对于教学工作的思考
教学工作中的优点和不足:我的思考
教学工作中的优点和不足:我的思考教学工作是一项非常有意义的职业,随着社会发展和教育的重视程度不断提高,逐渐成为越来越多年轻人选择的职业之一。
但与此同时,教学工作也存在着一些优点和不足,本文将对其进行探讨。
一、教学工作的优点1、充实和充满挑战性。
教学工作是一项需要长期积累和不断创新的工作,每一类学生都有各自的需要和特点,需要教师不断探索和挑战自己,为学生提供更好的教育。
同时,助人为乐的感觉也会让教师感到充实和满足。
2、独立性和自主性。
相比其他职业,教师的工作时间和工作量都相对稳定,在课堂上可以根据自己的理解和方式进行讲解,同时也可以在备课的过程中自主选择教材和教学方法,这种独立性和自主性可以让教师有更大的自由度,逐渐形成自己的教学风格和特点。
3、专业发展。
教学工作是一项需要不断学习和专业成长的工作,不仅需要了解学科本身的知识,还需要掌握教育理论、教学方法等方面的知识和技能。
这种持续的专业发展可以让教师有更多的机会与其他专业人士交流和学习,提高自己的专业水平和知识储备。
4、社会地位和认可度。
教师是一项普世职业,受到社会各界的认可和尊重。
一些优秀的教师也会得到学生和家长的赞誉和信任,因此教师拥有相对稳定的社会地位和认可度。
二、教学工作的不足1、工作压力和负荷较大。
教学工作需要不断探索和学习,相比其他职业,工作需求和压力可能更大。
同时,教师也需要针对不同学生的需求,提供个性化的辅导和帮助,这也需要更高的工作量和负荷。
2、职业前景和薪资待遇较为普遍。
虽然教师是一项受尊重的职业,但职业前景和薪资待遇相对较为普遍。
不同地区和学校可能有不同的薪资水平和晋升机会,这也让一些教师较为困扰。
3、学生特点和家长需求较难把握。
教师需要面对各种各样的学生和家长需求,这是一项较难把握的工作,需要教师有耐心和智慧,掌握各种处理方法和技巧。
4、教育方针和政策的不断变化。
教育政策和方针不断变化,这也会对教师产生一定的影响和挑战,需要教师不断更新知识和了解政策,适时进行调整和创新。
教学思考与感悟
教学思考与感悟作为一名教育工作者,我一直抱有教书育人的使命感。
多年的教学实践让我深深体会到教育的重要性和深远影响。
在这个过程中,我不断反思和思考自己的教学方法和教学理念,以期更好地实现学生的全面发展。
首先,我认为教育应该是引导式的,而不是灌输式的。
传统的教学往往是老师一方面传递知识,学生一方面被动接受,这种教学方式使学生缺乏主动性,从而无法真正理解和应用知识。
因此,在我教学中,我强调学生的参与和主动性,鼓励他们积极思考和探索。
我会利用各种教学手段,如小组讨论、实验、案例分析等激发学生的学习兴趣和主动性,并让他们在实践中发现问题和解决问题。
其次,我深信教育应该关注学生的个体差异。
每个学生都是独一无二的,他们有不同的兴趣、能力和学习方式。
因此,作为教师,我们应该根据学生的差异,采用不同的教学方式和方法。
在我教学中,我会通过调查问卷、个别辅导等方式了解学生的兴趣和学习困难,然后有针对性地进行教学。
我会灵活运用不同的教学策略,以满足不同学生的需求,并鼓励他们充分发挥自己的优势。
再次,我坚信教育应该关注学生的品格培养。
知识的传授固然重要,但更重要的是培养学生正确的价值观和道德观。
作为教育者,我们应该倡导和传播积极向上的价值观念,培养学生的道德品质和社会责任感。
在我教学中,我通过班会、主题教育等方式注重学生的品德教育。
我会与学生进行互动式的讨论,引导他们思考和表达自己的观点,培养他们的自信和责任感。
最后,教育也是一个长期的过程,需要持续的关注和努力。
我们不能只关注学生的学习成绩,而忽视了他们的综合素质。
在我教育中,我会关注学生的全面发展,不仅关注他们的学术表现,还注重培养他们的个人兴趣和特长。
我会提供各种机会,让学生参与到各种课外活动中,培养他们的领导能力和创新精神。
总的来说,教育是一项伟大的事业,我们作为教育工作者应该始终保持对教育的热爱和责任感。
我们要不断反思和调整自己的教学方法和教育理念,以期更好地发挥教育的作用。
我在教育培训机构的工作经验与思考
我在教育培训机构的工作经验与思考教育培训机构是一个专门从事学生课外教育和学习辅导的机构,为学生提供全面的学科培训和学习指导。
我在教育培训机构工作多年,积累了丰富的工作经验和思考,下面我将分享一些关于我的工作经验和思考。
一、工作经验1.教学经验在教育培训机构工作期间,我主要负责小学、初中和高中学科的教学工作。
我的教学内容主要包括英语、数学、物理等主要学科,对学生进行系统的知识传授和学习方法指导。
在教学过程中,我注重激发学生学习兴趣,注重培养学生的自主学习能力和解决问题的能力。
通过多年的教学实践,我深刻理解到每个学生都有自己的学习特点和需求,因此我会根据学生的情况灵活调整教学方法和内容,让每个学生都能得到有效的学习指导和帮助。
2.班主任工作在教育培训机构工作期间,我曾担任过班主任的职务。
作为班主任,我不仅负责学生的日常管理和学习指导,还负责家长的沟通和学校的协调工作。
在担任班主任期间,我通过与学生和家长的沟通,深入了解学生的生活和学习情况,对学生进行及时的心理疏导和学习指导。
同时,我还积极协调学校和家长的关系,促进家校合作,共同关注学生的成长和发展。
3.师资培训和团队管理在教育培训机构工作期间,我还参与过师资培训和团队管理工作。
我负责组织和开展教师培训活动,提升教师的教学水平和专业能力。
在团队管理方面,我负责教师团队的日常管理和教学指导,协助团队成员解决教学和管理中的问题,推动团队共同发展。
二、工作思考1.对学生的思考在教育培训机构工作期间,我深刻理解到每个学生都是独一无二的个体,他们的学习特点和需求各不相同。
因此,在教育培训机构工作的过程中,我始终坚持以学生为中心,关注学生的成长和发展,努力为每个学生提供个性化的学习指导和帮助。
同时,我还注重培养学生的学习兴趣和学习习惯,激发他们的学习潜能,帮助他们更好地适应学习环境和面对学习挑战。
2.对教学方法的思考在教育培训机构工作期间,我不断深化对教学方法的思考和探索。
教学思考与建议
