夜间查岗标准(公司最新040830)
查勘人员夜间值班管理制度
一、目的为加强夜间值班管理，确保查勘工作的顺利进行，提高工作效率，保障查勘人员的人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体查勘人员。
三、职责1. 查勘部负责制定夜间值班计划，安排值班人员，并对值班情况进行监督、考核。
2. 值班人员负责在夜间对查勘现场进行巡查，确保查勘工作的正常进行。
3. 值班人员应熟悉查勘现场环境，掌握必要的安全知识和应急处置技能。
四、值班安排1. 夜间值班时间为每日晚20:00至次日早8:00。
2. 值班人员实行轮岗制度，每人每月值班次数不少于4次。
3. 值班人员需提前24小时向查勘部报告值班安排，如有特殊情况，需及时调整。
五、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，值班人员需穿着统一工作服，佩戴工作牌。
3. 值班人员需随身携带手机，保持通讯畅通。
4. 值班人员需对查勘现场进行巡查，重点检查以下内容：（1）查勘现场的安全设施是否完善；（2）查勘现场是否有异常情况；（3）查勘现场是否有安全隐患；（4）查勘现场是否有人员活动。
5. 如发现异常情况或安全隐患，值班人员应立即采取措施，并上报查勘部。
6. 值班人员需认真填写《夜间值班记录》，记录值班期间发现的问题及处理情况。
六、应急处置1. 如遇突发事件，值班人员应立即启动应急预案，采取有效措施，确保查勘现场的安全。
2. 如遇重大突发事件，值班人员应立即上报查勘部，并按照查勘部的要求进行处理。
3. 值班人员需掌握必要的急救知识，遇有人员受伤，应立即进行现场急救，并尽快联系医疗部门。
七、考核与奖惩1. 查勘部对值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、巡查质量、应急处置等方面。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反规定的值班人员给予批评和处罚。
八、附则1. 本制度由查勘部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
物业管理公司夜间查岗管理制度
物业管理公司夜间查岗管理制度1. 管理制度背景和目的1.1 背景物业管理公司担负着对小区或办公楼等地产项目进行综合管理的责任，包括安全和日常运营等方面。
夜间查岗是保障小区安全和居民安宁的重要措施之一。
为了确保夜间查岗工作的高效和规范，制定本管理制度。
1.2 目的物业管理公司夜间查岗管理制度的目的是： - 确保小区夜间安全，防止违法犯罪和其他不良事件的发生； - 提升管理人员职责意识和工作效率； - 建立规范的管理流程，确保巡查工作的有序进行。
2. 职责和权限2.1 夜间巡查员•职责：–在规定时间和范围内对小区各项设施、区域进行巡查，确保安全；–发现问题及时上报，并采取必要措施处理突发事件；–维护巡查记录，做好相关报告。
•权限：–在必要时拨打报警电话并采取适当措施处理紧急情况；–进入小区各个区域进行巡查。
2.2 物业管理部门•职责：–制定并完善夜间查岗管理制度，监督执行；–安排合适的巡查员人数和轮班制度；–定期进行巡查员业务培训，提供必要的工具和装备；–对巡更工作进行考核评价。
•权限：–对巡查员进行业绩评估和奖惩；–协调处理巡查员在工作中遇到的问题；–调整巡查员的工作范围和时间。
2.3 小区业主/居民•职责：–配合巡查员进行户内安全巡查；–及时上报小区内异常情况或可疑人员的情况；–遵守小区的相关安全规定。
•权限：–对小区内发现的安全问题提出建议；–参加小区安全会议，了解安全情况和管理措施。
3. 巡查流程3.1 晚上巡查前的准备•巡查员：–确认巡查区域和时间；–检查巡查设备（手电筒、无线对讲机等）是否正常运行；–接收工作指令，了解重点巡查内容；–准备巡查记录表格。
•物业管理部门：–按照巡更计划安排巡查员；–提供必要的巡查装备和工具。
3.2 巡查流程•巡查员：–依次巡查所负责的区域，包括小区门禁、楼栋、公共区域等；–注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况要及时记录；–巡查户内安全，敲门并询问居民是否需要帮助；–发现问题及时上报物业管理部门。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度是一种管理制度，旨在进一步加强对干部的监督和管理，确保他们
