六脉神剑采购策略

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销售的六脉神剑

销售的六脉神剑

2011-8-25
自我感触
不幸的家庭各有不幸, 不幸的家庭各有不幸,幸福的家庭却是相像 人也一样,失败的人各有原因, 的。人也一样,失败的人各有原因,但是成 功的人却在很多地方是一样的, 功的人却在很多地方是一样的,将这些因素 找出来,养成习惯。就是“内功” 找出来,养成习惯。就是“内功”。 如果你能养成好习惯,如果用于销售, 如果你能养成好习惯,如果用于销售,必将 成为终极杀手;如果带领团队, 成为终极杀手;如果带领团队,必将战无不 如果用来培养孩子,必定震古烁今. 胜;如果用来培养孩子,必定震古烁今
格 言
客户资料的收集、完善、 客户资料的收集、完善、分析直接决定销 售能否进入到下一步! 售能否进入到下一步! 发展的内线提供了借力的基石! 发展的内线提供了借力的基石!
2011-8-25
“六 脉 神 剑 ” 六
商阳剑(搞关系) 之 第 二 招 商阳剑(搞关系)
第一式: 第一式 认识 第二式:信赖 第二式: 第三式: 第三式:支持
2011-8-25
“六 脉 神 剑 ” 六
少冲剑(赢取承诺) 之 第 五招 少冲剑(赢取承诺)
谈判过程: 谈判过程: 第一步:了解对方的谈判立场 第二步:进行妥协交换并让步 谈判就是双方妥协和交换并达成一致的过程
2011-8-25
“六 脉 神 剑 ” 六
少泽剑(跟进服务) 之 第 六招 少泽剑(跟进服务)
2011-8-25
格言
销售是一个竞争的世界,无论你做的有多好, 销售是一个竞争的世界,无论你做的有多好, 只要竞争对手哪怕只比你好一点点, 只要竞争对手哪怕只比你好一点点,你就会 惨败,寻找自己的优势,打击对手的劣势。 惨败,寻找自己的优势,打击对手的劣势。 依己之长 克敌之短 没有劣势 坚决制造劣势打击

【doc】企业文化建设的“六脉神剑”

【doc】企业文化建设的“六脉神剑”

企业文化建设的“六脉神剑”SEARCH文化建设的"六脉神剑''笥单的过程,绝非把诚信,感恩,正直等光鲜亮丽的名词贴在墙上,再搞几次,典型就能完成的.耋者去一家制造企业,企业LoGO上面有"诚信",再往里走,义室,办公区,走廊甚3贴着"诚信"的标语,然印着"诚信"的烫亥企业的领导者谈到,领导者自豪地说:言是我们公司企业文造.陵下来的接触中,却日B么诚信:产品宣传夸大其辞,质量问题屡屡发生,有的甚至是故意以次充好,即便被媒体揭露后,也推诿搪塞,文过饰非,不肯真心改过.在对待员工上,上级的承诺更是被员工私下里称为是"最不可能发生的奇迹";相对应地,员工也总是想着"忽悠"和欺瞒上级和领导者,对待工作自由散漫,出现问题竭力掩盖,想尽办法推卸责任.显然,这样的企业,诚信并不是其"企业文化的核心和精髓",相反,在这个企业里,真正暗藏的"核心和精髓",是"不诚信".事实上,这样的企业不是个别现象,在笔者多年的咨询生涯中,发现很多企业都存在一个企业文化的真假问题.其实,判断一个企业文化的"真假"很简单,就是观察其贴在墙上的标语与员工的行为以及价值观是否一致.众所周知,企业文化分为物质层,行为层,制度层和精神层四个层次.作为最高层次的精神层,是企业意识形态的总和,它包括企业的核心价值观,企业经营哲学等诸多方面,具有一定的导向性,是企业行为的根本支配因素.企业文化建设的关键,就是要想方设法通过物质层, 行为层,制度层,逐渐建立起符合企业要求的精神层.这不是一个简单的过程,绝非把诚信,感恩,正直等光鲜亮丽的名词贴在墙上,再搞几次宣传,树几个典型就能完成的.要想把贴在墙上的"假的"企业文化,落实到员工的行为中,并内化为员工的个人理念和价值观,需要做到以下五点:一是要真正认识到文化建设的重要性.企业文化具有一定的导向性,能对员工的行为形成有效的激励和约束,从而使员工的行为与企业的要求保持一致.事实上,除此之外,企业文化还具有凝聚和辐射功能,优秀的企业文化能形成强大的凝聚力和向心力,能有效增强员工的责任感和使命感,并使员工紧密团结在一起,真诚相待,通力合作.同时,企业文化不仅可以在内部发挥作用,还可以通过其辐射功能对社会产生影响,因此,可以说,企业文化是企业的象征,是企业走向社会的一张名片.二是要明确文化建设的目A'9~EI意义.由于文化概念的泛滥,现在很多员工甚至管理者一听说文化建设, 便认为是要变fleA9"整治"员工,甚至认为是一种"整风运动",从而产生一定的抵触心理.因此,企业需要通过各种渠道,让员工了解文化建设的目的和价值所在.在这里需要特别强调的一点是,文化建设是全员行为,不存在例外原则.笔者咨询时常常遇到这样的认识:很多企业的领导者,甚至一些管理者都认为, 文化建设是给员工留的作业,是他们变相的管理手段,他们提出的口号,比如诚信,正直,忠诚等等,也只是对员工的要求,他们可以置身事外,这种认识是错误的,必须加以纠正.三是企业领导者要以身作则,率先垂范.对大多数企业来说,最高管理者的行为都直接决定了企业文化的方向,民营企业更是如此,企业文化基本就是领导者文化.对企业来说,领导者的一举一动,都会影响到企业的管理层,并影响到所有员工,久而久之,就形成了文化氛围.不仅如此,所谓物以类聚, 人以群分,领导者的价值观念,行为方式还直接影响甚至决定了企业的选人和用人,聘用什么样的员工, 选用什么样的管理者,都会对企业文化的建设有重要影响.因此,建设企业文化,领导者必须以身作则, 形成表率.四是要制定符合企业文化要求的制度,流程.制度,流程不仅是对企业高效运营的保障,也是对员工行为的指导和约束.需要特别注意的是,这种流程,制度必须与文化建设的需要相辅相成.要想建立以"诚信为核心和精髓"的文化价值观,就必须建立相应的规范的制度流程, 企业文化建设的"六脉神剑"通过完备的程序,作业文件,在原材料采购,加工,入库,销售,售后服务等所有环节对产品质量,服务质量以及员工行为进行有效的管理和约束.如果存在流程漏洞,制度规定模棱两可,甚至默许偷工减料,滥竽充数等不诚信行为,诚信文化的建设必然不能落到实处.五是持之以恒,坚持不懈.企业文化建立不是一个指日可数的"项目",而是一个长期的过程,不能单凭一朝一夕之功,更不能半途而废.笔者曾经接触过一家房地产企业,这家企业刚开始决定进行文化建设时,决心很大,大张旗鼓,搞得可谓是轰轰烈烈,可是没多久就松懈了下来,最后问及企业领导者,得知企业文化建设之事早已不了了之.还有一家知名的网络公司, 由于认识不到文化建设的长期性特征,在刚有了一些成效时,便;th$自喜,以为已经成功落地,于是不再重视,致使文化建设半途而废,十分可惜.综上所述,企业文化建设说简单也简单,说复杂也还真不容易.特别是,要想使墙上贴的"假的"企业文化,变成员工的行为,成为"真的"企业文化,必须在统一思想和认识的前提下,付出相应的努力.鉴于文件的巨大效用,这种努力对企业来说是十分有益的,也是十分必要的.@(作者系汉哲管理咨询集团高级咨询顾问)201203企业软实力57。

