新会区传统古典家具行业协会招聘工作人员报名登记表

周国富、梁志强、新会区会城富兴古典家具厂劳务合同纠纷一案民事管辖上诉裁定书

周国富、梁志强、新会区会城富兴古典家具厂劳务合同纠纷一案民事管辖上诉裁定书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】广东省江门市中级人民法院【审理法院】广东省江门市中级人民法院【审结日期】2020.08.31【案件字号】(2020)粤07民辖终144号【审理程序】二审【审理法官】熊昌波柯小梅李翔【审理法官】熊昌波柯小梅李翔【文书类型】裁定书【当事人】周国富;梁志强;新会区会城富兴古典家具厂【当事人】周国富梁志强新会区会城富兴古典家具厂【当事人-个人】周国富梁志强【当事人-公司】新会区会城富兴古典家具厂【法院级别】中级人民法院【原告】周国富【被告】梁志强;新会区会城富兴古典家具厂【本院观点】本案为劳务合同纠纷。

【权责关键词】撤销合同管辖权异议被告住所地合同履行地【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院经审查认为：本案为劳务合同纠纷。

梁志强以其接受周国富聘请完成劳务工作后，周国富拖欠劳务费为由，提起本案诉讼，请求周国富及富兴家具厂支付劳务费。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条“因合同纠纷提起的诉讼，富兴家具厂住所地所在的新会法院对本案有管辖权。

周国富以富兴家具厂与本案无关为由，主张新会法院对本案没有管辖权。

经查，周国富聘请梁志强从事锯木工作，而富兴家具厂作为周国富个人经营的个体工商户，其经营范围为加工、销售红木家具。

梁志强从事的锯木工作与富兴家具厂的经营范围性质上相关联。

从形式上审查，难以判断富兴家具厂是否是与本案无关的被告，需要进一步在实体审理中进行判断，故周国富主张新会法院对本案没有管辖权，本院不予支持。

周国富上诉主张本案移送至其住所地的广丰法院审理，依照前述民事诉讼法第二十三条的规定，周国富作为本案被告，但依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三十六条“两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，先立案的人民法院不得将案件移送给另一个有管辖权的人民法院……”的规定，本案既已由新会法院立案受理，则不宜再移送其他法院审理。

事业单位职员和后勤人员职位表.xls

江门市户口
新会区无线电监测站
无线电监测技术员无线电工程相关专业 1 男，本科，熟悉无线电与通信工程、无线电监测原理及操作。应届毕业生
第 1 页，共 11 页
单位
新会区信息网络中心
职位名称
网络管理和监察员
专业
行政管理
资格条件
人数
资格条件
招考对象及范围
1
男，30岁以下，本科，有计算机2级证书，二年电子监察经验，有网络和网站管理经验，熟悉政府电子政务工作。
新会区户口
新会区信息网络中心
数控工程管理员计算机应用与维护
1
男，大专，30岁以下，大学英语四级，具有计算机助理工程师职社会人员
称，5年以上基层工作经历。
新会区户口
新会区农业科学技术研究中心
技术员
化学
1 男，30岁以下，本科，熟悉驾驶专业农机器械。
往届毕业生新会区户口
新会圭峰山电视调频转播台
机房值班员
1
男，25岁以下，大专，身高175CM以上，具有全国计算机等级考试一级合格证书，具有汽车维修工、计算机办公软件应用、维修电工职业资格证书。
社会人员新会区户口
1
男，30岁以下，本科，二年以上从事基层统计工作经验，具备计社会人员
算机软件工中级技能职业资格证书。
新会区户口
江门市新会高级技工学校
文化理论教师
职位名称
内科医生1
专业
临床医学
资格条件
人数
资格条件
招考对象及范围
4
本科,30周岁以下,有执业医师资格,有2年以上“二甲”综合性医院相关工作经验。
往届毕业生
内科医生2
内科学

就业登记表-及说明

2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。

单位办理就业登记手续需提供的材料：1.《单位营业执照》和《中华人民共和国组织机构代码证》副本原件及复印件2.与实现就业人员签订的劳动合同原件及复印件，实现就业人员《居民身份证》复印件以及《就业失业登记证》3.《用人单位招用人员就业登记表》一式三份4.单位开具的介绍信和办事人员的《居民身份证》原件及复印件5.被招用人员《就业失业登记证》原件，未办理《就业失业登记证》人员，需本人去档案所在街道社保所办理《就业失业登记证》。

注：合同开始日期应晚于失业登记日期（就业失业证第五页登记日期列）且早于业务办理日期。

展览路街道社保所联系电话：883668402013年04月《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。

