企业军事化拓展培训方案
军事拓展培训方案
军事拓展培训方案
军事拓展培训是一种针对军事人员进行的体验式教育，旨在通过团队合作、军事技能、战术应用等方式，加强军事人员的军事素质和职业能力，提高整体战斗力和应对能力。
以下是一份针对军事拓展培训的具体方案：
一、拓展目标
1. 提高军事人员的战略眼光和团队合作能力，培养高素质的军事干部。
2. 增强军事人员团队合作、决策能力、执行力。
3. 提高部队综合素质，增强应急响应能力、灵活应变能力和快速反应能力。
4. 培养军事人员敬业精神，强化勇敢无畏、坚持不懈的意志品质。
二、拓展内容
1. 核心课程：
1）战术应用方面：战略与战术原理、急救技能、实弹射击、装备配备等。
2）团队合作方面：团队建设、团队合作、沟通协作、心理协议等。
3）领导力方面：领导力培养、管理、指挥、军令状况等。
最新企业拓展培训方案
企业拓展培训方案（精选8篇）一、培训目的通过对参训人员进行严格正规的军事训练、紧张有序的军事化管理，培养员工服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风，增强纪律观念和服从意识，真正理解“军人以服从命令为天职”的深刻内涵和借鉴意义，全面提升员工的基本素质和执行力，使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律和迎难而上的进取心。
同时，把严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合，努力打造一支以苦为乐、勇于奉献、攻无不克、战无不胜的钢铁劲旅。
二、培训内容及所达到的目标1、军事训练通过严格正规的军事训练和紧张有序的军事化管理，培养新员工的服从意识和纪律观念，真正理解“军人以服从命令为天职”的深刻内涵和借鉴意义，全面提升新员工的基本素质和执行力，努力培养一支高素质的员工队伍，为灌输培训单位的企业精神和企业文化打下坚实的思想基矗。
提升中层管理干部的管理决策能力和效率效益意识，力争把部队的科学管理和带兵艺术与企业的管理文化作比较，萃取二者管理中各自合理的成份，并结合培训企业背景、管理对象、企业文化等，把管理科学、领导科学和行为科学及心理学等知识进行提炼和揉合，以提升经理人的管理决策能力。
让经理人懂得“由一头狮子带领的羊群将战胜一只羊带领的一群狮子”的道理，使管理者认识到不仅要以身作则、平等沟通、协调矛盾，更懂得以理服人、以情感人，驾驭人心、进行人性化管理的艺术。
2、野外拉练模拟野战生存环境，让队员携带有限口粮，负背包徒步穿越约62公里，途经灌木丛、巨石峡谷、悬崖瀑布、沼泽地、原始森林、乱石滩等各种复杂地形。
队员将翻山越岭，历经重重困难，从而培养参训者对艰苦环境的适应力和长途跋涉的忍耐力，挑战每个队员精神和体能的双重极限，在艰难困境中体验人生，重新认识自我。
在困难危险面前，需要全体队员的互相帮助、互相鼓励、互相搀扶，由此激发和增强团队成员之间的亲密感情和相互信任，激发和增强团队的创造力、协调力和凝聚力。
正是在艰难困苦面前，才能真正考验一个人内心深处的个性弱点或巨大潜能。
准军事化拓展训练活动方案
准军事化拓展训练活动方案为进一步加强企业文化建设，规范员工的文明行为，强化员工的组织纪律性和工作执行力，结合公司实际，特制订本方案一、指导思想开展准军事化拓展训练，就是以准军事化管理为突破口，逐步培养员工养成严谨有序的工作作风。
注重制度落实,强化素质建设。
打造一支“训练有素、行为规范、纪律严明、作风正派”的员工队伍，让准军事化理念深入细化到每个岗位。
二、活动目的通过开展准军事化拓展训练活动，学习借鉴管理方式，力争达到在思想上引导、行为上约束、能力上提升、管理上规范，达到以下目的：——在思想上，全面提高员工思想政治素质。
养成吃苦耐劳、爱岗敬业的工作态度，提高忠爱企业、恪尽职守的责任意识，营造团结协作，步调一致的良好风气，形成奋发向上、无私奉献的浓厚氛围，打造思想过硬，步调一致的优秀团队。
——在作风上，全面养成员工勇于吃苦、乐于奉献、扎实进取的工作作风。
做到工作脚踏实地，行为雷厉风行，落实有始有终，完成不等不靠，各项工作有安排、有措施、有效果。
-在能力上，全面提高全员的安全、技术、业务能力。
苦练技术，钻研业务，富于创新。
做到工作思想清晰，工作业务精通，工作态度严谨，工作效率提升。
——在纪律上，全面提升员工的组织纪律观念。
做到纪律严明，严谨务实，令行禁止，赏罚分明。
