03-品质部主管岗位职责
品质主管工作职责内容(10篇素材参考)
品质主管工作职责内容（10篇素材参考）品质主管工作职责内容篇1一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）三、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。
建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；五、配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
品质主管工作职责内容篇2品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6．配合人事部抓好全员质量教育工作。
品质主管岗位职责概述
品质主管岗位职责概述品质主管是企业中负责品质管理工作的重要岗位之一。
品质主管需要承担着监督和管理产品品质、确保产品符合标准、持续改进品质等重要职责。
以下是对品质主管岗位职责的概述：1.产品检验和验收：品质主管需要负责制定产品的检验标准和流程，协调相关部门进行产品的验收工作。
通过严格的检验和验收程序，确保产品质量符合要求。
2.质量管理体系建设：品质主管需要负责建立和维护公司的质量管理体系，包括制定质量管理手册、流程文件等，确保质量管理工作有章可循。
3.异常品质处理：当产品出现异常品质问题时，品质主管需要负责处理异常品质问题，追踪问题原因，采取有效的措施进行改进，确保问题不再发生。
4.质量培训和教育：品质主管需要对员工进行质量管理方面的培训和教育，提升员工的质量意识和能力，使全员参与到质量管理中来。
5.持续改进：品质主管需要负责制定和实施持续改进计划，不断提升产品质量和质量管理水平，以满足客户的需求和公司的发展要求。
6.客户投诉处理：品质主管需要负责处理客户投诉问题，及时响应客户需求，追踪问题原因，协调各部门进行解决，提升客户满意度。
7.供应商管理：品质主管需要负责对供应商进行评估和审核，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量标准，保证产品质量可控。
8.质量数据分析：品质主管需要负责对质量数据进行收集和分析，发现问题和趋势，提出改进建议，为决策提供数据支持。
9.审核和评估：品质主管需要定期对质量管理体系进行内部审核和评估，确保体系的有效运行和持续改进，满足相关认证要求。
品质主管是企业质量管理工作的重要组成部分，需要具备扎实的专业知识和管理能力，以确保产品质量和客户满意度。
通过有效的品质管理，可以提升企业形象，提高市场竞争力，实现可持续发展目标。
品质主管在工作中需注重团队合作，与不同部门合作，共同致力于提高产品质量和质量管理水平。
品质主管的职责是重要而复杂的，需要不断学习和提升自己的能力，以应对日益严格的市场竞争和质量管理要求。
品质主管岗位职责（通用10篇）
品质主管岗位职责品质主管岗位职责（通用10篇）在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的品质主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
品质主管岗位职责 11、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的'调查，评估，评审与辅导工作。
7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作。
11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作。
12、负责检验设备，仪器，量具的管理维护工作。
13、对相部门绩效考核负责。
14、负责审核本部门所有上报报表工作。
15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
品质主管岗位职责 21、保障执行电话中心制订的计划，确保电话中心的.服务水平及服务质量持续提升。
2、认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。
3、负责电话中心客户服务人员质量检查工作，通过对客户服务人员的工作过程实施呼叫监控，对客户服务人员的服务态度、业务水平等情况作出公正合理的评价。
4、根据电话中心绩效考核管理办法，结合实际运营状况，汇总电话中心人员绩效考核成绩。
5、确保电话中心重大投诉的及时通报。
品质主管职责描述
品质主管职责描述品质主管是企业中负责管理和监督质量控制和质量管理体系的职位，其职责主要包括质量规划、质量控制和质量改进。
一、质量规划1. 制定质量管理体系：制定公司质量管理体系和质量规范，确保公司的产品和服务符合相关质量标准和客户要求。
2. 制定质量目标：参与制定公司的质量目标和指标，并管理和监督实施过程，确保目标的完成。
3. 设定质量标准：根据市场需求和相关法规，制定质量标准以及相关检测和测试方法，并确保产品和服务符合这些标准。
二、质量控制1. 管理质量检测：制定质量检测和测试计划，监督和管理质量控制部门的工作，及时发现和解决质量问题。
2. 进行质量审核：组织和实施内部和外部的质量审核，评估公司的质量管理体系和质量绩效，并推动持续改进。
3. 管理质量数据：收集、分析和管理质量数据，及时了解质量状况和趋势，为决策提供依据。
三、质量改进1. 定期评估质量绩效：通过质量绩效指标和质量报告，定期评估公司的质量绩效，确定存在的问题和不足，并提出改进措施。
2. 组织质量培训：组织和实施质量培训，提高员工的质量意识和素质，培养质量管理人才。
3. 推动持续改进：组织和推动各部门的质量改进工作，采用合适的质量管理工具和方法，不断提高公司的质量水平。
四、供应商管理1. 选择合格供应商：制定供应商评估和选择标准，根据供应商的能力和信誉选择合格供应商，并与供应商建立长期合作关系。
2. 管理供应链质量：监督和管理供应链的质量控制，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的质量要求。
3. 处理供应商质量问题：及时处理和解决供应商质量问题，建立有效的供应商质量管理机制，确保公司产品的质量稳定性。
以上是品质主管的主要职责。
在履行职责过程中，品质主管需要具备以下素质和能力：1. 具备良好的专业知识和丰富的工作经验，熟悉公司和产品的质量标准和要求。
2. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门进行有效的沟通和协调，推动质量工作的实施。
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责(20篇)品质主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,品质主管(岗位职责)职位描述(1)负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡(2)建立和完善物料检验方法和抽样方案;(3)IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料...品质主管(岗位职责)职位描述(1) 负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡ (2) 建立和完善物料检验方法和抽样方案; (3) IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料检验满意生产方案需求｡ (4) IPQC 检验异样的确认,组织评审及处理;IPQC检验后物料标识的处理;IPQC 检验记录的保管｡ (5) IPQC区域日常5S的维护和提高;IPQC检测设备的维护,保养及校正｡ (6) IPQC检验员的培训,力气提升,资质考核｡(7) 产线不良来料物料的确认,及退仓物料的检验｡ (8) 仓库､车间超期物料的复检职责的履行｡ (9) IPQC区域客户审核的豫备及审核后改进方案的豫备和实行｡ (10)供应商来料品质改善效果的确认及反馈｡ (11)协作SQE支配IPQC对一些物料检验特殊要求的实施｡(12)IPQC检验日报､周报､月报的整理及发布｡ (13)上级支配的其它工作任务｡ (14)遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 (15)监督及上报信息安全违规行为｡ 品质主管(岗位职责)职位描述职位要求:1､大专或者本科以上学历,电子､自动化､工业工程等相关专业,三年以上相关工作阅历;2､生疏现场质量把握过程,能快速分析生产线异样问题;3､生疏供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量;4､娴熟把握QC七大手法､SPC制程过程把握等相关分析工具;5､生疏ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作;6､具有较好的沟通力气､规律分析力气､学习力气和团队协作力气; 7､有外企或者合资企业相关品质工作阅历者优先｡我们将为优秀的您供应:具有竞争力的薪资:绩效奖金､年底双薪+年终奖､股权激励方案完善的福利体系:天津市户口､五险一金､部份商业险､带薪假期､员工宿舍､午餐津贴､通讯津贴人性化的关心:旅游基金､各种活动俱乐部､团队聚餐､员工图书馆 完善的培训及职业发展体系｡*人力资源部收到简历一周之内,会以短信或者电话的方式通知相关人员来公司面试,请勿来访｡品质主管(岗位职责) 职位描述岗位职责:组织质量体系文件的培训实施;对各地区项目组织品质检查;持续跟进品质检查整改;作业文件的持续修订;任职要求:(1) 40岁以下;(2)大专以上学历;(3)三年以上品质管理工作阅历､责任心强;(4)办事公正､公正,为人朴重｡品质主管(岗位职责)职位描述任职要求:1.大专以上学历,5年以上同类职位工作阅历2.建立品质管理体系并有效执行,供应商评审和辅导,促进供应链品质管理水平提升;3.监督来料､制程､成品､出货品质管控,实行IQC/IPQC/FQC/OQC/OBA检验工作,审核检验报告,负责物料､设备､程序､工艺等异样的评审/放行/拒收的审核;4.负责来料检验及出货评审工作,执行产品异样分析,主导产品品质改善工作及品质作业标准化;订正与预防措施跟进和实施5.制定或者审核产品验收抽测方案及产品外观限度标准,有害物质管控标准,产品质量检验标准､产品信息反馈､统计流程;总结产品质量问题并推动相关部门准时解决;6.制定计量器具管理制度､定期检定方案和实施｡建立公司计量器具台帐管理;7.执行产品的相关牢靠性测试,实行ORT等试验室管理; 8.定期对质量数据进行分析,组织质量例会,负责质量指标完成的统计､考核工作;9.对本部门人员必要的法规及岗位操作的基础培训和连续培训;10.具有团队意识,工作乐观主动,有较强的规律思维力气和管理力气,执行力气强工作地点为开封尉氏品质主管(岗位职责)职位描述要求:男. 大专以上学历,1､生疏IS09000和14000管理体系,生疏制程管制､进料管控､以及供应商､客户沟通; 2､ 负责公司品管系统的运作,对消失的各项质量品质进行有效分析处理;持续改善产品之质量,加强品质稳定度,提升客户满足度; 3､从事品质主管工作阅历5年以上,生疏五金五金产品相应机加工制程; 4､具有较强的责任心,工作子细负责,细心; 5､生疏散热器者尤佳｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责公司顾客投诉管理,负责顾客满足度基础资料的采集､分析,并组织方案完成状况的评价2､负责定期采集各种管理指数并实施分析,提交分析报告3､负责准时采集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规､与物业管理有关的管理信息､文字资料,准时传递及反馈市场信息4､组织对公司各技术流程､重要管理环节的监督､评价任职要求:1､学历要求:大专及以上2､年龄要求:45岁以下 3､在物业公司5年以上本岗位从业阅历品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责公司品质系统的筹画,品质目标的达成;2.品质标准的制定及相关品质表单记录的制定;3.品质异样及客户投诉的处理;4.人员品质管理培训;5.其它部门的品质协调;任职要求:1.大专以上学历,3-5年TP行业品质管理阅历;2.生疏ISO9001､ISO14001､OHSAS18001等管理体系;2.具有良好的沟通协调组织力气;品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责品质部门的整体管理;对进料､半成品､成品和制程的质量把握进行管理;2､各检验规章制度､标准的建立与监督执行;3､异样状况的分析､解决及跟进;4､对质量记录进行必要的整理和分析,为质量改进供应依据;5､返工方案的制定及监督实施;6､负责公司的质量监督;7､上级领导暂时支配的工作事宜｡