履行职责、维护安全。
夜间查岗制度一般要求干部在规定的时间内进行巡查，以确保
安全、防止违纪违法行为的发生。
夜间查岗制度具体实施方式可能包括以下内容：
1. 岗位设置：根据岗位需要，设定夜间巡查岗位，并明确巡查范围和内容。
2. 巡查时间安排：根据工作需要，确定巡查时间段，一般是在晚上或深夜时段。
3. 巡查人员安排：负责夜间巡查的人员一般由单位直接领导或专门的巡查组成员担任，确保有足够的人力资源。
4. 巡查内容：夜间巡查可包括对各个办公区域、值班室、重要设施等进行巡视，以确
保设备设施正常运转，秩序井然。
5. 巡查记录：巡查人员要做好巡查记录，包括时间、地点、情况等，以备日后查阅和
记录。
6. 巡查报告：定期向上级或相关部门报告巡查情况，及时反映问题和提出建议。
干部夜间查岗制度的实施，可以提高工作效率，确保单位运行的正常和安全，有利于
发现和解决问题，加强干部的管理和约束。
此外，它还有助于提醒干部保持警觉，增
强对安全工作的重视和责任感。
夜间查岗规定
夜间查岗规定及要求
为了加强小区夜间安全管理，强化夜间值班人员的责任心，确保对保安的监管，提高物业安全管理标准，消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：晚23:00时至凌晨5:00时。
二、夜间查岗人员及安排：根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业公司主管以上人员每周至少一次夜查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查各岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，脱岗，串岗，扎堆），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行前往现场查看，视情况安排值班人员维修。
3、查岗结束后，必须对所查项目有详细记录。
四、查岗人员检查出的问题，及时向保安公司和两项目通报，并做好整改落实跟踪工作。
五、每月固定查岗人员名单如下：
×××××××××××公司 2014年××月××日。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度引言夜间查岗是确保工作连续性、安全性的重要环节，对于提升干部责任心、增强组织纪律性具有重要作用。
为规范夜间查岗工作，特制定本制度。
一、制度目的1.1 确保安全通过夜间查岗，及时发现并处理安全隐患，保障人员和设施安全。
1.2 加强管理强化夜间工作纪律，确保干部在岗在位，履行职责。
1.3 提升效率通过夜间查岗，了解夜间工作状况，为改进工作提供依据。
二、查岗原则2.1 定期与不定期相结合定期查岗形成常态，不定期查岗增加灵活性。
2.2 公平公正对所有干部一视同仁，确保查岗工作的公正性。
2.3 记录与反馈查岗结果要有详细记录，并及时反馈给相关人员。
三、查岗内容3.1 在岗情况检查干部是否按时到岗，是否在规定时间内坚守岗位。
3.2 工作状态检查干部是否按照要求开展工作，工作状态是否良好。
3.3 设施安全检查工作区域的设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。
3.4 应急准备检查干部对突发事件的应急准备情况，是否熟悉应急预案。
四、查岗方式4.1 现场检查直接到工作现场进行检查，直观了解干部在岗情况。
4.2 视频监控利用视频监控系统，远程查看干部在岗情况。
4.3 电话查岗通过电话询问，了解干部在岗情况及工作状态。
五、查岗频次与时间5.1 查岗频次定期查岗每周不少于一次，不定期查岗根据实际情况确定。
5.2 查岗时间夜间查岗一般安排在晚上10点至次日6点之间，具体时间根据工作需要确定。
六、查岗记录与处理6.1 查岗记录查岗人员要详细记录查岗时间、查岗方式、查岗结果等信息。
6.2 查岗结果处理对查岗中发现的问题，要及时反馈给相关人员，并督促整改。
6.3 查岗结果应用查岗结果作为干部考核的重要依据，与干部的奖惩挂钩。
七、附则7.1 制度解释本制度由人事部门负责解释。
7.2 制度修订根据工作需要，定期对本制度进行评估和修订。
7.3 制度生效本制度自发布之日起生效。
八、结语夜间查岗是加强干部管理、提升工作质量的重要手段。
