会议纪要 公司员工转正会议纪要
聘用人员转正会议纪要
聘用人员转正会议纪要全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：聘用人员转正会议纪要会议时间：2022年3月15日会议地点：公司会议室主持人：HR主管会议记录员：XXX会议内容：1. 会议开场主持人对与会人员表示欢迎，并简要介绍了会议的目的：对公司最近新聘用的员工进行转正评审，确定是否符合公司要求，并决定是否将其转为正式员工。
2. 介绍新员工HR主管逐一介绍了每位待转正的员工的基本情况，包括入职时间、工作表现、成绩评定等方面的情况，并邀请相关部门负责人就员工的工作表现进行评价。
3. 部门评审各部门负责人就自己部门的员工进行评审，对员工在工作中的表现、能力、责任心等方面进行评价，并提出改进建议。
4. 互动讨论与会人员就各员工的工作表现展开讨论和交流，就员工在工作中所显示出的优点和不足进行讨论，并提出提升建议。
5. 决策与结果经过激烈讨论和评审，公司领导和人事部门一致决定几位员工通过了转正评审，成为公司正式员工。
对于没有通过评审的员工，给予了明确的改进措施和建议。
6. 公布名单HR主管公布了通过转正评审的员工名单，并对他们表示祝贺和肯定。
对未通过的员工进行了面谈，明确了需要提升的地方，并提出了具体改进计划。
7. 总结发言主持人对本次会议进行了总结发言，希望通过转正评审，提升员工的工作积极性和自我要求意识，同时也号召全公司员工共同努力，为公司的发展贡献力量。
8. 会议结束会议在热烈的气氛中圆满结束，大家纷纷表示将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献力量。
以上为本次聘用人员转正会议的纪要，希望各位领导和员工都能把握好自己的工作机会，努力提升自己的工作能力，为公司的发展贡献力量。
感谢大家的参与与支持。
第二篇示例：聘用人员转正会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：公司会议室主持人：XXX参会人员：公司高层领导、人力资源部、部门经理及待转正人员会议记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在对公司内部待转正人员进行评定和讨论，并最终确定是否将其转正，以及提供相关建议和指导，为公司未来发展提供更强劲的人力资源支持。
转正大会会议记录（5篇模版）
转正大会会议记录（5篇模版）第一篇：转正大会会议记录支部大会时间：xxxx年xx月xx日地点：。
主持人：xxx记录人：xxx应到会正式党员xx名，实到xx名（未到正式党员及原因）应到会预备党员xx名，实到xx名会议主题：逐个讨论xxx、xxx等xx名同志的转正申请会议内容：一、讨论接收xxx1同志的转正申请1、xxx1同志宣读《转正申请书》2、与会党员对xxx1同志的转正申请进行充分讨论1）P1：……………………………2）P2：……………………………3）Pn………………………………………………………………………………………3、具有表决权的正式党员进行无记名投票表决4、支部决议大会采取无记名投票方式进行表决，具有表决权的正式党员xx名，实到xx名，xx票赞成，xx票反对，xx票弃权。
一致同意xxx1同志转正为中共正式党员。
二、讨论接收xxx2同志的转正申请1、xxx2同志宣读《转正申请书》2、与会党员对xxx2同志的转正申请进行充分讨论1）P1：……………………………2）P2：…………………………………………………………3）Pn………………………………………………………………………………………3、具有表决权的正式党员进行无记名投票表决4、支部决议大会采取无记名投票方式进行表决，具有表决权的正式党员xx名，实到xx名，xx票赞成，xx票反对，xx票弃权。
一致同意xxx同志转正为中共正式党员。
第二篇：预备党员转正大会会议记录预备党员转正大会会议记录根据《党章》和《发展党员工作条例》要求，年月日党支部召开支部党员大会，主要是讨论、表决同志预备党员转正事宜。
参加支部党员大会党员应到人，实到人，缺席人，超过应到会党员的半数，符合发展党员工作要求。
党委专门派等同志列席今天会议。
党员大会程序是：1、由预备党员宣读转正申请；2、培养考察人、党小组和支委会介绍预备党员在预备期间的表现情况和能否转正意见；3、大会讨论；4、党员举手表决，作出决议。
公司员工转正会议记录
公司员工转正会议记录会议记录：公司员工转正会议会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：公司会议室参与人员：公司管理层、人力资源部门、新员工及其导师会议记录：一、会议开场会议由公司人力资源部门经理主持。
首先，主持人对参与会议的所有人表示欢迎，并感谢大家抽出时间参加这次新员工转正会议。
主持人强调了这次会议的重要性，即对新员工的工作表现进行评估，并决定是否将他们转为正式员工。
