干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度引言夜间查岗是确保工作连续性、安全性的重要环节，对于提升干部责任心、增强组织纪律性具有重要作用。
为规范夜间查岗工作，特制定本制度。
一、制度目的1.1 确保安全通过夜间查岗，及时发现并处理安全隐患，保障人员和设施安全。
1.2 加强管理强化夜间工作纪律，确保干部在岗在位，履行职责。
1.3 提升效率通过夜间查岗，了解夜间工作状况，为改进工作提供依据。
二、查岗原则2.1 定期与不定期相结合定期查岗形成常态，不定期查岗增加灵活性。
2.2 公平公正对所有干部一视同仁，确保查岗工作的公正性。
2.3 记录与反馈查岗结果要有详细记录，并及时反馈给相关人员。
三、查岗内容3.1 在岗情况检查干部是否按时到岗，是否在规定时间内坚守岗位。
3.2 工作状态检查干部是否按照要求开展工作，工作状态是否良好。
3.3 设施安全检查工作区域的设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。
3.4 应急准备检查干部对突发事件的应急准备情况，是否熟悉应急预案。
四、查岗方式4.1 现场检查直接到工作现场进行检查，直观了解干部在岗情况。
4.2 视频监控利用视频监控系统，远程查看干部在岗情况。
4.3 电话查岗通过电话询问，了解干部在岗情况及工作状态。
五、查岗频次与时间5.1 查岗频次定期查岗每周不少于一次，不定期查岗根据实际情况确定。
5.2 查岗时间夜间查岗一般安排在晚上10点至次日6点之间，具体时间根据工作需要确定。
六、查岗记录与处理6.1 查岗记录查岗人员要详细记录查岗时间、查岗方式、查岗结果等信息。
6.2 查岗结果处理对查岗中发现的问题，要及时反馈给相关人员，并督促整改。
6.3 查岗结果应用查岗结果作为干部考核的重要依据，与干部的奖惩挂钩。
七、附则7.1 制度解释本制度由人事部门负责解释。
7.2 制度修订根据工作需要，定期对本制度进行评估和修订。
7.3 制度生效本制度自发布之日起生效。
八、结语夜间查岗是加强干部管理、提升工作质量的重要手段。
干部夜间义务值班工作制度
干部夜间义务值班工作制度是为了确保夜间期间单位的安全、稳定运行，提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全而制定的一项制度。
本文将从值班职责、值班人员、值班安排、值班要求、值班纪律等方面进行详细阐述。
一、值班职责1. 夜间值班人员要全面掌握单位内部和周边环境的安全状况，确保单位财产安全。
2. 及时处理夜间发生的突发事件，确保事件得到妥善处理，防止事态扩大。
3. 做好值班记录，对发生的重大事项及时报告上级领导。
4. 负责接收、传达上级单位和相关部门的信息，确保信息畅通。
5. 协助有关部门开展夜间安全生产、环境保护等工作。
二、值班人员1. 值班人员由单位内部干部担任，原则上要求中级及以上职称，具备一定的应变能力和综合素质。
2. 值班人员应熟悉单位的基本情况，包括安全生产、环境保护、消防设施等方面。
3. 值班人员应掌握基本的应急处理技能，如急救、消防等。
4. 值班人员应保持24小时通讯畅通，确保能在第一时间内响应突发事件。
三、值班安排1. 夜间值班分为两个班次，每班次12小时，分别为晚上8点至次日早上8点。
2. 值班人员实行轮换制，根据实际情况进行调整，确保每位干部都能参与夜间值班。
3. 值班人员应在值班前进行培训，熟悉值班职责和相关工作流程。
4. 值班期间，单位应配齐必要的防护、救援设备，确保值班人员的人身安全。
四、值班要求1. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗到位，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 值班人员应认真履行职责，密切关注单位内部和周边环境的安全状况。