教学思考与建议教学是一项重要的工作,它需要教师具备良好的教学思考和给出合适的建议。
下面我将列举一些关于教学思考与建议的要点,希望能够对教师们的教学工作有所帮助。
1. 知识的整理与归纳教师在教学前应该对所要讲授的知识进行整理与归纳。
这样可以帮助教师更好地理解所教内容的结构和逻辑,以便能够更加清晰地传递给学生。
同时,教师在整理知识的过程中也可以发现一些容易引起学生困惑的地方,从而做好解释和引导的准备。
2. 提前预习与备课教师在教学前应提前预习教材,并进行充分的备课。
预习和备课可以帮助教师熟悉教材内容,理解每个知识点的教学要点和难点,从而能够更好地掌握教学的重点和难点,做到心中有数,带着问题去教学。
同时,备课还可以帮助教师设计好教学活动和教学资源,提前准备好教学用具,使教学更加有条理和高效。
3. 合理安排教学活动教师在教学中应该合理安排教学活动,根据学生的实际情况和学习特点,选择适当的教学方法和教学手段。
例如,在教学初期可以通过讲解和示范来引导学生理解和掌握基本知识和技能;在教学中期可以通过讨论和实践来促进学生的思考和实践能力;在教学后期可以通过复习和总结来巩固和提高学生的学习效果。
4. 激发学生的学习兴趣和动力教师在教学中应该注重激发学生的学习兴趣和动力。
可以通过设置问题、提供案例、开展实践等方式,让学生积极参与到教学活动中,主动思考和探索,从而提高他们的学习积极性和主动性。
同时,教师还可以通过鼓励和表扬等方式,及时给予学生正面的反馈,增强他们的学习信心和动力。
5. 关注学生的个体差异和学习困难教师在教学中应该关注学生的个体差异和学习困难,采取个性化的教学策略和教学方法。
可以通过了解学生的学习情况、与学生进行交流和沟通等方式,及时发现学生的学习问题和困惑,并给予针对性的指导和帮助。
同时,教师还可以鼓励学生互相学习和合作学习,通过学生之间的互相帮助和合作,共同解决学习问题,促进学习的发展。
6. 注重教学反思和教育创新教师在教学中应该注重教学反思和教育创新。
高中教育教学工作的思考和建议
高中教育教学工作的思考和建议一是认识到质量是学校的生命线。
要以高中新课程改革为契机,更新教育理念,彻底打破老师上讲台“一只粉笔、一本教材”的教学模式,注重培养学生的能力,通过先进的教学手段提高教育教学质量。
二是全力打造一只专家型的教研员队伍。
现在别的省份提打造专家型、学者型教师队伍,真正对学校的教学教研起到指导作用。
诚然,现在的教研员队伍个人的教学能力不会很低,但教研员岗位要求太高,作为专家型的教研员应侧重在“研”字上,只有研究透了,才能指导教学,才能出成果,才能成为学校的权威。
三是注重高中教师的继续教育工作。
过去的十年,虽然是高中教育的滑坡期,但也是高中发展的黄金期,宽松的政策,充足的生源,换来的是财源滚滚,高中教师也分到了高中黄金发展的红利,可是高中教师的继续教育问题都是一块短板,直接的后果是老教师啃老本,中年教师忙赚钱,青年教师不知怎么办(一个学生看老师的事),因此,经加强高中教师的继续教育问题都是一块短板,直接的后果是老教师啃老本,中年教师忙赚钱,青年教师不知怎么办,(一个学生看老师的事)因此,要加强高中教师的继续教育,使之不断更新知识,跟上形势,提高教学质量。
四是规范高中招生工作。
高中招生工作每年都讲,每年都签承诺书,可实际的效果是怎样?招生秩序更加混乱,前些年是争夺优质生源,而从去年开始,高中开始为生存而战,这是因为人口自然减少,生源严重不足。
五是适时实行普及高中教育,由于人口的自然减少,使普及高中教育成为可能,按人口统计,人口最低点在6—7年级,最低不足1万1千人,之后有一个小幅增长,但也只不过1万3千人左右,每年的毕业生除去职业学校学生外,以后能进入高中学习的学生不会超过8000人,这只是顶峰时期二所高中的学生数,远不能满足高中学校的招生需求,因此,必须研究高中小班额教学,(消化多余的老师,教学正规化)高中划片招生,高中学籍管理,高中教师的绩效工资,三限生收费政策,加大公共财政对高中的投入等等,现实生活中我们对普通高中教育性质和任务的理解仍然停留在“精英教育”阶段,即希望高中学生都能上大学,上好大学,严重影响了普通高中的办学行为和教学行为的选择,而作为现阶段的普通高中教育应该是面向受教育者全面生活的普通教育,“为未来生活而非职业作准备”的教育,是为人的终身发展奠基的基础教育,是九年义务教育后移进程中的大众教育。
教师工作中的困惑与思考
教师工作中的困惑与思考教师是社会中一项重要而充满挑战的工作,他们肩负着培养学生的责任,传授知识并培养学生的个性和能力。
然而,在教师工作中,我们常常会遇到一些困惑和挑战,需要做出思考和寻找解决办法。
一、学生差异导致的困惑在教学过程中,教师经常会遇到学生之间差异性较大的情况,这给他们带来了许多困惑。
一方面,学生的学习能力、兴趣爱好和学习态度等方面的差异会影响到教学效果。
另一方面,学生的背景、家庭环境和文化背景等也会导致学生对知识的理解和接受程度存在差异。
这些差异让教师在教学中面临着如何平衡和满足不同学生需求的困境。
解决办法:针对学生差异,教师可以采取差异化课堂教学的方式,为不同水平和兴趣的学生提供个性化的学习机会。
通过灵活运用教学方法和资源,让每个学生都能根据自己的特点和需求进行学习,从而提高整体教学效果。
二、教学内容与现实需求的矛盾随着时代的变迁和社会的发展,教育的目标也在不断调整与更新。
然而,教师常常面临教学内容与现实需求之间的矛盾。
课本中的知识有时显得过于理论化,与学生实际生活和社会需求相距甚远,这给教师们选择合适的教材和教学内容带来了一定的困惑。
解决办法:教师可以通过对教材内容的创新和拓展,将理论知识与现实情境相结合,创设真实的学习场景。
通过引入案例分析、问题解决等教学活动,激发学生的思考和创新能力,使教学内容更贴近学生的实际需求。
三、时间管理与工作压力的平衡教师工作强度大,需要同时承担备课、教学、学生辅导等多项任务,时间管理成为教师困惑的一个重要问题。
教师往往感受到时间不够用,工作压力大,同时忙碌的学期也使得教师们很难平衡工作与生活。
解决办法:教师可以通过制定合理的时间计划和任务安排,提高工作效率。
