某五大电力煤炭公司岗位说明书纪检监察部长
纪检监察部部长岗位说明书
根据上级纪检监察机关工作安排和公司党政的要求，会同有关部门对党员和监察对象进行党性党风党纪教育和廉政勤政教育；会同党委组织部开好两级领导干部专题民主生活会，不断提高党员和监察对象廉洁自律的自觉性。
6、其他工作
根据纪检监察工作职能要求和公司党政的要求，协助书记做好保护党员、监督对象按党章和法律规定行使权利，支持其同违法违纪行为和不正之风进行斗争；对基层单位的工作进行指导、服务；协调召开纪委会和查办案件领导组会议等。
根据《控告申诉工作条例》规定，组织抓好信访件的受礼、处理工作，做好上访群众的思想工作，维护公司正常的生产工作秩序。
4、案件检查
根据《案件检查工作条例》规定规定和有关行政条规，负责组织调查本企业党组织、党员和监察对象违反党纪政纪的案件，组织抓好上级纪检监察机关“要情况、要结果”信访件的核查，以维护党纪的严肃性。
计算机应用
计算机基本文字处理
纪检监察部部长
岗位名称
纪检监察部部长
岗位编号
TH-JJB-001
所在部门
纪检监察部
岗位定员
1人
直接上级
纪委书记
直接下级
纪检监察干事
工资级别
岗位目的
负责公司党的纪律检查和行政监察工作。
工作职责
工作内容
1、制定计划
根据上级纪检监察机关工作安排和公司党政的要求，负责组织制定年度纪检监察工作计划和各项工作制度，并认真组织实施；协助党政制定和完善党风廉政建设的有关制度和规定，抓好监督检查和考核工作。保证部门工作计划和各项制度及规定的落实。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科
资格证书：
经验
法律、政教专业毕业后从事相关岗位至少3年
非本专业毕业后从事相关岗位至少5年
某五大电力煤炭公司岗位说明书党政办机关服务中心主任
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
获得劳动经济等相关专业毕业证明
大专
本科
2 专业经验
已具备较强的管理经验。
2年以上工作经历
0
3 素质要求
能严格落实岗位责任制，服从指挥，并具 必须具有较强的工
有较强的学习能力。
作责任心
0
4 工作年限
有较强工作经验，并有管理能力。
2年以上工作经验 3年以上
5
6
服务员在打扫卫生时，希望各科室能积极 配合，珍惜服务人员的劳动成果，公共设 施能保持，维护保养。
各科室的卫生，公 共设备。
沟通要素
服务人员的工作量分配合理，充分调动工 作人员的积极性。
服务员的工作量，
行动自由度要素
某神煤炭华公司岗位说明书
4 管理责任
办公用品的及时，质量好坏，能影响各科 办公用品采购，卫
2 人员管理
覆行职责的任务
是否标准职责
每周由综合事务管理员提出采购计划，审
批合格后，进行采购。采购物资总金额达 到2万元以上后，整理发票经财务主管签
是
字后，进行报销。
每天对室内、室外卫生是否达标，出现不
合格及时协调人员进行处理；对部门内部
人员日常工作进行指导；根据各部门需求 进行办公家具配置、购买；对办公设备和
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 领导管理的责任
确保办公区域的卫生环境，更值人员脱 岗，室内外的公共设备损坏，丢失。
某企业监察部部长岗位职责描述标准范本
编号：QC/RE-KA7240某企业监察部部长岗位职责描述标准范本Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.（岗位职责示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________某企业监察部部长岗位职责描述标准范本使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
某企业监察部部长岗位职责描述:1.主持监察部全面工作;2.领导对各单位实施制度监督、财务监督、监督和法律监督;3.领导监督各单位执行总经理的决定;4.主持对各单位定期或不定期进行财务审计;5.主管对总经理任命的员工进行监督及审查其违法违纪问题;6.审核总经理任命的员工的奖惩晋升或处分决定;7.受理员工对总经理任命的员工的检举、控告;8.总经理授委托的其他工作.篇2：某企业劳动人事部部长岗位职责描述某企业劳动人事部部长岗位职责描述:1.主持劳动人事部全面工作;2.根据公司发展的需要,做好人事规划和调配工作,把好人事关;3.主持办理员工的考试录用、聘用、商调、定级、升级、降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作;4.组织安排员工的培训工作;5.主持办理员工的劳动工资、劳保福利工作;6.配合有关部门办理员工奖惩工作;7.