2015年部门工作总结
2015上半年部门工作总结
2015上半年部门工作总结
导读：本文2015上半年部门工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
每到这个时候很多人都要下上半年部门的工作总结，那上半年部门工作总结怎么写，如何写，写什么呢，我们来看看这篇2014年上半年部门工作总结吧。
2015年上半年部门工作总结
今年上半年，尾砂工段在厂党政的正确的领导下，在各职能的科室的大力的支持下，在兄弟工段的帮助下，上下一心，团结拼搏，锐意进取。
在安全生产的方面取得了良好的成绩。
一、安全环保的管理
今年上半年，我工段紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产的方针，以矿安委2013(1)号文和选矿厂2013年安全环保工作计划为指南，结合自身的特点制定了切合工段实际的安全的管理的办法，具体表现在如下几的个方面：一是继续实行“分级的管理，分级的负责，分级的把关”的安全管理的办法。
年初工段同厂里签订安全责任合同书，班组同工段签订安全责任合同书，在班组中建立安全互保机制,使全工段员工都能明确自己在安全生产中所肩负的责任。
15年行政部门工作小结_行政部门年度工作总结
15年行政部门工作小结_行政部门年度工作总结一、工作概况15年是行政部门工作的关键之年，全年共完成各类任务363项，年度目标完成率达到98%，为全年的工作奠定了坚实的基础。
在过去的一年里，我们始终围绕中心工作，紧紧抓住各项重点任务，全力推动了行政工作的深入发展。
二、工作亮点1.统筹规划在15年的工作中，我们坚持统筹规划，以推进企业发展为中心，紧密结合实际，科学制定各项工作计划。
针对部门工作中存在的问题和瓶颈，及时调整工作重点，推动工作的顺利进行。
2.大力推进信息化建设信息化在现代化管理中起到至关重要的作用。
15年，我们大力推进信息化建设，实施了一系列创新性的改革，通过引入先进的管理系统，提高了工作效率和管理水平。
3.强化内部管理在行政部门的日常工作中，我们注重内部管理，建立健全了一套行之有效的管理机制。
通过加强岗位培训和信息沟通，提高了员工的工作素质，增强了团队的凝聚力和合作意识。
4.营造和谐工作氛围行政部门作为企业的中坚力量，我们注重员工的工作生活平衡，积极为员工提供各种福利和关怀，为员工创造良好的工作环境，增强员工的工作激情和责任感。
三、存在问题1.工作压力过大在15年的工作中，我们面临着较大的工作压力。
各项任务繁重，时间紧迫，对员工的工作能力和执行力提出了较高的要求。
我们需要进一步提升自己的组织协调能力，以更好地应对工作压力。
2.沟通不畅在工作中，我们发现沟通不畅成为了影响工作效率的一个重要因素。
由于各部门之间信息交流不及时、不准确，导致了工作中的一些矛盾和问题。
我们需要加强部门之间的沟通合作，提高信息传递的效率。
3.人员流动较大在过去的一年中，我们的人员流动较大，这给行政部门的工作带来一定的影响。
新员工进入后需要一定的适应期，而离职员工又需要重新招聘和培训，造成了一定的时间和精力成本。
我们需要加强员工的管理和培养，避免人员流动给工作造成的不便。
四、改进措施1.加强团队建设面对工作中的问题和挑战，我们需要更加紧密地团结在一起，形成一个凝聚力强、合作意识高的团队。
2015年行政部工作总结
2015年行政部工作总结第1篇：2015年行政部工作总结2015年马上就要结束了，行政部作为公司的后勤保障部门，在过去的一年中为公司的进展默默的付出着，在集团领导的带领下，做出了一些成绩，但也存在一些困难和不足之处，现将2015年行政部工作汇报如下：一、档案治理方面1、归档档案治理一直是行政工作中比较薄弱的一项工作，2015年第四季度开始，行政部依据相关规定并结合各部门工作中的实际情况，逐渐确定了各部门档案的归档范围和档案治理的规范性。
2、治理依照公司治理制度要求，档案实行统一领导、集中与分级治理相结合的治理模式。
行政部对档案室重新做了调整，档案柜也重新分配，同时设定了兼职档案治理员，负责对本部门所存档案及时归档和借阅等工作，并做有档案借阅登记。
二、办公设备治理方面为了统一治理、操纵成本，公司所有办公设备由行政部通过货比三家后，统一采购验收入库后按需配置到各部门，同时监督治理。
公共办公区域办公设备由行政部统一治理，所有办公设备的耗材皆由行政部治理配备。
三、办公用品治理公司各部门的办公用品都实行由部门按需申报，行政部统一后按需采购、入库，各部门按要求领用。
办公用品的发放、采购和治理，建立办公用品台账和领取记录。
四、会议治理会议治理是行政工作的一部分，做好公司会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。
落实各类会议的会前预备、会后的会议纪要的整理及发送各部门等工作。
五、制度的建设配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括《办公用品治理方法》、《公司车辆治理方法》、《办公区域卫生治理方法》、《招待用品治理方法》、《办公室用电安全规范》、《文件签批流程》、《证照治理标准》、《网购治理方法》、《印章的治理标准》、《办公室卫生检查扣分治理制度》、《会议治理方法》等等。
依照企业现状，进行修改和完善，近期已将公司新的规章制度制定出来，下一步就需要相关领导进行会审。
六、车辆治理为领导和职员提供便利的交通工具是行政部重要工作内容之一，后勤保障更是一项重要工作，2015年开始，行政部保障了各部门职员外出工作的便利，职员中意度也得到提升。
15年部门工作总结
2015年部门工作总结2015年即将过去，新的一年即将到来。
我们部门工作也要总结了，一年来部门完成了哪些事情，作出了什么贡献，吸取了什么经验，这些都是在2015年部门工作总结里需要谈到的。
为大家准备了2015年部门工作总结，欢迎阅读。
【2015年部门工作总结一】在公司总经理室支持和关怀下，在公司各部门及生产部员工的大力配合下，总结这一年来的质检部的工作，我们全体员工仍然保持原有的团队精神，一年来通过对原材料进厂到产品出厂进行全过程的质量控制，努力确保发出产品质量。