2-2具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。

应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。

㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。

㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。

㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。

㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。

㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。

㈦联系电话：如实填写。

㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。

㈨单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格的单位填写单位负责人姓名。

㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。

二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。

上海市外来从业人员用工备案登记表

联系电话 63729831
本次备案登记人数共计: 人
四、本表一式二份，区县外管部门、用人单位各留一份。

三、如本表中填写的外来从业人员有未进行过个人信息采集的，请同时填写《个人信息采集（变更）表》，随本表一起送交区县外管部门招工备案登记表（外来从业人员）
单位名称：（盖章）单位联系人黄栩区县外管部门经办人（区县外劳力管理部门盖章确认）受理时间：年月日
说明：一、“劳动合同是否签订”按编号填写：1、初签 2、续签 3、未签二、“用工形式”按编号填写：1、全日制 2、非全日制。

招聘会常见问题

招聘常问问题记录公司名称：真明丽控股有限公司（鹤山丽得电子实业有限公司）招聘记录：1. 招聘流程：填写简历（或自带）——简单介绍公司概况——介绍部分主要技术及工作内容——分批面试（4人一次）——自我介绍——相关问题2. 面试流程：问问题（1）请你先简单介绍下自己。

（2）你学了哪些课程？偏向哪方面？（3）对LED有哪些了解？（4）你感觉自己性格怎么样？（5）你对将来有何规划？第一步该怎样走？（6）你大三暑假有实习，你实习的内容是什么？（7）刚才介绍的MOCVD是什么？中文全称是什么？其产品是什么？（常问）（8）你学机械，对机械的了解程度如何?(9)进入我公司后从基层开始，你有何感想？（10）如果你进入我公司，你会如何做？（11）你与宿舍的人的关系如何？有没有经常一起出去玩？（12）平常你有哪些活动？有哪些爱好？（13）你对接下来的实习单位有何期望？（14）你又比较深的专业知识，但若我把你招进来，把你放在生产一线，你觉得怎么样？（16）我们这每天工作12小时，你认为可以接受吗？（17）是否有实习经验？公司名称：国信证券（佛山市东下路证券营业部）招聘记录：1.招聘流程：宣讲会（以有奖问答形式介绍该营业部大体情况——陈炀总经理助理——介绍该行业发展——本营业部、公司的发展史——职业要求——福利——入职要求——现场提问）（1）对华林证券的收购问题。

（2）对集团公司运行的提问。

（3）对行业资格考试的准备的问题。

（4）对工作地点的问题。

（5）对从业考证的时间规定。

（6）对入行职能的提问。

（7）如何看待跨专业人才？（8）工作环境及相关职业培训。

（9）如何对自身的职业成长定位（10）公司的产品种类。

（11）公司利润及与员工收入问题。

2.面试过程：（1）自我介绍（2）觉得做过的最成功的事是什么？（最有成就感的事）（3）觉得自己抵抗能力怎样？（抗挫折）（4）为什么要选择这个专业？（5）对南方地区就业的看法。

（6）做过推广活动吗？如拉外联。

家具行业人员选聘基本指标与职业能力

04
CATALOGUE
家具行业人员选聘的挑战与对策
高技能人才短缺
总结词
由于家具行业的技术和设计要求日益提高，高技能人才短缺成为制约行业发展的瓶颈。
VS
详细描述
随着消费者对家具品质和设计的追求增加，具备专业技能和知识的人才需求也随之增长。然而，目前市场上具备家具设计、制造、销售等技能的人才供不应求，导致企业招聘难度加大。
详细描述
随着家具市场的不断变化和技术的持续更新，企业需要定期对员工进行培训，提高其专业技能和知识水平。同时，企业还需关注员工的职业发展需求，为其提供晋升机会和职业发展规划，激发员工的工作积极性和创造力。
提高招聘效率与质量
总结词
提高招聘效率与质量是解决家具行业人员选聘问题的关键。
详细描述
企业应制定详细的招聘计划，明确岗位需求和选聘标准。通过优化招聘流程、拓宽招聘渠道、提高面试技巧等方式，提高招聘效率与质量。同时，企业还需建立完善的培训体系和激励机制，吸引更多优秀人才加入家具行业。
详细描述
具备清晰、准确的表达能力，能够用简洁明了的语言阐述设计理念、产品特点和客户需求。同时，善于倾听和观察，理解他人的需求和意图，以建立良好的人际关系和合作基础。
团队协作能力
总结词
家具行业是一个团队合作密切的行业，团队协作能力是衡量一个员工价值的重要标准。具备团队协作能力的人员能够更好地融入团队，发挥自身优势，共同完成工作任务。
专业背景
具备相关专业的学历背景，如木材科学、室内设计、工业设计等，将有助于应聘者更快地适应工作环境并提升工作能力。
工作经验
行业经验
在家具行业或相关领域有工作经验，熟悉行业标准和操作流程，能够更快地融入团队和开展工作。