合理分配时间,将工作任务分解为可行的小目标,避免拖延和浪费时间。
同时,建立良好的工作和休息习惯,保持身心健康,培养一定的自我调节和压力管理能力。
四、家长沟通与合作的困难教师的工作不仅限于教室内,与家长的沟通和合作也是教师工作中的一项重要任务。
对于英语教学工作改进的思考和建议
对于英语教学工作改进的思考和建议一、当前英语教学存在的问题1. 英语教学质量参差不齐目前,英语教学质量存在较大的差异化。
一些学校和教师注重知识点的灌输,而忽视了学生的实际语言运用能力。
另外,部分学生也存在英语学习动力不足、兴趣不高的问题。
2. 教学方法单一传统的英语教学方法主要以教师为中心,课堂上学生被动接受知识,缺乏互动性和趣味性。
这种教学模式难以调动学生的学习积极性,影响了教学效果。
3. 缺乏实践机会目前的英语教学存在较大的理论和实践脱节现象,学生在课堂上学到的知识难以运用到实际生活中,缺乏实践机会。
二、改进英语教学的建议1. 创新教学模式针对英语教学存在的问题,应该积极探索创新的教学模式,调整教学方式和手段,使英语教学更贴近学生的实际需求和兴趣。
2. 注重口语能力培养英语是一门语言,口语能力是英语学习的重要组成部分。
在英语教学中应更加重视口语能力的培养,通过课堂练习、角色扮演、实践活动等方式,培养学生的口语表达能力。
3. 引入多媒体教学结合当今科技的发展,教师可以充分利用多媒体技术,使用音像资料、网络资源等,为学生营造更加丰富、生动的学习环境,提高学习效果。
4. 加强实践教学在课堂教学之外,学校可以组织学生参加英语角、英语演讲比赛等实践活动,提供更多的实践机会,丰富学生的英语学习体验。
5. 增加英语浸入式教学开设英语角、英语营地等特色课程,将学生沉浸在英语环境中,加强英语的日常使用和实践。
6. 加强师资队伍建设教师是教育教学的中坚力量,加强对英语教师的培训和专业发展,提高他们的教学水平和专业素养,对于改进英语教学具有积极意义。
7. 加强家校合作家长是学生学习的重要支持者,学校和家庭应该加强交流,共同协助学生的英语学习,形成良好的教育合力。
三、结语英语教学对于培养学生的语言能力和跨文化交流能力非常重要,当前英语教学存在的问题需要引起教育界和社会的重视。
只有通过不断的探索和改进,才能提高英语教学的质量,培养更多具有国际视野的优秀人才。
新教师教学工作总结:成长中的困惑与思考
新教师教学工作总结:成长中的困惑与思考2023年,我作为一名新教师,经历了一年的教学工作。
这一年,我收获了很多,也遇到了很多的困惑和挑战。
在这篇文章中,我想要分享一下我的心路历程和思考,希望对于许多像我一样的新教师有所启示和帮助。
首先,我的教学生涯开始了一个全新的阶段。
从之前亲身体验过的学习者身份,转变为传授知识的教师身份,我需要通过不断学习和实践,来适应和掌握这一新的角色。
我在教学中尝试采用多种教学方法,例如问题解决式教学、合作式学习、案例分析等,发现不同的教学方法适用于不同的学生,也让我的课堂更加生动和有趣。
同时,在日常教学中,我注重引导学生独立思考和解决问题的能力,注重培养学生的创新精神和实践能力。
多次的授课过程中,我能够感受到学生们的实际进步和对我的认可,这也是我最大的动力来源。
然而,教学工作中也不可避免会遇到一些挑战和困惑。
作为一名新教师,我在教学上也有许多的不足之处,例如教学方法不够新颖,教学效果不够明显等。
相信这些困惑和缺陷也是许多新教师们都面临的问题。
在思考如何克服这些困惑时,我经常进行教学反思和总结,努力寻找问题并解决问题。
在同事和学生的帮助下,我不断改进我的教学方法,尝试新的教学方式和技巧,最终实现了自己的教学目标。
此外,教育也是一个发展快速的领域,在教学工作中,我们不仅需要关注教育技术的更新换代,还需要注重教育理论的研究和创新。
教学过程中,我会关注一些教育理论的创新和研究,尝试把一些最新的理论知识应用到自己的课堂中。
例如最近流行的“人工智能+教育”模式,我也在课堂中进行了一些尝试和实践,发现通过这一模式能够更好的让学生学习与掌握知识。
总的来说,在新教师的成长路上,我们遇到的困惑和挑战也是正常的,只有充分思考和努力去克服,才能更好地实现我们的教学目标。
通过教育理论的研究和实践,我们能够不断完善我们的教学方式和方法,适应学生不断变化的需求,实现自身的成长和发展。
希望未来的教学工作中永远充满激情和热忱,帮助更多的学生成长、发展和成功!。
对小学班主任教学教育工作的认识和思考
对小学班主任教学教育工作的认识和思考2023年,小学班主任承担着更为重要的教学教育工作。
作为学生与家长直接接触的第一线人员,小学班主任的教育教学工作必须得到高度重视,因为这关系到孩子们的未来,也影响到社会的发展。
从我个人的角度看,一个优秀的小学班主任应具备以下四个方面的能力:一是理论知识储备。
班主任要有广泛的教育理论知识和教育心理学基础,尤其要掌握小学生阶段的认知和心理发展特点,为教育和教学提供理论指导;二是细致入微的教育管理能力。
这包括了纪律教育、安全教育、卫生保健等方面的管理,以及班级文化建设、家长工作等方面的规划和实践;三是熟练的教学技能。
班主任要精通小学生教育的学科知识和教学方法,熟练掌握现代教育技术手段,使得自己的教学更加生动、有趣,唤起学生的学习兴趣;四是一颗满腔热情的爱心。
只有有爱心的班主任才能真正赢得孩子们的信任和好感,才能在班级管理和教学教育方面更加得心应手。
在实际工作中,班主任需要深入了解每个学生的家庭背景、学习情况、性格特点等,作为教师,他们需要关注每个学生的身心健康,让每个孩子都能在一定程度上实现全面发展,使他们的未来更加光明。
因此,班主任需要按照学生的身心发展规律和课程目标,科学合理地设计教学内容,注重培养学生的创新思维能力和实际动手能力,加强思辨、质疑和实践等能力的训练,培养出发展成为有用人才的优秀学生。
同时,小学班主任还需要认真履行家校合作的职责,与家长及时沟通、协作,加强家校配合,制定有效的学生管理和教育计划,将班级管理和教育教学紧密结合起来,不断提高学生整体素质,为孩子们的未来铺平道路。
