五官科品管圈
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三颗紧密相连的心:代表了我们东七护士紧密团结在一起,齐心协力,用我 们的真心、爱心、耐心、细心、责任心,给予患者关心、关怀与呵护。
飞翔的翅膀:代表了和平鸽的翅膀,寓意着和谐及安宁的护患关系;也代表 了白衣天使的翅膀,寓意着不断提升的护理品质。
护理理念是“以病人为中心”,把患者真正的放到我们每一位护理人员的心 里,用我们的真心、爱心、耐心、细心、责任心感动每一位患者,共同搭建 良好的护患关系,促进康复,从而实现护理质量持续改进。
起学习了品管圈相关知识
品管圈小组成立
2016.6.1,成立品管圈小组,投 票选举辅导员、圈长及圈员,制 定各级人员职责,并提议一周内
选定圈名及圈徽
1
成员简介
辅导员
张某某
圈长
李某某
圈员
王某某
圈员
李某某
圈员
黄某某
圈员
陈某某
圈员
吴某某
圈员
胡某某
圈员
余某某
1
人员职责
圈长职责
辅导员职责
圈员职责
✓ 领导品管圈的活动 ✓ 决定品管圈活动的进行方向 ✓ 建立圈员协助,全员参加发言
参考文献
金玉梅、章晓军 床边考核模式在新护士综合能力考评中的应用《护理学报》 2016年04期 凌玉 从护士执业考试看新毕业护士的在职培训《中华护理杂志》 2012年03期
飞翔的翅膀:代表了和平鸽的翅膀,寓意着和谐及安宁的护患关系;也代表 了白衣天使的翅膀,寓意着不断提升的护理品质。
护理理念是“以病人为中心”,把患者真正的放到我们每一位护理人员的心 里,用我们的真心、爱心、耐心、细心、责任心感动每一位患者,共同搭建 良好的护患关系,促进康复,从而实现护理质量持续改进。
起学习了品管圈相关知识
品管圈小组成立
2016.6.1,成立品管圈小组,投 票选举辅导员、圈长及圈员,制 定各级人员职责,并提议一周内
选定圈名及圈徽
1
成员简介
辅导员
张某某
圈长
李某某
圈员
王某某
圈员
李某某
圈员
黄某某
圈员
陈某某
圈员
吴某某
圈员
胡某某
圈员
余某某
1
人员职责
圈长职责
辅导员职责
圈员职责
✓ 领导品管圈的活动 ✓ 决定品管圈活动的进行方向 ✓ 建立圈员协助,全员参加发言
参考文献
金玉梅、章晓军 床边考核模式在新护士综合能力考评中的应用《护理学报》 2016年04期 凌玉 从护士执业考试看新毕业护士的在职培训《中华护理杂志》 2012年03期
五官科品管圈主题选定ppt
李某某
第三部分
计划拟定
3 活动计划拟定
WHAT
WHEN
WHO
HOW
WHERE
项目
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
时间 2016.11
2016.12
2017.01
2017.02
2017.03
2017.04 2015.05
3 4 12341234123412341234 1 2
担当
品管工具
地点
主题选定 活动计划拟订
突发状况 延期
全体圈员 全体圈员
专科
60
本科
80
专科
60
专科
60
本科
80
本科
80
4
32
78.5
4
32
77
4
32
62
4
32
68
4
32
57.5
4
32
56
4
32
60.5
4
32
62
65.2
第二部分
主题选定
2
主题说明
责任制整体护理要求责任护士要“以我的病人我负责”的服务理 念去落实,为患者提供全面、全程、优质的护理服务。责任制整体护 理对责任护士提出了更高的要求,我们只有不断的加强护理人员综合 素质的培养,逐步提高责任护士的床边综合能力,才能营造和谐、温 馨的住院环境,提高患者的满意度,达到护理质量持续改进。
五官科 品管圈
眼到
表情到
互动
口到
互应
意到
为患者复诊,耐心为患者解释病情
改善后的自查数据
对医患关系紧张的调查
检查周 开始时间
结束时间
缺失项目 医患沟通太医少患相互缺对乏服信务任态度对医院整体对服治务疗质效量果其他
合计
调查总人数满意度% 不满意度%
1
11月10日 11月16日 1
1
1
2
1
0
6
51
88.24 11.76
所属单位:镇巴县人民医院五官科病区
主要工作:提高病区医务人员与患者有效的沟通
活动期间:2015-08-01至2015-12-31
拟定主题
上级重视程 度
提高门诊病 历书写规范
24
提高医务人
员对洗手的
22
依从性
提高医务人
员有效的医
24
患沟通
减少门诊登 记的缺陷
24
五官科沟通圈活动主题选定
重要性
迫切性
圈能力
沟通圈
提高病区医务人员与患 者有效的沟通
1 品管圈概念 2 临床资料 3 方法 4 结果
5 讨论
品管圈的概念
同一工作现场、工作性质相似 的人员自动自发地进行品质管理活动所组 成的小组称为品管圈。
沟通圈
圈名:ENT圈(E是指eye和ear,N是 指nose,T是指tooth。 ENT是代表五 官科) 圈徽:绿色代表生机盎然之手,红色 代表生命之花,蓝色代表温馨和谐,徽 边的延升代表我们科室无限的发展空间。 意义:在温馨和谐的环境下,用我们 充满生机的温柔之手,为患者托起无限 的希望,让生命之花尽情绽放!