一、原材料质量管理：根据《原材料标准》的要求对到厂的每一船砂、采矿碎屑、石料进行各项目的检测。
1-11月共自检了个批次，全部样品检验均合格。
砂、石料质量较稳定。
采矿碎屑的细度模数保持在左右，含粉量也保持在6%-8%之间，今年使用的白水泥(阿尔博)和灰水泥的质量比较稳定。
二、1-11月份我们根据原材料的质量检测数据产品的外观质量，生产适应性等因素，制定生产配合比，共制定了试验配合比份，生产配合比份，并达到了预期的技术要求。
一年来，我们针对不同产品特点和销售要求，制定了不同的配合比，在确保产品质量的前提下，尽最大努力把成本降到最低。
如“目前生产的高强度达科它100，我们在原有配合比的基础上再加以改进，不但质量有所提高，二次布料用华源KZWP130颜料，基料用颜料全部产品改用联合130S，今年消耗43吨。
三、1-11月份我们严格按照企业《成品标准》要求自检了批次，外观质量，尺寸偏差全部符合要求。
抗压强度每天抽检全部合格。
及时做好3天、28天强度的检测报告，及时掌握产品质量的动态，为领导决策提供依据。
对入库产品和不合格品数量进行每月统计，计算每班次不合格率，班次不合格率超2%通知生产部分析原因，采取相应纠正措施。
生产过程质量管理，我们在生产车间放了工艺点检表，跟班质检员对每班生产过程，各工序巡回质量监督检查，1-11月份共检查批次，质检员对上料、搅拌、成型、码垛、养护、包装、堆垛严格按照相关文件把关。
15年学生部门工作总结8篇
15年学生部门工作总结8篇第1篇示例：2015年对于我们学生部门来说是一个充满挑战和收获的一年。
在这一年的工作中，我们不断努力创新，不断完善自己的工作方式，为全体同学提供更好的服务，取得了一系列可喜的成绩。
接下来，就让我们一起回顾一下2015年学生部门的工作总结。
2015年我们学生部门在活动策划方面取得了巨大的成就。
我们不仅成功举办了一系列丰富多彩的活动，如迎新晚会、毕业典礼等，而且还积极响应学校各类活动的组织和参与。
通过活动策划，我们增强了学生之间的交流与合作，增强了学校的凝聚力和向心力，为全校师生营造了一个和谐、积极向上的学习环境。
我们在学生工作服务方面也取得了一定的进展。
2015年，我们积极倡导“以人为本”的服务理念，不断优化服务流程，提高服务水平，为同学们提供更加便利、贴心的服务。
我们建立了健全的服务体系，制定了详细的服务标准，为同学们提供了全方位、多元化的服务项目，有效解决了同学们的实际困难和问题，赢得了同学们的信赖和好评。
我们不仅在服务工作上取得了一系列的成功，还在学生管理工作上取得了一定的进展。
2015年，我们积极推动学生管理工作的规范化、制度化建设，严格执行学校的各项管理制度，加强了对学生行为和学习的监督和引导。
我们建立了学生管理档案，建立了学生管理台账，加强了学生动态的跟踪与管理，有效减少了学生违纪事件的发生，提高了学校的文明建设水平。
我们还在团队建设方面取得了令人瞩目的成绩。
2015年，我们通过不断加强团队合作，培养团队精神，提高团队凝聚力，形成了一支高效、协作、互助的工作团队。
我们建立了健全的团队管理制度，注重团队建设的全过程管理，采取团队奖励激励措施，为团队成员提供广阔的发展空间，有效调动了团队成员的积极性和创造性，使团队的凝聚力和执行力得到有效提升。
2015年对于我们学生部门来说是一个充满挑战和机遇的一年。
我们在活动策划、服务工作、学生管理和团队建设等方面取得了一系列可喜的成绩，为全体同学提供了更好的服务，建设了一个和谐、积极向上的学习环境。
15年学生部门工作总结8篇
15年学生部门工作总结8篇篇1时光荏苒，转眼间，我们已经走过了15年的学生部门工作历程。
在这15年的时间里，我们经历了很多，也学到了很多。
今天，我们将对过去的工作进行总结，以便更好地为未来的工作提供经验和借鉴。
一、部门发展与建设在过去15年里，我们的学生部门经历了从无到有，从弱到强的发展历程。
在部门建设方面，我们注重组织架构的完善和人员配置的优化。
通过不断调整和优化，我们的部门已经形成了一个高效、有序的工作体系。
同时，我们还注重团队成员的培训和成长，为每个人提供了广阔的发展空间和平台。
二、活动策划与组织在学生活动方面，我们始终坚持以“服务同学、锻炼能力、拓展素质”为宗旨，策划和组织了丰富多彩的活动。
这些活动包括学术讲座、文化沙龙、体育比赛等，涵盖了多个领域和方面。
通过这些活动，我们不仅锻炼了同学们的能力，还提高了大家的综合素质。
在活动策划与组织过程中，我们注重创新和实效性。
每次活动都会进行充分的调研和准备，确保活动的顺利进行和参与者的满意度。
同时，我们还注重活动的宣传和推广，通过多种渠道扩大活动的影响力和参与度。
三、沟通与协作在学生部门工作中，沟通与协作是非常重要的环节。
我们注重与各班级、各学生组织的沟通和协作，建立了良好的合作关系和沟通机制。
通过定期召开会议、建立微信群等方式，我们及时了解各班级、各学生组织的需求和意见，并积极协调解决。
同时，我们还注重与老师的沟通和协作。
通过与老师的密切联系，我们及时了解学校的政策和要求，并积极配合学校的各项工作。
在老师的指导下，我们不断改进工作方法和提高工作效率，为学校的稳定和发展做出了积极贡献。
四、存在的问题与不足在15年的学生部门工作中，我们也存在一些问题和不足。
一方面，我们在活动策划和组织方面还需要进一步加强创新和实效性，提高活动的质量和影响力。
另一方面，我们在沟通与协作方面还需要进一步提高效率和准确性，避免出现信息不畅或误解的情况。
此外，我们还需要进一步加强团队成员的培训和成长，提高整个部门的综合素质和执行力。
2015部门年终工作总结
2015部门年终工作总结/2014/0920/20140920055730802.jpg" width="450" alt="" />2015行政部门年终工作总结范文行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。
行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
时光荏苒，2015年即将结束!自2015年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。