二、新员工介绍随后，每位新员工都进行了自我介绍，包括他们的姓名、职位、入职时间以及在这段时间内的工作感受。
他们的导师也分享了新员工在试用期的表现。
大家都对新员工的积极态度和专业能力表示了赞赏。
三、试用期工作总结接下来，会议进入了试用期工作总结阶段。
每位新员工都提交了一份详细的试用期工作总结报告，其中包括他们的工作职责、完成的项目、面临的挑战以及他们如何克服这些挑战的。
他们的导师也对他们的工作进行了评价，并提出了改进的建议。
四、讨论与提问在试用期工作总结之后，会议进入了讨论和提问环节。
管理层对新员工的工作表示了肯定，并针对一些需要改进的地方提出了问题。
新员工们积极地回答了问题，并提出了他们对公司的建议和期待。
这个环节的气氛活跃，新员工们的积极态度得到了大家的一致认可。
五、转正决定在讨论和提问环节结束后，会议进入了最重要的环节——转正决定。
管理层根据新员工在试用期的表现、导师的评价以及公司的需要进行了讨论。
经过认真的考虑和讨论，管理层决定将所有新员工转为正式员工。
六、结束语最后，主持人发表了结束语。
他首先恭喜新员工成功转正，并对他们在试用期的表现表示赞赏。
同时，他也强调了转为正式员工后的责任和义务，并鼓励他们继续提升自己的专业能力，为公司做出更大的贡献。
此外，主持人还表达了对导师的感谢，肯定了他们在指导和培养新员工方面的付出。
七、会议后活动会议结束后，公司举办了一个简单的庆祝活动。
所有参与会议的员工都聚在一起，分享了食物和饮料，庆祝新员工成功转正。
员工转正会议纪要
员工转正会议纪要员工转正会议纪要一会议时间:201x年x月x日x点会议地点:xxxx公司会议室参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX记录人:XXX会议内容:讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。
议定事项:关于XXX同志20XX年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定:该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。
同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。
XX市XXX公司二〇一X年X月X日员工转正会议纪要二会议时间：20XX年10月20日会议地点：桃江县XXX镇政府小会议室参加人员：XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX(本人需要参加)主持人：XX(XXX镇组织委员)记录人：XXX主持人：今天，我们聚集到一起开会，主要是就XXX同志转正一事进行讨论研究。
XXX同志于20XX年4月25日考取湖南省公务员，于20XX年10月29日分配到XXX镇工作，先后在党政办、计生办和纪委工作。
请各位发表意见和看法。
XXX(XXX镇党委书记)：XXX同志自XXX镇工作以来，工作积极认真负责，学习刻苦，团结同事，深受领导、同事的欢迎。
作为一名年轻干部，他干劲十足，学习进取心强，大局观念强，能保质保量完成组织安排的各项工作任务，我同意其如期转正。
XXX(XXX镇党委副书记、镇长)：XXX同志给我的印象非常深刻，他是一个活泼开朗、乐观上进的小伙子，我刚来XXX 工作时，还时常在一起讨论XXX镇的有关情况，对社会热点难点问题有主见，有独特的看法。
他为人谦逊，懂礼貌，尊敬他人，是一名合格优秀的公务员。
XXX(XXX镇副镇长)：该同志自20XX年3月7日至今一直在计生办工作，主要负责公文、出纳等相关事务。
聘用人员转正会议纪要
聘用人员转正会议纪要
会议时间，2022年10月15日。
会议地点，公司会议室。
会议主持人，XXX.
会议记录员，XXX.
会议内容：
1. 会议开始时，主持人对出席人员表示感谢，并简要介绍了会
议的目的，讨论员工转正事宜。
2. 人力资源部门的负责人针对转正标准和程序进行了详细说明，包括转正条件、评定标准、流程等内容。
3. 各部门经理分别介绍了待转正员工的工作表现和发展潜力，
对员工的工作态度、团队合作能力、业绩贡献等方面进行了评价。
4. 与会人员针对每位待转正员工进行了讨论，就其优点、不足之处以及未来发展提出了意见和建议。
5. 就员工的薪酬福利、岗位职责等方面进行了讨论，并就可能涉及的调整提出了初步方案。
6. 最后，会议总结了讨论内容，确定了待转正员工名单，并安排了后续的工作任务和时间节点。
会议结束后，会议记录员整理了会议纪要，并将其分发给与会人员和相关部门负责人，以便后续工作的顺利进行。
以上是会议纪要的主要内容，希望能够满足你的需求。
转正申请会议纪要文档6篇