耳鼻喉科护理品管圈
评估患者社会因素
现
状
把
健康教育
握
流
程
建立复诊随诊卡和电话随访
图
获得家庭及社会的支持
结束
提高 患者 鼻内 镜术 后复 诊依 从性,
降低 鼻窦 炎复 发率
活动总结
通过本次品管圈活动,不断改善工作流程,提高护理质量, 提高了患者的依从性,提高了患者满意度。今后,此方法 将逐步推广到本科室的其他病症管理中去,更全面的提升 护理质量。
谢谢大家!
——耳鼻喉科 孙莉娟
家庭支持差
信息获取
医护方面因素
医保不健全
社会方面因素
耳鼻喉科品管圈活动计划表
5月
6月
7月
8月
9月
负责
人
主题 拟定
计划 拟定
现况 调查
原因 分析
设定 目标
制定 对策
组织 实施
效果 确认
标准 化
检对 及改 进
成果 发表
孙莉 娟百度文库
孙莉 娟 唐艳
唐艳
赵淑 品 任琳
张莉
姬景 艳 孙莉 娟 唐艳
出院医嘱
评估患者年龄、 文化程度、工作状况
圈名:康康圈
耳鼻喉科 孙莉娟
康康圈
耳鼻喉科品管圈
圈名:康康圈
寓意:
“康康圈”寓意守护健康希望,以“提高住院病 人满意度”为主题。圈徽里手手相连,表现团结、 互助、信任;橄榄枝交错向下方舒展,恰似一双 合拢的手,寓意一双慈爱的手正在温柔细心的呵 护着每一个生命;绿色代表希望,寓意我们团队 朝气蓬勃、奋发向上的精神。
五官科品管圈ppt(完整版)
彩虹圈QCC成果汇报
爱心呵护生命 平凡铸就辉煌
对策实施与讨论
目录
彩虹圈简介 原因分析
主题选定
对策拟定
效果确认
标准化
目标设定 检讨与改进
计划拟定 现状把握
第一部分
彩虹圈简介
1 彩虹圈简介
品管圈成立
品管圈第一次会议
2016.5.7,为了更好地落实优质 服务,东七病区召开品管圈第一 次会议,确定了相关成员,并一
三颗紧密相连的心:代表了我们东七护士紧密团结在一起,齐心协力,用我 们的真心、爱心、耐心、细心、责任心,给予患者关心、关怀与呵护。
飞翔的翅膀:代表了和平鸽的翅膀,寓意着和谐及安宁的护患关系;也代表 了白衣天使的翅膀,寓意着不断提升的护理品质。
护理理念是“以病人为中心”,把患者真正的放到我们每一位护理人员的心 里,用我们的真心、爱心、耐心、细心、责任心感动每一位患者,共同搭建 良好的护患关系,促进康复,从而实现护理质量持续改进。
主题
评价项目 重要性
迫切性
圈能力
时效性
总分
顺位
选定
提案人
提高责任护士床边综合能 力的合格率
45
45
39
45
174
1
董某
降低护士体温表丢失率
41
41
33
29
144
2
爱心呵护生命 平凡铸就辉煌
对策实施与讨论
目录
彩虹圈简介 原因分析
主题选定
对策拟定
效果确认
标准化
目标设定 检讨与改进
计划拟定 现状把握
第一部分
彩虹圈简介
1 彩虹圈简介
品管圈成立
品管圈第一次会议
2016.5.7,为了更好地落实优质 服务,东七病区召开品管圈第一 次会议,确定了相关成员,并一
三颗紧密相连的心:代表了我们东七护士紧密团结在一起,齐心协力,用我 们的真心、爱心、耐心、细心、责任心,给予患者关心、关怀与呵护。
飞翔的翅膀:代表了和平鸽的翅膀,寓意着和谐及安宁的护患关系;也代表 了白衣天使的翅膀,寓意着不断提升的护理品质。
护理理念是“以病人为中心”,把患者真正的放到我们每一位护理人员的心 里,用我们的真心、爱心、耐心、细心、责任心感动每一位患者,共同搭建 良好的护患关系,促进康复,从而实现护理质量持续改进。
主题
评价项目 重要性
迫切性
圈能力
时效性
总分
顺位
选定
提案人
提高责任护士床边综合能 力的合格率
45
45
39
45
174
1
董某
降低护士体温表丢失率
41
41
33
29
144
2
最新 五官科护理品管圈板(1)
便秘 心理因素
可做腹部环状按 柴霞