3. 遇到突发事件，值班人员应迅速采取措施，及时报告上级领导，并做好应急处理工作。
4. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项，并及时整理归档。
5. 值班人员应保持良好的精神状态，值班期间不得饮酒、赌博、聊天等影响值班工作的行为。
五、值班纪律1. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露值班期间掌握的单位和个人信息。
2. 值班人员应遵守国家法律法规，不得利用值班之便从事违法违纪活动。
领导干部夜间值班制度
领导干部夜间值班制度为加强企业管理，维护良好的生产、办公秩序，及时发现和处理突发问题，促进各项工作的顺利进行，经研究决定，制订本制度：一、职责和要求1、干部值班要认真负责，真实记录好人好事，查处违章违纪现象，及时处理突发事件，重大问题立即向总经理、董事长汇报。
2、干部值班要加强夜间巡查，监督夜班保安、生产人员是否脱岗、睡岗，检查各部室、生产车间、库房门窗是否关好，发现问题，及时处理。
3、巡查路线：保安部—办公楼—化验室—原材料库—丸剂车间—提取车间—成品库—动力部—锅炉房—宿舍—保安部。
巡查不少于2—4次。
4、值班干部要认真做好值班记录，做到真实、全面、及时。
值班记录有保安部保存，并负责每天上午8：30之前交到综合办审查。
5、值班干部发现违纪现象，有权对责任人处以10元以上，50元以下的罚款，情节严重的报经理办公会批准处罚。
6、值班干部当班时间不准喝酒、打扑克、下棋等，严禁脱岗现象发生。
如因公出发或确有特殊情况不能值班时，下班之前要向综合办请假。
综合办安排替班必须服从，否则给予30元的处罚。
7、每月底综合办负责统计汇总值班情况，申报生活补助。
值班记录转交档案室存档，作为年终评比的依据资料。
8、要搞好值班干部的生活，改善吃饭、休息条件。
值班干部每人每班补助生活费30元。
以值班记录为依据，到王宪德同志处领取菜票。
9、值班干部不准脱岗、擅离职守，如脱岗或不负责任发生被盗责任事故，对当班责任人处以20-50元的罚款。
10、领导干部夜间值班风雨无阻，节假日照常。
遇有特殊情况，公司另行通知。
二、领导干部夜间轮流值班表（值班地点：保安部，休息地点：值班室）值班时间值班人联系电话备注星期一渠井银135****9988星期二周长奎133****9399星期三董映登133****8932星期四王群137****0808星期五张桂泉136****1589星期六孔宪泉137****9809星期日姜宪德135****5860三、本制度从2010年1月日开始执行。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度是指为了加强对干部履职情况的监督和管理，对干部实行夜间巡视
检查的制度安排。
该制度通常要求在夜间特定时间段，对干部进行巡查，确保他们在
夜间能够按时履行职责和工作要求。
干部夜间查岗制度的目的是为了防止干部在夜间出现不当行为，如走神、打瞌睡等，
影响工作效率和质量。
通过夜间查岗，可以及时发现和纠正问题，确保干部的工作情
况符合要求，提高工作效能。
干部夜间查岗制度的具体安排可以包括以下几个方面：
1. 确定夜间查岗的时间段，一般选择在晚上的特定时段，如晚上10点到次日凌晨2点。
2. 要求干部在规定时间内签到报告，并记录工作情况和位置。
3. 设立巡查人员，由专门的巡查小组或者保安人员负责，对各处工作场所进行巡查。
4. 对巡查范围内的工作场所进行检查，确保干部是否在岗、是否按规定进行工作等。
5. 对发现的问题，要及时与干部沟通并进行整改，落实责任。
6. 对夜间查岗工作进行记录和整理，形成相关报告，供后续管理使用。