(销售话术)服装导购员的六脉神剑销售技巧

(销售话术)服装导购员的六脉神剑销售技巧

服装导购员的六脉神剑销售技巧女装、男装、鞋业、包类、家纺、内衣第一部分:学员感言“希望王老师经常给我们做这样的讲演,我受益非浅,真的!!!”——北京罗萨服饰有限公司学员钟经理“虽然参加过许多销售方面的培训,但对这次培训感觉非常好,销售技巧的训练让我对自己有了更大信心……”——金德顺实业有限公司迪桑娜品牌杭州店店长“讲的都是现实工作中遇到的问题,很受用,谢谢王老师……”——深圳爱特爱服饰公司上海分公司督导岳小姐“您讲的案例特别吸引人,都是我们店铺实际发生的,希望以后能够和您保持联系,解决我们店里发生的其他问题……”——金利来(中国)服饰皮具有限公司华中区总监曾先生“我觉得非常满意,这样使我们更清晰地了解门店服务行业的概念和技巧……”——北京中友百货营运部经理黄小姐“王老师课程物超所值,全部是实战性的!”——平顶山商场董事长张总“希望总公司以后多办这样的课程培训,对我们的工作有很大的帮助,在此谢谢王老师对我们的培训……”——北京百丽鞋业有限公司天津分公司天津店长“非常满意,以前也听过类似的培训,但讲师讲得都太抽象了,实际应用的太少,这次得到了许多实际能用得上的知识和方法,非常具体、细致,很实用……”——广州市欧时力实业有限公司专卖店店员课程背景:零售经理、督导参加过很多店面销售方面的培训,终端的销售为什么还是望天收?请了很有名的老师为店长、店员做培训,培训过后,效果为什么几乎一点都没有?基于行业的因素,服饰业的督导、店长、店员的素质比较低,她们到底需要什么样的培训?自己做培训店长们根本不听,请外面的老师,跟行业和自己门店的实际根本联系不上……门店的店长、店员要学什么?影响顾客购买的因素是什么?动作和语言哪个影响力更大?我们学什么样的动作?说什么样语言?《六脉神剑》一一教会你。

《六脉神剑》——服饰类门店导购销售服务技巧金牌实战课程,来自终端实战的总结,用于终端培训的提升,多家企业应用实践的精华,助力服饰品牌树立终端培训的标杆。

店面销售的六脉神剑

店面销售的六脉神剑

门店销售中的六脉神剑〔精品〕一、导购迎宾前的错误动作走进全国各地的商场或者各类卖场,除了能看到琳琅满目的各色商品外,导购员也是你不能不看到的“陈列〞,目前各类卖场、大商场专柜在装修上都舍得花大本钱,陈列上也开始越来越在意,请专业的陈列师在店内做商品摆设,就是说硬件的建设已经日趋完善了。

那么软件呢?就是说我们店里那些活生生的导购员的效劳如何呢?出于工作的需要,经常出入到全国各色卖场、商场,走进之后,那活生生的“陈列〞导购却有独特的一番风景,导购在店里没有客人的时候动作各色各样,有聊天的、有靠着收银台发愣的、有对着镜子收拾头发的、有站在门口倚门而笑的、有修指甲抠指头的……在宁波一家名气不小的商场,我走进一个品牌专柜,那个导购靠在收银台上,竟然把鞋子都脱掉在那晾脚!看到我走了进去,马上顺脚把鞋穿上,来一句“欢送光临,随便看看〞;在另外一个商场看到一个专柜的导购站在收银台里,认真地抠自己的手背,我想进去看个究竟,看到我进去,她放下手来句“欢送光临、随便看看〞,晃了一圈我走了出来,回头看时,她继续在那抠她的手背:“喜欢的话帮你介绍下……〞,介绍个肺啊!在盾牌的门店里,我经常问我美女的代理商或导购员,如果你们是客人,走进店里看到情形是这样的话,你感觉舒服吗?你对这个品牌会认可吗?你会因为这种效劳而进入喜欢其货品到产生购置吗?答复清一色是否认的,有导购答复,即使想购置,也会杀个价,价格适宜就买。