夜间查岗管理规定
夜间查岗管理规定
为了强化夜间值班安保人员及安防公司的责任心，检查夜间各项安全工作的落实情况，特制定夜间安全检查制度：
一、夜间查岗时间：凌晨0：30-5：00。
二、夜间查岗人员及安排：
各单位负责人至少每月一次对所辖办公区、门店、售后、配送仓库夜间安全检查，检查时间由安保部负责安排。
三、夜间检查内容及要求：
1、查岗人员必须严格检查夜间各项安全工作落实情况，重点检查夜间值班人员在岗履职情况。
发现违规行为要立即纠正，重大安全隐患立即上报集团安保部。
2、查岗人员必须认真检查安防系统使用状态，防火、防盗、防破坏等安全工作落实情况。
查岗结束，详细填写检查记录登记表。
4、集团安保部负责跟踪落实安全隐患整改工作。
四、考核办法
1、未执行安全检查、检查不认真的扣检查人员月度绩效考核分5分/次；未填写检查记录或记录填写不全的扣检查人员月度绩效考核分2分/次；安全隐患整改不及时扣除单位负责人月度绩效考核分5分/次；
该规定从下发即日起执行。
集团安保部
二0一四年十月十三日。
xx公司 夜间查岗制度
夜间查岗制度
1.0目的
为了加强夜间值岗纪律。
保证公司正常的生产经营秩序。
保证安全生产，规范夜间值岗人员的行为，特制订夜间查岗制度。
2.0排班表及人员分工
查岗人员排班表
查岗督导人员
王建国李同祥
查岗人员调配及查岗情况通报及考核专员
段俊英
3.0职责
各值班人员每天晚8：00至次日早6:00负责对公司各岗位工作情况进行检查，发现问题及时处理，发现违纪及时纠正，确保安全生产。
4.0要求
4.1查岗人员按排班次序传递查岗记录表并亲笔签名，每晚
查岗3次，时间节点为23:30±60分钟，凌晨1:00±60分钟，3:30±60分钟.查岗记录表要填写每轮查岗情况
并于次日上午晨会中移交查岗记录。
4.2查岗督导人员对查岗人员进行工作监督。
对不履行查岗
职责及徇私舞弊行为每次罚款100元/人。
对查岗中发现的问题要及时纠正，追究责任并交由查岗情况通报及考核专员段俊英做出通报。
4.3查岗人员必须严格按照公司规章制度进行查岗，发现问
题及时纠正，如遇当班人员不服从管理，可记录在查岗记录表上，由考核专员按规定进行考核。
没有具体考核标准的违规行为，视情况给予50-100元罚款。
4.4查岗人员如遇出差或休假须接受查岗人员调配及查岗情
况通报及考核专员做出的调整安排。
5.0本制度自颁布之日起开始执行。
由公司人事行政部负责
解释。
附夜间查岗记录表
夜间查岗记录表。
工程管理岗夜间巡查制度
工程管理岗夜间巡查制度一、制度内容：1、巡查对象：主要包括工地内的设施设备、施工现场、周边环境等内容。
2、巡查时间：夜间巡查时间一般安排在晚上22:00至凌晨2:00，根据实际情况可以适当调整。
3、巡查内容：主要包括以下几个方面：（1）设施设备巡查：检查施工设备的运行状态、安全防护设施的完好情况、电气设备的使用情况等。
（2）施工现场巡查：检查工地的施工现场是否有明火现象、有无未堆放的物料、堆放的材料是否有遮挡等。
（3）周边环境巡查：检查工地周边环境的安全情况，包括检查周边道路是否畅通、有无不明车辆停放、周边环境是否有垃圾堆放等。
4、巡查要求：巡查员需要随时记录巡查情况和发现的问题，及时上报给相关责任人。
5、巡查制度的落实：要求公司制定相关巡查制度和标准，确保每位巡查员有明确的工作职责和要求，定期进行培训和考核。
二、实施流程：1、工程管理部门安排专门的夜间巡查员，负责夜间巡查工作。
2、夜间巡查员按照制度规定的时间和内容进行巡查，记录巡查情况和发现的问题。
3、夜间巡查员发现问题后，及时上报给相关责任人，责任人要及时处理并整改问题。
4、夜间巡查员每次巡查结束后，需将巡查记录整理成报告，定期上报给公司管理层。
5、公司管理层要定期对夜间巡查工作进行检查，确保夜间巡查制度的有效性和执行情况。
三、总结：夜间巡查制度对于工程项目的安全和顺利进行非常重要，需要公司全体员工的共同努力来执行和落实。
只有通过加强夜间巡查工作，才能及时发现和解决问题，确保工程项目安全顺利进行。
希望公司能够认真贯彻执行夜间巡查制度，为工程项目的顺利进行提供有力保障。
中信物业夜间查岗记录
中信物业夜间查岗记录一、背景介绍中信物业是一家专业的物业管理公司，负责管理多个小区的日常运营和维护工作。
夜间查岗是中信物业为了提高小区安全性而进行的重要措施之一。
本文档将详细记录中信物业夜间查岗的相关内容。
二、查岗时间夜间查岗通常在每天的晚上10点至次日凌晨4点进行，为小区居民提供安全保障。
