合作新员工服务规范考试试题答案附后
员工态度考试试题及答案
员工态度考试试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 员工在面对客户投诉时,应该采取以下哪种态度?A. 立即辩解B. 保持冷静,倾听客户意见C. 忽视客户投诉D. 直接挂断电话答案:B2. 以下哪项不是员工积极态度的表现?A. 主动承担责任B. 乐于助人C. 拒绝接受新任务D. 积极寻求解决方案答案:C3. 员工在团队合作中,应该避免哪种行为?A. 分享信息B. 相互支持C. 推卸责任D. 积极参与讨论答案:C4. 以下哪种行为体现了员工的敬业精神?A. 经常迟到B. 准时完成工作C. 工作时玩手机D. 工作时闲聊答案:B5. 员工在遇到问题时,应该采取哪种态度?A. 抱怨B. 积极寻求解决方案C. 等待他人帮助D. 放弃答案:B二、多选题(每题3分,共15分)1. 员工在工作中应该具备以下哪些态度?A. 诚实守信B. 勤奋努力C. 消极怠工D. 团队合作答案:A、B、D2. 以下哪些行为是员工不专业的表现?A. 着装得体B. 迟到早退C. 遵守公司规章制度D. 工作时玩手机答案:B、D3. 员工在面对工作压力时,应该采取以下哪些措施?A. 抱怨同事B. 寻求帮助C. 制定工作计划D. 逃避责任答案:B、C4. 以下哪些是员工积极沟通的表现?A. 倾听他人意见B. 打断他人讲话C. 积极反馈信息D. 保持沉默答案:A、C5. 员工在团队中应该避免哪些行为?A. 相互尊重B. 相互指责C. 积极分享信息D. 独断专行答案:B、D三、判断题(每题1分,共10分)1. 员工在任何情况下都应该保持积极的态度。
(对)2. 员工可以随意泄露公司机密信息。
(错)3. 员工应该对客户的需求保持耐心和理解。
(对)4. 员工在团队中可以随意推卸责任。
(错)5. 员工应该遵守公司的规章制度。
(对)6. 员工可以随意迟到早退。
(错)7. 员工应该积极参与公司的培训和学习。
(对)8. 员工可以在工作中使用个人社交媒体。
新员工试题及答案
新员工试题及答案新员工入职培训试题一、公司概况1. 我们公司的核心价值观是什么?- 答案:诚信、创新、团队、卓越。
2. 公司的愿景和使命分别是什么?- 答案:愿景:成为行业的领导者,为社会创造更大价值。
使命:通过不断的技术创新和服务优化,提升客户满意度。
3. 公司的成立时间及创始人是谁?- 答案:公司成立于2000年,由张伟先生创立。
二、企业文化1. 我们公司倡导的团队精神有哪些?- 答案:开放、协作、共享、共赢。
2. 公司对于员工个人发展有哪些支持?- 答案:公司提供职业培训、个人发展计划、内部晋升机会等。
3. 公司如何奖励优秀员工?- 答案:公司设有年度优秀员工奖、项目贡献奖等多种奖励机制。
三、工作流程与规范1. 新员工入职后需要完成哪些培训?- 答案:新员工需要完成公司文化、工作流程、岗位职责、安全规范等方面的培训。
2. 公司的工作汇报流程是怎样的?- 答案:员工需要定期向直接上级汇报工作进展,并通过内部系统提交工作报告。
3. 公司对于工作失误的处理方式是什么?- 答案:公司鼓励员工积极面对失误,及时报告并分析原因,避免重复发生。
四、员工福利与激励1. 公司提供哪些员工福利?- 答案:公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。
2. 公司如何进行员工绩效考核?- 答案:公司采用KPI考核体系,结合员工的工作表现和目标完成情况,进行季度和年度绩效评估。
3. 公司对于员工的晋升机制是怎样的?- 答案:公司根据员工的工作表现、专业技能和个人贡献,提供公平的晋升机会。
五、安全与保密1. 公司对于员工的安全教育有哪些要求?- 答案:公司要求员工参加定期的安全培训,严格遵守操作规程,提高安全意识。
2. 公司对于商业机密的保护有哪些规定?- 答案:员工需签署保密协议,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 如何处理工作中发现的安全隐患?- 答案:员工应第一时间报告给安全管理部门,并配合进行隐患排查和整改。
新员岗位培训试题及答案
新员岗位培训试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 新员工入职培训的目的是:A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案:D2. 下列哪项不是新员工培训的内容?A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案:D3. 新员工培训通常由谁负责?A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案:A4. 新员工培训的时间一般为多久?A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案:B5. 新员工培训结束后,通常需要进行:A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案:A二、多选题(每题3分,共15分)1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容?A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案:A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括:A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案:A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行?A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案:A, B, C, D4. 新员工培训的目的是:A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案:A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括:A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共5分)1. 新员工培训只针对新入职的员工。
(错误)2. 新员工培训是一次性的活动,不需要后续跟进。
(错误)3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。
(正确)4. 新员工培训可以完全通过线上进行。
(错误)5. 新员工培训结束后,不需要对培训效果进行评估。
2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案(典优)
2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案(典优)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.风险是特定危险事件发生的( )与后果的结合。
