沟通、协调能力，能妥善处理各建设主体之间的相互关系，认真履行“三控制、两管理、一协调”及安全监理职责，严格按国家法律、法规、标准、规范进行工程监理，严格落实岗位责任制，工作认真负责，带领现场监理人员团结协作圆满完成监理任务，业主满意；3、上一年度担任总监的项目中至少获得1项市级以上有关工程奖励；或在市建设行政主管部门组织的各项检查中受到1次以上通报表扬；或在区建设行政主管部门组织的各项检查中受到2次以上通报表扬（本地企业在市外获得的业绩亦可作为有效申报业绩）；4、上年度所监理项目成绩与成效突出，值得监理行业学习与交流；5、上一年度担任总监的项目中未受过主管部门的通报批评、责令停工整改，无业主投诉记录，严格执行有关技术规范、规程和标准，无发生一般及以上工程质量和安全责任事故，工程质量一次验收合格率为100％；6、在推荐单位连续工作满三年以上（提供佛山市社保证明），申报的业绩必须是推荐单位的业绩。
浙江省优秀监理企业和监理人员评选办法
浙江省优秀监理企业和监理人员评选办法(修订稿)第一章总则第一条为营造建设监理行业“争创先进”的良好氛围，引导及激励企业创建“品牌监理企业”，树立建设监理行业优秀形象，推动建设监理行业的繁荣与发展，规范评优工作，制定本评优办法。
第二条评优类别包括：浙江省优秀监理企业、浙江省优秀总监理工程师、浙江省优秀监理工程师。
第三条浙江省优秀监理企业、浙江省优秀总监理工程师、浙江省优秀监理工程师是浙江省建设监理行业的最高荣誉。
第四条浙江省优秀监理企业、浙江省优秀总监理工程师、浙江省优秀监理工程师的评选，按综合评分法和省外监理业务量排序法分别评选。
企业可按自身情况选择其中一种方式申报（不能两种方式都申报）。
第五条浙江省优秀监理企业、浙江省优秀总监理工程师、浙江省优秀监理工程师原则上每年评选一次，由监理企业自愿申报，行业协会择优评选。
其中浙江省优秀监理企业每次不超过浙江省建设工程监理管理协会团体会员总数的10%，按综合评分法和省外监理业务量排序法名额原则上按各50%比例分配；按综合评分法评选的浙江省优秀总监理工程师不超过浙江省建设工程监理管理协会团体会员的注册监理工程师总数的0.75%、浙江省优秀监理工程师不超过浙江省建设工程监理管理协会团体会员的注册监理工程师总数的1%。
第六条评优工作由浙江省建设工程监理管理协会组织实施，评审结果报浙江省建设行政主管部门，颁发荣誉证书。
第二章评选范围和条件第七条优秀监理企业评选范围为已取得监理企业资质证书，注册地在浙江省内，并已是浙江省建设工程监理管理协会团体会员的监理企业；优秀总监理工程师和优秀监理工程师评选范围为浙江省建设工程监理管理协会团体会员的注册监理工程师。
第八条按综合评分法申报的浙江省优秀监理企业应具备下列条件：1、模范遵守和执行国家及浙江省有关法律、法规、规范和标准，市场行为规范，重视企业精神文明建设和企业发展及科技进步，在本地区企业中实力强、发展快、质量优、效益好；2、有健全的组织机构，通过ISO9000系列认证。
2：优秀总监理工程师评选条件 - 广西建设监理协会
附件2：
优秀总监理工程师条件
1、取得国家监理工程师执业资格证书并在监理企业注册的监理工程师，有工程监理企业的聘任文件，从事工程监理工作5年以上（含5年），担任总监理工程师3年以上（含3年）。
2、近3年监理过2个（含2个）以上的工程，且完全符合合同要求，业主满意。
在任职期间所监理的工程近2年至少有1项国家级（或自治区级）或市级优质工程奖。
3、遵纪守法，严格执行有关技术规范、规程和标准。
近3年监理的工程项目未出现严重质量和安全责任事故，及没有受到各级建设主管部门通报批评。
4、具有较强的组织协调能力，有较高的领导艺术水平，外部关系融洽，项目监理部内部团结，责任落实，服务到位，业主信赖。
