安全管理人员人员准入制度

企事业单位安全管理办法中的人员准入与权限管理

企事业单位安全管理办法中的人员准入与权

限管理

在当今社会，企事业单位的安全管理变得越来越重要。为了确保单位的正常运行和保护企事业单位的利益不受损害，人员准入与权限管理成为了企事业单位安全管理中的重要环节。本文将针对这一问题展开探讨，介绍人员准入与权限管理的必要性、挑战以及有效的管理方法。

一、人员准入与权限管理的必要性

为了保障企事业单位的安全，对人员的准入必须进行严格的管控。首先，人员准入是确保企事业单位内部秩序稳定的基础。只有经过适当的筛选和审核，具备一定背景和资质的人员才能进入企事业单位工作，才能保证单位正常的运转和工作效率。

其次，人员准入是保护企事业单位信息安全的关键。随着信息技术的发展，企事业单位内部信息的价值日益提升，泄露或被非法获取将对单位造成巨大损失。通过对人员进行准入审查，可以排除其中的风险因素，减少信息安全的威胁。

最后，人员准入是防范企事业单位内部犯罪行为的基础。一些不良分子可能利用职务之便从事非法活动，对单位利益构成威胁。通过对人员的背景调查和严格审查，可以有效地降低企事业单位发生内部犯罪的风险。