任职资格: 1､大专以上学历,化工类相关专业;2､三年以上化妆品德业品质工作阅历,两年以上化妆品德业同等职务阅历;3､能独立完成化妆品各质检标准,并组织实行;4､良好沟通协调力气,责任心､原则性强,生疏基本办公软件操作; 5､生疏化妆品德业法规,生疏材料的检验,能独立制作相关品质文件; 6､生疏品质管理,现场监控,品质处理流程,生疏化妆品试验室仪器操作及管理｡注:工作地点为广州市黄埔区科丰路华南材料城｡(办公环境洁净,舒适,温馨)品质主管(岗位职责)职位描述1.贯彻实行公司质量方针和质量目标,策划､组织公司质量管理体系的运行维护､绩效改善;2.对各部门品质管理工作进行内部质量审核;3.负责质检部检验员的绩效评定及工作量统计;4.组织相关人员对产品质量问题和客户看法进行分析,并提出改进措施5.负责制定各种质量管理文件;6.制定､完善各种检验文件｡7.与供应商检讨产品质量问题,并鞭策供应商提出改善措施,确认改善效果｡其它薪资福利保险 年终奖 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 健康体检 通讯补贴 供应住宿 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责: 1 ､检验人员培训方案并实行执行｡2､重大制程异样及客诉处理｡3､相关部门KPI考核数据汇总｡4､品质看板定期更新｡5､召集年度内审､管理评审｡任职要求:1､大专以上学历,同岗位五年以上工作阅历｡ 2､具良好沟通､协调力气｡3､项目主导推动力气｡4､品质专业力气｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责定单操作管理和生产支配及把握;2､对供应商的流水线进行全程质量跟踪,缝制过程的质量检验原辅料的色牢度量化测试;各种高档线的质检量化测试,以及成衣的质检和量化测试｡生产过程虽可能消失的品质问题进度的准时性进行预防性把握｡3､负责公司出入库管理及各部门协调｡任职资格:1､有大型国际品牌无缝内衣选购质检阅历;2､第三方无缝内衣质检委托执行阅历;3､懂无缝内衣线各品牌特点,有无缝内衣从业阅历优先｡4､生疏､EXCEL､WORD､办公软件操作;5､有责任心,擅长沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的力气; 6､能适应出差｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.面面负责品质部日常工作2.负责全厂品质管理3.负责本部门团队建设任职要求:1､有现代亮光､木皮家具3年以上工作阅历,2､具有较强的组织力气､协调和交际力气较强的口头和书面表达力气把握管理学问技能;娴熟操作办公软件;具 备较强的口头及书面沟通力气;3､工作作风严谨子细细致有较强的事业心和高度的责任感乐观主动､子细负责;具有较强的管理力气和协调力气执行力强恪守原则;4､生疏本行业的生产工艺流程;有现场分析解决问题的力气;能独立制定相关品质标准｡品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部]职位描述1. 英语4级以上,印刷和手工盒有5年以上阅历｡2.精通各种产品检验标准和测试方法,对各种测试特殊清晰;3.对验厂阅历丰富,对ISO体系特殊生疏;4.能独立处理客投､客退及内部异样处理,跟踪生产样板及客户之间的交接工作 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责塑料产品的外观及尺寸检验 2､准时对不良品提出处理方案3､总结不良原由并写报告4､完成领导支配的其他工作事项任职要求:1､了解塑料制品,在注塑行业工作过优先录用2､从事过品质管理的工作3､会一些简洁的报表制作品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.执行质量管理的日常检查､预防､指导及把握工作｡2.准时发觉､制止不合格的发生,生产过程的监督及质量把握,原材料､成品检验｡3.负责产品质量统计及报表,上级支配的其他暂时事项｡4.生疏欧美及国标等玩具安全标准｡岗位要求:1.生疏婴童玩具生产工艺流程及验货标准,四年玩具同等行业阅历;2.生疏塑料玩具安规品质要求;3.生疏数据分析及统计,做事子细负责认真;4.具备良好沟通力气和团队合作精神,可承受工作压力,综合素质较强品质主管(岗位职责)职位描述品质主管的岗位要求1对ISO质量体系生疏,会制定程叙文件,有内审员资格证,有领导团队的力气｡ 2严格执行公司规章制度子细履行其工作职责3负责组织质量管理､计量管质量检验标准等管理制度的订､检查､监督､把握及执行4负责组织编制年季月度产品质量提高､改进､管理､计量管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核准时处理和解决各种质量纠纷5负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制确保产品质量的稳定提高6协作人事部抓好全员质量训练工作｡定期组织质量检查员､计量员､管理人员､各级领导､营销人员､修理人员､操作工等不同岗位的质量训练培训强化质量管理提高公司全员质量意识和质量管理水平加强对计量､质量人员培训考核力度建立和完善计量､质量员执证上岗制度7负责对公司产品､工作和服务质量进行监督､检查､协调和管理 8负责搜集和把握国内外质量管理先进阅历传递质量信息品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部][面试要求:面试时请带好身份证原件､学历､学位证书原件,一寸相片3张]职位描述1､娴熟用法QC七大手法等品质分析工具;2､负责制程异样处理及分析改善,制程不良品处理,异样单､8D等报告结案追踪｡3､高中以上学历,二年以上印刷行业品质实际工作阅历;4､生疏印刷厂的运作流程,生疏印刷产品的特性及相关的检验标准,能娴熟运用多种品管手法,生疏ISO质量管理体系并能有效维护; 品质主管(岗位职责) [礼聘部门:生产部][面试要求:搭车路线:从大良客运总站坐361路车至风翔工业区“交通综合楼站”下车,在交通综合大楼对面大路对着的路口(即成业路)直入至十字路口转右直下300米摆布,本公司在左手边｡]职位描述1.生疏iso运作流程.2.生疏品质管理的技能.3.有较强的管理力气,责任心,执行力强.4.生疏电脑操作.5.要求有印刷业品质管理3年以上. 品质主管(岗位职责)职位描述1.男女不限,年龄30以上,大专以上学历,理工专业优先;2.