5、有相应的理论知识和丰富的监理实践经验，近2年在公开发行的刊物或协会刊物上至少发表过一篇以上的监理论文。
6、恪守职业道德，清正廉洁。
7、参加评选优秀总监理工程师的个人所在监理单位是广西建设监理协会的单位会员。
优秀监理企业和监理人员评选实施细则
浙江省优秀监理企业和监理人员评选实施细则一、依据《浙江省建设工程监理管理协会章程》、《浙江省优秀监理企业和监理人员评选办法》。
二、评选类别1、浙江省优秀监理企业2、浙江省优秀总监理工程师3、浙江省优秀监理工程师三、评价方式1、监理企业实行量化分数评价，总分为100 分，附加分15分。
其中：评价指标由企业基本情况、优秀业绩、市场行为、现场管理、安全管理及其他等六部分内容组成，分别为企业基本情况占30%；优秀业绩占30%；市场行为15%；安全管理占12%；其他13%。
具体指标及打分方式见表1。
表1中附加分（15分）打分规则：（1）附加项一中超过10分加1分，超过15分加2分。
（2）附加项二中超过30分的加3分，超过50分的加5分，超过70分的加8分。
（3）附加项三中超过5分的加2分，超10分的加5分。
现场管理作为扣分条件，内容条款中每发生一次扣一分，具体指标及扣分方式见表2；申报企业应对申报资料的真实性负责，如查实有隐瞒不报，或有弄虚作假行为，取消其评优资格。
监理企业评价总分为表1、表2得分之代数和。
2、总监理工程师和监理工程师实行量化评价，其中：评价指标由基本情况、优秀业绩、综合素质、职业道德等四部分内容组成。
人员自查、企业评价、评审委员会定性评价分四种情况：（1）完全达到或符合二级指标要求得10分（优）；（2）稍有欠缺得8分（良）；（3）基本符合得6分（合格）；（4）不符合得0分（不合格）。
参评者存在表5、表8所列情况的，本表总分为0分。
总监理工程师评价总分为表3、表4、表5得分之和。
监理工程师评价总分为表6、表7、表8得分之和。
表1——表8中只要有一项否决条件的情况即失去评优资格。
3、评优原则上不按地区和专业分配名额，不考虑地域均衡问题，但同等分数下则优先考虑不发达地区及地域均衡因素；优秀监理企业、优秀总监理工程师、优秀监理工程师名额依据《浙江省优秀监理企业和监理人员评选办法》确定。
四、评选程序1、优秀监理企业的评选程序为：（1）由企业填报申请表并根据评价指标及分值进行自评并打分；（2）由代表工程委托人相应地进行评价和打分；（3）各企业将自评资料及委托人评价结果资料上报浙江省建设工程监理管理协会；（4）省建设监理协会组织评审委员会进行评审和打分，并根据分值高低将参评单位和人员进行排序；（5）将评审委员会的评审结果上报浙江省建筑业管理局；（6）由省建设监理协会发文表彰优秀监理企业。
优秀总监理工程师奖状
优秀总监理工程师奖状摘要：一、引言二、总监理工程师的职责与重要性三、优秀总监理工程师应具备的品质四、优秀总监理工程师奖状的设立与意义五、鼓励与期望正文：【引言】在我国的建筑行业中，总监理工程师是项目管理的灵魂人物，他们不仅需要具备专业的技术能力，还要拥有卓越的领导才能和沟通协调技巧。
为了表彰那些表现突出的总监理工程师，我国设立了“优秀总监理工程师奖状”，以激励更多的专业人士为我国建筑事业作出贡献。
【总监理工程师的职责与重要性】总监理工程师是建筑项目的核心人物，他们需要对整个项目的质量、安全、进度、成本等方面进行全面的管理与控制。
他们需要对建筑法规、设计规范、施工标准等方面有深入的了解，以确保项目能够按照既定的目标顺利进行。
同时，总监理工程师还需要协调好各方利益相关者之间的关系，解决各种突发问题，确保项目顺利完成。
