工作移交通告
工作交接通告
工作交接通告以原会计的口吻：尊敬的客户：您好！首先对打扰到您表示抱歉！由于公司人事调整，本人不再继续处理公司会计事务，现由同事XXX女士接手公司原会计工作，全部会计有关事务您只必需要和她沟通即可，对您带来不便望谅解！新任会计联系方式： XXXXXX，邮箱XXXXXX。
谢谢！原会计：XXX日期：XXX以现会计的口吻：尊敬的客户：您好！首先对打扰到您表示抱歉！由于公司人事调整，本人现替换原会计XXX接手公司会计事务，期待与您合作愉快，共同创造便利和财富！谢谢您的配合与支持，我将在您的支持下不断努力，真诚为您和公司服务！本人联系方式：XXXXXXXX，邮箱XXXXXX。
会计：XXX日期：XXX。
1、第一先把自己工作内容每项想好，先建立框架，一项一项的列出来2、然后按照每项工作填充内容明细，最好图文结合，注意事项什么的都写上。
3、把所有工作内容写完之后检查是否有遗漏，确保没有问题4、写好之后给交接人和相关人员及领引发邮件，邮件体面写清楚工作交接。
扩展资料其他种类的工作交接：项目交接项目交接是指全部合同收尾以后，项目施工承包方向项目业主〔发包方〕移交项目所有权的过程。
是承包商把所完成的建筑安装施工产品交付给业主，业主予以接收的过程。
项目完工验收是项目交接的前提，没有通过完工验收或未通过完工验收的项目不能办理项目交接。
项目交接是项目收尾的最后工作内容。
参照资料项目交接百度百科。
由于众所周知的原因，本人将于XXX开始休假，直至今年XXX。
十分感谢大家长期以来的关怀和照顾！在我休假期间，由XXXX代理XXX的工作并行使相关职能。
希望大家给与支持！1、产假维权：女职工的特别劳作保护权利受到侵害时，女职工可采纳以下方法，维护自己的合法权益。
2、向企业主管部门或劳作监察部门申诉。
〔《上海市女职工劳作保护办法》规定：“女职工劳作保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳作部门提出申诉。
工作调动通告
工作调动通告
工作调动通告3篇
工作调动通告1
根据，现将由原部门岗位调至部门岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xxxxx股份有限公司办公室
xx年x月x日
工作调动通告2
各位同事：
根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由管理的生产部，现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。
交接事宜于20xx年3月18日前完成。
特此通告！
科技有限公司
日期：20xx年x月x日
工作调动通告3
于本月19日凌晨2点左右，保安部在阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
xx年 x月 x日。
公司员工职务交接通知
公司员工职务交接通知尊敬的各位员工：大家好！根据公司的发展需要和工作安排，现对员工职务交接事宜进行通知。
为了确保工作的顺利进行，特向各位员工说明如下：一、交接原因公司在不断壮大发展的过程中，为了更好地适应市场需求和提升工作效率，需要对部分员工的职务进行调整和交接。
这是公司发展的必然要求，也是为了更好地实现各项工作目标。
二、交接范围此次职务交接涉及部分员工，具体名单已由人力资源部门与相关部门沟通确认。
请相关员工按照公司安排的时间节点和程序进行交接。
三、交接内容工作内容交接：原负责人需将手头工作情况、文件资料、项目进展等相关信息进行详细汇报，并与接手人员进行充分沟通，确保工作顺利过渡。
知识技能传承：原负责人应向接手人员传授工作中的经验技巧、业务知识等，帮助新人尽快适应新岗位。
团队合作：希望全体员工能够积极配合新老员工之间的合作，共同完成交接过程中的各项任务。
四、交接时间安排为了保证职务交接的顺利进行，公司将制定详细的时间安排表，并由相关部门负责监督执行。
请各位员工严格按照时间节点完成相应的交接工作。
五、注意事项保密原则：在职务交接过程中，请注意保护公司的商业机密和客户隐私信息，严禁泄露相关数据。
认真负责：无论是交接人员还是接手人员，都要认真对待职务交接事宜，做到心无旁骛、尽职尽责。
问题反馈：在交接过程中如遇问题或困难，请及时向主管领导或人力资源部门反映，以便及时解决。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，积极配合职务交接工作。
