物业知识有奖竞答活动方案

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物业管理知识竞赛方案

物业管理知识竞赛活动方案一、活动目的促使公司员工注重专业知识学习，提高专业水平。

同时也是对各单位物业管理服务素质水平的检验，以此督促各单位强化服务意识，改进服务质量，提高客户满意率。

二、活动组织1、主办部门：品质部2、协办部门：行政人事部三、参与方式和竞赛时间1、参与方式A、参赛队伍：**、**、**、**共四支参赛队伍（每支参赛队队员限3人）。

B、观众：原则上各分公司/管理处可安排5名观众参与，具体根据实际报名人数确定。

C、各分公司/管理处于****年**月**日前将代表队人员名单报至公司品质部。

2、竞赛时间：****年**月**日14:30～17:00。

3、竞赛地点：****。

四、竞赛知识范围《中华人民共和国物权法》、《建设工程质量管理条例》、《物业管理条例》等物业管理政策法规及相关礼仪知识和专业知识。

五、比赛流程和规则（一）第一关：必答题1、此环节共10轮，每轮设4道必答题，每题的分值10分。

按抽签顺序由各参赛队选出1人做答，本队其他队员可以提示。

2、以投影形式出题，在主持人说“开始答题”开始计时，每题限时30秒。

3、每队必需在规定时间内回答完问题，超时回答按答错处理。

4、小组必答题为选择题、判断题和填空题，答对加分，答错不予扣分。

（二）第二关：抢答题1、此关设有20题，每题10分。

2、以投影形式出题，各队参赛者只有在主持人读完题目，并说“开始抢答”命令后，才能举牌，回答问题，如违反规则，本题作废，该题由观众做答，违规队将失去下道题的抢答机会。