二、人员准入与权限管理的挑战

面对复杂多变的社会环境和人员背景，企事业单位在进行人员准入

与权限管理时面临一些挑战。

首先，挑战在于信息的真实性和完整性。企事业单位进行人员准入

管理时，往往需要依赖于个人提供的信息，并进行核实和审核。但是，有些人员可能会故意提供虚假信息，企图绕过筛查。同时，一些信息

的真实性难以确定，这给单位的准入决策带来了一定的不确定性。

其次，挑战在于平衡安全与便利的关系。企事业单位在进行人员准

安全生产管理人员安全资格准入制度

准入制度

2023-11-06

•制度背景和目的

•制度概述

•安全资格准入制度的具体内容

•安全资格准入制度的考核与认证

•安全资格准入制度的执行与监督目

•安全资格准入制度的意义与影响

•安全资格准入制度的推广与展望录

01

制度背景和目的

安全生产事故频繁发生，给人民群众生命财产安全带来

严重威胁

企业安全生产管理存在诸多问题，亟待加强和改善

安全生产形势严峻，加强管理人员安全资格准入制度建设势在必行

安全生产形势严峻

安全生产管理人员的角色和责任

安全生产管理人员是企业安全生产管理的核

心力量

负责制定和执行安全生产规章制度，保障员

工生产安全

负责监督、检查安全生产状况，及时发现和

解决安全隐患

在发生事故时，负责组织应急救援和调查处

理工作

建立安全资格准入制度的必要性

提高安全生产管理人员的专业素质和管理能力

推动全社会形成关注安全生产

的良好氛围

保障企业安全生产，降低事故

风险

增强企业竞争力，提高经济效

益和社会效益

02制度概述

定义

安全资格准入制度是指针对安全生产管理人员，通过考核其安全生产知识、技能和素质，确认其是否具备从事安全生产管理工作的资格和能力的制度。

目标

旨在提高安全生产管理人员的专业素质，确保其具备必要的资格和能力，以保障生产安全和劳动者的健康。

安全资格准入制度的定义和目标

管理对象

安全生产管理人员，包括企业分管主要负责人、安全生产分管负责人、安全生产管理机构负责人及其工作人员等。

管理范围

涉及各行各业，包括但不限于矿山、化工、建筑、电力、制造、运输等高危行业。

安全资格准入制度的管理对象和范围

培训建立完善的安全生产知识培训制度，对安全生产管理人员进行系统的安全知识教育

安全准入控制管理制度

一、总则

为加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有员工、外来工作人员及临时用工人员。

三、安全准入控制管理原则

1. 预防为主，安全第一；

2. 全面管理，责任到人；

3. 严格审查，确保安全；

4. 动态管理，持续改进。

四、安全准入控制管理内容

1. 人员准入管理

（1）新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗；

（2）外来工作人员及临时用工人员，须经过安全准入审查，审查内容包括：身份证明、健康证明、安全教育培训证明等；

（3）审查合格者，由安全管理部门发放《安全准入证》，未经批准，不得进入危险作业区域。

2. 设备、设施准入管理

（1）新设备、设施投入使用前，必须进行安全评估，确保符合国家安全标准和规定；

（2）维修、改造设备、设施时，须制定安全措施，并报安全管理部门审批；

（3）设备、设施运行过程中，定期进行安全检查，发现安全隐患，立即整改。

3. 作业准入管理

（1）危险作业区域，实行严格的作业准入制度，作业前必须进行安全风险评估，制定安全操作规程；

（2）作业过程中，严格遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品；

（3）作业完成后，及时清理现场，消除安全隐患。

五、安全准入控制管理职责

1. 安全管理部门负责制定、实施和监督安全准入控制管理制度；

2. 人力资源部门负责新员工入职前的安全教育培训；

3. 各部门负责人负责本部门的安全准入控制管理工作；

4. 所有员工及外来工作人员应自觉遵守安全准入控制管理制度。

安全准入工作制度

一、目的和原则

为了加强作业现场安全风险源头管控，提高作业单位和人员的安全管理水平，防范各类安全事件（事故），根据国家有关法律法规、公司安全工作规定等规章制度，制定本安全准入工作制度。

安全准入工作制度遵循以下原则：

1. 预防为主，防治结合；

2. 制度化、规范化、科学化；

3. 企业自主管理与社会监管相结合；

4. 动态管理，持续改进。

二、适用范围

本制度适用于公司系统内外的业务承揽企业和作业人员的安全准入管理。

三、安全准入管理内容

1. 安全资信备案

业务承揽企业应向公司提交安全资信备案材料，包括但不限于企业资质、安全生产许可证、法人营业执照、负责人身份证明等。公司对提交的材料进行审核，符合条件的予以备案。

2. 考核评价

公司对业务承揽企业进行定期或不定期考核评价，考核评价内容包括企业安全生产管理水平、安全管理制度、安全培训、事故处理等方面。考核评价结果作为业务承揽企业安全准入的依据。

3. 安全许可

业务承揽企业在作业进场前，应向公司申请安全许可。公司根据业务承揽企业的安全资信备案、考核评价结果等，决定是否给予安全许可。

4. 动态管控

公司对业务承揽企业和作业人员的安全准入工作实施全过程动态管理，包括但不限于作业现场安全检查、安全生产培训、事故应急预案等。

5. 负面清单管理

对不符合安全作业条件的业务承揽企业和作业人员，公司将其列入负面清单，并在一定时间、范围内禁止其继续开展公司生产施工业务。

四、准入条件

1. 业务承揽企业应具备国家规定的相关资质，且资质证书有效期内；

2. 业务承揽企业应具备完善的安全生产管理制度和措施；

安全管理人员人员准入制度

安全生产管理人员职业资格入制度

第一条为了规范安全管理人员的安全技术培训考核工作，提高安全管理人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条生产经营单位安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。

有关法律、行政法规和国务院对有关安全管理人员管理另有规定的，从其规定。

第三条安全管理人员应当符合下列条件：

（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有中专及以上文化程度；并取得中级工职业资格证书；

（四）具备必要的安全技术知识与管理技能；

（五）相应安全管理人员规定的其他条件。

第四条安全管理人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得安全管理人员安全资格证后，方可上岗作业。

第五条安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。

第六条省煤炭工业厅负责煤矿安全管理人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

第七条省煤炭工业厅对安全管理人员安全技术培训、考核、发证、复审工作中的违法行为，任何单位和个人均有权向安全监管总局、煤矿安监局和省、自治区、直辖市及设区的市人民政府安全生产监督管理部门、负责煤矿安全管理人员考核发证工作的部门或者指定的机构举报。

安全生产管理人员安全资格准入制度范文

一、目的与依据

为规范企业安全生产管理人员的准入要求，提升安全生产管理水平，保障企业的安全生产，制定本安全资格准入制度。

本制度的制定依据包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规，以及企业《安全生产管理制度》等文件。

二、适用范围

本制度适用于所有从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理部门的工作人员、安全员、项目安全负责人等。

三、资格准入要求

1. 安全生产法律法规和政策法规的知识：具备基本的安全生产法律法规和政策法规的知识，包括《安全生产法》、《劳动法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规，了解国家有关安全生产方面的最新政策。

2. 安全生产管理知识和技能：掌握安全生产管理的基本理论知识，了解各类安全生产管理制度和规定，熟悉安全生产管理的各项工作流程和操作规范，具备一定的安全生产管理经验。