制订员工考核、考察方案,主持考核、考察工作;8.挖掘、发现人才,为公司招贤纳士;9.做好员工思想教育工作,了解掌握员工思想动态并及时向总经理汇报;10.总经理授权委托的其他工作.篇3：企业董事会各岗位职责描述企业董事会各岗位职责描述企业董事长岗位职责描述：1.召集、主持股东代表大会;2.领导董事会工作，召集和主持董事会会议;3.签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件;4.提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决;5.在董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告;6.在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决权和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告;7.指导本公司的重大业务活动;8.董事长因故不能履行职务时，可授权副董事长或其他董事负责。
供电公司纪检监察室岗位说明书
(纪委副书记) 纪检监察室主任岗位说明书一、基本概况岗位名称(纪委副书记)纪检监察室主任隶属部门纪检监察室直接上级公司分管领导管辖人数3人直接下级本部门副职、各专职职级中层管理人员二、工作责任岗位责任领导责任1、对执行国家和上级的相关政策法规负责；1、对本部门安全负责；2、对公司党风廉政建设和反腐败工作战略、2、对本部门绩效负责；规划及计划的制定、实施和成效负责；3、对基层单位纪检监察工作负指导责任；3、对下属工作失误负责；4、对本部门所有流程的正常运作负责。
三、岗位权限1、对下属有管理权、指挥权、检查权、考核权以及奖惩权；2、对部门副主任聘任的建议权；对部门其他人员的配置权；3、公司内部纪检监察工作的管理权；对基层单位纪检监察工作的指导、检查权；4、对本部资金预算的审核权和预算范围内资金的使用权、监督权；5、享有公司有关文件的审核权和本部文件的审批权；6、享有公司规定级别的文件、信息阅读权。
四、沟通（工作）关系对内对外公司领导、部门副职、员工市纪委监察局等政府相关部门、司法机关。
公司相关部门、基层单位省电力公司有关部门各县级供电公司纪检监察室五、任职资格项目标准政治条件坚持四项基本原则，遵纪守法，秉公办事，实事求是，中共党员。
年龄区间25岁以上；性别不限教育背景和专业任职资格大专及以上学历或具备中级及以上职称所需经验5年及以上电力系统工作经验并具有2年及以上副科工作经验所要掌握的业务知识熟练掌握纪检监察工作理论知识，熟悉电力生产经营管理常识，熟悉国家和地方的法律法规、党纪条规和政策法规。
能力要求具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；具备较强的观察能力和应变能力；具有较强的计划、控制能力。
六、工作内容描述1、在公司党委的直接领导下，全面负责和主持纪检监察的日常工作；2、抓好公司党风廉政建设和反腐败工作规划和计划的制定，并组织实施。
3、负责纪检监察部工作，根据上级精神制订纪检监察工作计划，做好纪检监察工作总结。
某五大电力煤炭公司岗位说明书安监局矿安监站检查员
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
安全监察主管 驻机电安装公司安监站安全检查员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
是 是
监督生产单位的本安体系建设的执行情况 是
事故发生后立即赶往现场了解事故原因和 经 在过 安， 监及 局时 领上 导报下。，根据国家相关法律法规 及《三大规程》，组织相关人员进行夜间
是 是
投入比 55% 20% 5% 10% 10%
神某煤炭华公司岗位说明书
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
神某煤炭华公司岗位说明书
批准
编制日期
重要 性
应负职责
1 安全监察工作
2 隐患排查
3 本安体系
4 事故处理
5 夜间安全监察
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
在安监局领导下，根据国家相关法律法规 及 定《 期三 深大 入规 施程 工》现，场进对行照安规全程监查督隐检患查堵、漏隐洞 对存在的隐患及时落实整改，对重大隐患
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
纪检监察部门及岗位说明书
一、部门名称 纪检监察部 二、上级部门 纪 委 三、部门职责 序号
职责内容
1 按照党的章程和党纪党规，开展对党的路线、方针、政策和决议的执行情况的监督检查；
