出租车培训

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出租车驾驶员安全培训教育内容

出租车驾驶员安全培训教育内容

出租车驾驶员安全培训教育内容出租车驾驶员在行车过程中,遇到紧急情况时应如何操作?A. 立即刹车,不考虑后方车辆。

B. 保持冷静,根据路况灵活应对。

C. 加速通过,避免被其他车辆影响。

D. 随意变道,尽快脱离现场。

关于出租车驾驶员的安全意识,下列哪项是正确的?A. 安全只是乘客的责任,与驾驶员无关。

B. 驾驶员应时刻保持警惕,预防事故发生。

C. 只有在高峰期才需要关注交通安全。

D. 驾驶员的经验足够丰富,无需参加安全培训。

出租车驾驶员在载客时,应如何确保乘客的安全?A. 无需提醒乘客系好安全带。

B. 高速行驶时,可与乘客随意交谈。

C. 在禁止停车的区域随意停车载客。

D. 提醒乘客不要干扰驾驶员的驾驶操作。

关于出租车驾驶员的行车规范,下列哪项是错误的?A. 遵守交通规则,不闯红灯。

B. 保持车辆整洁,确保乘客舒适。

C. 在行驶过程中使用手机进行通话或发短信。

D. 定期检查车辆,确保安全性能良好。

出租车驾驶员在遇到交通事故时,应首先采取的措施是?A. 立即离开现场,避免被纠缠。

B. 抢救伤员,保护现场,并报警。

C. 与对方驾驶员争执,理论责任。

D. 自行协商处理,不报警。

关于出租车驾驶员的夜间行车安全,下列哪项是正确的?A. 夜间行车时,可以关闭车灯以节省能源。

B. 保持足够的车距,注意前方和侧方的行人及车辆。

C. 夜间视线好,可以高速行驶。

D. 夜间无需特别关注交通标志和信号灯。

出租车驾驶员在载客过程中,遇到乘客突发疾病应如何处理?A. 立即将乘客送往医院,无论乘客是否同意。

B. 询问乘客是否需要帮助,并尽量提供协助。

C. 继续行驶,将乘客送达目的地后再处理。

D. 忽略乘客状况,只关注行车安全。

关于出租车驾驶员的防御性驾驶技巧,下列哪项是错误的?A. 预测其他道路使用者的可能行为。

B. 保持足够的跟车距离和侧向间距。

C. 只在必要时才使用转向灯。

D. 时刻准备应对突发状况,如急刹车或避让。

出租车行业知识培训试题

出租车行业知识培训试题

出租车行业知识培训试题一、单选题(每题2分,共10题)1. 根据我国《道路运输条例》,出租车司机需要具备以下哪种证件?A. 驾驶证B. 出租车从业资格证C. 出租车服务证D. 道路运输许可证2. 出租车司机在载客过程中,以下哪种行为是被明令禁止的?A. 保持车内清洁B. 礼貌用语C. 吸烟D. 遵守交通规则3. 出租车司机在遇到乘客投诉时,应采取的正确做法是:A. 置之不理B. 与乘客争执C. 耐心听取并记录投诉内容D. 直接挂断电话4. 出租车司机在夜间行驶时,应开启以下哪种灯光?A. 远光灯B. 近光灯C. 雾灯D. 双闪灯5. 出租车司机在载客过程中,以下哪种行为是符合职业道德的?A. 绕路B. 拒载C. 与乘客聊天D. 遵守交通规则并提供安全舒适的乘车环境6. 出租车司机在遇到紧急情况时,应采取的正确做法是:A. 保持冷静,及时拨打求助电话B. 慌张失措C. 继续行驶D. 与乘客讨论解决方案7. 出租车司机在载客过程中,应如何对待醉酒乘客?A. 拒载B. 耐心照顾,确保乘客安全C. 与乘客争执D. 随意停车8. 出租车司机在遇到交通拥堵时,应采取的正确做法是:A. 强行变道B. 耐心等待C. 鸣笛催促D. 绕道行驶9. 出租车司机在载客过程中,应如何对待老年乘客?A. 拒载B. 提供额外帮助,确保乘客安全舒适C. 催促乘客D. 随意停车10. 出租车司机在遇到恶劣天气时,应采取的正确做法是:A. 加速行驶B. 减速慢行,确保安全C. 停车休息D. 随意变道二、判断题(每题1分,共5题)1. 出租车司机在载客过程中,可以随意变更行驶路线。

