金店表格
珠宝店点数交接班表
（）柜交接班表年月日期/名称合计总数备注、签名1 入、出货中小计1 入、出货小计2 入、出货小计2入、出货小计3 入、出货中小计3 入、出货晚小计4 入、出货小计4 入、出货小计5 入、出货中小计5 入、出货晚小计6 入、出货中小计6 入、出货小计7 入、出货小计7 入、出货小计8 入、出货中小计备注：每日销售在表格入出货中加或减，如：销一件“—1”上一件“+1”，销一件上三件“、+3 日期/名称合计总数备注、签名8 入、出货晚小计9 入、出货小计9 入、出货小计10 入、出货小计10 入、出货晚小计11 入、出货中小计11入、出货小计12 入、出货小计12 入、出货晚小计13 入、出货中小计13 入、出货晚小计14 入、出货小计14 入、出货晚小计15 入、出货小计15 入、出货晚小计16 入、出货中小计备注：每日销售在表格入出货中加或减，如：销一件“—1”上一件“+1”，销一件上三件“、+3（）柜交接班表年月日期/名称合计总数备注、签名16 入、出货晚小计17 入、出货小计17 入、出货小计18 入、出货小计18 入、出货晚小计19 入、出货中小计19 入、出货小计20 入、出货小计20 入、出货晚小计21 入、出货中小计21 入、出货晚小计22 入、出货小计22 入、出货小计23 入、出货小计23 入、出货晚小计备注：每日销售在表格入出货中加或减，如：销一件“—1”上一件“+1”，销一件上三件“、+3 日期/名称合计总数备注、签名24 入、出货中小计24 入、出货小计25 入、出货小计25 入、出货小计26 入、出货中小计26 入、出货晚小计27 入、出货小计27 入、出货小计28 入、出货中小计28 入、出货晚小计29 入、出货中小计29入、出货小计30 入、出货中小计30 入、出货小计31 入、出货中小计31 入、出货晚小计备注：每日销售在表格入出货中加或减，如：销一件“—1”上一件“+1”，销一件上三件“、+3。
珠宝行业新开店表格、流程单
4月
5月
6月
7月
8月Βιβλιοθήκη 9月10月11月12月
铺货品类：
□黄金万元□18K万元□Pt万元□钻石镶嵌万元□群镶款万元□宝石镶嵌万元□其他万元
负责部门
跟进项目
到位时间
调整时间（一）
调整时间（二）
调整时间（三）
签收人
签收日期
市场部
装修柜台
市场部
道具
市场部
物料
商品部
货品
综合部
导购
信息部
EOS信息
直营部
合同
财务部
新开/调整店铺申请表
区域名称：
区域申请人：
填写日期：
基本资料
店铺名称：
地址：
店铺类型：
□直营
□加盟
店铺形式：
□专柜
□专卖店
预计开业日期：年月日
商场扣率/租金：
镶嵌%；
K金%；
黄金%；
其它%
□租金：元/月
其他费用：
元/月
柜台面积：
㎡
柜台长度：
m
预计铺货量：
万元
保底销售额：
元/月
铺货品类：
□黄金万元□18K万元□Pt万元□钻石镶嵌万元□群镶款万元□宝石镶嵌万元□其他万元
总经理审批
董事长批准
新开/调整店铺总部流程单
直营部：
填写人：
填写日期：
基本资料
店铺名称：
地址：
店铺类型：
□直营
□加盟
店铺形式：
□专柜
□专卖店
预计开业日期：年月日
商场扣率/租金：
镶嵌%；
K金%；
黄金%；
其它%
巡店表格_2
侧挂产品每个色彩达到4-8件出样。侧挂产品与距离最近的模特或正挂产品保持同主题,同系列。
11
侧挂货架的两端产品均以产品正面（好卖面）朝向客流。
12
叠装整齐至少3件及以上每栋,尺码自上而下由小到大。与最近的模特或正挂主题相同、系列相同。
13
模特、陈列台上,有同系列的鞋包配合产品组合陈列。配件区配件产品出样数量饱满。
门店督导:
14
各系列货区以模特和正挂产品为色彩主题,单个区域内（一组组合陈列）主题色彩应少于4个。
15
店铺导购人员是否针对模特和正挂主推商品的断码,断货情况及时进行反馈和调拨申请。
16
在销售过程中及产品调拨后是否及时进行货品的陈列补货、调整,确保货架道具无空置。
17
店内道具如有损坏,店长是否及时提报。店长是否按时检查,监督店内的陈列维护工作。
