关于给予同志通报批评.doc
给予通报批评的决定范文_行政公文
给予通报批评的决定范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面橙子给大家带来给予通报批评的决定范文，供大家参考!给予通报批评的决定范文一 ***，男，湖北仙桃人，国际教育学院国际经济与贸易xx01班学生，国际教育学院旗手兼安全联络员，xx年国家助学金一等获得者。
该生xx-xx学年度第二学期因放松对自身要求，自开学以来至5月6日止，无故旷课20节，经学院多次教育，该生意识到自己的过错，并确有改之，然为严肃校纪，以正学风院风，经研究决定撤销易作齐国际教育学院旗手兼安全联络员职务告处分，暂缓发国家助学金一等xx元，待本学期期末考试后表现进步后发之，特此通告。
xuexilaxxxx年xx月xx日给予通报批评的决定范文二各项目指挥部、总部各处室：20xx年2月11日下午，总指挥部规划开发处周xx同志不遵守工作纪律，上班时间上网看电影，违反机关效能建设“四条禁令”。
事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性，主动作了书面检讨，提出了自己今后改进的方向和措施。
为了严肃纪律，根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办〔20xx〕1 / 368号)第五条第六款之规定，决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖，并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度，决定给予规划开发处主要负责人批评教育，扣发其一个月的考勤考绩奖。
希望全体员工以此为戒，执行作风、效能建设各项规定，严格要求自己，做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任，切实加强本部门的日常管理，努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队，为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。
年二月十八日给予通报批评的决定范文三局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜xx同志工作时间内网上打牌。
通报批评的决定
效能问责决定书
XXX效责〔2015〕XX号
中共XX乡党委
关于对XX同志进行通报批评的决定
XXX，男，土家族，重庆市酉阳县人，XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月加入中国共产党，XXXX年X月参加工作，现任XX乡党政办主任。
经查，2015年X月XX日上午XX时左右，XXX同志在乡财政所办公电脑上玩游戏时被县纪委工作人员暗访发现。
根据《酉阳县党政机关工作人员效能问责实施办法》（酉阳委办发〔2014〕66号，以下简称《实施办法》）第二章第九条第三款“上班时间在办公场所或者外出做与工作无关事情，致使贻误工作或者造成不良社会影响的”之规定，XXX同志上班时间在办公电脑上玩游戏，做与工作无关的事情，属于违反劳动纪律的行为。
经乡党委会研究，决定给予XXX同志通报批评处理。
本决定自2015年X月X日起生效。
根据《实施办法》第二十三条规定，取消XXX同志2015年度评优和评选各类先进的资格。
如对本问责决定不服，在收到《效能问责决定书》之日起15个工作日内向本委提出书面申诉。
中共XX乡党委
2015年X月X日
主送：XXX同志。
抄送：县纪委、县委组织部、县人力社保局.