作为小学班主任,要不断改善自身的素质教育,更新自己的教育理念,及时接受新技术、新方法、新理念的培训和研讨,不断拓展自己的视野和知识面,与时俱进,提高教学和班级管理的质量和水平。
最后,我想说,小学班主任工作确实不是一项简单的工作。
他们需要肩负起教育孩子们的责任,为学生的未来努力奋斗,与学生和家长们共同成长。
对教学工作的思考及改进教学的措施
对教学工作的思考及改进教学的措施教育是社会发展的重要任务之一,而教学工作是实现优质教育的关键环节。
本文将从对教学工作的思考出发,探讨如何改进教学的措施。
1. 审视教学目标在进行教学工作之前,我们首先需要审视教学目标。
教学目标应该明确且具体,能够帮助学生获得知识和技能,发展其思维能力和创造力。
同时,教学目标应该与学生的实际需求相吻合,能够帮助他们在今后的学习和生活中有所应用。
2. 倾听学生的声音学生是教学的主体,他们的反馈对教学工作至关重要。
我们应当倾听学生的声音,了解他们对教学的感受和需求。
可以通过开展问卷调查、组织座谈会等方式,搜集学生的意见和建议,并加以借鉴和改进。
这样可以更好地满足学生的需求,提高教学效果。
3. 引入多样化的教学方法教学方法是实现教学目标的手段。
为了培养学生的创造力和实际操作能力,我们应该引入多样化的教学方法。
除了传统讲授式教学,可以采用课堂讨论、小组合作、案例教学、实践操作等多种形式,激发学生的学习兴趣和积极性。
同时,教学方法应考虑学生的不同学习风格和能力差异,确保每个学生都能够获得有效的学习经验。
4. 注重课程设计和教材选择课程设计和教材选择是教学的基础工作。
教师应根据教学目标和学生的实际情况,设计有针对性的课程内容和活动安排。
同时,在选择教材时,应注重其科学性、系统性和适应性,确保教材内容与教学目标相匹配,能够激发学生的学习兴趣和思考能力。
5. 鼓励互动和合作互动和合作是促进学生学习和发展的重要方式。
教师应该鼓励学生之间的互动和合作,创造良好的学习氛围。
可以通过小组活动、角色扮演、学习小组等方式,促进学生之间的交流和合作,培养他们的合作精神和团队意识。
6. 反思并不断完善教学教学是一个不断完善和提高的过程。
教师应当经常进行教学反思,总结教学经验和教训,找出自身的不足之处并加以改进。
可以通过观摩他人的课堂、参加教学培训等方式,不断提升自己的教学能力和水平。
综上所述,改进教学需要教师不断地思考和实践。
教师教育教学思路总结
教师教育教学思路总结一、认识教师教育教学的重要性教师教育教学是培养青少年综合素质的重要环节。
在现代社会中,教师教育教学承担着培养未来人才的责任,对学生的成长和发展起着至关重要的作用。
二、教师教育教学的目标教师教育教学的目标是培养学生的知识和能力,同时塑造他们的人格。
教师通过教育教学活动,帮助学生全面发展,成为具有良好品德、创造力和实践能力的人。
三、强化教师的专业素养教师应注重自身的专业素养,不断提高自己的学识和能力。
只有具备专业知识和教育教学技巧,才能更好地完成教育教学任务。
四、注重培养学生的创造力和实践能力教师应激发学生的创造力,培养学生的实践能力。
通过探究性学习和实践活动,学生可以在实践中获得知识和技能,增强自信心和解决问题的能力。
五、倡导个性化教学教师应根据学生的个体差异,采取个性化的教学方法。
每个学生都有其独特的发展潜能和学习方式,教师应尊重学生的个体差异,提供适合他们的学习环境和方法。
六、加强教师与学生之间的沟通教师教育教学过程中,教师与学生之间的沟通至关重要。
教师应倾听学生的声音,了解他们的需求和困惑,与学生建立良好的互动关系,使教育教学更加有效。
七、推动信息技术在教育中的应用信息技术在教育中起着越来越重要的作用。
教师应积极推动信息技术在教育中的应用,创造多样化的教育教学模式,提高学生的学习效果。
八、鼓励学生进行终身学习教师应鼓励学生积极参与终身学习。
现代社会知识更新快速,教师应培养学生自主学习和终身学习的意识,使学生能够不断适应未来社会的变化。
九、促进合作学习和团队合作精神合作学习和团队合作有助于学生的发展和成长。
教师应组织学生进行合作学习和团队合作,培养学生的合作意识和团队精神,提高他们的协作能力。
十、注重情感教育情感教育是教师教育教学不可忽视的一部分。
教师应引导学生培养健康积极的情感,关注学生的情感需求,建立和谐的师生关系,推动学生全面发展。
总结教师教育教学是培养未来人才的关键环节。
教师教学思考报告
教师教学思考报告导言作为一名教师,我深知教学工作的重要性。
经过多年的工作经验和不断的思考,我意识到教师要持续地反思自己的教学方法和效果,以提升学生的学习成果。
本报告将从不同角度探讨教师教学思考的重要性及如何进行思考的过程。
一、学生需求的认识教学思考的第一步是认识学生的需求。
每个学生都是独一无二的,他们有不同的学习风格、兴趣爱好和潜在能力。
作为教师,我要积极了解每个学生,关注他们的需求和问题,以便根据他们的个性和特点来制定教学计划。
二、设定明确的目标教学思考过程中,设定明确的目标是至关重要的。
教师应该明确自己想要学生达到的目标,例如知识掌握、技能培养或者价值观的塑造。
同时,目标还应该与学生的需求相匹配,以激发学生的学习兴趣和动力。
三、灵活运用教学方法教师应该根据学生的需求和目标,灵活运用多种教学方法。
不同的学生需要不同的教学方式,有的学生喜欢多媒体教学,有的学生更适应小组合作学习。
教师应该根据不同的教学情景,选择最合适的教学方法,以达到更好的教学效果。
四、关注学生的参与和反馈教学思考过程中,教师应该关注学生的参与和反馈。
学生是教学的主体,他们的积极参与和反馈对教学效果至关重要。
教师可以通过课堂讨论、个案研究、反思日记等方式,激发学生的主动性和创造力,同时收集他们的反馈,以进一步改进教学方式。
五、保持学科知识更新作为一名教师,持续学习是教学思考的基础。
不断更新和拓展自己的学科知识,可以帮助教师更好地理解学科内涵和学生的需求。
教师应该主动参与培训、研讨会等活动,与同行交流经验,以提升自己的教学水平。
六、关注教学资源的创新利用教师教学思考的一个重要方面是教学资源的创新利用。
现代教育技术的发展给教学带来了许多新的机会和挑战。
