安全教育培训经费管理制度4.doc
2024年煤矿安全培训及安全培训经费管理制度
2024年煤矿安全培训及安全培训经费管理制度序言：煤矿安全是国家和人民生命财产安全的重要组成部分。
为了进一步加强煤矿安全以及提高工人的安全意识和技能，制定煤矿安全培训及安全培训经费管理制度是必要的。
本制度旨在规范煤矿安全培训的内容、方式、费用管理等方面，确保培训工作的有效开展，确保煤矿工人的生命安全和身体健康。
一、煤矿安全培训内容1.基础安全知识培训：包括煤矿安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容；2.安全技能培训：包括灭火、逃生、急救等技能的训练；3.应急预案演练：定期组织煤矿应急预案的演练，提高工人在突发事故中的应急处理能力；4.心理辅导和安全意识培养：加强煤矿工人的心理健康教育，培养他们对工作安全的重视和感知。
二、煤矿安全培训方式1.面对面培训：定期组织专业培训机构或者有相关资质的机构进行面对面的培训；2.在线培训：利用互联网技术，通过平台、网站或者APP等方式进行培训；3.现场培训：针对特定的安全操作或者应急预案，组织现场培训，提供实际操作的机会。
三、煤矿安全培训经费管理1.培训经费来源：煤矿企业应根据相关法律法规规定和业务需要，将安全培训经费纳入企业经费预算，确保足够的培训费用；2.培训经费使用：企业应根据培训需求，合理制定培训经费使用计划，特别是对于重要岗位、新进员工和高风险部门应重点投入；3.培训经费监管：企业应建立培训经费使用台账，明确经费使用情况，并接受内部和外部审计监督；4.培训经费评估：企业应对培训效果进行评估，不断完善培训工作，确保培训经费的合理利用。
四、煤矿安全培训管理1.培训计划制定：煤矿企业应每年制定安全培训计划，并报送企业安全生产管理部门审批；2.培训记录管理：企业应建立员工安全培训档案，详细记录培训内容、培训方式、培训日期等信息；3.考试合格率要求：企业应对接受安全培训的员工进行考试，并要求合格率达到一定标准；4.培训成绩考核：煤矿企业应将员工的培训成绩纳入绩效考核体系，对安全培训的参与度和成绩进行评价；5.培训记录统计：煤矿企业应每年统计员工参与培训的次数和情况，及时发现和解决培训需求不足的问题。
安全经费管理制度范文
安全经费管理制度范文一、概述安全经费是为了保障组织正常运转、提高安全防范能力而预留的资金。
为了合理、高效地管理安全经费，提高资金利用效率，制定本安全经费管理制度。
二、经费分类1. 日常安全经费：用于组织日常安全管理活动，包括安全培训、宣传教育、应急演练等。
2. 安全设备经费：用于购买、维护和更新安全设备，包括监控设备、报警系统等。
3. 建筑物安全经费：用于对建筑物进行安全改造和维护，包括消防设施、疏散通道等。
4. 安全巡查经费：用于组织安全巡查活动，包括巡查人员费用、巡查器材费用等。
三、经费使用程序1. 经费申请：各部门根据实际需要，提出经费申请，包括经费用途、金额、使用期限等，并提交给负责安全经费管理的部门。
2. 预算审批：负责安全经费管理的部门对经费申请进行预算审批，确保经费使用符合安全管理需要和财务预算限制。
3. 经费下拨：经费审批通过后，财务部门按照预算进行经费下拨，通知相关部门领取经费。
4. 经费使用：经费领取部门在规定的期限内按照预算用途使用经费，并做好详细的经费使用记录。
5. 经费结算：经费使用完成后，各部门需向财务部门提交经费结算报告，包括实际使用金额、用途等。
四、经费使用原则1. 合理性原则：经费使用必须符合安全管理的实际需要，确保资金的合理分配和利用。
2. 严格执行预算原则：部门在经费使用过程中必须按照预算进行支出，未经批准不能临时调整预算。
3. 先进性原则：优先保障对安全管理具有先进性、创新性的项目和设备的经费需求。
4. 公开透明原则：经费使用过程需要公开透明，相关部门需按规定向所属员工和管理层公开预算、支出和结算情况。
五、经费管理责任1. 部门主管负责人：负责组织经费申请、预算和使用，确保经费使用符合规定并能够达到预期目标。
2. 财务部门：负责经费下拨、核销和结算，确保资金流向透明、合规。
3. 相关部门负责人：负责具体经费的使用和管理，确保经费使用符合预算和实际需要。
六、经费监督机制1. 内部审计：财务部门定期进行安全经费的内部审计，发现问题及时通报上级并采取措施。
安全经费使用制度（5篇）
安全经费使用制度为进一步加强安全投入，规范安全经费的提取、使用环节并加强管理，保障安全经费切实得到有效利用，促进安全事故处理、安全教育培训和安全阵地建设的顺利开展，依照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财政部、国家安全生产监督____财企[____]号)的规定，制定本制度。
一、安全经费的提取1、公司按照国家相关规定，按营业收入的____%提取安全经费。
