网上求职防骗
面试诈骗套路
面试诈骗套路面试诈骗是一种常见的欺诈手段，骗子通过冒充招聘公司或者雇主的身份，进行虚假招聘或者收取费用，给求职者带来经济和心理上的损失。
本文将介绍面试诈骗的常见套路，为求职者提供警惕和防范的方法。
1. 套路一：虚假招聘信息骗子在各种招聘网站或者社交平台发布虚假招聘信息，冒用正规企业的名义吸引求职者。
这些虚假信息通常内容较为诱人，承诺高薪、福利好，吸引大量求职者申请。
求职者收到面试邀请后，可能会接受面试，进而上当受骗。
为避免被此类套路骗取，求职者应该：•留意招聘渠道的可信度，选择正规的招聘网站或者官方平台进行求职；•在面试之前，通过多种渠道核实公司的信息，包括官方网站、社交媒体、新闻报道等；•警惕短期高薪、过于理想化的职位，多方考虑职位的真实性和可行性。
2. 套路二：面试费用骗子以各种理由向求职者收取面试费用，例如名额有限、保证面试通过等。
这些套路常常让求职者以为缴费可以提高自己的竞争力，上当受骗。
为避免被此类套路骗取，求职者应该：•主动了解招聘过程中是否需要缴纳费用，如果有，核实费用的合理性并要求开具正规发票；•警惕面试时以交纳费用为条件的工作机会，正规的企业不会以此作为录取标准。
3. 套路三：涉及个人隐私信息骗子以招聘的名义向求职者索取个人隐私信息，如身份证号码、银行账户等。
这些信息可能被用于进行各种非法活动，如盗用身份等。
为避免被此类套路骗取，求职者应该：•警惕求职过程中信息的收集和使用，仅提供必要的信息，谨防泄露个人隐私；•检查招聘公司的信誉度，担任信任度不高的公司索取个人隐私信息时应当保持警惕。
4. 套路四：虚假面试骗子组织虚假面试，目的是通过面试过程中的各种手段来诱骗求职者，例如提示需要支付面试费用、性别或者年龄歧视等。
为避免被此类套路骗取，求职者应该：•注意面试过程中的提问和要求是否符合正常的招聘程序；•针对不合理的要求，谨慎考虑是否继续参与面试，并通过各种渠道核实公司的信誉度。
5. 套路五：非正规面试场所骗子有可能以非正规的场所组织面试，如咖啡厅、酒店等。
大学生求职就业防骗手册
大学生求职就业防骗手册
以下是大学生求职就业防骗手册：
1.确认招聘信息的真实性。
在投递简历前，一定要确认招聘信息的真实性，可以通过公司官网、招聘网站、社交媒体等多个渠道进行核实。
2.警惕高薪诱惑。
如果对方在招聘信息中承诺高薪、高福利,而且没有明确的工作内容和职责，很可能是骗局。
3.不轻易透露个人信息。
在面试或者沟通过程中，不要轻易透露个人信息，如身份证号、银行卡号等敏感信息。
4.谨慎签署合同。
在签署合同前,一定要仔细阅读合同内容,特别是关于薪资、福利、工作时间、试用期等方面的条款。
5.警惕培训诈骗。
一些不良的培训机构会以求职为名义，收取高额的培训费用，但实际上并不能提供有效的职业培训。
6.多渠道求职。
不要只依赖于一种求职渠道，可以通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种方式进行求职。
7.建立职业信用。
在求职过程中，要保持诚信，建立良好的职业信用，这样才能获得更好的职业发展机会。
总之，大学生求职就业是一个比较复杂的过程，需要谨慎对待。
希望以上防骗手册对您有所帮助，祝您求职顺利！。
小心虚假招聘信息远离骗局
小心虚假招聘信息远离骗局在当今社会中,求职无疑是一个重要的话题。
随着互联网时代的到来,各种各样的招聘信息层出不穷,有些可能看起来很诱人,但实际上却隐藏着一些令人不安的陷阱。
本文将为您剖析这些虚假招聘信息的特点,并提供一些有效的预防措施,希望能够帮助您远离求职过程中的各种骗局。
虚假招聘信息的特点虽然大多数的招聘信息都是合法和正当的,但也存在一些令人警惕的迹象。
我们需要对这些可疑的招聘信息保持高度警惕,以免陷入不法分子的圈套。
虚假招聘信息往往会使用一些夸张或者含有欺骗性的用语,如”高薪”“轻松赚钱”等。
这些过于美化的词语通常都是为了吸引求职者的眼球,掩盖其真实的目的。
这类招聘信息通常缺乏明确的公司信息和职位描述。
有些甚至连联系方式都很模糊,这可能意味着背后存在一些猫腻。
我们需要对这些模糊不清的信息保持警惕。
虚假招聘信息往往会要求求职者支付各种费用,如培训费、保证金等。
这些都是典型的骗局特征,我们应该坚决拒绝这样的要求。
预防虚假招聘信息的方法那么,我们应该如何有效地预防这些虚假招聘信息呢?以下是一些建议:仔细核实公司信息。
在应聘前,可以查询公司的工商登记信息、网站、社交媒体等,了解其真实情况。
谨慎对待过于诱人的职位。
如果一份工作的薪资待遇或者晋升前景看起来过于好得令人难以置信,那就要提高警惕了。
关注面试和选拔流程。
正规公司的面试和选拔流程通常比较规范,而虚假招聘信息可能会存在一些异常情况,如缺乏面试、要求提供过多个人信息等。
寻求他人的建议。
与身边的亲朋好友或者行业内的人士咨询,了解他们对该公司或职位的看法,这有助于我们更好地判断这个机会是否可靠。
保护好个人隐私。
不轻易透露过多的个人信息,尤其是一些敏感信息,以免被不法分子利用。
在求职过程中,我们必须保持高度警惕,仔细甄别每一个招聘信息的可靠性。
只有这样,我们才能有效地避免陷入虚假招聘的陷阱,顺利实现自己的职业目标。
希望以上建议能够为您提供一些参考和启示。
了解招聘骗局常见套路,让你明辨黑白
了解招聘骗局常见套路，让你明辨黑白2023年，随着经济的快速发展，市场对人才需求的不断增加，招聘也成为了各大企业和机构的必备环节。
然而，面对招聘市场上存在的各种骗局，应往往会感到迷茫和无助，因为招聘骗局的套路变化多样，一不小心就会陷入其中。
因此，了解招聘骗局的常见套路，明辨黑白，变得尤为重要。
下面，本文将为大家介绍招聘骗局常见套路和如何避免。
一、招聘骗局的常见套路1、虚假招聘信息虚假招聘信息是招聘骗局中最为常见的一种。
这类骗局往往通过在各大求职网站、社交平台等发布虚假招聘信息来欺骗求职者。
如虚假的职位、工作地点和薪资待遇等，以吸引求职者前来应聘，之后通过各种手段骗取钱财或者利用你提供个人信息来进行其他的诈骗行为。