3. 熟悉本企业相关情况：了解本企业的生产经营情况，熟悉各个岗位的安全风险和隐患，具备较强的沟通协调能力和组织协调能力，能够制定并推行科学的安全生产管理措施。

4. 前瞻性意识：具备前瞻性的安全风险识别能力，能够及时发现和预防潜在的安全风险和事故隐患，具备应急处理和危险源控制的能力。

5. 敬业精神与团队合作精神：具备高度的责任心和敬业精神，能够严格执行安全生产管理制度和规定，不违反安全生产法律法规和规定，有良好的团队合作精神和组织协调能力。

四、准入程序

1. 提交申请：安全生产管理人员在初次从事安全生产管理工作前，应向企业安全生产管理部门提交申请，申请内容包括个人基本情况、学历、工作经历等。

安全生产管理人员安全资格准入制度

安全生产管理人员安全资格准入制度背景

安全生产是企业发展和员工生命安全的重要保障。安全生产需要专门的管理人员进行控制和监督。为了保障企业生产安全，对从事安全生产管理的人员具备相关的安全资格准入制度是非常必要的。本文主要阐述安全生产管理人员安全资格准入制度的相关规定。

适用范围

本制度适用于从事安全生产管理的人员，包括安全生产管理部门的工作人员，风险评估师等。

准入条件

1.具备与从事工作相适应的文化水平和专业技能，熟练掌握安全生产管理知识，掌握国家安全生产法律、法规、标准等相关法律法规。

2.具有较强的安全意识和责任心，能够积极发现并及时排除安全问题，能够有效地应对突发事件。

3.具有从事安全生产工作的相关工作经验，熟悉安全生产现场及作业环境，能够独立开展安全管理工作。

4.通过安全生产专业知识考核，证明具备从事安全管理工作的知识和能力。

5.具有相关安全培训证书，且参加过相应的安全管理培训，取得合格的结业证书。

准入程序

1.身体检查：符合国家和有关部门的有关规定，身体健康，无影响从事安全管理工作的疾病。

2.资格审查：安全生产管理人员申请准入资格，安全生产部门对其进行资格审查。

3.考试：安全生产管理人员参加安全生产专业知识考试，考试成绩合格。

4.培训：通过安全管理培训，取得合格的结业证书。

5.申请：申请准入资格，并提交相关材料。

6.审核：安全生产部门对申请人提交的材料进行审核，审核合格。

7.发放准入证书：根据审核结果发放准入证书，并在人员信息管理系统中登记相关信息。

准入证书管理

1.安全生产部门负责管理安全生产管理人员的准入证书，并定期进行复审。

安全生产管理人员安全资格准入制度

安全生产是企业持续发展的基础，保障安全生产的重要环节是选拔和培养具备相应安全管理能力的安全生产管理人员。为了确保安全管理工作的专业性和高效性，建立安全生产管理人员安全资格准入制度是十分必要和重要的。

一、制度背景和必要性

事故频发的背后往往有着安全管理的问题，因此，引入安全生产管理人员安全资格准入制度的目的在于提高安全生产管理人员的整体素质和能力，减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全。这不仅关系到企业的发展和利益，也是为了维护社会的公共安全，减少不必要的人员伤亡和物质损失。

二、准入条件和程序

1. 学历要求：安全生产管理人员应具备与其职责相适应的相关专业学历背景，如安全工程、环境工程、化学工程等。招聘时应对学历进行核实，并查看相关毕业证书和学位证书。

2. 任职经验：安全生产管理人员应具备一定的工作经验，特别是在安全管理领域的经验。企业应通过面试等方式核实候选人的相关工作经历，并考察其在以往工作中是否有卓越的安全表现。

3. 技能要求：安全生产管理人员应具备一定的专业技能。这包括安全生产管理、事故调查与分析、风险评估和安全培训等方面的知识和技能。企业可以通过笔试、口试等方式来评估候选人的专业技能水平。

