安全管理人员人员准入制度

中煤安全生产管理人员职业资格准入制度(精)

安全生产管理人员职业资格准入制度第一条为了规范安全管理人员的安全技术培训考核工作提高安全管理人员的安全技术水平防止和减少伤亡事故根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规制定本规定。

第二条生产经营单位安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作适用本规定。

有关法律、行政法规和国务院对有关安全管理人员管理另有规定的，从其规定。

第三条安全管理人员应当符合下列条件：一、年满18周岁且不超过国家法定退休年龄。

二、经县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

三、具有中专及以上文化程度，并取得中级工职业资格证书。

四、具备必要的安全技术知识与管理技能五相应安全管理人员规定的其他条件。

第四条安全管理人员必须经专门的安全技术培训并考核合格取得安全管理人员安全资格证后方可上岗作业。

第五条安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。

第六条省煤炭工业厅负责煤矿安全管理人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

特种作业人员职业资格准入制度、特种作业人员、班组长和特有工种专业学历及专业职业资格准入1、特种作业人员、班组长准入标准：特种作业人员（包括煤矿井下电气作业、井下防爆作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作作业、采煤机（掘进机操作作业、瓦斯抽采作业、防突作业、探放水作业等10个类别需《特种作业操作证》上岗人员和班组长必须具备煤炭相关专业中专以上学历，必须取得中级技能（四级以上《职业资格证书》。

达标时间:（1专业学历:2013年本矿特种作业人员和班组长专业学历具达到准入标准60%以上,2015年底全部达到准入标准。

（2职业资格:2012年底职业资格达到准入标准。

安全生产管理人员安全资格准入制度

准入制度2023-11-06•制度背景和目的•制度概述•安全资格准入制度的具体内容•安全资格准入制度的考核与认证•安全资格准入制度的执行与监督目•安全资格准入制度的意义与影响•安全资格准入制度的推广与展望录01制度背景和目的安全生产事故频繁发生，给人民群众生命财产安全带来严重威胁企业安全生产管理存在诸多问题，亟待加强和改善安全生产形势严峻，加强管理人员安全资格准入制度建设势在必行安全生产形势严峻安全生产管理人员的角色和责任安全生产管理人员是企业安全生产管理的核心力量负责制定和执行安全生产规章制度，保障员工生产安全负责监督、检查安全生产状况，及时发现和解决安全隐患在发生事故时，负责组织应急救援和调查处理工作建立安全资格准入制度的必要性提高安全生产管理人员的专业素质和管理能力推动全社会形成关注安全生产的良好氛围保障企业安全生产，降低事故风险增强企业竞争力，提高经济效益和社会效益02制度概述定义安全资格准入制度是指针对安全生产管理人员，通过考核其安全生产知识、技能和素质，确认其是否具备从事安全生产管理工作的资格和能力的制度。

目标旨在提高安全生产管理人员的专业素质，确保其具备必要的资格和能力，以保障生产安全和劳动者的健康。

安全资格准入制度的定义和目标管理对象安全生产管理人员，包括企业分管主要负责人、安全生产分管负责人、安全生产管理机构负责人及其工作人员等。

管理范围涉及各行各业，包括但不限于矿山、化工、建筑、电力、制造、运输等高危行业。

安全资格准入制度的管理对象和范围培训建立完善的安全生产知识培训制度，对安全生产管理人员进行系统的安全知识教育和技能培训。

发证经过考核合格的安全生产管理人员，由相关部门颁发安全资格证书，凭证上岗。

考核设立科学合理的考核标准，对安全生产管理人员的知识、技能和能力进行全面评估和考核。

监督建立监督机制，定期对安全生产管理人员进行资格审查和年度考核，确保其持续具备从事安全生产管理工作的资格和能力。

安全生产管理人员安全资格准入制度模版（三篇）

安全生产管理人员安全资格准入制度模版第一章总则第一条为加强对安全生产管理人员的监管和管理，规范安全资格准入工作，保障企业安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于企业安全生产管理人员的安全资格准入工作。

第三条安全生产管理人员指负责企业安全生产管理工作的主要负责人、安全生产管理部门人员和相关安全岗位的工作人员。

第四条安全资格准入工作是指对从事或拟从事安全生产管理工作的人员进行安全资格审核和准入的管理工作。

第五条安全资格准入制度的目标是筛选出具备安全生产管理能力和素质的人员，确保企业安全生产工作的顺利进行。

第二章安全资格准入的程序第六条安全资格准入的程序包括资格审核、考试或培训、资格认证和准入审批。

第七条资格审核：安全生产管理人员必须提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、工作经历证明等，并填写详细的申请表格。