2 负责对违规违纪违法案件进行调查和处理，并受理业务范围内的检举、控告和申斥；
负责对公司各部门、所属单位执行法律法规、规章制度的效能监察，根据需要对重大问题进行通报、 3
三年以上相关工作经验。 法律、管理或相关专业毕业，熟悉纪检工作要求及流程，了解内部控制和风险管理 知识及企业管理知识。 通用技能：熟练使用办公软件，英语运用熟练。
能力素质
业务技能：良好的组织能力、沟通能力，分析判断能力。
身体要求 六、工作特征
工作场所 工作环境 岗位危害性
职业道德：坚定的政治信念，严守工作纪律，保守职业秘密，心态平和，忠恳敬职。 √健康 □良好 □一般
2
其他
四、岗位关系
报告关系（向上） 报告关系（向下） 五、任职资格
学历要求
所需持证上岗证书
资历要求
知识要求
能力素质
身体要求 六、工作特征
工作场所 工作环境 岗位危害性
7、领导交办的其他工作。 纪检监察部经理
□博士研究生 □硕士研究生 一年以上相关工作经验。
√大学本科 □大专 □大专以下 □国家要求 □行业要求 □国家要求 □行业要求
2、负责草拟公司风险管理策略和跨职能部门的重大风险解决方案，并负责方案的 组织实施和日常监控；
1 风险体系建设 3、草拟公司风险管理体系平台制度，对制度执行情况进行日常监控；
4、负责风险管理组织体系的运行协调，检查推动各项工作要求的落实；
5、组织开展风险管理有效性评估，推动改进方案的实施。
某五大电力煤炭公司岗位说明书安监局监察部监察科监察员(一通三防)
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
监察科长 监察部二科安全监察员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
神某煤炭华公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
副科级监察员（一通三防）
所属职务序列
所属单位 所属部门
安监局 监察部一科
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过日常监察和专项检查，及时消除各类隐患、查处三违人员，确保矿山的安全生产。
是 是 是 是
5
6
7
8
9
10
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17
投入比 75% 10% 5% 10%
神某煤炭华公司岗位说明书
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六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
采掘相关专业
必要条件
所属要素 0 影响责任因素 0 知识技能要素 0 行动自由度要素 0 沟通要素
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
某五大电力煤炭公司岗位说明书安监局某五大电力煤炭公司岗位说明书综合部科员
5 工作时间特征
协调部室、基层单位关系
坚守工作岗位
行动自由度要素
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
神某煤炭华公司岗位说明书
神某煤炭华公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
综合科科员
所属职务序列
所属单位 所属部门
安监局 综合科
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
安监局计划生育、办公用品、劳保领用、发放、办公设施资产管理、工伤档案、信息网络维护等工作,确保安监局内部工作 稳步进行。
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 最匹配学历要求
具备相应的知识结构
大专学历
知识技能要素
2 语言文字应用能力 3 工作复杂性 4 工作责任范围
具备办公室公文写作能力
公文写作知识
事物性工作较多，具备较强的应急反应能 力
事物处理能力强
与相关部室、科室的协调配合能力
协调能力
知识技能要素 知识技能要素 影响责任因素
必要条件
期望条件
1 学历
0 大专
本科
2 工作年限 3 专业经验 4 素质要求 5
0
0 1年
0 能严格落实岗位责任制，服从指挥，并具 有较强的学习能力。
0 必须具有较强的工 作责任心
1年以上相关工作 经验
0
6
某五大电力煤炭公司岗位说明书发展计划部部长
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
公司副总经理 生产部部长 副部长