4. 考核培训：安全生产管理人员应接受相关的培训和考核，以提高其专业素质和安全管理能力。培训内容可包括安全生产法律法规、

安全管理制度和方法、应急救援等方面的内容。培训结束后，应进行相应的考核评估，核实其掌握程度和技能水平是否达到要求。

三、准入制度的实施和监督

安全生产管理人员安全资格准入制度

安全生产管理人员安全资格准入制度是指在安全生产领域中，对从业人员的资格和能力进行评估和准入的一项制度。

根据安全生产管理人员的职责和要求，一般包括以下几个方面的要求：

1. 基本条件要求：要求从业人员具备相应的安全文化、道德品质、职业操守等基本素质，以及与岗位要求相符的学历、专业背景和工作经验。

2. 资格认证要求：要求从业人员通过相关的安全生产管理人员资格认证考试，取得相应的职业资格证书。这个过程一般需要通过考试来评估从业人员的专业知识和能力。

3. 岗位培训要求：要求从业人员接受相关的培训，掌握与安全生产管理相关的知识和技能，了解相关法律法规和规范要求，学习安全管理的理论和方法。

4. 继续教育要求：要求从业人员定期参加继续教育培训，跟踪学习新的安全管理理论和技术，不断更新自己的知识和能力。

5. 职业道德要求：要求从业人员遵守职业道德规范，保持职业操守，不以牟取私利为目的，坚守安全底线，维护安全生产秩序。

对于从业人员来说，通过准入制度的评估和认证，可以提高自身的专业素质和竞争力，提升安全生产管理的水平和效果。对于企业和社会来说，建立严格的安全资格准入制度，可以确保安

全生产管理人员的能力和背景符合要求，保障安全生产工作的质量和安全性。

安全生产管理人员安全资格准入制度

安全生产管理人员安全资格准入制度是指对从事安全生产管理工作的人员进行资格认定和准入的一种管理制度。其目的是确保安全生产管理人员具备一定的专业知识、技能和素质，能够胜任安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，减少安全事故发生的风险和损失。

安全生产管理人员安全资格准入制度主要包括以下几个方面：

1. 资格要求：明确安全生产管理人员需要具备的专业知识、技能和素质要求。例如，需要具备安全生产管理相关的学历背景、从业经验、专业培训证书等。

2. 考核评价：通过考试、面试、实践操作等方式对安全生产管理人员进行评估和考核，检验其是否达到资格要求。考核评价可以结合工作实际和岗位要求进行，确保评估的准确性和实用性。

3. 资格认定：对通过考核评价的安全生产管理人员进行资格认定，发放安全资格证书或持证上岗，标明其具备相应的安全管理能力和资格。

4. 周期复审：对安全生产管理人员的资格进行定期复审，以确保其继续保持适宜的安全管理能力。复审的周期和内容可以根据实际情况和需要进行制定。

通过建立安全生产管理人员安全资格准入制度，可以有效提升安全生产管理人员的素质和能力水平，提高安全生产管理工作

的效果和质量。同时，也可以规范安全管理人员队伍的发展和管理，逐步形成一支高素质、高水平的安全生产管理人员队伍。

企业安全准入管理制度

第一章总则

为保障企业信息安全和财产安全，促进企业健康发展，制定本制度。

第二章安全准入管理范围

本制度适用于企业内所有人员、设备、系统和网络的准入管理。

第三章安全准入管理规定

1、人员安全准入管理

（1）员工入职前需经过安全审查和培训，签署保密协议，并领取相应的准入证件；

（2）根据不同岗位的权限需求，对员工进行分类管理，规定不同权限的人员可访问的系统和文件。

2、设备安全准入管理

（1）企业设备需定期进行安全检查和维护，确保设备无病毒、木马等安全隐患；

（2）所有外部设备接入企业内部网络需进行授权和登记，不合规的设备将被禁止接入。

3、系统安全准入管理

（1）所有新搭建的系统需经过安全评估和审查，符合安全要求后方可上线使用；

（2）系统管理员应定期对系统进行漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。

4、网络安全准入管理

（1）所有外部网络访问需通过VPN隧道加密传输，确保数据传输的安全性；

（2）对重要网络设备进行监控和日志记录，及时发现并处理异常行为。

第四章安全准入管理流程

1、人员安全准入管理流程

（1）员工入职流程：提交个人信息，进行安全审查，完成培训，领取准入证件；

（2）权限调整流程：部门申请权限变更，安全管理员审核，系统管理员配置权限。2、设备安全准入管理流程

（1）新设备采购流程：部门提出采购需求，安全管理员审核设备安全性，完成采购；

（2）设备接入流程：设备接入网络前需进行授权和登记，安全管理员审核通过后方可接

入网络。

3、系统安全准入管理流程

（1）新系统上线流程：部门提出系统申请，安全管理员组织安全评估，审查通过后审批

安全生产管理人员安全资格准入制度范文

安全生产管理人员安全资格准入制度范文安全生产是现代社会发展的重要任务之一，而安全生产管理人员的作用至关重要。为了确保安全生产管理人员具备必要的安全知识和技能，提高其工作能力，制定安全资格准入制度是非常必要的。下面是一个关于安全生产管理人员安全资格准入制度的范文（____字）：

