控制计划培训计划与控烟履约自查报告合集
控烟吸烟工作自查报告5篇
控烟吸烟工作自查报告5篇1.控烟吸烟工作自查报告吸烟室危害人类健康的重要因素之一。
20xx年，随着包头市“创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。
在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分烟民尽早摆脱烟害。
我们还把禁烟工作纳入企业精神文明的轨道，围绕无烟单位标准“开展了一系列活动，取得了较好成效：一、贯彻精神、达成共识。
首先，我们围绕“开展创建无吸烟单位活动”进行专题研讨。
与会同志一致意识到：无吸烟也是精神文明的一个组成部分，应该抓住契机，认真开展。
其次，利用政治学习积灰，全面系统地传达了无吸烟单位创建标准。
应营造无烟环境，使大家在无污染的环境里健康成长，使部分烟民尽早摆脱烟害，扎实有效地开展控烟工作，争取早日成为无烟单位。
二、成立控烟工作领导小组，院长为组长、医疗组长为副组长，医务人员为办公室工作人员等。
明确各自德工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好工作，保证创建活动有序的开展。
三、利用健康教育课、宣传栏、广播等各种渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为员工的自己行动。
四、为了督促吸烟者尽快戒掉，争取早日达到无烟单位标准，控烟小组向企业员工发出“创建无烟单位”倡议书。
五、宣传吸烟有害健康的科学知识、力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。
经过不断努力，我们的禁烟活动健康正常地开展，并收到了明显的效果，控烟活动已蔚然成风。
但我们还将继续努力，力争早日成为合格“无烟单位”。
2.控烟吸烟工作自查报告我院大力开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高广大群众对烟草危害健康的认识和健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，在有关公共场所开展干预工作，保障群众健康水平积极宣传吸烟的危害，在有关公共场所开展干预工作，有效提高了广大干部群众对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度。
医院控烟工作自查报告(精选)
医院控烟工作自查报告(精选)医院控烟工作自查报告（精选）尊敬的各位领导、专家与同事们：首先，我代表XX医院感谢您们对本次控烟工作自查的支持与关注。
经过我们全体员工的努力，我们制定了一系列控烟措施，并在医院范围内进行了深入的自查工作。
现将我们的自查报告汇报如下：一、控烟规定的制定与完善为了更好地保护员工和患者的健康，我们医院于去年制定了《XX医院控制吸烟管理办法》，明确规定了医院内禁止吸烟的区域与时间，并设立了专门的吸烟区。
此外，我们还对吸烟区进行了改进，增加了烟蒂回收设施，以减少对环境的污染。
二、控烟宣传与教育为了增强广大员工的控烟意识，我们在医院内部开展了一系列宣传与教育活动。
我们制作了控烟宣传海报，并在医院各个角落进行张贴，以提醒员工与患者禁止吸烟。
此外，我们还组织了控烟知识讲座，邀请专家为员工普及吸烟对健康的危害，并讲解控烟的正确方法与技巧。
通过这些宣传与教育活动，我们取得了一定的成效，许多员工的吸烟意识有了明显的改变。
三、控烟执法力度加大为了确保控烟规定的有效执行，我们加大了控烟执法力度，对吸烟者进行了严厉的制止与劝阻。
我们设立了专门的巡查小组，定期巡查医院内的各个区域，对发现的吸烟行为及时进行干预。
对于违反控烟规定的员工和患者，我们采取了严肃的批评教育和惩戒措施，以警示他们并敦促他们自觉遵守控烟规定。
四、控烟效果评估与改进为了评估控烟工作的效果，我们定期开展了控烟效果评估，并根据评估结果对工作进行改进。
我们通过医院内部的问卷调查和观察统计，了解员工和患者对控烟工作的认知与满意度，并结合医院内部的吸烟监测数据，评估了吸烟行为的变化情况。
根据评估结果，我们采取了相应的改进措施，进一步提升了控烟工作的效果。
五、控烟工作的亮点与取得的成果在本次自查工作中，我们发现了许多控烟工作的亮点与取得的成果。
首先，我们的控烟规定得到了广大员工和患者的认可与支持，他们积极配合并自觉遵守控烟规定。
其次，我们的控烟宣传和教育工作发挥了积极的作用，许多员工的吸烟意识得到了提升，吸烟率有所下降。
控烟自查自纠报告
控烟自查自纠报告一、自查部分作为一个烟草销售企业，我们深知控烟工作的重要性。
经过一段时间的自查，我们发现了一些问题，现对自查结果进行汇总和分析。
1.销售人员控烟知识不够全面我们发现部分销售人员对控烟政策和法规了解不够全面，无法正确引导消费者。
在自查中，我们发现销售人员对控烟公共场所禁烟、禁止向未成年人售烟等方面了解不清，存在一定的宣传教育不足的问题。
2.未成年人购烟问题仍然存在尽管我们对销售人员进行过控烟培训，但在自查中我们仍然发现部分未成年人能够购买到烟草制品。
这说明我们的防控工作还存在一定的漏洞，需要加强市场监督和管理。
3.销售渠道不规范在自查中我们也发现一些销售渠道并不规范，存在向禁烟区域销售烟草制品的情况。
这对于控烟工作的开展带来了一定的困难，也暴露出我们对销售渠道管理的不足。
二、自纠部分在查到问题的同时，我们也对自身的管理和工作进行了自我检讨，并提出了一些改进和完善的措施。
1.加强员工培训针对销售人员的知识不足问题，我们将加强员工培训，重点培训控烟政策法规和控烟宣传知识，提高销售人员的控烟意识和素质。
2.完善销售监管机制针对未成年人购烟问题，我们将完善销售监管机制，加强销售渠道管理，加大对销售行为的监督力度，严格执行禁止向未成年人售烟的规定。