有5年以上品质部门主管职务的管理阅历;3.生疏TS16949体系,并能充分运用到工作中,可以主持产品审核/内审等工作;4.生疏橡胶工艺,依据不同节点进行有效把握和跟踪,异样的统计分析及后续改善,并形成有效记录文件;5.有良好沟通力气,擅长团队建设,顾全大局｡工作职责:1.负责公司年度质量目标拟定及达成检讨;2.负责公司体系的建立/维护/运行;3.负责对公司质量体系的内审/过程评审及管理审核人员的组织及资料豫备;4.负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的订正/预防措施,并跟进直至问题关闭;5.负责公司品质问题判定,分析原由,并主导调查并跟踪;6.负责培训公司内全部与产品质量相关的培训;7.负责对公司内全部的产品质量管控环节进行完善的记录并准时存档,以便追溯;8.面面负责品质部内部工作流程的制定及优化,内部人员工作支配及考核;9.有质量成本意识,每月汇总并向上级汇报本部门的工作;10.领导交待的其他工作｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责组织质量管理､计量管理､质量检验标准等管理制度的拟定､检查､监督､把握及执行;2､负责组织编制年季度服务质量提高､改进､管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核,准时处理和解决各种品质管理大事; 3､负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争今早通过IS09000论证;4､负责组织质量体系的实施､持续和改进工作;5､负责公司质量体系文件和资源的把握;6､组织实施内部质量审核/绩效考核工作;7､负责处理其他与运作质量 有关的事务;8､每月对公司整体服务质量､工作流程的运作状况出具分析､猜想报告,并上报总经理;9､对各项目管理方案与质量方针､质量目标是否吻合,每立方管理成本､人员配置是否合理的问题进行审核､把握｡任职要求:1､26岁以上,管理类及相关专业毕业;2､熟知“三标一体”的建立､运行､修改､完善,能以理论指导实践,完成品质管理专业培训并鞭策品质工作不断提升; 3､5年以上品质管理工作阅历,3年以上大中型物业管理企业同岗位工作阅历｡资料室制度 资料制度 资材制度资材部制度 资源制度 资源部制度。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管是负责监督和管理产品或服务的质量管理团队的职位。
他们的职责包括以下方面：
1. 制定和实施质量管理策略和流程，以确保产品或服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
2. 确保产品或服务的质量指标和标准得到有效监控和评估，以便及时发现和解决质量问题。
3. 监督和指导质量管理团队的工作，包括质检员、质量工程师和质量分析师等，确保他们按照公司的质量管理政策和流程进行工作。
4. 定期组织和主持质量管理会议，与相关部门讨论质量问题和改进措施，以确保质量管理工作的顺利进行。
5. 建立和维护与供应商和客户的良好合作关系，以确保供应链的质量可控。
6. 管理和维护质量管理系统，包括质量文件、记录和报告等，以便检查和审核。
7. 培训和培养质量管理团队成员，提高他们的质量意识和技能水平。
8. 参与新产品开发和改进项目，提供质量管理方面的建议和支持。
9. 分析和评估质量数据和指标，制定改进计划，以提高产品或服务的质量水平。
10. 参与和管理质量审核和认证工作，确保公司的质量管理体系符合相关的法规和标准要求。
总之，品质主管的职责是确保产品或服务的质量符合公司和客户的要求，通过有效的质量管理和改进措施，提高产品或服务的质量水平。
品质主管岗位职责范文（3篇）
品质主管岗位职责范文一、负责建立和实施品质管理体系1. 负责组织和领导品质管理体系的建立和实施工作，确保体系的有效运行。
2. 制定品质管理相关的政策、流程和标准，并组织相关培训，确保所有员工能够清楚理解和遵守。
3. 定期开展内部审核和管理评审，发现问题并提出改进措施，推动体系的持续改进。
二、监督和管理产品品质1. 负责制定产品品质标准和规范，确保产品品质符合客户要求和公司相关标准。
2. 设计和实施产品品质检测和控制措施，确保产品在生产流程中的每个环节都符合标准要求。
3. 协调各部门的合作，确保产品品质问题的及时解决和持续改进。
三、负责供应链品质管理1. 建立和维护供应商评估和管理体系，确保合格供应商的选择和持续合作。
2. 跟踪和分析供应商的品质问题，并提出改进要求，确保供应链品质问题的及时处理和解决。
3. 定期组织供应商的评审和审核，并根据评审结果进行供应商的分类和管理。
四、提升品质管理能力1. 组织和开展品质培训，提高员工的品质意识和管理能力。
2. 跟踪和研究品质管理领域的最新发展和技术，定期进行知识分享和学习，不断提升自身的专业水平。
3. 积极参与相关行业的品质管理交流活动，推动公司品质管理水平的提高。
五、协助解决客户投诉和品质问题1. 及时响应客户投诉，与相关部门合作，追踪和解决品质问题，确保客户满意度和公司声誉。
2. 推动质量问题的根本原因分析和改进措施的实施，防止问题再次出现。
3. 参与客户的回访和满意度调查，了解客户需求和反馈，为客户提供更好的服务和支持。
六、参与新产品的研发和上市准备1. 参与新产品的设计评审，提供品质管理的专业意见和建议，确保新产品能够符合品质要求。
2. 制定新产品的品质管理计划和测试方案，确保新产品的品质控制能够满足预期目标。
3. 协助推动新产品的试产和工艺改进，确保新产品的顺利上市。
七、管理品质团队1. 组织和管理品质团队，分配工作任务，指导团队成员的工作，并协调各团队成员之间的协作关系。
品质主管岗位说明
品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。
本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。
2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。
3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。
4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。
5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。