【高考作文素材】2021高考作文时事论据素材：弘扬时代工匠精神

【关键字】高考作文素材2020高考作文时事论据素材：弘扬时代工匠精神20xx高考作文时事论据素材：弘扬时代工匠精神————首届中国传统家具明式圈椅制作工匠大赛完美落幕中国台山首届传统家具文化节11月1日至3日，在台山隆重举行。

本次文化节由中国家具协会和台山市人民政府主办，广东省家具协会、江门市古典家具行业协会和大江镇人民政府协办。

中国家具协会理事长朱长岭，中国家具协会秘书长张冰冰，中共台山市委书记张磊，台山市人民政府市长李惠文，台山市大江镇委书记林杰荣，可乐马古典家具博物馆馆长马可乐，中国家具协会传统家具专业委员会高级顾问濮安国等相关领导以及来自全国各地的家具行业专家出席了文化节。

“20xx年中国台山传统家具文化节”开幕仪式上，与会嘉宾代表共同按亮启动球，宣告本次文化节盛大开幕本次文化节的内容主要包括首届中国传统家具明式圈椅制作工匠大赛评选及颁奖礼、中国传统家具产业集群转型升级高峰论坛、“借古开今————中国传统家具传承与发展研讨会”、厂商对接会、大江镇传统家具企业参观、伍氏兴隆黄花梨家具臻品鉴赏会等系列活动，精彩纷呈，吸引了全国传统家具行业的企业代表、专家学者、主流媒体欢聚一堂，热情参与互动，成为不容错过的行业盛事。

而作为本次系列活动中的重头大戏的“首届中国(台山)传统家具明式圈椅制作工匠大赛”，其规模之大、规格之高更为业界同类活动所罕有，受到了业内人士和广大传统家具爱好者的广泛关注。

一、独具一格的艺术魅力，代表中国传统家具工艺高度作为我国传统家具至今难以超越的高峰，眀式家具致广大而尽精微的美学境界是中国传统家具设计史上的传奇，是中华民族审美与实用的统一，精神与物质的载体，记录着古代中国人天人合一、体道无违的生存方式的美感生成过程，其独具一格的艺术魅力至今仍然闪耀着迷人的光芒。

作为传统文化的一种实存，明式家具能带引我们由表及里、由物象而思想，对传统造型艺术作出了更为生动和深刻的解答，在世界艺术史上散发着独特的魅力。

2.职业技能等级认定征集职业(工种)目录

助听器验配师
151
4-H-03-05
听觉11语师
152
1-14-03-06
康复辅助技术咨询师
153
I-M-(M-Q3
公共场所卫生管理员
154
1-M-05-05
体育经纪人
155
4-14-05-06
电子竞技运营，巾
156
1-14-0602
民都管家
157
5-01-02-01
农艺工
158
5-02-01-00采Biblioteka 94-01-02-06
连锁经莒管理Wi
10
4-01-03-03
易货师
H
4-01-03-04
二手车经纪人
12
101-05-03
出版物发行员
13
1-01-06-01
电子商务师（电子商务师、网商'跨境电子商务〉
14
-1-01-06-02
互联网营铺师（直播饰仰员、商品选品员.视频创推员、平台管理员）
15
-1-02-01-07
钵草种苗工（林草种子工.苗木培百工、植物组织培养1：）
159
5-02-03-01
护林员
160
5-02-03-02
森林抚育工
161
5-02-(M-Ql
林木采伐工
162
5-05-01-01
农业技术员（农作物种植技术员、园艺生产技术仍、帝牧技术员、水产技术仍、农机技术员、肥料配方加、饲料配方师、农药使用指导员》
252
6-18-02-05
机械加工材料切割工
253
6-18-03-03
涂装工
254
6-19-01-03
位具制作工

2024年福建省泉州市技能人才评价考评员考试题库完整解析版

2024年福建省泉州市技能人才评价考评员考试题库完整解析版1、判断题（共280题）1. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）2. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）3. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共20 条。

答案：（×）4. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）5. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）6. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）7. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）8. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）9. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）10. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）11. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）12. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）13. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）14. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）15. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）16. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）17. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

