公司税后利润分配

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公司法中关于利润分配怎么分配？

《公司法》规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

现阶段生活工作的节奏越来越快，有的人只是关注关注眼前的利益，而对一些其他规定中的利润并不了解，比如公司中涉及的各种福利、分红和利润等。那么公司法中关于利润分配怎么分配？下面我将就公司法中关于利润分配怎么

分配的问题为大家进行详细的解释。

▲公司法中关于利润分配怎么分配？

为了核算企业利润的分配(或亏损的弥补)和历年分配(或弥补)后的积存的余额，企业应设置“利润分配”科目。同时在该科目下设置下列二级科目进行明细核算：提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、提取储备基金、提取企业发展基金、提取职工奖励及福利基金、利润归还投资、应付现金股利或利润、转作股本的股利、盈余公积补亏、未分配利润等。

1、将“本年利润”科目余额结转至“利润分配”科目。

借：本年利润

贷：利润分配

若亏损，则做相反的分录，同时不必再进行以下分配。

2、弥补亏损：

《公司法》第一百六十七条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

用税后利润弥补亏损，不用做账务处理，“利润分配”科目的余额直接反映弥补亏损后的余额。

公司利润的分配方法

公司利润的分配方法1、公司利润分配原则

(1)依法分配原则。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。

国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。

(2)资本保全原则。资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。

(3)充分保护债权人利益原则。债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债

权人到期的债务，否则不能进行利润分配。同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。

(4)多方及长短期利益兼顾原则。利益机制是制约机制的核心，而利润分配的合理与否是利益机制最终能否持续发挥作用的关键。利润分配涉及投资者、经营者、职工等多方面的利益，企业必须兼顾，并尽可能地保持稳定的利润分配。在企业获得稳定增长的利润后，应增加利润分配的数额或百分比。同时，由于发展及优化资本结构的需要，除依法必须留用的利润外，企业仍可以处于长远发展的考虑，合理留用利润。在积累与消费关系的处理上，企业应贯彻积累优先的原则，合理确定提取盈余公积金和分配给投资者利润的比例，使利润分配真正成为促进企业发展的有效手段。

公司利润分配管理制度三篇

篇一：公司利润分配管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范公司的利润分配行为，特制定本制度。

第二条按照公司章程规定，结合集团公司财务决算工作要求，制定具体利润分配办法。

第二章利润构成

第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营

业外净收益。

第四条营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润、投资收益，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。

第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。

第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。

利润分配

第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。

第八条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配：

㈠弥补以前年度亏损。

㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10％提取，盈余公积达到注册资金50％时可不再提取。

㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。

㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70％提取。

㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。

第九条可供投资者分配的利润，经分配后为未分配利润（或未弥补亏损）。未分配利润可待留以后年度进行分配，企业如发生亏损，可按规定由以后年度利润进行弥补。

第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定盈余公积之前，应当先用当年利润弥补亏损。

第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。

净利润分配方案

企业当年实现的利润总额在交完所得税后，其净利润可按以下顺序进行分配：

1、弥补以前年度亏损；（用利润弥补亏损无须专门作会计分录）

2、提取法定盈余公积公益金；（盈余公积用于弥补亏损或转增资本；公益金只能用于职工集体福利）

3、提取任意盈余公积；

4、分配优先股股利；

5、分配普通股股利。

最后剩下的就是年终未分配利润。

可供分配利润减去提取的法定盈余公积、公益金后，为可供投资者分配的利润。可供投资者分配的利润，按下面顺序分配：应付优先股股利。提取任意盈余公积。应付普通股股利。转作资本的普通股股利。

净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额，即企业的税后利润。净利润的计算公式为：净利润＝利润总额×（1－所得税率）。净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。企业的所得税率都是法定的，所得税率愈高，净利润就愈少。我国现在有两种所得税率，一是一般企业25%的所得税率，即利润总额中的25%要作为税收上交国家财政；另外就是对三资企业和部分高科技企业采用的优惠税率，所得税率为15%。当企业的经营条件相当