3
宣报库存情况,补货调货记录,店铺各片区卫生打扫记录等。
4
店长安排员工分区管理及站位。
评分规则：表现良好得3分,表现一般得2分,表现差或不合格得1分。总分为105分,达70分以上为合格, 70分以下责令其定期整改。
存在的问题:
改进建议:
改进完成情况:
跟进人:改时完成时间:
公司领导:
营销总监:
部门经理:
5
全场衣架间距一致,正挂衣架挂钩呈？形,保持右手原则,侧挂衣架挂钩根据客流动向朝向一致。
6
全场货架（产品容量陈列与展示陈列用）无空置现象,陈列品饱满。
7
商品价签位置统一,标签品牌内藏,衣服拉链拉好,包类填充饱满。
8
参加活动的商品,按活动要求进行陈列（限参加活动的店铺）
9
正挂服装2-3色/款, 4-8件出样,正挂产品需有全码,且店铺库存量多的靠前。
珠宝行业进货清单及销售明细表
XX店销售明细表
序号
40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78
品种名称
编 码
规
格
单价（元）
日期：20 合计（元） 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
品种名称
编 码
规
格
单价（元）
日期：20 合计（元） 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
XX店销售明细表
序号 万足金 0.000克 品种名称 总计 千足金 0.000克 铂金 0.000克 彩金 0.000克 彩宝 0个 编 码 规 格 单价（元）
日期：20 合计（元） 18348.00 蓝宝 0个
说明：1、项目筛选项，单击箭头可以帮助选择查看或显示项； 2、品种名称项：本列单元格，每个单元格右侧有一个箭头，下拉菜单中有10个品种名称供 3、编码:为商品标签（二维码）编号或其他信息，收购的旧金可以填在此列，以纯数字填； 4、规格：有重量的按照实际填写，以件数为单位的可以填写实际件数，为方便贵金属计量 5、单价：为每克价格，或每件的价格； 6、合计：本列单元格为公式自动生成，不需要填写；（每克的价格乘以规格（商品的重量 数）； 7、F199单元格内显示的数据位本表所有商品的总价； 8、监视窗口：可监视关键数据的变化，随时掌握动态信息，可以添加其它工作薄（工作表 9、日期格式：为八位数（如：2014-05-18）。 注：如果本表不满足使用，可以在表格左侧最下行（“总计”左销售明细表
美容院表格大全(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】美容院表格大全目录第一章人事管理表格 (12)一、员工面试表格 (13)1、员工面试表1 (14)2、员工面试表2 (15)3、面谈记录表 (16)4、招聘登记表 (18)5、面试评价表 (19)6、员工复试表 (21)二、员工档案表 (22)1、员工一般情况登记表1 (23)3、新员工职前介绍表 (25)4、员工档案表1 (26)5、员工档案表2 (29)6、员工档案表3 (30)7、员工离职手续表 (32)三、考勤制度表格 (34)1、员工考勤表 (35)2、美容师轮班表 (36)3、请假条 (37)四、员工考核表格 (38)1、美容师工作考核表 (39)2、员工考核评分表 (40)3、美容师评估表 (43)4、美容师季度测评表 (44)5、美容师晋升考核表 (45)五、薪资福利待遇表格 (47)1、美容院工资计算表格 (48)2、员工津贴核定表 (49)3、员工奖金核定表 (50)4、员工薪资管理办法表 (51)6、差旅费报销单 (53)7、美容院员工工资单 (54)8、员工假期安排表 (55)六、服务过程制度表格 (57)1、美容院预约表 (58)2、美容师操作记录表 (60)3、顾客护理记录表 (62)4、服务记录表 (63)5、顾客护理记录表 (64)6、售后服务单 (65)7、美容治疗过程表 (66)8、电话预约表 (68)七、奖惩制度表格 (69)1、业绩提成卡 (70)2、员工奖惩登记表 (71)3、员工奖惩登记表2 (72)八、员工培训表格 (73)1、周培训工作计划 (74)2、新进员工培训考核表 (75)3、受训学员意见反馈表 (76)4、培训评估表 (77)5、培训效果检测表 (78)6、员工培训安排表 (82)7、美容师培训考核表 (83)8、员工培训成绩审核表 (84)第二章美容院各岗位职责表 (86)一、店长职责表 (87)1、店长备忘录 (88)2、店长日常工作表 (89)3、店长日报表 (92)二、美容院主管日程表 (93)三、卫生管理用表 (95)1、卫生检查表 (96)2、卫生检查表2 (97)3、安全卫生检查表 (98)四、财务管理表格 (99)1、固定资产盘点表 (100)2、财务情况月报表 (101)3、财务情况日报表 (103)4、费用预算清单 (104)5、费用开支表 (105)五、物流管理表格 (106)1、订货单 (107)2、进货记录表 (108)3、物品入库单 (109)4、盘点表 (110)5、产品出入库登记管理表 (111)6、滞销产品登记表 (112)7、美容院进销存明细单 (113)8、物品领用登记表 (115)9、退货表 (116)10、退货清单 (117)11、产品登记表 (118)12、采购货物申请表 (120)13、美容院配货表 (121)14、产品出货清单 (122)第三章班前会用表 (123)一、准备工作表格 (124)1、班前会准备工作表格 (125)2、物品准备表 (126)二、班前会工作表格 (127)1、班前会工作列表 (128)2、晨会记录表 (129)三、美容师仪容、待客礼仪检查表 (130)1、美容师仪容检查对照表 (131)2、美容师待客礼仪评价表 (132)3、美容师仪容检查表 (133)第四章美容院管理营销表格 (134)一、美容院设计表格 (135)1、美容院外观设计表格 (136)2、店面装饰设计表 (137)3、美容院装修表格 (138)4、美容院装饰易忽略因素表 (139)5、美容院选址评估表 (141)二、美容院策略表格 (142)1、美容院开业因素表 (143)2、美容院成功经营措施表 (144)3、美容院提高营业额因素表 (145)4、美容院营销检查诊断表 (147)三、美容院经营措施表格 (149)1、美容院产品策略表 (150)2、美容院产品采购情况自测表 (151)3、美容院评分表 (152)第五章顾客管理表格 (153)一、顾客档案表 (155)1、顾客登记表 (156)2、顾客档案卡 (157)3、顾客签到表 (158)4、顾客档案表 (160)5、顾客资料表 (161)6、顾客档案资料表 (163)7、顾客名册 (164)8、顾客贵宾申请单 (166)9、顾客生日表 (167)10、顾客订货单 (168)二、顾客分析咨询表 (169)1、顾客分析调查表 (170)2、顾客咨询表 (171)3、顾客购买产品记录单 (173)4、顾客咨询表 (174)5、顾客投诉表 (176)三、顾客护理档案表 (177)1、顾客项目跟踪调理单 (178)2、顾客护理前档案记录表 (179)4、顾客医疗美容档案表 (184)5、顾客护理档案表 (185)6、顾客护理档案表2 (187)7、顾客纤体记录单 (188)8、顾客美胸护理档案表 (189)9、美容院顾客消费档案分析单 (191)10、顾客专业美胸登记卡 (192)11、顾客美容记录卡 (194)12、顾客护肤资料卡 (196)13、顾客护肤资料卡2 (198)第六章美容院常用报表 (199)一、营业日报表 (200)1、营业报表 (201)2、店务日报表 (203)3、营业日报表 (204)4、现场实习日报表 (205)5、美容院营业日报表 (206)6、业绩日报表 (208)7、美容院日常营业统计表 (209)8、美容院日核查表 (210)二、营业月报表 (212)1、产品销售月报表 (213)2、单店销售月报表 (214)3、个人业绩月报表 (215)4、产品销售分析月报表 (216)5、营业月报表 (217)6、美容师月销售计划报表 (218)7、月度业绩表 (219)8、月营业明细表 (221)三、产品采购报表 (222)1、产品采购报表 (223)2、美容院产品管理记录表 (224)第七章美容院市场调查用表 (225)一、顾客调查表 (226)1、顾客对美容院意见调查表 (227)2、顾客对员工意见调查表 (229)二、员工调查表 (230)1、员工服务质量调查表 (231)2、顾客跟踪表 (232)3、不同情况应对表 (233)三、美容院调查表 (234)1、美容院市场调查表 (235)2、美容院战略商圈调查表 (236)3、市场调查表 (237)第八章美容院促销表格 (239)一、准备表格 (240)1、促销活动准备表格 (241)2、促销活动申请表 (243)3、年度促销活动计划表 (244)4、促销计划表 (245)二、促销活动表格 (246)1、促销过程表 (247)2、促销活动赠品登记表 (248)3、赠品消耗登记表 (250)三、促销活动总结表 (251)1、促销活动总结表 (252)2、促销活动检讨表 (253)第九章医学检测表格 (254)一、美容院详细皮肤分析卡 (255)1、皮肤分析卡 (256)二、美容院详细皮肤分析咨询卡 (257)1、皮肤分析咨询卡 (258)三、美容院详细皮肤分析咨询卡2 (259)1、皮肤分析咨询卡 (260)四、皮肤检测表格 (261)1、皮肤检测表 (262)第一章人事管理表格一、员工面试表格1、员工面试表2、员工面试表23、面谈记录表4、招聘登记表5、面试评价表6、员工复试表二、员工档案表1、员工一般情况登记表2、员工一般情况登记表23、新员工职前介绍表4、员工档案表5、员工档案表26、员工档案表3员工编号：_________姓名：_________ 英文名：_________ 性别：_____________出生：______ 年___ 月___ 日籍贯：_____________身份证号码：_________________________________________身高：_________ 体重：_________ 婚姻状况：_________学历：_________ 入公司时间：______ 年___ 月___ 日电话：_________ 住址：_________必要时可联系亲友：___________________________________入职前的受训记录：1、_______________________________________________________________2、_______________________________________________________________ 入职后的受训记录：1、_______________________________________________________________2、_______________________________________________________________ 职务及升降情况：入公司职务：____ 薪酬：_____ 入职时间：______ 年___ 月___ 日晋升(级别)：____ 资级：_____薪酬：_____调整时间：______ 年___ 月___ 日晋升(级别)：____ 资级：_____薪酬：_____调整时间：______ 年___ 月___日爱好、兴趣：_________ 特长、技能：_________可选择胜任其他职位：_____________________________________________ 备注：1、该表由美容院编制2、须附上个人应聘简历，学历证明，近照片归入档案3、评估人应是美容院的决策人制表人：________________院长：________________时间：______ 年___ 月___ 日7、员工离职手续表三、考勤制度表格1、员工考勤表2、美容师轮班表3、请假条四、员工考核表格1、美容师工作考核表2、员工考核评分表3、美容师评估表4、美容师季度测评表5、美容师晋升考核表五、薪资福利待遇表格1、美容院工资计算表格2、员工津贴核定表3、员工奖金核定表。