各位,效劳打折了,就意味着商品的价格要打折,你乐意按客人的要求打折吗?此前谈到店里没有客人的时候,正确的导购动作是忙碌,而绝不是以上的效劳动作,忙碌的导购让走在外面的客人看在眼里,认为这家店的生意好,生意好就是货品好,既然货品好,就会下意识地走进去看看,有没有自己适宜的,只有看看的人多了,生意就好了。

二、导购的口头禅:“没有人〞。

“没有人〞是因为导购的错误动作,错误的动作驱赶门外的客人。

巡场到我们一家老的加盟专柜,看见几个导购无所事事的闲聊,我问生意怎么样?她们抱怨说:这个月很差啊;我问:为什么?她们统一的答复“没有人〞。

制定采购策略计划

制定采购策略计划

制定采购策略计划采购策略计划是企业中非常重要的一个环节,它涉及到采购决策和供应链管理等方面。

本文将探讨如何制定一个有效的采购策略计划,以便帮助企业在采购过程中更加高效地实现目标。

1. 了解供应链首先,制定采购策略计划的首要任务是对供应链进行全面了解。

这包括了解供应商,了解产品和服务提供商,并了解相关的市场动态和竞争对手的情况。

通过对供应链的全面了解,可以为制订更加合理的采购策略计划提供有力的支持。

2. 设定采购目标根据企业的战略目标,明确制定采购目标。

采购目标可以包括降低采购成本、提高采购效率、优化供应商管理等。

确立明确的采购目标可以为制定采购策略计划提供清晰的方向。

3. 风险评估风险评估是制定采购策略计划中的关键一步。

在进行采购过程中,可能会面临各种不确定因素和风险。

因此,对采购风险进行评估,并确定相应的风险管理措施是非常重要的。

这可以帮助企业降低采购风险并确保采购过程的顺利进行。

4. 选择供应商选择合适的供应商是采购策略计划中的一个关键步骤。

通过评估供应商的质量、价格、交货能力、服务水平和可持续性等方面,选择符合企业需求的供应商。

同时,建立稳定的供应商关系,并与供应商进行有效的沟通和协商,以确保采购的顺利进行。

5. 确定采购策略在制定采购策略计划时,需要确定适合企业的采购策略。

可以根据不同的采购项目或产品类型,选择合适的采购策略,如竞争性招标、谈判采购或直接采购等。

根据不同的采购需求,灵活运用各种采购策略,以实现最佳的采购效果。

6. 实施和监控制定采购策略计划后,需要进行相关的实施和监控工作。

这包括与供应商的合同签订、采购订单的发布、交货时间的跟踪和合格品质的确保等。

通过有效的实施和监控,可以确保采购过程的顺利进行,并及时发现并解决潜在的问题。

7. 不断优化采购策略制定采购策略计划不是一次性的工作,在实施过程中需要不断优化。

根据采购过程的反馈和评估结果,对采购策略进行调整和改进。

与供应商和其他相关方保持密切的合作和沟通,并及时了解市场变化和趋势,以便及时调整采购策略。

门店销售--六脉神剑

门店销售--六脉神剑

最后问客人的选择:
• 问“多选一”的问题(在销售流程后期) • 忌讳推荐过多的商品
记住:问题不要一个接一个
• 不连续发问(“查户口”会引起反感) • 快速整理客人需求,为客人选合适的商品
倾听是打开心扉、实现销售的不二 秘决
• • • • • 用耳朵听 用眼睛听 用肢体听 用嘴巴听 牢记“一二三”话术:提问一分钟,倾听 二分钟,对顾客所说的认可三遍以上。
• 微笑+称呼+问候+赞美=打开心扉 • 关心顾客比介绍产品更加重要◆ • 少谈商品,多谈顾客
不宜太过热情,切忌一进门就端茶送水,我们需要给客人一些时间和空间。
黄金时间:
• 黄金时间:20%进店的客人会购物,80% 的客人会走开,80%的客人是在1分钟内走 开的。 • 在黄金时间里,客人首先决定要不要听销 售人员的话,延长黄金时间; • 听不听销售人员的话,主要取决于情感因 素,而非理性因素;
沟通技巧1:了解需求
• 销售就是发问—ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ需求 • 案例1:买药的经历;
首先问选择性的问题
• 问客人关于“需求”的问题 便于回答、利于留住客人 “您是要XX尺寸的还是XX尺寸的?” “您是想买仿古柜还是现代柜?” “您是想买300孔距的还是400孔距的?”
然后问客人“YES”的问题:
• 问“有同理心”的话 客人会觉得你提出的问题是为她着想的
门店销售——六脉神剑
吸引客人
六脉神剑第一式
讨论:
店里没有客人的时候,我们在做什么?
案例:不一样的乞丐
• 引起注意(陈列、方式) • 产生怜悯(购买的欲望) • 施舍行为(成交的完成)
正确的动作:忙碌准备
• 零售是什么? • 零售就是一门表演的艺术:店铺是舞台、 货品灯光是道具、店长店员是戏中人,过 路的客人是观众,每一天都是现场直播。

