人力资源作业

第一章

1单选(2分)（ B ）是人力资源管理完成各项职能的基础。

A.效益评估

B.工作分析

C.流程设计

D.招聘面试

2单选(2分)人力资源是指在一定的范围内能够被开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的，以人为载体的( B )的总和。

A.脑力

B.智力和体力

C.智力

D.体力

3单选(2分)人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现（ D ）的过程。

A.人才发展

B.企业目标

C.员工价值

D.企业目标和员工价值

4单选(2分)战略人力资源管理的理论基础是（ D ）。

A.人力资本理论

B.资源保存理论

C.战略管理理论

D.资源基础理论

5单选(2分)战略人力资源管理的核心（ C ）。

A.工作匹配

B.文化匹配

C.战略匹配

D.人员匹配

6单选(2分)人力资源管理三支柱模型是基于（ B ）提出来的。

A.数字化人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.人力资源管理职能

7单选(2分)超组织人力资源管理催生了（ A ）的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理模式

D.人力资源管理职能

8单选(2分)提升人力资本，除了强化员工的教育投资还应强化（ A ）。

A.健康投资

B.脑力

C.智力投资

D.基础投资

9多选(3分)依据战略人力资源管理，人力资源管理部门的角色定位是（ABCD ）。

A.变革推动

B.专家顾问

C.战略伙伴

D.员工服务

10多选(3分)人力资源管理的三支柱模型是指（BCD ）。

A.战略合作

B.专家中心

C.业务伙伴

D.服务平台