2、对违法违章当事人所作出的经济处罚，处罚金额纳入安全经费管理。
3、安全经费实行按季度提取，即每个结算季度终了时一次性结算提取。
二、安全经费的使用1、完善、改造和维护运输工具安全状况检测、系统维护、运输工具附属设施设备的配备。
2、应急救援器材、设备、从业人员安全防护用品的支出。
3、安全生产检查费用和安全评价费用。
4、重大隐患的评估、整改和监控支出。
5、安全教育、技能培训及救援演练支出。
6、安全工作奖励。
7、其他与安全运输相关的直接费用。
公安机关交通管理部门、道路运输管理机关、安全生产监督管理部门等相关道路运输安全监管部门对公司提出整改措施或要求达到运输安全标准时，安全经费优先支付该费用。
三、公司提取安全经费后设立专户，每年按照提取额度的____%安排使用。
年度结余结转下一年度，当年不足的，超出部分按正常成本列支。
四、安全经费的使用必须报公司总经理审批，经总经理审批后方能列支。
五、建立安全经费使用情况登记台账，加强安全经费使用情况的动态监管，每年____月份要将上年度安全经费的提取、使用、结余情况编制专门的财务报表进行公示，确保安全经费的提取、使用符合国家规定。
六、未提取安全经费、未按规定使用安全经费，每次给予____元的经济处罚。
七、未及时拨付安全费用的，每次给予____元的经济处罚。
八、本制度自____年____月____日实施。
文山市航翔货运有限责任公司安全经费使用制度（2）是公司或组织为保障安全工作的需要，制定的一系列规定和程序。
以下是一个典型的安全经费使用制度的内容：1. 安全经费的设置和管理：- 公司或组织应设立专门的安全经费账户，并由专人负责管理。
安全教育培训经费保障制度
职工教育培训经费管理制度一、目的。
为进一步规范职工教育培训经费管理，不断改善培训教学条件、提高教学质量、保证培训资金投入，保障培训经费的合理使用，促进矿井安全生产的稳步发展，特制定本制度。
二、提取及使用。
（一）职工教育培训经费要足额提取，按照工资总额的2.5%比例提取，专款专用。
（二）矿长是职工教育培训经费保障的第一责任人，矿财务科确保安全教育培训经费能够正常提取使用，以保障安全教育培训工作的正常有序开展。
（三）教育培训经费使用范围。
1、新工人和转岗人员培训;2、各类岗位适时性安全教育培训;3、岗位安全培训、职业卫生培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外部委托培训;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等;8、购置教学设备与设施，教学基地建设;9、职工教育培训管理;10、职工技能比赛等考试考核工作的命题、评卷、监考酬金;11、各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费;12、培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费;13、不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，职工教育理论研究费等;14、有关职工教育培训工作的其他开支。
（四）培训费报销标准。
1、经批准参加的外部委托培训发生的培训费、资料费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。
2、凡涉外培训(含技术比武、取证培训、考察学习)工作结束后，必须提交相关证明材料以及有关领导批示，报经矿教培中心审批后，方可逐级履行报销程序。
（五）培训兼职津贴及酬金。
1、各类培训班授课人员授课津贴标准：矿领导500元∕学时;副总工程师400元/学时；科区级及高级职称人员200元∕学时;一般管理人员及中高级技师150元∕学时;其他人员100元∕学时。
2、考务酬金：凡经矿组织的各类培训、比赛等考试考核工作的命题、阅卷、监考酬金的支付标准：标准试卷(含标准答案、评比标准)每套支付酬金50元，阅卷按1元/份，监考按50元∕课时支付。
安全教育培训经费管理制度汇编
水城县霖源煤矿职工教育培训经费管理制度霖源煤矿安全科二〇一八年十月职工教育培训经费管理制度一、目的：为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。
二、职工教育培训经费足额提取及合理使用1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。
根据财建【2006】317号和永煤控股【2011】324号文件要求，按照工资总额的2.5%提取职工教育培训经费，严禁挪作他用。
2、教育培训经费必须严格管理，专款专用，提高职工教育经费的投资效益。
当年节余的部分可按有关文件规定，结转到下一年使用。