采购策略实施方案

采购策略实施方案

采购策略实施方案
其次,我们需要对市场进行充分的调研和分析。

这包括对供应商的信誉、产品质量、价格水平等方面进行综合评估,以便选择最适合公司需求的供应商。

同时,还需要对市场的供需情况进行分析,以便确定最佳的采购时机和方式。

在确定采购策略时,我们还需要考虑到成本控制和风险管理。

这包括制定合理的采购预算,确保采购成本在可控范围内,并建立风险评估和管理机制,以防范采购过程中可能出现的各种风险。

另外,我们还需要建立健全的供应商管理体系。

这包括与供应商建立长期稳定的合作关系,加强对供应商的监督和管理,确保供应商的产品质量和交货周期符合公司的要求。

在实施采购策略时,我们需要建立完善的采购流程和管理制度。

这包括规范采购流程,明确采购责任人和权限,建立采购档案和信息管理系统,以便对采购过程进行全面监控和管理。

最后,我们需要建立有效的绩效评估机制。

这包括对采购过程进行定期的绩效评估和分析,及时发现问题并采取有效措施加以改进,以确保采购策略的持续优化和改进。

总之,制定采购策略实施方案是一项复杂而又重要的工作,需要全面考虑各种因素,并建立完善的管理机制。

只有如此,我们才能确保采购过程的高效性和有效性,为公司的发展提供有力支持。

阿里巴巴集团管理模式

阿里巴巴集团管理模式

阿里巴巴企业文化1、远景目标成为一家持续发展102年的企业成为全球十大网站之一只要是商人就一定要用阿里巴巴2、使命让天下没有难做的生意!3、阿里巴巴“六脉神剑”的价值体系客户第一:关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长团队合作:共享共担,以小我完成大我拥抱变化:突破自我,迎接变化诚信:诚实正直,信守承诺激情:永不言弃,乐观向上敬业:以专业的态度和平常的心态做非凡的事情阿里巴巴有个流传很广的管理理念就是东方的智慧,西方的运作。

马云认为东方人有深厚的智慧积淀,但在商业运作能力上有所欠缺,家族作风、小本本主义、小心眼,这些东西都不行。

西方很多东西用制度来保证,而中国是用人来保证。

因此,在公司的管理、资本的运作、全球化的操作上,马云均毫不含糊地"全盘西化"。

阿里巴巴有一个规定,要想当Director(主管)职位以上的人,必须是在海外受过3~5年教育,或工作过5~10年的。

马云说,这是个死命令,一起创业的18个人,可以当连长、排长,但团长、师长以上的人,马云通通从外面请。

马云对现有的团队很满意。

"阿里巴巴的职员一半是技术人员,一半做服务,基本上在IT行业都有2~3年的经验。

策划人员比我有创意,市场人员比我懂市场,技术人员比我懂技术。

我的最强项是考虑公司的战略,怎么去硅谷竞争,去全球竞争。

"团队结构马云当CEO当得不简单。

他创业5年,从来没有一个员工主动离开,别的公司出3倍的工资,员工也不动心。

马云还说风凉话:"同志们,3倍我看算了,如果5倍还可以考虑一下。

"他的管理团队也豪华得惊人,现在有越来越多哈佛大学、斯坦福大学、耶鲁大学的优秀人才聚集到了阿里巴巴。

CTO吴炯,是雅虎搜索引擎的发明人,身价百倍,却放弃了8位数的利益,在阿里巴巴埋头苦干;马云的助手,营运总裁蔡崇信,是耶鲁大学的法学士,毕业后在华尔街的一家着名的投资公司工作,他本是来和马云谈风险投资的,结果被马云的魅力和阿里巴巴的前景所吸引,干脆辞掉工作,加盟阿里巴巴。

采购策略方案分析

采购策略方案分析

采购策略方案分析一、引言在商业活动中,采购策略是企业成功的重要组成部分。

采购策略的有效性直接影响企业成本、质量和竞争力。

本文将对采购策略方案进行分析,讨论其重要性以及如何优化采购流程。

二、采购策略的定义采购策略是企业通过合理的计划和方法来获取所需物品或服务的过程。

它包括选择供应商、制定价格和条件、交付方式以及风险管理等方面。

采购策略的目标是通过高效的采购流程来降低成本、提高质量,并确保供应链的稳定性。

三、采购策略的重要性1. 成本控制:采购成本通常占企业总成本的很大比例。

通过制定有效的采购策略,可以减少采购成本,增加企业利润。

2. 质量保证:选择合适的供应商和采购渠道可以确保物品和服务的质量符合企业的要求,避免质量问题导致的损失。

3. 竞争力提升:通过制定差异化的采购策略,企业可以更好地满足市场需求,提高产品或服务的竞争力。

四、采购策略方案分析1. 供应商选择:企业应该综合考虑供应商的信誉、能力、价格和交货时间等因素,选择符合企业需求的供应商。

2. 采购方式:企业可以选择集中采购、分散采购或电子采购等不同的采购方式,根据具体情况决定最佳方式。

3. 价格谈判:企业应该积极与供应商进行价格谈判,争取更优惠的价格和条件。

4. 风险管理:企业应该评估和管理采购过程中的风险,采取相应的措施来降低风险。

5. 合同管理:签订明确的合同,将采购协议明确化,确保供应商履行合同义务。

五、优化采购流程1. 自动化采购系统:建立自动化采购系统可以提高采购效率,降低错误率,并加强内部控制。

2. 管理信息系统:建立完善的供应链管理信息系统,实时监控库存和采购情况,提高采购决策的准确性。

3. 持续改进:不断评估和改进采购流程,挖掘潜在的效益点,并适时调整采购策略。

六、采购策略的实施对于采购策略的实施,需要有明确的责任分工和时间表,确保各项措施能够顺利落地。

此外,培训和沟通也是关键,确保所有相关人员理解并支持采购策略的实施。

七、采购策略的评估企业应该定期对采购策略的执行情况进行评估,从成本、质量和供应链稳定性等方面考虑,发现问题并进行改进。

削减供应链库存的“六脉神剑”

削减供应链库存的“六脉神剑”

削减供应链库存的“六脉神剑”当今全球经济持续低迷,企业的盈利也在不断缩水。

在此形势下,怎样才能更好地谋求发展,这不仅是企业共同关注的话题,也是供应链研究学者们都在积极思考并努力探索的课题。

SIOP正是在此背景下应运而生的。

作为削减企业供应链库存的利器,SIOP在帮助制造型企业不断增加利润、持续获得竞争力方面有着先天优势。

由于SIOP引进到我国的时间不长,大多数企业还对其缺少深入了解,并存在着认识上不一致的情况,使有些企业虽有意应用,却又担心其实施环境要求条件过高,难以驾驭,因此对其信心不足,只好观望。

揭开SIOP神秘面纱SIOP作为削减企业供应链库存的利器,其全称是:Sales,Inventory & Operations Planning,即“销售、库存与营运计划”。