转正申请会议纪要文档6篇Summary document of application meeting for employ ment confirmation编订：JinTai College转正申请会议纪要文档6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：转正申请会议纪要文档2、篇章2：转正申请会议纪要文档3、篇章3：转正申请会议纪要文档4、篇章4：转正定级会议纪要文档5、篇章5：转正定级会议纪要文档6、篇章6：转正定级会议纪要文档转正申请的会议纪要需要如何记录呢?下文是小泰收集的转正申请会议纪要，欢迎阅读!篇章1:转正申请会议纪要文档进行表决会议时间：xx年2月4日会议地点：城管局四楼会议室主持人：XXX参加人数：应到18人，实到18人参加人员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 主持人XXXX宣布到会党员情况。
今天召集执法大队党支部全体党员大会主要是讨论XX同志于xx年经党支部大会讨论表决、同意接受为中共预备党员至今预备期已满，XX同志已提出转正申请。
经过一年来的培养考察，经党支部研究决定今天召开党员大会审议、讨论、表决XX同志转为正式党员事宜。
执法大队党支部共有党员18名，其中有表决权的正式党员18名，本次会议应到会正式党员18人。
出席今天大会的共有党员18名，其中有表决权的正式党员18名。
有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人员的一半，符合党章要求可以召开本次会议。
我介绍下本次会议的流程1、XX同志汇报在预备期内的表现和主要优缺点以及是否有需要向党组织说清楚的问题。
转正申请会议纪要_会议纪要_
转正申请会议纪要转正申请的会议纪要需要如何记录呢?下文是小编收集的转正申请会议纪要，欢迎阅读!转正申请会议纪要一进行表决会议时间：xx年2月4日会议地点：城管局四楼会议室主持人：XXX参加人数：应到18人，实到18人参加人员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 主持人XXXX宣布到会党员情况。
今天召集执法大队党支部全体党员大会主要是讨论XX同志于xx年经党支部大会讨论表决、同意接受为中共预备党员至今预备期已满，XX同志已提出转正申请。
经过一年来的培养考察，经党支部研究决定今天召开党员大会审议、讨论、表决XX同志转为正式党员事宜。
执法大队党支部共有党员18名，其中有表决权的正式党员18名，本次会议应到会正式党员18人。
出席今天大会的共有党员18名，其中有表决权的正式党员18名。
有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人员的一半，符合党章要求可以召开本次会议。
我介绍下本次会议的流程1、XX同志汇报在预备期内的表现和主要优缺点以及是否有需要向党组织说清楚的问题。
2、培养人介绍预备党员培养考察情况3、与会党员讨论发言4、与会党员表决5、XX同志对大会讨论的意见表明态度发言6、我代表执法大队党支部作总结发言下面进行会议第一项请XX同志汇报XX：敬爱的党组织：xx年12月9日，经党组织批准，我光荣的成为一名中国共产党预备党员。
一年来，在组织的培养教育下，我认真按照党员的标准严格要求自己，在思想、工作和学习上都取得了一定的进步。
现预备期已满，我郑重向党组织提出转正申请。
为了便于党组织对我的考核审查，我将自己一年来的情况向组织作如下汇报：一年来，我主动加强政治学习，积极主动认真学习党史和党章，认真了解我们党的光辉奋斗史，努力学习中国特色社会主义理论体系的，了解党的最新政策和方向。
通过学习，我认识到，国家不断发展壮大，靠的是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的正确指引。
要想全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，必须坚定不移走中国特色社会主义道路。
员工转正会议纪要
员工转正会议纪要员工转正是一件可喜可贺的事情，下面x为大家精心搜集了2篇关于员工转正的会议纪要，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!员工转正会议纪要范文一会议时间：20XX年10月20日会议地点：桃江县XXX镇政府小会议室参加人员：XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX(本人需要参加)主持人：XX(XXX镇组织委员)记录人：XXX主持人：今天，我们聚集到一起开会，主要是就XXX同志转正一事进行讨论研究。
XXX同志于20XX年4月25日考取湖南省公务员，于20XX年10月29日分配到XXX镇工作，先后在党政办、计生办和纪委工作。
请各位发表意见和看法。
XXX(XXX镇党委书记)：XXX同志自XXX镇工作以来，工作积极认真负责，学习刻苦，团结同事，深受领导、同事的欢迎。