时，所得税率较低企业的经营效益就要好一些。

利润分配方式

利润分配方式：

合作公司的股东在公司任职的按公司规定的相应职务领取工资。（若为总经理工资提交股东会审议后确定）

公司经营所有收入在减去成本费用后的税后利润按股东在注册资本里所占的比例分配。

公司每季度进行一次税后利润分配，年底时聘请经股东们认可的有资质的会计师事务所对公司全年经营审计，并出具具有法律效率的年终报告，按报告确定的最终利润提取5%的公积金后进行全年利润分配。（若公司流动资金短缺，需要留存利润做资金周转，需经全体股东同意后方可）

增资的方式：

公司若因经营及发展需要，要扩大生产或增加经营方式，需公司管理层提交书面的可行性报告及市场分析，报公司股东会。经股东会研究决定可行后，按各股东的出资比例增资。除此以外的股东出资均为借款，是否等同银行贷款提取利息，由股东会决定。

公司必须在每年年初召开股东会，由公司总经理向股东汇报去年一年的经营状况，并对经营异常的情况及大额支出部分作出解释（具体的限额由公司管理层提请股东审议）。股东会对去年的利润分配及公积金的提取作出决定、对去年的成本费用进行审核并核定当年的成本费用，对公司提议的重大事件进行审议。

退股方式：

各股东在公司注册资本里所占的比例为退股的结算依据。

股东退股时应提前提交书面申请，公司聘请有资质的资产评估所对公司现有的资产及经营前景进行评估，评估的价值仅作为股东受让股本的依据。任何一方股东退股，公司另外的股东在市场同等的条件下享有优先购买权。（股东出让股权时，可要求对当年的利润进行税后全额分配或打包一起受让）

公司利润分摊方案

公司利润分摊方案是一个关键的决策，它涉及到公司内部的资源分配、员工奖励以及股东利益等方面。为了合理地分配利润，我们需要设计一个公正、透明的方案，以确保公司的长期可持续发展和各方的利益最大化。

首先，我们将利润分为三个部分：股东分红、员工奖励和公司发展基金。股东分红是作为投资者对他们的投资回报的一种形式，它是根据股东持有股份的比例来分配的。比如，如果股东

A持有公司的10%股份，股东B持有公司的20%股份，那么

他们分别可以获得总利润的10%和20%作为股东分红。

员工奖励是鼓励员工努力工作的一种方式。我们将通过设立绩效奖金池的方式，将一部分利润用于奖励那些取得出色业绩的员工。绩效奖金的分配将根据员工的工作表现和贡献来决定，透明度是关键，我们将确保评选过程公平、公正，并采取一些措施防止作弊行为的发生。

除了股东分红和员工奖励，我们还将保留一部分利润用于公司的发展和投资。这个发展基金将用于资助公司的扩张计划、技术研发以及其他战略项目。投资决策将由公司的管理层和董事会共同决定，他们将根据各种因素考虑，并确保资金的有效利用以促进公司的长期增长。

总之，公司利润分摊方案应该是公平、公正、透明的，并考虑到股东、员工和公司发展的利益。通过合理分配利润，我们可

以激励员工更好地工作，回报股东的投资，并为公司的未来发展奠定坚实的基础。

2018一级建造师《工程经济》重点：利润的计算

考友们都准备好一级建造师考试了吗?本文“2018一级建造师《工程经济》重点：利润的计算”，跟着来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!

2018一级建造师《工程经济》重点：利润的计算

一、利润的概念

利润是企业在一定会计期间的经营活动所获得的各项收入抵减各项支出后的净额以及直接计入当期利润的利得和损失等。其中，直接计入当期利润的利得和损失，是指应当计入当期损益、会导致所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的利得或损失。

利得和损失可分为两大类，一类是不计入当期损益，而直接计人所有者权益的利得和损失，如接受捐赠、变卖固定资产等，都可直接计人资本公积。还有一种就是应当直接计入当期损益的利得和损失，如投资收益、投资损失等。这两类利得和损失都会导致所有者权益发生增减变动。

二、利润的计算

根据《企业会计准则》，可以将利润分为以下三个层次的指标。

(一)营业利润

营业利润是企业利润的主要来源。营业利润按下列公式计算：

营业利润=营业收入-营业成本(或营业费用)-营业税金及附加

-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失

+公允价值变动收益(损失为负)+投资收益(损失为负)