()2. 出租车司机在夜间行驶时,应开启远光灯。

()3. 出租车司机在遇到乘客投诉时,应耐心听取并记录投诉内容。

()4. 出租车司机在载客过程中,可以与乘客讨论政治敏感话题。

()5. 出租车司机在遇到恶劣天气时,应减速慢行,确保安全。

()三、简答题(每题5分,共2题)1. 作为一名出租车司机,你认为在提供服务过程中应遵循哪些职业道德规范?2. 请简述出租车司机在遇到交通事故时的正确处理流程。

出租车公司工作人员的安全驾驶技术培训

出租车公司工作人员的安全驾驶技术培训

出租车公司工作人员的安全驾驶技术培训作为出租车公司的工作人员,安全驾驶是我们工作中最重要的一环。

为了确保乘客的安全,并提高驾驶员的技术水平,出租车公司特别为每一位工作人员提供安全驾驶技术培训。

本文将介绍该培训的内容和目的,并提供一些常用的安全驾驶技巧。

1. 培训内容1.1 交通法规与道路安全知识为了保证工作人员能够遵守交通规则,我们首先对交通法规和道路安全知识进行了详细讲解。

该部分培训内容包括但不限于:交通信号灯的含义与使用、车道规则、限速标志的解读以及行人与非机动车的优先权等。

1.2 驾驶技术与应急处理为了提高工作人员的驾驶技术与应急处理能力,我们为其提供了专业的培训课程。

在此课程中,我们重点讲解了危险驾驶行为的预防和处理方法,如制动、转向和加速技巧等。

并且,我们还特别强调了应急情况下的反应与处置措施,如遇到紧急刹车、突然穿越道路的行人或动物等情况时的应对方法。

1.3 客户服务与沟通技巧考虑到工作人员需要与乘客进行良好的沟通,我们提供了客户服务与沟通技巧的培训课程。

在这门课程中,工作人员将学习如何与乘客进行礼貌而高效的沟通,如何处理抱怨与纠纷,以及如何营造安全、温馨的服务氛围。

2. 培训目的2.1 提高乘客安全通过安全驾驶技术培训,我们的目标是提高乘客的安全。

培训内容主要涵盖了驾驶技术、交通法规以及应急处理等方面的知识和技能。

通过教育和培训,我们希望每一位工作人员都能够娴熟地应对各种道路情况,提高驾驶员的安全意识和驾驶水平,从而确保乘客的安全。

2.2 提升服务质量良好的驾驶技术和服务态度是保证乘客满意度的关键。

通过安全驾驶技术培训,我们旨在培养工作人员灵活应对各种路况和突发状况的能力,提高他们的驾驶技巧和应急处理能力。

同时,我们也强调工作人员应具备良好的沟通与服务技巧,以提高服务质量,并创造良好的乘客体验。

3. 安全驾驶技巧在培训中,我们也给出了一些常用的安全驾驶技巧,供工作人员参考。

以下是一些常用的技巧,希望对大家有帮助:3.1 注意观察与预判驾驶员要时刻注意周围道路的情况,包括车辆、行人以及交通信号等。

出租车服务培训试题答案

出租车服务培训试题答案

出租车服务培训试题答案一、选择题1. 出租车司机在服务过程中应遵守的首要原则是什么?A. 保持车辆整洁B. 熟悉各种路线C. 良好的沟通技巧D. 遵守交通规则答案:D2. 以下哪项不是出租车司机提供优质服务的表现?A. 穿着整洁的工作服B. 随时准备为乘客提供帮助C. 与乘客讨论政治敏感话题D. 保持车内安静,避免大声播放音乐答案:C3. 出租车司机在接到乘客后,首先应该做什么?A. 立即询问乘客目的地B. 确认乘客的支付方式C. 向乘客介绍自己D. 检查乘客是否系好安全带答案:A4. 在出租车服务中,如何处理乘客遗失物品的情况?A. 将物品据为己有B. 将物品交给公司处理C. 私下联系乘客归还D. 丢弃物品答案:B5. 出租车司机在遇到交通拥堵时,应如何安抚乘客?A. 抱怨交通状况B. 提供可能的替代路线C. 建议乘客下车步行D. 忽视乘客的不满答案:B二、判断题1. 出租车司机可以根据自己的喜好选择播放的音乐。

(错误)2. 出租车司机应随时保持车辆的清洁和整洁,以提供舒适的乘车环境。

(正确)3. 出租车司机在服务过程中,可以接受其他乘客的临时搭车请求。

(错误)4. 出租车司机应熟悉所在城市的主要路线和地标,以便快速准确地将乘客送达目的地。

(正确)5. 出租车司机在服务过程中,应尽量避免与乘客进行不必要的交谈。

(正确)三、简答题1. 请简述出租车司机在服务过程中应如何确保乘客的安全。

答:出租车司机应始终遵守交通规则,保持车辆在良好的运行状态,提醒乘客系好安全带,并在驾驶过程中保持警惕,避免危险驾驶行为。

同时,应定期进行车辆安全检查,确保车辆各项功能正常,以最大程度保障乘客的安全。

2. 出租车司机应如何处理乘客的特殊需求?答:出租车司机应尽力满足乘客的合理需求,例如提供儿童安全座椅、帮助乘客搬运行李、为有特殊饮食需求的乘客提供适当的餐饮选择等。

对于无法满足的需求,应耐心解释并提供其他可行的解决方案。

出租车驾驶员安全生产继续教育培训夏季行车安全内容

出租车驾驶员安全生产继续教育培训夏季行车安全内容

出租车驾驶员安全生产继续教育培训夏季行车安全内容1. 夏季行车安全的重要性夏天来了,太阳高照,大家的心情都好得不得了。

不过,作为出租车司机,咱们得记住,安全永远是第一位的。

想想,如果在路上不小心出个小事故,那可就让人心情大打折扣了。

你说,炎热的天气里,开窗透气,吹着风,车子却突然停下,那可真是要多尴尬有多尴尬!所以,今天咱们就来聊聊夏季行车的一些小技巧和注意事项,让你在这个热得发烫的季节里,也能开得安心、放心。

1.1 车内温度的管理首先,咱得说说车内的温度。

夏天热得跟火炉一样,车内更是像个蒸笼。

车里放个温度计,估计能显示“高温预警”!所以,保持车内适宜的温度是非常重要的。

可以提前开空调,凉快的空气往车里一吹,乘客上车时就不会觉得像进了个桑拿房。

而且,别忘了定期清洁空调滤网,避免灰尘滋生,这样一来,不仅能保持车内空气清新,乘客也会觉得倍儿舒服。

1.2 防晒小贴士接下来,咱得聊聊防晒。

你可别小看这个问题!长时间暴露在阳光下,皮肤可是受不了的。

建议车窗贴上防紫外线膜,既能保护车内的饰品,又能让你自己不被晒得像个烤红薯。

再者,开车时记得带上太阳镜,既能挡光,又显得你酷酷的,乘客心里也会觉得,你这司机真是有眼光,开车时眼睛不眯成一条缝。

2. 遇到恶劣天气的应对夏天虽然阳光明媚,但说到恶劣天气,那也是个麻烦事儿。

比如,暴雨、雷电啥的,都是大自然给我们的小考验。

咱得提前做好准备,才能不慌不忙地应对。

2.1 雨天行车技巧下雨的时候,路面湿滑,车子打滑的几率就大了。

在这种时候,咱们开车得小心翼翼,慢慢来,不要一味地追求速度。

车速降下来,心态自然也会稳。

当你发现前方有积水,不要盲目冲过去,慢慢绕开,安全第一,别让小水坑变成大麻烦。

2.2 雷雨的应对还有雷雨天气,听到雷声就像听到小孩哭一样,让人心里一紧。

这个时候,尽量避开高架桥、树木等危险地方,找个安全的地方停车,等雨稍微小点再出发。

可别为了赶时间而冒险哦!平安到达,才是最大的胜利。

出租车公司工作人员的培训课程

出租车公司工作人员的培训课程

出租车公司工作人员的培训课程在现代社会中,出租车服务作为一项重要的公共交通服务,对于每一个工作人员来说,提供专业、高效的服务质量是关键。

为了确保出租车公司工作人员具备必要的知识和技能,许多出租车公司都会提供培训课程。

本文将介绍出租车公司工作人员的培训课程内容及其重要性。

一、培训课程内容1. 驾驶技巧培训:首先,出租车公司会提供针对工作人员的驾驶技巧培训。

这包括车辆操作、驾驶安全、应急处置等方面的知识。

通过培训,工作人员可以提高驾驶技能,保证行驶安全,提升出租车公司的形象和服务质量。

2. 路线规划培训:作为出租车公司的工作人员,熟悉城市的道路和交通情况是非常重要的。

因此,培训课程中通常会包括路线规划方面的内容,帮助工作人员快速、准确地选择最佳路线,提高服务效率。

3. 客户服务培训:出租车公司的工作人员需要具备良好的沟通和服务技巧,以更好地满足客户需求。

培训课程中,会教授工作人员如何与客户进行有效的沟通,提供友好、专业的服务。

4. 应急处理培训:作为交通工具,出租车可能会遭遇突发事件,如交通事故、天气恶劣等。

因此,培训课程中会加强对应急处理能力的培养,使工作人员能够冷静、迅速地应对各种紧急情况,确保乘客和自身的安全。

5. 法律法规培训:出租车公司工作人员必须了解并遵守交通运输相关的法律法规。

培训课程中,将传授相关法律法规的内容,以提高工作人员的法律素养,确保他们的行为合规。

二、培训课程的重要性1. 提高服务质量:通过培训课程,出租车公司的工作人员能够掌握更多专业知识和技能,提高服务质量。

熟练的驾驶技巧和良好的客户服务能力将使公司在竞争中脱颖而出,赢得乘客的信赖和好评。

2. 保障安全:出租车工作人员的驾驶安全是首要考虑的问题。

培训课程中加强驾驶技巧和应急处理的培养,可以提高工作人员面对意外情况时的应变能力,保障乘客和自身的安全。

3. 增加公司声誉:专业的培训课程能够使出租车公司工作人员具备更强的综合素养和服务能力,提升公司形象和声誉。

出租车驾驶员培训资料

出租车驾驶员培训资料

出租车驾驶员培训资料一、交通法规和道路安全知识出租车驾驶员需要熟悉并严格遵守交通法规,了解各种交通信号、标志和道路标线的含义,掌握正确的行车姿势和操作技巧,确保自己和乘客的出行安全。