通过大家的共同努力，相信公司的发展会迎来更加美好的明天！谢谢大家！此致敬礼公司管理部门敬上。
工作移交通告（精选3篇）
工作移交通告（精选3篇）工作移交通告篇1各位同事：根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由管理的生产部，现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。
交接事宜于x年3月18日前完成。
特此通告!科技有限公司-3-20工作移交通告篇2各校区、各部门：随着学院岗位设置工作的基本完成，因学院部分人员岗位发生变化，而工作交接顺利与否将影响到学院各项工作的开展，现就岗位发生变化人员的工作交接有关要求和注意事项通告如下：一、工作交接的要求1、交接时间：原则上在8月1日-8月5日五天内交接完毕。
确因工作复杂的可适当推迟，但必须确保不影响新学期的各项工作开展。
2、交接内容：工作交接的内容包括工作资料(含纸质或电子文档的历史记录财物交接要求：所有岗位的财物不得随岗位的变动而带走，必须一清二楚的交接完毕，并经主管领导或财务处确认。
3、资料及文件：涉及到工作需要的各类资料及文件必须整理清楚并详列清单移交给接任者。
二、报到时间岗位发生变化的新一届中层干部一律在10月8日前到新聘岗位报到，履行新岗位的职责。
三、其他要求1、尽管交接工作要在规定的期限内完成，但要求原任者与接任者必须密切配合，本着相互协助、相互补台的原则做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的衔接期，以确保工作的稳定性和延续性。
2、新任中层要迅速转变角色，及时进入状态，投入到所在岗位的工作实践中，从而确保学校各项工作秩序不断。
3、不再担任中层干部的同志或轮换岗位的同志要帮助接任者做好该岗位的工作。
x年九月二十九日工作移交通告篇3本公司部员工，因办理辞职(退)手续，经研究，同意办理。
请于月日前将借(领)工具、仪表、文件资料、公办实物等退还公司，然后凭此单到财务部办理结账手续。
注：本通告财务备查。
工作交接通告文档3篇
工作交接通告文档3篇Work handover notice document编订：JinTai College工作交接通告文档3篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工作交接通告范文2、篇章2：工作交接通告范文3、篇章3：工作交接通告范文有时由于某些原因需要调离原岗位，这时就需要进行工作的交接，进行交接时公司会事先发出交接通告。
下面小泰给大家带来工作交接通告，供大家参考!篇章1:工作交接通告范文各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
三、有关要求1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
工作交接通知书
关于做好工作交接的通知各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
三、有关要求1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
附件：《员工工作交接表》合肥高新建设投资集团公司人力资源部二○一一年一月六日合肥高新建设投资集团员工工作交接表单位公章：填表时间：年月日备注：1、上列各项必须全部办妥后，方可离岗；2、交接完毕后请交至各公司人力资源部门。
篇二：办理工作交接的通知函办理工作交接的通知函***女士，你好！今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司（**有限公司）补填你的离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。
由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面我为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