3、抢答题先举牌者答题，三名参赛者可以相互商讨，推举一人做答，每题限时60秒。

4、抢答题设多项选择题或填空题，答对加分，答错扣除10分。

（三）赛间休息15分钟（四）第三关：风险题1、题目以投影形式出题。

2、此关设有分值为10分、20分、30分、40分四种题，包括简答题、案例分析题。

3、参赛队依照得分从多至少的顺序自行选择题号（每支参赛队伍3次选题机会），答对者给予相应分值的加分，答错的扣除相应分值。

物业竞赛实施方案

物业竞赛实施方案一、背景介绍。

物业管理是指对一个建筑物或者建筑群进行维护、管理和保养的工作。

随着社会的不断发展，物业管理行业也越来越受到重视。

为了提高物业管理的服务质量，激发物业管理人员的工作热情，我们决定举办一场物业竞赛，以促进物业管理水平的提高，增强物业管理团队的凝聚力和战斗力。

二、竞赛目的。

1. 提高物业管理服务水平，满足业主对物业服务的需求。

2. 激发物业管理人员的工作热情，增强服务意识和责任感。

3. 增强物业管理团队的凝聚力和战斗力，形成良好的工作氛围。

三、竞赛内容。

1. 客户满意度调查，通过对业主的满意度进行调查，了解他们对物业管理服务的评价，发现问题并及时改进。

2. 物业管理技能比赛，包括保洁、绿化、安保等方面的技能比赛，以检验物业管理人员的专业技能。

3. 服务质量评比，评选出在服务态度、服务效率等方面表现突出的物业管理人员和团队。

四、竞赛时间和地点。

1. 时间，本次竞赛将于每年的6月举行，为期3天。

2. 地点，竞赛地点为小区内的公共场所，包括小区大门口、绿化带、楼宇大厅等地方。

五、竞赛组织和管理。

1. 组织机构，设立组委会，由小区业委会和物业管理公司共同组成，负责竞赛的组织和管理工作。

2. 竞赛规则，制定竞赛细则，明确竞赛内容、评分标准、奖惩办法等，确保竞赛的公平公正。

3. 参赛人员，参赛人员为小区内的物业管理人员，每个小区可以组织1至2支代表队参赛。

六、竞赛奖励。

1. 优胜奖，对在各项竞赛中表现突出的个人和团队进行表彰，并给予奖金和奖品。

2. 参与奖，对所有参与竞赛的个人和团队进行奖励，以激发他们的工作热情。

七、竞赛宣传。

1. 内部宣传，通过小区广播、公告栏等途径，向小区业主和物业管理人员宣传竞赛的内容和意义。

2. 外部宣传，通过小区微信公众号、社区报纸等媒体，向社会公众宣传竞赛的举办情况，增强小区的社会形象。

八、竞赛总结。

1. 竞赛总结，在竞赛结束后，组委会将对竞赛的整体情况进行总结，发现问题并提出改进建议。

景区物业知识竞赛方案

景区物业知识竞赛方案赛前准备工作确定比赛形式本次景区物业知识竞赛可以采用多种形式，例如个人赛、团体赛、答题闯关赛等。

需要根据比赛人数和参赛者的特点来确定比赛形式。

制定比赛规则比赛规则是比赛的核心，需要考虑到比赛时间、比赛题型、答题方式等因素。

制定比赛规则时，应该注重公平、公正、公开的原则，保证每个参赛者都有平等的机会。

确定题库和试卷题库和试卷的设计是比赛成功的关键。

需要根据参赛者的素质、考察的知识点等因素来设计题目，确保题目难度不过高，不过低，能够考查参赛者的水平。

同时，其也需避免出现解题方法不唯一或答案存在争议的情况。

确定奖励方式奖励方式是鼓励参赛者积极参与的重要因素，需要具有一定的吸引力。

可以考虑奖励个人或团队的前三名，奖励方式可以是实物或荣誉证书等，也可以采用现场抽奖的方式。

比赛流程报名环节比赛报名应该提前开始，报名方式可以是邮件报名、电话报名或在线报名等。

为保证比赛的公平性，应提前设置有效期和报名条件。

参赛者签到比赛当天，参赛者需要提前到达比赛现场进行签到。

签到的同时，应该核对参赛者的身份证件和报名信息。

发放试卷比赛开始前，工作人员需要核对参赛者的身份信息，并发放试卷。

注意保护试卷的机密性，避免试卷泄露。

开始答题比赛开始，参赛者开始答题。

在答题过程中，应该严格遵守比赛规则，保持安静秩序，不得相互交流，时间到后答卷应立即停笔。

试卷收卷答题时间到，工作人员应该立即收卷。

同时，需要进行试卷的打分和统计工作，计算出参赛者的得分。

颁发奖励比赛结束后，应该根据比赛规则和得分情况，颁发相应的奖励。

小结本次景区物业知识竞赛方案制定，需要注重比赛规则、比赛形式、奖励方式等方面的设计。

为保障比赛的公正公平，需要严格执行比赛流程及时间安排，确保比赛的安静秩序。

同时，应注意保障比赛的机密性和秘密性，避免泄露试卷和答案信息，确保比赛的成功举办。

物业知识竞赛实施方案

物业知识竞赛实施方案为响应公司“品质服务年”推广活动开展,增强管理处员工品质意识,同时结合捆绑式管理与服务模式的开展,宏大园管理处拟于4月份组织物业知识竞赛。

一、竞赛原则本次竞赛坚持公平、公开、公正的原则,不许弄虚作假,不许相互干扰。

二、活动组织1、顾问:***2、策划:**,负责本次活动组织、指导、监督。

3、评委:***、***、***。

4、指导员:***。

5、主持人:***、***。

6、计分员:***。

7、奖品准备:***。

8、参赛组队:①***代表队,***等四人;②***代表队,***等四人;③***代表队,***等四人。

四、比赛时间:4月29日下午16:00-17:30。

五、比赛形式1.竞赛题由个人必答题、共答题和抢答题、风险题、情境模拟题构成。

题型分为问答题、判断题、简答题、情境模拟四种。

判断题答出正确;简答题要求简要地回答论点并适当的展开。

情境模拟,由嘉宾模拟客户进行交流,由评委确定是否过关。

简答题每小题答题时间不超过90秒,判断题不超过45秒,其它题答题时间不超过30秒。

2.必答题由各队每位队员单独回答,由每位选手从3组题中分别抽取1组题,每组题由4小题组成,每小题10分,答错不扣分。

3.共答题由各队派选手回答,由各队从3组题中抽取一组。

每组题由4小题组成,每小题10分。

每小题可由各队任意一选手回答,由他人补充更正,时间不超过3分钟。

答错不扣分。

4.抢答题由各队队员自行决定是否抢答,主持人喊开始时由各队选手抢答,提前抢答取消本次抢答题资格,该题由现场观众答题。

提前抢答三次,取消全部抢答题资格。

抢答题由9小题组成,每题10分,回答正确得10分,回答错误则从总分中倒扣10分,扣为0分为止。

得分计入各队总分。

时间不超过2分钟5.风险题由各队决定是否要题(各队只限2次机会),如要题,则由各参选队从9小题中抽选,每题10或20分,回答正确得10或20分,回答错误则从总分中倒扣10或20分,扣为0分为止,每小题可由各队任意一选手回答,但只限一人次回答,不得由他人补充更正。

景区物业知识竞赛方案

景区物业知识竞赛方案一、比赛概述为了贯彻“文化+旅游”发展战略，提高景区物业工作人员的专业素质，同时推动景区各项工作的规范化发展，本次竞赛旨在通过知识问答、实践操作等环节，评选出具有较高综合素质的景区物业工作人员，为各景区的可持续发展提供有力保障。