在培训中,需要重点讲解交通法规和道路安全知识,包括但不限于以下内容:1. 交通信号的含义和规范使用;2. 车辆行驶速度的控制和超车规则;3. 紧急情况下的处理方法和自我保护意识培养;4. 雨雪等恶劣天气下的行车注意事项;5. 夜间行车和夜间灯光使用规范;6. 交通事故的处理流程和责任认定规则。

二、车辆维护和故障处理技能作为出租车驾驶员,必须定期对车辆进行检查和维护,并能够在车辆出现故障时采取相应的处理措施,确保车辆在良好状态下行驶。

在培训中,需要对驾驶员进行相关车辆维护和故障处理技能的培训,包括但不限于以下内容:1. 车辆日常检查和维护的项目和方法;2. 常见故障的识别和临时修复技巧;3. 使用车载工具进行简单维修和故障排除;4. 车辆保养和检修的周期和内容。

三、乘客服务和沟通技巧出租车驾驶员需要具备良好的乘客服务意识和沟通技巧,能够提供友好、礼貌和热情的服务态度,处理乘客各种问题和投诉。

在培训中,需要对驾驶员进行相关乘客服务和沟通技巧的培训,包括但不限于以下内容:1. 如何礼貌接待乘客和主动询问乘客的目的地;2. 如何熟悉城市道路和熟练使用导航设备;3. 如何主动提供帮助和解答乘客的问题;4. 如何处理乘客投诉和纠纷,保持冷静和解决问题。

四、客户权益保护和自我安全防护在培训中,也需要对出租车驾驶员进行相关客户权益保护和自我安全防护的培训,包括但不限于以下内容:1. 保护乘客隐私和财产安全的责任意识培养;2. 提高自我安全意识,谨防盗抢和暴力事件;3. 了解相关法律法规,知晓违规行为和犯罪行为的处罚办法;4. 掌握自我防护技巧和求助方法,确保自身安全。

在培训结束后,出租车驾驶员需要进行考核,对其进行相关技能和知识的考核,以确保其具备胜任岗位的能力。

出租车安全教育培训提纲

出租车安全教育培训提纲

一、引言1. 安全意识的重要性2. 出租车行业安全形势分析3. 培训目的和意义二、安全意识培养1. 安全意识的概念和内涵2. 安全意识对出租车驾驶员的重要性3. 如何培养安全意识三、车辆安全检查1. 车辆安全检查的重要性2. 车辆安全检查的主要内容a. 车辆外观检查b. 车辆内饰检查c. 车辆动力系统检查d. 车辆制动系统检查e. 车辆灯光及信号系统检查f. 车辆轮胎及悬挂系统检查3. 车辆安全检查的操作流程四、驾驶技能培训1. 驾驶员基本技能a. 车辆起步与停车b. 直线行驶与转弯c. 超车与并线d. 紧急制动与避险2. 高速公路驾驶技巧a. 高速公路驾驶注意事项b. 高速公路紧急情况应对c. 高速公路驾驶心理调适3. 城市道路驾驶技巧a. 城市道路驾驶注意事项b. 城市道路紧急情况应对c. 城市道路驾驶心理调适五、应急处置能力培训1. 应急处置能力的重要性2. 常见交通事故应急处置a. 小型交通事故处理b. 重大交通事故处理3. 应急疏散与救援a. 疏散原则与程序b. 救援方法与技巧4. 突发事件应对a. 自然灾害应对b. 突发公共卫生事件应对c. 社会安全事件应对六、安全法律法规培训1. 我国交通安全法律法规概述2. 道路交通安全违法行为及处罚a. 交通违法行为分类b. 交通违法行为处罚标准3. 交通事故处理流程a. 交通事故认定b. 交通事故赔偿c. 交通事故保险理赔七、安全文化建设1. 安全文化建设的意义2. 安全文化建设的内容a. 安全理念b. 安全制度c. 安全教育d. 安全考核3. 安全文化建设的实施方法a. 加强安全宣传教育b. 营造安全文化氛围c. 建立健全安全管理制度d. 完善安全考核机制八、总结1. 安全教育培训的重要性2. 安全教育培训取得的成果3. 对今后安全教育培训工作的展望九、课后作业1. 结合自身实际,总结本次安全教育培训的收获2. 分析自己在驾驶过程中存在的安全隐患,并提出改进措施3. 学习安全法律法规,提高自己的法律意识十、考试与评估1. 考试形式:笔试、实操考试2. 评估内容:安全意识、驾驶技能、应急处置能力、安全法律法规3. 评估标准:按照培训要求,对学员进行全面评估,确保培训效果本提纲旨在为出租车安全教育培训提供参考,具体培训内容可根据实际情况进行调整。

2024年出租车培训考试试题

2024年出租车培训考试试题
18、夜间行车,驾驶员视距变短,注意力高度集中,易产生疲劳。
A、正确
B、错误
答案:A
19、在道路交通事故现场抢救伤员时,要注意隐蔽性损伤,如脑出血、腹内脏器出血等。
A、正确
B、错误
答案:A
20、信访人在信访过程中应当遵守法律、法规,不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的____,自觉维护社会公共秩序和信访秩序。
D、使用驻车制动继续行驶
答案:C
9、在图中所示的交叉路口前变更车道,当已驶入哪个颜色区域时不得变更车道?____
A、红色区域
B、黄色区域
C、绿色区域
D、以上均可以
答案:A
10、出租车驾驶员取得从业资格证后超过3年未申请注册的,注册后应当在1年内完成不少于27学时的继续教育。
A、正确
B、错误
答案:A
11、无障碍出租汽车应保证充足空间安放轮椅。
C、及时判断伤员伤情
D、尽可能用救护车运送伤员
答案:ABCD
33、出租汽车应设有符合规定的空车待租标志、暂停服务标志、顶灯、计价器等专用设施。
A、正确
B、错误
答案:A
34、计价器的周期检定由____负责。
A、道路运输管理机构
B、出租汽车经营者
C、价格主管部门
D、质量技术监督部门
答案:D
35、出租汽车经营者应按照____,在车内适当的位置设置服务质量监督卡、价格标准、乘客须知等信息。
A、1000元以上3000元以下
B、200元以上2000元以下
C、50元以上200元以下
D、3000元以上1万元以下
答案:C
45、某日天刚降小雨,小李驾驶出租汽车行驶在弯道转向时发生侧滑,此时他应该立即____。