企业安全主管部门负责对申请人提交的材料进行审核。

第八条考试或培训：申请人需要参加企业组织的安全生产相关考试或培训。

考试或培训内容包括安全生产管理知识、法律法规、应急救援等。

考试合格或培训合格的申请人方可继续下一步程序。

第九条资格认证：合格的申请人需参加由相关部门或机构组织的资格认证。

资格认证将对申请人的综合素质、安全生产管理能力等进行评估。

第十条审批准入：通过资格认证的申请人可向企业安全主管部门提出准入审批申请。

企业安全主管部门根据安全生产管理人员需求和申请人的资格认定情况进行审批决定。

第十一条安全资格准入的结果将由企业安全主管部门作出，并向申请人进行通知。

第三章安全资格准入的条件第十二条安全资格准入的申请人必须具备以下条件：（一）身体健康，无影响从事安全生产管理工作的疾病或残疾；（二）具备与从事安全生产管理工作相适应的学历和专业知识；（三）具备一定的从业经验或相关培训经历；（四）具备良好的安全意识，能够熟悉并遵守相关的法律法规和企业制度；（五）具备一定的组织、协调和沟通能力；（六）符合其他相关要求。

安全管理人员人员准入制度

安全生产管理人员职业资格入制度
第一条为了规范安全管理人员的安全技术培训考核工作，提高安全管理人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条生产经营单位安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。

有关法律、行政法规和国务院对有关安全管理人员管理另有规定的，从其规定。

第三条安全管理人员应当符合下列条件：
（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有中专及以上文化程度；并取得中级工职业资格证书；
（四）具备必要的安全技术知识与管理技能；
（五）相应安全管理人员规定的其他条件。

第四条安全管理人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得安全管理人员安全资格证后，方可上岗作业。

第五条安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。

第六条省煤炭工业厅负责煤矿安全管理人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

第七条省煤炭工业厅对安全管理人员安全技术培训、考核、发证、复审工作中的违法行为，任何单位和个人均有权向安全监管总局、煤矿安监局和省、自治区、直辖市及设区的市人民政府安全生产监督管理部门、负责煤矿安全管理人员考核发证工作的部门或者指定的机构举报。

安全管理制度的安全准入与许可要求

安全管理制度的安全准入与许可要求安全是企业生产经营活动中最重要的要素之一，为确保员工和资产的安全，各类企业都需要建立健全的安全管理制度。

在安全管理制度中，安全准入和许可是一个重要的环节，它对于确保企业安全的高效运行至关重要。

本文将对安全管理制度的安全准入与许可要求进行探讨，并提出几点建议。

一、安全准入要求安全准入是指对企业内部人员、外来人员或者外部单位进入企业的安全进行审查和管理的过程。

安全准入的要求主要包括以下几个方面：1. 身份核实：凡是进入企业的人员，无论是员工、访客还是外来人员，都需要经过身份核实，确保其身份真实和合法。

2. 安全教育培训：企业应提供必要的安全教育培训，使每一位进入企业的人员都对安全管理制度有所了解，知晓安全规定和应急处理措施。

3. 安全意识培养：企业要通过多种方式和途径培养员工的安全意识，使其养成良好的安全习惯和行为。

4. 安全设施检查：进入企业的人员需要接受安全设施检查，包括对行李、包裹和个人携带物品等的检查，以防止携带危险物品或非法物品进入企业。

5. 安全风险评估：根据不同工作场所和环境的特点，对进入企业的人员进行安全风险评估，确保其在作业过程中不会对人身安全和工作环境造成危害。

6. 安全监控与记录：企业应建立健全的安全监控与记录系统，对进入企业的人员进行监控和记录，以便在发生安全事件时能够进行追踪和溯源。

二、安全许可要求安全许可是指对企业内部人员或者外部单位进行特殊岗位或者特殊工作的安全许可的过程。

安全许可的要求主要包括以下几个方面：1. 资质验证：对需要从事特殊工作或者特殊岗位的人员，要进行资质验证，确保其具备相应的技术和经验。

2. 安全技术要求：特殊工作或者特殊岗位的人员需要具备一定的安全技术知识和操作技能，能够熟练掌握相应的安全操作规程。

3. 安全许可审批：企业应设立专门的审批机构或者委员会，对特殊工作或者特殊岗位的安全许可进行审批和管理。

4. 安全准入策略：对特殊工作或者特殊岗位的人员，应制定相应的安全准入策略，限制其进入其他区域或者接触其他敏感信息。

安全准入控制管理制度

一、总则为加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工、外来工作人员及临时用工人员。

三、安全准入控制管理原则1. 预防为主，安全第一；2. 全面管理，责任到人；3. 严格审查，确保安全；4. 动态管理，持续改进。

四、安全准入控制管理内容1. 人员准入管理（1）新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗；（2）外来工作人员及临时用工人员，须经过安全准入审查，审查内容包括：身份证明、健康证明、安全教育培训证明等；（3）审查合格者，由安全管理部门发放《安全准入证》，未经批准，不得进入危险作业区域。

2. 设备、设施准入管理（1）新设备、设施投入使用前，必须进行安全评估，确保符合国家安全标准和规定；（2）维修、改造设备、设施时，须制定安全措施，并报安全管理部门审批；（3）设备、设施运行过程中，定期进行安全检查，发现安全隐患，立即整改。

3. 作业准入管理（1）危险作业区域，实行严格的作业准入制度，作业前必须进行安全风险评估，制定安全操作规程；（2）作业过程中，严格遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品；（3）作业完成后，及时清理现场，消除安全隐患。