A.必然性B.可能性C.危险性2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;()。
A.半年B.1年C.2年3.在生产过程、劳动过程、( )中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业性危害因素。
A.作业环境B.卫生环境C.高温环境4.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于( )米。
A.3B.3.5C.4D.55.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于( )A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规6.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是()。
A.42V 36V24 V12V6VB.220 V 36V 24V 12V 6VC.380V 36V 24V12V6VD.110V 36V 24V 12V 6V7.受限空间内的气体浓度作业中应定时监测,至少每()监测一次。
A.2 hB.3 hC.4 h8.机器停用时要关上电源,是为了()。
A.节省能源B.预防事故C.保养机器9.监视和测量设备的检定或校准证书由设备归属部门负责保管,形成《检定校准证书管理记录表》(附件9),保存期应不低于()年。
A.3B.2C.610.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,务必做到与主体工程“三同时”。
以下哪项不属于“三同时”的资料( )。
A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投人生产和使用11.员工在安全生产中的义务包含()。
A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含12.我国消防组织除了公安消防队和义务消防队外,还有一种( )形式。
服务规范考试模拟试题有答案
服务规范考试模拟试题有答案.doc服务规范考试模拟试题及答案引言服务规范是服务行业员工必须遵守的行为准则,旨在提升服务质量,增强客户满意度。
本文档提供一套服务规范考试模拟试题及答案,旨在帮助员工复习相关知识,准备考试。
一、单选题(每题2分,共20分)1. 服务规范中,员工的着装要求是什么?A. 随意着装B. 统一着装,保持整洁C. 根据个人喜好着装D. 穿着休闲装答案:B2. 以下哪项不是服务人员的基本礼仪?A. 微笑服务B. 保持适当的距离C. 随意打断客户讲话D. 耐心倾听客户需求答案:C3. 服务人员在与客户沟通时,应保持怎样的态度?A. 傲慢B. 热情C. 冷淡D. 急躁答案:B4. 当客户提出投诉时,服务人员应如何处理?A. 忽略客户投诉B. 耐心听取,积极解决C. 与客户争执D. 推卸责任答案:B5. 服务人员在接待客户时,应如何介绍自己?A. 直接说出自己的名字B. 先介绍公司,再介绍自己C. 不需要介绍自己D. 只介绍自己的职位答案:B6. 服务人员在工作期间,应如何保持个人卫生?A. 不需要特别注意B. 定期洗手,保持工作服整洁C. 只在必要时洗手D. 工作服可以随意答案:B7. 以下哪项不属于服务人员的专业技能?A. 产品知识B. 沟通技巧C. 个人爱好D. 解决问题的能力答案:C8. 服务人员在处理客户问题时,应遵循什么原则?A. 以自我为中心B. 以客户为中心C. 以公司利益为中心D. 以个人利益为中心答案:B9. 服务人员在提供服务时,应如何维护客户隐私?A. 公开讨论客户信息B. 记录客户信息,但不泄露C. 随意分享客户信息D. 忽略客户隐私答案:B10. 服务人员在面对困难客户时,应采取什么策略?A. 避免接触B. 保持冷静,寻求帮助C. 与客户对抗D. 放弃服务答案:B二、多选题(每题3分,共15分)11. 服务人员在提供服务时,需要具备哪些基本素质?A. 良好的沟通能力B. 专业知识C. 团队协作精神D. 个人魅力答案:A, B, C12. 服务人员在与客户交流时,应注意哪些方面?A. 保持微笑B. 避免使用专业术语C. 尊重客户的文化差异D. 避免个人情感的表达答案:A, C13. 服务人员在处理客户投诉时,应采取哪些措施?A. 记录客户投诉的详细内容B. 立即向客户道歉C. 及时反馈处理结果D. 忽视客户的投诉答案:A, B, C14. 服务人员在维护客户关系时,应如何行动?A. 定期与客户沟通B. 提供个性化服务C. 忽略客户的反馈D. 及时解决客户问题答案:A, B, D15. 服务人员在提升服务质量时,可以采取哪些措施?A. 参加培训,提高专业技能B. 收集客户反馈,不断改进C. 增加服务项目,提高服务范围D. 减少与客户的互动,提高效率答案:A, B三、判断题(每题1分,共10分)16. 服务人员在工作期间可以随意使用手机。
服务规范试题1及答案
合作员工服务规范试题(1)题目1. (判断题) 在引用文档信息的真实案例时要征得用户同意,但不必隐去用户的真实信息(1分)A.正确B.错误正确答案:B2. (多选题) 工程文档对工程师的要求(2分)A. 归档的及时性B. 信息的完整、规范、准确性C. 主动性正确答案:A,B,C3. (多选题) 现场工作报告的规范性标准为(2分)A. 字迹清晰,表格每一项都有正确的记录B. 联系地址为有效通信地址C. 机器编号正确,无编号要注明原因D. 详细说明本次工作情况E. 在要有用户签字或盖章的地方,要有用户签字或单位盖章正确答案:A,B,C,D,E4. (判断题) 安装工作量确认属成本控制(1分)A.正确B.错误正确答案:B5. (判断题) 新建、扩容、改造都要建立文档并归档(1分)A.正确B.错误正确答案:A6. (多选题) 属于工程文档流程的有(2分)A. 工程设计业务流程B. 设备安装流程C. 版本升级流程D. 设备维护流程E. 设备扩容改造F. 重大事故处理流程正确答案:A,B,C,D,E,F7. (单选题) 文件存放一级目录名为(1分)A. 主机(或叫母局)地名+机器编号B. 地名+远端机器编号C. 地名+扩容日期正确答案:A8. (多选题) 在工程安装之前的开工协调会中必需要处理哪几个文档(2分)A. 开工协议书B. 货物问题反馈表C. 工程进度计划表D. 设计方案更改申请单E. 工程安装规划正确答案:A,C,E9. (多选题) 完工时需要向公司提交的需用户签字盖章的文档有哪些(2分)A. 装箱单B. 设备安装报告C. 系统初验证书D. 用户设备档案E. 硬件安装竣工报告正确答案:B,C,E10. (判断题) 工程师在完工离开局方返回办事处需要带回经客户签字盖章的《工程竣工验收证书》(1分)A.正确B.错误正确答案:B11. (判断题) 用户培训意见表由工程师根据自行发放的调查问卷结果填写即可,无需麻烦局方领导签字盖章(1分)A.正确B.错误正确答案:B12. (判断题) 对设备进行维护操作时,比较陌生的用户,须经其主管认可,并在相关人员陪同下进行;熟悉的用户可自行安排处理。