天津市就业、劳动合同登记名册

制表人(签章) 联系电话: 劳动力管理部门(章)
填报时间: 年月日经办人(签章) 年月日经办人(签章) 年月日
单位名称(公章)就业、劳动合同登记名册
表号：津劳登字6号填表说明：1.第6栏人员类别①新成长劳动力②复转军人③就业转失业④下岗职工⑤本市农村劳动力⑥外省城镇⑦外省农村⑧人员流动⑨其他失业人员分组选择填写 2.第7栏人员类别①单位从业②自谋职业③社区就业④公益岗位⑤灵活就业⑥自主创业⑦其他就业分组选择填写 3.第8栏就业渠道按①职业介绍②亲朋推荐③政策安置④人员流动⑤自找门路⑥其他分组选择填写
4.第12栏凡签订无固定期限劳动合同的,须在"终止时间"栏内填写"无固定期限"；凡续订以完成一定工作为限期的，须在“终止合同”栏内填写“一定工作”
5.第13栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天分组选择填写
一式二份
①劳动管理部门
③用人单位。

行业协会入会申请表

协会入会申请书
单位名称
统一社会信用
代码（税号）
所属集团
注册地址
邮编
邮寄地址
邮编
网址
法人代表
姓名
政治面貌
电话
职务
手机
传真
E-mail
负责人
（与法人代表相同可以不填写）
姓名
政治面貌
电话
职务
手机
传真
Байду номын сангаасE-mail
联系人
姓名
政治面貌
电话
部门
手机
传真
职务
E-mail
员工总数
人，其中技术人员：人
营业收入
(万元)
2017年
成立时间
注册资金
万元
2016年
单位类型
□国有控股企业 □民营控股企业 □大专院校 □研究机构
□其它（请注明）
□ 中外合资合作企业, 国别：合资单位:
□ 港澳台合资企业, 区域：合资单位：
□ 外商独资企业, 国别(区域)：独资单位：
单位简介
（300字以内）
主营业务
主要产品
产量
产品名称
单位
入会承诺
我单位自愿成为会员，承诺严格遵守、履行相关权利和义务，尊重并执行会员代表大会、理事会、常务理事会的决议，积极配合协会工作，参加协会活动，每年按照有关规定按时交纳会费。
申请单位负责人签名（单位公章）：
申请日期：
审批意见
协会理事会授权机构负责人签字：
批准日期：
备注
2017年产量
2016年产量
1
2
3
4
请选择要参加的分会活动
请用序号“1”在以下分会选项内标注会籍归口首选分会。如果自身业务需要，愿意参加其他分会的活动，可依据业务关联的紧密程度，用序号“2”-“15”依次在分会选项内进行标注:

2024年公开招聘人员报名登记表

2024年公开招聘人员报名登记表
岗位编号：应■岗位：
姓名
性别
出生FI期
一寸彩色免冠照片粘贴处
政治面貌
学历
学位
「加工作时间
毕业段校
毕Байду номын сангаас时间
所学专业或研究方向
学制（年）
是否全日制
身份证号
联系电话
家庭住地
婚姻状况
学习经历
《从Bi中填起并
注明院系、6业及研究方向）
起止时间
毕业院校
所学专业（研究方向）
学历
学位
大学或工作期间取得的业绩成果
应R人承诺；本人所/信以及所集供的应用材料均完全J1.实，无虚假、伪造、IuI等情况，如与•实不符,
责任自负.
应1»人签字，年月日
注意：I、此文档电子版请保留和rd格式,不要转换成PDF格式.
2、签字以纸质版为准.电子版不签字.
3、本材料以考生上交的纸班版为准.

《家具设计师》职业标准

《家具设计师》职业标准一、职业概况1．1职业名称家具设计师1．2职业定义家具设计师是为满足使用者对家具的实用与审美需求,根据使用空间和环境的性质,结合材料工艺及美学原理,从事各类家具设计的专业人员。

1．3职业等级家具设计师分为四个等级，分别为:家具设计师（四级）：家具设计师员家具设计师（三级）:助理家具设计师家具设计师(二级）:家具设计师家具设计师（一级）：高级家具设计师（待开发）家具设计师各等级的知识、技能应达到以下水平：（1)家具设计师（四级）:能识读家具图纸,能按照设计要求绘制家具制作图，能运用专业计算机软件绘制家具制作图;了解常用家具材料性能和制作技术，能在高一级设计师指导下完成单件家具产品的构思、设计、定样工作.（2）家具设计师（三级）：能识读所有家具图纸，能按照设计要求较熟练地绘制家具制作图，能熟练运用专业计算机软件绘制家具制作图；能在高一级家具设计师指导下完成组合家具产品的构思、设计、定样工作；能进行家具产品成本估算；能协助开发新家具产品。