第一章绪论

1.1 研究背景

近年来，安全生产事件频发，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。安全生产管理人员作为安全生产的核心力量，是保障安全生产工作顺利进行的关键。然而，当前存在部分安全生产管理人员安全知识和技能不足、责任意识淡薄、执行能力不强等问题，严重影响了安全生产管理效果。因此，建立安全生产管理人员安全资格准入制度，确保管理人员具备必要的安全知识和技能，提高其工作能力，具有重要的现实意义。

1.2 研究目的

本论文旨在分析当前安全生产管理人员存在的问题，探讨建立安全生产管理人员安全资格准入制度的必要性，并在此基础上提出一套完善的制度范文，以期为实际工作提供参考和指导。

第二章安全生产管理人员的资格要求

2.1 安全生产管理人员的定义

安全生产管理人员是指在组织中负责安全生产管理业务的人员，包括安全生产管理岗位的主管人员以及直接参与安全生产管理的工作人员。

2.2 安全生产管理人员的资格要求

（1）具备大学本科及以上学历，拥有相关专业知识和技能。

（2）具备3年以上相关工作经验，取得相关职业资格证书。

（3）具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应和应对工作中的新问题和挑战。

（4）具备较强的沟通和协调能力，能够有效地与上下级、同事和外部单位进行沟通和合作。

单位公司企业安全生产管理人员执业资格准入制度

单位公司企业安全生产管理人员执业资格准入制度一、制度背景与目的

近年来，由于各种安全事故频繁发生，给人民群众生命财产造成了巨大损失。为了加强安全生产管理，提高企业生产运营的安全性，单位公司制定了安全生产管理人员执业资格准入制度，旨在通过对安全生产管理人员的资质审核和培训，提高他们的专业素质和责任意识，以确保全体员工的人身安全和财产安全。

二、准入资格的要求

1.学历要求：具备相关专业大学本科学历及以上学历，如安全工程、安全管理等专业；

2.从业经验：具备相关岗位的从业经验不少于5年；

3.资格证书：持有国家认可的安全生产管理人员的执业资格证书；

4.体检要求：符合国家规定的职业健康体检标准。

三、准入流程与程序

1.材料准备：申报人需准备好个人简历、学历证书、执业资格证书、职业健康体检报告等相关材料；

2.提交申请：申报人将准备好的材料通过指定的网络平台或人工途径提交申请；

3.审核评估：单位公司安全生产管理部门对申请材料进行审核评估，对材料不完整或不符合要求的申请进行退回；

4.面试考核：通过初步审核的申请人将接受面试考核，考核内容包括相关专业知识、实际操作能力以及应急处置能力；

5.培训教育：通过面试考核的申请人需参加为期一周的安全生产管理人员培训教育，学习相关法律法规和安全管理知识；

6.资格认定：完成培训教育后，申请人需要参加闭卷考试，考试成绩合格后，由单位公司安全生产管理部门颁发安全生产管理人员的执业资格证书。

四、考核评价与监督管理

1.考核评价：安全生产管理人员执业资格的周期为3年，每年进行一次绩效考核，考核内容包括岗位职责履行情况、执法执纪情况、事故处理及应急处置情况等；

煤矿人员准入管理制度

一、目的

为确保煤矿安全生产，保障矿工生命安全，规范煤矿人员准入管理，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本矿所有煤矿从业人员，包括管理人员、技术人员、工人等。