出租车岗前培训模板

出租车岗前培训模板

出租车岗前培训模板
一、培训背景本次培训旨在提高出租车驾驶员的服务水平,
提高乘客的乘车体验,同时增强驾驶员的安全意识,确保行车安全。

二、培训对象本次培训面向即将上岗的出租车驾驶员。

三、培训内容
1. 交通法规培训:包括交通信号、交通标志标线、行车规则等,增强驾驶员的法制观念和安全意识。

2. 服务礼仪培训:包括
仪表仪容、文明用语、服务态度等方面的培训,提高驾驶员的服务
水平。

3. 安全驾驶培训:包括安全行车注意事项、应急处置措施等,提高驾驶员的安全意识和应对突发情况的能力。

4. 车辆维护
保养:讲解车辆日常维护保养的重要性,传授保养方法,提高驾驶
员的车辆维护保养能力。

5. 投诉处理:讲解投诉处理流程和方法,增强驾驶员的沟通能力和服务意识。

四、培训方式采用理论授课和实践操作相结合的方式进行。

理论授课包括PPT讲解、视频演示等;实践操作包括模拟驾驶、车
辆保养等。

五、培训时间与地点时间:xxxx年xx月xx日至xx月xx日,每周一至周五上午9:00-11:30。

地点:xxx出租汽车公司培训基地。

六、考核与证书培训结束后,将对驾驶员进行考核,考核合格者将颁发结业证书和安全驾驶证明,作为驾驶员上岗的必要条件之一。

七、总结本次培训旨在提高出租车驾驶员的服务水平和安全意识,为乘客提供更好的乘车体验。

希望各位驾驶员认真学习,积极参与,共同营造良好的出租车行业形象。

2024年出租车从业人员培训

2024年出租车从业人员培训
A、同厂牌
B、同规格
C、同花纹
D、同气压标准
答案:ABCD
24、混合气浓度大及混合气不均匀都会使排气中的____增加。
A、碳氢化合物(HC)
B、氮氧化物(Ox)
C、二氧化碳(C02)
D、一氧化碳(CO)
答案:D
25、高温天气驾驶出租汽车行驶,当感到视线模糊、反应迟钝时要及时停车休息。
A、正确
B、错误
A、扣10分
B、扣5分
C、扣3分
D、扣1分
答案:B
4、出租汽车驾驶员在高速公路行车如遇到前方汽车排队,在乘客要求的前提下可以在紧急停车带上行驶。
A、正确
B、错误
答案:B
5、出租汽车驾驶员在乘客下车时应该做到____。
A、:提醒乘客开车门时注意安全从右边下车
B、在条件允许下,协助乘客提拿大行李及物品
C、巡视车厢,提醒乘客带好随身物品,向乘客道别
C、紧急制动停车,查明原因
D、低速靠右继续行驶
答案:AB
40、违反法律,法规,参与影响社会公共秩序,损害公众利益等停运事件;拒绝依法检查;私自改装,调整计价器造成计费失准;驾驶未取得出租汽车营运证的车辆,擅自从事出租汽车经营活动的,扣20分。
A、正确
B、错误
答案:A
41、出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()分的计分制,另外加分分值为()分。
A、棉花
B、伤员衣服
C、纸巾
D、无菌敷料或洁净布料
答案:D
38、在投保了车辆损失险的基础上可投保的附加险包括____。
A、全车盗抢险
B、玻璃单独破碎险
C、车辆停驶损失险
D、自燃损失险
答案:ABCD
39、驾驶出租汽车行驶发现转向阻力突然增大,但还可以转向时,应____。

出租车驾驶员继续教育培训夏季行车安全内容

出租车驾驶员继续教育培训夏季行车安全内容

出租车驾驶员继续教育培训夏季行车安全内容
1. 嘿,各位出租车驾驶员朋友们!夏天到了,咱可得特别注意行车安全啊!想想看,大热天的,车也容易“烦躁”不是?就像人热了会烦躁一样。

比如说你在大太阳下开车久了,车胎会不会感觉压力山大呀?所以要时刻检查车胎状况啊!
2. 咱们开车在路上,可得把眼睛瞪得大大的!夏天人们都爱出来玩,路上行人那叫一个多啊,这不就跟那小鱼群似的。

你要是不注意,万一蹭着碰着了咋办?就像上次老李,差点就出事了,多悬呐!
3. 还有啊,夏天容易犯困,咱可不能疲劳驾驶!这可不是闹着玩的,你想想你要是开着开着睡着了,那不跟那失控的小船一样啊!后果不堪设想!一定得保持清醒啊,兄弟们!
4. 车内空调也得调好喽。

温度别调得太低,不然进出温差那么大,人也受不了啊。

这就好像从热被窝突然到冷库里,能舒服吗?咱得对自己和乘客负责呀!
5. 遇到暴雨天气咋办?别急呀!就跟打怪兽一样,咱有招啊!慢点开,别逞强,雨水那么大,视线都不好了,还猛冲那不是找事嘛!上次小王就是下雨天开太快,差点出大事!
6. 经过施工路段更得小心了!那简直就是处处陷阱啊。

就好像在荆棘丛中穿行,得万分谨慎。

稍不注意,磕了碰了,多影响咱生意呀!
7. 各位,夏季行车安全真的太重要了!这关乎我们自己,关乎乘客,关乎每一个在路上的人!咱们可得把这些都放心上,好好开车,平安度过这个夏天!让我们一起为安全行车努力吧!
我的观点结论:出租车驾驶员一定要重视夏季行车安全,采取各种措施确保安全驾驶,保障自己和他人的生命财产安全。

出租车公司工作人员的安全教育与培训

出租车公司工作人员的安全教育与培训

出租车公司工作人员的安全教育与培训一、引言在现代城市中,出租车成为人们生活和工作中不可或缺的交通方式之一。

然而,出租车行业也面临着一系列的安全隐患和挑战。

为了保障乘客和驾驶员的安全,以及提高出租车公司的服务质量,出租车公司应该给予工作人员全面的安全教育与培训。

二、安全意识教育在安全意识教育方面,出租车公司应该注重以下几个方面:1. 车辆安全知识:提供关于车辆保养、常见故障及紧急情况处理等方面的知识,让工作人员能够正确应对车辆出现问题时的紧急情况。