三、查岗人员1.安保人员：中信物业会派遣专门的安保人员进行夜间查岗工作。
他们负责巡逻、查看监控、维护秩序等任务。
2.巡逻队员：中信物业还会组织巡逻队员参与夜间查岗工作，确保小区的安全状况。
四、查岗区域夜间查岗的范围通常包括整个小区的公共区域和重点区域，具体包括：1.小区门口：安保人员会巡查小区门口，确保大门的关闭和安全。
2.停车场：停车场是犯罪活动的高发地之一，安保人员会加强巡逻和监控。
3.路灯和照明设施：安保人员会检查小区内的路灯和照明设施是否正常运行。
4.公共设施：包括小区的公共广场、健身设施、停车场等，安保人员会巡查并注意异常情况。
5.绿化带和花坛：安保人员会注意绿化带和花坛是否受到破坏或污损。
五、查岗内容1.巡逻巡查：安保人员会定期巡逻整个小区，查看是否有可疑人员或异常情况。
2.监控检查：安保人员将检查小区内的监控设备是否正常运行，以便及时发现并处理安全问题。
3.安全风险排查：安保人员会仔细检查小区的安全隐患，如监控死角、易被攀爬的围墙等，并及时报告并处理。
4.报警设备检查：安保人员将检查小区内的报警设备是否正常运行，保证居民在紧急情况下能够及时报警求助。
5.环境检查：安保人员会检查小区内的环境卫生状况，如垃圾分类是否得当、公共区域是否卫生等，并及时进行整理和清理。
六、记录方式安保人员在进行查岗时，会使用手机等便携设备记录相关信息。
他们会按照以下步骤进行记录：1.打开记录软件：安保人员会打开用于记录的手机软件，确保记录的准确性。
2.填写时间和地点：安保人员首先会填写查岗的时间和具体地点，以便后续查询和分析。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度是指为了加强对干部履职情况的监督和管理，对干部实行夜间巡视
检查的制度安排。
该制度通常要求在夜间特定时间段，对干部进行巡查，确保他们在
夜间能够按时履行职责和工作要求。
干部夜间查岗制度的目的是为了防止干部在夜间出现不当行为，如走神、打瞌睡等，
影响工作效率和质量。
通过夜间查岗，可以及时发现和纠正问题，确保干部的工作情
况符合要求，提高工作效能。
干部夜间查岗制度的具体安排可以包括以下几个方面：
1. 确定夜间查岗的时间段，一般选择在晚上的特定时段，如晚上10点到次日凌晨2点。
2. 要求干部在规定时间内签到报告，并记录工作情况和位置。
3. 设立巡查人员，由专门的巡查小组或者保安人员负责，对各处工作场所进行巡查。
4. 对巡查范围内的工作场所进行检查，确保干部是否在岗、是否按规定进行工作等。
5. 对发现的问题，要及时与干部沟通并进行整改，落实责任。
6. 对夜间查岗工作进行记录和整理，形成相关报告，供后续管理使用。
需要注意的是，干部夜间查岗制度应该合理安排，确保干部的休息时间和工作效益的
平衡，避免过度干扰干部正常的休息和生活。
同时，夜间查岗的内容应当合理，重点
关注关键岗位和关键时段，确保制度的实施效果。
物业公司夜间查岗监督制度
物业公司夜间查岗监督制度为了杜绝部分保安、监控、工程人员睡岗、脱岗等违纪现象，避免给公司所管辖的管理处项目带来严重的安全隐患。
公司对各管理处夜间值班相关人员实施专项监督检查，特制定本制度。
具体规定如下：一、夜间查岗监督人员：由公司各职能部门、各管理处负责人及经公司聘任的人员组成夜间查岗监督小组。
夜间查岗人员名单由质量管理部根据公司干部任职情况予以确定，并发文通知各管理处。
二、夜间查岗责任区域划分：由质量管理部根据夜间查岗人员居住地位置及便利情况予以确定和公布。
夜间查岗人员除对所划分的责任区域项目进行检查外，也可对公司所属的其他项目进行检查。
三、实施查岗对象：保安、监控、工程运行人员四、查岗时间：0：00～5：30五、查岗方式：查岗分现场查岗和电话查岗两种方式。
查岗时，小组人员可单独进行，亦可由质量管理部组织相关成员同时进行，实行不约定、不同时、不定时的随机检查。
每个管理处预设夜间查岗记录表（附件一），检查情况记录于查岗记录本上。
现场查岗时，对违反公司相关制度规定的现象，须当场记录在夜间查岗记录表上，项目负责人应予以签字确认。
电话查岗时，如发现半分钟无人接听，即视为脱岗，由查岗人员做好记录，次日通报至管理处主任，由管理处主任确认责任人。