员工岗位调动通知书范文篇一xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇二xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx 元/月。
请持本通知书于xx 年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司年月日员工岗位调动通知书范文篇三xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司办公室主任(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇四(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
人事岗位调动通告
人事岗位调动通告由于公司的需要，会进行岗位的调动，当人事进行岗位的调动时，就需要发出调动通告。
下面橙子给大家带来人事岗位调动通告，供大家参考!人事岗位调动通告范文篇一Xx物业公司人员调动通知书 NO：(第一联调出联)根据，现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入楼栋报到。
请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知xx物业分公司办公室年月日人事岗位调动通告范文篇二各部门：公司20XX-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;二、张xx同志调入计划财务部;三、孙**同志调入物业管理部;四、张**同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、吕**、吴**同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、潘**、周**、王**、徐**、林**、吴**等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。
出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知年月日人事岗位调动通告范文篇三姓名：工号：调动前部门：职位：部门：职位：调动后部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪接收人原岗位交接记录交接内容交接情况调动生效日期：调动生效日期：调动前部门签核年月日文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。
工作交接制度通知文案模板
工作交接制度通知文案模板如下：尊敬的各位领导、同事：为了确保公司各项工作顺利进行，提高工作效率，规范工作交接流程，现将公司工作交接制度通知如下：一、工作交接范围1. 本通知适用于公司内部所有岗位的工作交接。
2. 工作交接包括但不限于：工作任务、项目进度、客户资源、文件资料、账号密码、办公物品等。
二、工作交接原则1. 及时性：工作交接应在与前任交接工作前完成，确保工作连续性。
2. 完整性：工作交接应确保所有相关工作内容无遗漏，确保新任能顺利开展工作。
3. 真实性：工作交接内容应真实反映实际情况，避免虚假信息。
4. 保密性：工作交接过程中，涉及公司机密信息，需严格遵守保密规定。
三、工作交接流程1. 离职员工应提前向直属上级提出离职申请，并提交离职报告。
2. 离职员工在离职前应与新任员工进行工作交接，确保工作顺利进行。
3. 交接工作应在离职前完成，如有特殊情况需向直属上级申请延期。
4. 交接过程中，离职员工应详细介绍各项工作内容，新任员工应认真记录。
5. 交接完成后，双方应在《工作交接确认表》上签字确认，并报直属上级备案。
四、工作交接注意事项1. 离职员工应确保工作交接完整、真实、及时，如有隐瞒或虚假信息，将按公司规定追究责任。
2. 新任员工应在交接过程中充分了解各项工作内容，确保能迅速上手。
3. 直属上级应关注交接进度，确保工作交接顺利完成。
4. 离职员工在离职前应将所有工作相关的账号、密码等信息告知新任员工。
5. 交接过程中，双方应保持良好的沟通，确保交接工作顺利进行。
五、生效日期本工作交接制度自发布之日起生效，请各部门严格遵守执行。
特此通知！公司名称年月日。
办理工作交接通知函
办理工作交接的通知函