二、比赛形式本次比赛主要采用线下问答和实际操作的形式，分为预筛、初赛和决赛三个阶段。

2.1 预筛预筛环节通过线上提交报名表格，筛选出报名人员中满足条件者，确定初赛名单。

2.2 初赛初赛环节主要为知识问答环节，对初赛名单内的选手进行筛选，选择出进入决赛的选手。

2.3 决赛决赛环节包括实际操作和知识问答两个部分，同时加强现场管理的能力测试，最终评选出各项素质较高的优胜者。

三、比赛内容本次比赛主要包括景区环境维护、服务质量、安全管理三个方面的知识内容和实际操作环节。

具体内容如下：3.1 知识问答知识问答部分将围绕景区环境维护、服务质量、安全管理三个方面，出题难度依次递增，同时设置抢答环节，勇夺积分，最终按照积分排名进行进决赛的选手的选择。

3.2 实际操作实际操作将围绕常见的景区物业问题进行模拟，考察选手对实际问题的解决能力和服务规范。

四、比赛时间和地点本次竞赛时间为X月X日，地点为X景区。

详细的比赛安排及注意事项将于比赛前一周通知参赛选手。

五、奖项设置本次竞赛将设置冠军、亚军、季军和优秀奖等奖项，并发放证书、奖牌和丰厚的奖金。

六、参赛要求1.参赛选手为景区物业管理人员；2.具有相关工作经验，能够熟练掌握景区物业常见问题的解决方法；3.来自各景区的队伍不超过2人，单个景区可报名人员不多于5人；4.各参赛人员须于指定时间到达比赛现场，逾期未到将视为自动放弃比赛资格。

七、报名方式各景区可通过官方网站报名参赛，每个景区可报名不超过5人，报名截止时间为X年X月X日。

八、比赛规则比赛过程所有操作必须严格按照规则进行，任何违反比赛规则的行为一经发现将取消参赛资格。

通过以上方案的制定，相信我们的景区物业工作人员能够更加透彻地了解景区工作中存在的问题，以及如何更好地为游客提供优质的服务，为景区的可持续发展提供有力保障。

景区物业知识竞赛方案

景区物业知识竞赛方案1. 背景介绍为了增强景区物业管理人员的专业知识和实践能力，提高景区物业管理水平，本次活动将举行景区物业知识竞赛。

通过比赛，展示景区物业管理人员的专业水平和能力，并促进行业间的交流与合作，推进景区物业管理现代化进程。

2. 活动时间和地点此次竞赛将于2022年3月在北京市举行。

具体时间和地点将在后续公布。

3. 竞赛组织和安排3.1 参赛人员参加本次竞赛的人员应为景区物业管理人员，包括但不限于物业管理公司负责人、物业经理、保安队长等。

每家物业公司最多可报名3名选手参赛。

3.2 竞赛内容和形式本次竞赛分为两个阶段，分别为初赛和决赛。

比赛内容主要涵盖景区物业管理的法律法规、管理规范、基础知识和实践操作等方面。

3.2.1 初赛初赛采用线上方式进行。

考试时间为2小时，共50道选择题，每题1分，总分50分。

初赛的考试内容主要是景区物业管理的基础知识和法律法规。

3.2.2 决赛决赛采用线下方式进行。

决赛分为模拟实景操作和答题两部分。

实景操作主要考察选手对景区物业管理实践操作的能力，答题部分主要考察选手的综合素质和知识水平。

3.3 竞赛评分和奖励初赛和决赛均按照总分和用时进行评分。

本次竞赛共设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名，同时还设有最佳团队奖和最佳教练奖，各取前3名。

各奖项获得者均可获得奖金及荣誉证书。

4. 报名和参赛方式报名需填写本次竞赛报名表格，并将表格发送至竞赛组织机构指定邮箱。

初赛名单将在报名截止后10天内公布。

报名费用每人100元，由参赛单位承担。

5. 竞赛组织机构本次竞赛由中国旅游协会和北京市旅游局共同主办，承办方为北京市物业管理协会。

6. 后续安排为了使竞赛更具活力和竞争性，竞赛组织机构将在后续举行一系列相关活动和培训，包括知识技能培训、模拟实战演练等，以期达到竞赛的最佳状态。

同时也希望通过本次竞赛，促进行业间的交流与合作，共同推动景区物业管理向现代化迈进。

物业管理知识竞赛的方案

物业管理知识竞赛活动方案一、活动目的促使公司员工注重专业知识学习，提高专业水平。

同时也是对各单位物业管理服务素质水平的检验，以此督促各单位强化服务意识，改进服务质量，提高客户满意率。

二、活动组织1、主办部门：品质部2、协办部门：行政人事部三、參与方式和竞奏时间1、参与方式A、参赛队伍：**、**、**、**共四支参赛队伍（每支参赛队队员限3人）。