三、教育培训经费使用范围包括：(一)上岗和转岗培训;(二)各类岗位适应性培训;(三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;(四)专业技术人员继续教育;(五)特种作业人员培训;(六)企业组织的职工外送培训的经费支出;(七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;(八)购置教学设备与设施;(九)职工教育培训管理费用;(十)职工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金;(十一)各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费;(十二)培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费;(十三)不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，职工教育理论研究费等;(十四)有关职工教育的其他开支。
四、培训费报销标准：⑴经批准参加的各种委外培训发生的培训费、资料费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。
委外培训取得的相应证件须交回培训中心原(复)印件一份。
⑵凡部室级以下涉外培训(含技术比武、取证培训、考察学习)工作结束后，必须提交相关证明材料以及有关领导批示，报经公司培训中心审批核验后，方可逐级履行报销程序。
五、培训兼职津贴及酬金：(一)各种培训班聘请单位在职职工及离、退休人员授课津贴标准：特级160元∕学时;高级110元∕学时;一级80元∕学时;二级55元∕学时，三级40元∕学时，没有培训师职称的公司领导按有职称公司领导最低职称发放津贴;没有培训师职称的部室正副职按三级培训师职称发放津贴。
安全教育经费提取管理制度
一、总则为加强我单位安全生产教育工作的规范化、制度化，确保安全生产教育经费的合理提取和使用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有安全生产教育活动的经费提取和使用。
三、经费提取1. 提取标准（1）按照国家及地方有关法律法规规定，结合我单位实际情况，按照人均一定数额提取安全生产教育经费。
（2）根据安全生产形势和实际需要，对重点岗位、特殊工种和安全生产管理人员适当提高提取比例。
2. 提取方式（1）安全生产教育经费从企业成本中列支。
（2）年度安全生产教育经费提取总额应纳入年度预算。
四、经费使用1. 使用范围（1）安全生产教育培训：包括安全管理人员、特种作业人员、一般员工的安全教育培训。
（2）安全生产宣传：包括安全生产宣传资料、宣传栏、宣传片的制作和发放。
（3）安全生产活动：包括安全生产知识竞赛、安全技能比武、安全警示教育等。
（4）安全生产设施：包括安全警示标志、安全防护设施、应急救援设备等。
2. 使用原则（1）合理、合规、高效、透明。
（2）专款专用，不得挪作他用。
（3）根据实际需要，合理安排使用，确保安全生产教育培训和宣传活动的顺利开展。
五、经费管理1. 建立健全安全生产教育经费管理制度，明确经费提取、使用、监管等方面的责任。
2. 设立安全生产教育经费专户，专人负责管理，定期进行盘点和核对。
3. 定期向企业领导和相关部门汇报安全生产教育经费的使用情况。
4. 对安全生产教育经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合规性。
六、监督与检查1. 企业内部审计部门对安全生产教育经费的使用情况进行定期审计。
2. 企业领导对安全生产教育经费的使用情况进行监督检查。
3. 对违反本制度的行为，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，确保我单位安全生产教育经费的合理提取和使用，提高员工的安全意识和安全技能，为企业的安全生产提供有力保障。
学校安全经费管理制度
第一章总则第一条为加强学校安全经费管理，确保学校安全工作顺利开展，保障师生生命财产安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全校范围内涉及安全经费的预算、使用、监督和考核等工作。
第三条学校安全经费管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和政策规定进行经费管理；（二）专款专用原则：安全经费只能用于学校安全设施建设、安全隐患整改、安全教育培训等安全相关支出；（三）公开透明原则：安全经费使用情况要及时公开，接受师生监督；（四）节约高效原则：合理使用经费，提高资金使用效益。