合作新员工服务规范考试试题答案附后
一、填空题(每空1分 共19分)1、流程是指导(如何)的;而规范是指导员工下一步怎么做。
一切按流程办;遵守技术、业务和行为规范2、服务规范包括(技术规范)、业务流程、(行为规范)、三个组成部分。
是保证工作质量,提供效率,为客户提供规范的服务、提升可户满意度的纲领性文件。
3、工程督导是(合同货物准确验收)、工程现场的组织协调者。
负责(初验)、(文档整理)对(工程进度)、(工程质量)负直接责任,是工程现场的(第一)责任人。
4、现场支持工程师在到达现场后向客户网络运维部门提交(《 服务申请 》)并将《服务方案》作为附件同时提交,请客户进行审核和确认,得到客户签字认可后方可进行现场服务实施。
5、工程师进行版本升级后,应严格根据《升级方案》中的测试方案进行充分的测试与观察,确保升级成功、故障解决。
测试结果应记录在(《测试报告》)中,得到客户的认可。
6、工程师完成现场服务任务后,现场支持工程师应在(3)日内根据现场收集的设备信息,刷新设备文档,确保设备文档的准确性和完整性。
7、升级时间的选定,注意避开业务高峰、(重要的通信指标考核时间段)及重要通信保障时间段,尽量减少对通信的影响。
8、如升级不成功,根据升级方案中风险防范措施补救,必须在(与客户约定的时间)前恢复,以便安全恢复原先状态。
注意在恢复后的测试验证工作,以确保真正地恢复。
9、工程师直接收到客户的重大故障类问题如:重大瘫机、一级问题等申告后,必须在第一时间(30)分钟内通报技术支持部相应产品重大事故责任人和当地办事处技术支持经理,并立即响应客户,首先远程指导客户恢复紧急故障。
合作新员工服务规范试题答案附后【最新资料,WORD 文档,可编辑修改】10、远程服务完成后,如果是问题处理类任务,应通过电话向客户汇报问题处理情况,如客户要求书面报道,还应将《远程技术服务报告》和《巡检报告》作为附件提交。
第 1 页共8页11、技术支持工程师维护中所使用的版本,必须经过办事处(技术支持经理)二、判断题:多的打√,错的打ⅹ。
新员工考试题卷子及答案
新员工考试题卷子及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的主要业务领域是:A. 房地产开发B. 信息技术服务C. 食品生产与销售D. 教育咨询2. 公司的核心价值观包括以下哪一项?A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项都是3. 公司规定的工作时间是:A. 9:00-18:00B. 8:30-17:30C. 9:30-18:30D. 8:00-16:004. 员工请假需要提前多少小时向直接上级申请?A. 24小时B. 48小时C. 72小时D. 无需提前申请5. 员工在试用期内享有以下哪种福利?A. 全部福利B. 部分福利C. 无福利D. 视情况而定二、填空题(每空1分,共10分)6. 公司的使命是________________。
7. 公司的愿景是________________。
8. 公司的经营理念是________________。
9. 员工在试用期内,工资发放的比例是________________。
10. 员工转正后,享有的年假天数是________________。
三、简答题(每题5分,共30分)11. 请简述公司的发展历程。
12. 请列举公司的主要产品或服务。
13. 请说明员工的晋升机制。
14. 请描述公司的员工培训体系。
四、案例分析题(每题10分,共20分)15. 假设你是公司的新员工,你的同事在工作中犯了一个错误,导致项目进度受到影响。
你会如何处理这种情况?16. 你被分配到一个新的项目团队,团队成员之间存在分歧,影响了团队的工作效率。
你将如何促进团队合作?五、论述题(20分)17. 请论述你如何看待团队合作的重要性,并结合实际例子说明你如何在团队中发挥作用。
答案一、选择题1. B2. D3. A4. B5. B二、填空题6. 提供高质量的产品与服务,满足客户需求。
7. 成为行业领导者,推动行业创新。
8. 以客户为中心,以质量求生存,以创新求发展。
9. 80%10. 5天三、简答题11. 公司的发展历程包括:成立初期的小型团队,逐步扩大规模,推出创新产品,获得市场认可,最终成为行业内的领先企业。
新员工培训考试试题及答案
新员工培训考试试题及答案2017新员工培训考试试题及答案引导语:新员工培训是新员工职业生涯的新起点,适应新组织的行为目标和工作方式。
新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程。
以下是店铺分享给大家的2017新员工培训考试试题及答案,欢迎测试!一、填空。
1、公司的全称是,网站名称,创立于。
2、公司主营业务有、,主要产品有、、。
3、公司客户群体分布。
4、公司的合作伙伴有。
(至少写5个)5、公司使命是。
6、公司愿景是。
7、公司核心价值有、、、、。
8、公司职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下,首先考虑,然后。
9、新员工被录用后,一律实行试用期,试用期为个月,试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以辞退;在此优秀者,经上级主管批准,考虑到提前转正,薪资待遇按正式员工工资制定执行。
10、凡离职者,必须先提交辞职信,试用期员工需提前天申请,正式员工需提前一个月申请,离职当月工作不足一个自然月者,工资按日薪计发。
11、全勤奖元/月,以打卡为准。
(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)12、旷工扣款元/天。
(没有经主管或人事部批准的请假,均视为旷工)13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴,并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。
二、选择题。
(不定项选择)1、在一个自然月份里,允许员工( )以内迟到,给员工应急时使用。
超过10分钟,按迟到处理。
A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟2、迟到或早退( )分钟/次,扣款( )元。
A、0—45,20B、45—60,30C、45—60,40D、60,半天工资3、公司规定在职( )年员工,每年年假为( )天,年假是带薪休假。
A、1 ,3B、3 ,5C、5 ,104、公司提供的福利有( )A、节假日补贴B、生日补助C、社会保险D、商业意外险5、公司提供的婚假中,其中女/男职工处满( )岁前/后结婚,有带薪婚假( )天。
2023年服务质量管理及服务规范培训考试试题
2023年服务质量管理及服务规范培训考试试题1、对于()客户,需采用笔谈等方式交流,促进交流的顺畅进行。
[单选题]A、听力障碍客户(正确答案)B、孕妇客户C、视力障碍客户D、肢体残疾客户2、()是指客户对网点提供的产品、系统或服务等不满引发的投诉,按照正常投诉处理流程,能够直接、有效、及时加以处理的投诉 [单选题]A、重要投诉B、普通投诉(正确答案)C、紧急投诉D、严重投诉3、以()为核心,提供业务咨询、建议、适时进行产品及服务的推荐营销。