2、虚假面试虚假面试是指骗子仅仅是借机会安排您进行一些所谓的测试，比如体检、能力测试等，实际上只是诱使应聘者交纳所谓的服务费用，或者通过你提交了个人信息，骗子和你的身份就有了一定的接触，之后就可以进行其他的诈骗行为。
3、兼职诈骗这种骗局主要是通过发布各种兼职信息来获取求职者的信任，之后借口为了能进行工作需要拥有自己的账户等理由来诱骗求职者填写自己的个人账户相关信息，以对求职者进行欺骗和钓鱼。
4、虚假猎头虚假猎头是指以招聘求职为诱饵，骗取个人信息和金钱来进行诈骗的行为。
这种骗局对于高层次人才尤为危险，因为高层次人才往往具有可观的收入和价值，从而成为骗子的重点攻击对象。
二、如何辨别和避免招聘骗局1、甄别公司的合法性避免招聘骗局的第一步就是甄别公司的合法性。
可以通过对该公司的营业执照、税务登记证等相关资料进行核实，来判断其是否是一个合法合规的企业。
此外，还可以通过第三方机构的评估来判断公司是否正规。
2、了解招聘信息的真实性在应聘招聘时，应该注意招聘信息的真实性。
如果对方发给你的信息过于简略、缺少详细的信息，就要警惕有没有问题。
而且还可以通过自己的知人论世，找人打听有没有接到招聘电话或者是面试邀请等来确定招聘信息的真实性。
求职前防骗宝典
求职前防骗宝典
在求职过程中，防范骗局是非常重要的。
以下是一些求职前防骗宝典的建议：
一、警惕高薪职位
在求职过程中，如果遇到高薪职位，一定要警惕。
如果一个职位的薪资远高于同行业的平均水平，很可能是骗局。
因此，在求职过程中，一定要理性看待薪资待遇。
二、谨慎应聘网上招聘信息
在网上应聘时，一定要谨慎。
如果一个招聘信息只有简单的几句话，没有详细的公司介绍、工作职责等信息，很可能是骗局。
因此，在应聘之前，一定要仔细阅读招聘信息，了解公司的基本情况。
三、注意面试地点
在面试时，一定要注意面试地点。
如果一个公司的面试地点在偏僻的地方，或者是一个普通的住宅区，很可能是骗局。
因此，在面试之前，一定要了解公司的基本情况，并确认面试地点是否合理。
四、不要轻易透露个人信息
在求职过程中，一定要注意保护个人信息。
不要轻易透露自己的身份证号码、银行账号等敏感信息。
如果一个公司要求你提供这些信息，一定要谨慎。
因为这些信息一旦泄露，会给你带来很大的损失。
五、谨慎签订合同
在签订合同时，一定要谨慎。
不要轻易签订一些不合理的条款，如违约金过高、试用期过长等。
如果一个公司的合同条款过于苛刻，很可能是骗局。
因此，在签订合同之前，一定要认真阅读合同条款，并咨询专业人士的意见。
总之，在求职过程中，一定要保持警惕，不要轻易相信一些过于美好的承诺。
只有谨慎、理性地对待求职，才能避免被骗。
求职谨防受骗方案
求职谨防受骗方案现在的求职市场上，骗子层出不穷，大量的求职者因此遭受经济损失、精神伤害等。
为了避免被骗，求职者需要谨慎采取措施，保护自己不受损失。
以下是一些求职谨防受骗方案，帮助求职者避免可能的风险。
1. 注意求职贴吧、求职网站的真实性目前求职贴吧、各大求职网站上发布的职位信息非常多，但是有一些可能是假的。
这些虚假职位的背后，可能是骗子想要通过职位信息引导求职者上当受骗。
因此，求职者在浏览招聘信息时，要注意谨慎判断职位信息的真实性、公司的背景和行业定位等。
2. 联系公司时千万要小心如果求职者在收到招聘邀请后联系了公司，千万不要提供过多的个人信息。
特别注意不要泄露银行卡、身份证号码、手机号码等敏感信息。
在电话面试前，求职者也应该提前了解公司的一些基本信息，确保职位真实存在，避免上当受骗。
3. 谨防收费试用期一些骗子会通过收费试用期的方式进行欺诈。
深入分析后，这些试用期其实是完全没有必要费用的。
因为正常公司都是由选拔、面试、录取三个环节构成的，不需要进行试用期，而且也不会收取试用费。
求职者在意识到试用期收费的情况下，要果断拒绝。
4. 选择有信誉的招聘机构一些招聘机构有丰富的资源和曝光度，可以进行更加深入的招聘网络建设等。
求职者在选择招聘机构时，要注意选择有信誉、良好口碑的机构。
这些机构可以更好的为求职者提供服务，提高求职者的成功率。
5. 谨防虚假简历一些骗子会通过发送虚假简历、虚假预定等方式来获取求职者信息。
这些虚假信息可能会包括求职者的教育经历、工作经验等关键信息。
求职者在收到这些邮件或短信后，要小心谨慎处理，不要轻易泄露个人信息，避免上当受骗。
6. 培养基本鉴别能力最后，求职者一定要培养基本的鉴别能力，学习区别真假招聘信息的一些技巧。
这些技巧包括查阅公司报告与业绩，在线调查开发者口碑等方面。
通过对公司和职位进行深入的研究和调查，可以更好地预防受骗行为。
总之，求职市场上的骗子层出不穷，目的主要是为了获取求职者的经济利益。
求职招聘十个典型陷阱防范提示
求职招聘十个典型陷阱防范提示求职招聘是每个人都会经历的过程，而在这个过程中往往会遇到一些陷阱，如果不小心掉进去，就会给自己的求职之路带来困扰和挫折。
为了帮助大家避免这些陷阱，以下是十个典型陷阱及防范提示，希望能给求职者们带来一些帮助。
一、陷阱一：虚假招聘信息在求职过程中，有些招聘信息可能是虚假的，旨在吸引求职者的注意力。
为了避免掉进这个陷阱，我们需要多方面核实招聘信息的真实性，可以通过咨询朋友、查阅可靠的招聘网站等方式获取更多信息。
二、陷阱二：过于依赖网络招聘虽然网络招聘已经成为求职的主流方式，但过于依赖网络招聘也是一个陷阱。
我们应该通过多种途径寻找工作机会，如招聘会、人脉关系等，以提高找工作的机会。
三、陷阱三：盲目投递简历在求职过程中，我们往往会盲目地投递大量简历，这样不仅浪费时间，还可能使我们错过更适合自己的工作岗位。
因此，在投递简历之前，我们应该认真分析和筛选，确保投递的岗位与自己的背景和兴趣相匹配。
四、陷阱四：忽视个人形象求职时，个人形象是非常重要的评判标准之一。
如果我们在求职过程中忽视了个人形象，如着装不得体、言行举止不得体等，就很容易给用人单位留下不良印象。
因此，我们应该在求职前仔细打扮自己，展现出专业、自信的形象。