教师应该积极探索和应用不同的教学资源,例如教育APP、在线教学平台,以提供更丰富、多样化的学习体验。
七、与家长的合作与沟通家校合作是教学思考的重要组成部分。
教师应该与家长保持定期的沟通,了解学生在家庭环境中的表现和需求。
对教学工作的思考及改进教学的措施
对教学工作的思考及改进教学的措施教学是一项具有重要意义的工作,它直接关系到学生的学习效果和成长发展。
作为一名教师,我们应该不断思考教学的过程和效果,并寻找适合的方法来改进教学。
本文将对教学工作进行思考,并提出改进教学的措施。
一、教学思考教学是一项复杂而细致的工作,它需要教师全面了解学生的特点和需求,以便根据学生的情况进行针对性的教学。
在教学过程中,教师应该重视以下几个方面的思考:1. 学生的学习习惯和特点:不同的学生有不同的学习习惯和特点,有些学生擅长听课,有些学生擅长阅读,有些学生喜欢互动式的学习。
教师应该了解学生的学习习惯和特点,并根据学生的个体差异来调整教学策略。
2. 教学目标的设定:教学目标是教学的核心,它直接决定了教学的效果。
教师应该明确教学目标,并将教学过程和方式与之相适应,以达到教学的最佳效果。
3. 教学方法的选择:教学方法的选择直接关系到学生的学习情况和效果。
教师应该根据不同的学科和章节内容,选择适合的教学方法,例如讲授、讨论、实践等,以激发学生的学习兴趣和主动性。
二、改进教学的措施为了提高教学质量,我们可以采取以下措施来改进教学:1. 打破传统教学模式:传统的教学模式以教师为中心,这种模式下,学生只是被动地接受知识。
我们可以尝试打破这种模式,采用互动式和合作式的教学方式,鼓励学生积极参与,增强他们的学习主动性和合作意识。
2. 引入多媒体教学手段:多媒体教学是一种高效且生动的教学方法。
通过运用电子白板、音视频等多媒体教学资源,可以使教学内容更加直观、形象化,激发学生的学习兴趣和注意力。
3. 提供个性化学习支持:不同的学生有不同的学习需求,有些学生可能需要额外的学习支持。
教师可以通过设置个别辅导时间、提供个性化的学习材料等方式,给予学生更多的学习支持,促进他们的学业发展。
4. 注重课堂评价和反馈:课堂评价是教学中的重要环节,它可以帮助教师了解学生的学习情况和进步程度。
教师可以采用多种评价方式,例如小组合作评价、个人作业评价等,及时给予学生反馈,帮助他们发现和解决问题。
教师教育教学工作中的热点问题与思考
教师教育教学工作中的热点问题与思考2023年,随着数字化的加速和技术的普及,教师教育教学工作也面临着新的挑战和机遇。
在这个时代,教师如何应对和解决热点问题,提高自己的教学水平,是需要思考和探讨的问题。
一、教育资源的优化利用教育资源优化利用是每个教师都应该去思考的问题。
教育教学工作的核心是教师和学生,而优质的教育资源对于优秀的教学和育人质量提升意义深远。
这包括学科资源、教学设施、教学资料、教育技术等方面。
针对这些问题,教师可以从多个角度来思考。
拓宽教育资源的渠道和来源,可以通过互联网资源、合作伙伴与社会资源等途径获取优质教育资源。
建立一套高效的资源管理和应用平台,通过在线资源共享来提高资源利用效率和降低成本。
同时,在教学内容和资源选择上,可以选择更加多元化、个性化的资源,针对学生的不同需求、兴趣和特长进行个性化教育。
二、课程设计的创新课程设计是教育教学的核心环节,如何提高课程的质量和创新水平成为了每个教师都关注的问题。
在2023年,随着教育教学理念的升级和教育技术的发展变革,课程创新将被越来越看重。
教师可以从多个方面来提高课程的质量和创新水平。
包括:注重学生主体性和探究性,通过启发式教学、PBL教学等方式,引领学生更深入地探索学科内容。
探索新的课程设计思路,构建更加生动、有趣、实用的课程内容。
通过教育技术的应用来提供更加广阔、多样化的课程形态,包括线上教学、教育游戏等等。
同时,化繁为简,结合学生实际情况和能力水平,进行针对性的教学设计,创造更科学的课堂环境。
三、提升教育教学监管能力教师在教学过程中要遵守教育法律法规,做到教学行为合法合规。
当学校或国家层面的教育部、区域教育局进行督导时,教师如何更好地应对,更好地了解自己的教育教学水平和缺陷,成为了热点问题。
在监管能力方面,教师可以通过提高自己的法规素质,注重教学数据统计和分析,了解相关政策,进一步加强教育教学的稳妥性和合规性。
同时,加强教育技术的应用和创新,构建一个完善的教育管理信息化平台,实现数据化管理和监管,真正做到让管理更加精细化、更具针对性和流程化。
有关教学的几点反思
有关教学的几点反思教学是一项重要的工作,对于教学工作者而言,不仅需要不断提高教学水平,还需要进行反思和总结。
本文将从几个方面对教学进行反思,希望能对广大教师有所启发。
首先,教学目标的设定是教学的基础,也是决定教学质量的关键因素。
在过去的教学过程中,我发现自己在设定教学目标时往往过于宽泛或者无法量化,导致学生的学习效果不佳。
因此,今后的教学中,我将更加注重对教学目标的明确性和可操作性的要求。
我会根据学生的实际情况和课程要求,制定明确的教学目标,并在课堂上与学生进行共享和讨论,确保每一位学生都清楚自己学习的目标是什么,并能够对自己的学习情况进行及时的评估和调整。
其次,教学方法的选择对于教学效果起着至关重要的作用。
在教学过程中,我发现有时候过于依赖传统的讲授式教学方法,忽视了学生的主体地位和能动性,导致教学效果不尽如人意。
因此,今后的教学中,我将更加注重灵活运用各种教学方法,包括案例分析、小组讨论、问题解决等,激发学生的积极性和创造力,让他们在主动探索、合作交流中实现知识的掌握和应用。
此外,教学资源的充分利用对于提高教学效果至关重要。
在过去的教学中,我发现自己并没有充分利用学校和网络等资源,导致教学内容的更新和扩展不及时。
因此,今后的教学中,我将更加注重挖掘和整合各种教学资源,例如学校图书馆、多媒体教室、网络课件等,以丰富教学内容,引导学生进行多样化的学习和思考。
同时,我也会鼓励学生积极利用各种资源进行自主学习和个性化发展。
最后,评价方式的合理设计也是教学中需要反思和改进的方面之一。