【优秀总监理工程师应具备的品质】一名优秀的总监理工程师应具备以下品质：1.高度的责任心和事业心，始终将工程质量放在首位；2.丰富的专业知识和经验，能够迅速发现问题并提出解决方案；3.卓越的领导才能，能够激发团队的积极性和创造力；4.良好的沟通协调能力，能够平衡各方利益，化解矛盾冲突；5.持续学习和自我提升，以适应行业发展和市场变化。
【优秀总监理工程师奖状的设立与意义】优秀总监理工程师奖状是由我国相关部门设立的，旨在表彰那些在建筑项目管理工作中表现突出的专业人士。
这个奖项不仅是对获奖者个人能力的肯定，也是对其所在团队和企业的鼓励。
设立这个奖项，有助于提升整个建筑行业的管理水平，推动我国建筑事业的健康发展。
【鼓励与期望】希望获得优秀总监理工程师奖状的工程师们能够珍惜这份荣誉，继续发挥自己的专业优势，为我国建筑行业的发展贡献更多力量。
佛山市先进工程监理企业,优秀总监理工程师和优秀监理工程师评选办法
佛山市先进工程监理企业,优秀总监理工程师和优秀监理工程师评选办法佛山市先进工程监理企业、优秀总监理工程师和优秀监理工程师评选办法第一条为促进我市工程监理行业的发展，提高我市工程监理行业工作与业务水平，培养和造就一支高素质、职业化的总监理工程师（以下简称总监）和监理工程师人才队伍，加强职业道德建设，激励爱岗敬业精神，促进我市工程监理水平，保障工程质量，特制定本办法。
第二条“佛山市先进工程监理企业、优秀总监理工程师和优秀监理工程师”奖是我市工程监理行业企业、总监和监理工程师岗位执业人员最高荣誉奖，原则上每年评选、表彰一次，申报评审工作由佛山市建筑业协会组织实施。
第三条评审范围：凡在佛山市行政区域范围内，依据建设部第102号《工程监理企业资质管理规定》取得监理资质证书的企业，以及其在职总监、监理工程师人员都可以申报参加评选。
第四条评选条件详见《先进工程监理企业评选办法》、《优秀总监理工程师评选办法》及《优秀监理工程师评选办法》第五条申报材料：（一）、1、《先进工程监理企业申报表》、《优秀总监理工程师申报表》或《优秀监理工程师申报表》；2、企业资质证书副本（复印件）；3、监理工程师职业资格证书、岗位证书（复印件）；4、工程项目监理规划、工程竣工验收报告或备案证明等业绩材料（复印件），并加盖单位公章；5、业主对所监理工程项目的评价；6、近两年本人所监理工程项目获奖证书和其他相关获奖证书。
（二）、申报表一式两份，申报材料一份，并统一用A4纸装订成册。
第六条评审程序申报人填写《申报表》并附有关申报材料，由所在企业及区建设局签署推荐意见，报佛山市建筑业协会技术市场部，由市建筑业协会组织专家进行评审。
第七条评优必须坚持公平、公正、公开、尊重事实的原则，评优结果发布前在佛山市建筑业协会网页上公示一周，公示期满后不存在投诉问题的将正式发布。
第八条符合佛山市先进工程监理企业、优秀总监理工程师和优秀监理工程师标准的企业或人员授予佛山市先进工程监理企业、优秀总监理工程师和优秀监理工程师荣誉称号，其中符合广东省先进工程监理企业、优秀总监理工程师和优秀监理工程师的企业或人员推荐参加广东省先进工程监理企业、优秀总监理工程师和优秀监理工程师的评审。
广西水利工程优秀监理机构和优秀总监理工程师评选办法
， 广西水利工程优秀监理机构和优秀总监理工程师评选办法第一章 总 则第一条 为规范水利工程建设监理活动，确保工程建设质量，根据《水利工程建设监理规定》 （水利部令第 28 号）、《水利工程建设项目施工监理规范》（SL288-2003）、《水利工程建设监理 人员资格管理办法》（中水协〔2007〕3 号）等有关规定，制定本办法。
第二条 广西水利工程优秀监理机构、优秀总监理工程师评选是对水利工程建设监理机构的能 力和总监理工程师素质的综合性评价，由广西水利学会监理专业委员会（以下简称“监理专委 会”）负责组织实施。