六、夜间查岗要求：1.夜间查岗监督小组成员每月至少巡查一次且不得少于两个物业项目（张成作为机动人员，不作查岗项目及频次要求），其中至少有一个为责任区域内的项目；2.夜间查岗监督小组成员未按上述规定进行夜间查岗的，将扣减当月工资50元；3.各物业项目应自行指定《夜间查岗监督记录表》的管理责任人，未指定责任人的，项目负责人为当然责任人。
责任人应备妥《夜间查岗监督记录表》供夜间查岗监督人员使用，并于次月5日前及时上报当月的《夜间查岗监督记录表》，否则，将对该责任人及项目负责人各扣减当月工资30元。
4.查岗人员对违反公司相关制度规定的行为应定性准确、如实填列，不得使用模糊性概念陈述或隐瞒不报。
夜间查岗制度(1页)
夜间查岗制度
1、夜间查岗的时间范围为：安保部夜班当班当日24∶00至次日凌晨8∶00。
2、夜间查岗的人员及次数：
（1）物业部经理：每半月一次；
（2）安保部主管：每周一次；
3、各级领导每次查岗必须由本人将查岗日期、时间、值班情况、查岗人签字等相关内容在安保部夜间值班记录上详细登记。
4、安保部夜班带班班长必须在值班台帐上记载各级领导查岗的相关信息。
5、公司领导将不定期检查、抽查库区夜间值班状况和部门经理夜间查岗制度的执行情况,对存在问题的将视情况给予相关责任人以相应的处罚或追究其级领导的管理责任。
《秩序维护部夜间查岗制度》
《秩序维护部夜间查岗制度》为了加大对秩序维护人员的夜间值班督促检查力度，确保小区安全事故的最低发生率，特制本制度。
夜间检查要求：要求各项目经理交叉检查，每周至少参与一次夜间检查工作。
检查时间为23：00至次日6：00之间。
对在检查中发现的问题应给予纠正，对违纪现象要记录在查岗记录本上。
夜间检查具体内容：1、秩序维护员夜间工作状况。
包括精神面貌、状态、反应灵敏度、安全意识等。
2、各岗位使用的设施、设备的使用状况，应急状态时是否能正常使用。
3、各类记录的填写是否齐全、清晰，格式是否规范，有无乱撕、写、画等现象。
4、各岗位是否按照公司及管理服务处要求执行岗位职责。
5、每次检查结束后，检查人必须填写书面的《夜间查岗记录表》必须由当值班长签名，检查结果于次日告诉各服务处相关负责人。
6、服务各部门应对夜间检查中暴露出的问题开展及时、有效的整改工作，同时由服务处经理负责监督执行。
本制度从xx年3月1日起实施，要求各服务处严格执行。
绵阳市瑞升物业服务有限责任公司xx年3月1日第二篇：物业公司秩序维护部报岗制度重庆兆甲物业管理有限公司文件编号：zjwy-wgxx-01重庆兆甲物业管理有限公司秩序维护部晚班报岗制度一、目的为了提高晚班人员的责任性、自觉性和警惕性，加强晚班执勤力度，确保小区业主生命财产安全。
二、范围适用于晚班值班岗位人员。
三、职责1、秩序维护部主管负责报岗的检查、考评工作。
2、监控中心值班人员负责本班次报岗的实施工作。
3、秩序维护部当值领班负责具体报岗的监督工作。
四、要求晚班报岗时间自23：00起至次日6：30止，每隔30分钟用对讲机向监控中心当班人员汇报当班次岗位情况。
五、报岗内容1、当班人员用对讲机向监控中心当班人员汇报本岗位人员姓名、当班情况是否正常。
2.监控中心当班人员在听取报岗汇报后，负责记录在案备查。
六、措施1、监控中心在催促报岗3次后，记录本岗位人员1次缺报，监控中心当班人员有责任询问清楚为什么缺报。
夜间查岗标准(公司最新040830)
3、其他装备
A、夜间车场岗未着反光衣
每一点0.1
B、夜间车场出口未使用地桩，或道闸损坏后未采取必要安全措施
每一点0.4
三
交接班记录
1、交接班记录
A、未按规定时间交接班
每一点0.2
B、交接班记录表、安全员巡查记录表填写不完整、不规范
每一点0.1
2、其他质量记录
A、物资放行、外来人员、车辆异常情况未按规定登记
每一点0.1
4、信息传递
使用对讲机向其他安全岗位通风报信、透露夜间查岗信息。
每一点0.5
备注：
未列入此表格的内容将不扣分，在通报时只作为建议项。同一问题点不能重复扣分。
每一点0.2
B、设备房等重要部位的门窗未关
每一点0.2
C、有闲杂、无业人员在服务区域逗留，无人盘查。
每一点0.2
D、封闭式小区、大厦有人尾随业主或住户进入，未进行询问、登记。
每一点0.2
深圳市万科物业管理有限公司安全管理文件
编号
VKWY（品质）-A01
名称
万科物业A级夜间查岗考评标准
版本
A/1
第2页共2页
每一点0.2
B、其他安全质量记录不完整或错误
每一点0.1
3、钥匙管理
A、钥匙未按时归还或钥匙记录与实际不符
每一点0.1
B、顾客钥匙记录不全
每一点0.2
C、IC卡管理未按体系文件要求执行
每一点0.1
四
其他安全情况