五、陷阱五：不注重自我营销在求职过程中，我们需要注重自我营销，突出自己的优势和特点。
如果我们没有明确地表达自己的能力和价值，用人单位很难对我们产生兴趣。
因此，我们要学会如何自我推销，用简洁、有力的语言来描述自己的能力和经验。
六、陷阱六：不重视面试准备面试是求职过程中最重要的环节之一，但很多人往往不重视面试准备。
这样做很容易给用人单位留下不专业、不认真的印象。
因此，我们应该提前了解公司的背景、岗位要求等信息，并准备好相关的面试问题，以提高面试的成功率。
七、陷阱七：不注意用人单位的背景在求职过程中，我们应该注意用人单位的背景和信誉，避免进入一些不正规或不良的公司。
可以通过查阅公司的官方网站、咨询员工或前员工等方式了解用人单位的情况。
关于求职时防骗的技巧
关于求职时防骗的技巧
求职过程中，防止被骗是非常重要的。
随着互联网的发展，许多公司
和个人利用各种手段进行诈骗。
因此，求职者应提高警惕，保护自己的利益。
下面是一些关于求职时防骗的技巧：
1.了解公司信息：在投递简历和面试之前，应该对所申请的公司进行
详细调查。
了解其官方网站，查看公司介绍、产品信息、企业文化等。
同时，也可以通过引擎、社交网络等途径，了解公司的口碑和声誉。
3.警惕高薪酬：如果招聘信息中的薪资太高而与岗位职责和要求明显
不符，应提高警惕。
一些骗子利用高薪诱惑求职者，然后要求支付培训费
用或购买相关教材，最后却骗走了求职者的钱财。
5.谨慎保护个人信息：在求职过程中，会涉及到个人信息的填写和提供。
应注意保护个人信息的安全，不随意将个人信息提供给不可信的渠道。
只在确定是正规渠道的情况下提供个人信息，如招聘网站或正规公司。
6.不提前支付费用：一些不法之徒会以各种理由，如培训费、入职押
金等要求求职者提前支付费用。
在求职过程中，求职者不应支付任何费用。
正规公司会在入职后与员工签订合同并支付相关费用。
7.认真审核合同：在入职前，正规公司会与求职者签订合同。
求职者
应认真阅读合同条款，特别是关于薪资、职务、福利待遇等方面的约定。
如果合同中存在模糊、不合理或不符合常规的条款，应提高警惕。
9.借助第三方平台求助：在处理疑似诈骗的情况下，可以向第三方平
台求助，如当地人力资源和社会保障局、公安机关等。
这些机构可以提供
帮助并调查相关情况，保护求职者的权益。
如何预防求职陷阱
如何预防求职陷阱预防求职陷阱的方法(一)大学生应怎样避开求职圈套1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该经过合法的、合理的、信誉好的信息渠道来控制和理解招聘信息。
关注甘肃风情，理解甘肃兼职实习。
路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许愿的职位、薪水多是空中楼阁、海市蜃楼，只要骗取求职者的求职费才是名副其实的。
2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄予在人才中介公司上。
有些求职者天真地以为本人交了求职费，对方就一定会给本人找到工作。
事实上，有些黑心人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对能否找到适宜的工作漠不关心。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、引见费之类的言语，更不要交押金。
求职者有权回绝各种不合理的收费。
4、回绝高薪诱惑。
天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪固然诱人，但首先要推敲分明本人的条件和专长，看本人能否能为用人单位发明良好的效益，能否能对得起高薪。
若答案能否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我多长个心眼便少一份上当的可能。
5、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。
求职者遇到此类状况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接告发，事态严重紧急时直接报警110，以确保本人的合法权益不受损害，同时能够向媒体曝光等。
6、不轻信许愿到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不管其待遇多么好，求职者千万要坚持苏醒的头脑和高度的警觉，不要轻信他的口头许愿，一是不去，二是到劳动保证部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱以至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
7、控制劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，进步本人的求职素质和独立考虑的才能。
求职风险防范：应届生如何避免求职陷阱和骗局？
求职风险防范：应届生如何避免求职陷阱和骗局？第一章：引言在当前竞争激烈的就业市场上，求职者面临着许多风险和骗局。
尤其是应届生，由于经验不足和缺乏对求职市场的了解，更容易成为骗局的目标。
为了帮助应届生避免求职陷阱和骗局，本文将介绍一些常见的求职风险，并提供一些防范措施。
第二章：常见求职骗局2.1 要求提供个人信息的骗局许多骗局都是以获取个人信息为目的。
骗子可能要求求职者提供身份证号码、银行账户信息等敏感信息，然后利用这些信息进行诈骗或身份盗窃。
求职者应警惕这类骗局，避免随意泄露个人信息。
2.2 要求预付费用的骗局一些骗子通过承诺提供工作机会，要求求职者提前支付费用。
这些费用可能是培训费、报名费或中介费等。
然而，一旦求职者支付了费用，骗子往往会消失，留下求职者手中空空如也。
求职者应该对这种要求保持警惕，不轻易支付费用。
2.3 虚假招聘信息的骗局一些骗子会发布虚假的招聘信息，吸引求职者投递简历。