第二章经费预算第四条学校安全经费预算由学校安全管理部门负责编制，经学校财务部门审核后，报校长批准。
第五条安全经费预算包括以下内容：（一）安全设施建设经费：用于购置、维修、更新安全设施设备；（二）安全隐患整改经费：用于消除校园安全隐患；（三）安全教育培训经费：用于开展师生安全教育培训活动；（四）安全检查、评估和应急处理经费：用于安全检查、评估和应急处理工作；（五）其他安全相关支出。
第六条安全经费预算编制要充分考虑学校实际情况，合理分配经费，确保安全工作需要。
第三章经费使用第七条安全经费使用实行项目负责人制度，项目负责人对经费使用负总责。
第八条安全经费使用应按照预算执行，不得擅自调整预算项目或超预算使用。
第九条安全经费使用应严格按照规定程序进行，包括：（一）提出使用申请；（二）经项目负责人审核；（三）报学校财务部门审批；（四）办理报销手续。
第十条安全经费使用应确保以下几点：（一）严格按照批准的用途使用经费；（二）及时办理报销手续，确保经费使用透明；（三）合理控制支出，避免浪费。
第四章监督与考核第十一条学校成立安全经费监督管理小组，负责对安全经费使用情况进行监督。
第十二条监督管理小组定期对安全经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
第十三条学校对安全经费使用情况进行年度考核，考核结果作为对项目负责人和相关部门的绩效考核依据。
安全生产培训费用管理制度
安全生产培训费用管理制度一、总则安全生产培训是企业保障员工安全的重要举措，为规范安全生产培训费用的管理，提高费用使用效益，制定本制度。
二、费用申请1. 安全生产培训费用申请应提前至少3个工作日填写申请表，并由培训负责人签字确认。
2. 申请表应注明培训项目、培训时间、培训地点、参训人数等详细信息，并列明费用预算明细。
三、费用审批1. 安全生产培训费用由安全管理部门负责审批。
费用金额在XX 元以下的由安全管理部门经理审批，超过XX元的由公司领导层审批。
2. 安全管理部门应及时对费用申请进行审批，并在2个工作日内完成审批过程。
审批通过的申请需签字确认并回传申请人，未通过的申请应说明原因。
四、费用支付1. 安全生产培训费用通过财务部门拨付。
财务部门应核对费用申请表和审批表，确保支付金额准确无误。
2. 培训费用的支付应及时完成，避免影响培训计划的正常进行。
五、费用核销1. 安全生产培训费用核销应按照财务部门的相关规定进行。
2. 培训结束后，培训负责人应及时提供相关报销凭证给财务部门进行费用核销。
六、费用监督1. 安全管理部门应建立费用使用的跟踪监督机制，确保费用使用符合规定并且合理。
2. 安全管理部门定期对费用使用情况进行审核，发现问题及时进行整改和纠正。
七、费用记录和统计1. 安全管理部门应建立完整的费用使用记录，包括申请表、审批表、支付凭证等相关文件。
2. 每年度结束后，安全管理部门应对费用使用情况进行统计和分析，提出改进意见和建议。
八、违规处理对于违反本制度的行为，安全管理部门将进行相应的处罚和纪律处分，并及时向公司领导层报告。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，对之前已有的安全生产培训费用申请，按本制度执行。
2. 本制度解释权归公司安全管理部门所有。
职工安全培训费用管理制度
一、目的为加强我公司职工安全教育培训工作，提高职工安全素质，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有职工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训费用来源1. 公司按照国家及地方有关政策规定，设立职工安全培训专项经费。
2. 各部门根据年度工作计划，结合实际需要，提出职工安全培训计划，经批准后纳入公司年度培训经费预算。
3. 各部门可根据实际情况，向公司申请职工安全培训专项经费。
四、培训费用使用原则1. 专款专用，不得挪作他用。
2. 合理分配，确保培训效果。
3. 严格执行国家及地方有关培训费用的规定，确保费用使用合规。
五、培训费用管理1. 公司设立安全培训管理部门，负责职工安全培训费用的管理和使用。
2. 各部门应建立健全职工安全培训费用管理制度，明确责任人和职责。
3. 培训费用支出应按照国家及地方有关政策规定，严格执行审批程序。
4. 培训费用支出后，应及时办理报销手续，并做好相关凭证的归档工作。
六、培训费用报销1. 培训费用报销需提供以下材料：（1）培训费用报销申请表；（2）培训费用支付凭证；（3）培训费用明细表；（4）培训人员名单及培训成果；（5）其他相关证明材料。
2. 培训费用报销审批流程：（1）部门负责人审批；（2）财务部门审核；（3）公司领导审批。
七、监督与考核1. 公司定期对职工安全培训费用使用情况进行监督检查，确保费用使用合规、有效。