B、观众：原则上各分公司/管理处可安排5名观众参与，具体根据实际报名人数确定。

C、各分公司/管理处于““年“月"日前将代表队人员名单报至公司品质部。

2、竞赛时间：****年**月**日14: 30-17: 00.3、竞赛地点：****°四、竞奏知识范围《中华人民共和国物权法》、《建设工程质量管理条例》、《物业管理条例》等物业管理政策法规及相关礼仪知识和专业知识。

五、比奏流程和规则（一）第一关：必答题1、此环节共10轮，每轮设4道必答题，每题的分值10分。

按抽签顺序由各参赛队选出1人做答，本队其他队员可以提示。

第1页共7页2、以投影形式出题，在主持人说“开始答题”开始计时，每题限时30秒。

3、每队必需在规定时间内回答完问题，超时回答按答错处理。

4、小组必答题为选择题、判断题和填空题，答对加分，答错不予扣分。

（二）第二关：抢答题1、此关设有20题，每题10分。

2、以投影形式出题，各队参赛者只有在主持人读完题目，并说“开始抢答''命令后，才能举牌，回答问题，如违反规则，本题作废，该题由观众做答，违规队将失去下道题的抢答机会。

3、抢答题先举牌者答题，三名参赛者可以相互商讨，推举一人做答，每题限时60秒。

4、抢答题设多项选择题或填空题，答对加分，答错扣除10分。

（三）赛间休息15分钟（四）第三关：风险题1、题目以投影形式出题。

2、此关设有分值为10分、20分、30分、40分四种题，包括简答题、案例分析题。

3、参赛队依照得分从多至少的顺序自行选择题号（每支参赛队伍3次选题机会），答对者给予相应分值的加分，答错的扣除相应分值•4、参赛队必需在规定的时间内回答问题，超时答题按答错处理, 可以弃权不选，弃权不扣分。

物业竞赛方案策划方案

物业竞赛方案策划方案引言物业竞赛是为了提升物业管理服务质量而举办的一项活动。

通过竞赛，可以激发物业管理团队的工作积极性和创造性，同时也为物业业主提供更好的服务和管理。

本文档将详细介绍物业竞赛的策划方案，包括竞赛目标、竞赛内容、竞赛规则、奖励方案和执行计划等。

竞赛目标通过物业竞赛，旨在实现以下目标：1.提高物业管理服务质量，满足业主的需求和期望；2.激发物业管理团队的工作积极性和创造性；3.建立良好的物业管理团队合作和沟通机制；4.增加物业业主对物业管理的信任度；5.塑造优秀的物业管理品牌形象。

竞赛内容物业竞赛的内容应包括以下方面：1.客户满意度调查：通过问卷调查和面对面交流等方式，收集业主对物业管理服务的评价和意见，以便改进服务质量；2.设施维护：评估物业设施的维护情况，包括停车场、绿化带、楼道等各个细节部分；3.安全管理：检查物业安全设施和安全管理措施的有效性，包括消防设施、监控系统、入侵报警系统等；4.环境卫生：评估物业内部和周边环境的卫生状况，包括垃圾清理、卫生间清洁等；5.技能竞赛：组织物业管理人员参加技能竞赛，包括维修技能、沟通技巧、服务态度等。

竞赛规则为确保竞赛的公平性和公正性，制定以下竞赛规则：1.报名规定：参赛团队由物业管理公司自行组建，参赛人员应为在岗人员，可配备特定鼓励奖励的外援队员；2.评分规则：根据各个竞赛项目的要求，制定评分细则，由评委团队进行评分；3.时间安排：确定竞赛的起止时间和截止报名时间，确保各项竞赛活动能够顺利进行；4.处罚与奖励：制定违规行为的处罚措施，同时设立奖项以奖励优胜团队；5.裁判与仲裁：指定专业的裁判和仲裁人员，确保评分和争议的公正性和客观性。

奖励方案为了激励物业竞赛的参与者，设立以下奖励方案：1.团体奖励：根据竞赛的评分结果，评选出前三名团队，分别予以团体奖金和荣誉证书；2.个人表彰：根据竞赛中的个人表现，评选出最佳服务人员和最佳技能人员，并予以奖金和个人荣誉证书；3.特别奖励：对于在竞赛中表现突出的团队和个人，设立特别奖励，包括旅游奖、晋升机会等。

物业比赛活动策划方案模板

一、活动背景随着我国城市化进程的加快，物业管理行业日益发展壮大。

为了提升物业管理水平，提高物业服务质量，激发物业工作人员的工作热情，特举办本次物业比赛活动。

二、活动目的1. 提高物业工作人员的业务技能和服务水平；2. 增强物业团队的凝聚力和协作精神；3. 丰富物业工作人员的业余生活，提升员工幸福感；4. 树立物业行业的良好形象，提升物业公司的品牌知名度。