他们可能通过电话面试或面对面面试，让求职者相信自己已经获得了工作机会。
然而，在求职者到达工作地点时，他们会发现根本没有这份工作。
求职者应该仔细验证招聘信息的真实性，避免上当受骗。
第三章：求职风险防范措施3.1 提高自身求职能力提高自身求职能力是避免求职陷阱和骗局的基础。
应届生应该积极学习和提升专业知识、技能和经验，增加自己在求职市场上的竞争力。
此外，应届生还可以参加一些求职技巧培训和就业指导活动，提高自己的求职技能。
3.2 警惕不合理的要求在求职过程中，求职者应该警惕那些不合理的要求。
例如，要求提供过多个人信息、预先支付费用或过于急于让你接受工作。
如果求职者遇到这些情况，应该保持冷静，多方面核实信息，避免被骗。
3.3 仔细核实招聘信息在投递简历之前，求职者应该仔细核实招聘信息的真实性。
可以通过访问公司官方网站、咨询招聘信息发布渠道的可信度、与公司员工或校友联系等方式，了解公司的背景和招聘情况。
这样可以减少虚假招聘信息的风险。
大学生找工作的防骗小技巧
大学生找工作的防骗小技巧大学生找工作防骗小技巧1、冒充名企电话邀请面试通过邮件、电话、短信等形式通知面试，大都是知名大企业。
但大公司一般是企业邮箱，如邮箱或电话多是私人用户，就要注意核实了。
2、牛皮癣式招聘广告这类招聘常见于街上的公交站台和电线杆。
这种广告根本不要信，要么是中介，要么就是不正规的公司。
3、小公司大量招纳人才一些咨询公司大量发布招聘信息，去招聘现场才发现这些公司并不大，办公室也异常简陋。
这些公司的招聘都是为其他公司代招，招去后也多从事销售相关工作，报酬低，无保障。
4、持续招聘管培生看到这类的广告最好打听下，看公司规模，以及是否有这样的岗位安排和晋升机制。
很多销售公司打着招聘“储备干部”、“管理培训生”等名号，大量招聘销售人员，并以培训为由，给予廉价报酬，却无任何晋升机制。
5、招聘信息常年有效一些招聘企业往往打出这类旗号：不限报名时间，对学历、专业也没有任何要求，还能接受兼职、全职，且待遇丰厚。
求职者应谨慎。
大学生找工作常见的骗局1、支付押金不可信有的兼职要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，之后又以借口拒返押金，最后就没有音讯了。
有的收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班。
2、自垫货款要当心有的传销公司让学生交纳一定的提货款，再靠卖货赚钱或发展下线。
有的学生只能卖货给同学朋友，有的学生卖不出去最终白搭进去一笔钱。
3、外地上岗多留心有的非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某外地分公司、分厂的高薪招聘，利用口头许诺来骗取学生信任。
4、书面协议要慎重有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，打工结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。
5、娱乐场所易受骗去酒店、娱乐场所打工小心些。
一般来说这类行业大都以高薪来吸引求职者，工种有公关、代客泊车、导游、陪练等。
青年学生到这种场所打工往往容易上当受骗。
6、扣取高额培训费这类骗子在面试学生后，通常要求参加公司的上岗培训，并要交培训费。
求职中常见的十大骗术及对策
求职中常见的十大骗术及对策求职中常见的十大骗术及对策对于应届毕业生来说，最大的心愿就是能找到一份合适的工作。
由于缺乏社会阅历，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。
下面快随我来看看吧。
例如不靠谱的虚假聘请，将聘请岗位进行“美化”，将推销员变成“市场部经理”，将保险业务员称为“保险经理”，等等，上当受骗的职场新人数不数胜。
从“校内人”转型为“职场人”，应届毕业生如何才能有效规避求职陷阱?记者请专家团队对求职中常见的十大骗术进行了专题盘点，并列出对策，毕业生务必提高警惕。
骗术一：只“试用”不聘用求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。
试用期间给到我的工作多到不行，不得不天天加班，心想刚毕业没有工作阅历刚开始都是苦的，就咬牙坚持了。
没想到三个月后，人事经理竟然表示“人职不匹配”，让我走人……心里憋屈到不行。
专家建议：有的单位为了降低用人本钱，在业务特别繁忙的时候大量聘请低本钱的应届毕业生。
等试用期一过，就以各种理由解聘。
大学生在求职时确定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动酬劳、工作内容、合同期限和社会保障等方面的详情。
骗术二：“储备经理”变“卖保险”求职者口述：在网上我投了一家金融公司的“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，面试了两次，被录用了。
经过两周的培训后，我才知道，原来这家公司把我招来就是做保险业务员的`，“储备经理”竟然成了卖保险的!专家建议：一些单位在发布聘请信息时，经常对聘请职位的工作内容模糊化，以高职位的名义进行聘请，然后把求职者放到跑业务、拉客户的岗位上。
在求职时确定要搞清楚职位的具体内容，询问工作详情。
在面试时，求职者也要多加留心，免得上岗后觉察实际工作与预期有出入，使自己陷入逆境。
骗术三：不交培训费，工资为零求职者口述：接到一家公司的面试通知，去了之后，没有向我索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录用。
如何防范网络虚假招聘广告
如何防范网络虚假招聘广告随着互联网的快速发展，网络招聘已经成为了许多人求职的首选方式。
然而，与此同时，网络上也存在着大量的虚假招聘广告，给求职者带来了很大的困扰。
本文将探讨如何防范网络虚假招聘广告，帮助求职者更加明智地进行就业选择。
