幼儿园各岗位个人岗位廉政风险登记表范本
个人岗位廉政风险防控登记表范文
个人岗位廉政风险防控登记表（本登记表仅供参考，具体填写根据实际情况进行调整）一、基本信息：1. 尊称：（必填）2. 性莂：（必填）3. 芳龄：（必填）4. 职务：（必填）5. 工位：（必填）二、岗位特征：1. 岗位职责描述：（必填）2. 岗位职权：（必填）3. 岗位风险评估：（根据具体情况填写）三、廉政风险及防控措施：1. 是否存在违纪违法行为倾向：（是/否）2. 是否存在受礼品礼金倾向：（是/否）3. 是否存在权力寻租倾向：（是/否）4. 是否存在利用职权谋取私利倾向：（是/否）5. 是否存在滥用福利资源倾向：（是/否）6. 是否存在其他廉政风险：（必要时填写）四、个人廉政承诺：1. 本人郑重承诺遵守国家法律法规，廉洁从业，维护职业操守，杜绝一切违纪违法行为。
2. 本人郑重承诺不接受或索取任何可能影响公正执行职务的礼金、礼品等。
3. 本人郑重承诺严格遵守单位纪律，不利用职权或职务之便通私利，不谋取非法利益。
4. 本人郑重承诺不以任何形式利用公共资源和职权谋取私利，杜绝滥用职权行为。
五、签名：日期：以上是个人岗位廉政风险防控登记表的范文，希望能够对您的工作有所帮助。
在填写登记表时，请务必根据实际情况进行详细的填写，并严格遵守廉政承诺，为营造风清气正的工作环境和单位形象做出应有的贡献。
祝工作顺利！对于个人岗位廉政风险防控登记表，我们不仅需要填写基本信息和廉政风险情况，还需要针对不同的风险制定相应的防控措施。
在填写完基本信息和岗位特征后，接下来需要详细进行风险评估和防控措施的制定。
三、廉政风险及防控措施：1. 风险评估在进行廉政风险评估时，需要全面深入地分析岗位所面临的廉政风险，以确保风险评估的全面性和准确性。
针对不同岗位的特点，可以制定相应的风险评估指标和量化标准，以便更好地识别和评估存在的廉政风险。
2. 风险防控措施制定对于已经明确的廉政风险，需要制定具体的防控措施，以便最大程度地减少廉政风险发生的可能性和严重性。
岗位(个人)廉政风险点排查登记表
1Байду номын сангаас不可预见性
2.隐蔽性
岗位职责风险
（含机会风险）
1.学生安全问题
1.不可预见性
2.隐蔽性
业务流程风险
按有关程序办事
有时还应灵活处理
制度机制风险
根据相关制度执行
有些制度存在执行难
外部环境风险
1.学生个人因素
2.学校环境
无法干预
部门（单位）
审核意见
（盖章）
党政负责人
签字：
年月日
备注
注：1、此表供各岗位人员排查廉政风险点使用，原件由各单位妥善保存，复印一份报备校防控办。
2、风险等级评分说明：在风险等级的自评分数中，得分≦60分视为高风险；得分为60-80视为中度风险；得分≧80分，视为低风险。
附件8：
岗位（个人）廉政风险点排查登记表
填表日期：2013年10月24日
姓名
性别
政治面貌
文化程度
党政职务
技术职称（等级）
岗位名称
教师（专业技术十二级）
岗位职责
风险
类别
风险点名称
（表现形式）
风险因素分析
风险性质：A:潜在；
B:已发生
风险等级
已建或拟建防范措施
自评(百分制)
互评
审定
思想道德风险
（含心理风险）
个人岗位廉政风险防控登记表
公共服务
替他人说情打招呼，影响鉴定结果。
不参加任何邀请，严格鉴定程序，自觉接受监督。
国家定点培训机构认定
行政审批
受他人请托人情等，违反规定提拟审批。
严格工作程序，增加工作透明度，采用班子集体讨论决定。
人才工作
公共服务
受他人请托，采取授意下属、打招呼等方式，为他人说情，妨碍人才项目选拔专技资格评价等工作的公平公正。
个人岗位廉政风险防控登记表
姓名
傅佩珍
部门
人力社保局
职务
纪Байду номын сангаас组长
主要
职责
权力
类型
岗位廉政风险形态
防控措施
已采取的措施
建议采取的措施
专技工作
公共服务
受他人请托、人情等，为他人说情，妨碍人才选拔、专技资格评价等工作的公平公正。
严肃工作纪律，做到公开、公平、公正。
进一步健全人才评价机制，提高工作的科学化、规范化和公开化水平。
、加强政治学习，坚定理想信念。
、提高服务意识，认真执行民主集中制，带头遵守党纪法规。
、自觉把纪检监察工作置于工作大局之中。
平。
监督职责方面
对局班子和成员贯彻落实上级党委政府重大决策部署执行情况监督检查不到位，发现问题不纠正处理，失职渎职。
对重点岗位和关键环节监督部得力，对行政权力运行部到位，导致本局发生违法违纪问题。
坚持民主公开竞争择优的原则，严格履行干部人事工作程序，执行干部选拔任用规定，做到办事公道正派，广泛听取干部群众意见。
承诺
严格按照相关制度文件执行
自报风险
等级
二级
分管领导
审核意见
单位领导小组确定
坚持公开公平公正原则，严肃人才工作纪律，严格执行工作规定。
教师岗位(个人)廉洁风险点自我检查登记表
教师岗位(个人)廉洁风险点自我检查登记
表
一、基本信息
- 姓名：[填写姓名]
- 岗位：[填写岗位]
- 部门：[填写部门]
- 填表日期：[填写日期]
二、廉洁风险点自我检查
1. 教学活动