形成自觉遵章守纪，履行职责，落实责任的良好纪律性。
——在形象上，全面提升企业和员工的文明素养。
做到物放有序，整齐规范。
工作环境整洁顺畅，生产生活井然有序，现场管理安全标准，员工行为训练有素，待人接物文明礼貌，使企业形象和员工队伍文明化、标准化、军事化。
三、活动措施（一）参加训练范围：全体员工。
（二）时间安排：从X月X日-X月X结束。
采用班前训练一小时（S）成立领导小组组长：主要负责人副组长：分管领导组员：各部门负责人负领导小组下设办公室，办公室设在安环部，安环部负责人兼任办公室主任，负责此次活动的组织、协调、监督、考核等工作。
（四）军训课目1、军事队列训练。
企业军事拓展训练课程军魂拓展培训
企业军事拓展训练课程:军魂拓展培训打消员工的借口意识，让员工把服从训练成一种习惯；培养员工的忠诚度，牢固树立忠诚胜于能力的信念；巩固与强化员工的责任感，牢记自己肩头的使命；培养高效团队精神，训练鹰一样个人，雁一样团队；诠释生命的意义，树立为荣誉而战的价值观；打造钢铁意志，实现心灵超常突破；培养自主自发精神，争当激流先锋--欢迎参加明阳天下拓展公司组织的军事拓展！培训主要模块及目的实现：基础军训：建章立制——“三大纪律，八项注意”，订立团队制度，具体实施项目有站军姿、列队等军旅生涯的基本功，培养团队高度自律，要求做到高度统一；切实把服从训练成一种习惯；常规拓展：人人都有用武之地，成功组织，总会把合适的人放到合适位置。
具体实施项目是团队角色八种理论深度剖析及测试；“领袖风采”拓展项目给每个队员深刻领悟责任意识及对于团队的无比忠诚！“信任背摔”、“高空跨越”、“勇攀天梯”等项目是训练团队信任、团队协作、自我超越的第一课；"高空电网"等一些场地式外展训练项目却是打造高效团队，提高团队沟通能力、创新意识、执行力和领导力的良好途径。
特色拓展：“唱军歌——建立快乐组织篝火晚会”让队员了解和融入生机勃勃的军队文化中，培养军队文化情结，树立为荣誉而战的价值观；“夜间紧急集合与野外拉练”是对团队钢铁意志的一个检验和考核，也是帮助企业建立预警机制的一个演习；“冲出亚马逊”、“坦克大战”、“雷区取水”、“紧急逃生”等一系列模拟真实军队的实战项目锻炼团队自主自发精神及竞争意识，训练团队综合效率，实现利益最大化。
培训形式及要求：1）统一员工装，吃饭作息完全军队化要求；2）由正式军官当助教，严格履行军训科目要求，主训师由著名军队文化研习员及拓展培训师担任；3）准军人式的全封闭培训，培训期间与外界隔绝。
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军事拓展的策划书3篇
军事拓展的策划书3篇篇一《军事拓展策划书》一、活动主题“挑战自我，熔炼团队”二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 增强员工的身体素质和心理素质。
3. 培养员工的领导力和执行力。
4. 促进员工之间的沟通和交流。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员[具体参与人员]六、活动内容1. 军事训练：通过队列训练、体能训练等方式，提高员工的身体素质和纪律意识。
2. 团队拓展：设计各种团队合作游戏和挑战项目，如拔河比赛、接力赛跑等，增强团队协作能力和团队精神。
3. 领导力培训：通过讲座、案例分析等方式，培养员工的领导力和决策能力。
4. 野外生存训练：教授员工野外生存技能，如搭建帐篷、寻找水源等，提高员工的适应能力和生存能力。
5. 军事模拟演练：模拟真实的军事场景，进行战斗演练和战术训练，提高员工的应变能力和执行力。
七、活动流程1. 第一天：上午：抵达活动地点，分发军事装备，进行军事训练。
下午：团队拓展活动，包括拔河比赛、接力赛跑等。
晚上：领导力培训讲座。
2. 第二天：上午：野外生存训练，教授员工野外生存技能。
下午：军事模拟演练，模拟真实的军事场景，进行战斗演练和战术训练。
晚上：篝火晚会，员工分享活动心得。
3. 第三天：下午：活动结束，返程。
八、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 餐饮费用：[具体金额]3. 住宿费用：[具体金额]4. 军事装备费用：[具体金额]5. 培训费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 活动期间，员工必须严格遵守军事纪律，听从指挥。
