“为什么该录取你”怎么回答

国际学校面试问题及答案

国际学校面试问题及答案(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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行政助理面试题目

节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。最后祝各部门人员节日快乐！
XXXXX有限公司
二〇〇八年九月二十六日
十六、制作一份离职申请表。
十七、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（考察组织及协调能力）
可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。
二十、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？
1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导意见。3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。
策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、落实会议主持，与领导协商确定；5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。
十八、你认为***行业的行政工作与其他行业有何区别？（考察对行业特性的理解）
1、需要必要的加班与支持;
三、你为什么选择我们公司？
我十分看好贵公司所在的行业，而且这项工作很适合我，相信自己可以胜任。
四、如果我录用你，你将怎样开展工作？
听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
五、企业常用公文包括哪些文种？
1.请示2.报告3.指示4.布告、公告、通告5.批复6.通知7.通报8.决定、决议9.函10会议纪要
十五、写一份新年放假通告？
关于国庆节放假的通知

【留学人才网】如何回答“为什么我们要录用你而不是其他人？”

【留学人才网】如何回答“为什么我们要录用你而不是其他人？”回答这个问题的公式，会让你重新审视自己过去的经历，自己现在的工作，真正明白如何在职场上Sell自己。

毕竟，整个面试的过程都是在回答这个问题：为什么我们要录用你而不是其他申请者？每个问题的目的都是面试官为了做出决定而了解你。

比如这些问题：为什么我们应该录用你？为什么你是这份工作的最佳人选？为什么你是最适合这个职位的？你能给这个岗位带来什么？为了拿到offer，你必须准备好一些让人家必须选择你的原因。

即使你的面试官没有问这样的问题，你也应该在面试的过程中找机会展示出为什么应该选择你的原因。

为什么面试官会问这样的问题呢？面试官的工作就是找到这个岗位最适合的人选。

仅仅满足“入职要求”的几点远远不够，做到相对的优秀，你就能胜出，在竞争激烈的人才市场更是这样。

做出新的雇佣决定对公司来说有一定风险，同样你的面试官也可能因为推荐一个不合格的人选而“卷铺盖走人”，也可能因为一个优异的人选而拿到奖金。

如果被录用的人，碌碌无为、表现不佳、与团队不合、甚至炒了老板鱿鱼，他的面试官肯定会在同事之间抬不起头。

通过一系列问题，面试官其实是想让你毛遂自荐般，展示你最适合这个岗位的原因。

如果能在以下几个方面说服他，他的工作会更简单：∙你能做好这份工作并且能够获得预期的结果。

∙你能和团队友好相处，提高团队工作的效率。

∙你有着丰富的工作经验和技巧。

∙雇用你是对于面试官自己有益。

如何回答：为什么我们要录用你呢？这是你让他们眼前一亮的大好机会。

你的回答应该总结出三到四个他们最应该录用你的原因。

最好有三到四个有说服力的理由，以让人难忘的描述和例子为支撑，而不是滔滔不绝的讲一堆你的优势而毫无条理。

这是一个来重申你最突出的优点的机会，要根据每个工作岗位的具体要求来组织你的答案。

你的三至四个理由应该包括以下几个方面：∙行业经历∙在相关任务上的经验∙专业技能∙软技能∙主要业绩及成果∙所获奖项∙教育/培训成果和业绩是切实可行的，比如可以利用一次成功的营销活动来展示自己的这市场方面的能力。

经典面试问题回答思路之“我们为什么要录用你

更多公职类考试信息和资料经典面试问题回答思路之“我们为什么要录用你
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题十二：“我们为什么要录用你?”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵部门的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”。

面试常见问题解答-为什么选择你回答技巧

面试常见问题解答-为什么选择你回答技巧面试常见问题你有什么优势让我选择你，教大家两个小技巧，希望大家面试的时候用的上首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。

比如说：我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以遇到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。

用这种表达法，表达出了几层意思：1.我是一个人缘很好的人，老板你录用我我能帮你团结关系；2.我工作效率很高，老板你录用我性价比很高；3.我很聪明，创新思维很强，所以你录用我我会给你出谋划策。

同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。

面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。

其次，资深的缺点要趋利避害地说什么意思呢？比如，我作为面试官，现在要招聘的是一名招聘专员。

那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。

那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不足是我的沟通表达能力有待提升。

好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。

因为你要知道这个岗位需要怎样的人，在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面，这个岗位要的是沟通表达能力面试常见问题你有什么优势让我选择你所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。