第三条 评选对象为广西水利建设监理单位在自治区水行政主管部门负责建设管理的项目范围 内进行施工监理的监理机构及其总监理工程师。
参加评选的水利工程监理项目规模必须是监理 合同额为 20 万元以上（甲级资质单位不能申报丙级资质承包的业务范围）的水利工程。
第二章评选条件第四条 优秀监理机构应具备下列条件：1、模范遵守和执行国家、水利行业有关法律、法规、规范和标准以及广西水利工程建设监理行 业自律公约；2、有健全的组织机构。
各项管理职能和管理制度齐全，机构管理规范化，办公条件现代化，监 理资料管理有序，归档规范；3、现场管理规范，项目监理机构人员组成与监理规划相一致，监理人员专业配套、持证上岗、 工作到位，监理服务工作质量处于本地区同行业前列；4、按规定编制监理规划、监理细则，按规范要求审批施工组织设计、施工进度计划、施工质量 保证体系及质量保证措施、施工安全保证体系及安全保证措施；按规范要求对施工现场专职管 理人员和特种作业人员资格进行审查并确认；5、按要求组织召开第一次工地会议并形成记录，按规范规定组织图纸会审和设计交底会议并形 成记录；按规范要求进行工程定位测量和放线成果复核确认；6、按要求对工程所需原材料、成品半成品、构配件及设备进行检查验收并做好记录，按要求对 工程各项工艺试验及中间产品抽样试验进行旁站见证并记录和确认；7、按招标文件、项目要求和监理规划对重点部位关键工序进行旁站监理并做好记录；项目监理 人员按规范要求填写监理日记，监理机构按规定编制监理月报；8、按规定组织对重要隐蔽工程、工程关键部位、主要单元工程进行联合检查；按规定检查每一 单元工程或工序的质量并签字确认；按工程进度督促检查施工单位填写的联检表、三检表、质 量评定表并签字确认；9、监理机构检查发现质量安全隐患时及时发出整改通知和停工令，发出通知后施工方未按要求 整改的及时向有关部门报告，发生质量安全事故及问题时及时按监理规范及有关规定处理； 10、全面履行项目监理合同，受到业主和工程承包单位好评。
整顿和规范建筑市场秩序监理专项检查手册
附件2:南宁市优秀总监理工程师、优秀监理工程师评选办法(2018年修订版）第一条为鼓励监理人员对工程建设项目的认真负责的精神，进一步加强南宁市项目监理工作管理水平及树立总监理工程师、监理工程师在南宁市工程建设领域的地位，南宁市建设监理协会经研究，决定设立南宁市优秀总监理工程师奖、优秀监理工程师奖。
为做好南宁市优秀总监理工程师、优秀监理工程师的评选工作，特制定本办法。
第二条南宁市优秀总监理工程师、优秀监理工程师的评选实行名额分配，两项奖项的评选名额分配相同，具体名额分配如下：1、综合监理企业：每个单位可推荐7名；2、甲级监理企业：每个单位可推荐5名；3、乙级监理企业：每个单位可推荐3名；4、丙级监理企业：每个单位可推荐2名；5、评选年度内参加协会现场监理行为考评（含协会“示范项目监理部”现场监理行为考评）和南宁市城乡建设委员会的质量安全检查累计4次以上（含4次）的专家，且符合南宁市优秀总监理工程师、优秀监理工程师的评选条件，可不受上述4点评选名额限制。
第三条南宁市优秀总监理工程师的评选条件1、取得国家监理工程师执业资格证书并在监理企业注册的监理工程师，有工程监理企业的聘任文件，从事工程监理工作5年以上（含5年），担任总监理工程师3年以上（含3年）。
2、近3年监理过二等以上（含）的工程，且完全符合合同要求，业主满意。
任职期间所监理的工程近3年至少有1项获得广西区内地级市以上（含）的质量安全文明奖项。
3、遵纪守法，严格执行有关技术规范、规程和标准。
近3年监理的工程项目未出现较大质量和安全责任事故，未被行政处罚（包括通报批评）。
4、具有较强的组织协调能力，有较高的领导艺术水平，外部关系融洽，项目监理部内部团结，责任落实，服务到位，业主信赖。