XX乡党政办公室2015年X月日印发。
给予同志通报批评决定
给予同志通报批评决定（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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给予同志通报批评决定
给予同志通报批评决定前言作为组织部门和领导层，对于干部职工的工作纪律和道德水平是需要认真关注和维护的。
在工作中，如果发现有同志违反纪律或是存在不端行为，需要及时采取措施予以规范。
本文将围绕“给予同志通报批评决定”这一主题，从决定的背景、决定的内容、执行的职责等方面进行探讨。
决定的背景每年，我们的机构、企业都会进行绩效考核，评选出优秀员工和优秀领导干部。
同时，每年也会发生一些员工或干部因为自己的不规范行为而受到处罚和批评。
今年，我们的组织部门又发现了一些员工和干部存在自我为中心、工作不尽职等方面的问题。
我们认为，如果这些问题得不到解决，就容易给企业的长期发展和职工的全面发展造成不良影响。
因此，我们决定对涉及到的员工和干部进行通报批评，并通过公开表彰优秀员工、明确工作职责、加强对职工的培训和教育等措施，推动企业的稳健发展和员工的素质提高。
决定的内容我们决定针对上述问题决定采取以下措施：1.通报批评员工和干部问题，公开列明问题并引起警示；2.加强对所有员工的教育和培训，宣传企业的规章制度和纪律要求；3.对绩效考核中表现优异的员工进行表扬，鼓励员工积极进取；4.明确各岗位的工作职责，避免个人为中心、分工不明等情况的发生。
执行的职责通报批评决定的执行可分为以下几个步骤：1.组织部门通过调查核实员工和干部存在的问题，并列出问题清单；2.根据问题清单，制定通报批评决定，并进行公示；3.加强对职工的教育和培训，宣传企业的规章制度和纪律要求；4.对绩效考核中表现优异的员工进行表彰，并明确所有岗位的工作职责。
在执行过程中，需要注意以下几点：1.公示通报批评决定时需要保护相关员工的隐私，避免涉及个人信息泄露；2.对教育和培训的内容应结合企业实际进行，注重针对性和实效性；3.对表彰优秀员工时，应注重公平、公正、公开的原则，避免个人私心或小团体利益的影响；4.明确各岗位的工作职责时，应充分听取职工的建议和意见，考虑到实际情况进行调整。
关于对给予通报批评范文
对某同志给予通报
批评如何写?那么，下面请看小编给大家整理的关于对给予通报批评范文，供大家阅读参考。
关于对给予通报批评范文1
各市管学校(幼儿园)、中心学校、巢城教办：
xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所提供的职评材料弄虚作假。经查，肖三所提供的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。肖三作为学校校长，不按要求如实提供职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定
为进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，根据《xx省农垦总局党政机关工作规则》及有关规定
，对以上4个部门和9位同志给予通报批评。
希望各部门和单位要引以为戒，把思想和行动统一到总局各项中心工作上来，严格执行《规则》要求和机关效能建设有关规定，进一步强化全体干部的纪律观念，切实转变思想作风、工作作风，做到令行禁止，确保政令畅通，为全面推进农垦发展改革而努力奋斗。：给予肖三通报批评，并Fra bibliotek令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。
巢湖市教育局
xxx3年12月26日
关于对给予通报批评范文2
总局机关各部门、附属单位：
按照总局工作的部署，总局办公室于xx月xx日下午组织机关及附属单位处级以下全体干部(含处级、借用人员)对《xx省农垦总局党委会议事规则》等四个议事规则和《xx省农垦总局党政机关工作规则》(以下统称为《规则》)内容进行了测试。本篇文章来自资料管理下载。在全体同志的共同努力下,测试顺利结束。但是，在实施过程中，仍有公安局、工会、林业局、农场经济发展处对组织参加《规则》测试工作落实不到位，有9人既不请假也不参加测试。具体分别是：xxx。
关于对给予通报批评范文
关于对给予通报批评范文范文（一）xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自x月xx日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(xx日午时学院主管负责人找他谈话)，但xx日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在x月xx日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，x月xx日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
x 月xx日上午下班时，他无打考勤卡(早退);xx日午时和xx日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(xx日午时还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：x月xx日将上午11：42涂改为7：40;x月xx日上午10：15，涂改为7：15;x月xx日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予xx同志通报批评，并扣除其x月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
范文（二）公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
关于给予通报批评的决定
关于给予通报批评的决定通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面学习啦小编给大家带来关于给予通报批评的决定，供大家参考!关于给予通报批评的决定范文一各项目指挥部、总部各处室：009年2月11日下午，总指挥部规划开发处周琦同志不遵守工作纪律，上班时间上网看电影，违反机关效能建设“四条禁令”。