这是一种具有前瞻性的业务流程,它通过对销售、库存和营运的一体化规划来保证供需的平衡,每时每刻关注客户的需求,并从中获得盈利。

其产生于2008年金融危机爆发之后,随后在美国的大型制造企业中开始推行。

SIOP全过程由五个环节构成,第一是要有需求的报告;第二是需求计划的制定;第三是供应链计划;第四是SIOP会议;第五是会后总结和执行。

这五个环节环环相扣、周而复始、滚动向前,推动着企业业务的不断上提。

这种协同流程的核心就是提高企业运营效率、对流程的优化。

其既包括提高企业制度上各部门间的协调性和运转高效性,也包括信息的高度共享。

贯穿SIOP始终的一个基本理念就是要在企业运营中建立一个能够自我修复的机制。

其核心的标准就是“需求─库存─生产─计划”之间的关系。

如果没有标准作用的话,那么自我修复就会失去价值。

从形似到神似国内企业对SIOP的认识理解与自身的生产经营水平是成正相关的。

企业自身的实力越强,对SIOP的理解越深刻。

AIP集团在对SIOP深刻理解和运用就颇具典型性。

2008年金融危机爆发之后,AIP集团实施了SIOP。

后来管理层发现,除了销售、生产、采购外,还可以把财务、研发等部门也列入SIOP。

【推荐下载】黄酒网络营销之“六脉神剑”

【推荐下载】黄酒网络营销之“六脉神剑”

黄酒网络营销之“六脉神剑”这里是一篇黄酒网络营销的内容,在酒类品牌竞争异常激烈的和互联网普及的情况下,黄酒企业单靠传统的渠道进行营销已经不能在顺应时代的发展了,所以黄酒企业必须开发新的渠道。

 黄酒网络营销之“六脉神剑” 黄酒是世界三大古酒之一,起源于绍兴,距今已有2500年的历史了。

2005年古越龙山绍兴酒有限公司投资6000余万拿下央视黄酒时段广告标的,使黄酒跃然跳出其原来的四省一市的市场,在全国市场上引起不小的波澜。

然而,据调查黄酒广告热播的背后,黄酒的销售模式并不如黄酒的营销那样绚烂夺目。

黄酒的销售模式仍以最为传统的模式为主导,其渠道主要以流通、商超、餐饮为主,然而随着互联网的普及,市场营销环境有了根本性的改变。

作为一种全新的信息沟通与产品销售渠道,互联网改变了黄酒企业所面对的竞争环境。

 相对于传统营销方式,网络营销以其投入低、见效快、不受时间和地域限制等一系列的优势赢得了全球范围内绝大多数企业的青睐。

它使广告主的投资回报率有史以来出现了**性的提升。

国外一份权威调查显示,企业在获得同等收益的情况下,对网络营销工具的投入是传统营销工具投入的1/10,而信息到达速度却是传统营销工具的5~8倍。

 网络既是一个媒体,也是一个市场,它影响和改变了亿万中国人的生活形态和生存方式。

年轻人,尤其是80后人群是伴随着网络的发展而成长起来的,他们的学习、工作、娱乐、消费已经与网络水**融。

有调查显示,网络已经超过电视成为大学生人群中的第一影响力媒体。

因此,要想抓住年轻人群的消费需求,网络营销无疑是一个绝佳的解决方案。

而且,这一成长人群在未来几年将成为社会的主流消费人群,他们对黄酒类产品的购买需求和购买能力将保持持续、强劲的增长势头。

无论是从现实还是长远的考虑,黄酒类产品都必须借助网络营销来加强与新生代消费人群的对话。

就象其他类饮料如娃哈哈、露露、汇源、雪花啤酒等都曾与中国年轻群体中最具影响力的网络媒体——网易,进行过营销方面的合作,而且取得不错的效果。

目标管理与绩效考核培训之六脉神剑绩效法

目标管理与绩效考核培训之六脉神剑绩效法

第四剑:反馈剑
绩效反馈
尊重上司


主动汇报


做事到位

坦诚磊落

天天向上
绩效反馈的4大障碍
1
不愿反馈
2
报喜不报忧
3 爱哭的孩子有奶吃
4 只有问题,没有方案
绩效辅导
绩效辅导常用方法:
日常辅导
绩效辅导
定期会议
绩效表单
具体指示、 方
向公指鼓门司引励、、、部 个计行别分动指卡导、
计划、述 职报告
绩效辅导
第五剑:考核剑
绩效考核与审定
• 案例4:益峰公司的做法对吗?
绩效考核的执行
• 工具4:绩效考核评分表 • 工具5:态度能力评估表
绩效等级划分
• 绝对标杆法、强迫分配法、综合交错法
• 工具6:各部门绩效等级配额表 • 工具7:员工绩效等级与名单 • 工具8:年度绩效评分汇总表
绩效的审定
• 如何从“人治”到“法治”? • 合理地借鉴法院审判体系


彼得‧德鲁克研究这种情况后,在1954年,出版《管理
的实践》,提出了一个具有划时代意义的概念——目标管
理。
3个层次的绩效目标
公司目标
公司
部门目标
部门
岗位目标
岗位
案例2:德强公司的绩效考核
制定绩效目标的5个原则
1
符合战略
2
具体量化
3
现实可行
4
双向互动
5
互相支持
目标=指挥棒
英国政府曾经派监狱里的人去澳洲垦荒,一开 始政府按上船人数付钱给船主,结果船主为了赚钱 ,拼命装人,中途有不少人被挤死、饿死,都往海 里扔。之后,政府要求人员到澳洲再付钱,结果上 船的人中途得到了无微不至的关怀。