2. 驾驶员乘客安全:教育工作人员如何正确帮助乘客并确保乘客的安全,例如在乘客佩戴安全带和关闭车门时提醒、行车中保持良好的驾驶习惯等。

3. 技巧培训:提供科学的驾驶技巧培训,帮助工作人员掌握疲劳驾驶预防、避免交通事故等方面的技能,以保障工作人员和乘客的安全。

三、紧急情况培训出租车公司应该为工作人员提供紧急情况应对培训,包括:1. 突发事件处理:教育工作人员应对突发事件,例如遇到抢劫、乘客突发疾病等情况时的应对措施。

2. 管理暴力行为:培训工作人员如何应对可能出现的暴力行为,例如妥善处理乘客之间争执或对驾驶员的恶劣行为,并学习与相关单位合作解决问题。

3. 紧急救援:为工作人员提供基础急救知识,帮助他们能在紧急情况下正确并迅速地采取救援措施,保护乘客的生命安全。

四、客户服务培训出租车公司应该重视客户服务培训,包括:1. 专业礼仪:教育工作人员行为规范、仪表形象和沟通技巧,提高工作人员服务质量和形象。

2. 心理辅导:帮助工作人员了解乘客的心理需求,并教育他们在面对急躁或恶劣情绪的乘客时保持冷静。

3. 外语培训:为工作人员提供外语培训,提高服务质量,以便更好地为外籍乘客提供服务。

五、培训成果评估为了确保培训的有效性,出租车公司应该进行培训成果评估,包括以下几个方面:1. 通过考试或实际操作评估学员技能水平。

2. 定期进行安全问题的模拟演练,检验工作人员处理突发事件的能力。

出租车公司工作人员的安全驾驶技术培训

出租车公司工作人员的安全驾驶技术培训

出租车公司工作人员的安全驾驶技术培训在城市中,出租车成为很多人出行的首选交通工具之一。

而出租车公司的工作人员作为驾驶者,他们的安全驾驶技术与素质将直接影响到乘客的出行体验和安全。

为了提升出租车公司工作人员的安全驾驶技术,保障乘客的出行安全,公司应该开展相关的培训和教育活动。

一、安全驾驶的重要性作为驾驶者,出租车公司工作人员需要时刻保持高度的警惕性和责任心。

安全驾驶是他们的职业素养,也是对乘客生命安全和财产安全的保障。

通过安全驾驶,可以有效避免交通事故的发生,减少人员伤亡和财产损失,同时提升公司形象与市场竞争力。

二、科学合理的安全驾驶培训内容1. 交通法规知识培训出租车公司工作人员应该熟悉并遵守相关的交通法规,包括但不限于道路交通安全法、交通信号灯规定、行车和停车规范、载客规定等。

公司应该组织培训班,向工作人员普及交通法规知识,提醒他们时刻保持交通安全的观念。

2. 驾驶技巧培训公司可以邀请专业的驾驶教练进行驾驶技巧培训,包括驾驶技巧的讲解、示范和实际操作。

培训内容可包括正常道路行驶、紧急情况下的应急处理、危险路段的驾驶技巧等。

通过这些培训,工作人员能够提高应对复杂道路状况的能力,降低事故风险。

3. 客户服务意识与安全培训除了驾驶技巧和交通法规的培训,公司还应该加强工作人员的客户服务意识培训。

工作人员应该了解如何与乘客有效沟通,尊重乘客的需求和权益,并在驾驶过程中时刻关注乘客的安全。

培训内容还可以包括应对突发情况时的处理方法,如疏散乘客、报警求助等。

三、培训的方式和时间安排1. 线下集中培训公司可以组织线下集中培训,将工作人员集中起来进行安全驾驶技术培训。

这种培训方式有利于统一培训进度和培训质量,能够更好地传达培训内容。

2. 线上网络培训除了线下集中培训,公司还可以通过在线教育平台或内部培训网站进行线上网络培训。

这种培训方式具有时间和空间的灵活性,工作人员可以在自己的合适时间学习相关知识。

3. 定期培训和检验安全驾驶技术培训不应该仅仅停留在初始阶段,公司应该制定具体的培训和检验计划,定期对工作人员进行安全驾驶技术培训和考核。

出租车安全教育培训计划

出租车安全教育培训计划

出租车年度安全教育培训计划
一、培训计划
为严格落实安全生产主体责任,加强安全培训,提高安全意识,提高安全素质,防范生产安全事故,特制定本计划:
二、培训要求
1.每年制定安全教育培训计划,培训计划经公司主要领导审批后实施。

2.按照培训计划定期组织开展培训,确保培训效果。

3、各员工积极参加培训,遵守培训制度和要求。

4、培训结束后,如实记录培训情况,收集培训资料归档。

5.年底做好年度培训教育活动的总结报告,分析不足,总结好的经验做法,并制定下一年的安全培训教育计划。

出租车驾驶员职业素养培训

出租车驾驶员职业素养培训

出租车驾驶员职业素养培训一、出租车驾驶员职业素养培训的重要性咱先说说,出租车驾驶员职业素养培训啊,那真是太太重要了!你想啊,出租车司机天天在路上跑,载着各种各样的乘客,他们可不就是城市的名片嘛。