[单选题]A、老年客户B、客户需求C、客户群体(正确答案)D、客户群体类型4、当营业网点出现客流量激增,超过正常受理能力时,应采取以下哪个措施? [单选题]A、提前结束营业时间B、拒绝办理业务C、控制客流量D、视情况增加营业台席,延长营业时间(正确答案)5、网点消费投诉按照紧急、严重程度分为()和紧急投诉。
[单选题]A、普通投诉(正确答案)B、重要投诉C、必要投诉D、以上都不是6、营业厅内部环境实现分区服务,分区管理,且分区合理,管理明确。
()区是大堂经理服务客户的首要区域,也是其他功能分区的主要连接点。
[单选题]A、自助服务区B、智能营销区(正确答案)C、理财区D、现金业务区7、构建员工关怀体系中,“畅通沟通渠道,倾听员工心声,了解员工诉求”等措施可以更好的建设() [单选题]A、温暖之家B、活力之家C、民主之家(正确答案)D、效益之家8、坚持()的服务原则,在客户办理业务过程中,始终关注客户办理业务的情况和进程。
[单选题]A、先外后内(正确答案)B、高效C、高质量D、精准匹配9、对于当场不能答复的紧急投诉,在网点权限内与客户约定的反馈时限最长不超过()小时 [单选题]A、12B、18C、24(正确答案)D、4810、网点员工的服务礼仪规范中,不正确的是() [单选题]A、被人介绍时,应面向对方,显示出想结识对方的诚意B、为客户送水时,一手托住杯底,一手扶住杯身,双手递出C、接听电话时,要在响铃5声后接听(正确答案)D、与客户谈话时,忌谈话过长,喋喋不休,引起其他客户不满11、我们在定位时位置合不合适?美不美观?定位方法是否得当会用到哪个技法()[单选题]A、老鼠检查法B、目视管理法(正确答案)C、抽屉清空法D、洗澡瘦身法12、下列不属于6S 管理目的的是() [单选题]A、整理B、整顿C、节约(正确答案)13、在安全管理上我们的秘诀有哪几个步骤? [单选题]A、预防(正确答案)B、安防C、案防D、以上全部14、在执行6S管理整理这环节中关键要点是 [单选题]A、留弃果断B、物品摆放(正确答案)C、保持整洁D、以上全部15、整理的主要方针对()不浪费 [单选题]A、时间B、空间(正确答案)C、工具D、物料16、在进行物品定位时,我们先要做什么 [单选题]A、要先谋划(正确答案)B、先定名C、先定位D、以上全部17、6S 管理法则我们有几大技法 [单选题]B、十七C、十八D、十九(正确答案)18、网点开展6S活动时实施者是() [单选题]A、行长B、大堂经理C、全体员工(正确答案)D、网点中高层领导19、在定位形迹管理技法中我们对于形状规则的物品可以使用是方法定位? [单选题]A、AL 角B、T型角C、C.定位角(正确答案)D、以上全部20、进行整顿工作时,要将必要的东西分门别类,其目的是() [单选题]A、使工作场所一目了然B、缩短寻物时间(正确答案)C、营造整齐的工作环境D、清除过多的积压物品21、6S 管理有哪些原则 [单选题]A、定置管理C、标准化D、以上全部(正确答案)22、下面哪一项不是整顿的目的? [单选题]A、工作场所一目了然B、清除不必要的物品(正确答案)C、不浪费时间找东西D、创造整齐的环境23、对使用的物品放置位置,根据()来决定。
服务规范考试试题
服务规范考试试题一、单选题1.12345服务规范中,以下不属于“5个一”的是:A、穿上一件工作服(正确答案)B、提供一站式产品通检服务C、穿上一副鞋套D、递上一张名片2.身穿海尔工作服,服务时的一言一行就代表了企业形象,人人都应该恪守“诚实守信''这一准则。
A、否B、是(正确答案)3.服务完成后,用户没说要清理垃圾,就不用清理了。
A、否(正确答案)B、是4.消法规定,经营者通过网络等销售的商品,消费者有权收到商品之日()天内无理由退货。
A、15B、7(正确答案)C、3D、15.服务人员在()米或()层以上建筑安装空调外机或进行移机维修、检查等操作时,必须系安全带防护。
A、3米、3层B、3米、2层C、2.5米、2层(正确答案)6.安全绳应高挂使用,防止摆动,不能打结,防止碰撞,()米以上的安全绳应加缓冲器。
A、4B、2C、3(正确答案)二、多选题7.12345服务规范的“四不准”指O。
A、不要用户的礼品(正确答案)B、不吃用户的饭(正确答案)C、不喝用户的水(正确答案)D、不抽用户的烟(正确答案)8.12345服务规范的“两个公开号旨()。
A、公开《一票到底记录单》,服务后请用户评价并签署意见(正确答案)B、公开《收费标准》,执行严格的明码标价制度(正确答案)C、公开售后统一40。
电话9.12345服务规范的“三到位”指0。
A、服务后通电试机并向用户讲解使用知识到位(正确答案)B、服务后向用户将收费标准讲解到位C、服务后清理现场到位(正确答案)D、服务前安全测电力并提醒讲解到位(正确答案)10.面对用户投诉时,应该:0°A、就是这样设计的,无法解决B、打断用户的话,和用户进行争论C、记录下来用户的抱怨(正确答案)D、解决方案第一时间与用户沟通(正确答案)11.面对用户对产品提出改进建议和要求,我们要:()。
A、这种型号噪音确实比较大,没办法解决B、向用户表示感谢,说明会将用户反映的问题详细记录下来,一定会转给相关部门落实改进(正确答案)C、如用户要求回复的,告之用户在多少时间内回复,同时希望用户能一如既往的关心海尔和支持海尔。
(34)员工服务礼仪规范试题
姓名:部门:职位:1、物业管理中的礼仪接待服务工作的宗旨是A宾客至上、服务第一B顾客是上帝C顾客永远是对的D宾至如归2、接听电话时,应在声内接听。
A3 B2 C1 D53、拨打电话最好在对方上班分钟后。
A10 B15 C5 D20引导客人时,应保持在客人前方的距离,与客人大约呈130度的角度,步伐与客人一致。
A二至三步B三步C二步D五步4、乘坐电梯时,电梯门开后应将一只手按住电梯,先进电梯,进电梯后应靠近电梯按钮站立,以便于操纵电梯。
出电梯时,按住开门键,请业户、来访者主管先出。
A业户、来访者、主管B业户C自己D自己和上级二、填空题(共4小题,每小题5分,共20分。
)1、头发:经常梳洗,保持整洁,色泽自然;男员工,,,女员工发长不过肩,如发长过肩须,无。
2、互换名片时,手拿自己的名片,手接对方的名片后用托住。
3、引领业户或来访者去到某一方位,应走在其右前方米左右。
4、当业户或来访者离开时,应送行。
三、简答题(共2小题,每小题20分,共40分)1、员工服务礼仪规范包括哪几个方面。
2、简述自己所属业务模块的礼仪标准。
四、论述题(共1小题,20分)1、简要说明服务礼仪在物业管理行业中的应用及发挥的作用和重要性。
她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。
大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。
新员工团队融入---课后测试及答案