五、安全准入控制管理职责1. 安全管理部门负责制定、实施和监督安全准入控制管理制度；2. 人力资源部门负责新员工入职前的安全教育培训；3. 各部门负责人负责本部门的安全准入控制管理工作；4. 所有员工及外来工作人员应自觉遵守安全准入控制管理制度。

六、安全准入控制管理考核1. 安全管理部门对安全准入控制管理工作进行定期检查，对违反制度的行为进行通报批评，并追究相关责任；2. 对在安全准入控制管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由安全管理部门负责解释。

通过以上安全准入控制管理制度，我们旨在营造一个安全、稳定的工作环境，确保员工的生命财产安全，实现企业可持续发展。

安全生产管理人员安全资格准入制度范文

安全生产管理人员安全资格准入制度范文一、目的与依据为规范企业安全生产管理人员的准入要求，提升安全生产管理水平，保障企业的安全生产，制定本安全资格准入制度。

本制度的制定依据包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规，以及企业《安全生产管理制度》等文件。

二、适用范围本制度适用于所有从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理部门的工作人员、安全员、项目安全负责人等。

三、资格准入要求1. 安全生产法律法规和政策法规的知识：具备基本的安全生产法律法规和政策法规的知识，包括《安全生产法》、《劳动法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规，了解国家有关安全生产方面的最新政策。

2. 安全生产管理知识和技能：掌握安全生产管理的基本理论知识，了解各类安全生产管理制度和规定，熟悉安全生产管理的各项工作流程和操作规范，具备一定的安全生产管理经验。

3. 熟悉本企业相关情况：了解本企业的生产经营情况，熟悉各个岗位的安全风险和隐患，具备较强的沟通协调能力和组织协调能力，能够制定并推行科学的安全生产管理措施。

4. 前瞻性意识：具备前瞻性的安全风险识别能力，能够及时发现和预防潜在的安全风险和事故隐患，具备应急处理和危险源控制的能力。

5. 敬业精神与团队合作精神：具备高度的责任心和敬业精神，能够严格执行安全生产管理制度和规定，不违反安全生产法律法规和规定，有良好的团队合作精神和组织协调能力。

四、准入程序1. 提交申请：安全生产管理人员在初次从事安全生产管理工作前，应向企业安全生产管理部门提交申请，申请内容包括个人基本情况、学历、工作经历等。

2. 资格审核：企业安全生产管理部门对申请人的申请材料进行审核，确认申请人的基本资格是否符合准入要求。

如申请材料不完整或不符合要求，安全管理部门应及时要求申请人补充或修改。

3. 资格考核：经资格审核合格的申请人，需要进行资格考核。

考核内容包括安全生产法律法规和政策法规的知识、安全生产管理知识和技能、本企业相关情况的了解程度等。

企业安全准入管理制度

第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条本制度旨在明确企业安全准入管理的要求和程序，确保企业内部及外部人员具备必要的安全知识和技能，遵守企业安全规章制度，为企业的安全生产提供有力保障。

第二章安全准入条件第四条安全准入人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 熟悉国家安全生产法律法规和标准；3. 掌握本岗位安全生产知识和技能；4. 通过企业组织的安全教育培训；5. 无严重违法行为记录。

第五条安全准入材料：1. 身份证明；2. 健康证明；3. 安全教育培训证明；4. 安全操作技能考核证明；5. 其他相关证明材料。

第三章安全准入程序第六条新员工入职安全准入：1. 新员工入职时，人力资源部门应将安全准入条件及要求告知新员工；2. 新员工应参加企业组织的安全生产教育培训，学习安全生产法律法规、规章制度及操作规程；3. 通过安全教育培训后，新员工应参加安全操作技能考核，考核合格者方可上岗。

第七条外部人员安全准入：1. 外部人员（包括承包商、供应商等）进入企业，应向企业安全管理部门提出申请；2. 安全管理部门对申请人员进行安全准入审核，审核内容包括：身份证明、健康证明、安全教育培训证明、安全操作技能考核证明等；3. 审核合格后，企业安全管理部门应与外部人员签订安全协议，明确双方安全责任；4. 外部人员进入企业后，应遵守企业安全规章制度，接受企业安全管理人员的管理。

第四章安全准入管理责任第八条企业安全管理部门负责本制度的具体实施，包括：1. 制定安全准入培训计划；2. 组织安全教育培训；3. 考核新员工及外部人员的安全操作技能；4. 监督企业内部及外部人员遵守安全规章制度。

第九条企业各部门负责人应加强对本部门安全准入工作的管理，确保本部门人员符合安全准入条件。

企业安全准入管理制度

企业安全准入管理制度第一章总则为保障企业信息安全和财产安全，促进企业健康发展，制定本制度。

第二章安全准入管理范围本制度适用于企业内所有人员、设备、系统和网络的准入管理。

第三章安全准入管理规定1、人员安全准入管理（1）员工入职前需经过安全审查和培训，签署保密协议，并领取相应的准入证件；（2）根据不同岗位的权限需求，对员工进行分类管理，规定不同权限的人员可访问的系统和文件。