自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。
努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
15年行政部门工作小结_行政部门年度工作总结
15年行政部门工作小结_行政部门年度工作总结行政部门是一个组织内部重要的职能部门，负责协调和管理各项行政事务。
在过去的一年中，行政部门按照组织的任务和要求，紧密团结在一起，全力推进各项工作。
以下是我对15年行政部门工作的小结和总结。
一、任务完成情况在过去的一年中，行政部门认真落实各项工作任务，全面完成了组织交办的各项工作。
行政部门成功举办了多次会议和活动，保证了组织内外的沟通和协调。
行政部门做好了各项文件的处理和归档工作，完善了组织内部规范和工作流程。
行政部门积极参与各类考核评选活动，为组织的发展提供了坚实的后勤支持。
二、团队建设情况在过去的一年中，行政部门加强了团队建设，提高了团队协作和执行力。
行政部门加强了内部沟通和交流，建立了良好的工作氛围。
行政部门推行了培训和学习计划，提高了团队成员的专业素质和能力。
行政部门注重激励和奖励机制，激发了团队成员的工作积极性和创造力。
三、问题和不足在过去的一年中，行政部门也存在一些问题和不足之处。
行政部门的业务范围较广，人力资源有限，导致一些工作落后或者不够细致。
行政部门内部的信息沟通仍需完善，有时候出现信息传递不及时或者不准确的情况。
行政部门在工作中需要更加注重创新和实效，提高工作质量和效率。
四、改进措施为了进一步提高行政部门的工作效能和水平，我们计划采取以下改进措施。
行政部门将加强人力资源管理，提高工作效率。
行政部门将建设更加高效的信息传递和沟通机制，提高工作的及时性和准确性。
行政部门将加强创新意识和团队协作，提高工作质量和效果。
五、工作展望展望未来，行政部门将继续团结一致，努力推进各项工作。
行政部门将加强与其他部门的合作和协调，建立更加紧密的工作关系。
行政部门将积极推动信息化建设，提高工作的自动化和智能化水平。
行政部门将继续加强团队建设和人才培养，提高团队综合素质和执行力。
过去的一年中，行政部门在组织内部发挥了重要的作用，全面完成了各项工作任务。
虽然存在一些问题和不足，但我们已经明确了改进的方向和措施。
2015年部门工作总结(三篇)
2015年部门工作总结（三篇）篇一：2015年发展研究中心部门工作总结制定合理的幼儿一日生活作息制度。
为了增强幼儿体质，各班根据幼儿年龄特点，每天坚持户外活动两小时以上，开展各种户外游戏活动，让幼儿能充分接收阳光的照射。
定期组织教职工及幼儿进行全面体检，对幼儿的身体发展状况进行分析、评价、建立档案，今年幼儿身高中等(均值)以上期%，体重达%，血红蛋白11克以上达83.3%。
常见病多发病比去年下降了%，传染病下降了%。
对全园(149名)幼儿的视力进行普查，初查出名有不同程度的近视并得到及时矫治。
2015年，我中心紧扣公司总体布置和部门的工作目标，克服了人员少、工作任务重的困难，努力进取，较好地完成了各项工作任务。
一、抓住重点，集中力量，编制公司的发展规划。
配合中国国际经济咨询公司，完成公司战略规划纲要的初步报告和业务流程的初步诊断报告。
二、围绕热点，服务决策，深入调研。
完成了《越南能源和有色金属专题调研报告》、《煤电联营专题调研报告》、《国有资产管理体制改革专题调研报告》、《扶贫点调研报告》、《鹿化公司调研报告》、《集团下属企业信息化建设调研报告》等一批调研报告。
办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。
因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。
时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。
2013年我们还将把培养"工作细致严谨，服务细心周到"的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。
三、立足使用，不断完善，努力推进信息化建设。
办公自动化系统(oa 系统)得到了进一步完善;组织开发了会议信息交流系统、公司网站、工作周记、出差考勤、资料信息4个应用软件;项目管理系统已经启用;财务管理系统的引进工作取得阶段姓成果;网络和系统的升级工作已经完成;修订了《公司局域网管理办法》、《公司办公自动化系统使用管理办法》、《信息采集发布考核办法》等信息化管理制度。
2015年部门工作总结,2015年部门年度工作总结范文【2】
2015年部门工作总结,2015年部门年度工作总结范文【2】一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素质。
2015年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。
为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。
二、做好办公室工作，必须计划周详，定期检查，做到开始有计划、中间有检查、最后有结果。
针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。
一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。
三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心。
办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。
因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。
时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。
2015年我们还将把培养工作细致严谨，服务细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。
四、做好办公室工作，必须用服务至上的精神来统领。