星级金店评分表
（15分）
营业根本熟悉珠 宝玉石首饰知识、基 本了解商品质量法 律法规与行业的调 整关系、效劳热情 （通过与营业员聊 天判断）。
营业根本熟悉珠 宝玉石首饰知识、基 本了解商品质量法 律法规与行业的调 整关系、效劳热情 （通过与营业员聊 天判断）。
营业根本熟悉珠 宝玉石首饰知识、基 本了解商品质量法 律法规与行业的调 整关系、效劳热情 （通过与营业员聊 天判断）。
没有投诉记录、 促销未出现使人误 解的价格手段、抽检 未出现商品质量不 合格情况（依据检测 报告、同行投诉）
法人情况（15分）
或负责人情况， 未参与其他行业投 资，遵纪守法（周围 了解）
或负责人情况， 未参与其他行业投 资，遵纪守法（周围 了解）
或负责人情况， 未参与其他行业投 资，遵纪守法（周围 了解）
星级金店评分表
金店名称
日期
金店地址
负责人
星级
五星级
四星级
三星级
评定结果
自查结果（分）
审核结果（分）
金店规模
（20分）
100平方以上、货 品价值600万元以 上、独资经营属前3名（实地目测）
50平方以上、货 品价值500万元以 上、独资经营属于前5名（实地目测）
30平方以上、货 品价值300万元以 上、独资经营属于前10名（实地目测）
（分）
（分）
守法状况
（10分）
没有投诉记录、 促销未出现使人误 解的价格手段、抽检 未出现商品质量不 合格情况（依据检测 报告、同行投诉记 录、和当地消委会记 录）O
没有投诉记录、 促销未出现使人误 解的价格手段、抽检 未出现商品质量不 合格情况（依据检测 报告、同行投诉记 录、和当地消委会记 录）。
珠宝销售单模板
珠宝销售单模板篇一:珠宝个性定制单据AI TE NA爱特纳珠宝个性定制单NO:000001一、客户资料:二、订购明细:戒托裸钻工费:元，其他费用。
当日金价:G750(18K), 金价元/克;PT900，金价金元/克;PT950，金价元/克。
货款合计:元，收取定金:元，余款交费是或发货前付清。
三、珠宝顾问代表已向客户将此页内容详细向客户说明，客户签名意味着客户理解并接受此页内容1、“戒托”为纯手工制品，最终产品的金重、钻重不可精确预计，和下单时的预重有一定的差别。
2、“戒托”最终实际售价=最终产品实际金重*下单当日金价*1.2(含工厂20%损耗)，素金除外。
3、爱特纳只对“裸钻”所标明的证书类型(如GIA)相对1应的4C标准负责，如客户需要还可开据国家金银制品质量监督中心的镶嵌钻石等级证书，因不同国家的检验机构的标准差一，不保证两个证书中各项质量指标数据一致，订货以GIA的指标数据为准。
4、已向客户承诺，钻石绝对为天然真钻，和证书相符，保证品质，假一赔十。
5、由于手寸、钻石大小、手工制品原因，最终产品和商城图片，模版有一定的差别。
6、已向客户详细解释此定制订单背面的“售后服务”等相关的所有条款。
7、定制产品的总售价=戒托实际售价+裸钻售价+元工费。
8、如需加做镶嵌证书，另加证书费120元。
9、收取客户的定金为定单总销售额的30%，本订单在取货时由爱特纳收回。
10、由于国际时差货其他问题，可能无法定购到客户第一选择的证书号“裸钻”时:依次选择备选的证书号选择相同参数的其他裸钻退回定金，取消订单11、加工工期:工作日(周六日除外)，一下单日的下一个工作日开始计算，交货日期年月日四、其它备注:客户对以上内容确认:珠宝顾问代表:2日期:篇二:珠宝店台账本台账本分店: 班次:日期: 年月日台账本分店: 班次:日期: 年月日第 1 页共 1 页篇三:珠宝市场分析中国珠宝消费市场广阔，增长潜力巨大。
统计数据显示,2011年中国内地珠宝零售额达3,810亿元，2007-2011年复合年增长率为20.4%;2011年香港珠宝零售额为383亿元，2007-2011复合年增长率达26.4%。
商场常用表格.