2、设备安全准入管理（1）企业设备需定期进行安全检查和维护，确保设备无病毒、木马等安全隐患；（2）所有外部设备接入企业内部网络需进行授权和登记，不合规的设备将被禁止接入。

3、系统安全准入管理（1）所有新搭建的系统需经过安全评估和审查，符合安全要求后方可上线使用；（2）系统管理员应定期对系统进行漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。

4、网络安全准入管理（1）所有外部网络访问需通过VPN隧道加密传输，确保数据传输的安全性；（2）对重要网络设备进行监控和日志记录，及时发现并处理异常行为。

第四章安全准入管理流程1、人员安全准入管理流程（1）员工入职流程：提交个人信息，进行安全审查，完成培训，领取准入证件；（2）权限调整流程：部门申请权限变更，安全管理员审核，系统管理员配置权限。

2、设备安全准入管理流程（1）新设备采购流程：部门提出采购需求，安全管理员审核设备安全性，完成采购；（2）设备接入流程：设备接入网络前需进行授权和登记，安全管理员审核通过后方可接入网络。

3、系统安全准入管理流程（1）新系统上线流程：部门提出系统申请，安全管理员组织安全评估，审查通过后审批上线；（2）系统运维流程：系统管理员定期进行安全检查和漏洞修复，确保系统的安全运行。

4、网络安全准入管理流程（1）外部网络访问流程：员工提交访问申请，安全管理员审核通过后提供VPN账号；（2）网络设备管理流程：对网络设备进行监控和日志记录，及时发现并处理异常问题。

第五章安全准入管理制度执行1、制度的宣传和培训（1）企业需定期对员工进行安全准入管理制度的宣传，提高员工的安全意识；（2）新员工入职时需进行安全培训，详细介绍企业的安全管理制度。

安全准入管理制度

一、目的为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员等进入公司生产、办公区域的管理。

三、安全准入管理原则1. 预防为主，安全第一；2. 严格准入，强化管理；3. 责任明确，奖惩分明；4. 信息公开，透明公开。

四、安全准入管理职责1. 安全管理部门：负责制定、修订和完善安全准入管理制度，组织开展安全准入培训，监督、检查安全准入工作的落实情况。

2. 部门负责人：负责组织本部门员工学习安全准入管理制度，确保员工熟悉并遵守制度规定。

3. 员工：遵守安全准入管理制度，自觉接受安全准入检查。

五、安全准入管理内容1. 人员准入：（1）新员工入职：须参加公司统一的安全准入培训，通过培训后方可进入生产、办公区域。

（2）临时工、外来人员：须提供相关证明，经安全管理部门审核同意后，方可进入生产、办公区域。

2. 物资准入：（1）生产、办公区域内使用的物资，须符合国家安全、环保、消防等相关规定。

（2）外来物资进入生产、办公区域，须经过安全管理部门的审核，确保符合安全准入要求。

3. 设备准入：（1）生产、办公区域内使用的设备，须经过安全性能检测，符合国家安全、环保、消防等相关规定。

（2）外来设备进入生产、办公区域，须经过安全管理部门的审核，确保符合安全准入要求。

六、安全准入管理程序1. 安全管理部门制定安全准入管理制度，报公司领导批准后实施。

2. 部门负责人组织本部门员工学习安全准入管理制度，确保员工熟悉并遵守制度规定。

3. 安全管理部门对进入生产、办公区域的人员、物资、设备进行审核，确保符合安全准入要求。

4. 对不符合安全准入要求的人员、物资、设备，安全管理部门有权拒绝其进入。

七、安全准入管理奖惩1. 对严格遵守安全准入管理制度的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全准入管理制度的员工，给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对因违反安全准入管理制度导致安全事故的，依法依规追究责任。

单位公司企业安全生产管理人员执业资格准入制度

单位公司企业安全生产管理人员执业资格准入制度一、制度背景与目的近年来，由于各种安全事故频繁发生，给人民群众生命财产造成了巨大损失。

为了加强安全生产管理，提高企业生产运营的安全性，单位公司制定了安全生产管理人员执业资格准入制度，旨在通过对安全生产管理人员的资质审核和培训，提高他们的专业素质和责任意识，以确保全体员工的人身安全和财产安全。

二、准入资格的要求1.学历要求：具备相关专业大学本科学历及以上学历，如安全工程、安全管理等专业；2.从业经验：具备相关岗位的从业经验不少于5年；3.资格证书：持有国家认可的安全生产管理人员的执业资格证书；4.体检要求：符合国家规定的职业健康体检标准。