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
编写 批准
审核 编制日期
20%
管理、月度验收、工程进度审批、预算审
核、竣工交接、工程项目档案管理等工作
。定期完成各类工程总结调研报告
拟定公司整体发展战略，同时根据公司的
4 战略规划管理
实际情况及发展战略，拟定公司中长期发 是
10%
展规划和五年规划。
某神煤炭华公司岗位说明书
配合开展项目前期管理工作，联系和协调
上级归口管理部门，指导相关单位对口业
大专 跨学科知识储备
知识技能要素 0 影响责任因素 0 行动自由度要素 0 沟通要素
知识技能要素
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
雁矿发〔2013〕6号文件
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
某神煤炭华公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
部长
所属职务序列
所属单位 所属部门
发展计划部 发展计划部
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过负责发展规划、计划管理工作制度，明确工作目标、工作标准和流程，辅助公司经营决策，为公司的可持续发展提供保 障。
电力公司监察员岗位说明书
跟踪检查被监察单位（或个人）就公司提出的纠正性、防护性、建设性措施的执行情况
根据部门安排，对被监察对象出据考评意见
监察报告
部长
职
责
二
职责表述：做好监察文件、资料、记录的保管、定期归档工作
职
责
三
职责表述：定期向部门提交个人工作总结，对部门发展提出合理化建议
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
工作时间较为规律，有时写总结、报告时需加班
备注：
教育水平
大专或具有中级以上职称
专业
财会、审计、法律、管理学
经验
2年的工作经验
知识
会计学、审计学等有关知识，了解法律知识、处分条例
技能技巧
管理技能、人际协调技能、办公软件操作技能、较强的写作技能
培训经历
法律、处分条例、管理知识及技能、办案技能、财务知识
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、办公软件
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：对公司管理的薄弱环节建议整改权
权限二：对上报材料的督办权
权限三：对有关违法、违规行为的制止权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各职能部门、项目部、专业公司
外部协调关系
上级审计部门、上级监察部门
所需记录文件：汇报文件或报告、谈话记录、工作总结、监察底稿
任职资格：
电力公司监察员岗位说明书
岗位名称
监察员
岗位编号
所在部门
审计监察部
岗位定员
2
直接上级
审计监察部部长
工资等级
某五大电力煤炭纪检监察科室职责
公司纪检监察部各科室职责按照XX发[XXXX]XX号文件规定，我部下设案件检查科、效能监察科两个科室，负责四项业务工作，即案件检查科负责案件检查、部门综合管理；效能监察科负责效能监察、案件审理。
科室具体职责如下：一、案件检查科职责（一）案件检查1、在公司党委领导下，建立健全党风廉政建设和反腐败工作机制。
2、拟定案件调查工作的规章制度和业务流程。
3、根据领导的指示，拟定案件初查方案，并组织实施。
4、组织实施立案调查工作，提出纪律处理建议。
5、检查、催办转办案件的查处落实工作，并及时报告。
6、参加重大事故的调查工作。
7、开展调查研究，了解案件查处工作情况和办案规章制度的执行情况，提出加强和改进工作的建议。
8、负责有关统计报表和业务信息工作，管理有关资料、文件。
9、参与治理商业贿赂工作。
XX、向上级纪检监察组织上报案件统计情况。
XX、承办领导交办的其他工作（二）综合管理1、负责起草纪检监察工作计划、总结、报告、通知和其它综合性文字材料；2、负责纪检监察工作会议和有关会议的筹备、材料准备及会务保障工作；3、负责收集、综合、分析公司纪检监察工作情况，并向市、旗纪委、XX集团纪检组、纪检监察部等上报纪检监察工作各类报表、工作动态等；4、负责公司纪委、纪检监察部有关会议记录、会议纪要的整理以及决定事项的催办、督办工作；5、负责对以纪委、纪检监察部名义发出的文电通知的核稿及登记编号工作；6、负责各类文件材料的收发、呈阅、传递和上级纪检监察机关文件的翻印，承办上级机关和领导批办、交办件的催办和回报工作以及有关情况的统计工作，负责纪委、纪检监察部印章的保管和鉴印工作；7、负责本部门文书档案、信访举报案件的登记、转办、移交、保管工作及信息化建设、安全保密等工作；8、负责受理党员干部在工作交往中收受礼品的上交、登记工作，并按规定做好妥善处理；9、参与公司党委管理干部的考察和考核工作；XX、负责公司党风党纪教育规划和廉洁文化推进方案的制定，做好反腐倡廉宣传教育工作；XX、开展党风党纪建设调研和理论研究，促进公司反腐倡廉工作开展；XX、负责属地纪检监察机关及地方司法机关、其他企业的联系、协调工作；XX、负责公司纪律检查工作的组织协调、情况反映、信息综合和制度建设，抓好对公司所属单位纪律检查工作研究部署和组织实施；XX、做好纪委和纪检监察部部门内的协调服务工作，完成领导交办的其它工作以及上级机关布置的有关工作。