作为一名年轻干部，他干劲十足，学习进取心强，大局观念强，能保质保量完成组织安排的各项工作任务，我同意其如期转正。
XXX(XXX镇党委副书记、镇长)：XXX同志给我的印象非常深刻，他是一个活泼开朗、乐观上进的小伙子，我刚来XXX 工作时，还时常在一起讨论XXX镇的有关情况，对社会热点难点问题有主见，有独特的看法。
他为人谦逊，懂礼貌，尊敬他人，是一名合格优秀的公务员。
XXX(XXX镇副镇长)：该同志自20XX年3月7日至今一直在计生办工作，主要负责公文、出纳等相关事务。
他做事认真负责，勤奋刻苦，任劳任怨，与单位领导同事关系融洽，受到大家的一致好评;作风正派，正义感强，是一位做事务实、为人低调谦和的优秀同志，我个人建议将其如期转正。
XXX(XXX镇党政办主任)：XXX同志初来XXX就分配在党政办工作。
他为人老实，谦虚谨慎，做事认真踏实，能尽职尽责的完成每一次工作任务;严于律己，宽以待人，领导同事关系较好;性格开朗，乐观积极向上。
我个人建议将其如期转正。
XXX：XXX是我们的一名同事，他为人忠诚、乐观开朗，乐于助人，团结同事，集体观念强，深受同事的欢迎。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工转正会议纪要范文员工转正会议的会议纪要怎么写呢?下面跟大家分享几篇员工转正会议纪要，以供参考!员工转正会议纪要一会议时间:201x年x月x日x点会议地点:xxxx公司会议室参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX记录人:XXX会议内容:讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。
议定事项:关于XXX 同志20XX年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定:该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。
同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。
XX市XXX公司二〇一X年X月X日员工转正会议纪要二6月19会议时间：20XX年6月19日18:30-19:30会议地点：漯河恒大名都物业办公室会议主题：新员工转正会议主持：尚慧明与会人员：尚慧明张世伟刘亚南赵永真刘建辉史来闯孙双记录人：孙双会议内容：本次会议是金碧物业郑州分公司漯河恒大名都物业服务中心员工从入职至20XX年6月19日转正的工作会议。
会议主要对漯河恒大名都物业服务中心试用期已满1到6个月员工转正情况进行讨论。
根据恒地司人字【20XX】第038号《恒大地产集团有限公司新员工转正定级办法》的文件精神及新员工试用期的工作表现、工作态度、工作能力和工作业绩等综合情况，综合评议如下：应豪，秩序维护员员，初中学历，试用期薪资3000元/月，该员工工作积极主动，能够严格遵守公司制度，工作兢兢业业，建议给予转正，转正薪资3300元/月。
梁轲翔，秩序维护员员，初中学历，试用期薪资3000元/月，该员工自入职以来，工作积极认真，服从公司安排，能脚踏实地的完成领导安排的工作任务，与同事相处融洽，建议给予转正，转正薪资3300元/月。
转正 征求意见座谈会会议记录
转正座谈会会议记录一、会议召开目的为了更好地了解员工对公司转正制度的看法和意见，公司决定举行一次转正征求意见座谈会，以便更好地改进和完善公司的转正政策。
二、会议时间和地点会议时间：2022年10月15日上午9点会议地点：公司会议室三、会议主要议程1. 公司转正制度介绍；2. 员工对现行转正制度的意见和建议；3. 如何进一步完善公司转正制度。
四、会议记录1. 公司转正制度介绍会议开始，人力资源部部长向在场员工介绍了公司现行的转正制度，包括转正考核标准、薪酬福利待遇等内容。
人力资源部部长强调，公司一直以来高度重视员工的发展和职业规划，并对员工提出了转正的明确要求和标准。
2. 员工对现行转正制度的意见和建议在介绍完转正制度后，会议现场开放讨论环节，员工们踊跃发言，表达了各自对转正制度的看法和建议。
一位员工提到在现行转正制度中，对于部分技术岗位的评定标准并不够明确，建议在转正标准中增加具体的技能要求和评定标准，以便员工更清晰地了解自己的发展方向。
另一位员工则提到了公司对员工职业发展的指导和帮助力度不够，建议加强对员工的职业规划和发展指导。
还有员工就转正薪酬待遇、晋升机会等方面提出了意见和建议。
他们希望公司能够进一步优化薪酬福利政策，提高转正后的薪酬水平，同时增加晋升机会，让员工在公司的发展路径更加清晰和明确。
3. 如何进一步完善公司转正制度针对员工提出的意见和建议，公司管理层表示非常重视，并承诺将会认真考虑并研究如何进一步完善公司的转正制度。
部分意见和建议符合公司的发展实际和员工的实际需求，公司将会在转正制度中加入员工的建议，让转正制度更加完善。