事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性，主动作了书面检讨，提出了自己今后改进的方向和措施。
为了严肃纪律，根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办〔2004〕68号)第五条第六款之规定，决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖，并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度，决定给予规划开发处主要负责人批评教育，扣发其一个月的考勤考绩奖。
希望全体员工以此为戒，执行作风、效能建设各项规定，严格要求自己，做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任，切实加强本部门的日常管理，努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队，为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。
年二月十八日关于给予通报批评的决定范文二局属各单位，机关各科(室)：经查明：2015年2月15日上午，姜存敏同志工作时间内网上打牌。
姜存敏身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜存敏同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
江山市农业局年2月16日关于给予通报批评的决定范文三各部门、单位： XXXXX在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
通报 关于给予同志通报批评
关于给予同志通报批评通报批评是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报，下面给大家带来关于给予同志通报批评范文，供大家参考!关于给予同志通报批评范文一局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜xx同志工作时间内网上打牌。
姜xx身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《xx 市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜xx同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
xuexilaxxxx年xx月xx日关于给予同志通报批评范文二各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，希望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，保持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
二〇xx年十一月二十八日关于给予同志通报批评范文三XXX，男，土家族，重庆市酉阳县人，XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月加入中国共产党，XXXX年X月参加工作，现任XX 乡党政办主任。
经查，20xx年X月XX日上午XX时左右，XXX同志在乡财政所办公电脑上玩游戏时被县纪委工作人员暗访发现。
根据《酉阳县党政机关工作人员效能问责实施办法》(酉阳委办发〔20xx〕66号，以下简称《实施办法》)第二章第九条第三款"上班时间在办公场所或者外出做与工作无关事情，致使贻误工作或者造成不良社会影响的"之规定，XXX同志上班时间在办公电脑上玩游戏，做与工作无关的事情，属于违反劳动纪律的行为。
关于给予影月同志通报批评处理的决定
关于给予影月同志通报批评处理的决定公司属各单位：影月，男，汉族，河南郑州人，1984年4月出生，2006年7月参加工作，2005年11月加入中国共产党，大学本科学历。
2013年11月至今，任公司党支部书记。
根据郑州市公安局影月派出所《关于影月办公公司电脑被盗窃案有关工作情况说明》显示，2020年1月2日，影月办公现场负责人小影月向派出所报案，称丢失电脑3台。
经派出所立案查实，影月办公有限公司被盗电脑3台。
电脑被盗情形有两种：一是电脑送到公司后未卸完直接拉走，二是在办公室直接拿走。
被盗电脑均是从公司门口运出。
目前已抓捕犯罪嫌疑人4名。
该案件经调查取证，目前没有直接证据证明涉及公司职工及管理人员的情况。
在案件处理过程中，影月办公有限公司一直未按规定向公司保安管理部门及公司领导报告。
为汲取教训，教育公司属部门和全体员工，防范类似事件再次发生。
依据《影月办公有限公司管理人员责任追究办法》（第二章第十一条、第三章第二十条、第四章第二十七条及《影月办公有限公司员工奖惩办法》）第三章第二十七条之规定，经公司研究并征得公司工会同意，对影月办公有限公司党支部书记影月处理决定如下：影月作为公司党支部书记，分管公司保安管理部门及办公用品采购管理等工作，在其职责范围内，出现保安管理漏洞，发生- 1 -电脑被盗案件，负次要领导责任。
给予影月通报批评处理，并处以壹仟元（1000.00）罚款。
若遇公司或其他上级单位进行经济处罚时，处罚按二者中的较高金额执行,不重复处罚。
罚款应在6月15日前以现金形式直接交公司财务部，并将缴款单据交至公司人力资源部。
影月办公有限公司2020年5月24日抄送：公司领导、公司属各单位。
影月办公有限公司 2020年5月24日印发- 2 -。
关于给予王同志通报批评处理(纪检监察工作效能检查通报格式)
作出处理决定的单位（文件头）文号关于给予王**同志通报批评处理的决定（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。