2. 公司对各部门职工安全培训费用使用情况进行考核，考核结果作为各部门年度绩效考核的重要依据。
八、附则1. 本制度由公司安全培训管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上职工安全培训费用管理制度，我公司将更好地保障职工安全教育培训工作的顺利进行，提高职工安全素质，为公司安全生产提供有力保障。
安全培训费用管理制度
安全培训费用管理制度一、概述为了加强企业安全培训的管理，规范费用的使用和管理，制定本安全培训费用管理制度。
本制度适用于所有需要进行安全培训的岗位，并且所有费用支出必须按照本制度执行。
二、费用申请1. 安全培训费用申请应提前至少一个月提交给财务部门。
2. 费用申请时需要提供详细的培训内容、培训日期、培训地点以及参训人数等相关信息。
3. 费用申请需要经过相关部门的审批，并由财务部门最终批准。
三、费用预算1. 财务部门需根据各部门的申请情况进行费用预算，在整体预算确认后将预算额度分配给各部门。
2. 预算额度根据培训项目、培训人数和培训周期等因素进行合理分配，并进行合理的预留。
3. 财务部门应做好费用预算和费用执行情况的记录，并及时进行差异分析。
四、费用执行1. 根据费用申请的内容和预算额度，相关部门应按照合理的预算去承办培训活动。
2. 费用执行过程中必须做到合理控制费用，避免浪费和超支。
3. 培训费用应主要用于承担培训师的酬劳、培训材料的制作和提供、培训场地的租赁以及参训人员的交通和食宿等费用。
4. 培训费用执行过程中要确保费用的合理使用，避免出现虚报和私存的情况。
五、费用报销1. 培训费用报销需要按照培训活动结束后的一个月内提交给财务部门。
2. 报销单据必须齐全、真实有效，并且需要经过相关部门的审核后再提交财务部门。
3. 财务部门应及时进行费用报销，保证报销流程的快捷和准确。
六、费用审计1. 定期进行费用审计，对费用的合规性和合理性进行评估。
2. 审计过程中要查验费用的凭证，核实费用的发生和有效性。
3. 如发现费用使用不当的情况，应及时纠正并追究相应责任。
七、制度解释和修订1. 本制度的解释权和修订权归财务部门。
2. 如需要对本制度进行修订或解释，应经过相关部门的意见并报财务部门审批。
3. 修订后的制度应及时通知所有相关部门，并进行宣传和培训的工作。
八、违规处理对于违反本制度的行为，将进行相应的纪律处分，并依法追究相关人员的责任。
安全教育经费使用管理制度
第一章总则第一条为加强和规范安全教育经费的使用，确保经费使用的合理性和有效性，提高安全教育工作的质量和水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位安全教育经费的提取、使用、管理和监督。
第三条安全教育经费的使用应遵循“专款专用、规范透明、高效节约”的原则。
第二章经费提取第四条安全教育经费的来源包括但不限于以下几项：1. 单位年度预算中安排的安全教育经费；2. 专项资金支持；3. 企业自筹；4. 其他合法途径。
第五条安全教育经费的提取应根据年度安全教育计划和工作需要，由安全管理部门提出预算，经单位财务部门审核后，报单位领导审批。
第三章经费使用第六条安全教育经费主要用于以下方面：1. 安全教育培训及教材费用；2. 安全设施设备购置和维护费用；3. 安全技术咨询服务费用；4. 安全宣传费用；5. 安全事故应急处理费用；6. 其他与安全教育相关的费用。
第七条安全教育经费的使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途或扩大范围。
第八条安全教育培训及教材费用：1. 安排专项经费用于员工安全教育培训，包括内部培训、外部培训、专题讲座等；2. 购买或租用符合国家标准的安全教育教材和辅助资料。
第九条安全设施设备购置和维护费用：1. 购置必要的安全防护设备、警示标志等；2. 定期对安全设施设备进行维护和保养。
第十条安全技术咨询服务费用：1. 邀请专业机构进行安全风险评估和隐患排查；2. 邀请专家进行安全培训和技术指导。
第十一条安全宣传费用：1. 制作安全宣传资料、海报、横幅等；2. 开展安全知识竞赛、讲座等活动。
第四章管理和监督第十二条安全管理部门负责安全教育经费的日常管理和使用，建立健全财务管理制度。
第十三条安全教育经费的使用情况应定期向单位领导汇报，接受监督检查。
第十四条单位内部审计部门对安全教育经费的使用情况进行定期审计，确保经费使用的合规性。
第十五条任何单位和个人不得侵占、挪用安全教育经费，对违反规定的，将依法追究责任。
学校安全工作经费制度
一、制度目的为确保学校安全工作的顺利进行，保障师生生命财产安全，提高学校安全管理水平，特制定本经费制度。
二、经费来源1. 学校年度预算中划拨的安全工作专项经费；2. 学校自筹资金；3. 社会捐赠；4. 政府及相关部门的资助。