另外，公司还将会加大在员工职业发展指导和帮助方面的投入，通过制定职业发展规划、培训和学习计划等方式，帮助员工更好地规划自己的职业发展路径。
五、会议总结本次转正征求意见座谈会取得圆满成功，员工积极参与讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。
公司管理层表示会认真对待员工的意见和建议，争取在未来能够更好地优化和完善公司的转正制度，让员工在公司内得到更好的发展和成长。
转正座谈会议记录模板
转正座谈会议记录模板
员工转正座谈会议记录
日期：
出席人员：
主持人：
主题：员工转正座谈会议
会议记录：
1、会议开始时，主持人先代表公司对[被转正员工姓名]的加入表示热烈的欢迎。
2、会议着重介绍了[被转正员工]在公司的职位以及职责，以及管理机制与相关纪律要求。
3、[被转正员工]对听取完上述的介绍表示认同，并作出详细的答复，对公司的管理机制和职位职责等予以充分的理解和承诺。
4、会议确定被转正员工的薪资和福利方案，并明确了被转正员工对公司的期望。
5、会议宣布[被转正员工]正式转正，并由主持人宣布结束会议。
会议结束。
- 1 -。
员工转正结果反馈会议纪要
员工转正结果反馈会议纪要
员工转正结果反馈会议纪要
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
与会人员：XXX（人力资源行政专家）、XXX（部门经理）、XXX（员工）
会议内容：
1. 会议开场
人力资源行政专家主持会议，对与会人员表示欢迎，并简要说明会议目的和议程。
2. 员工转正结果反馈
2.1 部门经理首先对员工进行综合评估，包括工作表现、工作态度、团队合作等方面的考核。
2.2 部门经理根据评估结果，对员工的工作表现进行客观、公正的评价，并提供具体案例和数据支持。
2.3 人力资源行政专家对部门经理的评价进行审核，确保评估过程的公正性和准确性。
3. 员工转正结果讨论
3.1 与会人员对员工的工作表现进行深入讨论，包括优点、不足和发展潜力等方面。
3.2 人力资源行政专家就员工的发展需求和职业规划提出建议，并与部门经理和员工进行沟通和协商。
4. 员工转正结果决策
4.1 经过充分讨论和评估，与会人员达成一致，决定员工是否符合转正条件。
4.2 如果决定员工转正，将明确转正日期、薪资调整和福利待遇等事项，并与员工进行沟通和确认。
4.3 如果决定员工不符合转正条件，将明确不符合条件的原因，并提供相应的发展建议和支持。
5. 会议总结
人力资源行政专家对会议进行总结，再次强调转正结果的公正性和透明度，并感谢与会人员的参与和贡献。
会议记录人：XXX
会议纪要审阅人：XXX
备注：本会议纪要仅为内部参考，不得外传。
副总经理转正会议纪要模板
副总经理转正会议纪要模板时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX会议室主持人：XXX参会人员：XXX会议内容：一、转正决定针对副总经理XXX的岗位评定和考核情况，经过讨论和评议，公司决定XXX正式晋升为正式副总经理，职务将从副总经理试用期结束之日起生效。
二、工作表现与会人员对XXX在试用期间的表现进行了综合评价，认为XXX在工作中表现出色，为公司的发展做出了重要贡献，具备了担任正式副总经理的能力和素质。
三、未来发展规划公司将继续支持XXX在新岗位上的工作，鼓励XXX继续发挥个人优势，与团队共同努力，为公司的发展贡献更大的力量。
四、工作安排XXX正式转正后，有关部门将尽快进行工作交接和培训，确保XXX顺利适应新岗位的工作需要。
五、其他事项会议最后讨论了其他相关事项，并对XXX未来工作提出了建设性的意见和建议。
会议记录人：XXX见证人：XXX会议结束。
在会议进行的过程中，与会人员一致认为，XXX 在试用期间展现出的才华和领导能力得到了全面的肯定，对公司的发展起到了积极的推动作用。
大家对XXX未来在新岗位上的发展寄予了很高的期望，相信XXX将在新的职责和挑战下更上一层楼。
针对XXX即将正式担任副总经理的工作安排，会议确定了明确的工作目标和责任分工。
公司将为XXX提供必要的资源和支持，确保XXX在新岗位上取得成功。
同时，公司也希望XXX能够保持谦虚谨慎的态度，持续提升自身的专业能力与管理水平。
在会议的最后阶段，XXX表达了对公司领导的感激之情，表示将以更高的标准要求自己，全力以赴履行新职责，为公司的发展贡献自己的力量。
与会人员纷纷表示对XXX的支持与祝贺，并表示愿意与XXX共同努力，共同打造更加美好的未来。
此次会议的圆满结束，不仅为公司的发展注入了新的动力与活力，也为XXX在职业生涯的发展开启了崭新的篇章。
相信在全体员工的共同努力下，公司的明天将更加辉煌灿烂。
让我们携手并肩，共同努力，共同成长。
愿公司蒸蒸日上，事业蒸蒸日上！。
新招录事业人员转正 会议纪要