1、消防安防设备设施
A、消防主机、消防联动柜故障
每一点0.5
B、闭路监控、录像系统故障未及时处理
编制
杨建宏
更改
周应德
审核
夜间值班查岗管理规程
夜间值班管理规程1.目的规范夜间当值工作，提高员工责任心和警惕性，确保园区安全。
2.适用范围适用于泰禾酒店物业夜间值班管理。
3.职责权限3.1 当值领班、值班员负责对本班、本岗的夜间查岗；3.2 俱乐部、物业各部门主管级以上人员负责夜间值班查岗并协调处理各种突发事件。
4.工作内容及流程4.1 查岗要求：4.1.1 夜间值班时间为每晚22：00至次日凌晨06:00；4.1.2 夜间值班查岗时间为：凌晨02：00—04：00；4.1.3 俱乐部、物业各部门主管级以上人员按每月排班表进行夜间值班查岗，每次值班巡查必须覆盖该项目所有夜间值班岗位和区域（包括俱乐部、园区），并认真填写《夜间值班记录表》，并在所查岗位和区域《巡查签到表》上签名，被查岗位人员必须在《夜间值班记录表》上签名确认；4.1.4 凌晨02：00—04：00值班人员凭《夜间值班记录表》可于当天上午补休半天；4.1.5 值班人员必须认真填写《夜间值班记录表》，对于各类违纪现象，可采取现场拍照留证方法，按员工奖惩制度报备人力资源部处理；4.1.6 如发现值班人员弄虚作假,第一次给予当事人记警告处理，第二次记小过处理,第三次记大过处理；4.2 采用逐级责任制，对夜间值班所发现的各类违纪现象，对当事人每次扣100元、领班50元、部门主管50元、部门经理/总监50元的处罚，扣罚款项在当月进行扣除；4.3 检查的主要内容如下：4.3.1 检查夜间员工在岗情况、岗位纪律、通讯是否通畅；4.3.2 检查员工是否按工作手册执行夜班岗位操作；4.3.3 是否按规定时间开关各路照明景观灯，并做好节能控制；路灯开关时间：春夏秋季：18：30——次日05：30冬季：17：30——次日07：30以上开关时间会根据天气原因、销售需求等因素实时做出调整，届时以调整时间为准；俱乐部内部及外围照明等开关时间具体按计划表执行；园区与俱乐部景观灯/水系灯/广告灯等开关时间具体按计划表执行；4.3.4 是否按规定时间开关水系；水景开放时间（冬季除外）：俱乐部门前及二道门02岗处水景开放时间为：早9：00—晚21：00；园区内其它水景开放时间为：早9：00—晚18：00；4.3.5 俱乐部及园区整体治安、卫生情况；4.3.6 是否按计划要求执行俱乐部地面、地毯、电梯、水景观等的保洁保养；4.3.7 是否按计划要求执行样板间地面、地毯、电梯等的保洁保养；4.3.8 抽查空客房物品及卫生是否符合要求；4.3.8 检查K歌包房营业、卫生等情况；4.3.8 抽查中餐包房、会议厅安全情况；4.3.9 检查餐饮厨房安全情况，是否存在安全隐患；4.3.10 检查康体各区域、办公区域的安全等情况；4.3.11 检查全区照明开启情况，是否做好节能降耗控制；4.3.12 检查俱乐部及园区各类配套设施是否正常，是否存在安全隐患；4.3.13 其他交办事宜的处理等。
深夜巡管理制度
深夜巡管理制度一、制度目的为加强对深夜工作人员的管理，确保安全生产和员工健康，制定深夜巡管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行深夜工作的员工和相关管理人员。
三、工作时间1. 深夜工作时间为晚上22:00至次日上午6:00。
2. 深夜班次按照实际工作情况灵活安排，但每位员工每月深夜工作时间不得超过15次。
四、深夜巡管理工作内容1. 深夜巡管理工作由专门的巡检组负责，每晚进行不少于两次的巡查，分别在深夜开始时和结束时进行。
2. 巡查内容包括对设备设施、场地环境、人员安全等方面进行检查，发现问题及时进行处理和记录。
五、深夜员工管理1. 深夜员工每天必须按时到岗，迟到早退将受到相应的处理。
2. 深夜员工需在上岗前进行身体检查，确保身体健康。
3. 深夜工作期间严禁饮酒、嬉戏、抽烟等影响工作的行为。
六、安全防范1. 深夜工作时，员工需严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
2. 针对深夜工作特殊的安全风险，需要加强防范措施，如加强对危险物品的管理、设置紧急逃生通道等。
七、员工休息1. 深夜工作员工在工作间隙需保证充足的休息时间，每4小时工作需休息不少于15分钟。
2. 深夜员工因工作需要需要进行延时工作时，需提前向管理人员请示，并有相应的补偿措施。