某五大电力煤炭纪委纪检与集团对接工作
4、负责纠正党员领导干部在党性党纪党风方面存在的突出问题，督促各级领导人员加强党性修养，树立和弘扬优良作风。
5、监督检查党员领导干部执行党的路线方针政策和廉洁自律等方面的情况，促进领导人员廉洁从业。
部室职能与XX集团相关部门对接表
部室名称
公司纪委、纪检监察部
职能描述
XX集团
履行该职能部门
公司纪律检查委员会职责：
1、负责公司党的纪律检查工作，贯彻落实中央纪委、XX集团纪检组、纪检监察部及公司党委工作部署，协助公司党委抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。
2、负责党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究工作，督促党风廉政建设责任制的落实，组织协调公司党风廉政建设责任制督查工作。
3、以工程建设、物资采购招投标监督等为重点，加强对公司经营管理重点领域和关键环节的效能监察，堵塞管理漏洞，纠正违纪违规行为。
4、负责监督检查公司所属各单位领导班子及成员履职行为的正确性，发现行为偏差和管理缺陷，分析存在问题的原因，会同相关部门提出监察建议或决定的意见。
5、参与调查违反国家法律法规和集团公司规章制度造成国有资产损失的问题，依法依纪追究有关责任者的责任。
XX、组织开展治理商业贿赂专项工作，建立防治商业贿赂的长效机制。
XX、组织开展党风廉政建设调研和理论研究，提高公司反腐倡廉工作水平。
公司行政监察职责
1、负责公司行政监察工作，监督检查公司所属单位及人员遵守国家法行。
2、负责调查处理公司党委管理的领导干部违反国家政策、法律法规及违反政纪的行为，并作出行政处分决定或处理意见、建议；受理监察对象不服政纪处分的申诉；受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
国有企业纪检监察部部长岗位工作标准
国有企业纪检监察部部长岗位工作标准一、工作内容与要求1、在纪委书记领导下，主持纪检监察部全面工作，组织落实党委、纪委形成的决定、决议和交办的重要事宜等。
2、负责制定纪检、监察中长期规划和年度工作计划，指导督促纪监审人员加强业务学习、做好日常工作。
3、组织、抓好纪检监察办文、办会、对外联络、工作接待等日常工作，主持制定、起草和审核文件、工作文稿，抓好纪委各类会议的组织工作。
4、协助纪委书记抓好党风廉洁建设责任制考核和反腐倡廉教育以及纪检、监察、审计业务工作考核评比组织协调工作。
5、协助纪委书记抓好惩防体系建设、廉洁风险防范管理、廉洁文化建设等工作。
6、协助纪委书记抓好重要案件查处和重点审计项目的组织领导与协调工作，严把案件查处和审计工作质量关。
7、组织、参加招投标、薪酬分配等重要事项的监督检查工作。
8、参加相关工作检查和干部选拔任用的监督工作，并就重要岗位干部的提升、调动等提出廉洁方面的建议、意见，出具廉洁鉴定意见。
9、抓好纪检监察队伍建设，组织开展好政治、业务学习，不断提高纪监审队伍的思想政治素质和业务工作能力。
二、责任与权限1、对部门工作负全责。
有权在上级的领导下独立开展工作。
2、协助党委对党风廉洁建设责任制落实情况进行考核，对纪检、监察、审计业务工作考核负责。
有权对各单位进行考核评价。
3、对查处违纪违法案件、纠正不正之风等工作负责。
在上级的领导下，有权对违纪违法单位、组织、个人的处理提出意见和建议。
4、对招投标、人事任免等重点工作的监督检查负责。
有权提出意见或建议。
5、有权向集团提出对本部门人员的奖惩建议。
三、检查与考核1、集团党委、行政检查和考核纪检监察部部长的工作。
2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。
某五大电力煤炭公司岗位说明书安监局部长
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
监察部长
所属职务序列
所属单位
安监局
工作地点
所属部门
部门领导