***女士，你好！
今收到你于2022年 5月 20 日补寄过来的2022年6月19日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司（**有限公司）补填你的离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。
由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于2022年6月20日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。
你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交接，根据该法第五十条的规定，你应当立即与公司办理交接。
如你逾期不来公司办理相关手续，公司将视作你于2022年6月20日开始旷工，并按公司的有关规章制度处理。
另外，公司还有权在开给你的终止劳动合同证明上陈述上列事实。
*****有限公司
人事行政部
2022年06月1日
附：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
员工工作交接公告
员工工作交接公告尊敬的全体员工：根据公司的人力资源管理政策，我们将进行员工工作交接，请各位员工务必仔细阅读本公告并按照要求积极配合。
以下是本次员工工作交接的相关事项和流程：一、交接时间和流程：1. 交接时间：从即日起至XX年XX月XX日。
2. 交接方式：采用书面或口头交接均可，但务必保证交接内容准确无误。
3. 交接顺序：责任岗位的前任应主动与接替人员进行交接，确保工作顺利进行。
二、交接内容和要求：1. 详细记录：前任人员应仔细记录岗位职责及相关工作流程，包括但不限于工作要点、重要联系人、操作指南、常见问题等。
2. 资料整理：前任人员应整理好任职期间相关的文件、档案和资料，并准确归档，方便后续的查询和使用。
3. 业务介绍：前任人员应向接替人员全面介绍所负责的业务范围、工作方向和进度情况，并提供必要的指导和支持。
4. 知识传递：前任人员应耐心传授工作中积累的专业知识和技能，解答接替人员的疑问，确保知识平稳过渡。
5. 风险提示：前任人员应对可能存在的工作风险或问题提出警示，帮助接替人员了解可能遇到的挑战并做好准备。
三、日常工作安排：1. 接替人员在交接期间需全面了解前任人员的日常工作安排，确保工作的连续性和稳定性。
2. 接替人员应积极主动与前任人员沟通协作，及时解决工作中出现的疑问和问题。
3. 在交接期间，前任人员和接替人员应紧密配合，确保各项工作的顺利进行。
四、交接评估和总结：1. 各部门负责人应及时对员工工作交接情况进行评估，并提出改进建议和意见。
2. 接替人员应在交接结束后向上级汇报工作交接情况和所遇到的问题，并提出针对性的改进措施。
最后，感谢各位员工的积极合作和努力。
员工工作交接是保障公司正常运作的重要环节，希望大家能够通力合作、互帮互助，确保工作的顺利进行。
此致公司领导日期。
高层工作交接通知范文
高层工作交接通知范文亲爱的各位领导及同事：大家好！我是XXX公司市场部的XXX，我在此通知大家，由于我即将离职，并将于X月X日正式离职。
为了确保公司工作的平稳过渡，我将继续履行我的职责，同时也需要大家的合作与支持。
以下是关于高层工作交接的具体安排和注意事项。
一、工作交接安排1. 交接时间：为了确保工作的平稳转移，我计划从X月X日开始逐步进行工作交接，预计交接期为X周。
具体的交接安排将在接下来的几天内与相关领导进行讨论确认。
2. 交接内容：在工作交接期间，我将全力配合并向相关接手人详细介绍工作的具体内容、主要进行中的项目及进展情况、重点难点问题以及相关数据、文件资料等。
3. 交接方式：由于疫情的影响，我们将采用线上或线下相结合的方式进行工作交接，具体方式和时间将事先通知相关人员。
请大家做好准备，保持及时沟通和配合。
二、需特别关注的事项1. 项目进展：请大家关注目前进行中的项目，确保项目按计划顺利进行。
如有任何疑问或问题，请及时与我沟通，我将尽力解答。
2. 人员安排：请相关领导提前考虑人员安排问题，尽早确定接手人选，并进行合理分工，确保工作的连贯性和稳定性。
3. 文件归档：请各位保管好相关文件和资料，合理归档工作交接所需的各类文件和资料，以便于接手人员查阅和使用。
