劳务派遣协议书(律师审定)
劳务派遣协议(律师整理版)5篇
劳务派遣协议（律师整理版）5篇第1篇示例：劳务派遣协议（律师整理版）一、甲方为用工单位，乙方为劳务派遣单位，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就劳务派遣事宜达成以下协议，以避免因不合理解释给双方造成经济和法律纠纷。
二、甲方的权利和义务：1. 甲方应在签订劳务派遣协议后，向乙方提供详细的工作任务和要求，明确工作内容、工作时间、工作地点等信息。
2. 甲方应按照劳务派遣协议中规定的薪酬标准和结算周期，及时足额支付乙方工资。
3. 甲方应提供必要的工作保障和法定福利，包括但不限于社会保险、工伤保险、劳动合同、带薪年休假等。
4. 甲方应保证乙方在工作期间享有与正式员工同等的工作环境和待遇，不得因为乙方身份为劳务派遣人员而给予歧视性对待。
5. 甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得强制乙方从事违法违规的工作活动。
1. 乙方应严格遵守劳务派遣协议的约定，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 乙方应按时到岗、按时下班，不得私自请假或擅自离岗，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到其同意。
3. 乙方应严守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和公司机密，一旦违反将承担相应的法律责任。
4. 乙方应按时按量履行工作任务，不得敷衍塞责、违规作业或私自调整工作计划。
5. 乙方应主动配合甲方进行工作考核和评估，接受甲方指导和培训，不断提升工作技能和专业素养。
四、协议的解除和终止：1. 若乙方违反劳务派遣协议的约定，严重影响工作效果或给甲方造成损失的，甲方有权提前通知解除协议，乙方应立即停止工作并承担因解除协议而产生的费用和损失。
2. 若劳务派遣期满，双方一致同意终止合同的，应按照约定结算工资和离职补偿，并办理清退手续。
3. 若因不可抗力因素或其他合法合理原因，导致协议无法继续履行的，双方应及时协商解决，并保持友好关系。
五、争议解决：本协议中如有争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决的，应提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
劳务派遣协议(律师整理版)6篇
劳务派遣协议（律师整理版）6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（劳务派遣单位名称）乙方：（用工单位名称）鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，同时明确被派遣劳务人员的岗位职责、工资待遇、社会保险等相关事项。
二、派遣岗位及人员1. 甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。
2. 派遣岗位的具体职责、要求和数量详见附件。
3. 甲方负责招聘、选拔、培训及日常管理工作，确保派遣人员的素质和能力符合乙方要求。
三、服务期限1. 本协议自签订之日起生效，服务期限为XX年。
2. 服务期限届满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方需在每月的XX日前完成劳务费用的支付。
3. 如乙方未能按时支付劳务费用，甲方有权停止派遣劳务人员，并追究乙方的违约责任。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家相关法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 乙方需确保派遣人员在乙方工作期间享有符合国家规定的劳动保护和健康安全措施。
六、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力致使本协议无法继续履行；（3）协议期限届满且未续签。
2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方未按约定支付劳务费用，经甲方催告后仍未履行；（2）乙方违反本协议约定，侵害派遣人员的合法权益；（3）甲方未能履行本协议约定的义务，经乙方催告后仍未改正。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约方应按照本协议约定的争议解决方式解决纠纷。
劳务派遣合同(范本)(律师整理版)3篇
劳务派遣合同(范本)（律师整理版）3篇篇1劳务派遣合同(范本)（律师整理版）甲方：（委托单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳务派遣单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣管理规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，在友好协商的基础上，就以下事项达成协议，订立本劳务派遣合同。
一、派遣岗位及工作内容1.乙方接受甲方的派遣，负责在甲方指定的岗位从事以下工作：（具体工作内容请根据需要具体列出）2.工作地点：根据甲方的实际需要，工作地点为甲方指定的地点。
3.工作时间：根据甲方的工作安排，需遵守甲方的工作时间制度。
二、派遣期限1.本合同自（日期）起至（日期）止。
2.派遣期限届满后，乙方不得擅自留置于甲方，如需继续派遣，应按照双方协商重新订立合同。
三、薪酬及福利待遇1.甲方应按照劳动合同法规定支付乙方工资，具体薪酬标准为（具体金额）元/月。
2.福利待遇：享受与甲方内部员工相同的福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。
3.双方约定的工资支付方式为（例如：每月底发放）。
四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
2.严禁在工作中泄露甲方的商业机密或个人隐私。
3.乙方应勤勉工作，提升自身工作能力，保证工作质量。
五、责任及违约处理1.如乙方因故不能继续履行职责，甲方应提前告知乙方，并在合理时间内进行调整。
2.若乙方擅自离职或违反合同规定，甲方有权要求乙方赔偿损失。
3.甲方应尽力保障乙方的合法权益，确保乙方在工作中的安全与健康。
六、解决劳动争议双方因合同履行发生争议，应友好协商解决。
如协商无效，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定1.在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，双方应及时通知对方，并根据实际情况做出合理安排。
2.合同解释权归双方协商一致。
3.本合同正本一式二份，自双方签字盖章后生效。
劳务派遣合同(范本)(律师整理版)5篇
劳务派遣合同(范本)（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，乙方是一家具有资质的用工单位，丙方是具有完全民事行为能力的自然人，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方派遣劳动者给乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及地点：丙方应按照乙方的要求从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于______等。
工作地点为__________。
二、劳动报酬及支付方式（一）丙方的工资标准由甲方与乙方共同确定，并由乙方直接支付给丙方，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
（二）支付方式：乙方的工资发放周期为每月一次，每月___日通过银行转账方式支付。
丙方的社会保险等费用也应按时缴纳。
三、甲方的权利和义务（一）甲方负责丙方的招聘、培训及劳务派遣服务。
劳务派遣合同(范本)(律师整理版)3篇
劳务派遣合同(范本)（律师整理版）3篇篇1劳务派遣合同范本甲方：劳务派遣公司（以下简称“甲方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________统一社会信用代码：___________________乙方：受派遣劳动者（以下简称“乙方”）姓名：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________丙方：用工单位（以下简称“丙方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________统一社会信用代码：___________________鉴于甲方与乙方、丙方就乙方派遣至丙方工作的各项事宜达成协议，为明确双方权利义务，特签订本合同。
各方经友好协商，达成如下条款：第一条乙方受派遣到丙方工作，乙方应按照本合同约定按时按质完成工作任务。