（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对**单位的机关作风效能建设情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。
（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条之规定，经研究决定，给予王**同志通报批评处理，当年度考核不得定为优秀，并责令其作出书面检查。
本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。
************（盖章）年月日主题词：监察通报批评王** 决定主送：王**抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公室、县机关效能监察投诉中心****************** ****年*月*日印发（共印***份）作出处理决定的单位（文件头）文号关于给予王**同志书面效能告诫处理的（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。
（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对***单位的**情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。
（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条和《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（或《温人专﹝2009﹞165号文件）之规定，经研究决定，给予王**同志书面效能告诫处理，告诫期为____个月，当年度考核不得定为称职（或合格）及以上等次，不享受年度考核奖。
本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。
关于给予通报批评的决定
关于给予通报批评的决定本文是关于关于给予通报批评的决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
关于给予通报批评的决定范文篇一各项目指挥部、总部各处室：20xx年2月11日下午，总指挥部规划开发处周琦同志不遵守工作纪律，上班时间上网看电影，违反机关效能建设“四条禁令”。
事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性，主动作了书面检讨，提出了自己今后改进的方向和措施。
为了严肃纪律，根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办〔20xx〕68号)第五条第六款之规定，决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖，并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度，决定给予规划开发处主要负责人批评教育，扣发其一个月的考勤考绩奖。
希望全体员工以此为戒，执行作风、效能建设各项规定，严格要求自己，做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任，切实加强本部门的日常管理，努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队，为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。
年二月十八日关于给予通报批评的决定范文篇二局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作时间内网上打牌。
姜存敏身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《xx市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜存敏同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
xx市农业局年2月16日关于给予通报批评的决定范文篇三各部门、单位：XXXXX在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
关于给予王同志通报批评处理(纪检监察工作效能检查通报格式) 1500字
三一文库（）〔关于给予王同志通报批评处理(纪检监察工作效能检查通报格式) 1500字〕作出处理决定的单位（文件头）文号关于给予王**同志通报批评处理的决定（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。
（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对**单位的机关作风效能建设情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。
（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条之规定，经研究决定，给予王**同志通报批评处理，当年度考核不得定为优秀，并责令其作出书面检查。
本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。
************（盖章）年月日主题词：监察通报批评王** 决定主送：王**抄送：县纪委（监察局）、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公室、县机关效能监察投诉中心****************** ****年*月*日印发（共印***份）作出处理决定的单位（文件头）文号关于给予王**同志书面效能告诫处理的（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。
（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对***单位的**情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。