- [ ] 是否有未经批准的私自调课、缺课现象？
- [ ] 是否有在授课过程中推荐或推销教材、辅导资料等现象？- [ ] 是否有在评分过程中出现主观臆断、偏袒学生等现象？- [ ] 是否有泄露考试题目、答案等行为？
2. 科研活动
- [ ] 是否有抄袭、剽窃、篡改他人研究成果等不端行为？- [ ] 是否有在科研项目申请、评审等过程中提供虚假信息？- [ ] 是否有利用科研项目经费进行非法用途？
3. 学术交流
- [ ] 是否有接受未经批准的资助或赞助？
- [ ] 是否有参加未经批准的学术交流活动？
- [ ] 是否有泄露国家机密、商业秘密等行为？
4. 师德师风
- [ ] 是否有歧视、侮辱、性骚扰学生等行为？
- [ ] 是否有接受学生或家长的礼品、礼金、有价证券等？- [ ] 是否有利用职务之便谋取个人私利？
5. 其他
- [ ] 是否有其他违反廉洁从业规定的行为？
三、自我改进措施
- [填写措施1]
- [填写措施2]
- [填写措施3]
四、所在单位领导意见
- [填写领导姓名]（领导签名）：
- 意见：[填写意见]
五、填表人声明
本人保证所填写内容真实、准确、完整，对违反廉洁从业规定的行为将承担相应责任。
- 填表人：[填写姓名]
- 日期：[填写日期]
注：本表格仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
幼儿园各岗位个人岗位廉政风险登记表范本
个人岗位廉政风险登记表岗位园长姓名负责幼儿园的全面工作，贯彻执行国家和地方的法律法规和方针个人岗位职责政策；组织领导学园的保育教育工作；聘任、调配各岗人员；建立并组织实施学园规章制度。
序号风险防控措施责任人廉政风险点等级廉政1学园人事工作一级严格按程序、制度办事，XX经集体研究决定大宗物资采购及学园严格按程序、制度办事，风2险3点及4防控5措施6基建项目一级经集体研究决定XX 资产及财务管理一级严格把关，按程序办事，坚决不XX私设“小金库”招生二级严格按照教育局招生文件招生XX 教师职称评定、严格按程序、制度办事，经集体二级研究，加强监督，努力做到公正XX 评优推先公平加强班子及教师廉洁从教的教以教谋私三级育，杜绝有偿家教、兜售资料，XX索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
处室意见分管领导意见学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见个人岗位廉政风险登记表岗位个人岗位职责序号1廉2政风3险及4防控5措施6党支部书记姓名1．全面负责学园党务工作，分管德育、师德师风建设、计生等工作。
2. 认真抓好党组织的思想、作风、组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用 3．有计划地组织党员及教师政治理论学习。
4．参与学园行政工作重大问题的决策。
廉政风险点主要内风险防控措施责任人容及表现形式等级学园人事工作一级严格按程序、制度办事，谢淑媛经集体研究决定大宗物资采购及学园一级严格按程序、制度办事，谢淑媛基建项目经集体研究决定资产及财务管理一级严格把关，按程序办事，谢淑媛坚决不私设“小金库”招生二级严格按照教育局招生文件谢淑媛招生教师职称评定、严格按程序、制度办事，二级经集体研究，加强监督，谢淑媛评优推先杜绝接受宴请，收取礼品加强党员及教师廉洁从教的教育，杜绝有偿家教、以教谋私三级兜售资料，索要或暗示索谢淑媛要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
处室意见分管领导意见学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见个人岗位廉政风险登记表岗位副园长姓名XX个人岗位职责序号廉1. 负责学园后勤的组织与管理以及食堂的出纳工作。
个人岗位廉政风险防控登记 表
五、加强食堂卫生及管理工作，严防食物中毒，搞好成本核算。
六、加强节支宣传，制定有关制度，杜绝浪费现象。
七、协助分管园长做好临时工的录用、合同签定、评估考核等管理工作。
廉政
风险
点及
自评
风险
等级
1．财务管理工作（中度）对分管出纳监管不严，出现不按程序向私人借款或挪用现象；票据审核把关不严，对不符合规定的支出和手续不齐全的票证未退回，存在白条入帐的现象；
分管
领导
意见
年月日
单位
党委
审定
年月日
个人岗位廉政风险防控登记表
姓名
（签字）
岗位职务
岗位
职责
一、根据幼儿园行政后勤工作计划及教育教学需要，组织、指导、检查后勤事务、食堂及保管工作，根据存在的问题与分管园长协商调整后勤工作计划。
二、协助分管园长做好后勤人员的政治思想工作，调动其工作积极性、主动性、创造性。
三、协助分管园长主持后勤工作会议，指导、落实分管的工作人员履行岗位职责，协助做好考核、评估工作。
5.外部环境（一般）：受亲朋戚友等外界的影响，导致工作原则性不强等问题
廉政
风险