医药企业六脉顺利打通挂网招标

医药企业六脉顺利打通挂网招标

医药企业六脉顺利打通挂网招标在医改方案即将公布实施的前夕,来自卫生主管部门官员的态度,基本上给医药行业多年来关于药品集中招标采购政策的存废之争做了定论。

“药品集中采购不但要继续做下去,而且要完善加强,2008年要全面推行以政府为主导、以省(区、市)为单位的网上药品集中采购办法。

同时还要继续鼓励加强试点。

”医药企业别无选择,如何应对和做好挂网招标是当务之急,笔者结合多年的招标经验,通过对各地挂网政策和形式的分析,逐渐摸索出一套顺利打通挂网招标的“六脉”神剑。

“挂网调研”要全面挂网前期,医药企业要认真分析当地前一次招标或挂网:①挂网前3个月派专人拜访政府采购中心、招标中介、有影响力的专家,了解可能出现的政策变化,有效反映企业对挂网的建议及特殊情况,供招标部门和专家在政策制定时考虑;②熟悉上一次挂网的模式与程序:首次进入市场的企业要深入分析同类产品、竞争产品在上一次挂网中的状况,制定挂网策略;③关注招标动态和进程、国家政策导向和邻近、重点省份的挂网变化,可通过拜访挂网主管部门和专家了解相关信息;④价格调研:在首次进行挂网的地区,要了解企业产品在不同地区、医院、零售终端的价格,在周边省份、价格大区内和重点地区的挂网价格,同类产品和竞品的相关价格等;再次挂网的地区,企业要做好维持或提高价格的调研,如优质优价产品提价等。

⑤建立和维系政府公共关系。

“策略制定”要实际调研后要制定相对实际的挂网策略:①制定价格方案。

挂网价格的决定因素包括上次挂网的价格、目前医院的采购价、药店零售价、同类产品的挂网价等。

只招价格不招品牌的挂网,低价格是中标的首要条件;既招价格也招品牌的挂网,企业运作空间相对较大,各地高价中标品种主要是外资、原研、新药、独家、优质优价、单独定价、市场价格秩序稳定、中药产品;②先于政府挂网调整价格,保持全国价格平衡、消除区域价格差异、统一医院和零售终端价格等。

③准备好充足的提价理由;④产品质量层次不同,工作重点也不同:进口、原研、优质优价、单独定价品种关键在于进入挂网目录;GMP产品关键在于报价和竞价。

连锁餐饮店产品营销六脉神剑

连锁餐饮店产品营销六脉神剑

连锁餐饮店产品营销六脉神剑餐饮行内人说过一句话:餐饮行业,每年的倒闭几率高于20%。

如何躲过这20%的几率,让许多餐饮老总伤透了心。

如何样才能在连锁餐饮服务业取得成功?连锁餐饮业应该如何打造自己的产品?这些问题,差不多上困绕连锁餐饮治理人员的关键问题。

下面,笔者就连锁餐饮店如何做产品的问题,归纳出六个策略,名之为〝六脉神剑〞:定位剑连锁餐饮店产品营销六脉神剑之一1、〝定位剑〞:产品定位要准确连锁餐饮店的市场定位是企业存在的前提,它能够赢得消费者信任并使他们成为企业的追随者。

只有餐饮店的定位在消费者中形成信任感、信心和阻碍力时,企业的产品才能给消费者留下印象。

连锁餐饮店营销的最为重要的一步,是把哪一部分人群作为要紧目标顾客。

定位的变化带来的是策略的变化。

用50岁人的方式思维就永久无法吸引20岁的顾客。

有了目标顾客定位,就能使餐饮店的产品或服务在内容、提供方式和基础设施三个方面,与目标市场上的竞争对手有所区别。

拿杭州餐饮市场为例子:最近两年,在成本压缩和需求缩减的两面压力下,曾经风光一时的大型餐厅都偃旗息鼓了,取而代之的是对市场定位更加准确的中小型餐厅的天下。

比如:只适合有车族去的高档店-香樟雅苑,创艺类精品店〔玉玲珑,金玲珑,玉麒麟〕,中菜西吃的西街采蝶轩,适合怀念往昔钱塘繁华而老树新枝的〔奎元馆,状元馆,知味馆〕,借名托古新生的〔皇饭儿,大宋坊〕,地点氛围浓重的〔胖子酸菜鱼〕。

一时刻百花齐放,各种特色的餐饮店都暂露头角,不同类型的顾客,也都有了不同的选择。

作为连锁快餐店的治理者,不要妄图着一网打尽所有的鱼,有舍才有得。

产品定位确实是取舍的艺术。

笔者参与策划的〝真功夫〞连锁快餐,在产品定位上,就曾经做过大刀阔斧的改变。

自90年代开始,快餐业西风东渐,加速了快餐市场的竞争。

西式快餐的兴起,使鸡翅、汉堡、薯条、可乐一时成为餐饮时尚。

许多中式餐饮、路边摊、风味小吃部、杂货店、大小商超,都把炸鸡翅、汉堡作为了产品组合之一。

“六脉神剑”采购成本优化全攻略

“六脉神剑”采购成本优化全攻略

“六脉神剑”采购成本优化全攻略“六脉神剑”采购成本优化全攻略去年中国的制造企业人力资本不断加重,土地成本也在持续上涨,很多企业选择外迁内陆或者减低人工工资来减少企业的成本,然而确发现内迁后,很多周边的设施不配套,物流跟不上,没有完整的产业链,员工工资减少后劳动率下降等等这些问题都困扰着我们的工厂无法正常的运营,屋漏偏逢连夜雨,现在又遇到这百年一遇的金融海啸。

面对目前的困境那么飞捷电子和他的合作伙伴如何在这激烈的竞争中处于不败之地?从人力,土地中减少成本很多企业尝试之后发现行不通,那么我们的企业如何面对这样的挑战?那就是我们从原材料中做成本优化,从客户的角度出发为其提供在保证产品质量的前提下,提供整套的的采购成本优化全攻略,从而减低采购成本,提高产品竞争力。