需要注意的是，干部夜间查岗制度应该合理安排，确保干部的休息时间和工作效益的
平衡，避免过度干扰干部正常的休息和生活。
同时，夜间查岗的内容应当合理，重点
关注关键岗位和关键时段，确保制度的实施效果。
干部查岗制度
干部上岗查岗制度
一、干部必须每月不定时上岗检查，不少于规定次数地认真负责查机房，设备运转情况，特别安全方面，检查各种规章制度执行情况。
二、领导干部查岗不得少于规定次数，分管机电矿长、总工程师每月一次，机电科长，工程师每月二次，技术员每月三次，干部要熟悉机房内设备的结构性能和技术特征及动作原理，检查设备运转是否良好，各种记录是否齐全。
三、在现场帮助维修人员或司机解决难题，经常抽查司机的有关事项及业务知识，贯彻有关规定要求。
四、干部上岗查出违章作业者，不执行规章制度者，必须认真帮助教育，并按责任情况给予处罚。
五、干部不认真按规章制度要求检查工作，对违章人员不教育处理的追究其失职责任。
深夜巡管理制度
深夜巡管理制度一、制度目的为加强对深夜工作人员的管理，确保安全生产和员工健康，制定深夜巡管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行深夜工作的员工和相关管理人员。
三、工作时间1. 深夜工作时间为晚上22:00至次日上午6:00。
2. 深夜班次按照实际工作情况灵活安排，但每位员工每月深夜工作时间不得超过15次。
四、深夜巡管理工作内容1. 深夜巡管理工作由专门的巡检组负责，每晚进行不少于两次的巡查，分别在深夜开始时和结束时进行。
2. 巡查内容包括对设备设施、场地环境、人员安全等方面进行检查，发现问题及时进行处理和记录。
五、深夜员工管理1. 深夜员工每天必须按时到岗，迟到早退将受到相应的处理。
2. 深夜员工需在上岗前进行身体检查，确保身体健康。
3. 深夜工作期间严禁饮酒、嬉戏、抽烟等影响工作的行为。
六、安全防范1. 深夜工作时，员工需严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
2. 针对深夜工作特殊的安全风险，需要加强防范措施，如加强对危险物品的管理、设置紧急逃生通道等。
七、员工休息1. 深夜工作员工在工作间隙需保证充足的休息时间，每4小时工作需休息不少于15分钟。
2. 深夜员工因工作需要需要进行延时工作时，需提前向管理人员请示，并有相应的补偿措施。
八、违纪处罚1. 对于违反深夜工作制度的员工，将按照公司制度进行相应处理，包括警告、罚款、停职等处理措施。
九、制度执行1. 公司将定期对深夜工作情况进行督查和检查，确保深夜工作规范执行。
2. 对于发现的问题和不足，将及时进行整改和改进，并对相关人员进行教育培训。
十、制度宣传1. 公司将通过多种途径对深夜工作制度进行宣传，确保全员了解并遵守制度。
十一、附则1. 本制度自发布之日起正式执行，如有需要调整条款，应经公司相关部门协商，经公司领导批准后执行。
2. 对于特殊情况和无法遵守本制度的情况，需提前向公司相关部门请示，并经公司领导批准后执行。
十二、制度总结深夜巡管理制度的建立，是为了保障员工的工作安全与健康，确保公司的安全生产。
干部上岗查岗制度
干部上岗查岗制度
1、各级领导干部要坚持深入工作现场，严格执行上岗检查制度，保证设备安全运转。
2、定期对所管辖的工作场所进行查岗，矿级干部每月不得少于一次，科级干部每月不得少于两次，主管队负责人每周不得少于一次。
3、干部查岗要严格执行《煤矿安全规程》和公司下发的有关规定。
对所辖机房(硐室)进行循环检查，做到全面掌握情况，及时发现隐患，迅速解决问题。
4、干部查岗应对员工上岗，质量标准化，安全生产等情况进行检查。
并按规定对各项记录进行审查签字，对存在的问题，要签署处理意见。
5、矿、科（队）两级干部，必须安排夜间值班，以便及时处理当班出现的问题及检查夜班的工作情况。
6、大型设备停产检修及处理较大事故，矿、科（队）两级领导要亲临现场，组织检修及事故处理工作。