第二条乙方在丙方工作期间，应服从丙方的管理，遵守丙方的规章制度，保守丙方商业秘密，严禁泄露。
第三条乙方在丙方工作期间，如遇意外伤害事故，应立即通知甲方，并按照法律规定进行相关报备和处理。
第四条乙方在丙方工作期间，如有违反规章制度等行为，由丙方视情节轻重给予批评、罚款或解除劳动合同，并由甲方协助配合处理。
第五条乙方工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
如有特殊情况，应提前请假并得到丙方同意。
第六条乙方的工资待遇由甲方负责，按照当地劳动保障法律规定执行。
具体工资标准为___________________。
第七条本合同自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效，至双方完成派遣工作任务结束止。
第八条本合同如需解除，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除。
第九条本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2024年劳务派遣合作协议书律师版（七篇）
劳务派遣合作协议书律师版甲方：_____ 乙方：_____合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
一、合作方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。
二、甲方权利与义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。
2、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。
3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。
4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排。
5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前_____个工作日书面通知乙方。
6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。
7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行。
8、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任。
9、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
三、乙方的权利与义务1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。
2、甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任。
3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动协议，并且提供给甲方备案。
劳务派遣合同协议律师版(5篇)
劳务派遣合同协议律师版一、甲乙双方甲方：_____乙方：_____1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
二、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，劳务派遣无合同以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
三、甲方权利与义务1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。
甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日劳务派遣合同协议律师版（二）甲方：乙方：签订地点：甲乙双方根据有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。
劳务派遣员工合同律师版(4篇)
劳务派遣员工合同律师版劳务用工单位：_____劳务派遣单位：_____甲方（劳务用工单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____乙方（劳务派遣单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____【鉴于】1.乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务;2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。
甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议期限自____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。
本协议终止，另行签订书面协议。
第二条派遣条件（一）乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。
（二）甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。
（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。
第三条派遣人数及岗位甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为____人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。
第四条派遣人员的录用程序（一）甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。
（二）乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。
（三）乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。
劳务派遣协议(律师整理版)5篇
劳务派遣协议（律师整理版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议（律师整理版）（一）甲方：______________（以下简称“用工单位”）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________（二）乙方：______________（以下简称“劳务派遣单位”）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________（三）受派遣人员：______________（以下简称“受派遣人员”）身份证号：______________联系电话：______________居住地址：______________（四）派遣工作的内容、地点和期限：1. 派遣工作内容：______________2. 派遣工作地点：______________3. 派遣工作期限：______________（五）劳动报酬：1. 受派遣人员的劳动报酬标准为______________元/小时，根据工作时长结算。
2. 报酬发放时间为每月______________日，在受派遣人员提交工作记录后进行结算支付。
3. 受派遣人员需按时按量完成工作，否则将扣除相应报酬。
（六）工作时间和休假：1. 工作时间为每天______________起，______________结束，中间休息1小时。
2. 每周休息日为______________，国家法定节假日休息。
3. 受派遣人员请假需提前______________小时通知，经用工单位批准后方可请假。
（七）劳动保护：1. 受派遣人员在工作期间，用工单位应当提供必要的劳动保护措施，确保受派遣人员的安全与健康。
2. 受派遣人员因工作原因受伤或患病的，用工单位应及时提供医疗救治，并根据相关规定支付医疗费用。
劳务派遣协议(律师整理版)8篇
劳务派遣协议（律师整理版）8篇篇1本协议由以下双方于[签订日期]签署：派遣方：[派遣方名称]地址：[派遣方地址]联系电话：[派遣方联系电话]被派遣方：[被派遣方名称]地址：[被派遣方地址]联系电话：[被派遣方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣员工至乙方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣员工的身份及数量1. 甲方根据乙方的需求，派遣员工（以下简称“派遣员工”）到乙方提供劳务。
2. 派遣员工的数量、职位、工作内容、工作地点等由甲乙双方根据乙方业务需要及甲方员工情况另行约定，并作为本协议的附件。
二、派遣期限1. 派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 派遣期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、福利等。
