党建工作考核细则

党建工作考核细则

评分标准：

1.党组织领导班子

扣1分：不健全，分工不明确，成员出缺不及时补充。

4分：健全，结构合理，分工明确，工作协调，届满按期进行改选，成员出缺及时补充。

扣2分：团结、协作不好，未按时召开例会和年底没有开展党建工作自查。

扣1-3分：对党务工作不关心，党务业务不熟悉，书记未履行“一岗双责”，组织协调能力较弱，群众不信任。

2.党建带三建，群团组织健全

4分：党建带三建，关心支持群团工作，积极开展群团活动，成效显着。

扣2分：未建立健全党建带工建、团建、妇建机制，党组织对工青妇的工作不支持。

3.党员教育管理工作

扣1-2分：党员教育管理无规划、工作计划，未建立党务公开的规范化制度，届满不进行改选，党组织对工青妇的工作不支持。

4.领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取

2分：每季度召开1次党建工作例会，认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”，全面推行党务公开。

扣2分：未经集体研究决定，或决策失误，没有“三重一大”内容记录。

5.建设好的领导班子和党员队伍

20分：书记认真履行“一岗双责”，有较强的组织协调能力，办事公正，作风正派，群众信任。

20分：党员政治信念坚定，带头研究理论，思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，积极参加党员示范岗、“创先争优”活动，建立保持先进性长效机制，效果好。

6.党费收缴工作和发展党员工作

扣1-3分：党员未按时按标准交纳党费，未上缴党费，没有在公示栏公布党费收缴情况。

扣1分：无发展党员工作计划。

4分：发展党员工作有安排、有措施，计划落实，程序规范，手续完备，重视入党积极分子的培养和教育。

4分：党员干部积极参加集团业余党（政）校研究，每年至少参加1次，研究内容要与工作实际相结合。