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过对采掘系统安全监督监察，控制各类隐患发生，提高员工的安全意识，杜绝人员“三违”现象，保证安全生产。
重要 性
应负职责
覆行职责的任务
是否标准职责
1 2 3 4 5 6
日常动态检查 专项安全检查与隐患排 查 定期组织岗位业务学习
事故调查及处理
审查采掘工程设计
工程安全验收
根据相关规程和国家法律法规，每日进行 煤 根矿 据采 相掘 关方 规面 程的和安国全家检法查律，法对规查，出对的采安掘全现 场 定工 期程 组质 织量 相和 关安人全员设学施习进国行家专煤项矿监安督全检生产 方 进面 行的 煤法 矿律 各法 类规事，故收调集查汇处总理煤工矿作采，掘根方据面对 事 参故 与追 各查 矿结 及果 相确关定部事室故报的送原的因采及掘性工质程，方制面 设 当计 工和 程安 竣全 工技 后术，措参施与等各的生审产查单，位把及好相安关全辅 助单位采掘工程竣工后的安全验收。
必要条件
所属要素
0 知识技能要素
2 沟通难度
对于检查出的问题，问题单位或个人有抵 触情绪，不积极配合，沟通难度大。
0 沟通要素
3 劳动场所
经常下井有粉尘和其它危害可能性。
0 工作环境因素
4 工作责任范围
分管范围内出现事故承担责任。
0 影响责任因素
5 工作时间特征
经常去基层单位巡查、工作地点不稳定。
纪检监察部部长岗位说明书
负责部门内部员工的绩效挖潜，包括培训指导、经验总结、履职评价、绩效沟通，稳定和提升员工努力为企业发展作贡献的积极性和能力素质，保证不断提升岗位员工个人绩效和部门整体绩效的水平。
12
及时按质按量完成上司交办的所有工作，以及其它部门需要配合支持的工作，保证企业整体绩效的实现。
第四部分：主要工作联系
对Байду номын сангаас：
业务知识
具备监察、纪检理念和扎实的理论基础，对现代企业管理体系有系统的了解和实践经验积累，精通纪检监察各项工作的知识和流程，并且能够指导下属开展工作
上岗证或
执业资格
证书
无，高级会计师或注册会计师职业资格证书、法律职业资格证（A类）优先
行业知识
熟悉国家财经法律法规及党风廉政建设和反腐败工作最新要求
素质与能力要求
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主，有时外出。
公司党委、纪委、集团各部门、下属各公司。
对外：
xx市纪委，市检察院，市监察局，市国资委相关部门等。
第五部分：岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科及以上学历
专业背景
法律、管理、财务、经济类相关专业
办公自动化知识
熟悉办公软件、财务管理软件、办公设备、办公流程、公文写作规范，熟练使用网络
专业知识
制度法规
熟悉党和国家及地区的纪检、监察、财务相关法律法规和公司规章制度
中共正式党员，为人正直、敢于坚持原则；做事严谨细致，具有很强的分析判断、组织协调、团队领导能力及高度的责任感及事业心
经验要求
10年以上国内外大中型企业管理工作经验,至少5年主管工作经验
备注
在专业上有突出特点，可优先录用或破格提拔，具体应按相关程序报公司批准后执行
公司监察部岗位职责（范文五篇）
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第一篇：公司监察部部长工作职责公司监察部部长工作职责一．在总经理领导下具体负责监察部全面工作。
二．制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。
三．以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。
四．对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。
对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。
五．协同安全生产部门对公司生产车间内部各种违规违纪、生产质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理。
发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对检举有功人员严格保密。
六．建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问题协同有关部门制定整改措施，并跟踪、检查、验收。
七．征集，整理员工合理化建议并监督实施。
八．召集综合检查组定期不定期综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。
九．负责监督公司计量管理，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。