还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思考能力，最近有了不少提升。

这样回答的好处是：1.我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；2.我自己的自我认知还是可以的，我知道哪儿弱我就补哪儿，所以我的学习能力也不错；3.我平时也玩玩狼人杀这类的游戏，老板你玩儿吗？一起啊。

为何我要录取你

董事长说，我有个要求，你今天回家，给你母亲洗一次双
手，明天上午你再来见我。该青年觉得自己成功的可能很大，回到家后，高高兴兴地要给母亲洗手，母亲受宠若惊地把手伸给孩子。该青年给母亲洗着手，渐渐地，眼泪掉下来了，因为他第一次发现，他母亲的双手都是老茧，有个伤口在碰到水时还疼得发抖。
青年第一次体会到，母亲就是每天用这双有伤口的手洗衣服为他付学费，母亲的这双手就是他今天毕业的代价。该青年给母亲洗完手后，一声不响地把母亲剩下要洗的衣服都洗了。当天晚上，母亲和孩子聊了很久很久第二天早上，该青年去见董事长。董事长望着该青年红肿的眼睛，问到，可以告诉我你昨天回家做了些什么吗
董事长问，那你的母亲是在那家公司高就？该青年回答，我
的母亲是给人洗衣服的。
董事长要求该青年把手伸给他，该青年把一双洁白的手伸给董事长。
董事长问，你帮你母亲洗过衣服吗？该青年回答，从来
没有，我妈总是要我多读书，再说，母亲洗衣服比我快得多。
母亲节快到了，试回答几个问题：
1.喜羊羊的妈妈叫什么名字？ 2.“星星知我心”电视剧演妈妈的叫什么名字？ 3.举例三位你认为世上最好的妈妈？ 4.歌曲“世上只有妈妈好，有妈的孩子像个______”（什么？）（唱出来） 5.妈妈今年几岁？（虚岁） 6.妈妈的生日是哪天？ 7.你送给妈妈的第一份礼物是什么？ 8.妈妈有什么慢性病？ 9.你小孩学会说话的第一句话是什么？ 10.妈妈最喜欢吃的东西是什么？ 11.妈妈第一次打你是什么时候？为了什么事？ 12.妈妈在她几岁的时候生下你？ 13.你多久打电话给妈妈一次？多久见她一次？ 14.妈妈最常说的口头禅？ 15.今年母亲节打算为妈妈做什么事？
你可以让你的孩子住大房子，吃大餐，学钢琴，看大屏电视，但你在割草时，也要让你的孩子在大太阳下拔拔野草，你在吃饭后，也要让你的孩子洗洗碗，不是你没有钱雇人，而是你真心爱孩子。你要让孩子知道，即使父母挣不少钱，但早早的白发，和那位洗衣服的母亲没有本质的差别。但更重要的是，要让你的孩子学会感恩。

我们公司为什么要录用你

我们公司为什么要录用你我们公司为什么要录用你回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。

这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。

I think your company is the best in IT industry.It provides a perfect working environment for employees,thanks to which,it may maintain a very good service in IT industry.一方面没有证据表明，隆庆皇帝是如何英明果断;另一方面，也没有证据表明，他智力迟钝。

文官们有时拉他参加一些场面盛大的典礼中，想让隆庆皇帝的到场来使百官万民获得深刻印象。

但是隆庆皇帝甚至不把在这种场合该说的套话说完，就让大学士们代他讲话。

Since no other candidate can duplicate your own personal story here,you’ll make a memorable impression.Not only that,but quite possibly you’ll pull yourself ahead of that "perfect"candidate who preceded you.由于别人的故事不可能和你的一模一样，所以你会给面试官一个深刻的印象。

不但如此，很可能你还会超过此前某位“完美”的应试者。

明代背子为贵妇常服，后妃著红色，普通命妇著深青色。

《明史·舆服志》记载：洪武三年(1370)和永乐三年(1405)定皇后常服，真红大袖衣，衣上加霞帔，红罗长裙，红背子。

品官的祖母、母，以及子孙、亲弟侄之妇女礼服，除了本官衫、霞帔，也有背子。

面试问题回答思路：我们为什么要录用你

面试问题回答思路：我们为什么要录用你
“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的并报领导批准，最后根据计划开展工作。