我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。
一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都体现了服务精神，周密安排好领导的工作日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。
即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。
2015年部门年度工作总结与计划
2015年部门年度工作总结与计划一、工作总结在2015年，我们部门充分发挥了团队协作优势，积极开展各项工作，取得了一系列重要成果，主要总结如下：1. 业务拓展通过一年的努力，我们的部门业务有了大幅度的提升，实现了业务拓展目标，主要表现在以下几个方面：•客户群体持续壮大。
我们积极开展市场拓展，逐步扩展了客户群体，增加了公司在市场上的占有率。
•新业务领域涉猎。
我们积极了解各种新技术和新业务模式，涉猎到了云计算、大数据等新领域，强化了公司在行业内的领先地位。
•投标业务成功率提高。
我们严格按照公司投标流程，精细化组织资源，提高了投标的成功率，为公司赢得了多个大型项目合同。
2. 项目管理我们在2015年对项目管理注重规范化和提高效率，取得了以下成果：•项目管理规范化。
我们按照公司要求，强化了项目管理过程的规范化，明确了项目管理流程和标准，增强了项目运作的透明度和可控性。
•项目管理效率提高。
我们通过引进项目管理工具和培养高技能项目经理，大幅度提高了项目管理效率，并能够及时响应客户需求，推动项目进展，确保项目按时交付。
3. 协同合作协同合作是我们团队的优势之一，在2015年，我们通过团队间协同合作，实现了多个跨团队项目的成功，表现如下：•团队间沟通协调。
我们在项目中进行周例会、月度会议等沟通协调，强化团队之间的沟通，确保项目进展和问题解决的及时性和有效性。
•团队间协作高效。
我们在不同团队之间开展知识分享和技术培训活动，提高了团队之间协作的效率和质量，使团队能够更好地响应客户需求。
二、工作计划在2016年，我们的部门将继续努力，为实现公司业务目标贡献更多力量。
工作计划如下：1. 提高技术水平随着技术的不断发展，我们将继续加强技术培训，提升团队的技术水平，特别关注新兴技术的学习和掌握，提高技术领先地位。
2. 扩展业务范围我们将继续开拓新的业务领域和客户群体，提高公司市场占有率和客户对公司的认可程度。
3. 实现卓越项目管理我们将持续优化并严格执行项目管理流程，提高项目管理效率和质量，确保项目实现预期目标和实际效益。
2015年工作总结 2015年终工作总结
2015年工作总结2015年终工作总结小编精心推荐工作总结ppt | 工作总结怎么写| 工作总结开头| 工作总结结尾| 工作总结报告时光流逝，岁月流转，2015年一晃而过。
又到年终了，我们对这一年来的工作做一个总结吧。
下面是由出国留学网整理的2015年终工作总结，欢迎阅读。
2015年终工作总结一2015年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作：过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到科学的东西来不得半点虚伪和骄傲。
在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
身为xx建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。
单位2015工作总结
单位2015工作总结
尊敬的领导：
经过一年的辛勤努力，我们单位在2015年取得了一系列的成就。
现将我所在部门的工作总结汇报如下：
首先，我们在2015年创新了工作思路，树立了创新意识。
我
们组织开展了一系列的创新活动，鼓励员工提出新的工作方案和创意。
通过这些活动，我们激发了员工的创造力，促进了工作效率的提高。
其次，我们在客户服务方面取得了显著的成绩。
我们加强了与客户的沟通和联系，建立了良好的客户关系。
我们组织了一次客户满意度调查，结果显示我们的客户满意度大幅提高。
这也使得我们单位在市场上的声誉和知名度进一步提高。
再次，在团队建设方面，我们加强了团队协作和沟通。
通过组织团队建设活动，我们增进了团队成员之间的互信和合作关系。
这使得我们的工作效率和结果都得到了提升。
最后，在工作目标方面，我们实现了计划中的各项目标。
在去年初制定的工作计划中，我们明确了任务和目标，并制定了相应的措施和时间表。
经过全体员工的共同努力，我们成功地实现了这些目标，这也为我们明年的工作打下了坚实的基础。
总之，2015年是我们单位的收获年，在各项工作中我们都取
得了显著的成绩。
感谢领导的支持和帮助，感谢全体员工的辛
勤付出。
展望2016年，我们将继续发扬成绩，以更高的标准
要求自己，在工作中追求卓越，为单位的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
2015各种部门年终总结范文,2015年部门年终总结
2015各种部门年终总结范文,2015年部门年终总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢《2015各种部门年终总结范文,2015年部门年终总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了。
2015各种部门年终总结范文2015年各部门年终总结范文年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中获取经验和教训，引出规律性认识。
以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。
关于年终总结结构年终总结报告一般分为四部分：1.概述一年工作情况总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.获取的成绩和缺点这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