摩
鼓励患者建立 薄娟 足够的信心
段燕 王桃 郭瑞 党翠梅
术前未
练习
人
宣教部到位 责任心不强
影 响 因
隐蔽环境
心里 压力
培训不 够
经验不 足
粗心
全 麻 患
患者
护士
者
子
术
- 特 性
卧位不习惯 术后体位受限制
依从性差
选择合适 的便盆
人员不足
工作量大 前
床
宣教不到位
观察、巡视不够 上
实施期间能定期抽查,并以数据显示以获 得实际的改善效果
着检讨如何才能不再回到改善前的状态,订 定管理办法,并更深入确认效果是否真正维 持
简易可行,使之成为常态化工作
部分对策将可推行至全院 水平展开以加强改善效果
圈会出席率未能达到100%,使用高危药液病人的中心静脉置管率有待提高。
效果维持
7 6 5 4 3 2 1 0
普通医护人员
新入科两年护士
根男女不同 选择合适的 便器,
因 子
技巧掌握 心理适应能力
环境准备 习惯姿势
术前应用 床上练习
-
特
性
要
因
分
析
病人情况的评估 排便工具的选择 排便环境的准备 护理、维持及管理
耳鼻喉科品管圈降低鼻内镜术后中重度疼痛发生率护理课件
耳鼻喉科品管圈降低鼻内镜术 后中重度疼痛发生率护理课件
xx年xx月xx日
目录
• 案例分享与效果评估 • 结论与展望
01
引言
目的
通过品管圈活动,降低鼻内镜术后中重度疼痛发生率,提高 患者舒适度和满意度。
背景
鼻内镜手术是耳鼻喉科常见的手术之一,但术后中重度疼痛发生 率较高,给患者带来较大痛苦。为了解决这一问题,我们开展了 品管圈活动,以期降低术后中重度疼痛发生率。
01
02
03
04
进一步研究品管圈活动在耳鼻 喉科护理中的其他应用领域, 如提高手术效果、减少并发症
等。
探索品管圈活动与其他质量管 理工具的结合使用,以更好地
提升护理服务水平。
加强国际交流与合作,引进国 外先进的护理理念和技术,促
进护理事业的共同发展。
关注患者体验和满意度,持续 优化护理服务流程,提高患者
检查效果
对实施改进后的效果进行检查和评估,确认改进是否达到预期目标。通过数据统计和分析,比较改进 前后术后中重度疼痛的发生率,评估改进效果。
标准化
将改进后的工作标准化,形成长效机制,保证改进效果的持续性。将疼痛管理纳入医院的日常护理工 作中,确保每位患者都能够得到及时、有效的疼痛护理服务。同时定期对护士进行疼痛管理培训和考 核,提高护士的疼痛护理能力和专业水平。
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xx年xx月xx日
目录
• 案例分享与效果评估 • 结论与展望
01
引言
目的
通过品管圈活动,降低鼻内镜术后中重度疼痛发生率,提高 患者舒适度和满意度。
背景
鼻内镜手术是耳鼻喉科常见的手术之一,但术后中重度疼痛发生 率较高,给患者带来较大痛苦。为了解决这一问题,我们开展了 品管圈活动,以期降低术后中重度疼痛发生率。
01
02
03
04
进一步研究品管圈活动在耳鼻 喉科护理中的其他应用领域, 如提高手术效果、减少并发症
等。
探索品管圈活动与其他质量管 理工具的结合使用,以更好地
提升护理服务水平。
加强国际交流与合作,引进国 外先进的护理理念和技术,促
进护理事业的共同发展。
关注患者体验和满意度,持续 优化护理服务流程,提高患者
检查效果
对实施改进后的效果进行检查和评估,确认改进是否达到预期目标。通过数据统计和分析,比较改进 前后术后中重度疼痛的发生率,评估改进效果。
标准化
将改进后的工作标准化,形成长效机制,保证改进效果的持续性。将疼痛管理纳入医院的日常护理工 作中,确保每位患者都能够得到及时、有效的疼痛护理服务。同时定期对护士进行疼痛管理培训和考 核,提高护士的疼痛护理能力和专业水平。