1. 提高警惕首先，求职者应该意识到网络虚假招聘广告的存在，并提高警惕。
虚假招聘广告常常通过夸大其词的方式吸引求职者的注意力，承诺高薪、轻松工作和快速晋升等诱人的条件。
因此，求职者在浏览招聘信息时应对这些过分美好的承诺保持怀疑态度，并经过多方了解、核实再做决定。
2. 验证企业信息其次，求职者在收到招聘广告后，应该及时验证企业的真实性。
可以通过搜索引擎查找企业的官方网站，并在网站上查看相关公司信息、员工名单、产品或服务介绍等。
此外，可以通过打电话或邮件联系企业，了解招聘信息的真实性。
3. 注意招聘方式虚假招聘广告通常使用非正规的招聘方式，如QQ群、微信群、个人邮箱或者有问题的招聘网站等。
求职者应该尽量选择正规的招聘渠道，如知名招聘网站、企业官方网站等。
同时，求职者还应当注意招聘信息的格式和文字，虚假广告常常存在拼写错误、语句不通顺的问题。
4. 警惕收取费用虚假招聘广告往往借口各种名义向求职者收取费用，如培训费用、报名费用等。
在求职过程中，如果遇到需要提前交纳费用的情况，求职者应该保持警惕，理性判断该招聘是否可信。
正规的招聘过程中，大多数企业不会向求职者收取费用。
5. 做好背景调查在求职过程中，做好求职企业的背景调查非常重要。
求职者可以通过搜索引擎、媒体报道或社交媒体等途径，了解该企业的发展情况、员工福利、企业文化等方面的信息。
对于虚假招聘广告，往往在背景调查中会发现疑点或者线索。
6. 寻求第三方帮助如果对某个招聘信息存在怀疑，求职者可以寻求第三方的帮助。
比如可以咨询专业的招聘机构、朋友或者亲人的意见。
他们可能从不同角度给予求职者更多的建议和警示，帮助求职者作出更明智的决策。
大学生求职前的防骗宝典
大学生求职前的防骗宝典一、骗局第一招：求职夺命call出招：手机来电，要求进行电话面试拆招：一般正规公司，HR进行电话面试会用座机打给你。
如果你收到了手机打来的面试电话，那就要多留心一下了。
电话中，要问清对方公司名字、职位信息、公司地址;电面后，可以到网上搜索一下，强大的互联网信息库定会让骗子现出原形。
二、骗局第二招：留下买路钱出招：面试时跟你收服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金等各种费拆招：不要因为千辛万苦得到了一个工作机会就放松警惕，钱交到对方手里，想要回来就难了。
第一次面试一般不谈钱，纵然谈钱，那也是谈谈公司能够给你多少钱，那些找你要钱的企业，还是赶快逃离吧。
三、骗局第三招：挂羊头卖狗肉出招：金融公司招聘内勤啦，奢侈品公司招聘人事总务啦……拆招：看到金融公司是不是就想到了核心商业区里西装革履的金融顾问?告诉你，保险公司也属于金融行业哦!根据前程无忧论坛网友特别提醒：在面试时不要害羞，一定要多问问工作的具体内容;入职后，如果发现实际的工作内容和最初的描述相差太大，或工作内容对个人发展毫无益处，请果断离开。
即使你愿意委曲求全，也要确定这份工作符合你的发展方向，或者说可以实现你“曲线救国”的计划，最终能帮你得到想要的工作。
四、骗局第四招：画饼充饥出招：我们公司发展空间大，计划在三年内上市，虽然起薪低，但前途无量拆招：饼再大也只是“镜中花，中水月”，为了长远发展，起薪可以不用很高，但至少要能解决最基本的吃饭住宿问题。
你可以听听面试官说说公司的发展计划，但最终谈论的焦点一定要落到你的工作岗位上：工作内容是什么?薪资是多少?薪资构成是怎样的?国家法定福利有没有?五、骗局第五招：脑筋急转弯出招：本公司员工月平均工资超过一万元;拆招：亲!五个员工，老板月薪八万，四个下属月薪两千，公司员工的平均工资也过万哦!六、骗局第六招：欺负你不懂法出招：不签劳动合同、“零工资”、试用期陷阱等等拆招：1.劳动合同：大学生在毕业后求职，一定要记得与企业签订劳动合同，只有签订了劳动合同，才能在个人权益受到侵犯时享受法律的保护。
求职四阶段防骗指南
求职四阶段防骗指南求职是一个重要的人生阶段，但同时也是一个容易受骗的阶段。
为了防止求职过程中受骗，可以按照以下指南进行防范。
第一阶段：求职信息获取阶段1.选择可靠的招聘渠道：可以选择知名的招聘网站、正规的招聘机构等，避免通过一些不明渠道获取求职信息。
2.谨慎提供个人信息：在求职信息填写中，只提供必要的个人信息，如姓名、联系方式等，避免提供敏感信息。
3.谨慎对待网络招聘信息：要注意筛选、辨别招聘信息的真实性，避免向不可靠的招聘信息提供个人信息。
第二阶段：面试前阶段1.核实面试邀约：在接到面试邀约后，确认对方是否为真实的公司或机构，并核实面试时间、地点等信息。
2.防范虚假面试：谨防以面试名义进行诈骗的行为，如索要个人信息、物品等，一般公司或机构不会要求求职者提供额外的费用、物品等。
第三阶段：面试过程1.谨防面试欺诈：重要的是提高警惕，谨慎对待面试中出现的相关要求或问题，如不正常的个人问题、不合理的测试要求等。
2.询问公司信息：主动询问公司相关信息，如公司规模、发展状况、福利待遇等，以便更好地判断公司的真实性。
第四阶段：聘用过程1.书面协议：确保签订正式的劳动合同或就业协议，并仔细阅读合同内容，避免遭受不合理的规定或陷阱。
2.谨防虚假背景调查：在公司进行背景调查时，提供真实的个人信息和参考人信息，同时保留相关证明材料，以防虚假背景调查结果。
3.谨慎就职：在最终决定就职之前，充分考虑公司的信誉、发展前景和待遇等因素，避免上当受骗。
总的来说，求职过程中需要保持警惕，提高安全意识，谨慎对待各类求职信息和面试过程中的要求，以避免受到求职骗局的伤害。
大学生求职预防诈骗的方法是什么
大学生求职预防诈骗的方法是什么在毕业季，很多大学生都开始找工作，在求职心切的情况下，往往就会上当受骗。
以下是由店铺为大家整理的大学生求职预防诈骗的方法，希望能帮到你们。
大学生求职预防诈骗的方法一、多种途径了解公司背景在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;二、谨慎签定劳动合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