（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条和《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（或《温人专﹝2009﹞165号文件）之规定，经研究决定，给予王**同志书面效能告诫处理，告诫期为____个月，当年度考核不得定为称职（或合格）及以上等次，不享受年度考核奖。
关于给予同志通报批评
关于给予同志通报批评通报批评是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报，下面给大家带来关于给予同志通报批评范文，供大家参考!关于给予同志通报批评范文一局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜xx同志工作时间内网上打牌。
姜xx身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《xx 市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜xx同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
xuexilaxxxx年xx月xx日关于给予同志通报批评范文二各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，希望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，保持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
二〇xx年十一月二十八日关于给予同志通报批评范文三XXX，男，土家族，重庆市酉阳县人，XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月加入中国共产党，XXXX年X月参加工作，现任XX乡党政办主任。
经查，20xx年X月XX日上午XX时左右，XXX同志在乡财政所办公电脑上玩游戏时被县纪委工作人员暗访发现。
根据《酉阳县党政机关工作人员效能问责实施办法》(酉阳委办发〔2014〕66号，以下简称《实施办法》)第二章第九条第三款“上班时间在办公场所或者外出做与工作无关事情，致使贻误工作或者造成不良社会影响的”之规定，XXX同志上班时间在办公电脑上玩游戏，做与工作无关的事情，属于违反劳动纪律的行为。
关于批评的通报
关于批评的通报以下是给大家整理收集的关于批评的通报，供大家阅读参考。
关于批评的通报1集团各职能中心、各直属分公司和代理商分公司及培训学校、安康制药厂、xx传媒：xxxx年3月30日，品牌管理中心总监申秋xx、总经办主任胡xx，在xx集团修护室建设项目中未能按照规定时间完成修护室建设、治疗椅采购，且在项目管理工作推进中没有明确的职责分工和时间要求;造成郑xx专业修脚房(交大二村店)的开业时间延后。
现根据集团相关规定，特此对申秋xx、胡xx同志给予通报批评，望汲取教训，下不为例。
希望集团各部门要引以为戒，把思想和行动统一到各项中心工作上来，强化组织纪律，切实转变作风，真抓实干，为实现集团提出的各项目标努力奋斗。
xx集团xxx年三月三十日关于批评的通报2各乡镇党委和人民政府，县直各单位：为进一步提升我县对外发展形象，大力实施工业强县、招商引资、园区建设、城乡统筹等发展战略，不断增强全县经济实力。
县委县政府于xxxx年6月21日在东莞举办"安徽枞阳(东莞)投资环境说明会"。
6月14日，县委办公室、县政府办公室专门下发通知，要求有关单位和部门主要负责人参加。
县商务局吴xx同志接通知后，不履行请假手续，缺席招商投资说明会。
吴xx同志身为商务局局长，理应围绕县委县政府中心工作，服从县委县政府安排，自觉参加县委县政府组织的各项活动，但该同志缺乏大局意识，无组织无纪律，情节较为严重，影响极坏。
现根据《枞阳县机关及其工作人员违反效能建设行为的责任追究办法》，对吴xx 同志给予全县通报批评。
希望全县上下要引以为戒，把思想和行动统一到县委县政府各项中心工作上来，严格执行《关于严肃会风会纪的通知》(枞办发[xxxx]67号)文件要求和效能建设有关规定，强化组织纪律，切实转变作风，真抓实干，确保政令畅通，为实现县十二次党代会提出的各项目标努力奋斗。
枞阳县干部作风和机关效能建设领导小组办公室xxxx年6月24 日关于批评的通报3总局机关各部门、附属单位：按照总局工作的部署，总局办公室于xx月xx日下午组织机关及附属单位处级以下全体干部(含处级、借用人员)对《xx省农垦总局党委会议事规则》等四个议事规则和《xx省农垦总局党政机关工作规则》(以下统称为《规则》)内容进行了测试。
关于对给予通报批评范文
关于对给予通报批评范文3
各室、部：
市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下，
擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，希望其认真总结
、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度
关于对给予通报批评范文1
各市管学校(幼儿园)、中心学校、巢城教办：
xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所提供的职评材料弄虚作假。经查，肖三所提供的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。肖三作为学校校长，不按要求如实提供职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定
、主动维护制度的意识。严格执行宿舍管理规定，保持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