7、查岗以后，必须认真填写干部上岗查岗记录。
8、干部上岗检查，对查出的问题，能现场整改的立即整改，对工程质量差，安全隐患多的地点，必须停产整改，绝不允许边生产边整改，整改落实情况由矿组织专业人员进行复查验收。
车管干部值班和夜查制度范本（2篇）
车管干部值班和夜查制度范本为了确保交通安全，维护公共秩序，提高车辆管理工作的效率和质量，特制定车管干部值班和夜查制度，具体内容如下：一、值班制度1.值班干部的安排（1）每天根据工作需要安排1名车管干部进行值班工作；（2）值班干部的人选由单位负责人指定，每人连续值班时间不超过3天，需轮岗；（3）每名值班干部在值班期间需全天候保持电话畅通，随时处理突发事件和紧急情况。
2.值班岗位的职责（1）对外接待：负责接待来访的业务人员和市民，耐心解答疑问，提供相关业务咨询；（2）处理突发事件：对于接到的交通事故、交通违法举报等突发事件，及时处理和报告上级；（3）打印证件、开具证明：负责打印出入境证件、机动车驾驶证、行驶证等业务办理所需的文书和证明；（4）办理业务咨询与登记：负责处理来电来访的业务咨询，登记车辆信息变更、查询和备案等相关业务；（5）配合调查和检查：接受上级要求的调查、检查和督导工作，积极配合并做好相应的记录和报告；（6）其他工作：根据上级要求，及时处理和完成其他与车辆管理相关的工作，确保工作的正常进行。
二、夜查制度1.夜查安排（1）每天晚上根据工作需要安排1个夜查组进行夜间巡视和检查工作；（2）夜查组由单位负责人指定，每组由1名值班干部带领，需轮岗；（3）夜查时间为晚上8点至次日凌晨2点，期间需全天候保持电话畅通。
2.夜查任务（1）夜间巡视：夜查组负责巡视单位周边的车辆情况，重点关注停放车辆的合法性和公共秩序是否被影响；（2）夜间检查：夜查组按照程序对夜间有影响的车辆进行检查，特别是疑似违法行为和交通事故的车辆；（3）夜间应急处理：对于发现的夜间交通违法行为或交通事故，夜查组需及时处理和报告上级，协助处理现场情况；（4）夜间巡逻：夜查组需按照上级要求巡逻单位附近的重要路段，发现交通违法行为立即制止并作记录；（5）夜间协助：夜查组需根据上级要求，协助处理突发事件和异常情况，确保夜间交通秩序的正常进行。
夜间值班干部管理制度
夜间值班干部管理制度一、制度目的为了加强夜间安全管理，保障夜间值班干部的工作质量和效率，促进单位的正常运转，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有需要进行夜间值班的单位，包括工厂、医院、学校、物业管理等各类单位。
三、组织机构1.值班领导：负责夜间值班干部的工作安排和管理，对值班干部进行指导和监督，负责重大事件的决策和处理。
2.值班干部：负责夜间各项工作的执行和管理，保障单位的安全和秩序。
四、工作安排1.值班领导每月制定夜间值班干部的工作安排表，包括值班干部的姓名、值班时间和具体工作任务。
2.值班干部按照工作安排表进行值班，严格按时到岗，并履行好值班职责。
3.如有特殊情况无法按时到岗值班，应提前通知值班领导并寻求替班，确保值班工作的连续性。
五、安全管理1.值班干部应加强对单位各个区域的巡查和监控，发现安全隐患应立即采取措施予以解决，并及时上报值班领导。
2.值班干部应熟悉应急预案，掌握应急处理程序和技能，能够在突发事件发生时迅速应对，并协助其他人员疏散和安全撤离。
3.加强对来访人员和外来车辆的管控，严格执行单位的进出管理制度，防止外来人员和车辆对单位造成潜在危害。
六、保障措施1.提供必要的工作设备和工具，确保值班干部能够顺利完成夜间工作任务。
2.为值班干部提供必要的培训和技能提升机会，提高值班干部的工作能力和应变能力。
3.为值班干部提供良好的工作环境，确保其身体健康和心理健康。
七、奖惩管理1.对值班干部在夜间工作中的突出表现和出色业绩进行表彰和奖励，树立典范，激励其积极进取。
