工作服领用管理制度

工作服领用管理制度

工作服领用管理制度「篇一」

为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用及使用情况等进行规范管理，特制定本规定如下：

一、管理职责

（一）综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；对公司员工着装规范进行考核。

（二）库房负责工作服的入库、保管及发放；负责离职人员退回车间工服的收发、整理、储存；对服装库存进行盘点、核对，核定安全库存量，低于安全库存时及时提请服装采购申请。

（三）各部门领导负责审批本部门人员的工作服领用，同时督促下属员工遵守相关规定。

二、工作服类别、款式成套天短袖（夏装）、成套长袖（冬装）

三、工作服使用年限

每位员工可领取（冬、夏）工作服各两件，使用期限为两年

四、领用程序

（一）服装到位验收合格后，由综合管理部发送库房；

（二）库房通知各单位前来领取；

（三）各部门填写《领料单》，经部门负责人签字确认，到仓库领用；

（四）新入职员工（包括临时工），试用期满后，可发放工作装，由所在部门填写《领料单》经部门负责人签字确认后，到仓库领用；试用期间，由所在部门填写《领料单》经部门负责人签字确认后，到仓库领用回收工作服。

（五）特殊工种或因工作原因，在规定期限内，导致服装破损确实无法穿着的，由部门出具证明，经所在单位负责人签字同意，到仓库领用回收工作服；无库存时，按规定可领用新工作服；

（六）量身定做服装领用后，如发现尺寸不符等问题在一星期内报到综合管理部，由综合管理部落实协调；

（七）离职人员退回的工作服，由仓库工作人员整理、储存，并将统计数据通知综合管理部，由综合管理部定期安排清洗干净后返回仓库，如实入帐；

（八）外协厂家及其他因工作原因需领用本公司服装的，由所在部门填写《领料单》经部门负责人签字确认后到仓库领用。

五、着装要求及日常管理

（一）公司全体员工进入厂区（岗位）必须穿着指定服装；4月1日—9月30日统一着夏装工作服，10月1日—3月30日统一着冬装；违者，罚款20元每次；

（二）服装要保持整齐、干净，不露胸或披挂，不随意搭配、调换；违者，罚款20元每次；

（三）员工着装要整洁，不得自行转借给非本公司人员；违者，罚款20元每次；

（四）离职人员工服离职前按照登记领用数量一律退回仓库，否则不予结算工资或承担登记领用工作服全额费用；自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用；自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装50%费用；被辞退时，收取服装30%费用。工作不满一年者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装50%费用。

（五）因个人原因造成服装损坏，再领用的按全价当月在工资中扣除；

六、本规定由综合管理部负责起草、修订、解释。

七、本规定自发布之日起生效。

工作服领用管理制度「篇二」

一、领用物品须经部门主管同意，并要妥善保管。

二、服装：保安冬季服装、夏季服装、作训服装、大衣、及配套帽子、腰带、衬衣，由管理处统一购置，辞退或辞工时必须如数上交。

三、皮鞋、解放鞋由领用人承担30%的费用，更换期为一年。

1）一年内有损坏的，自行修补，自行新购。

2）3个月内辞职的，要补交70%的费用，物品可带走。

3）被解雇的或3个月以后辞职的公司不予以退还所承担的费用、物品可带走。

四、床上用品：保安员承担50%的费用。

1）3个月内使用人辞工或被辞退按补交50%的费用，物品可带走。

2）4—6个月使用人辞工或被辞退按补交30%的费用，物品可带走。

3）7—12个月内使用人辞工或被辞退不用交费用，但承担50%的费用不予退还，物品可带走，13个月以上。

工作服领用管理制度「篇三」

物业精细化管理--钥匙领用、借用、使用及归还

写字楼内有业主办理入驻手续后，领了钥匙由工作人员带着去验房，但钥匙无论如何也打不开房间，业主因急于入驻而与工作人员争吵起来。工作人员一边安慰业主并致歉，一边派维修人员火速换上一副新锁，当场验证后，业主才放心的领走钥匙。

精细化操作建议:

1、房屋在接管验收时，钥匙一定要进行核对，确保接管的钥匙准确无误;

2、核对钥匙时务必做到将每把锁的每一把钥匙--试开，而不能抽查;

3、如果发现钥匙与门锁不匹配的情况。应该马上采取措施进行更换;

4、钥匙由专人负责保管，做好记录并有发放人和领、借、使用人的签名，以及借出时间、事由和归还时间，当面清点，发放人在限定时闻内负责追还;

5、钥匙一律存放在指定的钥匙箱内，由专人负责发放:

6、交还钥匙时，应履行清点的程序，确保交还的钥匙准确无误，并双方签名;

7、租户或业主领取钥匙的记录，要区分于领、借、使用人的记录。

工作服领用管理制度「篇四」

为了规范仓库库存材料（设备）的领用发放管理，确保材料（设备）发放秩序和授权审批流程的执行，特制定仓库库存材料（设备）领用管理制度，内容如下。

一、领料申请

1.领料人持领用单位开具的“车间领料申请单”，至物资仓库领取。

2.物资仓库保管员根据“车间领料申请单”，将票号输入造船决策支持系统，自动生成“天津新港船舶重工责任公司领料单“，进系统验证可用后发放。

二、仓库发放

1.仓库保管员根据领料凭证核对无误后限额发料,发出的数量要准确,不得超出凭证的数量。

2.按发放器材的规格、型号、数量详细核对,清点后交给领料人员防止差错。

3．属（XGSIC/QMS2-708《配套产品质量检验控制程序》中常规检验项目）的出库物资,在发料前通知质量保证部检验人员到现场检查,在《配套产品入厂（出库）检验单》上签字认可后方可发放。

4.属船东检查经验收合格后的入库物资，发放时按规定要求：

A 提供有效技术文件、配套备附件、测量设备和其他保障资源。

B 提供按规定签署的产品合格证明和有关检验情况等文件。

C 提供有关最终产品技术状态更改的执行情况。在发料前通知检查员（必要时通知船东）到现场检查,在《配套产品入厂（出库）检验单》上签字认可后发放。