xxx年十一月二十八日
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希望各部门和单位要引以为戒把思想和行动统一到总局各项中心工作上来严格执行规则要求和机关效能建设有关规定进一步强化全体干部的纪律观念切实转变思想作风工作作风做到令行禁止确保政令畅通为全面推进农垦发展改革而努力奋斗
关于对给予通报批评范文
对某同志给予通报
批评如何写?那么，下面请看小编给大家整理的关于对给予通报批评范文，供大家阅读参考。
芒果青春职业技术学校学生科关于给予王超林同志通报批评的决定
芒果青春职业技术学校学生科
芒青职校学字〔2019〕27号关于给予王超林同志通报批评的决定
王超林同志，现为我校五年大专部学生科17级班主任。
3月20日之前，学校召开几次会议经常强调，学生宿舍门上要粘贴宿舍管理制度、值日安排表、禁烟公告。
3月21日晚上九点，经学校督导检查工作小组检查学生宿舍发现，17级会计班女生宿舍1-315门上没有粘贴禁烟公告。
由此看出王超仙同志工作态度不认真、马虎，责任心不强，学校布置的任务没有落实以及按时完成，造成工作失误。
经研究决定，给予王超林同志进行通报批评。
希望全体班主任能引以为戒，强化工作执行力度，提升教育教学管理水平，做好日常管理工作，认真完成部门领导、学校领导布置的其它工作，杜绝类似事情的再次发生。
关于对给予通报批评范文
关于对给予通报批评范文尊敬的领导：我本人承认错误，对我在工作中的不当行为向您进行如下的说明和反思：最近，我所在的团队在处理一个重要项目时，出现了一些问题。
事后，透过评估以及同事间的讨论，我意识到了我自己的错误和不当行为。
首先，我在项目进行过程中，没有严格遵守团队工作流程和规定，个人主观决策导致了一些错误和延误。
错误一经发现后，我没有及时向领导及相关人员汇报和解决，而是试图掩盖和自行处理，这导致了更大的问题。
此外，我也没有认真听取同事意见和建议，并对于错误的指责态度较差，没有虚心接纳必要的批评，给整个团队造成了不良影响。
针对以上问题，我深感惶恐和愧疚，我对自己的行为表示诚挚的道歉。
我意识到我的行为违背了团队合作精神和职业道德。
我应该始终保持良好的工作态度，尊重集体决策和程序，积极沟通和反馈。
我应该虚心接受批评和指导，并主动向团队及领导请教和汇报问题，并及时纠正错误。
作为对我的错误行为的改正，我将采取以下措施：1. 严格遵守团队的工作流程和规定，不再擅自做决策，确保工作的效率和质量。
2. 虚心听取同事的意见和建议，诚恳接受批评，不再对于错误的指责心态不良。
3. 加强沟通交流，及时向团队及领导汇报问题和进展，不再迟延处理和掩盖错误。
4. 深入学习相关的业务知识和技能，以提升自己在团队中的贡献和能力。
我非常抱歉给组织和团队带来了困扰和负面影响。
我将以积极的态度，专注于工作的改进和提高。
我诚恳希望能够得到您的谅解和支持，争取重新赢得团队和组织的信任。
谢谢您抽出时间阅读我的反思，并在此提供机会给我改正错误。
我会以实际行动来重新证明自己，并为组织和团队做出更大的贡献。
再次向您表示我最诚挚的歉意。
衷心的，[你的名字]。
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关于给予同志通报批评
关于给予同志通报批评范文一局属各单位，机关各科(室)：
经查明： 20xx 年 2 月 15 日上午，姜 xx 同志工作时间内网上打牌。
姜 xx 身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自
觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《 xx 市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法( 试行 ) 》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定
给予姜 xx 同志通报批评，并扣发300 元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收
到处理决定之日起30 日内，向农业局提出书面申辩。
xuexila
xxxx 年 xx 月 xx 日
关于给予同志通报批评范文二各室、部：
市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情
况下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除
其本月全部绩效工资，希望其认真总结、深刻反思。
公司各
部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执
行制度、主动维护制度的意识。
严格执行宿舍管理规定，保
持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。
二〇 xx 年十一月二十八日
关于给予同志通报批评范文三XXX，男，土家族，重庆
市酉阳县人， XXXX年 X 月出生， XX 文化， XXXX年 X 月加入中国共产党， XXXX年 X 月参加工作，现任 XX乡党政办主任。
经查， 20xx 年 X 月 XX日上午 XX时左右， XXX同志在乡财政所办公电脑上玩游戏时被县纪委工作人员暗访发现。
根
据《酉阳县党政机关工作人员效能问责实施办法》( 酉阳委办发〔 20xx 〕 66 号，以下简称《实施办法》) 第二章第九条第三款上班时间在办公场所或者外出做与工作无关事情，致
使贻误工作或者造成不良社会影响的之规定，XXX 同志上班时间在办公电脑上玩游戏，做与工作无关的事情，属于违反
劳动纪律的行为。
经乡党委会研究，决定给予XXX同志通报批评处理。
本决定自 20xx 年 X 月 X 日起生效。
效能问责决定书 XXX 效责〔 20xx 〕XX号根据《实施办法》第二十三条规定，取消XXX同志 20xx 年度评优和评选各类先进的资格。
如对本问责决定不服，在收到《效能问责决定书》之日起15 个工作日内向本委提出书面申诉。
中共XX乡党委
20xx 年 X 月X 日
关于给予同志通报批评。