必须签书面合同，试用期内也要签合同。
三、发觉被骗，及时报案求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案四、提高警惕心由于近期刚踏入社会的学优较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。
大学生上当受骗的原因第一：入世不深，缺乏社会经验，以前从来没有离开父母的怀抱，现在初入社会，对坏人的警惕心比较小。
心理应对素质不高是大学生上当受骗的最主要原因，也使得大学生成为主要的诈骗对象。
第二：部分学生不脚踏实地，不想对工作和生活付出努力，只想着钱从天上掉下来。
第三，网络、电信诈骗是电子信息时代的主要诈骗手段，这类诈骗调查追踪难、破案率低，造成骗子猖狂，频频下手。
所以大学生就成为了主要的受骗群体大学生求职常见的骗局1.“找关系”招聘骗局骗子谎称与某某单位领导是亲戚，可为求职大学生打通关系，但要花钱走后门，于是不少学生或家长上了当。
求职收集信息时防骗宝典
求职收集信息时防骗宝典1.注意求职网站的可信度目前市场上各类求职网站繁多，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。
不过，学生和应届毕业生要注意网站的可信度，选择被社会认可并接受的求职网站收集信息，以避免上当受骗。
2.谨慎对待“内部推荐”有些孩子有亲戚朋友在某家企业或公司工作，很容易就拿到了“内部推荐”，这是受骗的重灾区之一。
因此，对于收到的招聘信息，一定要谨慎对待，先查看一下公司官网是否有对应的招聘信息，并核实相应职位信息和联系方式是否合法。
3.招聘面试不应提前询问个人信息有些骗子会借口为考察候选人素质而故意询问个人信息，例如身份证号码和银行卡号等，这些信息在未知情况下不要轻易透露，以保障自身的安全。
4.不要轻信“代招聘公司”或者“代招聘人”有一些骗子以代招聘公司或代招聘人的身份出现，声称自己能够给求职者提供工作机会或招聘信息，并且索要一定费用。
在这种情况下，求职者应该警惕，并要求代招聘方出示相关的授权证明。
5.重视公司文化和背景在收集信息过程中，求职者要对招聘公司的文化和背景进行深入了解，以判断公司是否正规、是否有一定的社会声誉。
若遇到虚假信息，求职者可以进一步查证，不过不要轻易相信过于华丽的招聘资料或承诺。
6.不要对简历过度修饰求职者在编写简历时，不要对工作经历和学历过度修饰，要让已有的招聘经历说话，而不是通过编造经历来虚假求职。
面试官是很有经验的，简历修饰过度会被识破，从而招生过程中受挫。
总而言之，在求职过程中，收集信息是很重要的一个环节，但对于信息的真实和可信度，我们一定要保持警惕，谨慎对待，使用上述防骗宝典可避免不必要的损失和安全风险。
希望本文对学生和应届毕业者有所启发，迈出求职的成功第一步。
五大网络求职陷阱
五大网络求职陷阱网络求职发展前景十分广阔，空间、潜力巨大，然而由于监管有难度，所以大家在网上求职的时候要注意防骗!下面是为大家收集的五大网络求职陷阱，希望大家喜欢!陷阱一：收取各种不合法费用。
用人单位基本上都是先在网上公布一些薪酬诱人的“招聘信息”，然后逐步索要押金、保证金、服装费、培训费、报名费、考试费等。
而一旦将钱汇出，通常没有“下回分解”。
点评：按法律规定，用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费、保证金等。
因此，如有单位向求职者收取抵押金、风险金、报名费等，很可能是想骗取求职者口袋里的金钱。
陷阱二：应聘单位的应聘职位与实际不符，工作岗位和工作内容与实际表述不相符。
有应聘单位在刊登招聘广告时，对具体职位及岗位职责的描述含混不清，对用人要求的标准不明确，没有严格的界限，应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致。
点评：应聘的企业提供的材料应当与企业的实际情况一致，因此，求职者应当在了解用工单位的具体情况后，再决定去留，如果确是公司刻意隐瞒欺骗，那就通过交涉来解决尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。
陷阱三：“高薪”诱人搞传销。
某同学通过网络求职网站被一家“公司”“录用”了。
到该“公司”上班时被告之必须先交5000元户口费。
交钱后才知道要上班还要先拉5个人前来“工作”。
点评：面对这样的诱惑，求职者不要轻易上当受骗，在应聘前一定要做好充分准备，要全面了解公司底细。
与用人单位直接联系时，要看单位是不是给办理相关证件、签订劳动合同，工商部门有关人士。
提醒求职者，传销机构办公地点主要在居民楼，一定要提高警惕，增强辨析能力，确保自己的合法权益不受侵害。
陷阱四：骗取资料出售牟利。
张同学在一招聘网站上看到沿海某省重点高中招教师，在注册的过程中填写了个人简历以及联系方式。
几天后突然接到一个电话，自称是某某公司，看到她的简历后觉得非常适合在他们公司发展，询问了一些基本情况后问到她父母的工作以及家里的电话，当时这位女生没有多想便把家里的电话告诉了“公司”的人以便了解情况。
警惕求职陷阱演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，想和大家分享一个关乎我们每个人职业生涯的重要话题——警惕求职陷阱。
随着社会的发展，求职已经成为每个人人生中的一个重要环节。
然而，在这个看似公平竞争的市场中，求职陷阱无处不在，稍不留神，就可能掉入陷阱，给我们的职业生涯带来严重的负面影响。
因此，提高警惕，防范求职陷阱，是我们每一个求职者必须面对的课题。
首先，让我们来了解一下常见的求职陷阱有哪些。
一、虚假招聘信息在网络上，充斥着各种虚假招聘信息，这些信息往往以高薪、高福利为诱饵，吸引求职者投递简历。
然而，当求职者按照招聘信息去面试时，却发现招聘单位并不存在，或者招聘职位与实际岗位不符。
这种情况下，求职者不仅浪费了时间和精力，还可能泄露个人隐私。