3.建立完善的巡查制度为了确保销售渠道的规范管理，我们将建立完善的巡查制度，定期对销售点进行检查，及时发现问题并加以整改，确保销售渠道的正常经营。
三、自查自纠效果评估经过自查自纠后，我们发现控烟工作取得了一定的进展。
销售人员的控烟知识有了明显提升，未成年人购烟问题得到了一定程度的遏制，销售渠道管理也有了明显改善。
同时，我们也意识到控烟工作是一个长期的过程，需要不断学习和改进，我们会继续努力，做好控烟工作，为创建一个清洁、健康的环境贡献自己的力量。
四、自查自纠总结通过这次自查自纠工作，我们深刻认识到了控烟工作的重要性和紧迫性，也意识到了我们的不足之处。
20XX年控烟工作自查报告3篇
20XX年控烟工作自查报告3篇20XX年控烟工作自查报告一自查报告一：20XX年控烟工作回顾本年度，我们在控烟工作上取得了一定成绩。
通过广泛宣传、教育和培训，我们进一步加强了公众对吸烟危害的认知，并提高了全社会的控烟意识。
在这一年里，我们采取了一系列措施来限制吸烟行为，加强烟草产品监管，并鼓励吸烟者戒烟。
以下是本年度控烟工作的回顾：1. 宣传教育：我们在各种媒体渠道上广泛宣传控烟知识，加强了对公众的教育和启发。
我们开展了各类宣传活动，包括控烟海报、广播和电视广告，以及户外活动等。
这些宣传活动有效地提高了公众对吸烟危害的认识，增强了吸烟者戒烟的意愿。
2. 法规制度：我们加强了对烟草产品和吸烟场所的监管力度。
我们修订和完善了控烟相关的法律法规，并加大了执法力度。
我们对各类公共场所、单位和个人的吸烟违法行为进行了严厉打击，取得了一定的成效。
此外，我们还与相关部门合作，对烟草销售、消费和广告进行了限制和管理，进一步控制了烟草产品的供给。
3. 戒烟辅导：我们开展了各种戒烟辅导活动，帮助吸烟者实现戒烟目标。
我们组织了戒烟志愿者团队，提供心理支持和戒烟咨询服务。
此外，我们还通过宣传和教育活动，向吸烟者传达戒烟的重要性和方法，并引导吸烟者积极寻求戒烟帮助。
总结起来，我们在20XX年的控烟工作中付出了许多努力，并取得了一定的成果。
然而，我们也意识到，在控烟工作中仍存在一些不足之处，下一步我们将继续努力，完善控烟工作，为人民群众提供更好的健康环境。
自查报告二：20XX年控烟工作不足之处经过对20XX年控烟工作的自查，我们发现存在一些不足之处，需要进一步改进和加强。
以下是本年度控烟工作的不足之处：1. 宣传力度不足：尽管我们在宣传和教育方面做了一些工作，但宣传力度还不够大，覆盖面不够广。
我们需要更广泛地利用各类媒体和社交平台，加大宣传力度，提高公众对吸烟危害的认知。
2. 执法力度不够：虽然我们加大了对吸烟场所的执法打击，但在一些场所和个人中，违法吸烟行为仍然存在。
医院控烟、禁烟工作自查报告
医院控烟、禁烟工作自查报告医院控烟、禁烟工作自查报告为了保障医院控烟、禁烟工作的全面、深入开展，我们进行了自查和整改工作。
以下是我们的自查报告：一、控烟、禁烟工作内部自查在院领导的指导下，我们成立了控烟、禁烟工作自查小组。
成员包括各科室的负责人和相关工作人员。
自查小组按照医院控烟、禁烟相关规定，对医院各个区域进行了全面、细致的巡查。
在巡查过程中，我们发现以下几个问题：1、部分医生和护士在工作时间内在诊室和护士站吸烟，严重违反了医院控烟、禁烟规定。
2、部分患者和家属在病区内的公共区域吸烟，给其他患者和医护人员带来了健康风险。
3、部分医护人员对控烟、禁烟政策不够了解，需要加强宣传和教育。
针对以上问题，我们提出了以下整改措施：1、对违反控烟、禁烟规定的医生和护士进行批评教育，并要求立即改正。
2、加强病区内的巡查力度，对吸烟的患者和家属进行劝导和制止。
3、组织全院范围内的控烟、禁烟培训，提高医护人员的意识和执行能力。
二、外部环境及社会反响医院控烟、禁烟工作不仅关乎医院内部环境，也关系到社会公共卫生和公民健康。
通过自查和整改，我们发现以下几点：1、医院控烟、禁烟工作得到了大部分患者和家属的支持和赞扬。
2、部分吸烟患者和家属对医院控烟、禁烟工作存在误解和抵触情绪，需要加强宣传和沟通。
3、在医院外部环境中，吸烟现象仍然较为普遍，需要加强宣传和社会合力。
针对以上问题，我们提出了以下整改措施：1、加强与患者的沟通和宣传，让患者和家属更加理解和支持医院控烟、禁烟工作。
2、通过各种渠道宣传吸烟的危害和控烟的重要性，提高公众的健康意识和认知。
3、加强与社会各界的合作，共同推动禁烟、控烟工作的发展。
可以与当地政府、社区、学校等机构合作，共同开展控烟、禁烟活动，形成全社会共同参与的良好氛围。
三、总结与展望通过本次自查和整改工作，我们发现了医院控烟、禁烟工作中存在的问题和不足，并提出了一系列针对性的整改措施。
未来，我们将继续加强医院内部的管理和宣传工作，提高医护人员的执行力和责任意识，推动医院控烟、禁烟工作的深入开展。
2024年控烟工作自查报告(5篇)
2024年控烟工作自查报告(5篇)目录第1篇疾控中心控烟工作自查报告第2篇控制雾霾县卫生局控烟工作自查自评工作报告第3篇卫生院控烟工作自评自查报告范文第4篇卫生院控烟工作自评自查的报告范文第5篇卫生院控烟工作的自评自查报告疾控中心控烟工作自查报告为进一步贯彻落实x市卫转字[20xx]106号《关于创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知》要求，根据县卫生局统一安排部署，按照文件要求，组织中心控烟领导及成员组人员，对中心的控烟工作进行了自查自评。
具体情况报告如下：一、基本情况我中心从20xx年开始创建无烟卫生单位，一是成立控烟领导组、成员组，制订各项工作制度并在每月工作例会有工作安排、有行动；二是落实指定控烟监督员和巡查员；三是开展了控烟宣传培训和教育；四是按要求设立控烟教育专栏并且能够按时更换内容。
二、自查情况⑴领导重视控烟工作。