在过去的教学中,我发现自己往往过于依赖笔试形式的评价,忽视了学生的综合素质和实际能力的培养。
因此,今后的教学中,我将更加注重引导学生进行多样化的学习评价和自我评价,包括口头报告、小组展示、实验报告等形式,让他们能够全面展示自己的学习成果和能力,并根据评价结果进行及时的反思和调整。
总之,教学是一项复杂而又重要的工作,需要不断地反思和总结。
教学体会:做个爱思考的老师工作体会心得
教学体会:做个爱思考的老师工作体会心得
作为一个爱思考的老师,我发现思考是提高教学质量和效果的关键。
通过深入思考,
我可以更好地理解学生的需求和困惑,制定针对性的教学计划和策略。
首先,我意识到每个学生都是独一无二的。
他们在学习上的需求和差异是不同的,因
此我需要思考如何巧妙地满足每个学生的需求。
这意味着我要不断地提高自己的专业
知识和教学技巧,以便能够为每个学生量身定制最合适的教学方案。
其次,我深入思考学生的学习过程。
我会定期反思我的教学方法和教材选择是否合适,是否能够激发学生的兴趣和主动学习的能力。
我还会思考如何更好地引导学生思考和
解决问题,以培养他们的批判性思维和创造性思维能力。
另外,我也会思考如何在课堂上创造积极的学习氛围。
我尽量让学生感受到我的热情
和对他们的关心,同时鼓励他们积极参与课堂讨论和互动。
通过思考如何激发学生的
学习动力和参与度,我可以优化教学方法,提高教学效果。
最后,我认识到不断思考和反思是教师不断进步的动力。
每一次的教学体会都可以让
我更好地改进自己的教学方式,让我更好地理解学生的需求,更好地促进学生的学习
和成长。
总之,作为一个爱思考的老师,我的工作体会是思考是教学的关键。
通过不断地思考
和反思,我可以提高自己的教学质量和效果,为学生提供更好的学习体验和成长机会。
对教学工作的思考及改进教学的措施
对教学工作的思考及改进教学的措施嘿,咱来说说教学工作这档子事儿哈!教学,那可真是一门大学问。
就好像是一场漫长的旅程,老师就是那领路人,学生们呢,则是跟着走的小伙伴。
你想想看,老师站在讲台上,那可不只是简单地讲讲知识,那得像个神奇的魔法师,把那些干巴巴的知识变得有趣又好懂。
这可不是件容易的事儿呀!有时候,就好像要把一块大石头推上山坡,得费好大的劲儿呢。
咱得思考思考,怎么才能让学生们更容易接受知识呢?是不是得用他们喜欢的方式来讲课呀?比如说,把那些复杂的概念变成好玩的故事,或者用一些有趣的例子来解释。
这就好比给知识穿上了一件漂亮的外衣,让学生们一下子就喜欢上了。
那改进教学的措施都有啥呢?首先呢,咱得了解学生们的需求和兴趣点。
这就跟厨师做菜一样,得知道食客们爱吃啥口味的,才能做出让他们满意的菜嘛。
多和学生们交流交流,听听他们心里是咋想的,别老是自己在那唱独角戏呀。
然后呢,教学方法也得不断创新呀。
老是那一套,学生们也会觉得腻味呀。
偶尔来点新花样,说不定能让他们眼前一亮呢。
就像你每天都吃一样菜,时间长了肯定会烦,这时候要是来个新菜,那感觉肯定不一样。
还有啊,课堂氛围也很重要呀。
要是课堂上死气沉沉的,学生们能有兴趣听吗?得把课堂变得活跃起来,让学生们都能积极参与进来。
可以搞些小组讨论呀,让他们自己去探索发现,这样印象不是更深刻嘛。
咱再说说老师自己,也得不断学习进步呀。
知识更新换代那么快,咱要是不跟上潮流,那不就落后啦?多去参加培训,多和其他老师交流经验,让自己变得更强大。
而且呀,对学生的评价也不能太单一。
不能只看成绩呀,那多片面。
要看看他们的综合表现,他们的努力、他们的进步,这些都应该得到肯定和鼓励。
教学工作真的是充满了挑战和乐趣。
就像在大海里航行,有时候会遇到风浪,但只要我们用心去做,总能找到正确的方向。
让我们一起努力,把教学工作做得越来越好,让学生们在知识的海洋里快乐地遨游,这难道不是一件特别有意义的事情吗?不用怀疑,这绝对是呀!。
试用期工作总结:教育教学工作的思考与实践
试用期工作总结:教育教学工作的思考与实践试用期工作总结:教育教学工作的思考与实践2023年,教师们在教育教学领域中面临着许多新挑战。
随着新技术的不断发展和社会的变化,教师们必须加强自身的学习和进修,不断提高教育教学水平,以更好地满足社会的需求。
本文旨在总结本人在试用期间进行的教育教学工作,并从实践中不断思考和总结,以期在未来的工作中做到更好。
第一部分:教育教学思考教育教学是一个系统性的工作,需要深入思考教学目的和方式。
教育主要是为了培养学生的能力,让其具备解决实际问题的能力,而教学则是为了更好地达到这一目的。
在工作中,我深入思考并实践了以下几点:1.学生中心。
教学的目的是培养学生的能力,而不是仅仅传授知识。
因此,我在教学中时刻保持着学生中心的思想,关注每一个学生,为学生提供更好的教育服务。
2. 教育个性化。
每个学生的特点不同,因此教育应当个性化。
在教学中,我注重分析每个学生的特点,为其提供个性化的教育方案。
3. 学科交叉。
现在的社会是一个知识爆炸的时代,不同学科之间有着紧密的联系。
因此,在教学中,我注重学科交叉,帮助学生更好地理解知识。
第二部分:实践教育教学教育教学需要实践,只有不断地实践才能更好地理解和掌握教育教学的本质。
在试用期间,我切实提高了自己的实践能力,具体主要体现在以下两个方面:1. 教学技巧的提升。
在教学中推荐的技巧已经非常有趣了,开学前和同事合作,讨论了教孩子理解科学公式和历史时间线的有效方法。
其中,我运用了多媒体、游戏化教学等方法,使学生在轻松愉悦的氛围中快速掌握知识。
2. 反思教学。
每一个教学过程都需要反思,找出不足之处,加以改进。
在工作中,我始终保持反思的心态,及时总结和改进自己的教学方法,为学生提供更好的教育服务。
结语在2023年,在教育教学领域中的挑战越来越大。
而面对这些挑战,我们应当始终保持教师的专业精神,加强自身的学习和进修,不断提高教育教学水平。
在这样的背景下,我相信,只有持续深入思考和实践,才能更好地应对未来的挑战。
教学工作中存在的问题及改进措施及建议再思考
教学工作中存在的问题及改进措施及建议再思考标题:教学工作中存在的问题及改进措施及建议再思考简介:教学工作是一项重要的社会责任,但在实践中往往会面临各种问题和挑战。