修改摘要：
复审意见：
□批□否驻店经理签字：
年月日
附页明细：
收件时间：年月日时
邮件共件。传真共页。
经手人：（客人签字）
有无问题：□有□无
服务部代收邮件（传真）登记单
收发员填写：
收件时间：年月日时，
通知时间：年月日时，
送件时间：年月日时。
邮件共件。传真共页。
经手人：（收件人签字）
客人填写：
通知时间：年月日时
收件时间：年月日时
邮件共件。传真共页。
经手人：（客人签字）
（商场经理签字）
年月日
执行人意见：
（销售员签字）
年月日
营利计划审批书（一）
文件编号：
归档日期：年月日
制订人：（制订人签字）
制订日期：年月日
营利计划实现期限：自年月日至年月日止
计划摘要：
财务意见：
（财务管理部经理签字）
年月日
营利计划审批书（二）
主管意见：
□批□否驻店经理签字
年月日
制订人意见：
□修改□放弃制订人签字：
有无问题：□有□无
商场申购单（一）
文件编号：
归档日期：年月日
申购人：（申购人签字）
商品名称：
申购期限：自年月日至年月日止
申购理由：
商品情况：
(应列入：商品名称，规格及种类申购数量，可能的采购渠道，及其它相关情况。)
上述商品指定由（采购员姓员）进行市场调查，
限于年月日前完成。
（商场经理签字）
年月日
商场申购单（二）
服务部代发邮件（传真）登记单
客人填写：
发件人（客人签字）
发往（收信地址或传真号码）
商品销售明细表(Excel表格模版)
￥67,288.00
日用品
106
8 2024/4/25
肥皂
日用品
107
9 2024/4/25
扫把
日用品
108
10 2024/4/25
拖把Leabharlann 日用品10911 2024/4/25
纸巾
日用品
110
12 2024/4/25 垃圾袋
日用品
111
13 2024/4/25 除尘器
日用品
112
14 2024/4/25 清洁剂
日用品
113
碗盘
日用品
121
23 2024/4/25
餐具
日用品
122
24 2024/4/25
筷子
日用品
100
25 2024/4/25
叉子
日用品
124
26 2024/4/25
勺子
日用品
125
27 2024/4/25
饭盒
日用品
126
28 2024/4/25 保鲜盒盘 日用品
127
29 2024/4/25
口杯
日用品
100
30 2024/4/25
水壶
日用品
129
销售总金额大写：
RMB陆万柒仟贰佰捌拾捌
单价
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
总金额：
金额
备注
￥500.00 ￥606.00 ￥714.00 ￥824.00 ￥936.00 ￥1,050.00 ￥1,166.00 ￥1,284.00 库存不足 ￥1,404.00 ￥1,526.00 ￥1,650.00 ￥1,776.00 ￥1,904.00 ￥2,034.00 ￥2,166.00 ￥2,300.00 ￥2,436.00 ￥2,200.00 ￥2,714.00 ￥2,856.00 库存不足 ￥3,000.00 ￥3,146.00 ￥3,294.00 ￥2,800.00 ￥3,596.00 ￥3,750.00 ￥3,906.00 ￥4,064.00 ￥3,300.00 ￥4,386.00 库存不足
标准金饰黄金成色信誉单
标准金饰黄金成色信誉单1正面内容福建诚信金店标准金饰黄金成色信誉单福建省宝玉石协会监制交易时间：年月日时销售单位: 电话号码：NO.零售费率(纳税和运营两项行业平均成本) %，由福建宝协发布。
千足金原料价结算实行上海黄金交易所实时价格，足金（含量为99.0%的黄金）原料价 = 千足金原料 X 99%。
营业员: 收银员:2背面内容：黄金首饰属特殊的贵重商品。