6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。
三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。
2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。
3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。
4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。
5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。
四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。
2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。
3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。
4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。
品质主管工作岗位职责
品质主管工作岗位职责品质主管是一个公司中负责品质管理的重要职位。
品质主管的主要工作职责包括质检规范与流程管理、供应商管理、团队管理等。
以下是详细的品质主管工作岗位职责。
一、质检规范与流程管理1.制定并修订公司的质检规范与流程，确保各个环节按照标准操作。
2.监督并协调质检工作，确保生产过程中的每个环节都遵循质量要求。
3.对质检结果进行分析和总结，开展质量问题的追踪与处理，及时采取纠正措施，保障产品质量。
二、供应商管理1.制定并完善供应商管理体系，对供应商进行评估与审核。
2.定期对供应商进行质量管理考核，确保供应商提供的材料和产品符合标准。
3.建立与供应商的良好合作关系，加强沟通与协调，并及时解决供应商质量问题。
三、团队管理1.组建品质团队，制定团队的工作目标和计划，并对团队成员进行培训和指导。
2.定期组织团队会议，分享并总结质量相关的信息和经验，集思广益，提高团队的工作效率。
3.进行团队绩效考核，激励团队成员积极投入工作，提高整体质量管理水平。
四、质量改进和创新1.参与新产品研发过程，制定质量验证方案，评估产品的质量风险。
2.运用质量管理工具和方法，对生产过程中的问题进行分析和改进，提高产品质量。
3.推动质量管理的创新和改进，引进国内外先进的质量管理理念和方法，加强公司的质量管理能力。
五、质量管理数据分析和报告1.收集和分析质量管理相关的数据，包括生产过程数据、质检数据等，提供决策依据。
2.编制质量管理报告，向高层管理层和相关部门汇报质量管理情况和改进措施。
3.定期与公司内部其他部门进行沟通和协调，确保质量管理工作的进度和效果。
六、法规和标准遵循1.关注并熟悉与公司业务相关的法律法规和质量标准，确保公司的质量管理工作符合相关要求。
2.参与制定公司的质量方针和目标，并确保公司各项质量管理措施的有效实施。
以上是品质主管的主要职责，通过合理规划和管理，品质主管能够提升整个公司的产品质量和客户满意度，为公司的发展做出重要贡献。
品质部主管及各岗位岗位说明书
品质部主管及各岗位岗位说明书品质部主管岗位说明书一、岗位概述品质部主管负责领导和管理品质部门的运营，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
他/她将协调品质团队的工作，制定和实施品质管理策略，并确保所有相关流程的合规性。
二、岗位职责1. 制定和执行品质管理策略，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
2. 领导和指导品质团队的工作，确保团队成员的培训和发展。
3. 确保品质流程的合规性，包括产品开辟、供应链管理、生产过程和售后服务等。
4. 负责制定和维护品质相关的文件和记录，包括标准操作程序、检验报告和质量记录等。
5. 协调与其他部门的合作，确保产品和服务的质量问题得到及时解决。
6. 分析和评估品质数据，制定改进措施，提高产品和服务的质量水平。
7. 定期审查和更新品质管理策略，确保其与公司的战略目标保持一致。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工程等。
2. 具备5年以上品质管理或者相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 熟悉品质管理体系和质量标准，如ISO 9001等。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与内部和外部利益相关者进行合作。
5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够迅速应对品质问题并采取相应措施。
6. 具备良好的分析和数据处理能力，能够准确评估品质数据并提出改进建议。
7. 具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队目标的实现。
四、工作环境品质部主管将在办公室和生产现场之间进行工作，需要与各部门的同事进行合作。
他/她需要遵守公司的安全规定和操作程序，并确保工作场所的整洁和安全。
五、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的资历和经验进行商议。
六、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
3. 提供培训和发展机会，支持员工的职业成长和发展。
2024年品质主管岗位职责(二篇)
2024年品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部所有人员工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。
工作内容：1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
2024年品质主管岗位职责（二）一、岗位概述：品质主管是负责制定和实施公司品质管理体系并监督其执行的重要角色。
他们负责管理和监督产品和服务的质量，在确保符合法规和客户要求的前提下，持续改进企业品质管理水平。