八、违纪处罚1. 对于违反深夜工作制度的员工，将按照公司制度进行相应处理，包括警告、罚款、停职等处理措施。
九、制度执行1. 公司将定期对深夜工作情况进行督查和检查，确保深夜工作规范执行。
2. 对于发现的问题和不足，将及时进行整改和改进，并对相关人员进行教育培训。
十、制度宣传1. 公司将通过多种途径对深夜工作制度进行宣传，确保全员了解并遵守制度。
十一、附则1. 本制度自发布之日起正式执行，如有需要调整条款，应经公司相关部门协商，经公司领导批准后执行。
2. 对于特殊情况和无法遵守本制度的情况，需提前向公司相关部门请示，并经公司领导批准后执行。
十二、制度总结深夜巡管理制度的建立，是为了保障员工的工作安全与健康，确保公司的安全生产。
XX公司生产系统夜间查岗制度
XX公司生产系统夜间查岗制度第一章总则第一条为加强XX公司（以下简称“公司”）生产系统夜间值班值守管理，切实提高值班人员安全生产责任意识，确保各项巡查工作正常开展，保障各类生产设备设施稳定运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产系统下属各单位、部、室（以下简称“各生产单位”）。
第三条各生产单位可根据本制度自行制定相关制度。
第二章职责第四条生产运营部职责（一）组织制定、修订本制度；（二）组织开展夜间查岗行动，并如实做好记录；（三）将夜间查岗情况报公司人事部，纳入各生产单位及值班人员年度绩效考核。
第五条各生产单位职责（一）协助配合夜间查岗工作；（二）对查出的问题及时落实整改，对责任人进行相应惩处，避免同一问题重复出现。
第三章查岗范围、内容及频率第六条查岗范围夜间查岗范围为各生产单位的夜间值班岗位及其值班场所。
第七条查岗内容夜间查岗内容为该岗位的人员到岗情况、各类报表填写情况、员工安全行为情况、值班场所卫生情况、员工劳动纪律执行情况、值班场所安全隐患情况等。
第八条查岗频率生产运营部每月组织2次查岗行动；公司分管安全生产领导每月至少参加1次查岗行动。
第四章整改与惩处第九条对查岗中发现的各项问题，检查人员应及时向被检单位值班领导反馈，被检单位值班领导接到反馈后，应立即进行整改。
问题严重的，可对被检单位值班领导或值班人员进行惩处直至上报公司予以通报批评。
第五章附则第十条本办法由公司生产运营部负责解释。
第十一条本办法自颁布之日起正式施行。
附件：夜间查岗记录表2023年10月9日附件夜间查岗记录表。
安全员夜间查岗管理程序
安全员夜间查岗管理程序
安全夜间查岗标准作业规程
1.0 目的
为了加强对安全管理工作的监控，确保安全管理工作质量。
2.0 适用范围
适用于顺驰公司所管辖的项目所有安全员。
3.0 职责
3.1品质部须对进行的一级检查结果进行全公司范围的通报，并负责监督有关部门采
取纠正和预防措施。
3.2各项目经理须对二级检查的结果进行部门内部通报，并监督纠正预防措施的实施
情况，检查结果和通报在本部门备案保存。
3.3由品质部组织的三级检查结果处理方式同一级检查，由项目经理组织的三级检查
结果处理方式同二级检查。
4.0 程序要点
4.1督促安全员在夜间加强防范意识，监控安全员的夜间工作行为，提高安全管理防
范能力。
4.2夜间值班班长夜间每隔半小时对各值班岗位呼叫一次，在收到呼叫后应立即答复,
若某值班岗位没有答复，应通过电话、转呼等方式与其进行联系，如在此时间段与各值班岗位各种渠道无法联系上，应立即将此信息通知安全主管，并作好相关记录。
4.3夜间查岗工作是安全管理的一项主要内容,目的在于检查各管理处的安全员夜间
工作状况,保证安全管理工作质量。
4.4夜间查岗按照计划制定和人员配置情况分为“一级检查”、
“二级检查”和“三
级检查”三种，一、二级检查事先必须制定年度检查计划填写《年度夜间查岗计划表》，为保证查岗情况的真实性，须对制定的检查计划设立相应的保密范围。
XX公司安全夜查检查标准
项目：
检查时间： 年
检查人：
岗位
门岗检 查标准 （35）
检查 类别
检查内容
扣分说明现场 查看
仪容 仪表
1、秩序队员上岗按规定统一着装、仪表整洁、佩戴胸牌。
发现一人不合 格扣3分
2、值班时间无脱岗、漏、睡、聚岗聊天等现象。
发现一人不合 格扣1分
执勤 3、值班时间注意力不集中、警惕性差，无躺卧、依靠、打盹、玩手 发现一人不合
发现一人不合 格扣1分
5
标准
3、值班时间注意力不集中、警惕性差，无躺卧、依靠、打盹、玩手 发现一人不合
（25） 执勤 机、吸烟、喝酒、蹲在岗位等。
格扣1分
5