”。

面试题：公司录用原因

面试题：公司录用原因面试题：公司录用原因12345678function combo(msg){var arr=msg.split("-");for(var i=1;i<arr.length;i++){arr[i]=arr[i].charAt(0).toUpperCase()+arr[i].substr(1,arr[i ].length-1);}msg=arr.join("");return msg;}(考察基础API)回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。

呵呵，老师，那就说明我是一个“替补队员”了，能给一个强队当“替补队员”，也是很光荣的事，我肯定会高高兴兴的来。

再说，“主力队员”都是从“替补队员”干起来的。

只要我今后工作努力，肯定会从“替补队员”升为“主力队员”的，现在，我既然是“替补队员”，就说明我还应该付出比“主力队员”更大的努力，才能满足公司的要求。

我相信我肯定能努力成为公司的“主力队员”，为公司做出我最大的贡献。

谢谢老师给我的一个机会。

问题一：“与上级意见不一致，你将怎么办？”常规思路：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

”问题3：某公司有文件服务器1台，WEB服务器1台，FTP服务器1台，PC工作站15台，使用D-LINK 1016R SWITCH连接为LAN，同时使用路由器通过一条ADSL链路共享上网。

请根据以上描述画出网络拓扑图。

点评：这个问题的标准答案是思路1，如果用2的回答，必死无疑。

面试经典问题：为什么我们要录用你？怎么回答？

⾯试经典问题：为什么我们要录⽤你？怎么回答？⾯试中，HR时常会问这样⼀个问题：“我们为什么要录⽤你？”。

这个问题确实挺烦⼈的，你要录不录⽤我，我怎么知道！内⼼这样想，嘴上还是得笑嘻嘻回答呀！那么怎么回答能让HR满意呢？⾸先，想回答得好，肯定要先知道HR问这个问题是出于什么⽬的，这个问题有什么意义？这个问题属于⾯试中的经典性问题，主要的⽬的不是为了考倒应聘者，⽽是想通过⽑遂⾃荐的⽅式来考察应聘者是否对⾃⾝有清楚的认识和对这个岗位的了解程度。

说到底，遇到这种情境下的问题，只不是HR给应聘者的⼀个压⼒测试，考察的内容还有应聘者的⼼理素质和处事⽅法。

所以，在这种情况下要冷静应对。

具体可以怎么回答呢？⽤例⼦证明你有⼯作经验和能⼒（职场⽼⼿） “我认为⾃⼰有能⼒胜任这个职位。

因为在这个岗位上，我已经了3年的⼯作经验，在这之前有很过很多成功的项⽬和作品。

（举出例⼦或拿出作品）。

同时，这个职位的xxx技术是我的专长，我相信⾃⼰能做得更好。

在团队协作⽅⾯，我也能配合好，沟通能⼒也⽐较好，着意味着如果跨部门合作的，我也没问题。

因此，我觉得这个职位就是为了准备的！谢谢！” ⽤实践经验和成绩取得HR信任（应届毕业⽣） “虽然我只是⼀个刚毕业的学⽣，但是在⼤学期间，我很努⼒，找了份与专业相关的兼职，这份兼职跟我现在应聘的职位是有联系的（把具体⼯作内容说出来），因此，我有⼀定的实践经验，对这个职业也有所了解。

同时，我在学校的成绩也⾮常好，拿到国家的奖学⾦。

最后，我想强调，我⾮常热爱这个⾏业，对贵公司⽬前招聘的职位⾮常感兴趣，我相信贵公司也会给我这个机会的！谢谢！” 以上两个例⼦只是给⼤家作为参考，具体还得根据⾃⾝的情况做出调整，但是离不开以下⼏个要点： 1、你有丰富的经验和能⼒，能做好这份⼯作 2、你有团队精神和沟通能⼒，可以提⾼团队⼯作效率 3、雇佣你是⾮常有价值的。

教你回答面试中应聘动机类20个问题

教你答复面试中应聘动机类20个问题1.你为什么选择到本公司来应聘?这实质上是要你答复前来应聘的动机。

你应该清楚地说明你想进入该公司的理由，具体说出公司对你的吸引力，并且最好将本人的特长与公司的用人需要结合起来，表示自己希望得到一个既能够发挥特长，又有开展前途的单位工作，而该公司正是这样一个符合自己理想的单位。