二、主要职责：1. 制定和完善公司的品质管理体系，确保其符合国家法规和行业标准，并与公司战略目标相一致。
2. 负责品质相关文档的编写、更新和管理，包括品质手册、程序文件、工作指导书等。
3. 确保公司各环节的品质控制措施的执行，包括产品生命周期的各个阶段，从原材料采购到产品交付客户。
4. 确保公司产品和服务符合客户要求和预期，通过制定产品规格、工艺流程和质量检测标准等措施。
品质部主管工作职责
◆较强的英语能力。
态 度:
◆热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
◆虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
◆坚持原则，廉洁奉公；
◆有较强应变能力，对人热情，良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。
直接下属：检验工程师、检验员8负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；
9.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
10.合理组织好对检验人员的调配管理工作；
11.总结本部门月度、季度和年度报告；
12.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆具有大专或以上文化程度；。
品质
职位名称
品质部主管
职位代码
所属部门
品质部
职系
职等职级
直属上级
总监
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
负责全面主持本部门的管理工作，行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务。
岗位职责:
1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
5.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；
6.配合总监抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、管理人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度；
7.与生产部、技术部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；组织公司质量事故的分析及处理工作；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、技术、生产部、采购等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
品质主管岗位职责(共8篇)
品质主管岗位职责〔共8篇〕第1篇：品质主管岗位职责品质部主管岗位职责1、熟知公司质量管理体系，明晰理解物业行业相关法律法规；2、参与制定工程物业管理各项规章制度流程，为各工程提供物业管理工作技术支持；3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进展全面的施行；4、对体系运行过程中进展监视、检查、协调，保障本部门职责目的的实现；5、对保洁、绿化、消杀外包单位进展监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求催促专业块负责人进展整改；7、负责工程的场地租赁业务的洽谈跟进；8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标9、负责跟进年度工作方案完成情况，并对时间结点临近的方案提出预警；10、负责组织对工程品质提升方案制订及完成情况跟进；11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保工程的各项物业管理工作可以按照行业法律法规执行。
13、完成领导交办的其他工作。
第2篇：品质主管岗位职责品质主管岗位职责品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业消费全过程的质量管理权限。
品质主管工作职责：1、负责制订年度质量工作方案，并组织施行；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品5、与供给商检讨产品质量问题，并催促供给商提出改善措施，确认改善效果；6、"与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析^p ，并与相关部门和供给商沟通确认 8、召集供给商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、"配合消费部门进展新产品试制及质量控制；1 / 212、"对制程产品的品质进展跟踪控制，对消费过程中的质量问题进展妥善处理；13、"组织人员对原材料、半成品、成品进展检验；14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进展分析^p ，并提出改良措施；15、"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、"撰写质量分析^p 报告并报送相关领导审阅；17、"组织对质量事故进展调查，提出处理报告； 18、"管理与维护内部使用的监视和测量装置； 19、"负责审核供方的质量保证才能； 20、"考评供方的周期供货质量； 21、"负责建立公司的质量考核体系； 22、"给相关人员做系统专业培训。
品质部主管的岗位职责
品质部主管的岗位职责
职责：
1、体系运行：
1．1 负责协助公司管理者代表确保质量体系持续有效运行；
1.2 负责协助公司管理者代表组织实施内部质量体系审核、过程审核、产
品质量审核；
1.3 负责组织编制公司质量体系文件；组织产品、过程、体系不合格纠正/
预防措施的制定，并对措施的有效性进行监督；
1.4 负责组织开展管理评审工作，迎接二方审核、三方审核等准备工作；
1.5 负责公司内部人员质量体系相关知识培训工作；
1.6 负责对各部门质量体系运行情况的监督、审核工作；
2、质量管控：
2.1 负责外部质量沟通和解决并及时填写APUQRQC会议看板并反馈给上级领导；
2.2 负责内部质量运行状况的监督并及时汇报给上级领导；
2.3 负责本部门人员日常工作的管理和监督；