4. 心理准备：高层工作交接对于接手人员来说可能是一项挑战，希望大家能够积极主动地思考和解决问题，保持良好的心态和团队合作精神。
三、感谢与期望在此，我要对大家在工作中给予我的支持与信任表示衷心的感谢。
我很荣幸能够与每位领导和同事共事，这段时光将成为我宝贵的回忆。
希望在我离开之际，大家能够团结一心，共同努力，确保公司的各项工作顺利进行。
我相信，在大家的努力下，公司一定能够取得更加辉煌的成就。
最后，我预祝接任高层职位的同事们能够在新的工作岗位上取得更大的成绩，再次感谢大家的理解与支持。
此致敬礼！XXX日期：2022年X月X总结起来，项目进展的关注，人员安排的合理性，文件归档的规范性以及心理准备的积极性是确保工作顺利进行的关键。
岗位迁移通知书及公告
岗位迁移通知书及公告
尊敬的全体员工：
根据公司战略调整及业务发展需要，我司决定对部分岗位进行
迁移，并在此通知各位员工有关事宜。
一、岗位迁移通知书
为确保岗位迁移工作的顺利进行，以下是相关岗位迁移通知书
的要点：
1. 岗位迁移日期：岗位迁移将于XX年XX月XX日开始生效。
2. 迁移目标岗位：详细说明岗位迁移后的职位职责、薪资待遇、工作地点等信息。
3. 迁移流程：提供岗位迁移流程的说明，包括员工需进行的申请、审批等程序。
4. 岗位迁移补偿：解释岗位迁移可能带来的变动、调整及给予
的相关补偿政策。
二、岗位迁移公告
为确保全体员工及相关利益方了解岗位迁移情况，以下是岗位迁移公告的要点：
1. 迁移范围：明确受到岗位迁移影响的具体岗位和人员范围。
2. 迁移原因：简要解释岗位迁移的原因和目的。
3. 岗位迁移时间：说明岗位迁移的具体时间安排。
4. 迁移后工作安排：提供有关员工在岗位迁移后的工作地点、职位职责等信息。
5. 相关支持措施：列举与岗位迁移相关的支持措施，如培训、岗位补偿等。
以上是我司有关岗位迁移的通知书及公告要点，具体细节将通过正式的通知书和公告向各位员工发布。
在此期间，请各位员工密切关注公司通知渠道，并根据通知要求主动完成相关申请和手续。
对于岗位迁移可能引发的一些问题和疑虑，我们理解并愿意与各位员工进行沟通和解答。
请各位员工放心，公司将尽力支持迁移过程中的顺利进行。
谢谢各位员工的理解和合作！XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
工作交接通告
有时由于某些原因需要调离原岗位，这时就需要进行工作的交接，进行交接时公司会事先发出交接通告。
下面给大家带来，供大家参考!范文篇一各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》见附件要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位部门报到。
三、有关要求1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
附件：《员工工作交接表》合肥高新建设投资集团公司人力资源部一月六日范文篇二***女士你好!今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司**有限公司补填你的离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。
由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。
你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交接，根据该法第五十条的规定，你应当立即与公司办理交接。
办理工作交接通知函
办理工作交接通知函
华西中医门诊部药房负责人杨洁
你于2018年2月2日至今未到岗，现通知你在收到本函后3日内，前来华西中医门诊部办公室作工作陈述和办理工作交接等手续，谢谢！
由于你未提前三十日以书面形式通知我华西中医门诊部申请辞职，即于2018年2月2日停止上班，已给门诊部造成一定的麻烦和门诊部管理上的恶劣影响，根据《合同法》第十七条的规定，你已经违法。
你不辞而别，没有与门诊部办理任何的工作交接，根据该法第五十条的规定，你应当立即与门诊部办理交接。
如你逾期不来办理交相关手续，门诊部将视作你于2018年2月2日开始旷工。
连续旷工3天，按照门诊部《员工手册》第五章第4条第⑥款规定，除扣除本月（未考核月份）应发全部工资外按自动离职论处予以开除，并全员通报。