三、准入流程与程序1.材料准备：申报人需准备好个人简历、学历证书、执业资格证书、职业健康体检报告等相关材料；2.提交申请：申报人将准备好的材料通过指定的网络平台或人工途径提交申请；3.审核评估：单位公司安全生产管理部门对申请材料进行审核评估，对材料不完整或不符合要求的申请进行退回；4.面试考核：通过初步审核的申请人将接受面试考核，考核内容包括相关专业知识、实际操作能力以及应急处置能力；5.培训教育：通过面试考核的申请人需参加为期一周的安全生产管理人员培训教育，学习相关法律法规和安全管理知识；6.资格认定：完成培训教育后，申请人需要参加闭卷考试，考试成绩合格后，由单位公司安全生产管理部门颁发安全生产管理人员的执业资格证书。

四、考核评价与监督管理1.考核评价：安全生产管理人员执业资格的周期为3年，每年进行一次绩效考核，考核内容包括岗位职责履行情况、执法执纪情况、事故处理及应急处置情况等；2.监督管理：单位公司安全生产管理部门对安全生产管理人员的执业行为进行监督管理，定期巡查检查，及时发现问题并提出整改意见；3.失职追责：对于严重违反安全生产管理规定、造成重大事故或严重后果的安全生产管理人员，将追究其法律责任，并取消其执业资格。

特殊工种作业人员安全管理制度的员工准入标准

04
安全管理制度的执行与监督
执行机构与职责
执行机构
特殊工种作业人员的安全管理制度由专门的安全管理机构负责实施。该机构应具备相应的专业知识和经验，能够有效地指导和管理特殊工种作业人员的安全工作。
职责
安全管理机构应制定详细的安全管理制度和操作规程，对特殊工种作业人员进行安全培训和考核，监督作业人员遵守安全规定，及时纠正和处理各种安全隐患和事故。
工作经验要求
工作经验年限
特殊工种作业人员应具备至少两年的相关工作经验，以便更好地适应工作环境和应对突发情况。
工作经验审核
在招聘过程中，人力资源部门应对申请人的工作经验进行审核，确保其具备从事特殊工种作业的资格。
培训与考核要求
岗前培训
所有特殊工种作业人员在正式上岗前，必须接受岗前培训，包括安全操作规程、应急处理措施等方面的内容。
特殊工种作业人员安全管理制度
汇报人：
目录
• 员工准入标准 • 安全操作规程 • 定期培训与考核 • 安全管理制度的执行与监督
01
员工准入标准
学历要求
学历要求
特殊工种作业人员应具备高中及以上学历，以确保具备基本的安全知识和技能。
学历认证
对于外聘的特殊工种作业人员，应提供学历证书或相关证明文件，并经过公司人力资源部门的审核认证。
考核标准与方法
考核标准
依据国家相关法律法规和行业标准，制定具体的考核标准，确保作业人员达到合格水平。
VS
考核方法
采用笔试、实操等多种方式进行考核，确保作业人员全面掌握安全知识和技能。
培训与考核记录管理
记录内容
包括培训时间、地点、内容、考核成绩等。
记录管理

安全管理员准入制度

为了加强我国信息安全保障体系建设，提高安全管理员队伍的整体素质，保障国家安全和社会公共利益，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内所有从事信息安全领域工作的安全管理员，包括但不限于政府机关、企事业单位、社会组织等。

三、准入条件1. 基本条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业道德。

（2）年龄在18周岁以上，身体健康，具备履行安全管理职责的身体条件。

（3）具备国家承认的相关专业学历或者具有同等专业水平。

2. 专业条件（1）熟悉国家信息安全法律法规、政策及标准。

（2）具备信息安全基础知识，掌握信息安全技术、方法和工具。

（3）具备信息安全风险评估、应急响应、安全审计等方面的能力。

（4）具备一定的网络安全攻防实践经验，能够独立解决信息安全问题。

（5）具备良好的团队协作和沟通能力。

3. 资格要求（1）取得信息安全相关证书，如信息安全工程师（CISP）、注册信息安全专业人员（CISSP）等。

（2）具备信息安全相关工作经验，如安全运维、安全咨询、安全培训等。

（3）通过国家信息安全管理人员资格考试。

四、准入程序（1）申请人按照要求填写《安全管理员准入申请表》。

（2）提交相关证明材料，包括身份证、学历证书、专业证书、工作经历证明等。

2. 审核与评估（1）受理机构对申请人提交的材料进行初步审核。

（2）组织专家对申请人的专业知识、实践经验和综合素质进行评估。

3. 公示与公示（1）对通过审核与评估的申请人进行公示，公示期为5个工作日。

（2）公示期满无异议的，予以认定。

4. 发证（1）对认定合格的安全管理员颁发《安全管理员资格证书》。

（2）证书有效期为5年，到期前需进行复评。

五、管理与监督1. 安全管理员应当遵守国家法律法规，履行安全管理职责，确保信息安全。

2. 安全管理员应当定期参加专业培训，提高自身素质。

中煤安全生产管理人员职业资格准入制度(精)

中煤安全生产管理人员职业资格准入制度(精)1. 前言我国煤炭行业作为能源行业的重要组成部分，是国民经济的基础产业之一，也是装备制造、现代农业等行业的支撑，同时还具有国防战略意义。