三、经费使用范围1. 安全设施设备购置：包括但不限于消防器材、安全警示标志、安全防护栏、监控设备等；2. 安全教育培训：组织教职工、学生参加安全知识培训、应急演练等；3. 安全检查与维护：对学校各类设施、设备进行定期检查、维护，确保其安全运行；4. 安全事故处理：对发生的安全事故进行及时处理，包括事故调查、善后处理等；5. 安全宣传与教育：开展安全宣传活动，提高师生安全意识；6. 安全工作奖励：对在安全工作中表现突出的个人或集体给予奖励；7. 其他与安全工作相关的必要支出。
四、经费管理1. 安全工作经费由学校财务部门统一管理，专款专用；2. 学校设立安全工作经费管理小组，负责经费的审批、使用、监督等工作；3. 经费使用前，需提交详细的使用计划，经学校安全工作领导小组审批后执行；4. 经费使用过程中，要严格按照预算执行，确保资金使用效益；5. 经费使用完毕后，需提交经费使用情况报告，接受学校审计部门的审计。
五、经费监督1. 学校财务部门定期对安全工作经费的使用情况进行检查，确保经费使用合规；2. 学校审计部门对安全工作经费的使用情况进行年度审计，发现问题及时纠正；3. 学校安全工作领导小组对安全工作经费的使用情况进行监督，确保经费使用符合学校安全工作需求。
六、经费调整1. 如遇特殊情况，需对安全工作经费进行调整时，需提交调整申请，经学校安全工作领导小组批准后方可执行；2. 调整后的经费使用范围、标准及管理方法应严格按照本制度执行。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，由学校安全工作领导小组负责解释；2. 本制度如有未尽事宜，由学校安全工作领导小组根据实际情况予以补充和修订。
年度安全教育培训经费计划
年度安全教育培训经费计划
根据公司安全管理制度和相关法律法规的要求，我公司决定对全体员工进行年度安全教育培训，并制定了以下经费计划：
1. 培训内容：包括但不限于劳动安全、消防安全、食品安全、环境安全等方面的知识和技能培训；
2. 培训形式：采取线上线下相结合的方式，包括集中培训、现场实操、模拟演练等；
3. 培训时间：安排在每年的五月份，共计5天时间；
4. 培训经费计划：预计培训所需经费为人民币50,000元，具体包括培训场地租金、培训材料费、培训讲师费用、工作人员补贴费等。
希望全体员工能够重视安全教育培训，增强安全意识，提高自我保护能力，确保公司的安全生产和员工的人身安全。
学校安全专项经费管理制度
一、总则为加强学校安全管理，确保校园安全稳定，保障师生生命财产安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、经费来源1. 学校年度预算中安排的安全专项经费；2. 各级政府、企事业单位、社会团体及个人捐赠的安全经费；3. 学校自筹的安全经费。
三、经费使用范围1. 安全设施设备的购置、维修、更新；2. 安全隐患排查治理；3. 安全教育培训；4. 应急救援物资储备；5. 安全宣传、警示标志制作；6. 安全事故处理及善后工作；7. 其他与学校安全相关的事项。
四、经费管理原则1. 专款专用原则：安全经费必须用于学校安全管理，不得挪作他用；2. 预算管理原则：安全经费使用前应编制详细预算，并经学校领导班子集体研究决定；3. 透明公开原则：安全经费的使用情况应定期公开，接受师生监督；4. 节约原则：合理使用经费，提高资金使用效益。
五、经费管理程序1. 编制预算：各部门根据安全工作需要，提出经费使用计划，经学校安全工作领导小组审核，报学校领导班子审批；2. 购置审批：购置安全设施设备、物资等，需经学校安全工作领导小组审批；3. 使用审批：安全经费使用前，需填写使用申请，经学校安全工作领导小组审批；4. 核算报销：安全经费使用后，需及时进行核算报销，并按规定程序报批；5. 财务审计：学校每年对安全经费使用情况进行审计，确保经费使用合规。
六、责任追究1. 对违反本制度，挪用、侵占、骗取安全经费的，一经查实，将依法依规追究相关人员的责任；2. 对因管理不善导致安全事故发生，造成损失的责任人，将依法依规追究其责任。
七、附则1. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范学校安全专项经费的管理和使用，确保校园安全稳定，为师生创造一个安全、和谐的校园环境。
各级领导和教职工要高度重视，严格执行本制度，共同维护校园安全。
中小学安全教育经费标准
一、引言安全教育是学校教育的重要组成部分，关系到学生的生命安全、身心健康和全面发展。
为了加强中小学安全教育，提高学校安全管理水平，保障师生生命财产安全，特制定本经费标准。
二、经费来源1. 国家财政拨款：各级财政部门应按照国家有关规定，将中小学安全教育经费纳入财政预算，确保经费的稳定供应。