2.4 负责组织和协调本部门与其它部门工作的沟通；
2.5负责组织处理内、外部批量性质量事故
2.6 服从上级工作安排；
2.7 遵守厂规、厂纪；
编制/日期: 审核/日期：
审批/日期：。
品质主管工作内容及职责
品质主管工作内容及职责品质主管是指负责公司产品或服务质量管理的高级管理人员。
他们的主要职责是确保公司产品或服务的制造过程达到标准要求，并通过不断改进和监督确保产品或服务的质量不断提升。
以下是品质主管的工作内容及职责：1.定义和制定质量管理政策：品质主管负责制定和定义公司的质量管理政策，确保所有产品或服务符合法律、行业和客户的要求。
他们还会与其他部门合作，制定质量目标和指标，并制定措施来实现这些目标。
2.制定和优化质量控制系统：品质主管负责建立和优化产品或服务的质量控制系统。
他们会制定产品或服务的检测和评估标准，并培训团队成员以进行质量控制工作。
他们还会监督和协调质量控制活动，确保所有工作都符合质量管理政策和标准要求。
3.监督产品或服务的生产或提供过程：品质主管会监督产品或服务的生产或提供过程，确保所有工作都按照标准要求进行。
他们会审核和控制所有生产或服务过程中的环节，并采取必要的措施来改善和优化这些过程。
品质主管还会与其他部门合作，确保产品或服务的交付时间和质量都在可控范围内。
4.开展质量评估和改进工作：品质主管负责开展产品或服务的质量评估和改进工作。
他们会收集和分析质量数据，并对产品或服务的质量进行评估。
如果发现质量问题，品质主管会制定并推动改进措施，确保问题得到解决并避免再次出现。
5.领导和管理品质团队：品质主管负责领导和管理品质团队，确保团队成员都能按时交付任务并达到高质量要求。
他们会培训团队成员，提供必要的资源和支持，以便他们能够顺利完成工作。
此外，品质主管还负责评估团队成员的绩效，并提供必要的反馈和指导。
6.与客户和供应商进行沟通：品质主管负责与客户和供应商进行沟通，了解他们的需求和反馈，并及时作出响应。
他们会收集客户和供应商的意见和建议，并制定适当的措施来改善产品或服务的质量。
此外，品质主管还会与客户和供应商达成合作协议，确保产品或服务的质量得到持续改善。
总结起来，品质主管的工作内容及职责主要包括定义和制定质量管理政策、制定和优化质量控制系统、监督产品或服务的生产或提供过程、开展质量评估和改进工作、领导和管理品质团队以及与客户和供应商进行沟通。
品质主管职责及内容
品质主管工作职责
一、负责品质部是常工作管理
二、负责制程中各环节的品质控制及异常处理
三、负责制定品质标准及按标准进行管控
四、负责控制每月品质合格率及报废率
五、负责新样品进行评估及工艺试验
六、负责对所有测试仪器的管理及校正
七、负责对品质部新员工进行培训及老员工的技能培训
八、负责对供应商原物料的管理及控制
品质主管工作内容
1、监管成检、包装的工作运作及确保正常出货
2、外理内部品质异常问题以及下次生产时作好改善、预防
3、对生产首件的判定及确认生产
4、对新物料及新工艺进行工艺试验
5、处理来料不良的品质问题
6、对报废板进行补料处理
7、上级安排的其它工作内容。
品质部主管工作职责[推荐]
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品质部主管工作职责[推荐]第一篇：品质部主管工作职责[推荐]一、职责1.依据公司质量方针，制定符合公司现状的质量目标，并定期统计与评估其适宜性；2.负责内部审核的策划与实施、客户审核的应对、第三方审核的陪同，负责对一、二、三方审核问题点纠正预防措施的跟进；3.统筹公司进料检验、制程检验、成品检验、品质工程的运作，以全程监控产品质量；4.组织处理品质异常、客诉反馈，并对有效的措施进行标准化；5.主导供应商的现场审核工作；6.建立公司的品质文化，提升品质意识；7.负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训；8.品质部其他日常工作的管理。
二、职责1．质量体系的建立与维护，保证按质量管理体系运作；2．制定品质目标，并持续推进各部门达成或超越目标；3．主导供应商的选择评估，参与新物料的评估认可；4．控制制程品质，主导制程品质的分析与改进；5．组织内审、管理评审的实施;6．客户审核、认证机构审核的应对;7．5S、QCC等各项品质活动的策划与实施；8．完成上级领导安排的其它临时性任务。
三、职责1．负责全面主持品质部工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实品质部岗位责任制和工作标准，加强与生产、计划、人事等有关部门的协作配合工作；3．负责组织品质部质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；4．负责组织编制月、季、年度品质报，持续分析与改进产品质量；5．负责建立和完善ISO9001、TS16949两质量管理体系，组织内审与管理评审的实施；6．配合人力资源部抓好全员质量培训教育工作，逐步建立和推行人员执证上岗制度；7．负责组织公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向领导汇报；． ISO14001、OHSAS18001、QC080000等其他管理体系的建立与维护； 9 ．领导安排的其它临时性工作。
第二篇：品质主管工作职责品质主管工作职责品质主管的职能是对部门工作的监督，对员工提出的建议认真处理及传达上级精神，也是为了更合理的监控整个车间的生产质量，提高产品质量，杜绝不良品的发生；1.以身作则，事事起带头作用；2.每天早上上班后负责组织开班务会，最少时间不得少于10分钟，内容方面：总结昨天生产上的各种质量情况，针对工序出现的问题进行分析，制定有效的预防措施；传达先一天生产部的会议精神和指示，安排当天的工作任务，提醒各序容易出现的质量问题；根据车间生产的实际情况合理安排、调配人员组织检验等等；3.早会后必须将各工序人员的工作报表进行审核，以便能及时的了解和掌握车间各序当天的质量状况和品检的工作状况；4.督促各序检验人员认真详细、规范的填写每天的检验记彔；5.接到生产订单图纸后，要联系实际情况，进行图纸复核，了解该产品的生产工艺，及在生产过程中容易出现的问题及需重点注意的地方，做到心中有数，合理安排生产检验；6.上班不定时的进行车间工作巡查（巡查内容：原料进货、过程生产控制、成品出货控制、工作纪律等环节），发现问题及时处理；7.认真处理生产各序检验的不良品，完善不良品的处理流程；对工序出现的批量产品不良，要配合生产车间找原因，进行原因分析，对工序生产及品检进行相应的处罚与教育；8.