Hale Waihona Puke 防控措施1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；3、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5、严格执行工资政策，杜绝人情
2.固定资产管理（中度）固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等；不及时对学校水、电维修造成经济损失；
3．工资的管理（中度）对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，造成失误，给教职工带来不必要的损失；在统计工资数据时审核把关不严，造成统计数据失真。
教师个人职责廉洁风险点登记表
教师个人职责廉洁风险点登记表
一、基本信息
1.1 教师基本信息
1.2 岗位及职责
二、廉洁风险点识别
2.1 教学活动
2.2 科研活动
2.3 行政管理
2.4 对外合作与交流
三、防控措施及实施情况
3.1 针对教学活动的防控措施
3.2 针对科研活动的防控措施
3.3 针对行政管理的防控措施
3.4 针对对外合作与交流的防控措施
四、其他说明
（如有其他需要说明的情况，请在此处进行说明）
五、填写说明
1. 本表格主要用于记录教师个人职责范围内的廉洁风险点，以及针对这些风险点所采取的防控措施及实施情况。
2. 请教师根据自身实际情况，认真填写本表格，以确保教育教学、科研管理等工作依法依规进行。
3. 本表格填写完成后，请提交给所在学院或部门进行审核，并根据审核意见进行修改完善。
4. 本表格将作为教师年度考核、职称评定等相关工作的重要依据，请教师务必认真对待。
（本页无正文）。
个人岗位廉洁风险防控登记表模板
处室名称：填表日期：2022年8月17日
姓名
职务
职权
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
放松政治理论学习和世界观改造，行为失范。
中级
加强政治理论学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，筑牢思想道德防线。
岗位履责风险
未及时处理来电来文，不正确履行“一岗双责”。
中级
增强工作责任心，不断提高各项工作水平；自觉遵守廉政准则和廉洁自律规定。
业务流程风险
。
中级
规章制度风险
中级
外部环境风险
中级
科室负责人初审意见
年 月 日
分管领导核查意见
年 月 日纪检监察部门审源自意见年 月 日廉政风险防控领导小组意见
年 月 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
个人岗位廉政风险排查登记表 (7)
个人岗位廉政风险排查登记表
姓名
部门
麻栗镇潘家坝小学
职务
教师
冈位
职责
幼儿园园长及五六年级英语教学
风险
等级
中
岗位廉
政风险
风险点
风险描述
师生思想政 治工作，教 学质量提f≡J O
1、如何让自己职责分管内的工作更规范，更透明，符合社会 和大众利益。
2、在与幼儿家长相处的过程中，有些细节问题处理可能不太 到位。
分管领导：
2016年9月25日
单位（盖章）：麻栗镇潘家坝小学
填表时间：2016年7月14日
组织
审定
2016年9月30日,经党政班子会议讨论，同意该教师所查找的风险点及
制定的防控措施。
（盖章）
2016年9月30日
注此表一式二份，由个人所在学校、乡镇中心学校各存1份。
3、在教学过程中，未及时关注并引导学生心理健康。
廉政风 险防控 措施
1.加强学习，不断提高自身思想政治理论水平，牢固树立为人民服务的思 想；2.加强教师业务培训，提高教师业务素养，扎实抓好师生思想政治工 作；3.抓好日常教学管理，提高教学质量。4.从思想上高度重视，从源头 上杜绝腐败行为。
个人廉
政承诺
严格按照潘家坝小学制定的《潘家坝小学深入推进全体教职工廉政风 险防控管理规范化建设工作实施方案》执行，勇于接受群众和单位同事监 督，勇于接受群众意见。如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的 党、政纪处分。
所在部
门意见
属实，同意。
Hale Waihona Puke 负责人：刘禹富2016年9月15日
分管领
导意见
同意该教师所查找的风险点及制定的防控措施。
个人职位廉政风险排查防控登记表
个人职位廉政风险排查防控登记表一、职位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 职位：[填写职位名称]
- 部门：[填写所属部门]
- 入职日期：[填写入职日期]
- 历史职务：[填写过去的职务信息]
- 目前是否担任其他职务：[是/否]
二、廉政风险排查
1. 个人关系
- 与其他同事是否存在利益输送、亲属或好友关系：[是/否] - 是否参与过违法违纪行为的人员有无关联：[是/否]
- 是否存在其他可能对廉政风险产生影响的个人关系：[是/否] 2. 经济利益
- 是否存在与权力运作相关的经济利益瓜分、受贿受贿、行贿
等廉政风险：[是/否]