新招录事业人员转正会议纪要会议纪要：以新招录事业人员转正会议时间：20XX年X月X日会议地点：XXX会议室与会人员：公司管理层、新招录事业人员会议主题：新招录事业人员转正事宜会议目的：讨论新招录事业人员的转正条件、流程和标准，确保公平、公正、透明的转正过程，提高新员工的归属感和工作积极性。
会议纪要：一、会议开场1. 主持人宣布会议开始，对与会人员进行简单介绍。
2. 引入会议主题，说明会议目的和重要性。
二、转正条件的确定1. 介绍公司转正制度的背景和意义，强调建立科学、合理的转正制度的重要性。
2. 提出新招录事业人员的转正条件，包括工作表现、业绩评价、培训及考核等方面。
3. 与会人员就转正条件进行讨论，充分听取各方意见，达成共识。
三、转正流程的规定1. 介绍转正流程的重要性，确保转正过程的规范性和公正性。
2. 安排新招录事业人员的转正流程，包括申请、部门评审、综合评定等环节。
3. 强调各环节的时限和责任，确保转正流程的顺利进行。
四、转正标准的制定1. 说明制定转正标准的重要性，为转正提供明确的参考。
2. 与会人员共同商讨并制定新招录事业人员的转正标准，涵盖工作能力、团队合作、责任心等方面。
3. 强调标准的公正性和客观性，避免主观评价的干扰。
五、转正结果的通知与反馈1. 确定转正结果的通知方式和时间，确保及时、准确地向新招录事业人员反馈。
2. 强调转正结果的重要性，对于转正的员工给予肯定和奖励，对于未转正的员工提供明确的改进意见和指导。
六、其他事项1. 提醒与会人员对公司新招录事业人员进行关爱和培养，帮助其更好地融入公司。
2. 强调转正制度的宣传和培训，确保员工对转正制度的理解和遵守。
七、会议总结1. 主持人对会议内容进行总结，强调各项决策和安排的重要性和合理性。
2. 表达对与会人员的感谢和期望，希望大家共同努力，推动新招录事业人员转正工作的顺利进行。
以上是本次会议的纪要，希望大家按照会议讨论的内容和决策进行具体操作，确保新招录事业人员转正工作的顺利进行。
员工转正评审会议纪要
会议议题： 1、个人述职及未来工作规划 2、各部门主管评价及期望 3、待转正员工个人表态 4、张部长对物业部近期的工作提出要求。 会议内容： 一、个人述职及未来工作规划。 主要工作。 一、 对保安部的各项工作进行了系统的梳理， 熟悉了保安部的整个工
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作流程。 （1） 完善健全了保安部的各项管理制度，如交接班制度，岗位职 、 责等。 （2） 、入职前张经理安排我对公司的员工手册进行了学习，使我对公 司的各项管理制度及企业文化有了清楚的了解， 注重于各部门负责人 的沟通、联系，是我很快融入了团队。 （3） 、根据实际工作的需要，完善了物品外出的流程，所有业主外出 物品必须到客服中心办理物品外出申请手续， 保安部员工凭单予以核 对后放行，有效地保障了小区业主的财产安全。 （4） 入职以来针对员工思想波动大的情况持续对保安员进行了思想 、 教育，并围绕员工手册对员工进行培训，使员工熟悉了公司的各项管 理制度及规定，提高了保安队伍的纪律性。 （5） 、在办公室的配合下草拟了保安员岗前承诺书，报请张经理批准 后现已执行，所有新入职保安员在上岗前一率签订保安员承诺书，告 知上班期间需要注意的事项以及违规时的处罚规定， 彻底纠正了部分 员工那种自由、散漫、消极的观念。 （6） 加强了保安队伍的形象建设， 、 在保安队伍中树立起 “内强素质， 外塑形象”的工作理念，从入职以来到至今，要求保安员每日坚持列 队跑早操，提升了保安队伍的良好形象。 二、明确职责，做好安全防范工作。 1、监控系统搬迁期间，为了保障小区的安全，根据张经理的要 求临时安排保安员在监控室值班，并加大了安全防范的力度。制定了 第 2 页 共 8 页
战能力。 6、加强与其它部门的沟通与协调，共同做好保安部的各项管理工 作。 二、各部门同事、领导评价及期望 客服部（闫黎丽） 1、陈经理人品好，工作积极性高，责任心强，日常管理工作中 严格执行公司的各项管理制度，能够高标准高质量的完成各项 维修部（刘小荣） 1、该员工思想觉悟高，工作条理性强，能够配合相关部门很好 地开展工作。 保洁部（白晋萍） 1、该员工执行力强，能够按时完成领导交办的其它各项工作任 务，希望该同志能够按期转正。 财务部（张双珍） 1、陈经理工作经验丰富，能力极强，团队协作意识较强，欢迎 该同志加入我们的团队。 办公室（郭 凯）
员工转正讨论会
试用员工转正讨论会会议纪要
会议时间：2011年11月7日18：20~18：50
会议地点：
参加人员:
会议主题: 关于**＊同志转正问题的讨论
会议记录内容:
1、＊＊＊同志于2011年8月1日入职,分配至工程技术部工作，担任土建工程师岗位.该同志认真参加了公司举行的新员工入职培训和公司企业文化等相关考试，并且取得了优异的成绩.该同志工作认真、踏实、务实，在较短的时间内，很快熟悉并适应了公司的各项规章制度和工作内容，能够主动、积极地完成领导安排的各项工作任务.