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五官科品管圈成果汇报提高病人对入院宣教满意度护理课件
广到其他科室,以提高整个医院的护理服务质量。
引入更多创新措施
02
鼓励圈员们积极探索新的护理服务模式和措施,以满足病人不
断增长的需求。
加强与其他科室的合作
03
加强与其他科室的交流与合作,共同探讨护理服务中存在的问
题和解决方案。
对提高病人满意度的进一步思考
关注病人需求
在提高病人满意度的过程中,要始终关注病人的需求和意见,及 时调整和改进护理服务。
制定个性化宣教方案
根据病人的年龄、文化背景和病情, 制定个性化的入院宣教方案,确保宣 教内容的针对性和实用性。
护理措施的实施
培训护士
对护士进行入院宣教培训,确保 他们熟练掌握宣教内容和方法,
提高宣教效果。
实施个性化宣教
根据病人的需求和方案,由专业护 士进行个性化的入院宣教,确保病 人能够全面了解病情、治疗方案和 注意事项。
05
04
实施与检讨
按照实施方案,分工合作,推进各项 改进措施的落实。
03
提高病人对入院宣教满意 度的护理措施
护理措施的制定
了解病人需求
确定宣教形式
通过调查和访谈,了解病人对入院宣 教的需求和期望,为制定护理措施提 供依据。
选择适合病人的宣教形式,如口头讲 解、图文并茂的宣传册、视频等,以 提高宣教的接受度和效果。
03
耳鼻喉科护理品管圈
解决因素
1.解决患方因素 ①入院时向病人做好宣教工作,取得病人信任并留下有效的联系方式,便于术后的随访,为 护患沟通设立畅通有效的渠道。②制订完善的健康教育机制:在诊疗流程上注重健康教育的 连续性,包括入院、住院、术前、术后及出院时进行一系列健康教育及指导,并介绍主管医 生、责任护士、手术医生、科室电话等。③发放健康教育宣传单:内容包括鼻窦炎鼻内镜治 疗的相关知识,尤其是鼻内镜手术后坚持用药和定期复查及换药的重要性、术后鼻腔冲洗的 重要性,采取一对一方式讲解。④行为干预:认真宣传预防疾病的相关知识,鼓励病人积极 参与体育锻炼;戒烟、戒酒,勿食辛辣刺激性食物;改正擤鼻等不良行为习惯;对于个别不按 时复查、不规律用药的病人,在调查记录表上做出标志,进行针对性的指导和监督。
2015.8
2015.9
2015.10 2015.11
2015.12 担当 品管工具
地点
活动项目 周
1 21 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
主题选定
全体圈员 头脑风暴法
耳鼻喉病区
活动计划拟订
全体圈员 小组讨论、甘特图 耳鼻喉病区
课题明确化
目标设定 方策拟定 最适策追究 对策实施与检 讨 效果确认
解决因素
2.医护方面(充分的医患沟通,建立复诊随诊卡和电话回访制度) 进行密切的电话随访,术后2周进行第1次电话随访,询问目前病人疾病的情况并做适当针对 性的宣教,包括鼻腔冲洗的情况(如是否掌握有无禁忌证等)、服药(是否按时服用)、喷鼻( 是否正确掌握喷鼻方法)、复诊时间等。术后6周进行第2次电话随访,基本上同第1次,但重 点了解病人复诊依从性。术后4个月进行第3次电话随访,重点了解目前病人疾病症状改善情 况以及复诊依从性。随访期间,病人如有特殊情况,随访人员应及时与护士长或主管医生沟 通。
最新五官科品管圈ppt课件
3.5
3.5
4
3
3.5
4
3.5
1.5
4.5
4.5
5
5
4.5
5
4.5
3.5
4.5
平均分 3.8
4.0
3.8
4.2
4.1
4.1
2
4.1
圈能力雷达图
工作积极性 手法掌握程度
解决问题能力 5 4 3 2 1 0
个人素质修养 沟通协调能力
团队合作能力
自信心
责任心
系列1
要因分析
护士
药物
专业知识欠缺
患者生活护理多