他们的表现,直接影响到乘客对咱们这座城市的印象。

所以说,提高他们的职业素养,那可是刻不容缓的事儿。

1.1 提升服务质量你说,谁愿意坐个车,司机态度冷冰冰的,或者开车跟飞似的,吓得人心惊胆战?所以啊,这培训的第一个重点,就是得提升他们的服务质量。

让他们学会微笑服务,对待乘客像对待亲人一样热情,开车也稳稳当当的,让乘客坐得舒心、放心。

1.2 增强安全意识再来说说安全。

出租车司机天天在路上跑,安全可是重中之重。

这培训啊,得让他们时刻绷紧安全这根弦,遵守交通规则,不闯红灯、不逆行、不超速,开车时不玩手机、不聊天,一心一意把乘客安全送到目的地。

二、职业素养培训的具体内容既然这培训这么重要,那到底得培训些啥呢?别急,我这就给你细细道来。

2.1 职业道德教育首先啊,得进行职业道德教育。

让他们明白,作为出租车司机,得讲诚信、守规矩,不能宰客、不能拒载,得时刻维护咱们出租车行业的良好形象。

2.2 服务技能提升再来就是服务技能的提升啦。

比如怎么跟乘客沟通,怎么帮乘客搬行李,怎么在恶劣天气下安全驾驶等等。

这些看似不起眼的小细节,其实都能大大提升乘客的满意度。

2.3 法律法规学习还有啊,法律法规的学习也不能少。

得让他们知道,哪些事儿能做,哪些事儿不能做,一旦做了违法的事儿,那可就得受到法律的制裁。

三、职业素养培训的实操环节光说不练假把式,这培训啊,还得有实操环节。

3.1 模拟服务场景比如说,可以设置一个模拟服务场景,让司机们扮演乘客和司机,进行实战演练。

通过这种方法,让他们在实际操作中发现问题、解决问题,从而提升自己的服务水平。

3.2 定期考核评估还有啊,得定期进行考核评估。

看看这培训效果到底咋样,哪些司机做得好,哪些司机还得加油。

出租车公司工作人员的培训课程

出租车公司工作人员的培训课程

出租车公司工作人员的培训课程在现代社会中,出租车服务成为了人们生活中不可或缺的一部分。

出租车公司作为提供这项服务的主要机构,需要保证工作人员具备必要的技能和知识,以提供高质量的服务。

为此,出租车公司需要为其工作人员提供培训课程,以确保公司的形象和服务质量能够持续提升。

培训课程的内容可以分为以下几个方面:1. 专业知识与技能培训出租车公司的工作人员需要具备一定的专业知识和驾驶技能。

为此,公司可以组织专业人员或驾驶教练进行培训,包括但不限于以下几个方面:(1)交通法规和安全知识的培训。

工作人员需要熟悉道路交通法规并遵守,包括限速、交通标志等。

他们还需要了解紧急情况下的逃生和急救技能。

(2)驾驶技能的培训。

工作人员需要熟练掌握车辆的操作技巧,了解不同天气和路况下的驾驶技巧,并掌握遇到紧急情况时的应急驾驶技能。

(3)客户服务技巧的培训。

工作人员需要学习如何与客户进行良好的沟通,处理各类服务请求以及解决客户投诉。

他们还需要知道如何对待不同类型的客户,以提供满意的服务。

2. 语言和文化差异培训出租车公司的工作人员服务的客户来自各个国家和地区,拥有不同的文化背景和语言习惯。

因此,为了更好地满足客户的需求,公司可以组织语言和文化差异培训,包括但不限于以下几个方面:(1)基本的语言交流技巧。

工作人员可以接受基础的语言培训,学习常用的问候语和表达方式,以便与各国客户进行基本的交流。

(2)了解不同文化习俗。

工作人员需要了解不同国家和地区的文化习俗,尊重和理解客户的文化背景,避免因为文化差异引起的不必要的误解或冲突。

(3)为外国游客提供旅游信息。

工作人员可以掌握一些旅游知识,为外国游客提供相关的旅游信息和建议,增加他们对国内旅游景点的了解和兴趣。

3. 服务质量提升培训出租车公司需要不断提升服务质量,以满足客户的期望和需求。

为此,公司可以组织相关的培训课程,包括但不限于以下几个方面:(1)客户投诉处理培训。

工作人员需要学习如何妥善处理客户的投诉,并及时解决问题,以保持良好的客户关系和口碑。

出租车从业资格证培训大纲内容

出租车从业资格证培训大纲内容

出租车从业资格证培训大纲内容《出租车从业资格证培训大纲内容》
嘿,咱今天就来讲讲这出租车从业资格证培训大纲的那些事儿哈。

你们知道不,有一次我在路上打车,遇到个特别健谈的出租车司机。

我一上车,他就开始跟我唠嗑。

他说他以前也是经过了一系列培训才拿到这个资格证的哟。

培训的时候呀,那可是啥都得学。

首先呢,得熟悉各种交通规则,这可不是闹着玩的,要是不熟悉,那在路上不就乱套啦!就像在路上得知道啥时候该停,啥时候该走,这都是有讲究的呢。

然后呢,还得学会怎么和乘客打交道。

就比如那次我坐的那辆车的司机师傅,他说话就特别和气,让人感觉特别舒服。

他说培训的时候就专门学过怎么和不同性格的乘客沟通,怎么让乘客坐得安心、舒心。

还有啊,对车子的了解也很重要呢!得知道车子出了小毛病该咋整,不能车子有点啥问题就傻眼了呀。

还有怎么保养车子,让车子能一直好好工作。

再就是路线啦!城市里那么多大街小巷,得清楚怎么走才最快最方便,不能带着乘客瞎转悠呀。

总之呢,这出租车从业资格证的培训可真是不简单呐,得学好多好多东西呢。

经过这么一系列的培训,才能成为一名合格的出租车司机呀,才能更好地为我们这些乘客服务嘞!
哎呀,说了这么多,这就是我所知道的出租车从业资格证培训大纲的大致内容啦,希望对想考这个证的朋友们有点帮助哟!嘿嘿!。

出租车公司全年培训计划

出租车公司全年培训计划

出租车公司全年培训计划一、培训目标出租车公司全年培训计划的目标是提高驾驶员的专业技能和服务意识,提升公司整体服务水平,提高市场竞争力,增加公司经济效益。

通过全面的培训计划,全面提升驾驶员的职业素养和技能水平,使他们具备更好的服务意识和服务技能,提高公司的整体服务水平。

二、培训内容1. 交通法规和驾驶技能培训交通法规和驾驶技能培训是出租车公司全年培训计划的重要内容,主要包括交通法规的学习和掌握、道路交通安全知识的培训、驾驶技能的提升等。

通过这一部分的培训,驾驶员能够更加严谨地执行交通法规,提高安全驾驶意识,降低交通事故的发生率,保障乘客的安全出行。

2. 服务意识和礼仪培训服务意识和礼仪培训是提升公司整体服务水平的重要环节,通过培训,使驾驶员具备良好的服务意识和专业的服务礼仪,提升公司的形象和服务质量。

这一部分的培训将包括服务态度的培训、服务技能的提升、乘客接待礼仪等内容,以提升公司服务水平。

3. 应急处理和客户投诉处理培训应急处理和客户投诉处理培训是出租车公司全年培训计划的重要一环,通过培训,提高驾驶员在紧急情况下的处理能力和乘客投诉处理能力,保障乘客的出行安全和满意度。

这一部分的培训将包括突发事件处理技能的提升、客户投诉处理技巧的培训等内容。

4. 心理健康和身体素质培训心理健康和身体素质培训是出租车公司全年培训计划的另一重要内容,通过培训,提高驾驶员的心理素质和身体健康水平,确保他们能够勇敢应对各种挑战和艰苦工作,提高工作效率和服务态度。

三、培训方式为了更好地实现全年培训计划的目标,出租车公司将采取多种培训方式,包括定期集中培训、远程网上培训、现场演练、实地考察等,以满足不同驾驶员的学习需求和提高培训的灵活性。

公司将邀请交通安全、服务管理、心理健康等专家为驾驶员进行专业培训,提供丰富多彩的培训内容,力求使培训更加贴近实际工作需求。

四、培训评估为了确保全年培训计划的有效性和实效性,出租车公司将根据培训内容和目标,建立科学的培训评估体系,定期对驾驶员进行培训成果评估和效果测评,及时发现问题和改进不足,确保培训的有效性和全面性。

出租车从业人员培训

出租车从业人员培训

出租车从业人员培训1. 背景介绍出租车作为城市交通运输的重要组成部分,出租车从业人员的素质和技能对于保障乘客安全、提供高质量的服务至关重要。

出租车从业人员培训是提高其专业素质、技术水平和服务质量的重要手段。

本文将介绍出租车从业人员培训的目的、内容和方法,帮助相关单位和个人了解如何进行出租车从业人员培训。

2. 培训目的出租车从业人员培训旨在提高其职业道德和服务意识,提供必要的知识和技能,使其具备驾驶技术、安全意识、服务意识和应急处理能力,并了解相关法律法规和乘客权益保护。