- 是否存在其他可能对经济利益产生影响的因素：[是/否]
3. 权力运作
- 是否存在滥用职权、泄露机密、隐瞒信息等廉政风险：[是/否] - 是否存在其他可能对权力运作产生影响的因素：[是/否]
三、防控措施
1. 整改建议
- 根据以上风险排查结果，提出个人廉政风险防控的整改建议：
2. 监督情况
- 监督部门：[填写监督部门]
- 监督联系人：[填写监督联系人姓名]
- 监督联系方式：[填写监督联系人联系方式]
四、廉政教育
- 是否参加过廉政教育培训：[是/否]
- 廉政教育培训时间：[填写廉政教育培训时间]
- 是否知悉廉政风险防控相关制度和规定：[是/否]
以上所填信息属实，如有隐瞒或虚假，愿承担相应的法律责任。
签字：_________________ 日期：_________________。
教师个人职责廉洁风险点登记表
3
私自利用教育资源
教师可能将教育资源用于个人目的，浪费资源或损害学校利益
加强对教育资源的管理和监控，建立合理的使用规范
4
违反学术道德规范
教师可能涉嫌抄袭、剽窃等学术不端行为，损害学术声誉
加强对学术道德的培训和宣传，建立严格的学术行为规范
3.结论
教师个人职责廉洁风险点登记表的制定有助于教师意识到潜在的廉洁风险，并采取相应的控制措施以避免廉洁问题的发生。教育机构应加强对教师的监督和管理，确保教育工作的公正性和廉洁性。
教师个人职责廉洁风险点登记表
1.背景
本文档旨在记录教师个人职责廉洁风险点，以提醒教师在职责履行中注意避免潜在的廉洁风险。
2.风险点登记风险点风险描述 Nhomakorabea风险影响
风险控制措施
1
学生评分不公正
评分结果可能受到个人偏见影响，损害学生权益
建立公正、客观的评分标准和流程，并定期进行评估和监督
2
接受不当礼物或回扣
可能导致教师利益冲突、损害教育公正性
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表背景信息- 岗位名称：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 所在学校/机构：- 任教科目/职务：风险点排查1. 社会关系- 是否存在与学生及其家长关系过于亲近的情况？- 是否存在与可能影响公正行事的个人或组织关系？2. 经济利益- 是否存在受贿行为或接受不当礼金、礼物等经济利益？- 是否存在违规经济交易或与学生家长存在商业合作关系？3. 道德操守- 是否存在违反职业道德的行为，如虐待学生、侵犯学生权益等？- 是否存在违规收受学生作业辅导费、补课费等？4. 知识产权- 是否存在盗用他人教学资源或教材的情况？- 是否存在侵犯学校或他人知识产权的行为？5. 安全风险- 是否存在对学生安全造成潜在危害的行为或行动？- 是否存在违规操作实验或器材，存在安全隐患？对策措施1. 完善管理制度- 建立明确的教师职业道德规范和行为准则；- 加强对教师的管理和监督，及时发现并处理违规行为。
2. 教育培训- 加强教师廉洁教育和职业道德培训，提高教师风险意识；- 定期组织教师职业道德座谈会和经验交流，促进风险排查与防范。
3. 加强内部控制- 建立健全制度，规范教师与学生家长的经济往来；- 加强教师与学生之间的关系管控，避免因过度亲近引发风险。
4. 配置监控设施- 在学校内部重点区域、教学楼、实验室等地方安装监控设施，加强对教师行为的监察。
5. 及时处理问题- 对有违规行为的教师及时进行处理，依法追责并采取相应纪律处分。
结论通过对教师岗位(个人)廉洁风险点的排查，采取相应的对策措施能够有效降低风险，维护教师的廉洁形象和学校的教育品质。
因此，学校应该重视并加强这一方面的工作，定期进行风险排查，确保教师的廉洁行为和职业道德。
个人岗位廉政风险及防控措施登记表【范本模板】
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人(签字）:
年 月 日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年 月 日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸,此表一式两份，存档、自留风险点主要表现及风险等级
道德风险：
放松了政治理论学习和党性锻炼，导致思想蜕变,信念滑坡。
等级：二
社交风险：
队社会不良风气不抵制,导致是非不分，随波逐流。
等级：二
个体风险：
思想下滑，容易降低对自己的要求。
等级：三
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13.52条
防 控
措 施
1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年 月 日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字)：
年 月 日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份,存档、自留各一份.