三、管理制度

1. 入矿资格

（1）所有入矿人员必须具备国家规定的相关资质和技能，取得相应的资格证书。

（2）入矿人员必须接受安全教育培训，考核合格后，方可取得入矿资格。

2. 安全生产培训

（1）新入职人员必须参加安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、煤矿

安全知识、操作规程等。

（2）在岗人员每年度必须参加安全生产再培训，确保安全生产知识不断更新。

3. 安全检查

（1）入矿人员必须通过安全检查，包括身份验证、安全装备检查、健康状况检查等。

（2）安全检查不合格者，不得进入矿场。

4. 安全装备

（1）入矿人员必须佩戴符合国家标准的安全帽、防尘口罩、自救器等安全装备。

（2）禁止携带易燃易爆物品、有毒有害物品等危险品入矿。

5. 行为规范

（1）入矿人员必须遵守矿场规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。

（2）入矿人员必须严格执行操作规程，不得违章作业。

（3）入矿人员必须爱护矿场设施，不得损坏、盗窃矿场财产。

6. 人员定位

（1）矿场实行人员定位系统，确保人员实时跟踪、管理。

（2）入矿人员必须携带定位卡，确保定位系统正常运行。

7. 紧急撤离

（1）入矿人员必须熟悉紧急撤离路线和避险措施。

（2）遇有险情，必须服从指挥，迅速撤离。

四、监督管理

1. 矿场安全管理部门负责对入矿人员实施准入管理，确保安全生产。

2. 各部门负责人对本部门入矿人员的安全负责。

3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。

安全生产管理人员安全资格准入制度范文(3篇)

安全生产管理人员安全资格准入制度范文安全生产管理人员是企业安全生产工作的重要组成部分，他们承担着重要的安全管理责任。为了确保安全生产管理人员的素质和能力，应建立严格的安全资格准入制度。以下是一份安全生产管理人员安全资格准入制度的范本：

第一章总则

第一条为规范安全生产管理人员资格准入工作，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作的科学、规范、高效进行，特制定本制度。

第二条本制度适用范围包括企业内所有从事安全生产管理工作的人员。

第三条安全生产管理人员资格准入应符合国家现行相关法律法规及标准，同时结合本企业特点和需求进行具体制定。

第四条安全生产管理人员资格准入工作由企业安全生产管理部门负责，并与人力资源部门紧密配合，同时邀请专家参与审查和评定。

第五条安全生产管理人员资格准入应坚持公平、公正、公开的原则，遵循因人而异、分类施策的原则，确保符合条件的人员能够参与资格准入。

第六条安全生产管理人员资格准入应建立健全资料档案，便于复查和追溯。

第二章安全生产管理人员资格准入条件

第七条安全生产管理人员资格准入应具备以下条件：

（一）具有与所从事岗位相适应的学历或技能水平，其中高级岗位要求具有相关本科以上学历或取得相关专业技术职称证书。

（二）通过国家或地方认可的安全生产管理岗位培训并取得合格证书。

（三）具备一定的安全生产管理实践经验，有较强的组织、协调和管理能力。

（四）身体健康，能够胜任所从事工作的身体和心理要求。

第八条安全生产管理人员资格准入按照岗位需求和岗位风险等级进行分类，分为四个等级：高级岗位、中级岗位、初级岗位和临时岗位。

安全生产人员准入制度范本

安全生产人员准入制度

一、目的

为确保我国安全生产的稳定，提高安全生产水平，加强安全生产人员管理，制定本制度，规范安全生产人员的准入条件、培训、考核和持证上岗等环节。

二、适用范围

本制度适用于各类企业、事业单位、社会团体和个体经营者等安全生产从业人员的准入管理。

三、准入条件

1. 基本条件

（1）年满 18 周岁，身体健康，具有完全民事行为能力；

（2）初中及以上学历；

（3）具备一定的安全生产知识和技能；

（4）遵守国家法律法规和行业规定，具有良好的职业道德。

2. 专业条件

（1）从事危险化学品、烟花爆竹、煤矿、非煤矿山、金属冶炼等高风险行业的从业人员，应具备相关专业学历或培训证书；

（2）从事安全生产监管、应急救援、安全生产服务等工作的从业人员，应具备相关职业资格证书。

四、培训

1. 企业应按照从业人员岗位需求，组织安全生产培训，确保从业人员掌握必要的安全生产知识和技能；

2. 从业人员应参加企业组织的安全生产培训，并按照要求完成培训课程；

3. 从业人员应定期参加各类安全生产培训班、研讨会、讲座等，不断提高自身安全生产素质。

五、考核

1. 企业应对从业人员进行安全生产知识、技能和实际操作考核；

2. 考核不合格的从业人员不得上岗作业；

3. 企业应定期对从业人员进行复考核，确保从业人员始终保持合格的安全生产水平。

六、持证上岗

1. 从业人员经考核合格后，应取得相应的安全生产资格证书；

2. 从业人员在从事安全生产相关工作时，应随身携带资格证书，并主动出示；

3. 未取得安全生产资格证书的从业人员，不得从事相关工作。