培训的目的是为了保障乘客安全、提升服务质量、规范行业秩序。

3. 培训内容3.1 驾驶技术培训出租车从业人员需要具备熟练的驾驶技术,包括车辆操控、车速控制、道路安全意识等方面的培训。

通过理论教学和实际操作相结合的方式,提高从业人员的驾驶技能和安全意识。

3.2 服务意识培训出租车从业人员需要具备良好的服务意识,包括礼貌待客、乘客权益保护、服务态度等方面的培训。

通过模拟乘客服务场景、案例分析等方式,培养从业人员的服务意识和沟通能力。

3.3 紧急情况处理培训出租车从业人员需要具备应急处理能力,包括突发事件处理、乘客急救、交通事故处理等方面的培训。

通过理论学习和模拟演练,提高从业人员的应急处理能力和处置能力。

3.4 法律法规培训出租车从业人员需要了解相关的法律法规,包括交通规则、出租车管理规定等方面的培训。

通过授课、讨论等方式,使从业人员熟悉相关法律法规,遵守交通规则,保护乘客权益。

4. 培训方法4.1 理论教学培训过程中,可以通过开设课堂教学,讲解驾驶技术、服务意识、应急处理和法律法规等知识。

讲师可以采用多媒体教学,结合具体案例进行讲解,提高培训效果。

4.2 实践操作培训过程中,可以组织从业人员进行实际操作,比如驾驶技术的实车操作、服务场景的模拟演练等。

通过实践操作,加深对知识的理解和能力的掌握。

4.3 案例分析通过案例分析,让从业人员了解实际工作中的问题和解决方法。

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六、乌海市公共交通有限责任公司出租车公司管理制度1、出租汽车运营九条标准一、按规定使用“三句”(您好、谢谢、再见)文明服务用语。

二、营运时系好安全带,不在车内吸烟、吃零食、看报纸、接打听电话。

按乘客意愿,使用或关闭空调、音响,及时提醒乘客禁止在车内吸烟。

三、按规定使用GPS系统,不得无故拒绝乘客刷卡。

四、按规定位臵、方向展示服务资格证。

五、不使用不文明语言和粗暴待客,不搭载、故意绕道、多收费、强迫乘客中途下车和中途甩客、倒客。

六、按规定保持车辆技术状况完好和车辆、座套整洁卫生。

七、在窗口站点营业区域内(车站、机场)服从调度,不挑拣业务、私自揽客、站外带客。

八、按规定使用计价器、主动出示乘客发票。

九、禁止将不符合安全要求的车辆投入营运。

2、营运驾驶员服务规范一、基本要求:运营驾驶员仪态大方、举止文明、礼貌待客、安全行车、服务周到、按规定结算。

二、运营驾驶员须语言文明,态度热情诚恳,耐心解答问题,尊重乘客习惯。

具体做到以下几点:1、运营驾驶员运营期间须身着统一制服、整洁得体。

男驾驶员不得理光头,不得蓄须、留长发;女驾驶员不得化浓妆。

服务标识应齐全、清晰地摆放在规定之处,车内须保持整洁,座位套保持清洁干净,三天必换,随脏随换。

2、路遇乘客扬手招手,在交通规则允许的情况下,打开方向灯,减速行驶,靠边停车,礼貌待客。

3、乘客如携带较大行李,驾驶员应协助乘客把行李安臵在车内适当位臵,确保行李摆放安全。

4、待乘客进入车内,安臵行李后关上车门,规范使用礼貌用语:“你好,请问你到哪里”。

5、确认目的地后,驾驶员开启计价器,以最捷径的路线,或按乘客指定的路线行驶。

遇到乘客提出要求不能满足(如单行线、禁行线、禁行标志等)时,说明原因。

对乘客提出的意见或产生的误会,须耐心解释,杜绝争议。

6、在运营过程中,驾驶员必须注意安全行车,遵守交通法,把乘客安全送达目的地。

7、在服务过程中,驾驶员必须保持气氛和谐温馨,并随时向乘客提供咨询服务。

8、服务结束,驾驶员须规范使用礼貌用语:乘客付费时,应说“谢谢”;乘客下车时,应说“请带好随身物品,再见”。

三、乘客扬招,驾驶员招停车后,无论目的地远近,无正当理由不得拒载。

四、按计划器显示金额合理收费,依价主动付给票据,不得索要或接受小费。

五、乘客放臵在车上的物品,不得随意翻动、摆弄,乘客下车前必须提醒其带清随身物品,乘客下车后须目索车内有无留物品。

如发现乘客遗失物品,应主动及时上交派出所或出租公司。

六、电话叫车应十分钟内到达乘客指定的地点,若遇路堵原因不能按规定的时间内赶到应及时通知客服中心。

若遇乘客因故未到,须耐心等候或主动询问,经客服中心确认后方可离开。

七、驾驶员接到长途业务时,应与乘客共同到所属车队进行登记,填写《长途登记表》,注明驾驶员姓名、车号、乘客姓名、身份证号、去向等作为出城登记。

若因路途、时间等因素的限制无法到车队办理手续,驾驶员应打电话到车队或客服中心,回城后及时向公司汇报,由车队管理人员办理手续。

长途包车最远不得超过200公里。

八、乌达、海南、海勃湾三区间跨区送客的出租车返程时不得载客(包括驾驶员亲戚在内)。

九、驾驶员在市客运管理部门定点的统一场地、站点候客,应服从调度人员的安排接送乘客,遵守该场、站的规定。

3、职工着装管理制度一、为树立公交职工队伍的良好形象,规范公司职工的着装行为,特制定本规定。

二、公司职工着装,是指在公司规定的岗位职工按照规定,穿着统一的乌海公交标制服。

三、职工着装时,应当严格遵守以下规定:1、上岗时间一律着装,做到衣着干净整洁、仪表大方。

2、不得将工作制服与便装混穿。

3、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤;制服内着毛衣(衫)或者衬衣内着内衣时,毛衣(衫)、内衣不得外露。

4、不得穿拖鞋上岗;男同志不得留长发、长胡子、大鬓角;女同志不得系扎围巾、化浓妆。

5、职工应当爱护和妥善保管制服、徽标等,不得擅自拆改,不得转借给其他人员。

四、职工季节换服装时间由各分公司统一规定。

五、服装没到使用期限时,若职工离开本单位,适当收取一定的费用;若丢失,重新订做费用由职工本人自负。

六、职工日常着装情况由各单位定期进行检查、考核,出租公司负责督察。

4、服务承诺一、说好文明“三句话”—“你好,请问到哪里?”“谢谢!”再见”,“请带好随身物品;二、保持车辆“三净”—车身净、车内净、座套净;三、服务做到“三不”—行车中不打手机、不吸烟、不吃食物;四、服务做到“三无”—无违章、无拒载、无宰客;五、服务做到“三主动”—主动摆放服务卡、主动提供发票、主动系好安全带;六、违诺责任驾驶员在营运中不系好全带、不按要求使用空调、接打手机。