新员工团队融入课后测试1、以下选项中,哪项不属于团队稳定期特征的描述?(10分)A建立了工作的规范和流程B成员清晰理解团队的目标C成员间注意倾听相互间的委屈,投诉和建议D有强烈使命感和荣誉感正确答案:D2、融入团队五步法中,“关注能力的互补性”属于其中哪一步骤?(10分)A锚定目标B夯实能力C融入流程D时刻支撑正确答案:B3、关于倾听,以下选项中效果最好的是()(10分)A假装听B选择性倾听C留意的听D同理心倾听正确答案:D4、关于清晰沟通,以下表述中,错误的是()(10分)A会说“一、二、三”B会说“漂亮话”C重视讲话的逻辑D学会简单与精准正确答案:B5、关于人脉交往的层次,以下各项中属于心理层面的是()(10分)A思想交往B礼仪交往C功利交往D消息交往正确答案:A1、以下哪些选项是团队组成的要素?(10分)A目标B人C定位D权限E计划正确答案:ABCDE2、以下选项中,关于团队动荡期特征的描述,正确的是()(10分)A人际关系紧张B团队成员有困惑和不安全感C对团队寄予高期望D对已经作出的决定反复提出质疑E目标不清晰正确答案:ADE3、下列各项关于团队协作的要素,描述正确的是()(10分)A需要尊重,内外兼修的美德B需要欣赏,高段位的品质C需要宽容,让心胸更宽广D需要平等,真正以人为本E需要信任,成功协作的基石正确答案:ABCDE4、上司发布指令,作为下属接收时,要注意以下哪些事项?(10分)A对指令不清楚,就问清楚,千万不要猜B尽量具体化地向上司确认任务项C让上司把信息说完整后,再提意见、建议和疑问D运用6W3H来梳理结构,帮助更好地理解指令正确答案:ABCD1、高效沟通的含义是为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并达成共识的过程。
(10分)A正确B错误正确答案:正确。
服务规范试题及答案
服务规范试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪项不是客户服务的基本要求?A. 礼貌待人B. 专业知识C. 快速响应D. 个人隐私2. 客户服务中,以下哪项行为是不被推荐的?A. 认真倾听客户需求B. 及时提供解决方案C. 避免使用专业术语D. 忽略客户的问题3. 在处理客户投诉时,以下哪项措施是正确的?A. 立即反驳客户的观点B. 保持冷静,积极倾听C. 直接挂断电话D. 推卸责任4. 客户服务中的“首问负责制”指的是什么?A. 第一个接待客户的员工需负责到底B. 客户只能向第一个接待他的员工咨询C. 客户的问题只能由第一个员工解答D. 客户的问题需要由第一个员工转交给其他员工5. 以下哪项不是客户服务中的有效沟通技巧?A. 保持眼神交流B. 使用开放式问题C. 避免重复客户的问题D. 打断客户的陈述答案:1. D2. D3. B4. A5. D二、简答题(每题5分,共20分)1. 请简述客户服务的重要性。
2. 描述客户服务中的“客户至上”原则。
3. 列举至少三种提升客户满意度的方法。
答案:1. 客户服务的重要性在于它直接影响客户的满意度和忠诚度,是企业建立良好品牌形象和市场竞争力的关键。
优秀的客户服务能够增强客户信任,促进口碑传播,增加客户粘性,从而为企业带来长期的收益。
2. “客户至上”原则强调在服务过程中始终将客户的需求和利益放在首位。
这意味着在决策和服务过程中,要优先考虑客户的感受和满意度,确保客户体验的优化和提升。
3. 提升客户满意度的方法包括:- 及时响应:快速回应客户的咨询和需求,减少客户等待时间。
- 个性化服务:了解客户的偏好和需求,提供定制化的服务。
- 持续改进:收集客户反馈,不断优化服务流程和质量。
三、案例分析题(共30分)假设你是一家酒店的前台经理,一位客户在入住时对房间的清洁度表示不满。
请描述你会如何处理这一情况。
答案:作为前台经理,面对客户对房间清洁度的不满,我会采取以下步骤处理:1. 首先,我会立即向客户表示歉意,并认真倾听他们的具体不满点。
服务流程规范化考核试卷
B.灵活性
C.统一性
D.以客户为中心
3.服务流程的基本环节通常包括以下哪些?()
A.服务需求分析
B.服务方案设计
C.服务实施
D.服务反馈与改进
4.以下哪些措施有助于提升服务质量?()
A.加强员工培训
B.使用标准化服务流程
C.定期收集客户反馈
D.提高服务成本
5.以下哪些关键词与服务流程相关?()
3.数据分析帮助识别服务瓶颈和改进点。应用如通过数据分析发现服务响应时间长,进而优化流程减少等待时间。
4.企业应在确保基本服务标准化的同时,针对特殊情况允许适度灵活性。例如,在紧急情况下快速响应客户需求,同时保持服务核心标准不变。
8. ABC
9. ABCD
10. ABCD
11. ABCD
12. ABC
13. ABCD
14. ABC
15. ABC
16. ABCD
17. ABC
18. ABCD
19. ABCD
20. ABCD
三、填空题
1.客户满意度
2.标准操作
3.客户导向
4.专业技能
5.评估与反馈
6.客户满意度
7.员工素质市场环境
A.人力资源部
B.财务部
C.市场部
D.客户服务部
8.在服务流程规范化中,以下哪项措施有助于降低服务成本?()
A.增加服务项目
B.提高服务标准
C.优化服务流程
D.增加员工工资
9.以下哪个阶段不属于服务流程设计的基本阶段?()
A.调研与分析
B.设计与优化
C.实施与监控
D.改进与完善
10.在服务流程规范化中,以下哪项措施有助于提升客户满意度?()
服务规范试题及答案
服务规范试题及答案一、选择题1. 以下哪个选项是正确的?a) 外卖送餐员只需保持外表整洁即可b) 客服人员需要友善、耐心且服务周到c) 服务人员可以无限制使用手机d) 建筑工人可以不穿安全帽答案:b) 客服人员需要友善、耐心且服务周到2. 下列哪种行为属于不规范的服务举措?a) 在工作场所衣着整齐,穿着工作服b) 提前与客户沟通,并主动解决问题c) 随意迟到,对客户不道歉d) 保持工作环境整洁和安全答案:c) 随意迟到,对客户不道歉3. 服务态度是指a) 表达语言的方式和态度b) 对客户需求的理解和反馈c) 服务人员的眼神接触和微笑d) 执行任务的速度和效率答案:c) 服务人员的眼神接触和微笑二、填空题1. 请写出至少3种提升服务质量的措施。
答案:培训员工、提供持续反馈和监督、回应客户反馈并主动解决问题等。
2. 请列举至少3个保护客户隐私的措施。
答案:建立严格的信息保护制度、训练员工保护客户隐私、限制员工访问客户隐私等。
三、判断题1. 服务规范是指为了提供高质量的服务而制定的一系列规则和准则。
( 正确 / 错误 )答案:正确2. 服务规范对企业和客户都有重要意义。
( 正确 / 错误 )答案:正确四、解答题请写出至少3个你认为客户在服务过程中最重要的需求,并解释为什么。
答案:1) 及时反馈和解决问题:客户希望能够得到快速的反馈和解决问题的方案,这能够增加客户的满意度,并帮助建立良好的客户关系。
2) 个性化的服务体验:客户希望能够得到与自己需求相符合的服务,这能够增强客户对企业的认同感,提升忠诚度。
3) 诚信和透明度:客户希望能够得到真诚、诚实的服务,不希望遇到欺骗和隐瞒的情况。
诚信和透明度是建立长期合作关系的基础。
五、应用题请结合实际情境,描述你在以下场景中如何提供规范的服务并解决潜在问题。
情境:你是一名服务员,客人投诉他们点的食物没有按照要求准备。
回答:当客人投诉食物问题时,我首先向他们道歉,并询问详细的问题。
员工内部考试题库及答案