三、活动主题“携手共进，服务至上——物业行业技能大比拼”四、活动时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日五、活动地点XX物业管理公司活动中心六、活动对象1. 参赛人员：公司全体物业工作人员；2. 观赛人员：公司领导、各部门负责人、客户代表等。

七、活动内容1. 物业知识竞赛（1）比赛形式：个人赛和团队赛；（2）比赛内容：物业管理法律法规、物业服务质量标准、物业设施设备维护等；（3）比赛时间：XX分钟。

2. 物业技能实操比赛（1）比赛形式：个人赛和团队赛；（2）比赛内容：绿化养护、卫生清洁、设备维修等；（3）比赛时间：XX分钟。

3. 物业服务情景剧表演（1）比赛形式：团队赛；（2）比赛内容：以物业管理中的实际问题为题材，展现物业工作人员的服务态度和技能；（3）比赛时间：XX分钟。

4. 物业知识问答环节（1）比赛形式：现场问答；（2）比赛内容：涉及物业管理、法律法规、企业文化等方面；（3）比赛时间：XX分钟。

八、活动流程1. 开幕式：领导致辞、活动介绍、参赛选手宣誓；2. 物业知识竞赛；3. 物业技能实操比赛；4. 物业服务情景剧表演；5. 物业知识问答环节；6. 颁奖仪式；7. 闭幕式。

九、活动奖励1. 个人奖：设置一等奖、二等奖、三等奖；2. 团队奖：设置一等奖、二等奖、三等奖；3. 优秀组织奖：对在活动中表现突出的部门或个人给予表彰。

十、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册等宣传资料；2. 通过公司内部网站、微信公众号等渠道进行宣传；3. 邀请媒体进行现场报道。

物业管理知识竞赛活动策划方案

季军
证书、奖杯及奖金
得分排在第三位的参赛队
优秀团队奖
证书、奖杯及奖品
得分排名第四至九位的参赛队
观众参与奖
纪念品
参与答题，并回答正确的观众
1、获奖参赛队奖金设置:
冠军队奖金1000元，亚军队奖金700元，季军队奖金500元
2、获奖参赛队的队员奖金设置:
（1）冠军队队员将在之后的6个月每人每月将获得100元奖励
2、当得分并列的情况时，以加赛抢答题的方式决出名次。加赛采用“突然死亡法”，先得分者胜出，提前抢答或答错者直接出局，加赛题目分值10分。
3、比赛题目制定
《碧园东北及内蒙古区域首届物业管理知识竞赛题库》
（八）奖项设置
奖项名称
奖品
获得者
冠军
证书、奖杯及奖金
得分最高的参赛队
亚军
证书、奖杯及奖金
得分排在第二位的参赛队
（七）竞赛规则
1、最终得分计算方式：其中初赛分数占40%权重，决赛分数占60%权重，两项相加为参赛队最终得分并以此排名(没进入决赛的参赛队伍仅计算初赛分数)。
1、每支参赛队伍基础分为100分，由主持人当场判定加分或减分。主持人不能确认参赛选手回答是否正确时，请现场评委会最终裁定，参赛队员要遵守比赛流程与规则。
活动时间：
主办单位:
协办单位:
活动目的
通过开展物业管理知识竞赛活动，有效提升员工对物业管理的认知度，提高企业队伍素质，强化服务意识，改进服务质量。
活动主题
首届物业管理知识竞赛
活动地点
碧园·太阳城拉幕广场
活动时间
年月日(6月下旬，时间待定)上午9：00
一、知识竞赛活动具体方案：
（一）知识竞赛题目范围
本次知识竞赛的题目以物业法律法规、员工手册、物业服务行为规范手册、物业各岗位操作流程、总办监评细则及标准等内容为竞赛范围