吸烟、吃食物,乘客可以拒付车资。

5、运营驾驶员岗位职责一、在车队队长的带领下,认真完成合同约定的各项本职工作。

二、遵守公司运营服务的各项管理规定,严格执行公司的服务规范和承诺,树立良好的职业道德和社会公德。

三、服从交管部门或公司在所需时对车辆的征用。

四、按时参加公司组织的安全治安学习、驾驶员年审,按期完成车辆年检及车辆维护。

五、爱惜车辆,确保所驾车辆技术状况的完好。

六、按时完成运营生产任务,按期完成合同所规定的缴款指标。

6、运营服务违规处罚规定为规范出租汽车营运服务行为,提高驾驶员整体服务质量,经公司研究决定,特制定本规定。

(1)、服务投诉处罚标准劣(2)、文明规范服务测评(上路检查违规)处罚标准(3)出租汽车公司运营服务规范为规范出租汽车运营服务行为,提高驾驶员整体服务质量,经公司研究决定,特定本制规定。

7、出租汽车驾驶员安全规定为确保出租汽车运营服务的质量,提高出租汽车驾驶员的安全意识,特制定如下规定:一、安全活动规程:(一)公司对安全活动的控制1、车队每月定期组织安全活动,每队每月一次,车队负责通过安全活动对运营驾驶员进行日常教育。

2、安全活动必须使用统一的活动记录本,在活动记录本的首页张贴本车队学习人员的姓名、序号。

参加学习人员必须按序签到。

3、车队在进行教育前,必须在活动记录本的内容栏内填上本次的教育重点、事故案例分析、有关交通法规及重大活动的相关事宜等主要内容。

4、安全部门负责对会场纪律严格考核,车队98%的到课率必须完成,凡驾驶员请假,需经车队长批准。

5、技术部门、安全部门配合车队在每月安全活动时,对车辆的安全技术状况、服务状态、机务状况进行综合检查,对不合格的车辆,车队有权扣证,令其修复并在查验合格后方可放行。

(二)对运营驾驶员的控制1、运营驾驶员必须每月参加所属车队组织的安全活动,无特殊原因不得无故缺课、迟到或早退,并严禁旷课。

2、运营驾驶员必须做到人到、车到、证到。

3、参加学习的运营驾驶员必须在活动记录本上按序签到,如有代签者,一经发现,签字者与被代签者均按旷课处理。

(三)违规处罚1、安全部门对在检查中发现到课率未达到98%的车队,应给予通报批评。

2、安全部门对在检查中出现学习会场秩序混乱的车队,应给予通报批评。

3、对在规定时间开课后20分钟内到会的运营驾驶员,按迟到处理,车队应对其进行补课教育。

对无故缺课者,车队须查明原因进行重点教育,也可结合实际情况给予10-50元的经济处罚。

车队对缺课者应在一周内对其进行补课后,并在安全活动签到簿上签字。

4、凡对运营驾驶员的罚款,由车队安全员开具违章通知单(附收据),经队长签批后交公司财务处执行。

二、违章曝光处理规程1、安全部门不定期举办重点人头学习班。

2、参加学习班人员为:发生重大交通事故,或3次有责事故,或一个月内发生二次以上(含二次)违章曝光人员。

3、学习班人员名单为每月通报中所列有上述行为者,由车队负责通知驾驶员按规定时间参加。

4、学习班由安全部门负责组织实施,记录在《重点教育》台账上。

三、事故处理规程(一)事故驾驶员1、车辆发生行车事故后,运营驾驶员应立即停车,保护事故现场,抢救伤员(抢救伤员移动现场需设标记,如事故较大,在条件允许的情况下,留下一到二名现场目击证人的姓名、住址和联系电话,为事故定性提供依据)并及时报告当地交通管理部门、听候处理。

对肇事逃跑或伪造现场者,从严处理。

2、事故驾驶员在向交通部门报告后应立即向所属车队或公司领导报告,如在通讯不便的地区或夜间,可向客服中心报告,报告时须讲清事故发生的时间、地点、天气、人员伤亡情况、车辆损坏情况等。

如因事故处理需要变动等待位臵应设法向车队报告,便于安全人员能及时查询处理该事故。

(二)事故单位1、发生重大或有影响的事故,还应立即向总公司管理部门报告,必要时同赴现场参加处理,如不及时汇报,追究事故单位安全分管领导责任。

2、接到事故报告后,车队应迅速组织人员赶赴事故现场,调查了解发生事故的原因和伤亡、损失等情况,并做好详细记录。

轻微和一般事故由车队处理,重大事故由车队和公司共同处理,重大事故结案后,车队须在一周内写出教训、防范措施以及对肇事者的处理意见等,书面报告公司安全部门。

3、所有发生事故的单位,不论事故的责任、损失大小,均须每天上午8:40前向安全部门报告事故,并填写每日事故报告单。

凡可自行处臵的事故,必须在交通法规规定的范围内进行处臵。

(三)事故责任及结案要求1、出租公司负责轻微和一般事故的处理,重特大事故的处理应报总公司管理部门。

发生事故的出租公司必须服从总公司的指挥,全力配合,杜绝推诿。

2、事故处理结案后,安全部门须将“事故责任认定书”和“事故处理调解书”、理赔所需的事故车估价单(包括对方车辆)及相关的票据复印件、驾驶员填写的“交通事故报告表”(事故报告表须由车队副队长、出租公司安全副经理两级签注处理意见并加盖公章)交公司安全部门,存入事故档案。

3、车队对事故驾驶员按“三不放过”要求进行教育方可准其恢复营运。

必要时可考虑控制准范围或不予批准上车。

(四)事故车辆的修复1、事故发生后,责任部门应及时会同保险公司和修理厂对事故车估价定损,填写“事故车辆修理估价单”,作为车辆单位和修理厂修复事故车的依据。

2、所有事故车辆在竣工验收合格后,方可上路行驶。

四、对肇事驾驶员的处罚1、按照《乌海市公共交通出租汽车公司安全运营合同》处罚。

2、所有肇事驾驶员经公安机关依法吊扣驾驶证期间,出租公司不得准其驾车。

吊扣期满后,公司可批准其恢复驾驶。

对事故未结案但持有公安部门所开待理证,公司可根据其事故责任、损失和技术状况,在落实罚款的前提下,做好“三不放过”教育。

其后由公司安全分管领导决定是否放行,对放行者,车队应控制准驾范围。

8、出租汽车公司服务投诉管理规定为规范公司出租车营运秩序,维护乘客的正当权益,不断提高服务质量,努力打造一流出租车公司品牌,特制定本规定。

一、服务管理受理电话海南区:海勃湾区:二、受理投诉范围1、与乘客沟通不当。

2、服务态度恶劣。

3、多收滥要。

4、拒载。

5、故意绕道。

6、乘客丢失物品。

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