本文将探讨教学工作中存在的问题,并提出相应的改进措施和建议。
通过深入分析和综合思考,希望能够为教育改革和教学实践提供有价值的见解。
1. 问题的评估和分析在教学工作中,存在着一系列的问题,如学生学习兴趣不高、教学资源分配不均衡、教师教学方法单一等。
这些问题影响着学生的学习效果和教师的教学体验,需要我们深入思考并找到有效的解决办法。
2. 学生学习兴趣不高的问题学生学习兴趣不高是教学中常见的问题之一。
造成这一问题的原因可能包括教学内容的单调乏味、教学方法的不合理等。
为了解决这一问题,我们可以采取多元化的教学方法,如游戏化教学、实践性教学等,以激发学生的学习兴趣。
3. 教学资源分配不均衡的问题教学资源分配不均衡是另一个需要关注的问题。
一些学校和地区的教学资源相对匮乏,导致学生无法享受到高质量的教育。
为了解决这一问题,政府应加大对教育的投入,确保教育资源的公平分配。
同时,学校和教育机构也应积极寻求外部支持,通过合作与共享资源,提高教学质量和学生的综合素养。
4. 教师教学方法单一的问题教师教学方法单一是教学过程中的常见问题。
传统的讲授式教学方法往往难以激发学生的学习兴趣和提高他们的创造力。
为了解决这一问题,教师应积极探索多种教学方法,如倒置课堂、合作学习等,以满足不同学生的学习需求和提高教学效果。
5. 总结和回顾在本文中,我们深入探讨了教学工作中存在的问题,并提出了改进措施和建议。
通过多元化的教学方法、公平分配教育资源和积极探索教学创新等举措,我们可以不断改善教学质量,提高学生的学习兴趣和创造力。
教育改革需要全社会的共同参与和努力,希望我们能够共同为教育事业的发展做出贡献。
观点和理解:教学工作是一项充满挑战的工作,但也是一个具有巨大潜力的领域。
通过分析和评估教学中的问题,并提出相应的解决方案,我们可以不断改进教育质量,提高学生的学习成果。
在教龄超过20年后,我对教学工作有了哪些新的认识和思考?
在教龄超过20年后,我对教学工作有了哪些新的认识和思考?随着时间的推移,作为一名教师我已经度过了教龄超过20年了。
这些年来,我有幸在不同的学校和教育机构中担任过教师和教育管理者,见证过很多学生的成长和改变。
虽然我依然热爱我的工作,但我也意识到自己对教学工作有了更加深入的理解和思考。
首先,我认识到教师的角色远不仅仅是传授知识和技能。
教师应该成为学生的引路人、启迪者和导师。
在教学过程中,我已经尽力去培养学生的创新性和思辨能力,同时引导他们发展自己的兴趣和潜能。
教师应该努力培养学生的社交能力和自主学习能力,帮助他们更好地与未来的社会和工作环境接轨。
其次,我意识到了教学的质量比教学的数量更加重要。
我们教师应该努力提高自己的教学能力和质量,并且让学生们在学习过程中获得更多的收获和快乐。
我们应该注重学生的反馈和意见,及时改进自己的教学方式和内容。
此外,我意识到教育是一个全社会的事情,不是单凭教师的力量就能完成。
我们教师应该积极与家长、社区和其他社会组织合作,共同提高教育的质量。
我相信只有所有的教育工作者齐心协力、顺应时代发展和社会需求,才能真正实现教育的真正目标。
最后,我认为教师应该保持一颗好奇心和关注心态。
我们应该关注时事和社会热点,并鼓励学生也同样关注和讨论这些问题。
我们不应该只局限于课堂上教授学生的知识,而是要让学生更好地融入到社会中去,学习实践、“发现和解决问题”的方法。
总之,这些年来,教育的变革和不断的探索让我对教育充满了信心和希望。
我相信,随着时代的变迁和科技的进步,我们教育工作者将会迎来更加美好的未来。
我们教育工作者面临的挑战不仅仅是如何更好地教授知识和技能,同时也包含如何培养学生正确的价值观和丰富的人生经验。
在这个科技高速发展和信息传播日益迅速的时代,如何让学生更好地适应和应对未来社会的挑战,成为了教育工作者需要思考的重要问题之一。
对我而言,作为一名教育工作者需要具备多项职业素质,既包括优秀的教学能力,也需要具备敏锐的时代洞察力、对社会现象的关注、对学生的尊重和关爱、以及有效地沟通和合作技巧等。
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对于教学工作的思考
一、现状:
1、教师的积极性普遍存在,工作比较积极,尤其部分青年教师积极性较高,希望通过教学研究提升自身的业务能力。
2、绝大部分教师完成目前教学任务的保底要求,但距离教学稳定、有序还有较大差距,并不能做到从容而高质量的完成教学任务。
3、有一大批教师在解读课程标准、解读教参教材、精细化备课、高效上课有很大差距,尤其对于20xxx年以后招聘的教师来说,存在问题较大。
4、对于40岁左右中青年教师缺乏有效引领,如何让她们再次焕发“职业的青春”,在教学上有思想,有做法,有奔头,有收获是必须要研究的问题。
5、仅仅抓常规和抓活动是远远不够的,久而久之会造成教学工作没有成体系的思路,造成每一年工作低效的重复。
久而久之抓教学的没有成就感,干教学的没有奔头。
6、对抓教学工作要有整体的思路和要求,抛弃以解决问题为主的短视的工作方式和行为,用发展来解决问题,用发展来引领工作。
二、思路:
1、建立教学工作整体思路。
以提高教学质量为中心,但是并不是通过抓常规来直接提高成绩,也不是让老师苦干加实干就要出教学成绩。
教学质量包含的内涵和外延远远不止教学成绩。
2、建立“以提高教学质量为中心”的渠道,在不同工作面展开工作。
重点包括教师专业发展、备讲辅批考环节、教学研究、高效课堂的创建、新教育专属课程的实施、各教学活动(仪式)的组织、教师评价等。
3、主管教学工作人员要进一步明确职责,认清角色。
副校长重点把握整体工作方向,对相关工作的评价和评估,协调和组织团队建设,提高自身思考空间。
各主任按工作分工尤其要加强对主要学科的建设思路。
让学科建设深深打上相关引领人员的烙印。
4、建立教学工作管理体系,建立各种例会制度,建立各种考评制度。
重点遵循校长—副校长—主任(副主任、干事)—教研组长(室长)成体系的管理层级。
建立教学工作校长例会制度(每月一次),