2. 学校自筹资金：学校可以通过多种途径筹集安全教育经费，如校办产业、社会捐赠、教育基金等。
3. 社会赞助：鼓励企业、社会组织和个人对中小学安全教育给予赞助和支持。
三、经费标准1. 人员经费（1）安全管理人员工资：按照国家相关规定，对学校安全管理人员给予适当补贴，确保其待遇与工作量相匹配。
（2）安全教育师资培训费用：每年安排专项资金用于安全教育培训，提高安全教育师资队伍的专业水平。
（3）安全辅导员费用：聘请专业安全辅导员，负责学校安全教育和管理工作，所需经费由学校承担。
2. 设备设施经费（1）安全设备购置：根据学校实际情况，购置必要的安全设备，如消防器材、应急照明设备、安全警示标志等。
（2）安全演练场地建设：学校应建设安全演练场地，用于开展安全演练活动，所需经费由学校承担。
（3）安全宣传教育设施：购置安全宣传教育设备，如安全宣传栏、安全知识书籍等，所需经费由学校承担。
3. 活动经费（1）安全教育课程开发：每年安排专项资金用于安全教育课程开发和教材编写，提高安全教育质量。
（2）安全演练活动：开展安全演练活动，提高师生安全意识和应急处置能力，所需经费由学校承担。
（3）安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，激发师生学习安全知识的积极性，所需经费由学校承担。
4. 其他经费（1）安全检查和评估费用：开展学校安全检查和评估工作，所需经费由学校承担。
（2）安全信息报送和宣传费用：学校应定期向有关部门报送安全信息，并开展安全宣传教育工作，所需经费由学校承担。
四、经费管理1. 建立健全安全经费管理制度，明确经费使用范围、审批程序和监督管理。
安全教育专项经费管理制度
第一章总则第一条为加强学校安全教育经费管理，确保安全教育工作的顺利开展，提高学生安全意识，保障师生生命财产安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内部安全教育专项经费的管理和使用。
第三条安全教育专项经费的管理和使用应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费来源合法，使用符合国家法律法规；（二）专款专用原则：经费只能用于安全教育相关项目，不得挪作他用；（三）公开透明原则：经费使用情况公开，接受监督；（四）效益最大化原则：合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章经费来源与预算第四条安全教育专项经费来源：（一）财政拨款；（二）社会捐赠；（三）学校自筹资金；（四）其他合法渠道。
第五条安全教育专项经费预算编制：（一）学校每年根据安全教育需求，编制年度安全教育经费预算；（二）预算应包括安全教育设施建设、安全教育活动、安全教育培训、安全教育宣传等支出；（三）预算编制应遵循实事求是、合理分配、注重效益的原则。
第三章经费使用与管理第六条安全教育专项经费使用范围：（一）安全教育设施建设，如安全演练场地、消防设施等；（二）安全教育活动，如安全知识讲座、应急演练等；（三）安全教育培训，如安全技能培训、安全知识竞赛等；（四）安全教育宣传，如安全宣传栏、宣传册等；（五）其他与安全教育相关的支出。
第七条安全教育专项经费使用流程：（一）提出使用申请，经相关部门审核；（二）学校财务部门根据审核意见，进行经费拨付；（三）使用单位按照规定用途使用经费；（四）使用单位定期向学校财务部门报告经费使用情况。
第八条安全教育专项经费管理：（一）设立专项资金账户，专人负责管理；（二）建立健全财务管理制度，确保经费安全；（三）定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正；（四）加强内部审计，确保经费使用合规。
第四章监督与考核第九条安全教育专项经费使用情况接受学校领导和师生监督。
第十条学校定期对安全教育专项经费使用情况进行考核，考核内容包括：（一）经费使用合规性；（二）经费使用效益；（三）经费使用透明度。
中小学安全经费管理制度
第一章总则第一条为加强中小学安全经费管理，保障学校安全工作顺利开展，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有中小学安全经费的管理和使用。
第三条安全经费的管理和使用应当遵循以下原则：1. 预算管理原则：安全经费预算应科学合理，确保安全工作需要；2. 专款专用原则：安全经费必须用于学校安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训等；3. 节约使用原则：安全经费的使用应厉行节约，提高使用效益；4. 透明公开原则：安全经费的使用情况应公开透明，接受监督。
第二章组织机构及职责第四条学校成立安全经费管理领导小组，负责安全经费的统筹管理和监督。