2.对值班干部在夜间工作中的过失和失职行为进行批评和教育，及时进行整改和处罚。
八、考核评价1.每月对值班干部的工作进行考核评价，评定其工作业绩和表现情况，确保值班工作的质量和效率。
2.定期对夜间安全管理情况进行督查和评估，找出存在的问题和不足，及时提出改进措施和建议。
九、附则1.本管理制度自颁布之日起生效，如有违反本制度的行为将受到相应的处罚。
车管干部值班和夜查制度模版（3篇）
车管干部值班和夜查制度模版一、车辆主管部门和车班干部，定期和不定期的对单位所属执行任务的车辆进行检查和车辆入库情况进行夜查。
二、出车前对车辆的技术状况、车容车貌进行检查，查出车辆故障要求立即整改，有公余时间车辆卫生搞的不好，不彻底的要公开批评。
三、收车后检查，检查司机是否按巡回检查车辆要求检查保养车辆，清查车内杂物，打扫车内外卫生。
四、上路夜查，执行完任务不及时收车入库，办私事跑私车的，要一律登记，查清事实情况，现场纠违处理。
五、在附近地区夜查，查乱停乱放，查是私自聚会吃饭、饮酒，还是公务用车陪同客人吃饭、饮酒查清楚，公务用车是正常工作，私自用车聚会，按跑私车处理，不管是公车或私车喝酒就地收车交钥匙，接受酒后驾车处罚。
六、查记录清楚，妥善保管，是月、季、半年、年终总结的依据，考核驾驶员素质、考评车辆使用和保养凭据。
车管干部值班和夜查制度模版（2）1. 概述车管干部值班和夜查制度是为了加强对车辆管理工作的监督和管理，提高车辆管理水平和服务质量而制定的一套规范操作程序。
本制度的目的是确保车辆管理工作的正常运行，保障车辆的安全和顺利运行。
2. 职责分工2.1 值班干部职责- 负责车辆管理中心的值班工作，接收并处理与车辆管理相关的各类突发事件和紧急情况；- 保障车辆管理中心的24小时值班制度，确保值班岗位的连续性和稳定性；- 组织并协调各部门的工作，确保车辆管理工作的协调运行；- 保守值班室内部信息，确保信息的安全性和保密性。
2.2 夜查干部职责- 负责车辆管理中心夜间巡查工作，发现并解决夜间出现的问题；- 对夜间违规行为进行巡查和处理，如发现车辆未按规定停放、未经授权进入车辆管理中心等；- 检查车辆管理设施的运行情况，确保车辆管理设施的正常运行；- 协助处理夜间发生的紧急情况，如车辆事故、火灾等。
3. 值班和夜查流程3.1 值班流程- 值班干部按照规定的班次进行值班，履行各项职责；- 值班干部接收并处理来自各渠道的报警和求助信息；- 值班干部协调各部门的工作，及时处理突发事件和紧急情况；- 值班干部记录并汇总当班工作情况，交接给下一班干部。
商场干部夜间查岗制度
商场干部夜间查岗制度
一、夜间查岗的时间范围为：安全部夜班当班当日22∶00至次日零晨6∶00。
二、夜间查岗的人员及次数：
1、商场总经理（厂长、店长）：每月一次。
2、商场分管安全副总经理：每半月一次。
3、商场物业部经理每半月1次，安全部经理每星期一次。
三、各级领导每次查岗必须由本人将查岗日期、时间、值班情况、查岗人签字等相关内容在安全部夜间值班记录上详细登记。
四、安全部夜班当班班长必须在值班台帐上记载各级领导查岗的相关信息。
五、集团公司安全监督部将不定期检查、抽查各商场夜间值班状况和商场相关领导夜间查岗制度的执行情况,对存在问题的将视情况建议中心或商场给予相关责任人以相应的处罚或追究其上级领导的管理责任。
物业公司夜间查岗监督制度
物业公司夜间查岗监督制度为了杜绝部分保安、监控、工程人员睡岗、脱岗等违纪现象，避免给公司所管辖的管理处项目带来严重的安全隐患。
公司对各管理处夜间值班相关人员实施专项监督检查，特制定本制度。
具体规定如下：一、夜间查岗监督人员：由公司各职能部门、各管理处负责人及经公司聘任的人员组成夜间查岗监督小组。
夜间查岗人员名单由质量管理部根据公司干部任职情况予以确定，并发文通知各管理处。
二、夜间查岗责任区域划分：由质量管理部根据夜间查岗人员居住地位置及便利情况予以确定和公布。