只有从采购上减少成本才是行之有效的管理办法,作为采购常碰到的问题有下面6个原因。

解决了这6个问题就达到了我们减少运营成本这1个终极目标。

一:交期长碰到一些国外的半导体交期都是6-12周,而公司的客户却要下周就要交货,如何解决?首先在源头上解决这个问题,在工程师开发选型的时候要和采购多沟通,不能只是单一的考虑他的性能,选型是关键,选定的型号一定要是在市场上通用的,但性能又可以满足产品的性能,这样等产品批量的时候就不会导致没有现货,以我们HID行业为例,其中一个MOSFET是75A /80V的,刚开始我们的客户都是用IR的IRF4610价格大概是0.7USD,有时候还缺货,我就建议我的客户用我们飞兆的的75N08,性能很好,且价格还便宜一半之多,所以选型是关键,公司请一个既懂得技术又懂得采购的采购工程师是非常之有必要的。

可能会有朋友问碰到一些确实很偏门的料,那么该如何解决交期的问题呢?首先应该与原厂建立合作伙伴关系,因为偏门的料一般都是比较高端的,或者新推出的型号才会导致交期长,原厂新推的料都是属于他们感兴趣的领域,所以他们会给你很好的支持,然后给他们FORECAST。

六脉神剑 无敌赢销——凌速电子2013发展实录

六脉神剑 无敌赢销——凌速电子2013发展实录

六脉神剑无敌赢销——凌速电子2013发展实录

【期刊名称】《音响改装技术》
【年(卷),期】2014(000)001
【摘要】在金庸的武侠世界里,武功至高境界是什么?无招胜有招,无形胜有形。

据相关资料介绍,“六脉神剑”无论是横扫或虚指,均可伤敌。

要想达到这样的武功境界是很难得的,而企业要想在市场、口碑、渠道等方面均有好的“内功”也并不容易。

凌速电子在年初实施“崛起2013”行动以来,营销策略与“六脉神剑”有些契合,当然这里的“剑”指其在市场推广格局上,六“剑”齐发。

【总页数】2页(P126-127)
【作者】无
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】TJ413
【相关文献】
1.信阳陶瓷业发展之六脉神剑 [J], 韩复兴;李小雷
2.影响力销售六脉神剑之二:“承诺和一致”销售神剑 [J], 刘侠威;
3.教师专业发展之"六脉神剑" [J], 武丽志
4.信息技术教师的"六脉神剑"
——中学信息技术教师的专业发展方向思考 [J], 张封
5.影响力销售六脉神剑之一:“互惠”销售神剑 [J], 刘侠威
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“六脉神剑”采购成本优化全攻略
去年中国的制造企业人力资本不断加重,土地成本也在持续上涨,很多企业选择外迁内地或者减低人工工资来减少企业的成本,然而确发现内迁后,很多周边的设施不配套,物流跟不上,没有完整的产业链,员工工资减少后劳动率下降等等这些问题都困扰着我们的工厂无法正常的运营,屋漏偏逢连夜雨,现在又遇到这百年一遇的金融海啸。

面对目前的困境那么飞捷电子和他的合作伙伴如何在这激烈的竞争中处于不败之地?从人力,土地中减少成本很多企业尝试之后发现行不通,那么我们的企业如何面对这样的挑战?
那就是我们从原材料中做成本优化,从客户的角度出发为其提供在保证产品质量的前提下,提供整套的的采购成本优化全攻略,从而减低采购成本,提高产品竞争力。

只有从采购上减少成本才是行之有效的管理办法,作为采购常碰到的问题有下面6个原因。

解决了这6个问题就达到了我们减少运营成本这1个终极目标。

一:交期长
碰到一些国外的半导体交期都是6-12周,而公司的客户却要下周就要交货,如何解决?
首先在源头上解决这个问题,在工程师开发选型的时候要和采购多沟通,不能只是单一的考虑他的性能,选型是关键,选定的型号一定要是在市场上通用的,但性能又可以满足产品的性能,这样等产品批量的时候就不会导致没有现货,以我们HID行业为例,其中一个MOSFET是75A /80V的,刚开始我们的客户都是用IR的IRF4610价格大概是0.7USD,有时候还缺货,我就建议我的客户用我们飞兆的的75N08,性能很好,且价格还便宜一半之多,所以选型是关键,公司请一个既懂得技术又懂得采购的采购工程师是非常之有必要的。

可能会有朋友问碰到一些确实很偏门的料,那么该如何解决交期的问题呢?
首先应该与原厂建立合作伙伴关系,因为偏门的料一般都是比较高端的,或者新推出的型号才会导致交期长,原厂新推的料都是属于他们感兴趣的领域,所以他们会给你很好的支持,然后给他们FORECAST。

如果要是个低端料是不可能交期长的,中国早都仿制出来了,中国的山寨能力到了无所不能的境界。

二:缺货
导致缺货的原因主要有原厂停产,供需平衡,炒作等
有经验的采购都知道,往往一个料缺货的时候,刚开始是小小的缺货,结果越到后面非常之缺,以我们过去销售我们的KA5L0380为例子,2006年3月份的时候缺口是缺1KK左右,本来价格是在0.45USD左右,到了4月就到了0.55USD,到了5月更是夸张到0.9USD,缺货的总数量到了3KK了,到了6给飞兆的订单到到了10KK,非常恐怖的数字,结果到了8月我们大量到货,市场突然好像也没需求了,价格一下就回落下来,到10月就有了10KK之多的库存,似乎很难消化掉,之后打折处理,我们看完下面这个图之后就能明白其中的道理,我称之为《牛鞭效应图》
看完这个图之后大概就明白为什么会出现缺货的情况了
只要分销商说没货交,工厂就会很着急,首先就是给分销商下大单,接着就会在外面找其他的分销商,无形中就把需求放大了很多倍,原厂一看突然这么多订单就会抓紧生产,其他的贸易也会乘机备货炒货,而我们KA5L0380的交期是6周,因为大量炒家介入,其他工厂也怕缺货,也会囤积库存,货期也就由之前的的6周变12周-接着变24周,我们最夸张的是有个FSCQ1265的交期有一次变成了99周,差不多2年,很多人都搞不懂这个时间是怎么算来的,结果后面一到货就是翻几倍的到,看了这个图你就明白了其中的道理。