第五条安全经费管理领导小组职责：1. 制定安全经费管理制度，并组织实施；2. 编制安全经费预算，审批安全经费支出；3. 监督安全经费的使用情况，确保专款专用；4. 定期向学校领导和教职工公布安全经费的使用情况；5. 负责安全经费的审计工作。
第六条安全经费管理办公室负责安全经费的具体管理工作。
第七条安全经费管理办公室职责：1. 编制安全经费预算，经安全经费管理领导小组审批后执行；2. 负责安全经费的拨付、核算和结算；3. 负责安全经费的使用情况登记、汇总和报告；4. 负责安全经费的审计工作；5. 协助安全经费管理领导小组开展安全经费的监督工作。
第三章预算管理第八条安全经费预算应根据学校安全工作实际需要编制，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训等方面的经费。
第九条安全经费预算编制程序：1. 安全经费管理办公室根据学校安全工作实际需要，提出安全经费预算建议；2. 安全经费管理领导小组审议通过安全经费预算；3. 学校领导审批安全经费预算。
第十条安全经费预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，需经安全经费管理领导小组审批后执行。
第四章使用管理第十一条安全经费的使用必须严格按照预算执行，不得擅自改变用途。
第十二条安全经费的使用范围：1. 安全设施建设：包括校舍、运动场、消防设施、监控系统等；2. 安全设备购置：包括消防器材、安全防护用品、应急照明设备等；3. 安全教育培训：包括教师安全教育培训、学生安全教育活动等；4. 安全检查、评估、整改等费用。
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安全教育培训经费管理制度4 水城县霖源煤矿
职工教育培训经费管理制度
霖源煤矿安全科
二〇一八年十月
职工教育培训经费管理制度
一、目的：
为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。
二、职工教育培训经费足额提取及合理使用
1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。
根据财建【2006】317号和永煤控股【2011】324号文件要求，按照工资总额的2.5%提取职工教育培训经费，严禁挪作他用。
2、教育培训经费必须严格管理，专款专用，提高职工教育经费的投资效益。
当年节余的部分可按有关文件规定，结转到下一年使用。
三、教育培训经费使用范围包括：
(一)上岗和转岗培训;
(二)各类岗位适应性培训;
(三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
(四)专业技术人员继续教育;
(五)特种作业人员培训;
(六)企业组织的职工外送培训的经费支出;
(七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
(八)购置教学设备与设施;
(九)职工教育培训管理费用;
(十)职工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金;
(十一)各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费;
(十二)培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费;
(十三)不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，职工教育理论研究费等;
(十四)有关职工教育的其他开支。
四、培训费报销标准：⑴经批准参加的各种委外培训发生的培训费、资料费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。
委外培训取得的相应证件须交回培训
中心原(复)印件一份。
⑵凡部室级以下涉外培训(含技术比武、取证培训、考察学习)工作结束后，必须提交相关证明材料以及有关领导批示，报经公司培训中心审批核验后，方可逐级履行报销程序。
五、培训兼职津贴及酬金：
(一)各种培训班聘请单位在职职工及离、退休人员授课津贴标准：特级160元∕学时;高级110元∕学时;一级80元∕学时;二级55元∕学时，三级40元∕学时，没有培训师职称的公司领导按有职称公司领导最低职称发放津贴;没有培训师职称的部室正副职按三级培训师职称发放津贴。
(二)对于20学时以上的安全和岗位技能培训应对教学效果进行评估，评估结束后由培训中心向学员下发反映层培训效果评估表，由学员对培训教师授课效果情况进行评估，学员效果反馈在90分以上(含90分)的全额发放教师津贴，达到80分以上(含80分)的发放讲课津贴的60%，低于80分的不予发放津贴。