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位:填表时间：年月日
姓 名
职 务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精,在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
岗位廉政风险防控措施登记表党支部书记、校长、业务校长、后勤主任、事务员
责任人姓名
吴平
风险点
岗位廉政风险防控措施
注：全部风险点。
1、在物品管理上不认真，导致学校物品损失。
2、在办公物品采购，使用中违反规定会产生不廉洁行为
3、对制度监督检查不够，不能充分发挥应有的作用。
4、政治理论学习不够，思想保守，怕承担责任，怕得罪人。
5、群众观念淡化，致使在思想上关心教师，幼儿，家长不到位。
3、认真做好数据统计工作，及时汇总上报。
4、加强政治理论学习，进一步解放思想，勇于承担责任，不怕得罪人。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
6、进一步加强工作中的创新意识，认真抓好常规教育教学工作
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
幼儿学校后勤主任岗位廉政风险防控措施登记表
单位：幼儿学校填表日期：2012年12月20日
岗 位
名 称
后勤主任
所属
部门
5、对幼儿教育认识不足，重要性认识不够。
6、工作中创新意识不强，安全常规工作抓得不到位。
注：全部防控措施。
1、认真抓好学校教师的业务培训工作。
2、进一步深入教学一线检查指导教师工作。
3、加强制度建设，严格执行各项规章制度。
4、加强对校教育教学制度的管理，认真对教师进行指导、培训等工作
5、加强对幼儿教育重要性的认识。
5、有关文件精神领会不深，致使政策不能很好执行。
6、群众观念淡化，对安全工作认识不到位。
注：全部防控措施。
幼儿园各岗位个人岗位廉政风险记录表范本
幼儿园各岗位个人岗位廉政风险记录表范
本
背景
幼儿园是培养儿童身心健康发展的重要场所，为了确保幼儿园的各项工作健康、规范和廉洁进行，需要对各岗位人员进行廉政风险管理和记录。
以下是幼儿园个人岗位廉政风险记录表的范本，供参考。
个人岗位廉政风险记录表
使用说明
1. 岗位名称：填写岗位的名称。
2. 姓名：填写人员的姓名。
3. 工号：填写人员的工号。
4. 廉政风险点：记录该岗位存在的廉政风险点，可以包括但不
限于受礼金贿赂、利用职权谋取私利、涉嫌挪用公款等。
5. 预防控制措施：制定相应的预防和控制措施，针对廉政风险
点提出解决方案，保证岗位人员遵守廉政法规。
6. 备注：填写其他相关信息。
使用建议
1. 该表格可由廉政办公室或负责廉政监督的部门负责制定和收集。
2. 每个岗位都应填写一份个人岗位廉政风险记录表，并定期进
行更新和审查。
3. 在填写表格时，应当严格遵循实事求是、客观公正的原则，
确保内容真实可信。
4. 表格的内容应严格保密，并要求相关人员对填写的内容负责。
5. 通过定期检查和审核该表格，可以发现和解决各岗位存在的
廉政风险问题，确保幼儿园各项工作的廉洁和规范进行。
以上是幼儿园个人岗位廉政风险记录表的范本，请根据实际情况进行调整和使用。
保证记录的真实性和准确性，促进幼儿园的廉政建设和风险管理工作。
附1 个人岗位廉政风险防控登记表 -2019年的 -
分管领导：
自评岗位廉政风险等级
组织研究确定廉政风险等级
级
本人签名：
单位负责人： 单位：盖章
情况属实
岗位职责风险
作为一名园长统筹安排管理幼儿园的各项工作，做到责任分工明确，职责到位，细节组织到位，安全工作千万不能疏忽一点儿，否则都会酿成失误。
作为一名党员要时刻关心、老师们的思想动态，发现有情绪的教师要积极疏导、引领，逐步转变老师的思想，让老师们每天更加阳光、快乐，幸福地工作！
情况属实
权力运行风险
作为一名领导，要以党员的标准，为老师们做表率，千万不能高高在上，以权力来压制老师，对待老师要平易近人。
与中心校各个部门的领导协调好，互助鼓励，互相支持，做到默契额配合。
情况属实
外部环境风险
无
无
Hale Waihona Puke 情况属实廉政风险防控措施加强自身的业务能力学习与培养，党员各方面的学习，不断提高自身政治素质，经常深入班级了解一线教师的工作情状况，经常关注食堂伙食情况，做到食堂各方面要求、组织到位。总之各方面工作作为党员和领导干部都要走在普通教师前列！
个人岗位廉政风险防控登记表
单位：巴彦高勒中心学校填表日期： 2019年2月24日
姓名
宋艳华
职 务
园长
岗位职责
园长：负责幼儿园全面工作
潜
在
廉
政
风
险
风险种类