二、收取高额费用有些招聘机构或个人，以提供职业培训、简历修改、推荐就业等名义，向求职者收取高额费用。
然而，这些所谓的“服务”往往并不如承诺的那样，甚至有些是骗局，让求职者血本无归。
三、试用期内无薪或低薪一些企业为了降低成本，在试用期内不给员工发放工资或只发放极低工资。
这种做法不仅违反了劳动法规，也让求职者在试用期内承受巨大的经济压力。
四、工作环境恶劣有些企业为了追求利益，忽视员工的身心健康，工作环境恶劣，工作时间长，劳动强度大。
这种情况下，求职者不仅要承受身心疲惫，还可能对身体健康造成严重伤害。
那么，如何警惕求职陷阱呢？一、提高警惕，辨别真伪在求职过程中，我们要保持警惕，对招聘信息进行核实，确保招聘单位的真实性。
可以通过网络搜索、电话咨询等方式，了解招聘单位的背景和信誉。
二、理性对待，不盲目投递简历面对高薪诱惑，我们要保持理性，不盲目投递简历。
对于不符合自己期望的职位，要敢于拒绝。
三、了解劳动法规，维护自身权益在求职过程中，我们要了解劳动法规，明确自己的权益，遇到问题时，要及时寻求法律援助。
四、选择正规招聘渠道尽量通过正规渠道寻找工作，如政府公共就业服务机构、知名招聘网站等，避免上当受骗。
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防骗手册1．【防骗】找工作必看(保护求职者利益是赶集网的头等大事，我们严重鄙视那些利用各种手段欺骗求职者的行为。
赶集网将不断利用创新技术和智能举报系统，积极配合公安机关打击一切骗子！赶集网承诺绝不会虚构、伪造任何招人信息。
所有工作均来自招人企业发布，我们会对其发布的招聘信息进行系统过滤以及编辑审核，及时处理一些骗子公司信息并将有欺骗行为的公司屏蔽加黑。
)骗子会用花言巧语等各种手段，让你相信他们的收费是合理的。
一旦你被说服要从腰包掏钱了，不管是10元还是1000元他们都收，这时你已经100%被骗了。
切勿抱着侥幸心理，坚决不交任何费用就不会上当受骗了！虽然赶集网投入了很大的力量研发防骗和工作审核技术，但毕竟也会有漏网之鱼，请您注意防范求职陷阱。
面试前请您认真阅读以下介绍，谨防上当受骗。
1）拒交各种费用招人企业以任何名义收取抵押金、服装费、产品押金、档案管理费、各种保证金、风险金、报名费、会员费、兼职卡费、公关排号费、各种办证费、考证费、培训费等行为，都是非法的；防止黑中介让你上150~300的各种保险（一般这些保险只要几元钱）。
有些招人企业要求你去最近的医院体检从而和医院分成体检费；也有的企业面试时让你试用相关产品并欺诈收费。
通常这些公司比较小：1个办公间、几台电脑、1到5个人、没有正规的门店和工厂以及生产环境，他们只收费，不介绍工作。
赶集提醒您：“不给钱，不给有效证件，捂紧钱包,就是硬道理！”但是要学会委婉的拒绝保护自己和自己的财物不受损失。
此处举例1：“我今天出门没带那么多钱” 2：“可不可以先给你写个欠条”（当然是假的啦！）3：“证件没有带出来”（对于没钱就要扣证件然后让你拿钱来赎回的黑心骗子）4：能不能先从工资里面扣呢……2）收取费用虽然收费是违法的，但有些正规工厂或公司为了避免您上班后带来不必要的麻烦，也会要求交付押金。
也有的企业要求扣押半个月的工资防止工服丢失（辞职时退还工服可以拿回半个月工资）。
他们有正规的厂房和门店以及生产环境，并且在签订劳动合同之后才会有相应押金（合同签订之前要交付的都是骗子）。
3）识别骗子找工作时难免会遇到黑中介与骗子，如何识别非常重要。
他们通常会以一个企业的名义连续发布多个信息，给出的工资都比较高，在职位要求与描述中会写多个工种职位，地址一般写的都不详细，打电话过去咨询的时候无论你喊他什么他都会答应，通常你提出的问题他回答得模棱两可，当你问到具体工作内容时会一个劲的叫你去面试，面试时他们的目的只有一个：找一个你认为非常合理的要求收费。
黑中介和骗子一样，目的就是骗钱。
捂紧自己的口袋，就不会被骗。
千万不要抱有侥幸心理，交钱和不交钱在这里都找不到工作！4）没有详细地址有些企业发布招人信息时不写具体地址，打电话也不告知，而是让应聘者到某个地方等待或是到了之后再联系。
遇到这种情况一定要提高警惕，骗子花样百出，这样的企业99%有问题。
另外，遇到高薪工作、要求很低、承诺很快能上班、或固定电话无法打通的均存在欺骗嫌疑。
5）抵押重要证件拒绝将重要的证件作抵押。
例如：身份证、学生证、毕业证等相关重要证件。
非公安机关扣押证件均属于违法行为。
比如：有的用人单位扣押您的身份证，不发工资要求你免费干活；有的用人单位以保证实习时间等为由，扣住学生的证件使你无法离开。
千万要记住：招人企业只能要求你提供证件复印件，若要证件原件，请立刻放弃此工作，避免给自己带来损失。
6）外地招聘问题较多不轻信外地上岗的外地企业或某某外地分厂、办事处的高薪招人广告。
无论其待遇多好，千万要保持清醒的头脑和高度的警惕性，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱，甚至被人贩子骗卖，后悔莫及！7）专车接送有的招人企业电话沟通不告知具体地址，让到某地后来接，以他们的车辆恰好路经某地可以接送找工作者为由。
来接你的可能是摩托车，还可能是汽车、班车。
把你带到人迹罕至的地方,抢劫你的东西！8）骗取押金有的招人企业以加工手工艺品为由骗取求职者押金，通常是加工一个给多少钱，但要你先交一定的材料费或其他押金，还要签协议说明必须制作完多少个才退还押金。
但是每一个都很难制作，特别麻烦。
他们就是通过让你不耐烦最终做不到规定的条数而自动放弃，以此来骗取你的押金。
碰到类似的情况一定要谨慎！9）薪酬福利诱惑骗子开出的工作工资待遇非常具有诱惑力。
福利补贴、各种假期、合同、保险等，说的很详细，薪资待遇都用特殊大字体，并且说太多与工作无关的要求，例如：身体健康、无纹身、不晕车、不生病、不吸毒等。
正规招人描述一般比较简洁，工资不会高于同行业平均工资标准太多，不会过多的描写相关福利、假期、证件、合同、提成、上各种保险等。