十．完成领导交办的其它任务。
第二篇：企业监察部岗位职责描述一、岗位名称：安全监察部部长。
二、工作理念：预防为主安全第一三、岗位职责1.在安全矿长的领导下，做好安全监督和检查工作。
2.监督检查各项安全制度和三大规程的贯彻执行情况。
3.经常深入施工现场，及时了解安全生产情况。
4.参加各类事故的调查处理。
5.配合上级组织的各类安全检查活动，督促有关部门及时解决检查中发现的问题。
6.参与组织开展公司各类安全活动。
7.做好领导交办的其他各项工作。
四、岗位工作内容1.做好安全生产监督检查工作。
2.搞好分管专业的作业规程及安全技术措施审批。
电力公司监察员岗位说明书
教育程度
大专或具有中级以上职称
专业
财会、审计、法律、办理学
经验
2年的工作经验
常识
会计学、审计学等有关常识，了解法律常识、处分条例
技能技巧
办理技能、人际协调技能、办公软件操作技能、较强的写作技能
培训经历
法律、处分条例、办理常识及技能、办案技能、财政常识
工作条件及其它
使用东西设备
计算机、打印机、 、办公软件
对监察过程中发现的问题及时上报，并提出建议及相应办法
跟踪查抄被监察单元〔或个人〕就公司提出的纠正性、防护性、建设性办法的执行情况
按照部分安排，对被监察对象出据考评定见
监察陈述
部长
职
责
二
职责表述：做好监察文件、资料、记录的保管、按期归档工作
职
责
三
职责表述：按期向部分提交个人工作总结，对部分开展提出合理化建议
职
责
四
职责表述：完成带领交办的其它事项
权力：
权限一：对公司办理的薄弱环节建议整改权
权限二：对上报材料的督办权
权限三：对有关违法、违规行为的避免权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各本能机能部分、工程部、专业公司
外部协调关系
上级审计部分、上级监察部分
所需记录文件：陈述请示文件或陈述、谈话记录、工作总结、监察草稿
岗位名称
监察员
岗位编号
地点部分
审计监察部
岗位定员
2
直接上级
审计监察部部长
工资等级
直接下级
无
岗位阐发日期
本职：
职责与工作任务:在部长的带领下开展监察工作
职
责
一
纪检监察部长-岗位职责
职位说明书职位名称：纪检监察部长职位编号：中建X局职位说明书 制定时间：2020 年10 月10 日所属部门： 纪检监察部编制：1人 直接上级职位名称：公司纪委书记、副书记直接下属职位名称：纪检管理、行政监察管理职位说明职位使命与目的协助纪委书记、副书记做好全公司纪检监察管理工作。
职位职责及主要工作任务一、负责主持部门的日常工作1、党风廉政教育2、党风党纪的监督与检查3、行政执法监察与效能监察4、违纪案件的查处与协办5、信访工作6、纪检监察干部培训工作7、领导交办的其他工作二．对外交往及上级对接本职位的主要考核标准：1、党风廉政教育有规划、有计划；并按规划、计划检查考核落实状况；2、有党风廉政建设考核实施细则；并按实施细节检查考核落实状况；3、有行政执法监察和效能监察立项、实施方案；检查实施成果；4、有立案、调查报告、审理报告、有处理结果；5、有信访达标规划、有来信登记、有调查处理结果；6、有年度培训计划；通过培训使纪检监察干部业务水平和政治素质有明显提高；任职资格年龄区间：不限性别： 男□ 女□ 不限■最低学历或教育程度：大专 所需专业 文秘、经管、法律 专业技术资格政工师、经济师最低培训内容和时间：1、法律、法规2周/年。
2、管理制度1周/年3、计算机2周/年4、纪检监察业务知识2周/年最低工作经验：行业工作经验：2年以上职位相关工作经验：3年以上技能要求：基本能力：1、熟悉纪检监察工作基本职能和法律法规。
2、了解纪检监察工作的相关知识。
3、具有一定的组织协调能力和经营、财务计算基本能力。
4、有较强的组织管理协调能力。
5、有丰富语言知识和文字水平。
核心能力：1、具有较强的控制、实施能力。
2、有较高的政治素质和政策水平。
3、有严格自律、秉公执纪的素质。
4、有较好计算机水平和社交能力。
个性素质与品质：善于交往 ■ 性格沉稳■ 活泼■ 思想敏捷■ 对企业忠诚■ 其他：本职位的主要管理权限：人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权■资金权限：建议使用权■ 承办权□ 动用或部分动用权■ 审核权■行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权■本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：相对固定，经常出差工作时间：相对固定，节假日加班加点责任风险：决策管理工作失误可能造成严重后果，对企业有一定影响，有风险。