进 入 夏 天 ,少 不了一 个热字 当头, 电扇空 调陆续 登场, 每逢此 时,总 会想起 那 一 把 蒲 扇 。蒲扇 ,是记 忆中的 农村, 夏季经 常用的 一件物 品。 记 忆 中 的故 乡 , 每 逢 进 入夏天 ,集市 上最常 见的便 是蒲扇 、凉席 ,不论 男女老 少,个 个手持 一 把 , 忽 闪 忽闪个 不停, 嘴里叨 叨着“ 怎么这 么热” ,于是 三五成 群,聚 在大树 下 , 或 站 着 ,或随 即坐在 石头上 ,手持 那把扇 子,边 唠嗑边 乘凉。 孩子们 却在周 围 跑 跑 跳 跳 ,热得 满头大 汗,不 时听到 “强子 ,别跑 了,快 来我给 你扇扇 ”。孩 子 们 才 不 听 这一套 ,跑个 没完, 直到累 气喘吁 吁,这 才一跑 一踮地 围过了 ,这时 母 亲总是 ,好似 生气的 样子, 边扇边 训,“ 你看热 的,跑 什么? ”此时 这把蒲 扇, 是 那 么 凉 快 ,那么 的温馨 幸福, 有母亲 的味道 ! 蒲 扇 是 中 国传 统工艺 品,在 我 国 已 有 三 千年多 年的历 史。取 材于棕 榈树, 制作简 单,方 便携带 ,且蒲 扇的表 面 光 滑 , 因 而,古 人常会 在上面 作画。 古有棕 扇、葵 扇、蒲 扇、蕉 扇诸名 ,实即 今 日 的 蒲 扇 ,江浙 称之为 芭蕉扇 。六七 十年代 ,人们 最常用 的就是 这种, 似圆非 圆 , 轻 巧 又 便宜的 蒲扇。 蒲 扇 流 传 至今, 我的记 忆中, 它跨越 了半个 世纪, 也 走 过 了 我 们的半 个人生 的轨迹 ,携带 着特有 的念想 ,一年 年,一 天天, 流向长
2018耳鼻喉品管圈
护理理念是“以病人为中心”,把患者真正的放到我们每一位护理人员的心 里,用我们的真心、爱心、耐心、细心、责任心感动每一位患者,共同搭建 良好的护患关系,促进康复,从而实现护理质量持续改进。
1 同心圈简介
品管圈成立
品管圈第一次会议
2013年7月,为了更好地落实优 质服务,我们十四病区召开品管 圈第一次会议,确定了相关成员, 并一起学习了品管圈相关知识。
对护士而言
针对不同层级护理人员对患 者全麻术后病房气道的管理 制定相应培训计划,规范宣 教及护理措施落实,提高护 士专科护理水平。
2
主题定义
定义
全麻患者术后病房气道管理规范执行的病人数占全麻患者总数的百分比为全麻患者术后病房气道管理规范执行率, 通过一系列规范持续的护理质量干预措施来提高全麻患者术后病房气道管理规范执行率,保持呼吸道通畅,避免肺 部感染、肺不张等并发症,减轻患者咽喉部疼痛,减轻患者紧张焦虑,提高患者舒适度,提高患者的满意度,即为 本期主题。
要因分析评分表2
特性要因中的原因 中原因 小原因 护士 培训不到位
评价
总分 选定
圈员1 圈员2 圈员3 圈员4 圈员5 圈员6 圈员7
15
15
13
11
13
11
13
91
1
学历低
11
3
11
7
3
1 同心圈简介
品管圈成立
品管圈第一次会议
2013年7月,为了更好地落实优 质服务,我们十四病区召开品管 圈第一次会议,确定了相关成员, 并一起学习了品管圈相关知识。
对护士而言
针对不同层级护理人员对患 者全麻术后病房气道的管理 制定相应培训计划,规范宣 教及护理措施落实,提高护 士专科护理水平。
2
主题定义
定义
全麻患者术后病房气道管理规范执行的病人数占全麻患者总数的百分比为全麻患者术后病房气道管理规范执行率, 通过一系列规范持续的护理质量干预措施来提高全麻患者术后病房气道管理规范执行率,保持呼吸道通畅,避免肺 部感染、肺不张等并发症,减轻患者咽喉部疼痛,减轻患者紧张焦虑,提高患者舒适度,提高患者的满意度,即为 本期主题。
要因分析评分表2
特性要因中的原因 中原因 小原因 护士 培训不到位