员工内部考试题库及答案一、选择题1. 公司的核心价值观是什么?A. 创新、协作、诚信、责任B. 客户至上、团队合作、持续改进C. 质量第一、效率优先、服务至上D. 诚信经营、创新发展、团队协作答案:A2. 以下哪项不是公司员工行为准则?A. 尊重他人B. 遵守公司规章制度C. 私自泄露公司机密D. 积极参与公司活动答案:C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B二、填空题4. 公司的使命是________________。
答案:(此处应填写公司具体使命)5. 公司的主要产品/服务包括________________。
答案:(此处应填写公司主要产品或服务)6. 员工在遇到问题时,应首先________________。
答案:寻求上级或相关部门的帮助三、简答题7. 请简述公司的经营理念。
答案:公司的经营理念是(此处应填写公司的经营理念,例如:以客户为中心,以市场为导向,追求卓越,不断创新等)。
8. 员工在公司中应如何提升个人职业素养?答案:员工应通过不断学习、积极参与培训、实践工作中的经验积累等方式,提升个人职业技能和职业素养,同时保持职业道德,尊重同事,诚实守信。
四、案例分析题9. 假设你是公司的销售部员工,面对客户提出的不合理要求,你将如何处理?答案:面对客户提出的不合理要求,首先应保持专业和礼貌的态度,耐心倾听客户的需求。
然后,根据公司的规章制度和实际情况,向客户解释为何该要求无法满足,并提供可能的替代方案或建议。
如果客户坚持不合理要求,应将情况上报给上级,寻求进一步的指导和帮助。
五、论述题10. 论述团队合作在公司发展中的重要性。
答案:团队合作是公司发展中不可或缺的一部分。
它能够促进信息共享,提高工作效率,增强团队成员之间的相互理解和信任。
通过团队合作,可以集中不同成员的智慧和力量,解决复杂问题,实现共同目标。
此外,良好的团队合作还有助于培养员工的领导能力和协作精神,为公司的长远发展打下坚实基础。
新员工培训考试题及答案
新员工培训考试题姓名:分数:一.填空题(每空1分,共25分)1、安全生产管理方针是:安全第一、预防为主。
2、“三违”是指:违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。
3、安全生产三项行动是指:安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。
4、安全生产三项建设是指:安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。
5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目(含引进项目),其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。
6、四种安全色中,表示禁止、停止的颜色是红色,表示指令,必须遵守的颜色是蓝色。
7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。
8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。
9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件,即:可燃物、氧化剂、点火源(或温度)。
10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。
二、选择题(每题2分,共20分)1、根据国家规定,凡在坠落高度离基准面(A )以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。
A. 2mB. 3mC. 4m2、扑救可燃气体火灾,应(C)灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器3、安全带的正确挂扣方法是( B )。
A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用4、自救器是一种井下小型便携式的(B )设备。
A.护耳器B.防毒呼吸C.瓦斯检测5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作?(B )A.一人B.二人C.三人D.三人以上6、使用二氧化碳灭火器时,人应站在( A )A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪7、任何电气设备在未验明无电之前,一律认为( A )A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电8、在气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( A )A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压9、急救触电者,首先应立刻断开近处电源,如触电距电源开关处太远,要用(A )拉开触电者或挑开电线,切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。
服务岗位的笔试试题及答案
服务岗位的笔试试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 服务岗位中,以下哪项是最重要的?A. 良好的沟通能力B. 出色的技术能力C. 丰富的工作经验D. 高度的责任心答案:A2. 以下哪个选项不是服务岗位的基本要求?A. 热情友好B. 耐心细致C. 独立工作D. 团队合作答案:C3. 在服务岗位上,遇到客户投诉时,正确的做法是?A. 立即反驳B. 耐心倾听C. 置之不理D. 转移话题答案:B4. 服务岗位中,以下哪项不是客户服务的关键要素?A. 快速响应B. 专业知识C. 个人形象D. 客户满意度答案:C5. 在服务岗位上,以下哪项不是有效的客户服务技巧?A. 积极倾听B. 了解客户需求C. 推销产品D. 及时反馈答案:C二、填空题(每题2分,共10分)1. 服务岗位要求员工具备_______的沟通技巧。
答案:有效2. 在服务岗位上,员工应保持_______的态度对待客户。
答案:专业3. 客户服务中,_______是建立信任和满意度的关键。
答案:诚信4. 服务岗位的员工需要具备_______的能力,以便更好地满足客户需求。
答案:解决问题5. 在服务岗位上,员工应_______客户的反馈,以改进服务。
答案:积极采纳三、简答题(每题5分,共20分)1. 描述服务岗位员工在处理客户投诉时应该遵循的步骤。
答案:首先,耐心倾听客户的投诉;其次,理解客户的问题和需求;然后,提供可能的解决方案;最后,跟进确保问题得到妥善解决。
2. 解释为什么团队合作对于服务岗位至关重要。
答案:团队合作有助于提高工作效率,确保服务质量,以及在面对复杂问题时能够提供更全面的解决方案。
3. 阐述服务岗位员工如何通过持续学习提升自己的服务技能。
答案:员工可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、参与团队讨论和实践等方式,不断学习和掌握新的服务技能。