式中，营业收入是指企业经营业务所确认的收入总额，包括主营业务收入和其他业务收入。其中，主营业务收入是指企业为完成其经营目标而从事的经常性活动所并实现的收入，如建筑业企业工程结算收入、工业企业产品销售收入、商业企业商品销售收入等。其他业务收入是指企业为完成其经营目标从事的与经常性活动相关的活动所实现的收入，指企业除主营业务收入以外的其他销售或其他业务的收入，

公司利润分配的正确顺序是怎么样的

公司向股东分派股利，应按⼀定的顺序进⾏。那么你知道公司利润分配的正确顺序是怎么样的吗？下⾯由店铺⼩编来为你解答，希望能加深你的印象，对你有所帮助。

按照我国公司法的有关规定，利润分配应按下列顺序进⾏：

第⼀步，计算可供分配的利润。将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进⾏后续分配;如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进⾏后续分配。

第⼆步，计提法定公积⾦。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积⾦。提取公积⾦的基数，不是可供分配的利润，也不⼀定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这

种“补亏”是按账⾯数字进⾏的，与所得税法的亏损后转⽆关，关键在于不能⽤资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取公积⾦。

第三步，计提任意公积⾦。

第四步，向股东(投资者)⽀付股利(分配利润)。

公司股东⼤会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积⾦、公益⾦之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。

利润分配会计分录：

1、将本年利润转⼊利润分配

借：本年利润

贷：利润分配——未分配利润

2、所得税的缴纳，⽐例25%

借：所得税

贷：应交税⾦——所得税

3、提取法定公积(税后利润的10%以上)、公益⾦(税后利润的5%以上)和任意公积(根据公司规章规定的⽐例计算)

借：利润分配——提取法定公积⾦

——提取公益⾦

——提取任意公积

——公益⾦

——任意公积⾦

简述公司税后利润分配的基本原则和顺序

一、引言

公司税后利润分配是指企业在扣除各项税费后，根据一定的原则和顺序将剩余利润分配给股东、员工和社会等相关利益方的过程。合理、公平、可持续的利润分配机制对于企业的稳定发展至关重要。本文将从基本原则和顺序两个方面进行介绍并阐述。

二、基本原则

1.公平原则

公平原则是公司税后利润分配的基础。公平分配意味着根据各方的贡献和权益，合理确定利润分配比例。其中，股东的资本投入、员工的劳动和贡献、企业对社会的责任承担等都应作为公平分配的考量因素。

2.可持续发展原则

可持续发展原则意味着公司税后利润分配应该兼顾短期和长期的利益，确保企业的可持续发展。在利润分配中，应合理留存一部分利润作为企业的发展基金，用于新项目投资、技术研发、市场拓展等，以保证企业的长期竞争力和增长潜力。

3.风险分担原则

风险分担原则要求公司税后利润分配应考虑各方的风险承担情况。股东作为企业的所有者，承担着经营风险，因此应享有相应的利润

分配权益。员工作为企业的劳动者，也应得到一定比例的利润分配作为对其风险承担的回报。

三、分配顺序

1.优先偿还债务和纳税

企业应首先用利润偿还各类债务，如银行贷款、债券等，确保企业的信用和偿债能力。其次，企业应按照法律法规规定，缴纳各项税费，履行社会责任。

2.留存一部分利润作为公积金

企业为应对未来风险和投资需求，应留存一定比例的利润作为公积金。公积金可以用于企业扩大再生产、技术创新、市场拓展等，以保证企业的可持续发展。

3.按股权比例分配股东利润

股东是企业的股权所有者，享有企业利润分配的权益。按照股权比例，将剩余利润按照一定比例分配给股东，以回报其对企业的投资和风险承担。

公司利润分配的正确顺序是怎么样的

按照我国公司法的有关规定，利润分配应按下列顺序进⾏：

种“补亏”是按账⾯数字进⾏的，与所得税法的亏损后转⽆关，关键在于不能⽤资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取公积⾦。

第三步，计提任意公积⾦。

第四步，向股东(投资者)⽀付股利(分配利润)。

公司股东⼤会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积⾦、公益⾦之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。