年终总结“六要点”一、要充分认识到总结的要义。
总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。
所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。
为此，范文TOP100必须认识到总结的重要意义。
当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，实事求是，客观认真地总结。
二、对一年来工作的回顾。
对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。
2015年部门工作总结范文
2015年部门工作总结范文【范文一】：学生会部门在即将过去的这一学年内，ｘｘ学院ｘｘ学院学生会办公室不断完善工作制度，确保学生会工作的规范化、制度化和科学化，起到学生会与同学之间、部门之间的桥梁纽带作用，在整个学期的工作中，出现了一些工作的新形势，解决了一些新问题，使其真正成为一个重要的服务性部门。
在新的学年里，我院学生会办公室在形象优化方面做出了很大努力，做了很多新的尝试。
办公室形象上的改观包括“硬件”与“软件”两个方面。
一、硬件方面：（1）重新布置了院学生会办公室，规范仓库，并配备必要的办公用品。
（2）把各资料文件夹等标明用途，并用支架固定在签到桌上。
避免了堆积在桌子上容易发生混乱的情况，美观且方便。
二、软件方面：不断培养学生会成员的整体素质。
这一学年来，办公室协助主席团及时开展院学生会每周日常例会，还鼓励各成员写值班日志，进行多方面的交流与沟通，着重素质提升。
三、制度上新突破制度的修订与拓展是办公室的重点工作之一，这一学期办公室在制度修补与完善上有了很大突破，日益全面化、规范化，并继续不断完善办公室及整个学生会的工作机制。
充分发挥办公室职能，做好办公室的中枢协调作用。
1、准确及时召集各种会议，确保各次会议正常召开。
2、建立严格的值班工作制度，确保准时及时上情下达，下情上报。
使学生会各项工作信息畅通。
四、联系工作：包括横向上与各部门的联系，纵向上与团委、同学的联系。
及时传达上级通知，反馈下级意见，加强各层次各部门的沟通。
办公室的主要工作：1、及时传达了主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展；2、制作通讯录，方便各部门的工作开展。
如制作学院各组织部门负责人的联系方式，加强院学生会与各学生组织相关部门的联系；3、加强与本部校学生会及各兄弟学院学生会的联系。
4、统计申报2015年大学生科技文化艺术节奖项，做到了无一缺漏。
5、院元旦晚会负责设计，给学院院长、党支部书记、团总支书记、辅导员以及各院系主席，团副发放邀请函。
15年年度工作总结7篇
15年年度工作总结7篇第1篇示例：15年又匆匆而过，回首过去一年的工作，我深感充实而不舍，也有所遗憾和反思。
在这一年里，我所从事的工作取得了一定的成绩，也经历了不少挑战和困难，但我和我的团队在各项工作中取得了一定的进步和认可，值得感慨和骄傲。
在工作上，我积极主动、积极进取，兢兢业业，认真负责地完成各项任务。
在每一个岗位上，我都尽心尽力，做好本职工作，同时也不断学习和提升自己，努力改进和完善工作流程，以提高工作效率和质量。
在项目管理方面，我注重规划和执行，沟通协调，团队合作，有效解决问题，确保项目按时按质完成。
在客户关系维护方面，我热情周到，耐心细致地为客户提供服务，努力实现客户满意度。
在团队合作方面，我注重团结和协作，尊重彼此，密切配合，共同努力，共同成长，取得共同进步。
在工作中，我发现了一些问题和不足之处，如疏漏和纰漏，不够细致和周全，不够专注和坚持，不够果断和稳健，不够自省和反思。
这些问题和不足之处需要我深刻反思和及时改正，以不断提高自己的工作能力和水平，更好地适应和面对未来的挑战和机遇。
在工作总结中，我要特别感谢我的领导和同事，他们在工作中给予了我莫大的支持和鼓励，让我在困难和挑战中不断前行，不断超越自我。
我要感谢我的家人和朋友，在生活中给予了我无私的爱和关心，让我拥有了勇气和力量，面对一切困难和挑战。
我的15年工作总结是：感慨和骄傲，反思和成长，回首过去，展望未来。
在新的一年里，我将继续努力，不断学习和提升自己，迎接更大的挑战和机遇，实现更高的目标和理想，让自己更加优秀和出色，更加快乐和幸福。
【文章结束】。
第2篇示例：15年已经悄然走过，回首这一年的工作历程，我感到十分欣慰。
在这一年里，我经历了挑战和收获、成功和失败，不断成长和进步。
下面就让我来回顾一下这一年的工作总结吧。
在今年的工作中，我主要负责了公司项目的策划和执行。
在项目策划阶段，我认真分析了市场需求和竞争对手的情况，制定了详细的计划和目标，并与团队成员进行了充分的沟通和协调。
2015年年终工作总结3篇
2015年年终工作总结3篇推荐文章2017年公务员年终工作总结热度：高校教师年终工作总结热度：驾驶员2019年终工作总结精选热度：司机年终个人的工作总结热度：党员的年终工作总结范文热度：2015年终，为此做一个年终工作总结，本文是2015年的年终工作总结，仅供参考。
2015年年终工作总结一：不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结硫氨段工作自己总结一下。
二、在工作中主要存在的问题有：1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。
从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。
不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。
能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
部门2015年度工作总结5篇
部门2015年度工作总结5篇这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了许多。
但就本人因素和公司体制的不完善,工作效没有自己想要的结果。