4. 描述服务岗位员工在面对紧急情况时应该采取的行动。
答案:员工应保持冷静,迅速评估情况,采取必要的紧急措施,并及时通知上级或相关部门。
新员工培训考试试题标准答案
新员工入职培训考试试题(20分钟)姓名:_____________ 部门/科室:________________ 所在单位:____________职务:_____________ 成绩: ______________第一部分•填空题(每空3分,共60分)1、深圳阳光医院集团是民营股份制的集团化企业,目前拥有阳光医院、春天医院、百合医院、_广告公司、_网络公司等企业、其发展迅速而稳健。
2、集团所属医院坚持“高科技医疗项目为重点、高标准医疗服务为目标”的办院宗旨。
3、深圳阳光医院成立于2001年,前身是名闻遐尔的_深圳明康门诊部。
阳光医院是深圳市卫生局批准注册的营利性综合性医院,是大连医科大学非直属附属医院和中国健康扶贫定点医院。
4、英雄广告公司自成立以来,本着“以人为本、以诚为用”的经营理念,致力于为阳光医院集团各下属机构提供广告创意、媒体代理、平面设计、网络广告设计、电视或电台广告制作等全方位的宣传服务。
5、集团坚持“任人唯贤、不任人唯亲、但举贤不避亲”的用人原则。
6、2006年6月16日,深圳阳光医院聘任美国白内障和屈光手术协会主席麦克当娜为名誉院长、眼科客座教授。
7、2006年深圳阳光医院被评为中国健康扶贫工程定点医院。
8、集团的刊物是_《阳光天地》_,集团的网站是9、阳光医院集团对外宣传口号是“阳光事业、健康中国”。
第二部分不定项选择题(每题4分,共40分)1、深圳阳光医院和深圳阳光医院集团分别成立于(B)A2001年6月2004 年2月 B 、2001年7月2004 年2月C、2001 年10 月2004 年8 月 D 、2001 年10 月2004 年8 月2、下面哪些属于春天医院的特色专科(A )?A、妇科、整形美容科、口腔科、眼科、男科B、妇科、眼?耳鼻喉科、泌尿外科、眼科、男科C、妇科、眼?耳鼻喉科、泌尿外科、眼科、皮肤科D妇科、整形美容科、泌尿外科、眼科、男科3、外出培训管理制度规定,按照(B)的原则计算服务期。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
合作新员工服务规范考试试题答案附后This manuscript was revised on November 28, 2020一、填空题(每空1分 共19分)1、流程是指导(如何)的;而规范是指导员工下一步怎么做。
一切按流程办;遵守技术、业务和行为规范2、服务规范包括(技术规范)、业务流程、(行为规范)、三个组成部分。
是保证工作质量,提供效率,为客户提供规范的服务、提升可户满意度的纲领性文件。
3、工程督导是(合同货物准确验收)、工程现场的组织协调者。
负责(初验)、(文档整理)对(工程进度)、(工程质量)负直接责任,是工程现场的(第一)责任人。
4、现场支持工程师在到达现场后向客户网络运维部门提交(《 服务申请 》)并将《服务方案》作为附件同时提交,请客户进行审核和确认,得到客户签字认可后方可进行现场服务实施。
5、工程师进行版本升级后,应严格根据《升级方案》中的测试方案进行充分的测试与观察,确保升级成功、故障解决。
测试结果应记录在(《测试报告》)中,得到客户的认可。
6、工程师完成现场服务任务后,现场支持工程师应在(3)日内根据现场收集的设备信息,刷新设备文档,确保设备文档的准确性和完整性。
7、升级时间的选定,注意避开业务高峰、(重要的通信指标考核时间段)及重要通信保障时间段,尽量减少对通信的影响。
8、如升级不成功,根据升级方案中风险防范措施补救,必须在(与客户约定的时间)前恢复,以便安全恢复原先状态。
注意在恢复后的测试验证工作,以确保真正地恢复。
9、工程师直接收到客户的重大故障类问题如:重大瘫机、一级问题等申告后,必须在第一时间(30)分钟内通报技术支持部相应产品重大事故责任人和当地办事处技术支持经理,并立即响应客户,首先远程指导客户恢复紧急故障。
10、远程服务完成后,如果是问题处理类任务,应通过电话向客户汇报问题处理情况,如客户要求书面报道,还应将《远程技术服务报告》和《巡检报告》作为附件提交。
第 1 页 共8页11、技术支持工程师维护中所使用的版本,必须经过办事处(技术支持经理)二、判断题:多的打√,错的打ⅹ。
(每题1分 共30分)1、对用户应真诚、富有耐心,做到谦虚稳重,不可夸夸其谈,以免给客户造成轻浮,不可信的印象。
(√)2、在任何场合、任何情况下,对内、对外不泄露,不打听,不讨论本人及公司之间薪酬福利待遇的具体细节和具体数额。
(√)3、周末到客户的办公场所,可以衣着随便带内,穿拖鞋。
(×)4、为培养客户关系,可以私下与客户聊聊其他运营商信息、技术信息。
(×)5、技术服务部工程师备件申请的借用周期为60天。
(×)45天6、制作客户设备档案的数据应当是在工程完工后开始收集。
(×)7、工程督导完成文档后必须自检才能提交至办事处文员。
(√)8、文档归档的及时性、完整性、规范性指标应由办事处秘书/文员负责。
(√)9、工程完工后,工程师只需制作本次工程的文档内容。
(×) 合作新员工服务规范试题答案附后【最新资料,WORD 文档,可编辑修改】10、根据《文档流向表》中规定:必须返回华为公司原件的表单不但要有用户盖章还要有签名及日期。
(√)11、检验可以解决所有质量问题。
(×)12、质量管理中的八原则是由费根堡提出来的。
(×)费根堡六原则、戴明十四点、朱兰突破历程、克劳斯比四原则13、华为800受理的所有重大事故立即通知到华为办事处,800继续和华为办事处共同处理;华为办事处做好去现场的准备,由公司和华为办事处协商确定是否需要现场处理。
(√)14、客户产品问题按严重程度和影响程度分为3级:一极问题(NP1)、二级问题(NP2)、三级问题(NP3),客户服务请求与咨询、非技术问题确定为(四级问题),客户投诉确定为(一级问题)。
(√)15、对于未按公司要求限期完成整改并因此酿成重大事故,无正当原因网上问题未在规定时间内实施而造成重大事故的,视为人为重大事故,将对相关责任人进行处罚。
(√)第 2 页共8页16、未经特别授权,使用非正常发布的软件或受控软件者,一旦发现将对责任工程师《关于违反服务规范的管理规定》给予处罚。
(√)17、文档制作和工程实施无需同步进行。
(×)18、工程督导在安装调试过程中可以与客户随工人员完成部分技术指标的测试,双方签字确认后的数据在得到客户许可后,可做为初验的测试数据使用。
(√)19、硬件安装完毕后,由工程督导根据硬件工程质量标准对硬件质量进行自检,发现问题,应及时整改,出具《工程质量自检报告》。
(√)20、开箱验货必须工程督导和客户同时在场完成。
(√)21、对合作工程,若工程中有扩容部分,由华为办事处工程经理负责向合作单位接口人传递《客户设备档案》。
(×)文档信息管理员22、工程经理、项目经理根据工程情况确定工程督导是否需要制作《工程施工方案》。
(√)23、备件管理员的任务是负责工程施工调测的板件的更换。
(×)24、对于已经运行的基站设备,进行反馈操作时,应面向天线的正面,以避开天线的反面,来防止对人体的直接辐射。
(×)25、室外登高作业时(铁塔),在大风、雷雨天气中严禁作业。