利润分配会计分录：

1、将本年利润转⼊利润分配

借：本年利润

贷：利润分配——未分配利润

2、所得税的缴纳，⽐例25%

借：所得税

贷：应交税⾦——所得税

3、提取法定公积(税后利润的10%以上)、公益⾦(税后利润的5%以上)和任意公积(根据公司规章规定的⽐例计算)

借：利润分配——提取法定公积⾦

——提取公益⾦

——提取任意公积

——公益⾦

——任意公积⾦

简述税后利润的分配程序

税后利润的分配程序是指企业获得税后利润后，根据企业股东大会或董事会的决议，将税后利润分配给股东或投资者的一种过程。

税后利润的分配程序通常包括以下几个步骤：

一、确定税后利润分配标准。股东大会或董事会根据企业的经营状况和投资者的期望，确定税后利润的分配标准，以便确保税后利润的合理分配。

二、计算税后利润。企业根据会计准则，计算企业实际获得的税后利润。

三、合理调整税后利润分配数额。根据企业发展规划，调整税后利润分配数额，保证投资者的预期收益和公司未来发展的基础。

四、对税后利润进行实施。确定单位体现比例，决定每个股东应分配的金额，实施具体分配。

五、监督税后利润的使用。检查股东是否按照税后利润的分配标准进行分配，收集股东的分配情况，分析利用情况，督促股东按照规定分配税后利润，并定期核实股东的分配情况。

税后利润分配财务制度

一、税后利润分配的定义

税后利润分配是指企业在缴纳了各项税费之后，剩余的利润按照一定的规则和程序进行分

配的过程。在企业的经营活动中，税后利润是企业获利的结果，是企业获得的经济收益，

也是用于回报投资者和支持企业发展的重要资金来源。因此，税后利润的分配对企业的经

营活动和财务状况具有至关重要的影响。

二、税后利润分配的原则

1.合法合规原则：税后利润分配必须遵守国家相关法律法规，合法合规地进行。企业不能

通过不正当手段规避税费或者篡改财务数据进行分配，对于不合法不合规的行为必须进行

严厉打击和制裁。

2.效益最大化原则：税后利润分配应该以企业整体效益最大化为目标，实现利益最大化，

而不是单纯追求短期利润的最大化。适度分配利润，留有一部分用于企业的发展和投资，

以保证企业长期持续的盈利。

3.公平公正原则：税后利润分配应该公平公正，要保障各方利益相关者的合法权益，在遵

守法律法规的基础上，合理分配利润，确保各方利益相关者能够分享企业的发展成果。

4.风险控制原则：税后利润分配要考虑到企业的经营风险和市场波动因素，合理控制风险，保障企业在分配利润后还能够维持稳定的运营和发展。

5.诚实守信原则：税后利润分配要诚实守信，真实公正地反映企业的经营状况和利润分配

情况，对于涉及利益分配和分配比例的信息要公开透明，不得私自篡改。

三、税后利润分配的实施方式

税后利润分配的实施方式包括现金分红、股票分红、留存利润和再投资等多种形式，企业

可以根据自身的实际情况和发展需要进行选择。下面分别对各种方式进行详细介绍：

1.现金分红：现金分红是企业将盈利中的一部分以现金形式发放给股东的一种方式。现金

企业利润分配的一般流程

企业利润分配是企业经营活动中至关重要的一环。它涉及到企业

内部各方利益的协调和分配，直接关系到企业的经济效益、员工福利

和股东回报等多方面问题。本文将系统介绍企业利润分配的一般流程，以帮助读者更好地理解和应对这一关键管理问题。

企业利润分配的基本原则是根据法律法规和公司章程进行规定和

执行。根据《公司法》等相关法律法规，企业在进行利润分配时必须

遵循公平、公正的原则，保障各方利益的合法性和权益的平等性。公

司章程作为企业内部管理的基本规范，也会对利润分配的具体流程和

条件进行详细规定。

利润分配通常包括几个主要步骤：是确定税前利润。企业在进行

利润分配前，需要对当期经营活动所得的总利润进行核算和确认。这

一步骤涉及到财务报表的编制和审计等专业工作，旨在确保利润数据

的真实性和准确性。

确定税后利润是利润分配过程中的另一个关键步骤。企业在确认

税前利润后，需要根据适用税率和相关税法规定，计算和缴纳应纳税额。税后利润即为扣除所得税后企业实际可分配的利润额度，也是实

际利润分配的基础。

然后，利润分配的对象包括企业内部的各类利益相关方。是员工

福利和薪酬分配。企业通常会根据员工的工作贡献、岗位等级和市场

薪酬水平，制定相应的薪酬政策和福利待遇，确保员工在企业发展中

分享到合理的经济回报。

利润分配还涉及到对股东的股利分配。股东作为企业的投资者和

所有者，依据其持股比例享有企业盈利的权利。企业在根据公司章程

和市场表现决定分红政策时，需要考虑到股东的长远利益和市场预期，保证分红政策的稳定性和透明度。

企业利润分配的流程还需考虑到激励机制和长远发展规划。企业

企业利润分配的顺序是如何规定的