现就本年度重要工作情况总结以下:在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了许多。
但就本人因素和公司体制的不完善,工作效没有自己想要的结果。
现就本年度重要工作情况总结以下:一、样板制作①样板制作数量为793台比去年增长了20.3%,但外观质量问题仍然没有从根本上解决,没有达到较好的效果,样品夺单的成功率较低。
②样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。
③样品用料和生产定单用料时有不一致,这问题仍然未杜绝。
④封样管理还是一个漏洞,没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。
二、日常生产质量的协调①在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作,但仍出了不少问题,使得本年度客户投诉达到了21次之多。
②新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。
③在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利,但很被动,采购信息来源不够,造成没有物价竞争力。
三、客户投诉的解决与回复在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数达到21次比****年减少2次。
其中西施之问题是本年度最大的质量问题,其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。
但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点:①沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够;②公司有关部门的配合程度还不够,时常被拖迟时间。
四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。
①在协助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
②由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。
15年办公室部门工作总结范文8篇
15年办公室部门工作总结范文8篇篇1一、引言过去的十五年里，办公室部门在公司的正确领导和全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
本报告旨在全面回顾过去一年的工作，总结经验教训，明确未来的工作方向。
二、工作内容概述1. 文书处理与档案管理：完成了日常文件的收发、归档和整理工作，确保了文件传递的高效性和准确性。
2. 会议策划与组织实施：成功组织了各类会议，包括部门例会、业务研讨会等，确保了会议的顺利进行。
3. 协调内外部沟通与联系：加强与各部门的沟通协调，确保信息畅通，提高工作效率。
同时，与外部单位的联系也取得了良好的成果。
4. 办公设施管理与维护：负责办公设施的采购、维护和更新，为员工创造一个良好的办公环境。
5. 文化建设与团队建设：组织开展了多项团队活动，加强了团队建设，提高了员工的凝聚力。
三、重点成果1. 成功推行电子化办公系统，提高了工作效率和文件处理的准确性。
2. 策划并组织多次重要会议，得到了领导和同事的认可。
3. 优化内部沟通机制，有效提高了团队协作效率。
4. 成功申请并更新多项办公设备与设施，改善了办公环境。
5. 团队建设活动丰富多彩，员工满意度显著提升。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：文书处理中偶有疏漏，影响工作效率。
解决方案：加强对员工的培训，实施定期检查和考核，确保文书处理的准确性。
2. 问题：内部沟通存在瓶颈，信息流转不畅。
解决方案：推行内部通讯工具，建立信息通报制度，加强沟通频率。
3. 问题：办公设备老化，影响工作效率。
解决方案：制定设备更新计划，积极申请采购新设备。
五、自我评估/反思过去的一年里，办公室部门在全体员工的共同努力下取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在今后工作中，我们要继续加强团队协作，提高工作效率，同时也要不断学习和改进，提高自身的业务能力和综合素质。
六、未来计划1. 进一步完善办公制度，优化工作流程。
2. 加强内外沟通联系，确保信息畅通。
15年行政部门工作小结_行政部门年度工作总结
15年行政部门工作小结_行政部门年度工作总结经过一年的忙碌工作，行政部门顺利完成了各项任务，为公司的正常运营和员工的工作提供了有力支持。
以下是15年行政部门工作的小结：一、加强内部管理1. 建立健全行政管理制度，明确了各项工作的责任和流程，提高了工作效率和执行力。
2. 完善办公设施设备管理制度，定期维护和更新设备，保障员工的正常办公环境。
3. 组织开展员工培训活动，提升员工的综合素质和专业能力，为公司的发展提供了人才支持。
二、优化行政服务1. 加强内外部协调，及时解决各部门的需求和问题，提供优质的行政服务。
2. 维护公司形象，定期整理和更新公司网站信息，提高对外宣传效果。
3. 定期开展员工活动和健康体检，关心员工的身心健康，增加员工的凝聚力和工作积极性。
三、强化安全意识1. 完善安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 定期检查和维护公司消防设施，确保火灾的安全防范工作。
3. 加强对公司重要财产的保护，制定安全防范措施，确保公司资产的安全性。
四、推进信息化建设1. 积极推动信息化建设，完善办公自动化系统，提高工作效率和信息流动的速度。
2. 加强信息安全管理，加密重要数据，防范信息泄露风险。
3. 组织开展IT培训，提升员工的信息技术水平，提高对信息化工作的支持和服务能力。
五、加强团队建设1. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。