廉政风险主要内容和表现形式
自己查
相互帮
集中评
组织审
思想道德风险
思想积极，工作干劲足，经验在逐步积累，但是有关党员强国学习力还是不够。
要求做到党群干，教师与教师间互帮互助互爱，友好沟通交流！
幼儿园校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
幼儿园校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表风险点查找1. 行为透明度- 风险点：缺乏透明度的行为可能导致权力滥用和腐败问题。
风险点：缺乏透明度的行为可能导致权力滥用和腐败问题。
- 防控措施：校长应积极推动行政决策的公开透明，确保各项行政决策公平公正。
防控措施：校长应积极推动行政决策的公开透明，确保各项行政决策公平公正。
2. 人事任免- 风险点：校长在人事任免中存在以权谋私、拉拢关系等不当行为。
风险点：校长在人事任免中存在以权谋私、拉拢关系等不当行为。
- 防控措施：制定完善的人事任免制度，明确程序和标准，确保人事任免公正公平。
防控措施：制定完善的人事任免制度，明确程序和标准，确保人事任免公正公平。
3. 财务管理- 风险点：校长可能存在挪用公款、贪污贿赂等财务犯罪行为。
风险点：校长可能存在挪用公款、贪污贿赂等财务犯罪行为。
- 防控措施：设立专门的财务监督机构，加强财务审计和监管，确保财务管理规范和透明。
防控措施：设立专门的财务监督机构，加强财务审计和监管，确保财务管理规范和透明。
4. 教育资源分配- 风险点：校长在教育资源分配中存在以权谋私、偏袒关系等不当行为。
风险点：校长在教育资源分配中存在以权谋私、偏袒关系等不当行为。
- 防控措施：建立公平分配机制，制定明确的资源分配标准和程序，确保教育资源公平合理分配。
防控措施：建立公平分配机制，制定明确的资源分配标准和程序，确保教育资源公平合理分配。
5. 教育质量评估- 风险点：校长可能存在篡改教育质量评估数据等行为。
风险点：校长可能存在篡改教育质量评估数据等行为。
- 防控措施：实施第三方独立监督，建立科学客观的教育质量评估机制。
防控措施：实施第三方独立监督，建立科学客观的教育质量评估机制。
防控措施登记表以上是幼儿园校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施的登记表。
校长应认真落实相应的防控措施，确保岗位廉政风险的预防和控制。
教师个人职责廉洁风险点登记表
教师个人职责廉洁风险点登记表背景信息
- 学校名称：
- 登记日期：
- 个人信息：
- 姓名：
- 职务：
- 工作年限：
- 相关教育背景：
风险点登记
风险点详细描述
风险点 1：
- 风险描述：
[请在此处填写风险描述]
- 风险等级：
- 低风险
- 中风险
- 高风险
- 风险控制措施：
[请在此处填写风险控制措施] 风险点 2：
- 风险描述：
[请在此处填写风险描述]
- 风险等级：
- 低风险
- 中风险
- 高风险
- 风险控制措施：
[请在此处填写风险控制措施] 风险点 3：
- 风险描述：
[请在此处填写风险描述]
- 风险等级：
- 低风险
- 中风险
- 高风险
- 风险控制措施：
[请在此处填写风险控制措施]
结论与建议
根据对教师个人职责廉洁风险的登记和评估，建议采取以下措施以降低风险：
1. 建立严格的职业道德规范，对教师进行相关培训和教育，提高他们的职业操守和廉洁意识。
2. 加强对教师行为的监督和评估，建立有效的监控机制，及时发现并纠正可能存在的职责廉洁问题。
3. 完善内部控制制度，明确教师职责边界和权限范围，避免职权滥用和利益冲突的发生。
4. 加强对教师的奖惩机制，激励廉洁行为，惩处违规违纪行为，形成良好的工作氛围和环境。
以上建议仅供参考，具体措施应根据学校实际情况和需求进行
调整和制定。
请学校相关部门根据本登记表的结果和建议，制定相
应的风险管理计划，并确保其有效执行。
小班队长岗位廉洁风险点登记表1
岗位廉洁风险点登记表（样表）单位：朱仙庄煤矿填表日期：年月日姓名部门运输区职务生产队队长岗位职责1、全面负责运输区生产队的安全与生产全面工作。
2、加强提高职工风险意识，提高职工业务技能。
3、提高职工对新班组建设的认识和风险预控的学习，掌握现场运用，及时掌握职工思想动态。
4、传达各级领导的各种安全生产会议精神及规章制度，认真完成单位领导交给的各项工作任务。
5、做好队部职工工分透明化，保证公开、公平、公正；严格执行队务公开工作。
6、负责全队职工考勤和工分管理工作。