中心领导班子都十分重视控烟工作，成立了控烟工作领导小组，结合实际制定了本单位控烟工作实施方案，并将控烟工作的常规化纳入本单位的工作计划。
⑵建立了控烟考评奖惩制度。
能结合实际建立控烟考评奖惩制度，有相应的控烟奖惩标准。
⑶张贴禁烟标识。
在单位的等候厅、会议室、办公室、楼梯、走廊、卫生间等重要区域张贴禁烟标识，通过专栏、横幅、led电子显示屏等形式宣传控烟知识，营造无烟工作环境。
⑷吸烟现象明显好转。
机构设置了室外吸烟区，走廊、办公区域未发现吸烟现象，门诊大厅内有专人劝阻吸烟。
⑸控烟工作实施情况中心领导班子十分重视控烟工作，按照我中心制定的控烟工作实施方案，定期组织领导组和成员组进行巡查，发现违规科室和个人者按照控烟考评奖励制度执行。
我中心实行工作时间全员禁烟，中心x副主任带头宣传控烟政策并努力进行戒烟，对来访或办事的吸烟人员由接待科室人员进行劝阻，宣传吸烟危害和戒烟的好处，发放烟草危害宣传物品。
中心控烟巡查员和监督员按照控烟方案，每周2次对中心办公区域进行巡查，发现吸烟者或者烟头，及时与科长进行沟通，并做好控烟巡查记录备案。
控烟工作自查报告10篇
控烟工作自查报告10篇1.控烟工作自查报告为贯彻落实《甘州区教育局关于开展无烟学校的督查通知》文件精神，根据区教育局创建无烟学校通知要求，我校认真开展了自查、整改工作，现对我校创建无烟学校工作汇报如下：一、目标明确、认识统一。
我校一直致力于因地制宜创建干净、整洁、健康的校园环境，创建现代化教学氛围浓厚的人文环境。
因此我校确立了创建健康学校的目标，将健康促进工作以及控烟健康教育工作都纳入学校整体工作计划之中，并加强对教师健康意识的教育，使大家认识到：控烟工作，健康你我，责无旁贷。
正是在这样一种统一的认识下，我校的控烟工作取得了显著的成效。
二、领导重视、制度健全。
１.为了保证实现“创建无烟学校”的目标，我们成立了以校长为组长，教导主任、后勤主任、各班班主任为组员的“创建无烟学校”工作领导小组。
各部门、各成员职责明确、工作落实。
校长是该项工作的第一责任人，负责对控烟工作的全程指导、督查，并保证经费落实；教导处主要负责做好在学生中开展控烟宣传教育工作；工会具体落实控烟工作计划、检查。
2.为了增强控烟工作的力度，我们还成立了由校长任组长的监督领导小组和由工会主席牵头，教师代表、学生代表、家长代表组成的监督工作小组。
按照学校的控烟监督制度实施监督。
3.制定了切实可行的相关制度。
有控烟工作管理制度和奖惩办法，有控烟工作监督制度，以制度规范，制约，包括任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；对教职工评先评优考核工作与控烟工作挂钩，实行“一票否决”制度；对学生，将“遵守学校控烟规章”作为评选“三好学生”“优秀少先队员”的一项指标。
通过这些制度、办法使控烟工作取得了显著成效。
三、倡导控烟，宣传健康。
创建无烟学校，做好控烟工作是我校创建健康校园的关键，而开展控烟宣传教育就是控烟工作的灵魂。
在创建期间，学校在校园内张贴有醒目的禁烟标志，不在校园内设置吸烟地点，不摆放烟具，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。
由后勤处负责定期开展控烟健康教育，积极地向教职工、学生及学生家长宣传吸烟危害健康的知识。
控烟工作自查报告15篇
控烟工作自查报告15篇控烟工作自查报告1为全面贯彻落实市？内蒙古自治区医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案？活动的总体部署和要求，结合医院实际情况，经院党总支研究，我院开展了全面禁烟活动，倡导职工培养健康文明的生活方式，树立医务工作者良好的职业形象，并以医务人员的带头示范效应，促使患者及家属自觉控烟或戒烟，为患者营造了清洁健康的医疗环境，现将创建工作汇报如下：一、高度重视，精心组织，在创建活动的组织领导上下功夫。
我院在开展戒烟活动过程中，切实加强了组织领导，力争使机构健全、职责明确、制度完善，力度到位，措施落实，在全院营造创建活动的良好氛围。
1、加强组织领导，明确工作职责。
我院高度重视戒烟活动，在院党总支的领导下，医院在第一时间成立了以党总支书为组长，班子其他成员为副组长，相关职能科室负责人为组员的领导小组，明确了领导小组工作职责，确保创建戒烟活动扎实有效。
领导小组及时下发了《我院控烟年度计划》、《控烟领导小组》、《赤峰红山中医院控烟制度》、《赤峰红山中医院控烟奖惩制度》、《赤峰红山中医院无烟科室考核内容及办法》，并按阶段组织活动自查，寻找创建工作中存在的不足，及时整改，并总结、推广成功经验。
严格落实责任制，分工明确，责任到人。
全院在戒烟活动中，医院党总支书记是第一责任人，对活动负总责，各党支部书记为本支部所辖科室范围创建活动的第一责任人，各科室负责人为本科室创建活动的第一责任人。
从而形成了较为成熟的创建工作网络体系。
2、设立日常工作机构，保持活动整体畅通。
医院专门设立办公室作为活动日常工作机构，同时明确了办公室的工作职责，从而使整个活动有条不紊地进行。
各科室实行科主任负责制，成立了以科主任为组长，1－2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
二、完善制度，加强监督，为创建活动的成功开展制度保障。
医院结合卫生部、全国爱卫会制定的？无烟医院？标准，建立健全了医院控烟管理规定以及配套的奖惩制度、考核制度，同时设立控烟监督员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，对及时圆满完成创建工作任务的科室、个人予以表扬奖励；对发现的违反规定者，及时劝阻并提出了处理意见；对遇到的就诊者及家属吸烟，及时上前礼貌劝阻，并引导至室外吸烟区。
2020控烟工作自评自查报告3篇