牛鞭效应图
供应链各个环节按顺序出现逐级波动
所以很多自己生产小被动元件的公司不是没订单死掉的而是订单波动撑死掉的例如FOXCONN经常就是给一些小工厂下大单,你工厂小生产不出来,就只好加大投入,增加工人,假如FOXCONN那天稍微订单减少点,你就资金周转不过来了,只有被他收购。

三:紧急料
碰到紧急的料从以下几个方便解决,首先是寻找代替料,寻找一些海外的现货商,其实国外很多一些电子巨头碰到这次金融海啸都选择了来中国寻找避难港,例如MOUSER,ALL AMERICAN,Digi-Key在海外都是很大的现货商,不过他们有些还不可以做RMB生意,我们有些客户都是通过我们飞捷电子香港公司报关在运到国内来,可以帮助客户解决燃眉之急。

四:品质问题
一般购买芯片如果有上个三五十片的量,最好找代理公司或其分销商而不要去一般“统货”柜台拿货,一般什么都作的(所谓统货)柜台上的现货基本上是翻新货或旧货,而且他们看人报价,行家或熟人他们大多不敢太过分,但普通人他们还是能蒙就蒙、能骗则骗了,这确实已是比较普遍的现象,大家要多留神。

就算在这样的柜台上拿货一定要讲清楚,有坏得给换,且记得“货比三家”。

另外,
成交价格应比正货价低很多才行,否则还是找正规代理。

要知道不少加工好的旧芯片进货价只是新片市场价的10%-20%左右!
另外也碰到小批量可以找专业的分销商,他们一般都可以帮你拆包,因为他们做的型号比较少,所以客户比较集中,拆散后A家不要给B家,那些什么都做的大代理就未必会这么做,对他们来说做个1K的订单和做个100K的订单走的流程是一样的,一样是送样,小批量大批量,送货,收款,而你的生意并不能够给他带来很大的销售额,专业分销商,只是专注于某一个领域,他的价格有时候是会低过那些国际巨头分销商的。

那些国际巨头分销商如同一条大鲸鱼,只适合在大海里游走,游到我们的长江黄河是会搁浅的,而我们专业分销商就如同鳄鱼,非常适合在我们的长江黄河游走。

五:采购价格过高
采购成本高主要有几种原因
A:给供应商的付款要准时,表面上你推延了付款,为公司争取了更多的现金流,其实你的隐形成本却更高,会导致没有人愿意与你合作,老的供应商会想反正我和你合作这么久了,已经赚取一定利润了,你拖我款,我就只好报高价,而新的供应商却不敢进来,这样只有他一家独大的局面。

B:和供应商是双赢的合作关系,不要以为钱是在你手上,你有绝对的话语权,我们之前合作过一个叫东强的客户,曾几何时最顶峰的时候公司有2万多人,对供应商是非常的强势,货款月结90天,这个都算了,货到仓库用多少给多少货款,没用完的退还给供应商,后来我们所有供应商联合起来给他的价格多要高压市场价格20%,因为他的这些条款你如果利润太低会导致亏本。

后来这个公司在2006年的时候倒闭了,所以要留给你的供应商合理的利润,大家才可以共赢。

C:找比较专业的供应商,我们很多的采购都追求一站式采购,表面是节省了时间,实际大公司未必就是最适合你的,在这个追求专业化的时代,专业的也才是最好的,例如我们有些采购找我买7N60,我一听就知道是7A /600V 的一个MOSFET,我就会问他你的工作电流都少多少,做多大功率的,他告诉我做35W的,我就推荐他使用我们飞兆的5N50,一下就帮客户节省了30%的成本,他们的这个项目在市场叱咤风云,一下成了销售冠军,客户感动的不行,后来不论开什么新案子都会请我做他的顾问,因为你的工作电流才0.5A,即使启动电流大4倍,也是2A,所以你选5N50是足够使用了,很多工程师在选型的时候都是过度设计,怕产品出问题,价格高不高是采购的事,作为工程师稳定压倒一切,而做作为我们专业的人士,碰到的客户很多,所以基本心里就很清楚那个料才是最性价比高的,只有客户的成本低,客户才可以接到单,只有客户有了单,才有单下给我们,这个就叫双赢。

反之有些大的供应商,他们请的有些销售就是卖型号,他不懂什么是4N90,你要4N90,他一看我们没有4N90,4N90C倒是有一个,心想这个差不多吧,她那里知道这个价格和性能都是差别很大的,
六:选型问题
关于选型问题我们以我们熟悉的功率器件为例
功率器件的采购群体同样大致可以分为低、中、高三类:低端市场主要是一些小家电应用,例如小型充电器、适配器、电话机、节能灯等,销往非洲国家,这类
制造商使用国产的功率器件就可以了。

因为这种产品主要是以价格竞争为主,而国产功率器件从技术角度来讲已经很成熟,质量完全可以满足要求。

我做销售的时候总是碰到一些客户说,‘我要用最好的料,我们要做品牌’,我总是耐心的说服他们,你把一个飞机引擎装到拖拉机上,他也还是飞不起来,还是拖拉机。

其实我们国内的一些功率器件制造商,例如已经上市的长电,都在帮欧美大厂做代工,品质是非常不错的。


中端市场主要是指DVD、LCD TV、PC电源应用,建议使用一些二线品牌,并且可以一边尝试寻用一些国产的料代替,减少成本。

这也是目前中国本地整机制造企业常用的方法。

另外就是高端市场,主要目标客户是变频空调、汽车电子、军工设备、大功率焊接设备、工控机械等。

“高端产品一般量不大,附加值比较高,对他们来说品质是第一位的。

以上是我们推出的《非常6+1采购管理攻略》,使用好这个“六脉神剑”可以打败你在采购中常碰到的一些宿敌,让你在采购过程中中,剑锋所指,所向披靡!希望各位提出更多的在采购当中碰到的实战问题,我们一起探讨来解决。

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