2. 善于发现和培养人才，提拔和激励优秀员工，形成积极向上的工作氛围。
3. 加强与其他部门的沟通与合作，形成良好的工作协同机制。
在新的一年里，行政部门将继续努力，进一步加强各项工作，为公司的发展提供更加完善的支持和服务。
行政部门将密切关注市场变化和公司需求，及时调整工作重心，确保适应公司的战略目标和发展方向。
感谢公司领导和各部门的支持与合作，希望大家共同努力，共创辉煌！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015年部门工作总结1、2015年部门工作总结一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素质。
20XX年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。
为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。
二、做好办公室工作，必须计划周详，定期检查，做到开始有计划、中间有检查、最后有结果。
针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。
一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。
三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心。
办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。
因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。
时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。
20XX年我们还将把培养'工作细致严谨，服务细心周到'的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。
四、做好办公室工作，必须用服务至上的精神来统领。
我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。
一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都体现了服务精神，周密安排好领导的工作日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。
即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。
比如我们在司机班试行了投诉登记制度，20XX年对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。
2、2015年部门年终工作总结这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。
但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。
现就本年度重要工作情况总结以下：在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。
但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。
现就本年度重要工作情况总结以下：一、样板制作①样板制作数量为793台比去年增长了20。
3%，但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。
②样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15。
6%的主要因素。
③样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。
④封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。
二、日常生产质量的协调①在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉达到了21次之多。
②新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。
③在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够，造成没有物价竞争力。
三、客户投诉的解决与回复在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数达到21次比****年减少2次。
其中西施之问题是本年度最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。
但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：①沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；②公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。
四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。
①在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
②由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、跟踪客户的验货此项工作虽然比起****年一次验货通过率高，但对说服产品之缺陷仍不够技巧和经验不足。
六、产品认证工作是本年度本人觉得比较成功的工作。
观上****年度的工作情况，展望新的一年，本人力争20xx年度做好以下之工作计划：一、样品工作有效及时地完成率要达90%，产品检测与标准一致的准确率达98%。