这样的答复可以给主考留下一个有事业心、有追求、积极进取的优秀青年的印象。

2.你对本公司了解吗?答复这个问题，必须事先收集该单位的有关资料，作为预备知识。

具体答复可包括三方面内容：(1)该公司的根本情况，诸如企业的创立、开展、主导产品、产值、销售对象等等；(2)该公司面临的主要问题，包括生产形势、机制转换、领导体制等情况；(3)对该公司的根本评价，既要谈优点，又要指出缺点。

谈优点时，不可漫无边际地胡吹；评论缺点时，应适可而止，尽量简明扼要。

3.你是否参加过其它单位的招聘?答复这个问题应该特别慎重，既不可一口否认，因为没有一家公司会相信你只向一个单位谋职；也不可坦白成认，让人感觉到你可能被其它单位聘用，到这里来只是为了探探口风，留条后路。

可以据实告诉主考你的经历和兴趣，说明过去虽应聘过几家公司，但均非十分满意，最感兴趣的还是该公司。

4.如果你的工作安排与所学专业不对口，你会接受吗?现实生活中，所学专业与实际从事的工作不对口的情况是经常出现的，初次谋职者不能要求太高。

答复时，可以表示接受企业安排，但也不能对专业不对口表示无所谓，可以这样答复：“就愿望而言，我还是希望到与自己所学专业对口的部门工作。

但如果安排我到其他部门工作，我也会努力干好的。

我不认为在这些部门工作，就是荒费了专业。

因为，任何一种工作都不可能将所学知识原封不动地全部用上，但专业的根底训练对于任何工作都是有益处的，它能够使我很快地适应新的工作。

〞5.如果我们录用你?你能干多久?在市场经济的条件下，一个人一生可能有许多调换工作的时机，“跳槽〞是正常的。

面试中，被面试官问到，用一句话告诉我为什么要选择你？该怎么回答才不会“送命”？

面试中，被面试官问到，用一句话告诉我为什么要选择你？该怎么回答才不会“送命”？那你通过面试的过程，要洞察出面试官最大的需求是什么，然后你告诉他你能满足他的需求。

所以，我觉得这没有确切的答案，但有明确的回答方向。

就是依据面试官的需求去回答，期间不要怕回答错误而送命，在他这里送命，不代表你在所有面试官那里能会送命。

死的次数多了，也就活的踏实精彩了。

所以1、我建议你先摸清面试官的需求是什么面试官问为什么要选择你时，要且记是从面试官的角度来解释自己的能力，不是以自我的角度把自己的能力说一边，这样容易给面试官一种炫耀的感觉。

所以回答之前，最好先摸清面试官的需求是什么。

你可以在一进入面试环节，就开始去洞察这个需求，从面试官的提问，到言行举止，你总能发现一些对你有用的细枝末叶，而这就是你回答的依据。

2、然后以最简洁明了的回答答复面试官既然是要用一句话，那就不要多说，以免引起面试官的烦躁。

他问什么，你答什么就可以了，不用去解释你所说的每一句话。

如果怕被误解，那就在内心好好的琢磨一下，用最简洁明了的回答去答复面试官。

小心因为话多而适得其反，面试官本来挺满意，却因为你的解释而开始怀疑起你。

无形中，给自己的面试又制造了不必要的麻烦，很不值得。

3、送命是结果的另一种形式没啥好怕的人与人有不同的理解，或许你说的这句话，对这个面试官适用，再换一个就又不适用了，所以没有必要怕送命。

送命只是结果的另一种形式，你每送一次命，对下一次的生还就越有利。

尽管按自己的洞察和理解去回答，不必太在意结果，又不是只剩下这一家公司了，你失去这家，还有下家。

再说，不是每一个面试官都能做出正确的选择，有时候责任并不在你。

不管是对面试官，还是对谁，想给对方一个满意的答复，最好能提前洞察出他的需求是什么。

否则，你说的越多，对方就会越烦，答非所问嘛。

至于到底该说什么样的话，我觉得是没有标准的，唯一有标准的是你回答的方向，而这个方向就是对方的需求是什么。

欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！。

面试题解析公司为什么要录用你

面试题解析公司为什么要录用你“公司为什么要录用你”，是众多求职者反应的比较难以回答的一类问题，为什么这么说呢？许多90后的求职者感觉这个问题更像是一种挑衅，如何详细的表述回答好这类面试题，你首先要了解考官的心理。

