薛湖煤矿拓宽学习型党组织建设的五个途径

大发展大变革的时代 。 矿党委要求党员干部 把学 习当成一种经常化、普遍化 、制度化的
行为， 牢固树立 了学习是生存和发展需要的 理念 、学习工作化 和工作学 习化 的理念 、不
二是开展竞聘上岗活动。为强化队伍建
设 ，提 高党员 干部 及全体职 工学习 的积 极
断学 习和终身学习的理念 。
支部委员会、民主生活会和党课，薛湖煤矿
规定 支部党 员大会 和民主 生活会 每季度 至 少召开一次 ， 党支部委员会每月至少召开一
的途径。
种形式的学习培训班 ， 提高 了他们的业务能 力和素质修养 。共组织党员干部到陈官庄、 井冈山、台儿庄 、 南京干部素
聘上 岗、 创新创效 、技能大赛及首席员工评
比五项活动 。
一
是开展导师带徒活动 。 坚持开展 了导
做好记录。
常组织党员深入学 习党 的理论知识 ，提高 了 党员 干部运 用科学 理论分 析解 决实 际问题
成果。 并将这些仓 ４ 新创效成果做成模型在刨 新创效成果展示基地展出。 成为矿井一道美 丽的科技风景线。
的能力 ， 相继组织党员干部学习了 ＜ 伟大 的 道路 》 、 ＜ 七 个为什 么 ） 、 《 何平 九论 》 、‘ 办 证看 。务实办—— 理论热点面对面 ・２ ０ １ ２ ） 等资料。 二是注重提高党员干部 的业务知识 。 组 织党员干部广泛学 习了煤矿安全生产 、 发展 建设所 需要 的专业知识 ， 让党员干部成 了本
师带徒活动 。 每位新员工人矿后都要和老工
质提升培训班 ” 、“ 执行力培训班”等培训活 动３ Ｏ 余次 ， 参加学习人员共计 ３ ０ ０ ０ 余人次。
人签订 《 导师带徒合 同书 》 。合 同期结束后 根据 导师 带徒结 果对师傅 和徒弟进 行相应
的奖罚。此外 。对新入职大学生实行 “ ２ ＋ １ ” 导师带徒 法 ， 即为每名大学毕业生各选派一
二是让员工明 白学习在 工作 中的意义。
性，实行竞聘上岗制度， 每年都要根据实际 岗位需要组织技术主管 、 技术员、科级干部 竞聘上岗。 ２ ０ １ ２ 年， 辞湖煤矿先后组织了技 术主管和科级干部两次竞聘活动。 先后有 ３ ０ 余名优秀同志走向了管理岗位。 三是开展创新创效活动。 为激发广大党
员干部职工 的学习动力 辞湖煤矿积极引导 全体员工在创新刨效上下功夫。 取得了丰硕 的成果 。取得了包括液压挡车杠、瓦斯泵循 环冷却水箱 、 往复式给煤机等 １ ０ ０ 余项创新
为使 员工 拥有强 烈的求 知欲 和积极 的进 取 精神 ，每月都要组织一次考试 ，以 ６ ｏ分为
基准点根据员工实 际成绩进行奖罚 ， 并建 立 了“ 三工转换 ”体系 ，让每位 员工在优秀员 工 、合格员工和试用 员工之 间不 断转换 。 （ 二） 注重两个提高 ，即提高理 论学习 素养和业务知识水平 。
一
（ 四） 坚 持四项制度 ，即坚持中心组学
习、“ 三会～课” 、政治学习和综合评定制
度。
是坚持 中心组学习制度 。 矿党委每月 都会 按照上 级党组 织的 要求制定 出科 学的
一
中心组学习计 划 ， 进行集中学习和 自 学 。集
是注重提高党员干部 的理论索养 。经
中学 习 由矿 党委 书记组织 。矿 党委全 体参 与 。自学 由矿党委委员根据 自 身需要 自由选 择。 每次学习都要在中心组学习记录本认真
（ 一） 树立一种理念 ． 即树立全员学习 、
三是创新载体建设。建立了员工学习交
流基地 、安全教育展室及 “ 一厂两车间”等
终 身学 习的理念 。
一
是加强党员干部对学习的认知。面对
学 习载体 。 满足 了党员干部及全体员工对安 全 、廉政 、管理 等知识学习的需要。建设 了 矿井生产模型 ， 可以模仿井下所 有生产流程
思政教育 ２ ０ １ ３年 ９期 （ 中）
薛湖煤矿拓宽学 习型党组织建设的五个途径
陈友 磊 （ 河南神 火集 团薛湖煤矿 河南 永城 ４ ７ ６ ６ ０ ０ ） 薛湖煤矿 位于永城 市薛湖 镇境 内。 目前
共有党员 ３ ２ ８人 ，设基层党支部 ２ ８ 个， 矿 党委重 点在树 立一种 理念 ，着 眼于 两个提 高。 创新三种方式 ，坚持 四项制度 ， 开展 五 项活动上下 功夫 ， 拓宽 了学 习型党组织建设
了五届，共有 １ ３ ５ ２人次参加了比 赛，累计
产生了 ５ ３ 名“ 技术状元” 、 ６ ３ 名“ 技术标兵 ” 和ｓ ４ 名 “ 技术 能手” 。 五是开展 首席员工评 比活动 。 为推进学
习型 党组织 建设 和再 上新 台阶 ，坚 持开展 “ 首席员工”评 比活动。截 至到 目前 ， 共开 展了 ２ 届 “ 首席员工”评 比活动 。 共评选出 了２ ６名 “ 首席员工” 。 这些 “ 首席员工”政 治及技 术素 质过硬 ，业务知 识考试成绩 突 出， 有很强 的自主创新能力 ， 具有明显 的示 范带 动作用 。
和生产工艺 ，达到和井下一样 的学 习效果 。 购 置了安全生产 、 企业文化 、经营管理、时 政新 闻等 １ ５ ０ 多份报 刊杂志 ，并分系列、分 工种设置 了员工学习交 流工作室 ， 丰 富了员 工 的业余文化生活。
名技术导师和一名理论导师联合培养， 在巩 固大学生所学理论知识的同时。 还使他们迅 速掌握 了一线管理所必须的实践经验。
领域本行业 的行家里手。组织党员干部广泛 学习了现代市场经济 、现代 国际关 系、现代 管理 等方面 的知识 ， 增强 了他们驾驭复杂局
势和处理复杂问题的能力。
二是坚持 “ 三会一课”制度 。重点坚持 好了 “ 三会一课 ”制度 ，即支部党员大会、
四是开展技能大赛活动。 为激励广大职 工立足本职岗位主动学技术 练本领 坚持 每年组织一次技能大赛活动。目前已经组织