10）多种途径了解企业的背景在正式进入公司之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子的圈套。
比如：上网查找该招人单位的相关资料，注意招人单位的营业执照等相关证件；正规单位的招人面试一般会设在单位的办公室或会议室，要警惕那些以租用房间作为应聘地点的单位。
（全国工会维权电话：12351）11）电话不通招人信息上的固定电话打不通的有重大骗子嫌疑。
12）签订合同尽量要求用工单位和你签署正式的劳动合同。
13）及时报警发觉被骗应及时报案，应拨打110与当地公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。
14）收集证据若遇见不发工资，一般会导致劳动纠纷。
应尽量收集利于自己的证据，立刻向当地劳动监察大队投诉，切勿着急乱报警！2.【骗钱】骗子的行骗手段骗子会先和你聊天然后观察你，根据你对工作的迫切度向你收取：50至1000元不等的费用。
骗子会向你收取以下费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等。
也会联合小医院让你去体验骗取体检费。
骗子发布的招人信息包含以下所有特点：薪水：很高，一般都会高于市场薪酬，让你看了就心动。
奖金：奖金、绩效考核、年底分红、季度奖、半年奖、周薪、全勤奖等。
福利：三金、五险、降温费、婚钱、子女费、话补、饭补、车补等等。
正规：国家规定，有这个有那个，把你说晕。
证件：要求要户口本、照片、婚育证、身份证等。
假期：说自己提供国定假期、产假、病假、年假、丧假、婚假等。
上岗：试用期多少，然后什么时候转正，转正后如何如何。
要求：有责任心、积极进取、吃苦耐劳、服从安排、有理想、有抱负、身体健康等等，会说一堆与工作岗位无关的废话。
3．【黑职】骗子发布的常见职位1）船员2）群众演员3）押运员4）跟单员5）市内送货6）保安7）行政/后勤8）客服9）电脑学徒10）商务司机11）仓库管理员12）打字录入员13）手工制作14）文员15）营业员招人特点：急聘急招，工资高，日赚，月赚，工资清清楚楚、福利好的惊人，面试地址没有门牌号。
一般都是跨城市发帖，但要求你去总公司面试，并且会承诺报销来往车费。
手段：交付200~2000元的押金。
骗你到上海、广州等沿海城市4．【虚构或冒用】虚构招聘信息骗人交费面试前，先上网搜索一下公司情况，了解是否真的有这样一间公司，公司的地址，主要的工作模式与介绍是不是相符。
到了面试公司，发现与电话中介绍、网页的说明情况出入很大：比如：1、招聘的是XX餐饮，结果去了以后说工作单位是别的KTV或者酒吧；2、公告中写工作8小时，去了以后说每人工作12小时。
已经可以判断公司很不规范，有欺骗行为，应提高警惕，不要被高工资，花言巧语欺骗，发现后不要直接揭穿，尽量保证全身而退，拒绝支付任何费用与扣留证件等。
推辞举例：1、“我要回去在考虑一下。
”2、“要和家人商量下，再回复你们。
”3、“我可能做不好这个工作”（身体不好，吃不消）......5．【典型】各地骗子典型特征求职打工，出门在外，多了解一点骗子的常见手段，相信会让你的求职之路更顺畅。
（说明一下：以下只是分地区列举下骗子的特点，请勿对号入座。
1）北京骗子集中地：丰台区大红门，刘家窑，立水桥，怀柔影视基地等，一般以物流公司，影视公司和酒店形式发布招聘信息。
2）上海骗子集中地：普陀区虹口区闵行区闸北区等地，一般是以物流公司、电子公司、广告公司、影视公司、电视台等形式发布招聘信息。
3）福建骗子的手段就是借用高科技手段以短信，电子邮件，QQ等，内容当然什么都有，什么中奖、六合彩信息等，等你上钩后你的钱就源源不断地流向他们的口袋。
他们的学习能力很强，善于抓住人性的弱点，而且善于利用高科技手段，骗术也层出不穷，新招频出，他们通常给你打电话或发邮件，说要和你合作，而且条件非常优惠。
你一定要小心，这很可能是陷阱。
另外福建厦门的电子公司，各种长途汽车站，各种酒吧和网吧以及各种大型的购物广场基本也都是骗子公司。
4）深圳骗子特点：一般也是以电子公司的形式发布招聘信息。
5）湖北武汉骗子特点：基本都以电子公司或商贸公司的形式发布招聘信息，而且经常招聘卖场营业员，工资一般都很高，这种信息是很不靠谱的，基本都是骗子。
发布信息的城市一般就是武汉。
6）山西骗子特点：骗子集中地区一般为小店，大部分骗子以物业公司、贸易公司或商贸公司的形式发布招聘信息。
一般也都是骗取各种费用的。
7）东北发帖一般集中在物流公司招聘司机、押运员等情况。
一般都是在北京行骗的。
8）云南昆明骗子特点：骗子的集中地一般为官渡、盘龙、五华，很多骗子公司会以各种商贸公司的形式发布招聘信息，以此来骗取各种费用。
9）大连骗子公司一般都会打着某某大型企业的名义发布招聘信息，工资不低，而且要求不高，一般都会招聘很多职位，如海尔、佳能、东芝、一汽大众等等。
10）建筑公司全国各地都有冒充国企性质的大型建筑公司或建设局发布的招聘信息，一般发布的信息都是跨城市的，这种大型的企业根本不会再网上招聘，网上的基本都是骗子。
6.【剖析】受骗的典型心里如果我们曾经上过骗子的当（无论是一次还是多次），肯定会对骗子恨得咬牙切齿，恨不得将骗子生吞活剐方解心头之恨，但这些已无济于事。
在上当受骗生气之后，我们是不是也应该反省一下自己，吸取一点经验教训以防再上当受骗。
其实，日常生活中的受骗经历，在我们找工作过程中也值得借鉴！我们之所以上当受骗，除了骗子的狡诈之外，我们自己是不是常有以下几种心理，或者说常犯以下几种错误呢？1）自欺欺人看到自己喜欢的工作时，虽然心存疑虑，但是面对待遇的诱惑，我们就努力说服自己：这是一个挺好的机会，再说怎么看对方也不像骗子......骗子脸上可没写着“我是骗子”，结果是骗你没商量。
2）心存侥幸我们也许会遇到这种情况，骗子让交了一部分钱，我们可能也感觉到对方有花招，但一想钱交都交了在等等也没关系？最终结果就会是让你一直交钱，迟迟不给你安排工作。
3）贪图小便宜绝大多数的人上当受骗都是因为有了这种心理而失去了防备上当的。