考官提出“公司为什么要录用你”的面试题，其心理活动解析：聘请单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感爱好、有足够的信念。

如“我符合贵公司的聘请条件，凭我目前把握的技能、高度的责任感和良好的饿适应力量及学习力量，完全能胜任这份工作.我非常盼望能为贵公司服务，假如贵公司给我这个机会，我肯定能成为贵公司的栋梁！”但是许多求职者的问题是，自信过头，而消失了自大。

一位经受丰富的面试官就表示，自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。

他的业绩和经受让面试官们都很满足。

结果在面试的最终，后这个业务员一口气给出他十个为什么公司要录用他的`理由，“吹”自己销售力量如何惊人，“我告知你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩始终很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。

你看那么差的产品我都能卖得很好，假如到了华硕，销售业绩确定会更好。

”这样自大的员工，打死也不会被聘请官录用的，由于他根本就没有团队精神。

如何回答公司为什么要录用你依据上文所述，我们留意要自信，但不要自大，最抱负的答案，你可以这样说“您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作看法。

”。

同时，考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答下列问题时的看法。

在面试之前，最好认真分析自己的教育背景、资格与工作阅历，了解这份工作对自己的适合程度。

回答这个问题要简明扼要，自信而不夸夸其谈，以免言多必失。

面试题解析公司为什么要录用你

面试题解析公司为什么要录用你
你在面试的时候都会被问题哪些面试题呢？
但是很多求职者的问题是，自信过头，而出现了自大。

一位经历丰富的面试官就表示，自己曾经面试过一个很优秀的
销售业务员。

他的业绩和经历让面试官们都很满意。

结果在面试
的最后，后这个业务员一口气给出他十个为什么公司要录用他的理由，“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做
业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公
司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这
些业务打出来的。

你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。

”这样自大的员工，打死也不会被招聘
官录用的，因为他根本就没有团队精神。

根据上文所述，我们注意要自信，但不要自大，最理想的答案，你可以这样说“您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明
显地看出我全力以赴的工作态度。

”。

同时，考官不但会留意你答复这个问题时说了些什么，也会留
意你答复下列问题时的态度。

在面试之前，最好仔细分析自己的教
育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。

答复
这个问题要简明扼要，自信而不夸夸其谈，以免言多必失。

怎样回答面试官的终极问题：我们为什么要聘用你？

怎样回答面试官的终极问题：我们为什么要聘用你？怎样回答面试官的终极问题：我们为什么要聘用你？在面试过程中，面试官总会提到一些与工作专业技能无关的问题，比如有这样一个问题会经常被问到：“为什么我们要聘用你”。

那么求职者你要怎么回答呢？今天毕老师就来说一说！面试官问这个问题主要考察求职者的三个方面：第一：是否对公司招聘的这个职位的职责和要求熟悉，第二：考察求职者的职业能力的核心优势，对自己的优劣势是否有充分的了解；第三：求职者的自我营销能力和沟通表达能力。

