行政人事部专员岗位职责职位要求

行政人事部专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责编写和执行公司各类人事政策，计划和程序，包括招聘、培训、员工福利、劳动关系管理以及绩效评估等相关方面，以确保

公司员工的福利和职业生涯得到充分的保障。

2.负责全面管理公司的人事档案和人事信息，包括员工合同、

薪资报表、考勤记录和绩效评估等相关信息，保证人事信息的完整性、准确性和及时性。

3.负责组织和协调招聘和职业培训计划的安排和实施，确保公

司招聘和培训活动的高效和成功，为公司添砖加瓦。

4.解决员工的工作问题以及职业生涯发展问题，积极帮助员工，在关键时刻给予支持和指导，使员工工作得到生活得到满足。

5.负责协调和处理员工在工作中出现的问题和纠纷，及时处理

相关事宜，解决各种人事问题，维护公司的利益和声誉。

6.负责推进并合理使用人事管理的信息技术系统，利用现代化

技术手段有效提高人事工作的质量和效率。

职位要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相

关专业优先。

2.具备三年以上行政人事工作经验，能够独立承担组织和协调

相关工作，具有较好的团队合作能力。

3.了解劳动法及相关政策，并能够熟练运用相关法律知识进行

工作。

4.熟悉人事管理相关软件，理解人事信息系统的使用和管理流程。

5.沟通能力强，处理复杂人际关系有较高的能力和经验。

6.有责任心、细心、认真、严谨，能熟练运用办公软件处理文档和数据，熟练使用英文进行工作沟通。