风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德对党的路线方针，政策理解不深，为职工服务的态度不端正√1、加强政策理论知识学习，提高自身素质2、听取他人意见和建议，知错就改3、加强反腐倡廉教育执行力度不太听取别人的意见和建议√反腐倡廉教育的有关规定要求执行不到位√岗位职责廉洁自律相关规定不能严格，特别在职工迟到、乱休班方面√提高自身廉洁自律，绝不碰“高压线”，各项规章制度贯彻到位，认真排查隐患，严格要求职工操作规范，每个工序要确认，转换有声，努力打造和谐班组相关制度监督检查不到位，可能在制度落实不到位，隐患排查不到位√与职工沟通少，可能带有情绪工作√对职工要求不严，可能对安全生产不利√外部环境因人情关系利用职权照顾他人，可能存在接受职工钱物或请吃请喝的风险√加强自身教育，提高自身廉洁意识，主动接受职工监督廉洁承诺1、自觉遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私。
2、不接受任何不正当的利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。
3、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和他人谋取不正当利益。
4、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送财物。
我将自觉履行承诺，并按照有关规定向各级领导报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受处分。
部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
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副园长
姓名
XX
个人岗位职责
1.负责学园后勤的组织与管理以及食堂的出纳工作。2.为幼儿园添置购买所需的各种设备用品。3.把好食品采购关，严格进货渠道，4.负责幼儿园食堂的出纳工作，每天做好原始记录，结清现金，做到日清月结，正确无误，帐钱相符。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险
等级
防控措施
责任人
XX
5
评优推先
三级
严格按程序、制度办事，集体研究，杜绝接受宴请，收取礼品
XX
6
以教谋私
三级
加强教师廉洁从教教育，杜绝有偿家教、兜售资料、索要或暗示索要礼物、礼券；绝不私自收费
XX
处室
意见
分管领导
意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位
保卫处主任
姓名
XX
个人岗位职责
负责支部组织工作，学园安全保卫及段务工作；遵纪守法、廉洁从教。扎实抓好中段的段务工作，园安全工作、各种活动的组织和德育工作（含文明学校）等。
廉
政
风
险
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点主要内容及表现形式
风险
等级
防控措施
责任人
1
学园人事工作
一级
严格按程序、制度办事，集体研究决定
XX
2
大宗物资采购及学园基建项目
一级
严格按程序、制度办事，集体研究决定
XX
3
招生、编班
二级
严格按照教育局招生文件招生；规范编班
XX
4
教师职称评定
一级
严格按程序、制度办事，集体研究；做到公正公平
谢淑媛
5
教师职称评定、
评优推先
二级
严格按程序、制度办事，经集体研究，加强监督，杜绝接受宴请，收取礼品
谢淑媛
6
以教谋私
三级
加强党员及教师廉洁从教的教育，杜绝有偿家教、兜售资料，索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
谢淑媛
处室
意见
分管领导
意见
学校廉政风险
防控工作领导
小组组长审核
意见
个人岗位廉政风险登记表
XX
5
6
处室
意见
分管领导
意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位
保教主任
姓名
XX
个人岗位职责
负责配合业务副园长的教研工作、学园支部宣传工作、学园的学籍录入管理、家长工作和信息员工作，食堂仓库保管员以及辖区内“0—3岁”婴幼儿早期教育宣传指导工作；遵纪守法、廉洁从教，认真批阅全园教师的观察记录。
个人岗位廉政风险登记表
岗位
园长
姓名
个人岗位职责
负责幼儿园的全面工作，贯彻执行国家和地方的法律法规和方针政策；组织领导学园的保育教育工作；聘任、调配各岗人员；建立并组织实施学园规章制度。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险
等级
防控措施
责任人
1
学园人事工作
一级
严格按程序、制度办事，
经集体研究决定
XX
2
XX