2、该同志严于律己,努力拼搏，诚信待人，忠于公司，服从工作调配,恪守公司制度和职业道德。
3、该同志工作积极性高、主动性强、责任心强，具有强烈的进取心。
工作精心策划,狠抓落实,协调沟通能力强，能经常总结经验,进步特别明显。
4、该同志能克服困难，按目标计划全面完成工作任务；工作成果品质优良,工作紧张有序，并积极主动与同事分工协作；业务精通,及时进行工程各部质量检查、原材料检查、资料检查、样板验收、三层会验、图纸会审等工作，出色地完成工作任务.
会上，大家对＊＊＊同志的表现进行了热烈讨论，对该同志的工作成绩给予很高的评价，大家通过讨论一致同意＊＊*同志转正。
＊＊*
2011年11月7日。
转正答辩会议纪要
转正答辩会议纪要一、会议时间、地点、与会人员●时间：XXXX年XX月XX日，上午9:00 - 12:00●地点：公司会议室●与会人员：转正候选人、部门经理、人力资源部主管及相关部门代表二、转正答辩流程介绍本次转正答辩遵循以下流程：1.自我介绍2.试用期工作总结3.未来工作计划和目标4.提问环节5.评审与决定三、员工自我介绍转正候选人简要介绍了自己的个人信息、教育背景和工作经历。
他/她表示，非常珍视在公司的这份工作机会，愿意继续为公司贡献自己的力量。
四、试用期工作总结在试用期内，该员工完成了多项工作任务，并获得了部门领导的认可。
主要业绩如下：1.XX项目的执行和管理；2.与团队协作，完成YY项目的市场调研工作；3.为公司举办的ZZ活动提供了有效的宣传策略。
五、未来工作计划和目标该员工明确了接下来在公司的职业规划和目标，计划主要包括：1.加强专业领域的知识学习；2.提高项目管理和团队协作能力；3.在工作绩效上争取更大的突破。
六、提问环节与会人员就试用期内的表现、工作能力及未来规划等方面进行了提问，该员工对每个问题都进行了详细的回答。
七、评审结果与转正决定经过与会人员的讨论和评估，部门经理宣布了评审结果：该员工顺利通过本次转正答辩，正式成为公司的一员。
人力资源部主管将按照公司的规定办理转正手续。
同时，也希望该员工能够珍惜这个机会，在未来的工作中取得更好的成绩。
对于他未来的工作计划和目标，公司将给予大力的支持和关注。
期待他能够在专业能力和项目管理方面不断进步，发挥自己的潜力和才华，为公司创造更大的价值。
祝愿他在这份工作中获得更多的成就和满足感。
最后，再次感谢与会人员的参与和贡献，祝愿本次转正答辩圆满成功！。
员工转正报告会议
会议时间：2021年11月15日会议地点：公司会议室参会人员：人力资源部、各部门负责人、转正员工一、会议背景根据公司员工转正的相关规定，经过前期的考核和评估，共有5位员工符合转正条件。
为保障公司人力资源的稳定和员工职业发展，特召开本次员工转正报告会议。
二、会议议程1. 人力资源部汇报员工转正情况；2. 各部门负责人对转正员工进行评价；3. 转正员工进行自我总结及未来规划；4. 公司领导对转正员工进行鼓励和指导；5. 会议总结。
三、会议内容1. 人力资源部汇报员工转正情况人力资源部张经理首先对5位符合转正条件的员工进行了简要介绍，包括姓名、岗位、入职时间等。
随后，张经理详细汇报了员工在试用期间的工作表现、考核结果以及存在的问题。
2. 各部门负责人对转正员工进行评价各部门负责人对转正员工进行了评价，一致认为他们在试用期间表现良好，认真负责，具备一定的业务能力和团队协作精神。
以下是对每位转正员工的评价：（1）市场营销部李经理：张华同志在试用期间积极参与市场调研和推广活动，提出了多条有价值的建议，为公司创造了良好的业绩。
（2）财务部王经理：李明同志在试用期间严格遵守财务制度，认真审核报销单据，确保公司财务安全。
（3）生产部刘经理：王磊同志在试用期间熟悉了生产流程，积极参与生产改进，提高了生产效率。
（4）研发部赵经理：赵刚同志在试用期间积极参与项目研发，提出了一些创新性的想法，为公司产品的升级换代提供了有力支持。
（5）行政部孙经理：孙芳同志在试用期间负责公司内部事务，积极协助各部门解决问题，提高了公司工作效率。
3. 转正员工进行自我总结及未来规划5位转正员工分别进行了自我总结和未来规划。
他们表示，在试用期间，公司提供了良好的工作环境和培训机会，让他们快速成长。
未来，他们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 公司领导对转正员工进行鼓励和指导公司总经理李总对转正员工表示祝贺，并鼓励他们在今后的工作中继续保持良好的工作态度和敬业精神。
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公司员工转正会议纪要
就员工转正一事进行讨论研究。
公司员工转正会议纪要该怎么写呢?下文是公司员工转正会议纪要，欢迎阅读!