2020控烟工作自评自查报告3篇【篇一】控烟工作自评自查报告自从20xx年卫生医疗卫生单位开展禁烟活动以来,本院制定了一系列的工作计划和制度,通过健康教育讲座、咨询、发放宣传单、院职工培训会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行无烟医院的制度。
1、通过全院设设置吸烟点1个，本院职工在走廊、大厅、各业务科室、办公室、会议室厕所等均发现吸烟者，将给予处理，每次处以10元罚款。
院控烟办公室加大督查力度，对未在设置的吸烟区发现吸烟、烟蒂、烟缸的科室将根据质量考核标准进行扣分和奖惩，发现烟头应主动拾起丢放垃圾桶内。
2、经过巡查,监督员工作人员的细心检查，不断提醒吸烟者，禁烟者吸烟的危害有了明显的效果，卫生院医务人员原来吸烟者现在经过禁烟教育活动都积极的进行戒烟。
前来看病的患者也受到了较大的影响。
让每一个吸烟者对于禁烟都有了很好的思想效果。
3、同时建立了查询情况，并做好记录，并且每天都有人员巡查，为戒烟人员提前做好准备，并且记录戒烟门诊的工作记录，奖惩记录医院医务人员吸烟统计表。
4、通过控烟办公室掌握全院吸烟人数，有计划地逐年降低吸烟率，同时，建立控烟工作例会制度和信息沟通制度，通过定期交流反馈相关信息，研究解决控烟过程中遇到的问题，协调有关科室共同落实控烟工作对策和措施，形成控烟工作合力，不断提高控烟工作，我院现控烟率达100%。
来院就诊人员经过巡查员，监督员的努力宣教控烟率达80%。
【篇二】控烟工作自评自查报告市健康教育馆：根据市卫生局控烟工作相关文件要求，为营造无烟医疗卫生机构，确保_年实现卫生行政部门和医疗卫生机构室内全面禁烟目标，我局进行了全面自查和督导。
现将自查自评情况汇报如下：一、领导重视，职责分明。
我局召开了控烟工作布置会，对各医疗机构紧急部署，组织成立控烟工作领导小组，明确了各部门的控烟职责。
要求各医疗单位将控烟工作纳入发展规划和今年的工作计划，制订和下发了控烟方案、无烟环境具体实施方案和控烟考评奖惩制度。
控烟工作自查自评报告
控烟工作自查自评报告第一篇：控烟工作自查自评报告路孔镇卫生院控烟工作自评自查报告自从2011年卫生医疗卫生单位开展禁烟活动以来,本院制定了一系列的工作计划和制度,通过健康教育讲座、咨询、发放宣传单、院职工培训会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行无烟医院的制度。
1、通过全院设设置吸烟点1个，本院职工在走廊、大厅、各业务科室、办公室、会议室厕所等均发现吸烟者，将给予处理，每次处以10元罚款。
院控烟办公室加大督查力度，对未在设置的吸烟区发现吸烟、烟蒂、烟缸的科室将根据质量考核标准进行扣分和奖惩，发现烟头应主动拾起丢放垃圾桶内。
2、经过巡查,监督员工作人员的细心检查，不断提醒吸烟者，禁烟者吸烟的危害有了明显的效果，卫生院医务人员原来吸烟者现在经过禁烟教育活动都积极的进行戒烟。
前来看病的患者也受到了较大的影响。
让每一个吸烟者对于禁烟都有了很好的思想效果。
3、同时建立了查询情况，并做好记录，并且每天都有人员巡查，为戒烟人员提前做好准备，并且记录戒烟门诊的工作记录，奖惩记录医院医务人员吸烟统计表。
4、通过控烟办公室掌握全院吸烟人数，有计划地逐年降低吸烟率，同时，建立控烟工作例会制度和信息沟通制度，通过定期交流反馈相关信息，研究解决控烟过程中遇到的问题，协调有关科室共同落实控烟工作对策和措施，形成控烟工作合力，不断提高控烟工作，我院现控烟率达100%。
来院就诊人员经过巡查员，监督员的努力宣教控烟率达80%。
路孔镇卫生院二0一二年八月一日第二篇：医院控烟工作自查自评报告曙光医院控烟工作总结自从红兴隆卫生局转发《黑龙江省卫生厅关于创建无烟医疗卫生系统督导检查情况的通知》开展禁烟活动以来,我院制定了一系列的工作计划和制度,通过健康教育主题会、院职工培训会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行医院禁烟制度。
1、通过全院设吸烟点1个，本院职工在走廊、大厅、各业务科室、办公室、会议室吸烟者，将给予处理，每次处以20元罚款。
控烟工作自评自查报告（精选3篇）
控烟工作自评自查报告（精选3篇）控烟工作自评篇1市健康教育馆：根据市卫生局控烟工作相关文件要求，为营造无烟医疗卫生机构，确保_年实现卫生行政部门和医疗卫生机构室内全面禁烟目标，我局进行了全面自查和督导。
现将自查自评情况汇报如下：一、领导重视，职责分明。
我局召开了控烟工作布置会，对各医疗机构紧急部署，组织成立控烟工作领导小组，明确了各部门的控烟职责。
要求各医疗单位将控烟工作纳入发展规划和今年的，制订和下发了控烟方案、无烟环境具体实施方案和控烟考评奖惩制度。
二、整体推进，措施得力。
我局要求局机关、疾控中心、农医局、卫生监督所及各医疗机构进行控烟工作自查和整改，在所属区域内放置禁烟牌，设置了吸烟区。
明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
在控烟检查中，各行政人员办公室、医生办公室、值班房等未发现香烟和烟具。
各医疗部门设有控烟监督员，有条件的医院还专门设立戒烟门诊，对医护人员进行控烟知识培训，让他们掌握知识方法和技巧，对吸烟者能够礼貌劝阻和指导，公共场所地面烟头明显减少。
三、广泛宣传，普及控烟。
我局以控烟为契机，加大对城区居民的宣传力度，开展多种形式的控烟宣传和教育，进一步推动控烟工作的开展。
4月12日，健康教育所在县疾控中心五楼会议室对全县各单位、各乡镇健康教育兼职人员近150人举行了一期健康教育知识培训班，就健康教育、手足口病以及控烟禁烟知识等进行了讲解。
5月31日"世界无烟日"，我局组织爱卫办、县直各医疗机构、疾控中心、卫生监督所等单位，在县二中进行了"拒吸第一支烟，做健康新一代"签名活动，全校20__余名学生参加了此次活动。