一个金店是否诚信或安全，从金价可以判断。
含量不标准的黄金首饰，表面上售价便宜，却隐藏着暴利和有害物质。
一件金饰品售价由加工费用、税费成本、原料价格等构成。
1、加工费用：由金店根据金饰的工艺、款式和市场行情，自行定价。
金店如不收工费，表示工艺简单或粗糙；2、税费成本：由协会根据国家税收规定和社会物价水平，在行业内采集数据测算行业最低成本。
该成本包括纳税和运营两项基本费用，用零售费率表示，现阶段为%。
税费成本=原料价（实时金价）×%。
如果金店销售黄金首饰，成本低于行业最低成本，将是明显涉嫌漏税或销售不合格品（重量和成色）；3、原料价格：在金店购买黄金首饰，黄金原料价格部分以上海黄金交易所公布的千足金实时金价结算。
因此，“标准金饰定点销售单位”的黄金原料价在全省范围内应是统一的。
交易时，黄金原料价如低于上海黄金交易所价格，将是涉嫌销售低色冒充标准黄金成色的违法行为。
4.《产品质量法》相关规定，所有金饰品必须向消费者提供质量检验合格的证明。
只有与福建宝协签定黄金纯度保证协议的金店，才能提供本《信誉单》。
请妥善保留此信誉单，持本单可在福建宝协检测机构免费查验金饰品黄金纯度。
销售单位违反黄金纯度规定，福建宝协将维护消费者利益依法协助索赔。
适应角色转变，扎实开展团的工作———共青团铁东区委书记的述职报告2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。
这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。
自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。
金店企业管理指标考核内容
金店企业管理指标考核内容一、考勤考核1.全日工作制。
2.正常工作时间：早班8：30-21：00（倒班）。
3.上下班须打考勤卡，忘记打卡必须由本班次领班签字确认，并向业务经理解释原由。
4.代他人打卡，发现一次双方各罚款20元，发现两次以上者作辞退处理。
5.迟到或早退15分钟以上者，当月第一次扣除薪资50元，第二次100元，以此类推，当月累计迟到五次以上者，给予辞退；迟到、早退超过两小时按旷工处理。
6.无故旷工，给予100元/日的经济处罚。
7.员工因突发病情不能上班，必须及时电话请假，事后及时补写请假单，并需执相关医院诊断证明书及病历卡证明（以备查核），谎报一日扣三日薪资。
未按规定申请及无法提供附证明者，视同旷工。
病假发底薪的60%。
8.一个月内连续请病假达五天以上（含）者，经经理核准后予以办理暂时离职手续。
9.全年病假满十天者，公司可以考虑其身体条件不适合继续留任本职，并规劝其辞职。
10.因本行业特殊情况，原则上周六、周日及节假日不安排休假或事假。
11.一天内的请假，应至少提前24小时向领班申请，待领班安排好工作后方批准，并填写相关表格备案。
12.因紧急事件请假，应口头或电话请示经理，事后2天内持有关证明补办请假手续，否则按旷工处理。
13.调班须提前递交《调班申请》，经经理批准、两班领班安排好工作后方可准许调班，否则按旷工处理。
14.当月请假天数大于或等于3天、小于或等于5天者，当月提成按个人提成的50%计算，累计请假天数大于5天者，当月无提成奖金。
15.每次请假时间不足一天者，当日奖金按比例扣除。
16.年请假天数大于或等于10天者，不享受年休。
二、日常操作服务规范1.到岗半小时以内，完成全部商品的上柜及货品清点工作，要求做到迅速、准确；以及大面积的卫生清洁工作。
2.货品清点若与点数本不符，必须于交接时提出，否则视为清点无误。
3.领班要注意把人手组织好，以提高效率。
4.强化安全意识。
全体导购员必须强化防范意识。