在煤炭开采、生产、运输等过程中，安全生产问题关系到广大矿工生命安全和国家持续发展，对于中煤集团等企业，显得更为重要。

为了保证中煤集团安全生产与企业持续发展，应建立完善的职业资格准入制度，加强安全生产管理。

2. 职业资格准入制度的必要性实行职业资格准入制度，是加速现代煤炭企业管理的重要内容之一。

职业资格准入制度的最终目的是建立健全的现代企业制度，促进企业技术进步和改善管理水平，为职工提供一个公平竞争的职业发展平台，强化职业人员职业操守和道德风尚，维护行业生产效益和安全健康。

3. 中煤集团职业资格准入制度3.1 准入要求中煤集团职业资格准入制度的准入要求，主要包括以下几个方面：（1）年龄：凡年满18周岁及以上的人员均可申请。

（2）学历：凡取得大专及以上学历的人员均可申请。

（3）从业经验：凡有2年及以上从业经验的人员均可申请。

（4）健康状况：凡具备工作所需的身体条件和健康状态的人员均可申请。

3.2 准入流程中煤集团职业资格准入制度的准入流程如下：（1）提交申请：准入人员应在规定的时间内提交申请，并提供身份证、学历证、资格证等相关证明文件。

（2）资格审查：审核人员根据申请人提交的材料进行初步核实，并对符合条件的人员进行资格审查。

（3）考试与评估：通过审查的人员需参加安全生产管理人员职业资格考试和综合能力评估。

（4）颁发证书：考试合格的人员将获得中煤集团安全生产管理人员职业资格证书。

3.3 证书有效期及续签中煤集团安全生产管理人员职业资格证书有效期为5年，证书到期前应及时向企业提交续签申请，经企业审核符合要求的，重新颁发证书。

4.中煤集团职业资格准入制度的实施，有助于规范安全生产管理人员的职业行为和维护职业操守，也有利于加强安全生产管理，提高管理水平，促进企业长期发展。

安全生产管理人员安全资格准入制度（4篇）

安全生产管理人员安全资格准入制度序言：安全生产是现代社会高度关注的重要问题，安全生产管理人员是保障安全生产的核心力量。

为了提高安全生产管理人员的素质和能力，确保其具备相应的安全资格，制定本《安全生产管理人员安全资格准入制度》。

第一章总则第一条本制度的制定目的是为了规范安全生产管理人员的任职资格、选拔程序和管理要求，保证安全生产管理人员的身份准确、能力合格、责权明确。

第二条安全生产管理人员指的是在企事业单位从事安全生产管理工作的人员，包括岗位安全管理人员、安全培训人员、安全监督人员等。

第三条安全生产管理人员安全资格准入制度是企事业单位安全生产管理的基础性文件，适用于各类企事业单位的安全生产管理人员选拔和管理。

第四条安全生产管理人员的选择应按照公平、公正、公开、竞争的原则进行。

第二章准入条件第五条安全生产管理人员应具备以下条件：（一）法律、法规的基本知识和专业知识，掌握安全管理的基本理论和方法；（二）具有本专业相关学历，持有国家认可的相关职业资格证书；（三）具备3年以上从业经验，并在相关领域有成绩或行业资格荣誉；（四）身体健康，能够适应工作需要；（五）具备一定的组织、协调和沟通能力，能够有效地处理各类安全事故和紧急情况。

第六条安全生产管理人员应遵守国家有关安全生产的法律、法规和企事业单位的规章制度，具备良好的职业道德和职业操守。

第七条安全生产管理人员应定期参加相关培训和教育，提高自己的专业知识和技能水平。

第三章准入程序第八条安全生产管理人员的准入程序包括资格审查、综合面试和岗前培训。

（一）资格审查：申请人应向企事业单位提供个人简历、学历证书、职业资格证书等相关证明材料，由企事业单位对其进行初步审查，确定是否符合准入条件。

（二）综合面试：通过资格审查的申请人，将进行综合面试，面试内容包括相关专业知识、工作经验、职业能力等方面的考核。

（三）岗前培训：通过综合面试的申请人，将进行岗前培训，企事业单位应为其提供必要的培训和指导，使其熟悉岗位职责和工作流程。

安全生产管理人员安全资格准入制度(5篇)

安全生产管理人员安全资格准入制度为进一步提高煤矿安全管理水平，促进煤矿安全生产状况的稳定好转，使煤矿安全的决策者和管理者更加适应安全生产的需要，根据《安全生产法》、《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等有关法律法规，现就提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格准入标准特制定以下制度：一、提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格标准煤矿(公司)的矿长(经理)，分管生产、机电、安全的副矿长(副经理)，总工程师(技术负责人)，副总工程师，必须具有煤矿安全生产相关专业中专(含中专)以上学历、从事煤矿安全生产相关工作____年以上的经历；矿长(经理)还必须具备安全生产技术、管理岗位____年以上的工作经历。

煤矿安全生产管理机构负责人必须有高中(含高中)以上文化程度和从事煤矿安全生产相关工作____年以上的经历。

二、按照规定标准和程序颁发《安全资格证书》负责考核发证的部门对参加过安全资格培训的人员进行审核，审核内容主要包括身份证复印件、学历证明、工作简历证明和安全培训考试成绩。