另外，门诊部有权按照劳动合同（虽已过期，但双方仍有事实劳动关系且正常支付工资的情况下，原劳动合同仍有效）违约责任予以追诉，后果自负！
华西中医门诊部
2018年02月04日。
工作移交通告
工作移交通告
尊敬的团队成员：
我希望向大家通报我将要进行工作移交的事项。
由于个人原因，我将不再继续担任目前的职位，因此需要将我的工作职责和项目进展移交给你们。
以下是我将要移交的工作内容和相关事项：
1. 工作职责和责任 - 请详细列出我所负责的工作职责和责任。
确保你们对这些职责和责任都有充分的了解，并能够顺利继续进行工作。
2. 项目进展和文档 - 请提供我所参与的项目的最新进展和相关文档。
这些信息对你们继续推动项目的进展非常重要。
3. 协作伙伴和联系人 - 请提供与我工作相关的协作伙伴和联系人的详细信息。
这些人可能需要与你们合作并提供支持。
4. 系统和工具 - 请确保你们拥有所有需要的系统和工具，并且知道如何使用它们。
这包括登录信息、访问权限等。
同时，我将尽力提供支持和帮助，以确保你们对工作的顺利过渡和了解。
如果你们有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我联系。
我对在这段时间里和大家一起工作的经历非常感激，我相信你们可以继续顺利完成工作。
谢谢你们的理解和合作。
祝好！
[你的名字]。
工作交接通知邮件范文
工作交接通知邮件范文
主题，工作交接通知邮件。
亲爱的全体同事，。
我希望大家都能收到这封邮件，因为我要宣布一个重要的消息，我将于本周五离开公司。
在这里，我想对大家对我的支持和帮助表
示衷心的感谢。
我在这里工作了五年，这段时间里，我学到了很多，也结识了很多优秀的同事，这些都是我人生中宝贵的财富。
在我离开之前，我希望能够做好工作交接，确保公司的工作不
会因为我的离开而受到影响。
因此，我将在本周四下午安排一次工
作交接会议，届时我会向大家详细介绍我目前正在进行的工作，以
及接替我的同事需要了解的相关事项。
请大家务必准时参加，希望
我们能够在这次会议上做好充分的准备，以确保工作的顺利交接。
在我离开之后，我将会将我的工作交接给负责接替我的同事，
并在接下来的两周内尽力协助他们熟悉工作内容和流程。
同时，我
也会将我目前负责的项目资料整理好，并交给我的领导，以确保项
目的顺利进行。
在我离开之际，我还想对大家说声再见。
我会怀念在这里的每一天，怀念每一位同事。
我相信我们会在未来的某一天再次相聚，届时我们可以一起回忆起我们在这里的美好时光。
最后，我再次感谢大家对我的支持和帮助。
希望我们在未来的日子里都能够取得更大的成就，也希望公司能够更加繁荣发展。
祝一切顺利！
谨上。
李华。
岗位转移通知书及公告
岗位转移通知书及公告
尊敬的全体员工：
我公司近期进行了一系列调整和优化，为了更好地发挥每位员
工的才能和潜力，我们决定进行一次岗位转移。
现将相关事项通知
如下：
一、岗位转移通知
根据公司发展战略和管理需要，本次岗位转移将涉及部分员工。
具体的转移名单已由人力资源部门统计确认并与您沟通。
二、岗位转移安排
岗位转移的具体时间安排将由您的上级领导与您进行沟通和安排，请您保持电话畅通以便及时接收相关安排。
三、岗位交接事项
为了确保岗位间的顺利过渡，新任岗位负责人将与您共同进行
岗位交接。
请您仔细整理并准备好相关工作文件、资料和其他必要
信息，以便顺利完成交接。
四、其他事项
岗位转移不会对您的薪资和福利待遇产生任何影响。
公司将继
续为您提供合适的培训和发展机会，以满足您在新岗位上的需求和
期望。
五、岗位转移公告
为了保障公司内部信息的透明和公正，岗位转移事项将会在公
司内部进行公告。
我们希望大家能够理解和支持这次岗位转移调整，并为新的工作岗位做好准备。
六、联系方式
如果您在岗位转移过程中有任何疑问或需要进一步沟通，请随
时与人力资源部门联系。
感谢您一直以来对公司的支持和贡献！相信通过这次岗位转移，我们将能够更好地发挥每位员工的优势，适应公司发展的需要，共
同实现我们的目标。
此致
公司全体员工
人力资源部门
日期: [日期]
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注：本文档仅为参考，具体事项以与您个人沟通确认为准。
关于工作移交的函范文