有奖竞答活动实施策划方案范文

有奖竞答活动实施策划方案一、活动背景最近，为了提高员工的学习积极性和团队合作意识，公司决定组织一场有奖竞答活动。

通过这次活动，企业希望激发员工的学习热情，提升他们的知识水平，并加强团队间的交流和合作。

本次活动将以竞答的形式进行，为员工提供一个轻松、愉快的学习和竞争平台。

二、活动目标1.激发员工学习热情：通过竞答的形式，激发员工的学习热情，提高他们对知识的渴望和追求。

2.提升员工知识水平：通过竞答活动，加强员工对公司内部知识和业务的了解。

3.加强团队合作：通过团队参与、合作答题，增强员工的团队意识和协作能力。

4.增进员工沟通：通过竞答的互动环节，促进员工之间的交流和沟通，增进彼此的了解。

三、活动内容1.分组形式：根据员工的部门和岗位不同，将员工分为若干个团队，每个团队由5-8人组成。

每个团队都有一个队长，负责团队的组织和协调。

2.竞答规则：–每个团队内部自行确定答题策略和分工，队长负责统筹和协调团队成员。

–活动答题分为多个轮次，每轮2-3道题目。

答题时间限定在3分钟以内。

–每题答题时间限定在30秒以内，超时将不计分。

–团队内成员可以相互讨论并共同回答问题，由答题队长提供最终答案。

–每题答题结束后，主持人揭晓正确答案，并在场次结束后公布得分情况。

–根据答题正确率和用时情况进行积分，最终决出获胜团队。

3.奖品设置：–活动设置多个奖项，包括团队和个人奖项，以激励员工的参与和积极性。

–团队奖项：根据最终团队积分，设置冠军、亚军和季军奖项，奖励金额逐级递减，分别为1000元、500元和300元。

–个人奖项：根据答题正确率和对团队贡献度，设置优秀成员奖、最有潜力奖等，奖品可以是实物或者荣誉证书。

4.活动时间和地点：–活动时间：活动预计在下个月的第二个周末举行，具体时间另行通知。

–活动地点：公司会议室或者社区文化活动中心，视参与人数而定。

四、活动宣传为了确保活动的顺利进行，需要加强对活动的宣传和推广，提高员工的参与度和期待感。

大学生物业知识竞赛活动策划方案书

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物业知识竞赛活动方案

“庆祝物业管理成立三十周年”知识竞赛活动方案一、参赛办法1.参赛对象：太原富力城第一物业服务中心客服部、工程部、秩序维护部在职人员2.参赛名额：各部门选派7名选手参赛3.比赛办法：每队由客服部、工程部、秩序维护部各一名选手组成，各部人员通过抽签决定其所在的代表队，共分7个代表队。

各参赛选手于2011年8月13日进行抽签。

4.竞赛台号确定：赛前由各单位选派代表抽签决定本单位代表队的台号。

5.请各部门于2011年8月11日前将参赛选手名单报客服部前台，并于当日下发题库；希各部门做好参赛准备。

二、日程安排比赛时间：2011年8月21日（周日）下午17点（地点即时通知）三、评选、奖励办法1.邀请有关领导和主管组成评委会。

2.比赛依据团体得分高低确定名次，一等奖1名，二等奖2名，优秀奖4名奖项设置名额奖品备注一等奖1组3人潘婷洗发水（800ml）50—60元左右二等奖2组6人保温杯30—40元左右优秀奖4组15人笔记本10元左右四、知识竞赛评分细则（一）记分标准1.每支代表队基础分为100分。

2.答题要求个人必答题⑴共计21题，参赛选手每人1题；⑵按台号顺序由主持人指定选手回答问题；⑶选手独立回答问题，队友不得提示，答完要说“答题完毕”，答对全部要点得分；⑷每题答对加10分，答错不扣分；⑸答题时限为60秒。

小组必答题⑴共计7题，每队1题；⑵按台号顺序由各队选出1人主答，其他选手可以提示；⑶每题答对加10分，答错不扣分；⑷答题时限为90秒。

抢答题⑴共计20题，由各队以抢答方式进行；⑵各代表队必须在主持人发出“开始”口令后举手示意，违规扣10分；⑶各队选1人主答，其他选手可提示；⑷每题答对加10分，答错或违规抢答扣10分；⑸答题时限为60秒。

风险题⑴共计15题，其中20分题、30分题、40分题各5题，每支代表队任选其中1题；⑵各队采取从不同分值的题型中选择题号的方式确定题目；⑶各队选定题目后，确定1名选手主答，其他选手可补充。

景区物业知识竞赛方案

景区物业知识竞赛方案竞赛目的本次竞赛旨在测试景区物业从业人员的专业知识和实践能力，提高景区物业从业人员的综合素质，推动景区物业服务质量的提升。

竞赛时间本次竞赛将于XX年XX月XX日举行，时长为2小时。

竞赛内容本次竞赛内容主要包括以下几个方面：1. 相关法律法规•竞赛者需了解《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，并掌握景区物业管理的相关法律法规。