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一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
纪检监察部部长
所属职务序列
所属单位
纪检监察部
工作地点
所属部门
纪检监察部
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过建立健全反腐倡廉工作机制，不断创新管理体制，构建特色的国有企业惩治和预防腐败体系，为公司的发展提供坚实的 政治保障。
3年以上
5年以上
3 学历
经济、政治、人力资源等相关专业大专以 上学历
大专
本科
4 专业技术
具备经济、政治、人力资源等相关的中级 专业技术职称任职资格。
中级政工师
高级以上
5 工作年限 6
华某神煤炭公司岗位说明书
8年以上工作经历，3年以上纪检相关工作 经验。Leabharlann 8年以上10年以上
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
位发生的重大、特大责任事故，对调查结
3 效能监察
果提出处理建议。此外还参与调查违反国 是
家法律法规和集团公司规章制度造成国有
资产损失的问题，依法依纪追究有关责任
者的责任。针对企业经营管理中的重点、
热点、难点问题，组织开展专项检查，提
出管理建议。
投入比 20% 20%
20%
华某神煤炭公司岗位说明书
制订公司党风党纪教育规划和廉洁文化推
0 沟通要素
4 工作责任范围 5
目前，无论是国家还是神华集团都加大了 党风廉政建设工作力度，反腐倡廉工作任 务越来越艰巨，带给纪检监察部门的工作 越来越多，工作也越来越紧张。
0 影响责任因素
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 领导管理的责任
在自己的职责范围内，可能对纪检监察工 作执行不到位，负直接领导责任。
0 影响责任因素
2 知识的多样性
掌握经济、政治、人力资源等相关知识。 同时还要具备心理学、教育学、法学等业 务技能。
0 知识技能要素
3 沟通难度
在案件处理过程中，直接面对当事人（包 括公司各级管理人员、广大职工、无业人 员及退休人员），给工作带来一定的沟通 难度。
6 惩防体系建设
加强对构建惩防体系的组织领导、测评监 控和监督检查，建立具有本企业特色的惩
是
10%
治和预防腐败体系。
对公司纪律检查工作进行组织协调、情况
7 综合管理
反映、信息综合和制度建设，抓好对公司 所属单位纪律检查工作研究部署和督促检
是
10%
查。
8
9
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12
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六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
1 素质要求
具体描述
必要条件
能够认真落实本岗位责任制，遵守职业操 守，具有公正性，有较强的学习、处事、 应变能力。
具有较强的工作责 任心
期望条件 0
2 专业经验
3年以上专业工作经验
重要 性
应负职责
覆行职责的任务
是否标准职责
抓好全公司党的纪律检查工作，认真贯彻
落实中央纪委、神华集团纪检组、纪检监
1 抓好党风廉政建设工作 察部及公司党委等上级部门的工作部署， 是
同时协助公司党委抓好党风廉政建设和反
腐倡廉工作。 检查并处理公司所属单位党组织和集团公
司党委管理的党员领导干部违反党的章程
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写 批准
审核 编制日期
及其他党纪条规的案件，决定或取消涉案
2 案件检查
党员的处分。视工作需要，直接查处下级 是
党的纪律检查机关管辖范围内比较重要或
复杂的案件。配合有关司法机关做好案件
查处工作。 以工程建设、物资采购招投标监督等为重
点，加强对公司经营管理重点领域和关键
环节的效能监察，堵塞管理漏洞，纠正违
纪违规行为。并参与调查处理公司所属单
4 宣传教育
进方案，做好反腐倡廉宣传教育工作。以 及组织开展党风廉政建设调研和理论研
是
10%
究，提高公司反腐倡廉工作水平。
根据神华集团纪检监察部年初工作安排部
5 培训工作
署，结合本公司实际，制定培训计划，组 织、指导公司纪检监察系统的干部，以及
是
10%
各单位重要岗位人员的培训工作。
抓好公司惩治和预防腐败体系建设工作，
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
纪委书记 人力资源部部长
副部长
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）