评价
总分 选定
圈员1 圈员2 圈员3 圈员4 圈员5 圈员6 圈员7
15
15
13
11
13
11
13
91
1
学历低
11
3
11
7
3
五官科品管圈新PPT课件
对策处理:
PD AC
经由效果确认该对策为有效对策,通过移 动电脑旁边设置提醒卡,使责任护士宣教 更全面,减少内容遗漏。
对策效果确认:改善前 的7.5个/周,至改善后 的1.75个/周。
8
7.5
7
6
5
4
3
2
1
0
改善前
1.75
改善后
对策拟定与检讨
对策二
对策名称 主要因
采用视频宣教 宣教方式单一,语言表达不清
圈能力
总分
43
202
42
197
37
151
32
183
24
141
迫切性
评价说明
1
3
5
沒听说过 偶尔告知 常常提醒
不可行 可行
高度可行
半年后再说吧 明天再说 分秒必争
备注:1、本次活动主題以评价法进行选定,共11人参与选题过程; 2、采用1,3,5打分标准,总分第一順位为本次活动主題。
順序
选定
1 2 4 3 5
56.32 43.68
累计百分比%
39.5
64.5
80.3
90.8 98.7
100
现状把握-改善前
柏拉图
每周平均人数 累积百分比%
18
宣教不全面
15
12
五官科品管圈工作汇报PPT课件( 30页)
•
14、一个人的知识,通过学习可以得到;一个人的成长,就必须通过磨练。若是自己没有尽力,就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易,但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。
•
15、如果没有人为你遮风挡雨,那就学会自己披荆斩棘,面对一切,用倔强的骄傲,活出无人能及的精彩。
•
5、人生每天都要笑,生活的下一秒发生什么,我们谁也不知道。所以,放下心里的纠结,放下脑中的烦恼,放下生活的不愉快,活在当下。人生喜怒哀乐,百般形态,不如在心里全部淡然处之,轻轻一笑,让心更自在,生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
处置Action
1.主题选定
2.拟定活动计划书
3.现状把握
4.目标设定
5.解 析
6.对策拟定
7.对策实施与检讨
8.效果确认
有效果
9.标 准 化
无效果
10.检讨与改进
护士部分漏签数据统计
改善前柏拉图
0
1
2
3
4
5
6
50 4405
79.85%
89.01%
97.44%
110000..0000%% 8900..0000%%
设定目标值
• 降低医嘱执行漏签次 数至23.53件/月
设定理由
• 目标值=现况值-改善值 • 目标值=现况值-(现况值
品管圈-提高手卫生依从性-2022年学习资料
圈内人员职责-圈员:-■了解品管圈的精神、意义和做法-■积极参加圈会,踊跃发言,发挥创意,认真执行分派到的-各项工作-■服从群体意见,从事圈内活动 ■接受培训,提升能力,培养高度的使命感-■重视个人潜力的无限性-■工作时,遵守作业标准书,并督促其他工作人员-发现标准不妥或认为有更好的意见和建议 一定向圈长或-辅导员反映-■与其他圈员情感交流,互相合作
第一次圈会品管圈-提高手卫生依从性
基本情况-圈名-手护圈-所属科室-五官科-成员人数-7人-成立日期-辅导员-罗万娇-圈长-张彦玲-圈员-马克玲、徐红,吴岩,吴金梅,张丽娟-主要工 -解决护理问题,提高护理质量-活动时间
成员介绍-职务-姓名-学历-年资(年)-职称-辅导员-罗万娇-主管护师-圈长-张彦玲-圈员-马克玲-副主任护理-徐红-吴岩-吴金梅