符合条件的，颁发《安全资格证书》；对不合格者，应告知本人或其所在企业。

三、严格标准，认真做好衔接和过渡工作新申请领取《安全资格证书》的煤矿主要负责人和安全生产管理人员一律执行新的标准。

煤矿主要负责人、安全生产管理人员已取得的《安全资格证书》，有效期未满的仍然有效；有效期满需延期的，按新的标准执行。

四、加强对《安全资格证书》颁发、使用的监督与管理煤矿发生一次死亡____至____人或一年内发生两起一次死亡____至____人责任事故的矿长(经理)和负主要领导责任的分管副矿长(副经理)，暂扣其《安全资格证书》，参加安全资格复训，合格的退给其《安全资格证书》，不合格的吊销其《安全资格证书》；发生一次死亡____人以上(含____人)或一年内发生两起一次死亡____至____人责任事故的矿长(经理)和负主要领导责任的分管副矿长(副经理)，吊销其《安全资格证书》。

安全生产管理人员安全资格准入制度范文(3篇)

安全生产管理人员安全资格准入制度范文安全生产管理人员是企业安全生产工作的重要组成部分，他们承担着重要的安全管理责任。

为了确保安全生产管理人员的素质和能力，应建立严格的安全资格准入制度。

以下是一份安全生产管理人员安全资格准入制度的范本：第一章总则第一条为规范安全生产管理人员资格准入工作，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作的科学、规范、高效进行，特制定本制度。

第二条本制度适用范围包括企业内所有从事安全生产管理工作的人员。

第三条安全生产管理人员资格准入应符合国家现行相关法律法规及标准，同时结合本企业特点和需求进行具体制定。

第四条安全生产管理人员资格准入工作由企业安全生产管理部门负责，并与人力资源部门紧密配合，同时邀请专家参与审查和评定。

第五条安全生产管理人员资格准入应坚持公平、公正、公开的原则，遵循因人而异、分类施策的原则，确保符合条件的人员能够参与资格准入。

第六条安全生产管理人员资格准入应建立健全资料档案，便于复查和追溯。

第二章安全生产管理人员资格准入条件第七条安全生产管理人员资格准入应具备以下条件：（一）具有与所从事岗位相适应的学历或技能水平，其中高级岗位要求具有相关本科以上学历或取得相关专业技术职称证书。

（二）通过国家或地方认可的安全生产管理岗位培训并取得合格证书。

（三）具备一定的安全生产管理实践经验，有较强的组织、协调和管理能力。

（四）身体健康，能够胜任所从事工作的身体和心理要求。

第八条安全生产管理人员资格准入按照岗位需求和岗位风险等级进行分类，分为四个等级：高级岗位、中级岗位、初级岗位和临时岗位。

第九条安全生产管理人员资格准入的具体条件和要求由企业根据不同岗位和等级自行制定，并提交给安全生产管理部门审核。

第三章安全生产管理人员资格准入程序第十条安全生产管理人员资格准入程序分为申请、资格审查、面试和决定等几个环节。

第十一条申请环节（一）安全生产管理人员资格准入申请人应如实填写申请表格，并附上相关证明材料。

安全生产人员准入制度范本

安全生产人员准入制度一、目的为确保我国安全生产的稳定，提高安全生产水平，加强安全生产人员管理，制定本制度，规范安全生产人员的准入条件、培训、考核和持证上岗等环节。

二、适用范围本制度适用于各类企业、事业单位、社会团体和个体经营者等安全生产从业人员的准入管理。

三、准入条件1. 基本条件（1）年满 18 周岁，身体健康，具有完全民事行为能力；（2）初中及以上学历；（3）具备一定的安全生产知识和技能；（4）遵守国家法律法规和行业规定，具有良好的职业道德。

2. 专业条件（1）从事危险化学品、烟花爆竹、煤矿、非煤矿山、金属冶炼等高风险行业的从业人员，应具备相关专业学历或培训证书；（2）从事安全生产监管、应急救援、安全生产服务等工作的从业人员，应具备相关职业资格证书。

四、培训1. 企业应按照从业人员岗位需求，组织安全生产培训，确保从业人员掌握必要的安全生产知识和技能；2. 从业人员应参加企业组织的安全生产培训，并按照要求完成培训课程；3. 从业人员应定期参加各类安全生产培训班、研讨会、讲座等，不断提高自身安全生产素质。

五、考核1. 企业应对从业人员进行安全生产知识、技能和实际操作考核；2. 考核不合格的从业人员不得上岗作业；3. 企业应定期对从业人员进行复考核，确保从业人员始终保持合格的安全生产水平。

六、持证上岗1. 从业人员经考核合格后，应取得相应的安全生产资格证书；2. 从业人员在从事安全生产相关工作时，应随身携带资格证书，并主动出示；3. 未取得安全生产资格证书的从业人员，不得从事相关工作。