知道面试官的目的，再来回答这个问题，就简单多了。

那么对于这个问题，应聘者该如何回答呢？基本上，这个问题是在面试中最重要的问题之一。

在回答这个问题时，请记住，答案不应该被认为是自负的，或者是完全不现实的。

回答这个问题的重点就是：你要证明你比其他面试者能更多的给公司带来利益。

面试官想听到的是，你将如何创造价值。

因此，侧重于“价值创造”回答。

第一、对比个人技能和职务清单首先，你要知道自己具备什么样的素质和能力，而这些素质和能力正符合公司目前的用人标准；其次，你得知道你应聘的岗位的用人标准。

在准备回答问题之前，看看职务列表，列职位的具体要求，包括个性特征、技能和资格；然后列出你身上符合这些要求的品质。

第二、回答精短回答问题要简练，最好控制在一两分钟之内。

所以，你只需选取清单上一到两个强项重点“推销”即可。

首先你可以说出自己认为雇主在寻找的是哪类求职者，然后向他解释你是如何满足他们的要求的。

第三、专注于个人独特性专注于自己一至两个独特的特质，或者展现从其他候选者身上难以发现的特质都是最有效的回答。

比如你在目标职位上拥有丰富经验，你应该将它作为重点说出来，这可以告诉面试官你是一位非常出色的员工。

“为什么我们要聘用你”回答范例范例一：虽然我不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。

我以往的工作经历都与之息息相关（在这其中，求职者可以列举之前做过的相关工作、取得了哪些成绩），在这一领域不断发展也是我的目标（简单说明职业规划）。

如何回答面试题

如何回答面试题如何回答面试题“你为什么来应征这份工作？”解析：这道标题问题是在测试你的工作动机，所以回答重点该放在表达高度的工作热忱及本身对这份工作的胜任度。

别忘了要强调内在动机（如成就感、自我价值实现等），而在回答时若能阐述得愈明确，说服力就愈佳。

公司的发展前景、自我生涯规划，甚或企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。

“我一直很喜欢贵公司”显得太笼统；而“我曾在杂志上读到过贵公司总裁的一篇专访文章，对于他的人性化办理风格留下了深刻印象，因此我一直很向往能进入这样一个优质的公司工作”就动人多了。

而“公司离我家很近”、“听说你们公司有很多天假期”、“没有特别的原因，就想来试试”等回答就要吓昏面试官了。

“谈一下你对本行业的认识。

”解析：即使是毫无经验的大学生，对本身有兴趣加入的行业也应该有初步的认识，这样才能在面试时应付裕如。

要令面试官相信你对某行业确实兴趣浓厚的话，你不单要对本行业有基本的认识，还必需了解比来本行业的发展及将来的发展趋势和前景。

如果不能提出客不雅的证据或资料来支持本身的说法，相信面试官也不会认同。

收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行业内的资深人士扳谈是一个最直接又有效的方法，他们不仅深入地了解行业近况，并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手的资料。

如果你打算入行的话，不妨也接触一些近期加入该行业的人，听取他们的亲身感受。

除此之外，你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。

所以，在面试之前，应该经常留意有关行业的新闻报道，并参阅相关的专业期刊。

“你对你应聘的岗位怎么理解？”解析：应对这类问题，只能是在面试前下好工夫，倘若你能够预先多掌握一些资料，将会令面试官刮目相看，并让面试官认为你加入该企业的诚意无可置疑。

如果你对所应聘的职位的性质、工作内容、所需专业知识管窥蠡测的话，面试官会更相信你比力适合所应聘的职位。

要想搜集有关企业的资料，最简单的办法是参考企业出版的年报或业绩简报。

面试题：我们为什么要录用你_

面试题：我们为什么要录用你?面试题：我们为什么要录用你?问题：“我们为什么要录用你?”备考中，考生在全面复习的前提下，重点关注经济和哲学，然后是政治和文化。

统筹教材和考纲，提高掌握基础主干知识的质量，尽量掌握单元和模块的知识网络，便于有效调用知识。

了解重要的时事政治特别是本质精神，减少信息障碍，有效应对主观题。

说道这里，有必要提一下，虽然我国直到东汉才有了纸张的出现，而用纸擦屁股的时期可能要更晚，但是西方国家却还要比这个时期再晚上一千年左右。

因为直到十二世纪造纸术才传到了欧洲，十七世纪才传到了美洲，那他们是怎么解决擦屁股这件事的呢?根据相关记载，法国皇宫的厕所中，使用的乃是一根悬挂在屋顶上的粗麻绳，完事之后就将其像是锯木头一般在下身来回拉拽，通过摩擦除掉秽物。

这还不是重点，因为这根绳子并非是私人用品，无论是国王，还是王后，亦或是大臣，以及宫中的宫女太监之辈，皆公用此绳，以体现君臣一心。

大多数考上大学的农村学生不再迁户口了。

从2003年以后，大中专院校学生入学后是否转移户口，可根据本人意愿决定。

目前，不少地方的农村学生考上大学后，不再把户口迁往就学所在地城市。

思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

据了解，南开大学招生工作领导小组根据考生综合成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)，分专业门类由高到低排序确定入选名单、入选专业和优惠分值，入选考生高考总分(含附加分)达到当地同科类一本线及以上可享受相应优惠政策。

在这个喧嚣的社会里为自己的心灵营造一块栖息地。

人生百年，弹指一挥间，何必过多地去计较得失，属于你的早晚都是你的，不属于你的也不要去强求。

随遇而安，凡事坦然、淡然。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。