圈名及圈徽-护士的工作离不开手,病人的健康离不-开护士的守护,“手与守”和病人惺惺-相惜,用干净的双手来守护患者的健康-HAND HYGIENE护圈-蓝色代表帮助、救护,用干净的双手来
主题选定品管圈-提高手卫生依从性
主题选定-问题点-重要性-迫切性-圈能力-上级-政策-总分-顺位-减少输液铃声呼叫-39-31-35-42-147-★-提高健康宣教有效率-387-34-提高风险评估正确率-21-41-25-108-分数-上级政策-评价-次重要-次切性-需多部门配合-次相关-说明-需一个部门配合-极重要迫切-自行能解决-极相关-注:圈员共7人,根据重要性、迫切性、圈能力和上级政策四个方面依次-为每个主题打分,总分第一顺位为本次活动主题。
相关主题
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圈成员
? 圈 名: 沟通圈 ? 圈 长:冯浩 ? 辅导员: 张楗国 王帮志 王正红 ? 圈 员:刘吉静 蒋韬 魏岚
张明琴 柏树平 唐青青 ? 单 位: 五官科病区
宋淑未
圈组成
圈名:沟通圈
成立日期:2015年8月
成员人数:11人
圈长:冯浩
辅导员:张楗国 王帮志 王正红
圈员:刘吉静 蒋韬 魏岚 宋淑未 张明琴
0 19 1 76 0.25 19 1.3
42 174 43.5
54.8 45.2 56.32 43.68 56.32 43.68
累计百分比%
39.5 64.5
80.3
90.8 98.7
100
现状把握-改善前
柏拉 图
每周平均人数 累积百分比%
医 患缺乏信任
18 15 12
9 6 3
医患缺少沟通
对服务态度
1
1
1
2
1
0
6
2
2
1
1
0
0
6
2
1
2
1
目标设定
目标值 =现状值-改善值
=现状值 -(现状值×改善重 23
点×圈能力) 18
=19-(19×80.30% ×60% ) 13
=9.85
8
3
-2
目标设定柱状图
19 9.85
现状值
目标值
解析-鱼骨图
医务工作人员
社会
思想上不重视
责任心不强
法律维权保
医
医务人员服
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ患者自负
护意识提高
患
务态度不好
不文明体语
重要性
迫切性
圈能力
总分值
21
23
24
92
18
21
20
81
22
23
24
93
19
21
21
85
排名 2
选定主题
5
1
★
3
提高病历写 规范率
23
18
21
20
82
4
评分赋值说明
分数 1 2 3
上级重视程度 没听说过 偶尔过问 总常提醒
重要性 不可行 较可行
可行
迫切性 一年后再说
下次解决 尽快解决(评审要求)
圈能力
需多部门配 合
需一个部门 配合
自行能解决
注:以评价法进行主题评价,共8人参与选题过程,票选分数:3分最高、2分普通、1分最低,第一顺位为本次活
主题选定讨论
主题选定
? 对患者而言 加强医患沟通 ,使患者放心,
是患者安全的保障。
? 对科室而言 提升病员量,减少医患纠纷,提
高医疗质量,增加科室整体形象
—
2.活动计划拟定
3.现状把握
八月份 2341
… —
……… ———
4.目标设定
5.解析
6.对策拟定
7.对策实施与检讨
8.效果确认
9.标准化
10.检讨与改进 备注:计划线…
实施线—
九月份 23
…… ——
沟通圈活动计划表
十月份
十一月份
十二月份
4123412341234
…… ——
……… ———
…… ——
…… ——
…… ——
…… ——
责任人
全体 刘吉静 蒋韬 魏岚 柏树平 唐青青 全体 张明琴 冯浩 刘吉静
现状把握
关于医患关系紧张的调查
缺失项目 检查周开始时间结束时间
医患缺乏信医任患缺少沟对通服务态度对医院整对体治服疗务效果其他 合计调查总人满数意度不% 满意度%