2. 活动期间，员工必须注意安全，不得擅自离队。
4. 活动期间，员工必须注意环境保护，不得乱扔垃圾。
[策划人姓名][具体日期]篇二《军事拓展策划书》一、活动主题“挑战自我，熔炼团队”二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 增强员工的身体素质和心理素质。
3. 培养员工的领导力和执行力。
4. 促进员工之间的沟通和交流。
企业军训拓展培训计划方案
一、培训目的1. 增强员工团队凝聚力，提升团队协作能力；2. 培养员工良好的纪律观念和服从意识；3. 提高员工综合素质，增强执行力；4. 丰富企业文化，营造积极向上的工作氛围。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 重点培养新员工、基层管理人员及关键岗位人员。
三、培训时间1. 培训周期：5天；2. 培训地点：XX军事化训练基地。
四、培训内容1. 军事化队列训练：包括站姿、列队、行进、立正等基本动作，培养员工严谨的纪律观念和服从意识；2. 团队拓展训练：包括高空拓展、场地拓展、趣味拓展等项目，提高员工团队协作能力和沟通能力；3. 军事知识讲座：邀请军事专家讲解我国军事发展历程、军事战略及国防知识，增强员工的爱国主义情怀；4. 企业文化讲座：邀请公司领导讲解企业核心价值观、发展历程及未来规划，增强员工对企业的认同感和归属感；5. 野外生存训练：培养员工在困境中生存的能力，提高应对突发事件的能力。
五、培训安排1. 第一天：军事化队列训练、团队拓展训练；2. 第二天：军事知识讲座、企业文化讲座；3. 第三天：军事化队列训练、团队拓展训练；4. 第四天：野外生存训练；5. 第五天：总结交流、颁发培训证书。
六、培训评估1. 评估方式：通过培训前后的问卷调查、现场观察、小组讨论等方式进行；2. 评估内容：员工团队协作能力、纪律观念、执行力、企业文化认同感等方面；3. 评估结果：对培训效果进行综合评价，为后续培训提供参考。
七、培训保障1. 选拔具备丰富经验的军事教官，确保培训质量；2. 提供完善的培训设施，确保培训顺利进行；3. 做好培训期间的饮食、住宿、交通等保障工作；4. 定期与参训人员沟通，了解培训需求，及时调整培训方案。
通过本次军训拓展培训，我们期望全体员工能够以更加饱满的热情投入到工作中，为企业的发展贡献力量。
同时，也希望本次培训能够成为员工成长的重要契机，助力他们在职业生涯中取得更大的成就。
军事拓展培训方案
军事拓展培训方案军事拓展培训方案一、培训目的军事拓展培训旨在提高士兵的团队合作能力、领导能力和应对突发情况的能力，增强部队的整体战斗力和临场应变能力，为将来的实战打下坚实基础。
二、培训内容1. 团队合作训练：通过拓展训练项目，提高战士之间的相互理解和合作，在团队合作中培养严密的战斗协同能力。
例：战壕突围训练，要求战士通过跳过障碍物、爬行等方式，在限定时间内完成任务。
2. 领导力训练：通过模拟指挥实战场景，培养战士的领导能力和决策能力。
例：指挥战场模拟演习，要求战士根据情况做出合理决策，有效指挥部下完成任务。
3. 紧急逃生训练：培养战士面对突发情况时的应对能力，包括逃生技能、自救技能等。
例：火灾逃生训练，要求战士在火势蔓延的环境下迅速并有序地撤离，同时使用灭火器进行初步灭火。
4. 异常环境训练：让战士适应各种环境，提高他们在恶劣环境下的生存能力。
例：野外生存训练，要求战士在荒野中搭建简易营地，找寻食物和水源，学习野外求生技能。
5. 其他：根据具体需要可以进行军事知识学习、武器装备操作等培训，以提升士兵的综合素质。
三、培训方法1. 理论学习：通过课堂教学和讲解，向战士传授军事知识、安全知识和操作技能。
2. 实践训练：通过拓展训练项目，在实际操作中培养战士的团队合作能力和领导能力。
3. 模拟演练：通过模拟战场和突发情况的演练，提高战士的应对能力和冷静处事能力。
4. 实地训练：在野外等实际环境中进行训练，使战士适应各种复杂情况下的操作和生存。
5. 线上学习：结合现代科技手段，利用虚拟现实技术等，进行军事知识学习和模拟训练。
四、培训评估与总结1. 培训评估：通过定期考核和训练成绩等，评估战士在培训中的表现和提升情况。
2. 培训总结：每次培训结束后，进行总结和回顾，发现问题并提出改进意见，做到经验总结的可持续改进。