夜间查岗人员除对所划分的责任区域项目进行检查外，也可对公司所属的其他项目进行检查。
三、实施查岗对象：保安、监控、工程运行人员四、查岗时间：0：00～5：30五、查岗方式：查岗分现场查岗和电话查岗两种方式。
查岗时，小组人员可单独进行，亦可由质量管理部组织相关成员同时进行，实行不约定、不同时、不定时的随机检查。
每个管理处预设夜间查岗记录表（附件一），检查情况记录于查岗记录本上。
现场查岗时，对违反公司相关制度规定的现象，须当场记录在夜间查岗记录表上，项目负责人应予以签字确认。
电话查岗时，如发现半分钟无人接听，即视为脱岗，由查岗人员做好记录，次日通报至管理处主任，由管理处主任确认责任人。
六、夜间查岗要求：1.夜间查岗监督小组成员每月至少巡查一次且不得少于两个物业项目（张成作为机动人员，不作查岗项目及频次要求），其中至少有一个为责任区域内的项目；2.夜间查岗监督小组成员未按上述规定进行夜间查岗的，将扣减当月工资50元；3.各物业项目应自行指定《夜间查岗监督记录表》的管理责任人，未指定责任人的，项目负责人为当然责任人。
责任人应备妥《夜间查岗监督记录表》供夜间查岗监督人员使用，并于次月5日前及时上报当月的《夜间查岗监督记录表》，否则，将对该责任人及项目负责人各扣减当月工资30元。
4.查岗人员对违反公司相关制度规定的行为应定性准确、如实填列，不得使用模糊性概念陈述或隐瞒不报。
3、安管部夜间查岗制度
Q/LDWY-GD 1.3.1.02.0-2014
第1页共1页安管部夜间查岗制度
1.0目的
为了加强夜班工作质量，提高岗位员工的警惕性，确保岗位员工保持良好的精神状态。
2.0适用范围
本规定适用于上海绿地物业服务有限公司广州分公司安管部全体员工。
3.0查岗内容
3.1安管部主管级以上人员轮流进行夜间查岗，值班人员手机必须24小时保持开机状态。
3.2查岗时间为：20：00至次日凌晨8：00时。
3.3查岗人员夜间巡查时间必须1：00至5：00时。
3.4查岗人员巡查时须身着整洁，不得随意请人代班，保持良好的精神状态。
3.5查岗人员不得少于一次对夜间的工作情况进行检查，并要做好巡查记录。
3.6查岗人员在夜间巡查期间发现岗位值班人员有违规违纪现象的，要严格按照公司的相关规定给予处理。
3.7在查岗期间管理区域内发生突发事件时，总值应立即到场指挥并做好现场的处理措施，及时
将情况知会相关部门并向公司领导汇报。
3.8查岗人员必须对管理区域的重点隐患部位、死角部位、重要物资等安全情况进行检查。
4.0相关支持文件及记录
4.1《安管部岗位服务规范》
4.2《夜间查岗情况记录表》
4.3《员工过失通知单》。
车管干部值班和夜查制度
车管干部值班和夜查制度
是指车辆管理部门针对车辆管理工作的需要，安排车管干部进行值班和夜间巡查的一种工作制度。
车管干部值班制度通常是为了保证车辆管理部门的正常运转和服务质量，确保车辆管理工作的连续性。
根据值班制度，车管干部在规定的时间段内，负责接听、处理并回复公众的咨询和投诉，协助解决紧急情况和突发事件，核对和更新车辆信息等工作。
夜查制度是为了加强对车辆管理工作的监督和巡查，保障道路交通安全。
根据夜查制度，车辆管理部门安排车管干部在夜间巡查车辆，检查车辆的合法性、安全性和规范性，如行驶证、驾驶证、车辆牌照等是否齐全有效，是否存在超载、超速、违法停车等违法行为。
车管干部值班和夜查制度的实施可以提高车辆管理部门的工作效能和服务水平，促进道路交通安全和整顿车辆管理秩序。
同时，也需要车辆管理部门合理安排值班和夜查的时间，确保车管干部的工作和休息的平衡，以充分发挥其工作的效果和价值。
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xx公司 夜间查岗制度
夜间查岗制度
1.0目的
为了加强夜间值岗纪律。
保证公司正常的生产经营秩序。