1 8月3日 8月10日 9
6
3
1
1
0 20 45
病情和体验
方式二
要满怀感情或体现移 情地倾听
方式四
要在诊疗工作中将患 者视为参与者之一并 要努力使其达到自知
与自控的境地
方式三
要确实辩识急性、易 诊疗性状态或慢病性
状态之间的区别
医患有效沟通的基本原则
尊重
理解
以对方
为中心
诚信
尊重为本 平等氛围
平等 真诚表达
理解万岁
沟通应当是双向的互动互应
聆听 眼神接触 正向呼应
主题选定的理由 :
? 在医疗卫生和保健工作中,医患双方围绕伤病、 诊疗、健康及相关因素等主题,以医方为主导, 通过各有特征的全方位信息的多途径交流,科 学指引诊疗患者伤病,使医患双方形成共识并 建立信任合作关系,达到维护人类健康、促进 医学发展和社会进步的目的。
月份
动主题
周次活 1
…
1.主题选定
比例增加
关
个人掌握程度
语言表达
新闻误导患方
系
沟通能力
使用医学术语
紧
张
接受信息能力下降
老年、小孩多
的
对医疗结果 期望值过高
对治疗不满意
原 因
注意力不集中
文化程度
分
视力听力下降
听不懂
析
自身疾病原因
语言差异 无理取闹
患者
医生最害怕患者提出哪些问题
患者最不喜欢医生说那些话
医患有效沟通的基本方式
方式一
要容许患者在不被随 意打断的情况下述说
55.6 44.4
2 8月11日 8月17日 6
4
4
2
2
1 19 47
59.6 40.4
3 8月18日 8月24日 7
4
3
3
1
0 18 40
55 45
4 8月25日 8月31日 8
合计
30
每周平均人数
7.5
百分比%
39.5
5 19 4.75 25
2 12 3 15.8
2
2
8
6
2
1.5
10.5 7.9
沟通圈
提高病区医务人员与患 者有效的沟通
1 品管圈概念 2 临床资料 3 方法 4 结果
5 讨论
品管圈的概念
同一工作现场、工作性质相似 的人员自动自发地进行品质管理活动所组 成的小组称为品管圈。
沟通圈
? 圈名:ENT圈(E是指eye和ear,N是 指nose ,T是指tooth 。 ENT是代表五 官科 ) ? 圈徽:绿色代表生机盎然之手,红色 代表生命之花,蓝色代表温馨和谐,徽 边的延升代表我们科室无限的发展空间。 ? 意义:在温馨和谐的环境下,用我们 充满生机的温柔之手,为患者托起无限 的希望,让生命之花尽情绽放 !
64.5 39.5
对医院整体服 务质量
80.3
对治疗效果
90.8
其他
98.7
100 80 60 40 20
0
0
医患缺乏信任 医患缺少沟通 对服务态度对医院整体服务质量对治疗效果
其他
? 调查结果显示满意度为56.32%,从柱状图可以看出影响医患关系的原因主要项目为医患缺乏信任、 医患缺少沟通、对服务态度。不能进行有效沟通就无法建立起相互尊重和理解、相互信任和约束、 公正及和谐的良性医患关系,就容易产生对立
眼到
表情到
互动
口到
互应
意到
为患者复诊,耐心为患者解释病情
改善后的自查数据
检查周 开始时间
1
11月10日
2
1月17日
3
11月24日
4
12月1日
合计
每周平均人数
百分比%
累计百分比%
结束时间
11月16日 11月23日 11月30日 12月7日
对医患关系紧张的调查
缺失项目
医患沟通医太患少相互缺对乏服信务态度对医院对整治体疗服效务果其他 合计
柏树平 唐青青
所属单位:镇巴县人民医院五官科病区
主要工作:提高病区医务人员与患者有效的沟通
活动期间:2015-08-01至2015-12-31
拟定主题
上级重视程 度
提高门诊病 历书写规范
24
提高医务人
员对洗手的
22
依从性
提高医务人
员有效的医
24
患沟通
减少门诊登 记的缺陷
24
五官科沟通圈活动主题选定