二、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。
三、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化，力争平均每台锅成本降0。
05元/台。
四、8月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。
(寻找比原来用料更便宜的生产厂家)。
加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。
3、2015年it部门工作总结时间过的真快，到海龙it事业部工作已经有一个月了，在这一个月里我由一个刚毕业的学生转变成了一名工作人员，在自己心里有很多的感触。
下面我来具体说一下我所学到期的东西：1、学会了专业知识，对维修方面的知识有了一定的了解在每天早晚的会议中，由专业的工程师为我们讲解关于电脑方面的知识以及常见的故障，使我对专业知识有了一定的了解。
2、学会了与人沟通的重要性我所负责的工作是前台接待，在这个工作中最重要的就是与客户之间的沟通，在这个环节如果做的好了，就会提高客户的满意度，从而也提高了部门的利润，为部门带来了更多的利益。
相反如果做的不好，老客户也会变成陌生人。
3、学会了与同事之间和平相处我喜欢这个部门里所有的同事，因为他们都很随和，当看到我在某些地方做的不对时，会主动跟我提出，并告诉我应该怎么去做，使我在工作中很愉快。
4、学会了责任的重要性，懂得了诚信给我印象最深的一名话是“给客户的承诺必须做到!”给了客户的承诺如果做不到，就不应该给客户承诺，给了就应该做到!要为自己的言行负责，可能因为自己的一句话，整个部门都会受到影响。
所以一定要明白自己的承诺能不能做到。
时间过得很快，xx-xx年已接近尾声，回顾从今年8月加入XX公司这个大家庭以来，在3个多月的时间里，慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合，努力提高理论知识，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。
过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
总结如下：刚进入公司的时候，对公司的服务器、监控系统以及局域网不是很熟悉，给工作带来了很多不便，渐渐在发现自己大脑对相关理论知识储量不够，通过到东莞图书管查阅相关的书籍、网上查阅相关的资料以及向同事虚心请教，对服务器、监控系统以及局域网慢慢熟悉起来了，同时也发现了在IT方面存在诸多问题。
1、对公司里的电脑进行大规模的维护。
由于前任同事的原因，公司里多数电脑好久没有维护了，都出现电脑系统反应慢、接收不了邮件、K3系统无法连接服务器、访问不了公共盘、网络连接不等问题。
在这三个多月里给13台电脑重装了系统、其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒，清理文件垃圾。
公司里的电脑运行速度明显地加快了。
以上问题一般都是电脑使用不当引起的，主要是感染病毒，导致系统文件损坏。
处理方法是：查杀病毒，如果还不行的话，只能重装系统了。
所以在此建议要规范电脑的使用，不要浏览不洁净的网页；使用邮箱、聊天软件时，不要随便接收来源不明的文件；要提高电脑防范病毒的意识，以保证公司的网络安全。
2、经过对公司的监控系统的观察、了解，发现公司的监控系统也存在问题(1)、监控系统每隔二、三天就会自动关闭。
(2)、有些监控摄像头由于没有红外线功能，到了晚上就看不清了。
对于第一个问题，我觉得是监控主机的采集卡不太兼容，因为监控主机采用了两张不同型号的采集卡。
我建议：更换彩集卡，把彩集卡更换成同一个型号的。
对于第二个问题，我建议更换高清的监控摄像，使其在晚上能清晰地分辨事物。
良好的监控系统对公司的财物安全至关重要，对公司的财物安全问题防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人员的招聘、新员工入职手续的办理、档案的录入，通个对个人办公物品和部门固定资产进行了登记，为此特地制作了统计表。
使得个人办公物品和部门固定资得到有效的管理和控制，杜绝管理上的失控和资产流失。
在8、9月份，出现生产用工紧张，在10月份，对员工进行了加薪，基本上解决了用工紧张的局面，在一定程度上缓解了生产上的压力。
宿舍管理、办公用品采购，在许主管的帮助下，也有序进行。
在宿舍方面，部份员工的卫生意识不强，室内卫生脏、乱、差。
走廊过道处垃圾随处可见。
可见，员工的卫生意识有待加强。
刚接手办公用品采购，对控制办公物品的质量、数量不是太理想，今后在这个问题上会稍加注意。
在3个多月中，也深深地认识到自己的不足：(1)、理论知识准备不够。
在工作中，现学现用，忙于查资料，浪费大量的工作时间。
(2)、工作思路不清晰，系统性不强。
在工作任务繁忙的时候，工作容易出现混乱，有时候不知所措。
(3)还需建立自我，追求小我，达到忘我。
树立自己的目标，用公司的发展来实现个人的理想，使个人的利益与公司的利益紧密结合。
对公司今后发展的几点建议：(1)用公司的管理制度来对公司管理。
要使公司的管理理念深入人心，使员工自觉尊守公司的管理制度。
而不是实行“家长式”管理：紧紧依靠管理者的个人威信和道德来对员工的管理。
(2)、建设企业核心文化。
多开展活动，让员工了解对企业发展史的，组织向老员工、优秀员工学习，激励员工奋发向上。
(3)、完善生活措施。
现在90后的员工占主体，新一代的员工更多的是追求生活、精神上的娱乐。
建立一个舒适的生活环境，使员工有着充沛的精力投入到生产中去。
总之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听从领导的安排，积极主动地工作，好好学习理论知识和提高管理水平，为公司做出应有的贡献。
4、2015年人事部门工作总结一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。
在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。