状态 4、监控中心接到报警或发现事故应立即按突发事件处理流程处理并 发现一次不合Fra bibliotek记录。
格扣1分
5
5、桌面整洁、物品摆放整齐，岗位表格记录完整、页面整洁
发现一次不合 格扣1分
5
现场情况
现场照片
扣分情况 得分
带班班
长检查 巡检 1、带班班长是否每日进行3次以上对岗位进行巡视并将结果记录于 发现一次不合
标准 状态 本岗位值班记录。
格扣1分
5
（5）
总计
100
0
4、接到报警等紧急求助或异常情况3分钟内必须到达现场应急处理
测试2次以上不 合格扣5分
5
服务 技能 5、现场施工保护
发现一处扣1分 5
6、是否按照规定的时间签到、采集巡更点。
发现一处扣1分 10
仪容 仪表
1、秩序队员上岗按规定统一着装、仪表整洁 、佩戴胸牌。
发现一人不合 格扣1分
5
监控中 心检查
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、其他装备
A、夜间车场岗未着反光衣
每一点0.1
B、夜间车场出口未使用地桩，或道闸损坏后未采取必要安全措施
每一点0.4
三
交接班记录
1、交接班记录
A、未按规定时间交接班
每一点0.2
B、交接班记录表、安全员巡查记录表填写不完整、不规范
每一点0.1
2、其他质量记录
A、物资放行、外来人员、车辆异常情况未按规定登记
每一点0.2
C、消火栓箱或防火门有故障或未按规定配备灭火器材
每一点0.2
D、苑门、单元门或门禁系统不能闭合，或有故障
每一点0.1
2、人员素质
安全员不熟悉管理服务区域情况，不熟悉本岗位工作要点
每一点0.1
3、安全隐患
有火灾隐患、有裸露的电线、打开的配电箱、煤气箱或井盖未盖好，管理现场无必要的安全警示标识、违规装修等有可能对顾客生命财产造成损害的情况
B、未按规定着装、未按规定巡逻
每一点0.2
C、与人聊天、言行散漫，玩与工作无关的物品，精神不集中等。
每一点0.1
D、当值期间吃零食。
每一点0.2
反应灵敏度
A、拨打内线电话向中心、岗亭报警，10秒内无人接听。
每一点0.2
B、触动红外报警系统，中心不能做出正确反应，或红外系统不报警。
每一点0.3
C、将主要出入口、电梯内监控镜头遮挡3分钟，中心无反应
每一点0.1
4、信息传递
使用对讲机向其他安全岗位通风报信、透露夜间查岗信息。
每一点0.5
备注：
未列入此表格的内容将不扣分，在通报时只作为建议项。同一问题点不能重复扣分。
每一点0.3
D、在小区或大厦内报警，小区安全员不能在2分钟到场、大厦安全员不能在4分钟内到场，或到场后未携带事发对应性质工具
每一点0.3
E、封闭式小区、大厦等，有人从隐蔽处潜入，小区安全员不能在2分钟到场、大厦安全员不能在4分钟内到场，或到场后不能将潜入者抓获
每一点0.5
安全意识
A、封闭式小区、大厦等对外来人员未盘问、登记，随便放行
每一点0.2
B、其他安全质量记录不完整或错误
每一点0.1
3、钥匙管理
A、钥匙未按时归还或钥匙记录与实际不符
每一点0.1
B、顾客钥匙记录不全
每一点0.2
C、IC卡管理未按体系文件要求执行
每一点0.1
四
其他安全情况
1、消防安防设备设施
A、消防主机、消防联动柜故障
每一点0.5
B、闭路监控、录像系统故障未及时处理
编制杨建宏更改 Nhomakorabea周应德审核
刘淑明
批准
刘淑明
生效期
2004年9月1日
序号
项目
考评点
扣分说明
扣分数
二
安全员通讯、装备情况
1、对讲机
A、未佩带对讲机或使用不规范。
每一点0.2
B、对讲机通话效果不良，无法与其他岗位联系
每一点0.2
2、电警棍
A、夜间巡逻岗未带警棍或相应警戒工具。
每一点0.1
B、巡逻岗未带手电筒
每一点0.2
B、设备房等重要部位的门窗未关
每一点0.2
C、有闲杂、无业人员在服务区域逗留，无人盘查。
每一点0.2
D、封闭式小区、大厦有人尾随业主或住户进入，未进行询问、登记。
每一点0.2
深圳市万科物业管理有限公司安全管理文件
编号
VKWY（品质）-A01
名称
万科物业A级夜间查岗考评标准
版本
A/1
第2页共2页
A级夜间查岗是公司安全管理的一项重要工作，该项工作的开展得到了公司领导和各部门的大力支持，对提升公司安全管理水平起到了一定的促进作用。为使该项工作更加客观、全面的反映部门的安全工作情况，特制定以下考评标准：
序号
项目
考评点
扣分说明
扣分数
一
安全员夜间工作状况
人员精神状态
A、脱离岗位、打瞌睡、看书看报
每一点0.5