保证安全生产，规范夜间值岗人员的行为，特制订夜间查岗制度。
2.0排班表及人员分工
查岗人员排班表
查岗督导人员
王建国李同祥
查岗人员调配及查岗情况通报及考核专员
段俊英
3.0职责
各值班人员每天晚8：00至次日早6:00负责对公司各岗位工作情况进行检查，发现问题及时处理，发现违纪及时纠正，确保安全生产。
4.0要求
4.1查岗人员按排班次序传递查岗记录表并亲笔签名，每晚
查岗3次，时间节点为23:30±60分钟，凌晨1:00±60分钟，3:30±60分钟.查岗记录表要填写每轮查岗情况
并于次日上午晨会中移交查岗记录。
4.2查岗督导人员对查岗人员进行工作监督。
对不履行查岗
职责及徇私舞弊行为每次罚款100元/人。
对查岗中发现的问题要及时纠正，追究责任并交由查岗情况通报及考核专员段俊英做出通报。
4.3查岗人员必须严格按照公司规章制度进行查岗，发现问
题及时纠正，如遇当班人员不服从管理，可记录在查岗记录表上，由考核专员按规定进行考核。
没有具体考核标准的违规行为，视情况给予50-100元罚款。
4.4查岗人员如遇出差或休假须接受查岗人员调配及查岗情
况通报及考核专员做出的调整安排。
5.0本制度自颁布之日起开始执行。
由公司人事行政部负责
解释。
附夜间查岗记录表
夜间查岗记录表。
XX公司生产系统夜间查岗制度
XX公司生产系统夜间查岗制度第一章总则第一条为加强XX公司（以下简称“公司”）生产系统夜间值班值守管理，切实提高值班人员安全生产责任意识，确保各项巡查工作正常开展，保障各类生产设备设施稳定运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产系统下属各单位、部、室（以下简称“各生产单位”）。
第三条各生产单位可根据本制度自行制定相关制度。
第二章职责第四条生产运营部职责（一）组织制定、修订本制度；（二）组织开展夜间查岗行动，并如实做好记录；（三）将夜间查岗情况报公司人事部，纳入各生产单位及值班人员年度绩效考核。
第五条各生产单位职责（一）协助配合夜间查岗工作；（二）对查出的问题及时落实整改，对责任人进行相应惩处，避免同一问题重复出现。
第三章查岗范围、内容及频率第六条查岗范围夜间查岗范围为各生产单位的夜间值班岗位及其值班场所。
第七条查岗内容夜间查岗内容为该岗位的人员到岗情况、各类报表填写情况、员工安全行为情况、值班场所卫生情况、员工劳动纪律执行情况、值班场所安全隐患情况等。
第八条查岗频率生产运营部每月组织2次查岗行动；公司分管安全生产领导每月至少参加1次查岗行动。
第四章整改与惩处第九条对查岗中发现的各项问题，检查人员应及时向被检单位值班领导反馈，被检单位值班领导接到反馈后，应立即进行整改。
问题严重的，可对被检单位值班领导或值班人员进行惩处直至上报公司予以通报批评。
第五章附则第十条本办法由公司生产运营部负责解释。
第十一条本办法自颁布之日起正式施行。
附件：夜间查岗记录表2023年10月9日附件夜间查岗记录表。
车管干部值班和夜查制度
车管干部值班和夜查制度
是指车辆管理部门中的干部轮流值班和进行夜间巡查的工作制度。
该制度的目的是强化车辆管理工作，确保车辆的安全和秩序。
车管干部值班制度是指车辆管理部门干部按照一定的班次轮流负责管理工作。
在值班期间，干部需要及时处理来自车辆驾驶员和其他相关人员的各种问题，如违章行为、交通事故等。
同时，干部还需要保持与其他部门和社会各方的沟通和协调，确保车辆管理工作的顺利进行。
夜查制度是指车辆管理部门对夜间行车进行巡查的工作制度。
夜间是许多交通事故和违法行为频发的时段，因此夜间巡查对于加强车辆管理和维护社会交通秩序非常重要。
夜查干部会巡查车辆的行驶情况、装载情况以及驾驶员的工作状态等，同时查处违法行为并采取相应的处罚措施。
车管干部值班和夜查制度主要的功能包括以下几个方面：
1. 提高车辆管理的工作效率和质量，加强对车辆安全和秩序的监管。