关于工作移交的函范文尊敬的[接收人姓名]：你好呀！有个事儿得跟你唠唠，我就像一个即将奔赴新战场的小兵，得把我手头这一摊子工作移交给你这个超棒的战友啦。
我目前负责的工作呢，就像一个装满各种小玩意儿的大盒子。
这个盒子里有个超级重要的项目，叫[项目名称]。
这个项目现在进行到[具体阶段]了，就像盖房子已经搭好框架，就差内部装修啦。
相关的文件资料我都放在咱公司的共享盘里，文件夹名字就叫[项目文件夹名]，里面从项目的策划书、跟合作方的往来邮件，到每次开会的纪要，那是一应俱全。
你要是有啥疑问，找[项目相关联系人姓名]就行，他就像这个项目的万事通，对每个细节都门儿清。
然后呢，还有日常的一些任务，就像每天都要喂的一群小鸡仔。
比如说，每周一要做的工作周报，格式啥的都在我给你的那个“工作文档库”里有模板，你就按照那个来写就行，写完发给[周报接收人姓名]。
还有每个月要和[合作部门名称]核对的数据，这个工作得细心点，他们有时候会有点小迷糊，你可得把好关。
哦，对了，我还有几个正在跟进的客户。
这几个客户就像我的宝贝，可不能怠慢了。
[客户姓名1]这个客户，他特别在意服务的速度和质量，你得时刻关注着他的需求，他的联系方式就在我给你的客户联系表上，有啥问题随时跟他沟通。
[客户姓名2]这个客户呢，最近在考虑一个新的合作方案，相关的资料我都已经准备好了，就在我办公桌上那个标着“[客户姓名2]合作资料”的文件夹里，你要尽快熟悉起来，争取把这个合作敲定。
我知道一下子接手这么多东西可能会有点头大，就像突然被丢进一个迷宫一样。
不过你放心，我会在旁边给你当小向导的，这几天你有啥不明白的，尽管来问我。
咱们就像接力赛的选手一样，我把这个“工作接力棒”稳稳地交到你手上，相信你肯定能跑得又快又好！祝一切顺利呀！[移交人姓名] [日期]。
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工作移交通告 通告 是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公， 那么， 以下 是 CN 人才公文 网小编给大家整理收集的工作移交通告，供大家阅读参考。
工作移交通告【一】 各校区、各部门： 随着学院岗位设置工作的基本完成， 因学院部分人员岗位发生变化， 而工作 交接顺利与否将影响到学院各项工作的开展， 现就岗位发生变化人员的工作交接 有关要求和注意事项通告如下： 一、工作交接的要求 1、交接时间：原则上在 8 月 1 日-8 月 5 日五天内交接完毕。
确因工作复杂 的可适当推迟，但必须确保不影响新学期的各项工作开展。
2、 交接内容： 工作交接的内容包括工作资料(含纸质或电子文档的历史记录 财物交接要求： 所有岗位的财物不得随岗位的变动而带走， 必须一清二楚的 交接完毕，并经主管领导或财务处确认。
3、资料及文件：涉及到工作需要的各类资料及文件必须整理清楚并详列清 单移交给接任者。
二、报到时间 岗位发生变化的新一届中层干部一律在 10 月 8 日前到新聘岗位报到，履行 新岗位的职责。
三、其他要求 1、尽管交接工作要在规定 的期限内完成，但要求原任者与接任者必须密切配合，本着相互协助、相互 补台的原则做好交接工作， 并在工作交接完后仍要保持一定的衔接期， 以确保工 作的稳定性和延续性。
2、新任中层要迅速转变角色，及时进入状态，投入到所在岗位的工作实践 中，从而确保学校各项工作秩序不断。
3、不再担任中层干部的同志或轮换岗位的同志要帮助接任者做好该岗位的 工作。
xxxx 年九月二十九日
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工作移交通告【二】 各位同事： 根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定 ， 原由 XXX 管理的生产部， 现移交工程部 XXX 同志代理生产主管管理生产部 一职。
交接事宜于 xxxx 年 3 月 18 日前完成。
特此通告! XXXXXXXX 科技有限公司 xxxx-3-20 工作移交通告【三】 本公司 部员工 ，因办理 辞职(退)手续，经研究，同意办理。
请于 月 日 前将借(领)工具、仪表、文件资料、公办实物等退还公司，然后凭此单到财务部 办理结账手续。
注：本通告财务备查。
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