活动中张贴了吸烟有害健康宣传画、悬挂禁烟宣传条幅；安排医疗人员着工作服对吸烟人群的身体健康做义诊、现场劝导吸烟人员、指导吸烟人员如何戒烟等等。
全天共发放相关资料3000余份，现场劝导烟民26余人，接受师生咨询100余人。
县电视台、中国_网对此次活动进行了新闻报道。
控烟自查报告15篇
控烟自查报告15篇控烟自查报告15篇在现实生活中，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。
你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编整理的控烟自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
控烟自查报告1我院开展控烟活动以来，制定了一列的工作计划和制度、签订创建无烟科室责任书、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和控烟、禁烟的意义，严格执行医院控烟制度。
做到院内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。
现将院具体控烟自查工作报告如下：一、成立领导小组，落实禁烟职责我院领导召开控烟工作会议，号召全院职工禁烟、控烟。
同时，成立控烟领导小组，院长任组长，各科室负责人任成员。
领导小组下设办公室，领导小组按照控烟工作计划，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际，制定控烟计划和各种制度为落实控烟计划，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《控烟考评奖惩制度》、《控烟考评奖惩标准》、《控烟考评奖惩记录》，来规范此次工作。
三、大力宣传，增强卫生健康知识充分利用培训、宣传栏、标语等多种形式，积极开展控烟宣传教育，提高全体干部职工的控烟、禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。
宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。
使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
四、严格监督检查，奖惩分明为了确保控烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。
控烟工作进行不定期组织抽查，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。
如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度进行奖惩，自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。
不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。
控烟工作自查报告2篇
控烟工作自查报告2篇1.控烟工作自查报告我院在控烟工作方面成绩尤为突出,保持“无烟医院”称号。
医院成立了控烟领导小组,形成院、科、室三级控烟网络,制定控烟计划、控烟制度、控烟措施、各科室指,定控烟监督员,进行控烟宣传、劝阻。
医院在楼梯口、电梯、患者等候处、会议室、办公室、卫生间等张贴醒目禁烟标识500余处,宣传控烟画100余处,各期健康教宣传栏都有控烟知识宣传、医务人员带头不吸烟,宣传劝阻来院人员戒烟,对于烟瘾大一时戒不了的人员指引其到吸烟区。
通过近几年控烟健康教育和无烟医院建设。
医院吸烟人员和吸烟数量明显减少、目前我院几乎无医务人员和医院职工吸烟,少数初来医院人员吸烟。
经过医务人员劝阻都能及时灭掉烟头,我院健康教育经过了积极努力地工作,虽然广大医务人员对建康教育重要性认识不断提高,健康教育理论水平和健康教育干预能力不断增强,健康教育工作取得显著成效、但我们的工作仍然存在许多不足,还须继续努力、完善。
做好健康教育工作,为推动医院医疗卫生事业发展作为一项重要事业长抓不懈。
为创建“国家卫生城市”和谐医患关系。
促进广大患者及社会人群健康做出医务人员应有贡献。
2.控烟工作自查报告本年度,按照我县年初制定的控烟工作计划,我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式,向居民及观映的观众积极宣传吸烟有害健康等知识,认真学习有关卫生常识和健康促进知识,观众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,严格执行控烟规定,公共场所无人吸烟,住户禁烟、控烟意识增强。
我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全在创卫控烟领导小组的'统一组织下,公司书记亲自负责,办公室制订计划,组织实施,进一步完善控烟制度,并责成办公室主任专程负责,不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施1、成立控烟小组。
控烟小组负责公司及职工宿舍区创建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、办公室、候影厅、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。
控烟工作自检自查报告（精选5篇）
控烟工作自检自查报告（精选5篇）控烟工作自检自查报告（精选5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，自查报告也应跟上时间的脚步了。