作业者要佩带保险绳,服装紧身胶底鞋,工具全部放入工具袋中,登高时,人先于工具上:下来时,工具先于人下。
(√)26、硬件安装由用户自己完成。
华为或华为合作公司只对硬件督导和软件调试和软件督导,这种服务模式叫督导调试制。
(√)27、加电操作必须严格按照工程界面的分工要求。
不得替代客户对供电(配电)设备进行加电操作。
(√)28、计费验证是一项非常重要的工作,双方对计费进行验证后,验证结果除了有纸面件外,并一定要客户签字确认。
(√)29、《一次安装环境检查表》是由勘测工程师完成的。
(√)30、在行业默许的时间外,进行业务分割接的操作者,虽然未造成事故。
但一经发现,要给予四级处罚。
(×)三级处罚第 3 页共8页三、单选题(每题1分,共15分)1、关于电话接听规范,下面哪一项是不正确的( D )A、电话用语礼貌、简练、声音适中B、电话响铃三声内摘机,摘机后主动说“您好”C、客户电话中断后,要主动打回给客户。
D、同事不在时要及时代接同事电话,如果是客户打来的,问的内容自己又不知道,可以直接说“这事不归我管,我不知道”2、正式会见客户,下面哪一项是不正确的( C )A、男士着西装领带,女士着套装B、初次见面主动自我介绍,双手递上名片C、北方冬天太冷,熟悉的客户见面可以戴手套握手D、出入房间,上下电梯,让客户先行3、BOM编码为“0302****”为哪一种类型的板件(B)A、成品板0303B、制成板0302C、印制板0301D、电路板4、按照《设备安装流程》要求,《硬件安装竣工报告》是由工程督导在()阶段填写并由用户签字确认的。
(A)A、验收硬件B、系统调试C、初验D、设备割接5、华为公司正式销售合同为()位数。
(B)A、13;B、14;C、15;D、166、对于是工程采购的工程,《硬件安装竣工报告》的工程安装量应与()中的采购量一致。
(B)A、设备安装报告B、PO(采购订单)C、初验证书D、终验证书7、文档归档时间为开通设备局点或单元必须完成本局点或单元的电子文档制作,以工程为单位,此期工程最后1个局点或单元开通后()天开始计算档案的及时性。
(B)A、20B、30C、15D、408、文档归档的规范性和完整性指标应由()审核,并对审核后的结果负责。
(A)A、办事处文员B、办事处秘书C、办事处工程管理经理D、办事处各产品经理第4 页共8页9、设计工程师接到(),对需改进的内容进行确认,修改完善后将回执或相关资料返回给工程督导,以指导现场安装。
(A)A、《设计方案修改申请》B、《现场工作联络单》C、《设计方案任务书》10、开箱验货完毕后,由客户根据验货情况在装箱单上签字,货物正式移交给客户,货物的保管责任为( B )A、工程督导B、客户C、工程督导和客户D、工程经理11、合作单位督导在现场遇到自己无法解决的技术问题,首先应向()寻求技术支持。
(C)A、华为办事处工程师B、800工程师C、合作单位技术支持人员D、华为工程中心产品工程部工程师12、若客户的工程准备不具备开工条件,工程督导主动协调,并填写〈〉向客户主管说明不能开工原因。
( C )A、安装环境检查备忘录B、工程进度计划表C、现场工作联络单D、停工申请报告13、维护中借给客户使用的板件要求客户在()中注明并签字,以此作为凭证,维护结束后将复印件留办事处备件库存档。
(C)A、现场服务报告B、服务方案C、工作联络单D、销售合同14、对于重大升级,由()制作《升级方案》( A )A、现场支持工程师B、高级督导C、二线支持工程师D、技术支持经理15、合作工程中,一般情况不允许更换工程督导。
合作工程的工程督导的更换,需要由()批准( C )A、合作单位华为工程负责人B、华为办事处工程经理C、华为合作部D、华为项目经理第5 页共8页四、多选题(每题2分共36分)1、下列属于可以查询的BOM编码和型号的正确方法(BC)A、查看单板型号,通过型号查询编码B、在单板上找出条码,通过条码判断。
C、查找装箱单或用户档案,找出相应编码。
D、查询产品线或有经验的老员工。
2、工程准备阶段,工程师除了准备工程施工时需要的工具与产品资料外,还要从网上或办事处获取;(ABCD)A、工程委托书B、装箱单C、工程文件D、扩容前客户设备档案与最新文档模版3、工程督导在提交工程文档时要满足如下哪些方面的要求(ABCD)A、完整性B、规范性C、及时性D、准确性4、工程文档的完整性包括哪几个方面(ABC )A、文档数量的完整B、设备数量的完整C、表格数量的完整5、工程完工后工程督导必须返回的纸面盖章报告在公司总部归档有(ABC )A、设备安装报告B、硬件竣工报告C、初验证书D、终验证书6、下面有关质量的定义是正确的(ABD)A、质量就是使客户满意B、质量就是符合客户特定的要求C、质量就是企业对产品和服务的一种感觉D、质量就是适用性7、升级后必须给用户提供的升级物料有(ABCD)A、新的软件安装盘B、升级资料C、版本说明书D、备件升级所需的物料8、工程师编写的向客户递交的涉及到产品缺陷描述、产品特性和功能的实现方式的详细描述的报告,该报告需要经过以下那些人员审核,审核通过后再递交给客户( BCD )A、合作单位技术支持经理B、技术支持部客户支持部C、办事处技术支持经理/产品经理 C、办事处服务经理/客户经理9、工程师现场问题处理完毕后,应该继续完成(ABCD)第6 页共8页A、对设备进行严格测试,确认问题是否已经解决B、对设备进行健康检查C、对用户维护人员进行现场培训D、完成《现场技术服务报告》,递交客户维护主管10、工程督导在工前的准备内容包括(ABCDEF)A、掌握合同信息B、货物信息C、现场勘测报告D、程文件E、客安装环境检查表F、工户信息11、在工程开工前,工程督导组织客户经理,或项目经理和客户相关部门一起召开开工协调会其主要内容如下(ABCDE)A、工程安装周期、进度计划B、对硬件安装等工艺方面有特殊要求C、确认《数据规划报告》的内容D、确定随工E、确定仪器仪表12、硬件安装时,工程督导对硬件安装质量检查要注意以下那几方面(ABC)A、遵守公司和客户相应的行为规范B、硬件施工参照各产品《安装手册》C、按照《工程文件》进行施工13、工程师(合作方)在系统调测过程中,严格按各产品()进行操作(ABCD)A《数据设定规范》 B、《调测指导书》 C、《客户要求》 D、《工程文件》14、设备初验通过后,工程督导根据需要配合客户一起制定详细的《割接方案》,进行设备割接,割接中与用户商议的注意事项有(ABCD)A、双方责任人及分工B、割接步骤C、风险防范措施D、观察设备运行15、工程转维工程督导向办事处工程经理提交的资料有(ABCD)《工程转维申请单》A、《初验证书》B、《设备安装报告》C、设备文档D、工程遗留问题清单E、软件质量检查报告技术遗留问题清单16、备件申请的主要服务级别(ABCD)ABCDA、24HB、48HC、72HD、7D17、目前备件维修方面向客户提供的主要的两种返修模式(AD)第7 页共8页A、故障件返修B、备件托管C、备件租凭D、备件更换18、下列关于华为向客户承诺的返修周期叙述中正确的(BD)A、客户返回日期开始到客户收到返修的板件的时间B、我司收到客户返修的板件开始到客户收到板件的时间C、我司收到客户返修的板件开始到将维修好的可户的板件发出的时间D、我司对金牌服务级别的维修服务承诺的返修周期是12个工作日(其他的为20个工作日)。