建立教学工作副校长例会制度(每周一次),建立教研组长例会制度(每月一次),建立专项学科会议制度(每月一次),建立教师个体考评制度(教师成长记录),建立教研组考评制度(以评选合格教研组、优秀教研组为抓手,每学期一次,内容为一个教研周期为参评内容),结合学科会,建立优秀教师教学经验分享制度(在某一方面表现优秀的教师,关注教师工作的点,比如作业管理、比如作文训练,比如晨诵组织,比如阅读能力等)。
5、课堂:明确建设思路即为“高效课堂”的创建,即直接指向教学目标的教学策略。
明确“三小好课堂(高效课堂)”的标准,可分成两部分,一是课堂评价标准,二是“三小好课堂十要二十不准”,增强对课堂的引领,回归传统意义的“好课堂”。
主要方向还是要贯彻“以生为本”的理念,调动全体学生的积极性,调动全体学生的参与意识,调动全体学生对学习的兴趣,调动全体学生对于学习质量的追求。
6、备课:以集体备课和个人备课相结合的方式。
集体备课解决的是一个教学单元的整体目标、方式和主要事项的问题,个人备课在于在集体备课的指导下,结合本班级学生和个人习惯进行备课,进一步强调“备好课是讲好课的前提”。
要弱化备课的形式问题,坚决杜绝以“抄教案”和“查教案”为主的对待教案的方式。
备课通过听课、“查课”来反映。
7、教研:在目前教研活动的基础上,进一步明确“教研干什么”,要增加教研活动的实效性。
进一步提高教研组长工作能力,扩大工作空间,每学期开展“最佳教研组”,以合格和优秀的方式进行展示、评价和奖励。
8、新教育专属课程:
一是晨诵:晨诵重点在增加教师个人对课程的打造和引领。
保底重要但不可成为工作的中心,重点在于展示和引领,在于教师能将晨诵的意义理解。
鼓励教师自己开发属于自己教师的晨诵课程。
可以邀请家长观摩晨诵课程,让家长走入晨诵的课堂,一是让教室打开,增加教师的荣誉感,二是把家长作为课程资源引入到晨诵中。
每月可以评选最佳晨诵班级。
二是午读:加强对午读时间的监控,比如学生读书的纪律,学生读书的效果。
对学生共读书目内容的检测,并建立针对性的反馈。
可以增加给学生做结束仪式的机会,或者是讲故事,或者是演大戏,或者是朗读汇报等。
三是暮省:三到六年级用日记的形式进行一天的暮省仪式。
四是绘本:一二年级重点阅读绘本。
午读时间可以阅读共读书目,校本课程时间可以阅读绘本,引入外部资源,绘本课年级打通,引领学生阅读绘本,重点在阅读绘本的教师。
五是:培养卓越口才,用(或讲故事)培养学生自信,勇于表达,语感和态度。
每周可用一天晨诵时间完成,每次二十分钟,每次安排三到五名同学完成,可以设立自己的主持人,充分的让学生表达。
可以针对不同年级段进行不同的设计。
9、活动:要相对固定要针对教师和学生的活动,避免出现“为了进行活动”的出现。
比如如何抓好“春华杯”、“秋实杯”、教师教学基本功练习和展示等活动,要利用好活动的附加值,通过活动达到学习方法、鼓动人心、表彰先进的目的。
要做好每个月的阶段性检测和单项检测,相对固定好检测的时间和进度。
单项检测包括计算、应用题、朗读、习作、书写、百词竞赛、英语单词竞赛等。
有针对全体学生的,有针对优秀学生的,有随机抽取学生的。
每项活动都要加强学生最后评奖、表彰和展示的环节的重视,让更多的“好学生”被人们认识。
10、教师专业发展:综合性的教师专业发展,主要以“评价、引领、培训(学习)、幸福”为关键词,进行建设。
一是位教师建立教师专业发展记录。
记录的形式需要智慧的,既体现记录,有体现评价,还能促进教师发展。
二是评定学校教师专业发展十大“明星教师”(名称暂定)。
可采用积分制和综合评价相结合的方式,每年度末进行十大专业发展明星教师颁奖。
标准为课时量、常规完成、教学质量、参加科研、学生评教、个人专业能力、教师阅读、教师博客等方面,弘扬先进,不断鼓励教师专业发展。
三是教师阅读和写作。
每学期进行两次征文活动,用征文代替教师随笔的评选,增加征文的主题,指向明确。
阅读采取共读和小范围阅读的方式。
共读可以不同学科、不同层面的人开展的共读,书目统一,组织交流活动,重点在于“读的过程”,交流也是为阅读。
小范围阅读采取确实有阅读动力和激情的老师组成阅读组织,通过微信进行日常交流,也可通过节点性的交流活动,组织读书交流会。
为坚持书写博客的教师辑印自己的专辑,搞发行仪式,让教师体会到书写带来的收获和荣誉。
xxx、加强对科任课教学的评价和监管。
要有对科任课教学质量的评价,从音乐、体育、美术、科学、计算机等学科入手,用学生的学习效果倒逼教师的课堂教学。
让科任课教师感觉到教学的压力,并对
教师进行有效反馈。
研究好学科推进的抓手,比如音乐可以由乐器进课堂、乐理知识、歌唱练习、形体训练等组成。
三、共识:
1、所有教学管理人员一要研究教学,二要研究管理,通过管理却解决问题,通过管理达到要求,不在乎一个教师,一节课,一项常规的好与不好,要用管理从大势上解决问题。
2、每个人都要意识到自身管理的角色,要学会管人,学会和教师交流,学会通过解决人的问题解决工作的问题。
3、加强自身业务修养和学习,通过日常对教师教学的诊断,集中目标,未雨绸缪,进行针对性的培训和要求,要关注年级的共性问题。
厘清哪些问题是教研组长应该解决,哪些问题是主管学科教学的人员要解决的,哪些是整个教学团队应该解决的,哪些是学校层面应该解决的。
4、要下大力气减轻教学管理层的事务性工作,要放大胆子,把事务性工作交给相关工作人员完成,比如晒课、注册、统计等所有事务性的工作,尤其对于教研室下达的事务性的工作,要敢于让干事和各中心负责。
5、进一步分清个人工作范围,必须关注所有工作范围内容,不能对于自己认为“无关紧要”的工作不涉及,始终要有管理的痕迹。
不能因为客观条件所限就不去解决,更不能因为客观的小问题而影响整体。
6、加强对成熟教师的引领,让成熟的教师有特色,有干劲儿,有自己特色化的教学活动,努力促使成熟教师进入专业“自发展”的时代,从发表、职称、培训等各方面引领。
7、用管理的思想解决一切,而不是发现问题,解决问题,不是关注某些细节问题,而是要解决势头的问题,细节只能是为判断提供。
需要从大势引领,再逐渐过渡到扎实每一件工作,从而解决教师队伍思想僵化,不愿进步的问题。
内容仅供参考。