2. 景区物业管理•竞赛者需了解景区物业管理的一些基本概念、服务标准等，能够分析解决景区物业管理中的实际问题。

3. 安全管理•竞赛者需了解景区安全管理的注意事项、应急预案、处理意见等，了解火灾、风险、事故等的应对方法。

4. 客户服务•竞赛者需了解有效的客户服务方法、仪态礼仪、应对客户投诉等。

竞赛形式本次竞赛分为笔试和面试两个环节。

笔试环节笔试题目涉及以上四个方面，包括选择题、填空题、简答题等。

竞赛时间为1小时。

面试环节面试时，考官提出具体问题，竞赛者进行回答和解决实例操作与案例分析。

竞赛时间为1小时。

竞赛评分本次竞赛分为笔试和面试两个环节，每个环节满分为100分，总分为200分。

笔试评分每个题目评分以正确答案数量计算，每个正确答案得2分，错误答案不得分。

面试评分面试时考官根据竞赛者的表现进行打分评定。

奖项设置根据竞赛得分排名情况，设置一、二、三等奖。

•一等奖：奖金XXXX元；•二等奖：奖金XXXX元；•三等奖：奖金XXXX元。

竞赛报名本次竞赛开放报名，欢迎所有景区物业从业人员参加。

报名时间报名时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

报名方式竞赛者需要提交报名表格，报名表格需包含姓名、岗位、单位、联系方式等信息。

竞赛事项比赛通知比赛通知将在报名截止时间后3天后发送至竞赛者提供的联系方式。

竞赛准备竞赛者需要在比赛前准备好各项准备工作，包括个人证件、文具用品等。

竞赛地点竞赛地点为XXXX大学。

竞赛注意事项1.严格服从现场工作人员的指挥和安排；2.保持文明礼貌，遵守比赛规则；3.竞赛过程中不得抄袭作弊，一旦发现将取消竞赛资格；4.比赛结束后请自觉保持考场环境整洁，把垃圾带离现场。

物业公司消防安全知识竞赛方案安全知识竞赛

物业公司消防安全知识竞赛方案安全知识竞赛嘿，各位小伙伴们，今天给大家带来一份既实用又有趣的方案——物业公司消防安全知识竞赛方案！咱们这就开始吧！一、活动背景消防安全，重于泰山。

为了提高物业公司员工的消防安全意识，增强应对火灾事故的能力，确保小区居民的生命财产安全，我们决定举办一场消防安全知识竞赛。

二、活动目的1.提高物业公司员工的消防安全知识水平。

2.增强员工之间的团队协作精神。

3.增强物业公司对消防安全工作的重视。

4.提升小区居民对物业公司的信任度和满意度。

三、活动时间2022年11月1日（星期五）下午2点至5点四、活动地点物业公司会议室五、活动对象物业公司全体员工六、活动内容1.竞赛环节（1）个人必答题：每位选手回答10道消防安全知识题目，答对得分，答错不扣分。

（2）团队抢答题：各团队抢答消防安全知识题目，答对得分，答错扣分。

（3）风险题：各团队自愿选题，答对得分，答错扣分。

2.互动环节（1）消防安全知识讲解：邀请消防专家进行消防安全知识讲解，让员工更深入地了解消防安全知识。

（2）消防设备实操演示：消防专家现场演示消防设备的使用方法，让员工学会正确使用消防设备。

七、活动流程1.开场致辞：物业公司领导发表讲话，强调消防安全的重要性。

2.竞赛环节：按照竞赛规则进行个人必答题、团队抢答题和风险题。

3.互动环节：进行消防安全知识讲解和消防设备实操演示。

4.获奖团队表彰：公布竞赛结果，为获奖团队颁发奖品。

八、活动奖励1.一等奖：1个团队，奖品为价值2000元的奖品。

2.二等奖：2个团队，奖品为价值1000元的奖品。

3.三等奖：3个团队，奖品为价值500元的奖品。

4.优秀奖：若干，奖品为价值200元的奖品。

九、活动筹备1.筹备组：成立筹备组，负责活动的策划、组织和实施。

2.题库整理：整理消防安全知识题库，确保题目难度适中，覆盖面广。

3.活动物资：准备奖品、消防设备、道具等。

4.宣传推广：利用公司内部平台进行活动宣传，提高员工参与度。

物业消防安全知识竞赛活动

物业消防安全知识竞赛活动物业消防安全知识竞赛活动第一章：活动概况1.1 活动目的物业消防安全知识竞赛活动的目的是提高业主对消防安全的重视度，增强他们的消防安全意识，提供正确有效的消防安全知识，并为他们提供一个互动、交流的平台，增进社区居民之间的感情。