我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编为大家收集的控烟工作自检自查报告（精选5篇），希望能够帮助到大家。
控烟工作自检自查报告1自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作计划和制度，通过健康教育主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟制度，做到工作场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。
一、组织策划，出台禁烟工作方案根据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作计划进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。
一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣传教育、联系、巡查等工作，严禁员工在工作岗位吸烟。
全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任和义务。
二是自2012年起，将各科室禁烟情况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考核挂钩。
三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施情况进行指导、监督、考核，并登记在案。
二、宣传发动，树立全员禁烟意识通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟知识的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。
为提高全体员工对控烟工作重要性的认识，专门对全院控烟监督员进行控烟知识的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关知识及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并掌握相关控烟知识和技能，培训后进行考试，验证培训效果。
同时，通过发放宣传资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣传，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣传单，敬告语对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式。
控烟工作自查报告（通用12篇）
控烟工作自查报告（通用12篇）控烟工作篇1自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工会议等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。
做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。
一、成立领导小组，落实禁烟职责为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。
同时，成立禁烟领导小组，院长任组长，、任组员。
领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际，制定禁烟制度为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。
禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。
同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。
禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。
三、大力宣传，增强卫生健康知识充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被动吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。
将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。
使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。
四、严格监督检查，奖惩分明为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。
禁烟工作每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。
控烟工作自查报告
控烟工作自查报告控烟工作自查报告合集15篇随着个人素质的提升，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的控烟工作自查报告，希望对大家有所帮助。
控烟工作自查报告1为掌握《xx市20xx年基本公共卫生服务健康教育项目实施方案》和《20xx年xx市卫生系统控烟工作实施方案》落实情况，根据省疾控健教函[20xx]95号《省疾控中心关于开展健康教育及控烟工作督导检查的通知》要求，9月13日至19日，市爱卫办、市健康教育所组织人员，对全市各医疗卫生单位的健康教育和市级卫生单位控烟工作进行了自查自评。
具体情况报告如下：一、基本情况这次督导检查分成四组，对全市14个乡镇卫生院、3个社区卫生服务中心和6个市直卫生单位的健康教育、控烟工作进行了自查自评。
通过检查，我市健康教育工作已全面加强，以各级医疗卫生单位为骨干的.网络体系基本形成。