5、有相应的理论知识和丰富的监理实践经验。
6、恪守职业道德，清正廉洁。
第四条南宁市优秀监理工程师的评选条件l、取得国家监理工程师执业资格证书并在监理企业注册的监理工程师，有监理企业的聘任文件。
对总监理工程师的奖罚制度
对总监理工程师的奖罚制度一、奖励机制1. 工程项目成效奖励总监理工程师的主要工作是确保工程项目的顺利进行和圆满完工，因此项目的成效直接关系到总监理工程师的工作绩效。
对于那些完成项目任务，达到预定目标的总监理工程师，可给予一定比例的项目成效奖金，以鼓励他们提高工程项目的管理和执行能力。
具体奖励标准可按照项目的规模、难度、周期等因素加权计算，确保奖金水平符合总监理工程师的贡献程度。
2. 优秀总监理工程师奖励定期评选出在工作中表现优秀的总监理工程师，给予一定的奖励。
优秀总监理工程师可以是在工作中取得突出成绩、解决问题能力强、团队协作能力好等方面表现突出的人员，他们可以得到领导的表扬和奖励。
3. 培训提升奖励公司可定期组织各类培训和学习活动，提升总监理工程师的专业知识和管理技能。
参加培训并取得优异成绩的总监理工程师可获得培训提升奖励，以激励他们不断提高自身素质和能力。
4. 公司股权激励对于长期在公司工作，表现优秀的总监理工程师，公司可考虑给予一定比例的股权激励，形成长期激励机制，让总监理工程师更有归属感和责任感，从而更好地为公司发展贡献力量。
5. 个人荣誉和奖项公司设立各类个人荣誉和奖项，如最佳总监理工程师、最有潜力总监理工程师等，通过评选和表彰优秀个人，激励总监理工程师在工作中不断进取，提高自身绩效。
二、惩罚机制1. 工程质量问题罚款总监理工程师是工程项目的管理者和监督者，负责确保工程质量和安全。
如发生因管理不当或监督不力导致的工程质量问题或安全事故，应依据事实认定责任人员，并给予一定比例的罚款，以警示和惩戒管理者的失职失责行为。
2. 项目延期惩罚对于因总监理工程师的工作不力导致工程项目延期的，应根据实际情况和责任划分，给予一定比例的项目延期惩罚，督促总监理工程师加强工程项目管理和进度控制，确保工程项目按时完成。
3. 不诚信行为处罚对于总监理工程师在工作中出现违反道德、违法乱纪、不诚信、失职失责等行为的，公司可参照公司规章制度对其进行处罚，包括警告、降级、解职等措施，以示公司对员工行为的严肃态度。
总监理工程师考核评价标准(修改版)
总监理工程师考核评价评分表评分方法总监考核评价评分表由总监理工程师工作质量考核评分表（附录A）、总监理工程师工作质量加（扣）分表（附录B－1、附录B－2）、总监理工程师工作质量调查表（附录C）、总监理工程师工作质量考核评价标准汇总表（附录Ｄ）等四个部分组成。
其中附录A满分分值为60分；附录B－1满分分值为30分；附录B－2满分分值为－30分；附录C满分分值为100分，按40分计入。
评分表中的各评价项目的实得分扣减分数总和不得超过该评价项目应得分分值。
遇有评价项目为合理缺项时，该评分表得分率按下式计算：⑴附录A、C评分表得分率计算如下：可评分评价项目的实得分之和评分表得分率＝×100%可评分评价项目的应得分之和附录Ｃ得分＝评分表得分率×40%⑵附录B评分实得分为各项得分之和。
出现单项不合格，即相应的考核评价项目实得分值为0。
总监理工程师工作质量调查表（附录C）为不记名调查，由项目监理机构除总监以外的监理人员填写。
评价实得分率计算方法：附录表A得分+附录表C得分+附录表B得分评价等级：总监理工程师工作评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核评价等级划分按下表核定本考核评价从2016年开始实施，每季度一次，一位总监担任多个项目的，最终得分为各项目评分之和的平均值。