经常对部门成员进行安全素质、质量意识、操作技能、产品规范的培训与教育工作；每周至少一次，且必须有书面的记彔；9.督促各序品检对样板生产过程中的首检、抽检、巡检，严栺把关；10.负责样板产品的全过程质量监控与跟踪；11.督促好各序与各序之间的协调与沟通，以便人员及工作的顺利交接，根据车间的生产安排，合理的安排品检加班；12.督促部门人员每日加班考勤要如实记彔，以公平公正的态度对待手下员工；13.月底，主管必须以大公无私的态度对属下各位员工当月的工作表现进行考核（考核内容包括：文明安全方面、工作质量、配合服从、内外部投诉等）并把考核材料经部门经理审核后上交管理部归档作为当月绩效薪资发放的依据；14.每天负责对各环节各工序的日报表的统计整理，月报表的总结，具体做到及时性、准确性；15.负责执行上级领导临时安排的工作指令，任何超越其工作权限范围的工作一律先向上级汇报再执行；第三篇：品质部工作职责品质部工作职责1.0目的：为了更有利于推进、维护质量管理体系，规范品质部整体运作流程，明确品质职责，有效的对品质作以管控。
品质部主管岗位职责
部门:品质部岗位:主管
一、素质要求：
1、高中以上文化程度，从事电镀行业品质工作3年以上。
2、熟悉000质量管理体系，并有操作成功经验。
3、熟悉电镀行业生产工艺，并可以编制该行业的《产品检验项目、方法及标准》。
4、具备良好的执行力。
二、具体职责：
1、根据客户的品质要求，结合本公司的实际情况，起草出《产品的检验项目、方法及标准》，并且组织生产部人员进行培训、落实、实施、监控。
2、建立品质部管控体系，合理进行人员分工，在必须岗位设立品质监控点，杜绝品质问题的必然性，减少品质问题的偶然性。
3、监督生产制程环节的《生产工艺》执行情况，对于违反《生产工艺》、《产品的检验项目、方法及标准》的生产制程有勒令停止权，与处理权。
4、建立样品室，确保客户的品质要求与生产操作、产品检验具有统一性，可追朔性。
5、建立品质档案，进行统计分析，及时与生产部门、技术部门协作解决品质批量问题，杜绝同一问题的二次发生几率。
6、作好客户品质要求与本公司品质管控的沟通协调工作，并及时贯彻生产部进行实施，杜绝阴错阳差的盲目品质管控。
部门：品质部岗位：主管
7、负责本公司的不合格品处理工作，对于不合格原因作出《纠正预防》。
8、负责客户品质投诉的调查处理工作，以质立厂带领全员树立起：不接受、不生产、不流出不合格品的品质意识。
9、保守公司的商业秘密与技术秘密，如有违反，愿意承担连带赔偿责任。
10、不合格品产生比例与客户品质投诉率将作为部门及本人的业绩考核依据，与部门及个人薪酬与考核挂钩。
批准：审核：编制：
品质主管的岗位职责
品质主管的岗位职责品质主管的岗位职责11、组织开展安全、环保、职业卫生、消防等设施的日常、专项等各类检查，对整改的`结果进行跟踪反馈，监督落实。
2、负责承包商、运输商等与EHS业务相关的各类单位资质、人员资质的审核。
3、监督厂区内各类特殊作业及安全作业许可证开具、执行情况，必要时参与作业证审批会签，监督落实各项安全。
4、起草ES体系相关文件，并监督执行。
5、计划、组织、开展与评估年度应急演练，监督并指导部门应急演练。
品质主管的岗位职责2职责描述：1、负责餐饮工厂生产线和产品的质量管控，验收原辅料和包材等物资，审核供应商资质，落实生产质量管控，食品安全与卫生标准执行，进行日常卫生检查、生产的'机器的清洁与维护检查；2、餐饮现场qs、haccp、iso9000和iso2体系落地与监管，落实企业内审、外审、管理层评审工作；3、微生物及理化实验室、原料抽检实验室的使用与管理；4、定期开展食品安全法律法规的收集、整理并进行宣传和规划。
任职要求：1、学历大专及以上，食品加工相关专业优先；2年以上相关工作经验；2、曾在食品厂或餐饮企业厨房负责品控方面工作；3、具备优秀的执行能力，良好的团队协作能力。
品质主管的岗位职责31、组织固定月检工作，督办日常检查及月检发现问题的整改，编制月检分析报告2、负责日常的现场安全督察，参与业务流程的'优化负责组织分店管理体系文件的制定、修改及管理工作列席分店有关安全管理的总经理办公例会3、督办总经理下达的各项安全要求，并检验效果负责对安全检查控制的有效性跟踪、评估负责日常安全目标、绩效等数据的汇总、上报帮助、做好三标文件的编制和实施完成品质部经理布置的各项安全工作品质主管的岗位职责4一、岗位职责:1、负责确保质量管理体系在本部门的实施;2、批准发布公司的检验规程等质量管理文件;3、协助管理者代表组织内审活动及对公司质量管理体系文件的修订、签发、回收和复审工作;4、统计技术和数据分析在质量控制上得到应用和控制;5、组织、落实和监督本公司产品生产全过程的质量控制;6、批准一般不合格品的处置;7、负责产品质量否决权和产品放行权;8、负责质量记录的审批和各部门执行情况的监督检查;9、对纠正和预防措施进行跟踪和检查;10、参与质量策划和管理评审;11、负责本部门内各岗位员工的技术培训、工作安排、调度和组织管理;12、负责部门内在制品库、半成品库的.管理和控制工作。
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编 号 版 本 号 生效日期 签署、日期 日期： 部门 职务
情况。 2.制定公司品质计划，并采取有效措施以保证该计划的执行。 3.积极配合各生产部门主管跟进品质控制。 4.与工程部对新产品制定接受标准，当出现品质异常问题时，有权召集开会， 分析产生缺陷之原因并协同有关人员制定有效之改良措施。 5.不定时抽查生产部门之利器发放与控制记录是否按公司要求进行有效管制。 6.不定时检查QC之各项质量记录是否保持真实性。 7.不断培训QC，要求各QC必须掌握正确的检验方法，具有一定 的检验技能、技巧，从而全面提高QC之业务水平。 8.安排下属员工之日常工作并对下属员工的工作承担责任。 9.督导本部门遵循质量管理体系文件要求运作。 品质部主管 任职条件： 性别：男女不限 学历：高中或以上学历 经验：五年以上相关工作经验 技能：1.熟悉国际玩具安全标准。 2.对质量管理体系有较熟悉的了解。 3.具较强的组织及沟通能力，较强的工作责任心。 品质部
MF-JD-003 00 2009-11-2 制定： 2009-11-02
职务代理
标题：岗位职责说明书 页 码 批准： 日期：
品质部ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理
第 1 页
共 1 页
工作责任：1.执行品质部经理下达的工作指令，并监督QC组长对各项工作指令的具体执行
指令的具体执行
权召集开会，
行有效管制。