主要表现在：一是各级医疗卫生单位的领导对健康教育和控烟工作重视，建立了机构，有工作经费、有工作安排、有行动，做了大量工作；二是各级医疗卫生单位基本落实了健康教育专兼职人员；三是开展了健康教育业务培训和控烟教育；四是按要求设立了健康教育专栏并且能够按时更换内容；五是社区卫生服务机构普遍设立了健康教育室，适时开展了形式多样的健康咨询活动；六是建立了健康教育资料档案。
全市健康教育取得了明显的社会成效，医疗卫生单位的控烟工作得到进一步落实。
二、自查情况对照x疾控健教函[20xx]95号附件《x疾省健康教育综合督导检查考核表》的指标，主要检查了“基本公共卫生健康教育、医疗卫生单位控烟”两部分工作。
本次自查采取听汇报、看现场、查资料、现场指导等方法进行。
检查内容为：一看组织管理有无年度工作计划和工作专班；二看健康教育印刷资料发放情况；三看健康教育业务培训情况；四看健康教育宣传栏设置情况；五看开展公众健康咨询活动资料；六看健康知识讲座资料；七看健康教育音像制品播放情况；八看医院控烟情况；九看健康教育资料管理情况等。
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控制计划培训计划与控烟履约自查报告合集控制计划培训计划项目质量目标与文件相关的项目要求符合ISO9001-20**相关部分的规定。
挑选有合格的、有经验并经过相关培训的人员完成工作。
确保NOED为该项目提供的各项服务和产品都符合合同及客户技术规格书的要求。
确保NOED及其供货商明确规定了所有必须的质量活动，以保证项目的整体质量和安全水平。
符合相关法律、规章、法案和标准。
实施持续性改进为实现高效率的生产提供有利的环境和充足的设施。
项目质量目标设计成果：首次评审合格率≥80%，最终交付合格率100%；结构建造、装备制造：首次检验合格率≥90%，最终交付合格率100%；安装：交付合格率100%；项目质量计划项目计划是在充分考虑了制造顺序、采购计划、施工图纸准备计划和质量控制检验计划后利用微软的PROJECT软件制定各项活动的顺序和周期。
项目团队可以依据此计划确定按时、圆满地完成项目所需的其他资源，诸如人员、设备和原材料等。
项目计划小组应每月汇报以下进度状态a)实际进度以及与原计划的偏差b)按合同规定日期完工所需的人员项目经理应分析进度滞后的原因并制定应对措施以确保按时完工以客户为关注焦点NOED的项目经理应确保在项目的任何方面，尤其是客户的合同规定能被参与项目的所有各方以获得客户满意为最终目标而理解并执行。
参与本项目的人员需有相应的资质及经验。
项目关键人员的简历应提交客户审核和确认。
项目经理应制备和管理组织机构图，并在有任何人员变动时进行更新。
关键人员的职责和权限本项目参与人员的职责在NOED的机构和职责中有明确的规定。
简而言之，以下内容为关键人员的工作职责。
项目经理应按照公司的方针，遵照合同规定负责项目的整体管理和运作。
包括确定项目范围、项目计划、项目重点和目标。
应代表公司与客户就项目相关的任何问题进行沟通，并记录和跟进所有应对措施。
确保项目按期交货，HSE方针得到落实，原材料准备到位。
项目副经理应对本项目所有的设计活动负责确保安排有资质的设计师到项目团队，制定项目设计组织机构图。
·审核并批准技术图纸、文件/程序，包括更新所有的施工图纸。
审核并监控所有技术活动，包括制定详细的材料使用量，批准采购单，分发施工图纸，制作完工图纸。
确保在技术文件和图纸下发时，设计过程中产生的所有不符合已经及时得到纠正。
确保本部门日常运作的相关规程得到遵守和保持。
质量主管应整体负责NOED所有与质量相关的问题，并作为质量管理体系的代表。
就无损探伤和破坏性试验等要求与用户进行沟通。
实施质量改进计划并组织必要的培训提高质量意识。
安全监督指导新进员工的安全教育并协助制定和组织所有人员包括分包商的安全培训活动。
强化公司的安全规章制度。
实施安全工作监督项目秘书协助项目经理管理项目，组织项目管理团队实施项目。
应协调和处理所有与项目相关的问题。
协调施工现场的所有问题，与QA/QC、设计和客户进行沟通。
就项目相关的所有问题与相关方进行协调。
建造经理根据公司方针并严格按照合同要求管理生产活动。
协调和组织项目管理团队按计划开展工作。
确保施工安全设计主管应负责协调项目的设计问题，遇到任何问题需向设计经理汇报。
确保本计划逐级下发给相关人员，并确保他们理解并遵守。
就文件和图纸的修改问题协调客户与设计。
就重点图纸计划、制作和总装工艺的准备及其他与项目相关的工作与设计进行协调。
就项目相关的所有问题与客户协调。
进度计划工程师监督计划的制定和报告，持续分析和更新状态。
对由于与原计划的不同，关键途径的变更及与原定工作流程的改变产生的进度变化向项目经理提出建议。
准备详细的工作卡以便实现对进度的掌控，并提交进度报告。
采购主管负责更新本项目所有原材料的记录/状态。
与项目管理团队、采购部门就采购及预算进行协调。
确保开工前所有原材料妥善保管。
·就原材料交货情况向项目经理建议。
协调保管员的原材料检验、储存及保管工作质保工程师应作为项目质量体系实施的重点。
确保实行独立检验，保证质量管理体系及合同要求的有效实施。
确保所有操作规程及操作员/技术员的资质符合项目标书要求。
监控所有QA/QC，NDT和焊工行为，确保与合同标书要求一致。
就质量相关的问题与承包商进行沟通，并向NOED员工及承包商逐步灌输质量意识。
质检主管就项目全过程的质量控制和保障问题与项目团队、客户和质检员进行协调。
实施并监控项目的质量控制和保障计划。
应监控NCR及纠正措施的状态，确保所有NCR及时关闭。
在总装前提供检验状态报告。
协助质检员诠释标准及合同规定。
NDT主管·制定NDT控制计划，协调、监控、执行并记录项目所有NDT活动。
·协助项目质量工程师发现并解决问题。