总监理工程师工作质量考核评分表项目名称：总监姓名：考核人员：检查日期：年月日附录B－1 总监理工程师工作质量加分表项目名称：总监姓名：附录B－2 总监理工程师工作质量扣分表项目名称：总监姓名：附录C 总监理工程师工作质量调查表项目名称：注：⑴本表为不记名调查。
⑵每一项分数分别为5，4，3，2，1；其中5分为很好，2分为合格，1分为较差；请评分人员依据对被测评人员平时工作的认识客观评分。
附录Ｄ总监理工程师工作质量考核评价评分汇总表考核人员：检查日期：年月日。
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南铁监理公司年度优秀员工评选办法
为进一步提高公司员工业务水平，激励监理人员爱岗敬业精神，培养和造就一支高素质、职业化的监理人才队伍，经公司党政联席会议决定，在公司开展年度优秀员工评选活动，评选办法如下：
一、评选条件
1.优秀总监理工程师、总监代表评选条件
（1）优秀总监理工程师、总监代表分开进行评选。
（2）参选总监必须取得国家监理工程师执业资格证书或铁道部总监理工程师证书。
（3）本年所承担的监理工程未受过主管部门的通报批评、责令停工整改，无业主投诉记录，未发生安全质量事故，按合同要求圆满完成监理任务，业主满意。
（4）遵纪守法，严格执行有关技术规范、规程和标准。
（5）坚持原则，恪守职业道德，清正廉洁。
2. 优秀专业监理工程师评选条件
（1）取得铁道部监理工程师证。
（2）本年所承担的监理工程未受过主管部门的通报批评、责令停工整改，无业主投诉记录，未发生安全质量事故，按合同要求圆满完成监理任务，业主满意。
（3）严格执行有关标准、规范和标准。
（4）工作能力较强，有团结协作精神，爱岗敬业，能较好
地履行监理合同规定的义务和职责。
（5）坚持原则，格于职守，清正廉洁，遵纪守法。
3. 优秀专监助理、优秀监理员评选条件
（1）取得助理工程师及以上技术职称，取得监理员培训证。
（2）本年来参与监理的工程全部合格，业主满意。
（3）严格执行有关标准、规范和标准。
（4）有相应的专业知识和应用能力，在做好本职工作的同时，能积极主动推进工作，帮助总监或专业监理工程师和其他人解决问题。
热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。
4. 优秀共产党员评选条件
（1）坚持四项基本原则，牢固树立共产主义远大理想。
（2）带头学习并执行党的路线、方针、政策，积极完成党组织交给的各项任务。
（3）模范地遵守党纪国法，组织纪律性强，自身廉洁。
（4）充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，事事处处以身作则。
（5）密切联系群众，全心全意为人民服务。
（6）自觉接受党组织的教育、管理和监督。
二、评选程序
1. 以项目部（综合部）为单位，按照公司下达的候选人推荐名额（附件一），通过民主评议的形式，同时结合本年度承担工程项目起始年限、规模及完成进度进行评选，并填写好候选人推荐表（附件二）于11月29日前交综合部刘璐（电话：82267）
处汇总。
综合部审核确认候选人情况属实后提交公司党政联席会讨论。
2. 公司将召开专题党政联席会议，对候选人采取差额评选的方式进行评选，形成决议后在全公司范围内进行公示。
公示期结束后，如无不良反映，由公司下文表彰。
三、其它
1. 本次表彰评选范围为在公司担任相应职务满1年员工。
2. 各项目部负责人要抓好候选人相关资质证书的审核。
3. 综合部要抓好候选人工作简历及本年度担任工程情况的审核。
4. 财务部人员纳入综合部进行评选。
附件：优秀员工候选人推荐表
深圳市南铁工程建设监理有限公司
二〇一二年十一月十二日
附件：
优秀员工候选人推荐表。