2. 及时处理车辆管理工作中出现的问题和突发事件，保障道路交通的正常运行。
3. 加强与其他部门和社会各方的沟通和协调，提高车辆管理工作的整体效果。
4. 加强对夜间行车的巡查和处罚，减少交通事故和违法行为的发生。
车管干部值班和夜查制度对于车辆管理部门的规范化和专业化建设具有重要的意义，它能够加强对车辆管理工作的监督和执行力度，提高车辆管理工作的效果和影响力。
夜间值班管理制度标准版本(3篇)
夜间值班管理制度标准版本一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。
二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。
三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。
2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。
4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于____次。
5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。
7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。
8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并在值班签到表上标明代班情况。
不得出现空岗情况。
9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。
10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚____元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
12、值班人员联系方式及值日表见附表。
五、值班人员轮休制度变动如下：参与值班职工，每月轮休天数由____天增加为____天。
无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现____日及以上连休情况。
值班人员签字处：夜间值班管理制度标准版本（二）为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
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干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度是一种管理制度，旨在进一步加强对干部的监督和管理，确保他们
履行职责、维护安全。
夜间查岗制度一般要求干部在规定的时间内进行巡查，以确保
安全、防止违纪违法行为的发生。
夜间查岗制度具体实施方式可能包括以下内容：
1. 岗位设置：根据岗位需要，设定夜间巡查岗位，并明确巡查范围和内容。
2. 巡查时间安排：根据工作需要，确定巡查时间段，一般是在晚上或深夜时段。
3. 巡查人员安排：负责夜间巡查的人员一般由单位直接领导或专门的巡查组成员担任，确保有足够的人力资源。
4. 巡查内容：夜间巡查可包括对各个办公区域、值班室、重要设施等进行巡视，以确
保设备设施正常运转，秩序井然。
5. 巡查记录：巡查人员要做好巡查记录，包括时间、地点、情况等，以备日后查阅和
记录。
6. 巡查报告：定期向上级或相关部门报告巡查情况，及时反映问题和提出建议。
干部夜间查岗制度的实施，可以提高工作效率，确保单位运行的正常和安全，有利于
发现和解决问题，加强干部的管理和约束。
此外，它还有助于提醒干部保持警觉，增
强对安全工作的重视和责任感。