·协调、监控并控制NDT控制计划的实施。
·确保并维持NDT设备处于良好的工作状态。
·就NDT相关问题与客户沟通。
·确保RT工作符合安全要求。
质检员应按ITP进行检验工作并汇报检验结果。
认定现场的不合格项并开出NCR或整改单。
确保检验文件井然有序，并按照最终文件目录编排。
设备主管应协助制造经理进行陆上测试和预调试以及总装和调试工作。
协调准备项目的特殊工作规程协调客户确保所有检查表签字确认。
根据合同文件要求监督所有建造、测试及预调试工作。
制定预调试规程，协调例会及HSE管理。
内、外部沟通本项目内部沟通的接口在相关活动的责任人员。
鼓励所有参与本项目的人员与其他参与人员和谐交流。
NOED和外部的所有关于项目的正式通信和交流都通过项目经理。
参照：篇二：控制计划培训考试题答案参考。
考试题一、填空题：每题5分，共40分1、控制计划包括：ABCA、样件控制计划B、试生产控制计划C、生产控制计划2、一下对控制计划描述正确的是：CA、控制计划可以通过检查指导书来制定B、控制计划制定了就不需要更改了C、所有的零件都必须有控制计划D、制定试生产控制计划时，因生产过程尚不稳定，可以控制产品而不控制过程参数3、产品/过程特性确定是由：ABA、顾客指定B、APQP小组C、最高管理者D、APQP小组长4、特殊特性必须标识在：ABCDA、工程图纸B、控制计划C、操作指导书D、FMEA5、制定控制计划的依据：ABCDA、过程流程图B、FMEAC、相似零件得到的经验D、特殊特性6、控制计划应包括（）生产的过程输出处于控制状态。
ABCDA、进货B、加工C、装配D、出厂和产品运输到顾客的过程7、顾客在图纸上标明的特殊特性在控制计划中“特殊特性”栏标明。
CA、顾客指定符号B、公司符号C、顾客和公司符号D、不需要标识8、控制计划中的反应计划是。
BA、为避免生产不合格产品或操作失控所需要的纠正措施。
B、不合格处理方法C、操作规程D、应付顾客的检查二、问答题：每题10分，共60分1、控制计划是一个什么文件描述？控制计划提供操作指导书的哪些基本内容？答：对控制产品所要求的系统和过程的形成文件的描述。
监测对象、监测频率、如何监测、当有偏差时，应如何应对处理。
2、控制计划使用鱼骨图对过程分析方法的类型是怎样的？第一级从哪几个方面进行分析？答：原因和后果类型。
第一级分为：人、机、料、法、环。
3、控制计划是一个动态文件吗？其版本在哪里标明？控制计划在什么时候进行维护-及更新？答：是动态文件，在控制计划的修订日期栏目中标明。
工程方法改进、零件质量改进、过程/过程知识的改进是需要更新控制计划是控制零件和过程系统的书面文件，三个独立阶段的控制计划分别控制重点是什么？答：样件—在样件控制计划中，对所有尺寸测量和材料与性能试验的描述。
试生产—在样件试制之后，全面生产之前所进行的尺寸测量和材料与性能试验的描述。
生产—在大批量生产中，将提供的产品/过程特性、过程控制、试验和测量系统的综合文件。
5、什么是变差？产生变差的原因有哪几类？答：过程的单个输出之间不可避免的差别。
变差的原因有两类，普通原因和特殊原因。
6、反应计划的目的是什么？反应计划在什么情况下指导操作者如何操作？反应计划必须反映在操作指导书中吗？答：保护顾客。
反应计划仅在过程超出规范时指导操作者如何操作。
是篇三：控制计划作业指导书。
1、适用范围适用于公司新开发产品样件、试生产和生产控制计划的编制与使用管理。
2、引用标准和文件2.1《产品质量先期策划和控制计划》2.2控制计划定义控制计划是对受控零件和过程体系的书面描述，一个单一的控制计划可以适用于从相同过程、相同原材料生产出来的一组和一个系列的产品，控制计划作为配套文件，反映当前使用的控制方法和测量系统。
3、职责3.1技术开发部是控制计划的归口管理部门，负责控制计划的编制。
3.2各相关部门负责控制计划的实施。
3.3各相关部门对控制计划有更改需求时，用报告的形式反馈给技术开发部具体规定和要求4.1控制计划编制时机4.1.1样件控制计划应在产品设计和开发阶段制定，并经过多方论证小组确认，由技术开发部负责制定样件控制计划。
4.1.2试生产控制计划应在过程开发阶段由技术开发部制定。
4.1.3生产控制计划应在产品和过程确认阶段制定，并经过质量策划认定，由技术开发部制定。
4.2控制计划编制原则4.2.1样件控制计划应对样件制造过程中的尺寸测量和材料与性能试验作出描述，多方论证小组负责评审所有样件，以保证满足下列要求：a)符合所要求的规范和报告数据；b)已对特殊产品和过程特性给予特别的控制；c)使用数据和经验制定初始过程参数和包装要求。
4.2.2试生产控制计划应在APQP过程设计和开发阶段制定，并经多方论证小组确认，多方论证小组成员在样件试选之后、投产之前应对所涉及的尺寸测量、材料性能试验做出描述（如：过程名称/操作的描述）。
4.2.3生产控制计划是试生产控制计划的逻辑扩展，应对控制零件和过程体系等作出规定。
4.3控制计划编制论据4.3.1过程流程图。
4.3.2DFMEA、PFMEA。
4.3.3特殊特性明细表。
4.3.4相似零件和经验教训。
4.3.5设计评审结果。
4.4控制计划中典型的识别变差源和合适的控制方法及过程分析。
4.4.1对以机器加工为主要过程，机器的安装调整是主要影响输出变量，这些过程特性是需要控制和测量的变量，应采用X-R控制图进行统计过程分析。
4.4.2对以夹具或流水线为主的过程，夹具的变差导致产品的变差，因此要注意特殊特性的控制，须经常进行统计产品取样。
4.4.3对以工装（模具）为主的过程，工装寿命与设计是影响过程输出的变差，此过程的控制主要体现在产品上，首件检验可以验证工装是否合格，巡回检验可以验证过程能力，产品特性是正常工装寿命性能的一个非常重要的度量。
4.4.4对以操作人员为主的过程，系统对操作人员知识和控制具有较严格的要求，因此对特殊特性过程的操作人员要经过培训，并具备相应的测量技术。