处室
意见
分管领导
意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位
副园长
姓名
XX
个人岗位职责
抓好学园日常教育教学管理工作及课题研究。根据学园工作计划认真制定并落实学园保教工作计划，带领全园教师贯彻落实《纲要》精神，积极组织开展每一次园本教研和课题研究，不断提高学园保教质量。抓好学园工会、教代会工作，充分发挥工会作用，履行教代会职能，实施民主管理，不断增强教职工的凝聚力。
大宗物资采购及学园基建项目
一级
严格按程序、制度办事，
经集体研究决定
XX
3
资产及财务管理
一级
严格把关，按程序办事，坚决不私设“小金库”
XX
4
招生
二级
严格按照教育局招生文件招生
XX
5
教师职称评定、
评优推先
二级
严格按程序、制度办事，经集体研究，加强监督，努力做到公正公平
XX
6
以教谋私
三级
加强班子及教师廉洁从教的教育，杜绝有偿家教、兜售资料，索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
XX
处室
意见
分管领导
意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位
党支部书记
姓名
个人岗位职责
1．全面负责学园党务工作，分管德育、师德师风建设、计生等工作。2.认真抓好党组织的思想、作风、组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用3．有计划地组织党员及教师政治理论学习。4．参与学园行政工作重大问题的决策。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险
等级
防控措施
责任人
1
学园人事工作
一级
严格按程序、制度办事，经集体研究决定
XX
2
招生
二级
严格按照教育局招生文制度办事，经集体研究，杜绝接受宴请、收取礼品等
XX
4
以教谋私
三级
杜绝有偿家教、兜售资料，索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费或接受家长宴请等。
1
大宗物品采购及学园基建项目
一级
严格按程序、制度办事，经集体研究决定
XX
2
食品和物品采购
一级
1.严格按程序、规定办。2.严把食品质量关和验收关。
XX
3
食堂出纳
二级
建立健全现金和银行存款日记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目日清月结
XX
4
以教谋私
三级
严格执行上级文件精神，杜绝有偿家教、兜售资料、索要或暗示索要礼物、礼券;绝不私自收费。
廉
政
风
险
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点主要内容及表现形式
风险
等级
防控措施
责任人
1
学园人事工作
一级
严格程序、工作要求和工作纪律办事，公正处事
XX
2
招生
二级
按照教育局招生文件招生
XX
3
评优推先
二级
严格程序，集体研究，
杜绝接受宴请，收取礼品
XX
6
以教谋私
三级
加强宣传教育，杜绝有偿家教、兜售资料、索要或暗示索要礼物、礼券；绝不私自收费
XX
处室
意见
分管领导
意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位
保教副主任
姓名
XX
个人岗位职责
协助业务园长抓好日常教研教学管理工作，主抓大班年段段务工作、园行政会、教师会、园务会记录和园务公开等工作。认真履行教师职责，做好班级主配班相关工作
廉
政
风
险
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点主要内容及表现形式
风险
等级
防控措施
责任人
1
学园人事工作
一级
严格按程序、制度办事，集体研究决定
XX
2
招生
二级
严格按照教育局招生文件招生
XX
3
幼儿学籍管理
三级
严格按程序、制度办事，办理学籍
XX
4
教师职称评定
一级
严格按程序、制度办事，集体研究决定
XX
5
评优推先
三级
严格按程序、制度办事，集体研究，杜绝接受宴请，收取礼品
廉
政
风
险
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点主要内容及表现形式
风险
等级
防控措施
责任人
1
学园人事工作
一级
严格按程序、制度办事，
经集体研究决定
谢淑媛
2
大宗物资采购及学园基建项目
一级
严格按程序、制度办事，
经集体研究决定
谢淑媛
3
资产及财务管理
一级
严格把关，按程序办事，坚决不私设“小金库”
谢淑媛
4
招生
二级
严格按照教育局招生文件招生