五、培训保障措施1. 安全保障：为战士提供安全保障措施，避免事故发生并及时处理突发情况。
2. 医疗保障：为战士提供医疗条件和应急医疗设备，确保培训期间的健康和安全。
军事拓展培训活动方案策划
军事拓展培训活动方案策划一、活动概述：这是一次针对军事技能和军事背景的拓展培训活动，旨在提升参训人员的团队合作能力、领导力和身体素质，以增强战斗力和应对突发情况的能力。
活动将通过一系列军事训练和军事拓展项目，帮助参训人员培养良好的军事素养和职业操守，提高实战能力。
二、活动时间：为期5天，包括理论讲座、实践训练和团队拓展活动。
三、活动地点：选择一个具备军事训练和拓展活动场地的基地或军事训练基地，确保活动的效果和安全。
四、活动内容：1. 理论讲座（1天）：- 军事基础知识：包括基本军事理论、军事战略和战术、军队组织和纪律等方面的知识。
- 装备使用与维护：介绍现代军事装备的基本使用和维护知识。
- 作战心理学：讲解军人在复杂环境下的应对和应急能力培养。
2. 实践训练（2天）：- 武器使用训练：包括枪械射击、手榴弹投掷、近身格斗等实战技能训练。
- 战术演练：通过模拟实战场景，进行小组合作、战术操作、指挥协调等训练。
- 野外生存训练：学习野外生存技能、野外导航、野外食物采集等。
3. 团队拓展活动（2天）：- 战术障碍训练：利用各种地形和障碍物构建战术训练场地，让参训人员在团队合作中克服各种困难和挑战。
- 高空绳索行走：通过攀爬、绳索走等活动训练参训人员的勇气、团队合作和积极心态。
- 战术射击比赛：组织射击比赛，检验参训人员的射击技巧和战场适应能力。
五、活动设计：1. 设计主题：着重培养参训人员的团队合作和领导力，重点训练实战技能和军事素养。
2. 组织架构：构建一个以教官为核心的训练团队，包括讲师、助教和拓展导师。
3. 分组方式：根据参训人员的军事背景、职务和特长将 them 分成不同的小组，以促进团队合作和分工协作。
4. 评估考核：通过理论测试、实战演练和团队拓展活动的实际表现来评估参训人员的综合能力。
六、活动保障：1. 设备保障：确保所有军事装备和训练设备的完好和安全。
同时，为参训人员提供必要的保护装备和安全知识培训。
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企业军事化拓展培训方案
北京明阳天下拓展训练公司独家开发的《军魂》企业军事训练课程，是将传统的军训和体验式培训揉和在一起的新一种训练方式。
当人们梳理世界企业管理上百年的历史时，惊奇地发现，对管理作出最大贡献的，并不是企业家、管理学者、商学院，而是军队。
“军事化管理改变了商业思维”世界上最伟大的经理人杰克•韦尔奇这样描述军队管理与企业管理的关系。
中国军队为什么会有强悍的战斗力，那是因为他们的核心价值观是一样的。
能为了同一个目标“为人民服务”而奉献自己。
同样一个企业怎么样才能使得它的实力更强呢，只有统一企业员工的核心价值观。
而企业军训的目的就是如此。
军训是磨练人的意志力、强化纪律性和培养核心价值观的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。
军训中的拓展训练和军事化野战则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。
中国体验式培训机构的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、培养意志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。
《军魂》企业军事训练课程力求在纪律性、组织观念、
竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效，让广大队员通过军旅生活的体验后深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。
诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。
中国体验式培训机构的企业军训课程，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力、锤炼高效团队的终极目标。
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