1.2 活动时间本次活动将于2022年6月25日举行，持续一天。

1.3 活动地点活动将在小区内的社区中心举行。

1.4 参与人员活动邀请所有小区业主和居民参与，共计约200人。

第二章：活动流程2.1 报名阶段通过小区通知栏、社区公众号等渠道公布活动信息，并开通线上报名渠道。

业主和居民可通过线上或线下报名参与活动。

2.2 活动规则介绍在活动开始前，将在社区公共区域张贴活动规则和竞赛相关说明，提供给参赛者详细阅读。

2.3 排号和分组根据报名情况，将参赛者随机分成几个小组，每个小组约20人。

为每个参赛者分配一个号码，作为比赛期间的标识。

2.4 现场布置在社区中心的活动场地上进行现场布置，包括设置课桌、椅子、绘图板、投影仪、麦克风等，确保顺利进行活动。

同时，准备奖品并设置展示区。

2.5 比赛环节活动分为初赛、决赛和颁奖三个环节。

初赛：参赛者按照抽签顺序依次上台回答消防安全知识题目，每位参赛者有30秒的回答时间。

每道题目的分值评定为3分，错误答案不得分。

最后根据每位参赛者的得分情况进行排名，选取得分前20位的参赛者晋级决赛。

决赛：决赛环节采用倒计时抢答的方式，出题人在投影仪上展示消防安全知识问题，每道题目设置20秒钟的答题时间，第一个按响抢答器并回答正确的参赛者获得抢答机会。

每道题目的分值评定为5分，错误答案不得分。

最后根据每位参赛者的得分情况进行排名，选出前三名，分别获得一等奖、二等奖和三等奖。

颁奖：在活动结束后，对获奖者进行表彰并颁发奖品和荣誉证书。

第三章：题目设置3.1 题目来源题目来源于消防安全领域的权威知识，如国家消防安全法及相关法规、消防安全标准、小区消防安全管理规定等。

物业公司有奖竞答活动方案

有奖竞答活动方案
一、活动目的
为了配合员工手册的贯彻落实，加深各管理处员工对公司企业文化、规章制度及相关物业知识的掌握，增强企业凝聚力和战斗力，特组织本次有奖竞答活动。

二、活动组织部门
（一）活动主办部门：行政人事部
（二）活动协作部门：企管部
（三）竞赛主持人：待定
（四）竞赛工作人员：XXX XXX等
（五）竞赛裁判成员：公司领导或外请领导
三、参赛对象及参赛形式
本次参赛采用团体赛的形式，每个管理处项目经理参加并派两名员工参赛，可多带多名员工作为观众。

考虑到个别管理处人员数量较少，可根据管理处意愿与其他管理处组合参赛。

四、竞赛时间：
暂定为X月XX日上午8:30
五、竞赛地点：
暂定行政审批中心
六、竞赛内容：
《员工手册》相关知识、公司概况及物业管理相关知识
七、活动要求：
各项目经理组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章制度，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；
八、活动过程与内容规划
1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则（详细规则见附表）；
2）比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分为风险题部分；
3）比赛结果将在比赛结束后公布，由公司领导为获奖集体颁发奖品（排名前三位的团队分别获得一等奖、二等奖、三等奖，其他参与团队颁发精美礼品）；
九、活动经费预算：（每人）。

有奖竞答活动实施策划方案范文

有奖竞答活动实施策划方案范文活动目的本次有奖竞答活动旨在提高公司员工的知识水平和技能，激发他们的学习热情和创造力，加强员工之间的交流与合作，增强公司凝聚力和向心力。

活动时间本次活动预计在公司年会之后的一个月内进行，具体时间待定。

活动形式本次有奖竞答活动将采用团队赛和个人赛的方式，旨在增加员工之间的互动和合作。

每个团队由10人组成，每个团队再分为两个小组，分别参加不同的比赛。

团队赛由公司精心挑选的题目组成，共计100道，覆盖了公司所有的业务和相关知识。

每个小组需要从中选取50道题目进行答题，用时30分钟。

个人赛也由公司精心挑选的题目组成，共计50道，覆盖了公司所有的业务和相关知识。

员工需要在10分钟内完成答题。

团队和个人赛分别按照每题得分进行评分，得分最高的团队和个人分别获得一等奖，并有丰厚的奖金和纪念品等奖励。

同时，还设有二等奖和三等奖。

活动宣传本次有奖竞答活动需要提前做好宣传工作，以吸引员工的参与，宣传方式如下：1.在公司内部公示栏和网站宣传；2.公司内部邮件发送；3.在员工微信群中宣传。

活动准备活动准备工作如下：1.确定活动时间，同时考虑到员工和公司的工作情况，合理安排活动时间；2.打印并制作比赛用的题目，准备必要的器材和设备；3.组织活动负责人，进行活动的具体策划和组织；4.安排场地、座位、音响等设备；5.准备奖品和礼品。

活动评估和总结本次有奖竞答活动结束后，需组织专人进行评估和总结。

对本次活动的策划、组织、实施进行评估，并提出对下次活动的改进和优化意见。

活动费用本次有奖竞答活动的预算费用为30万元，具体如下：费用项目费用预算（元）奖金20万元纪念品5万元器材和设备租赁费用2万元活动场地和音响租赁费用2万元其他费用1万元活动保障本次有奖竞答活动需要公司提供必要的保障，如：1.提供活动场地和座位；2.提供音响设备；3.提供比赛用题目；4.提供奖金和纪念品。

结语通过本次有奖竞答活动，公司将能够提高员工的知识水平和技能，激发员工的学习热情和创造力，增加员工之间的交流与合作，同时也将增强公司凝聚力和向心力。