七、监督管理1. 各级安全生产监管部门应加强对安全生产人员准入制度的监督管理，确保制度落实到位；2. 企业应建立健全内部管理制度，加强对从业人员准入条件的审核和培训、考核、持证上岗的管理；3. 从业人员应自觉遵守国家法律法规和行业规定，积极参加安全生产培训，提高自身安全生产素质。

八、法律责任1. 未取得安全生产资格证书从事安全生产相关工作的，由安全生产监管部门责令改正，并处一千元以上五千元以下罚款；2. 企业未按照规定组织安全生产培训、考核的，由安全生产监管部门责令改正，并处一万元以上十万元以下罚款；3. 从业人员违反本制度的，由企业依法给予处罚，并可依法解除劳动合同。

安全生产管理人员安全资格准入制度范本

安全生产管理人员安全资格准入制度范本第一条为了加强对安全生产管理人员的管理，提高其安全管理水平，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条安全生产管理人员安全资格准入制度适用于所有担任安全生产管理岗位的人员，并适用于各级单位、企事业单位、工矿企业和其他生产经营单位。

第三条安全生产管理人员安全资格准入制度的目标是确保安全生产管理人员具备必要的安全管理知识和技能，能够独立负责和组织实施安全管理工作，且符合相关法律法规的要求。

第四条安全生产管理人员安全资格准入制度的内容包括资格准入条件、考核方式、资格证书颁发与管理、资格许可期限和资格许可的终止等。

第五条安全生产管理人员安全资格准入的条件包括以下方面：1. 具备相关安全管理知识和技能，通过相应的安全培训或考试；2. 具备一定的工作经验和相关技术职称，拥有较高的专业素养；3. 身体健康，无生理或心理疾病，符合工作的相关要求；4. 无不良行为或违法行为记录，具有良好的职业操守和道德品质；5. 具备其他相关准入条件。

第六条安全生产管理人员的资格准入考核方式包括理论知识考试、实际操作检查和综合评价等形式。

考试内容包括安全法律法规、安全生产知识、安全管理技能、应急管理和事故调查等方面。

第七条安全生产管理人员通过考试合格后，由相关单位或机构颁发安全资格证书，并进行档案管理。

安全资格证书具有一定的有效期限，到期后需要重新考核和证书管理。

第八条安全生产管理人员安全资格证书的颁发和管理应符合相关法律法规的规定，包括证书的编号、证书的种类和等级划分、证书的真实性验证等。

第九条安全生产管理人员安全资格证书的国家标准应与相关法律法规相衔接，不符合国家标准的资格证书将被视为无效，相关机构和单位应予以查处和取缔。

第十条安全生产管理人员的资格许可期限一般为三年，视具体情况而定，可以进行续期或重新考核。

第十一条安全生产管理人员资格的许可终止情况包括以下方面：1. 资格证书到期且未进行续期或重新考核的；2. 违法行为或严重失职的；3. 涉及严重事故的；4. 身体或精神状况不适合从事安全管理工作的；5. 其他相关终止情况。

作业人员安全准入制度范本

作业人员安全准入制度第一条总则为确保作业人员的人身安全和身心健康，预防和减少安全事故的发生，依据国家有关安全生产的法律、法规和规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司所有作业人员的安全准入管理工作。

第三条准入要求1. 作业人员应具备与岗位相适应的文化程度、技能和安全知识。

2. 作业人员应身心健康，无妨碍本工作的疾病和生理缺陷。

3. 作业人员应接受公司级、项目部级、班组级三级安全教育培训，并经考试合格。

4. 作业人员应熟悉并遵守公司的安全生产管理制度、安全操作规程和有关安全法律法规。

5. 特殊工种作业人员应取得相应的特种作业操作资格证书。

第四条准入程序1. 招聘面试：公司在招聘作业人员时，应对应聘者的文化程度、技能和安全知识水平进行面试。

2. 健康检查：作业人员在入职前应进行健康检查，确保身体健康，符合岗位要求。

3. 安全教育培训：公司应组织对新入职作业人员进行公司级、项目部级、班组级三级安全教育培训。

4. 考试考核：作业人员应参加公司组织的安全生产知识考试，考试成绩达到合格标准者方可上岗。

5. 资格证书：特殊工种作业人员应参加有关部门组织的特种作业操作资格培训和考试，取得资格证书后方可上岗。

第五条准入管理1. 作业人员准入管理责任由公司安全生产管理部门负责，各部门、项目部应积极配合，共同做好作业人员准入管理工作。

2. 公司应建立健全作业人员安全培训档案，记录作业人员的安全培训情况。

3. 公司应定期对作业人员进行安全技能考核，对不合格者进行再培训，仍不合格者应调离岗位。

4. 作业人员发生安全事故的，公司应组织调查，分析原因，对责任人员进行处理，并根据需要对准入制度进行修订。

5. 公司应定期对作业人员准入制度进行评审，并根据实际情况进行修订。

第六条违规处理1. 作业人员未经安全教育培训或考试不合格而上岗的，一经发现，应立即停止其作业，并进行严肃处理。

2. 作业人员违反安全生产管理制度、安全操作规程的，应根据公司相关规定进行处理。