公司员工转正会议纪要一
会议时间:201x年x月x日x点
会议地点:xxxx公司会议室
参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX
记录人:XXX
会议内容:讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。
议定事项:关于XXX同志20XX年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定:
该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。
同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。
公司员工转正会议纪要二
时间:20XX年10月8日地点:局会议室
参会人员:D(局长)、L(副局长)、F(副局长)、L(副局长)、D(副局长)、L(副局长)、Z(副局长)、Z(办公室主任)、R(人事股股长)
会议议题:对LGL、YJ、WQ、YSY四人见习期间工作业绩表现情况
作出单位鉴定，报人事部门审核并转正定级。
会议主持人:L
会议记录人:R
L:我们今天开这个会议，主要就是对LGL、YJ、WQ、YSY四位同志见习期间工作业绩作出单位鉴定，报人事部门审核转正定级，下面请各位对LGL同志见习期间的工作情况作出客观的评价。
D:LGL同志于20XX年10月1日录用到我局以来，工作上比较积极，也具备办公室相适应的工作能力，接受新事物快，具有一定的创新能力，能够按时完成单位交给的各项工作任务，我的意见是同意按期转正定级。
L:我觉得，自从LGL同志录用到我单位工作以来，工作积极主动，具备与工作岗位相适应的工作能力，工作上从不斤斤计较，不拈轻怕重，能够按时完成单位交给的任务，谦虚谨慎，同意按期转正定级。
F:LGL同志有良好的道德修养，在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助，善于思考，对于别人提出的工作建议，能够虚心听取，对领导安排的工作能按时按质的完成，同意按期转正定级。
L:我认识LGL同志已经几年了，那时她还是教育战线上的一名排头兵，工作能力很强，爱岗敬业。
现在，在新的工作岗位上，她一如既往地发挥着自己各方面的才能，工作能力强能够很好的完成单位交给的各项任务，与同事和睦相处，同意按期转正定级。
D:LGL同志爱岗敬业，认真负责，虚心好学，具有一定的创新精
神，工作积极肯干，同意按期转正定级。
L:LGL同志综合素质好，业务能力强，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作，表现很好，同意按期转正定级。
Z:LGL工作能力强，乐于助人，集体观念强，团结同事，工作认真负责，我个人建议将其如期转正。
Z:LGL同志工作以来，能够很好的完成单位交给的任务，工作能力强，建议按期转正定级。
R:在过去一年的工作中，LGL同志认真履行公务员应尽的职责，圆满完成单位交给的任务，同意其按期转正。
公司员工转正会议纪要三
会议时间：20XX年10月20日
会议地点：桃江县XXX镇政府小会议室
参加人员：XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX(本人需要参加) 主持人：XX(XXX镇组织委员)
记录人：XXX
主持人：今天，我们聚集到一起开会，主要是就XXX同志转正一事进行讨论研究。
XXX同志于20XX年4月25日考取湖南省公务员，于20XX年10月29日分配到XXX镇工作，先后在党政办、计生办和纪委工作。
请各位发表意见和看法。
XXX(XXX镇党委书记)：XXX同志自XXX镇工作以来，工作积极认真负责，学习刻苦，团结同事，深受领导、同事的欢迎。
作为一名年轻干部，他干劲十足，学习进取心强，大局观念强，能保质保量完成
组织安排的各项工作任务，我同意其如期转正。
XXX(XXX镇党委副书记、镇长)：XXX同志给我的印象非常深刻，他是一个活泼开朗、乐观上进的小伙子，我刚来XXX工作时，还时常在一起讨论XXX镇的有关情况，对社会热点难点问题有主见，有独特的看法。
他为人谦逊，懂礼貌，尊敬他人，是一名合格优秀的公务员。
XXX(XXX镇副镇长)：该同志自20XX年3月7日至今一直在计生办工作，主要负责公文、出纳等相关事务。
他做事认真负责，勤奋刻苦，任劳任怨，与单位领导同事关系融洽，受到大家的一致好评;作风正派，正义感强，是一位做事务实、为人低调谦和的优秀同志，我个人建议将其如期转正。
XXX(XXX镇党政办主任)：XXX同志初来XXX就分配在党政办工作。
他为人老实，谦虚谨慎，做事认真踏实，能尽职尽责的完成每一次工作任务;严于律己，宽以待人，领导同事关系较好;性格开朗，乐观积极向上。
我个人建议将其如期转正。
XXX：XXX是我们的一名同事，他为人忠诚、乐观开朗，乐于助人，团结同事，集体观念强，深受同事的欢迎。
我个人建议将其如期转正。
XXX：XXX同志自XXX工作以来，在语言不通、对XXX人文社会不熟悉的情况下，克服各种困难和压力，虚心向他人学习，熟悉本地风土人情，积极主动融入我们这个集体。
他为人谦和，做事细心，心态积极，大局意识强，领导同事关系和谐。
鉴于以上同志一致意见，建议组织将XXX同志如期转正。