（3)家具设计师（二级）：能按照使用者的需求，根据使用空间和环境的性质，结合材料工艺及美学原理,独立完成成套家具产品的构思、设计、定样工作；能熟练运用计算机技术进行家具工艺结构制作图、家具设计效果图的绘制；能进行家具产品成本概预算;熟悉家具生产工艺流程，能协调解决制作过程中的技术问题；能指导并帮助家具设计师（四级）、家具设计师（三级）开展工作;具有营销知识，能开发家具新产品。

（4）家具设计师（一级）（待开发）。

1．4职业环境条件⑴工作地点——室内:从事家具设计的人员在室内工作的时间超过75％.⑵温度变化——常温：从事家具设计的人员在0℃以下和38℃以上的环境中工作的时间不超过30%。

1．5职业能力特征为了掌握家具功能设计、家具造型设计、家具制作工艺设计、综合表达能力设计，从业人员必须具备以下基本能力和潜力。

⑴具备自学能力。

具备从现实生活中获取、领会和理解家具使用信息的能力，以及从各种现代信息渠道获取有关家具设计知识的能力。

江门市新会区会城荣艺古典家具厂(企业信用报告)- 天眼查

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2

一、企业背景
1.1 工商信息
企业名称：
江门市新会区会城荣艺古典家具厂
工商注册号： 440782600112491
统一信用代码： /
法定代表人：周新建
组织机构代码： /
企业类型：
个体户
4.3 核心团队
截止 2018 年 09 月 24 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。
4.4 企业业务
截止 2018 年 09 月 24 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。
3

考。
1.3 变更记录
截止 2018 年 09 月 24 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。
1.4 主要人员
序号
1
姓名
周新建
职位
所属行业：
家具制造业
经营状态：
在营
注册资本：
/
注册时间：
2008-07-09
注册地址：
江门市新会区会城三联水蛇坑 A3
营业期限：
/至/
经营范围：
加工、销售：红木家具。
登记机关：
江门市工商行政管理局新会分局
核准日期：
2015-05-29

2024年广东省江门市职业技能认定考评员考核试题答案(全)

2024年广东省江门市职业技能认定考评员考核试题答案（全）1、单选题（共100题）1. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ）。

A 、国家职业标准B 、考核内容结构表C 、试题内容表述D 、鉴定要素细目表2. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ）。

①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①②③⑤⑥B 、②③C 、①②③④⑤⑥D 、②③④3. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A 、①②③④B 、②①④③C 、①②④③D 、③④①②4. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。

A 、心理技能B 、肢体技能C 、心智技能D 、生活技能5. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行（B）和评审。

A、培训B、考核C、认证D、教育6. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、生活中培养B、自身职业工作中训练C、社会中体验D、自我修养中提高7. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。

A 、职业技能鉴定指导中心B 、省级劳动保障行政部门C 、市级劳动保障行政部门D 、国家科学技术部门8. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。

A、《职业技能鉴定规定》B、《工人考核条例》C、《规业资格证书规定》D、《劳动法》9. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。

A、1978B、1983C、1984D、1987先培训，后上岗”是在（C）中提出的。

A、《关于工资改革的决定》B、《红人技术等级考核暂行条例》C、《中共中央关于教育体制改革的决定》D、《劳动法》10. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。

A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学11. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。

2024年广东省江门市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)

2024年广东省江门市职业技能认定考评员考核试题答案（教材精选）1、单选题（共100题）1. 行业部门（集团公司）建立（ A ）要主动听取地方劳动保障部门的意见。

A、特有工种鉴定站 B 、特有技能鉴定站C、职业技能鉴定站 D 、职业工种鉴定站2. 以下哪一项属于职业技能（ D ）。

A 、会计小红的机动车驾驶技能B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能C、大学生小明课余学习的营养知识技能D 、西点厨师所掌握的面点制作技能3. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。

A 、工种B 、岗位C 、技能D 、职业5. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。

A 、政策法规系统B 、组织实施系统C、质量保证系统 D 、监督检查系统6. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。

A、鉴定指导中心B、鉴定所（站）C、考评小组组长D、培训机构7. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。

A、234B、334C、434D、5348. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A 、国家职业鉴定体系B 、国家职业标准C 、国家职业技能鉴定指导中心D 、国家职业分类9. 省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。

A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格10. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和（ D ）个主要工作环节。

A 、8B 、9C 、10D 、1111. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。

A 、考评人员B 、监考员12. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。