企业利润分配的顺序是如何规定的企业利润分配的顺序是弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意盈余公积金，分配给股东。根据相关法律规定，若是没有按照顺序，直接分配给股东的，股东应该返还。关于企业利润分配的顺序是如何规定的问题，下面我为您进行详细解答。

一、企业利润分配的顺序是如何规定的

1、企业利润分配的顺序是弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意盈余公积金，分配给股东。根据相关法律规定，若是没有按照顺序，直接分配给股东的，股东应该返还。

2、法律依据：《公司法》

第一百六十六条

公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和

提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

二、公司公积金是用来干吗的

1、公司的公积金用于弥补公司的亏损。

2、公积金用于扩大公司生产经营所需的资金。

3、公积金可转为增加公司资本，法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。公积金转为资本后，按照出资或者持股比例分给股东。

利润分配顺序

公司向股东分派股利，应按一定的顺序进行。按照我国公司法的有关规定，利润分配应按下列顺序进行：

第一步，计算可供分配的利润。将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；如果可供分配的利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。

第二步，计提法定盈余公积金。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取盈余公积金。

第三步，计提任意盈余公积金。

第四步，向股东（投资者）支付股利（分配利润）。

公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。

根据公司法的规定：

1、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。（167条）

2、公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。（167条）

3、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。（第169条）

因此，以盈余公积转增资本，应当以股东会或者股东大会决议为准，可以是用法定公积金转增，也可以用任意公积金转增。两者的区别在于，法定公积金转增后，余额不得少于转增前的实收资本（股本、注册资本）的25%；而任意公积金由于是企业自主提取而非法定提取的，因此其转增完全由企业自行决定，法律不作限制。

上市公司利润如何分配

上市公司利润如何分配？

公司的利润分配顺序如下:

1。弥补以前年度的亏损,但不得超过税法规定的弥补期限（税前利润）；

2。缴纳所得税。

3。法定公积金不足弥补以前年度亏损的,弥补亏损；

4.依法提取法定公积金和公益金；

5。提取任意公积金;

6.向股东分配利润。

上市公司税后净利润在偿还债务及相关孳息后就分配到股东权益中来，具体以公积金、公益金、未分配利润、股东红等方式存在。

他们之间是可以相互转化的，并不是没分红就少了你的权益,公积金转增股本等就是一种权益转化方式。

什么是公积？金公积金的用途有哪些？

公积金是股东权益的重要内容，包括资本公积和盈余公积两部分。

资本公积是指由股东投入、但不能构成”股本"或"实收资本”的资金部分，主要包括股本溢价、接受捐赠实物资产、投入资本汇兑损益、法定财产重估增值以及投资准备金等

.资本公积的主要用途有两个,一是转赠资本，二是弥补亏损。

盈余公积是指公司按照规定从净利润中提取的各种积累资金。盈余公积根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积金两类。公益金专门用于公司职工福利设施的支出，如购建职工宿舍、托儿所、理发室等方面的支出。现行制定规定,上市公司按照税后利润的5％至10％的比例提取法定公益金。

一般盈余公积分为两种：

一是法定盈余公积金。上市公司的法定盈余公积金按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。

二是任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。前者以国家的法律或行政规章为依据提取；后者则由公司自行决定提取。公司提取盈余公积主要可以用于以下几个方面：