2. 乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费用。
如乙方未按时支付，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。
3. 派遣员工的工资、社会保险、福利等具体金额和支付方式由甲乙双方另行约定，并作为本协议的附件。
四、派遣员工的管理与监督1. 乙方应对派遣员工进行必要的管理和监督，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和法律法规。
2. 乙方应对派遣员工进行必要的培训，提高其业务水平和技能。
3. 乙方应对派遣员工的工作表现进行评价，并向甲方提供必要的反馈。
五、保密与竞业限制1. 甲乙双方应对派遣员工在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。
2. 派遣员工在派遣期间及离职后，不得泄露、利用上述保密信息，不得从事与乙方业务相竞争的活动。
六、违约责任1. 如甲乙双方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如乙方未按时支付劳务费用，应按照未支付金额的百分之[百分比]向甲方支付违约金。
劳动合同书劳务派遣律师版(5篇)
劳动合同书劳务派遣律师版甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日甲方：_____乙方姓名：_____性别：_____法定代表人文化程度：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：_____单位地址家庭住址：_____邮政编码：_____所属街道办事处：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日。
其中试用期____个月，本合同_____终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。
乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于____元;其中试用期内工资____元。
乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。
因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
2023年劳务派遣协议律师版(五篇)
劳务派遣协议律师版劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期____年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√_____）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。
劳务派遣合作协议书律师版(6篇)
劳务派遣合作协议书律师版甲方：（以下简称甲方）住所地址：_____ 电话：_____ 乙方：（以下简称乙方）住所地址：电话：本着平等自愿原则，经友好协商一致，签订本协议。
一、派遣人员的数量、岗位、派遣期限1、乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排派遣员工工作。
派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2、根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工到甲方从事等工作,派遣期限年。
3、在本协议签定之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理。
乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、派遣员工的劳务报酬和支付办法1、甲方按国家和本省劳动工资有关规定制定派遣员工薪酬制度，并经职代会通过或征求工会意见后，在派遣员工上岗前将薪酬制度告知派遣员工。
2、甲方可根据派遣员工岗位变动变更派遣员工的报酬。
3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬。
4、甲方可按月向派遣员工支付加班费、绩效奖金或通过乙方转付。
5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6、甲方于每月日前按时将派遣员工的劳务报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方派遣员工支付的劳务报酬款项时，需在五日内（逢节假日或双休日顺延）将扣除《税法》规定的代扣代缴个人所得税后的款额完整打入由乙方办理的每个派遣员工的银行工资卡帐户中。
三、派遣员工的社会保险、医疗保险和福利待遇1、社会基本养老保险（1）甲方应按社会保险规定标准，按派遣员工的基本工资元/月人派遣员工数甲方承担的各种社会保险比例[按基数元（养老保险18%、失业保险2%、），按基数元（生育保险0.7%、工伤保险1.5%）]转交乙方各项保险办理参保手续。
（2）乙方按上述基数从派遣员工每月报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分（养老保险8%，失业保险1%）。
（3）上述两项合并后由乙方按月负责办理缴纳手续。
劳务派遣协议(律师整理版)8篇
劳务派遣协议（律师整理版）8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：派遣单位——XXX有限公司（以下简称甲方），劳务人员——XXX（以下简称乙方）。
基于甲乙双方共同意愿，经协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员的有关事宜达成协议如下：一、协议目的根据乙方的需求，甲方按照本协议的约定向乙方派遣符合乙方要求的劳务人员，乙方根据工作需要安排劳务人员的工作岗位，承担劳务人员的工资支付等义务。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
三、派遣人员的数量、岗位及要求甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方岗位要求的劳务人员数量、岗位及职责等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应根据工作需要和法律法规的要求，为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费用等。
具体费用标准和支付方式详见附件《服务费用明细表》。
2. 乙方应按照约定时间及时足额支付服务费用，甲方应提供合法的发票和费用明细清单。
五、甲乙双方的权利义务（一）甲方的权利义务：1. 负责组织符合乙方岗位要求的劳务人员；2. 负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作；3. 负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷；4. 监督劳务人员的工作表现，及时处理工作中出现的问题。
（二）乙方的权利义务：1. 负责为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护；2. 负责支付劳务人员的工资和福利；3. 负责对劳务人员进行管理和考核；4. 及时向甲方反馈劳务人员的工作表现及意见。
六、违约责任及纠纷解决方式（一）如因一方违反本协议约定导致协议无法继续履行，另一方有权解除本协议并要求违约方承担违约责任。
（二）如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应当首先协商解决。
劳动合同书劳务派遣律师版(6篇)
劳动合同书劳务派遣律师版编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方性别：_____户籍类型（非农业、农业）：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址：_____ 邮政编码：_____ 户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________________________________________________。
第六条乙方工作应达到_____标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____________________________。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有___________________。
五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。
劳务派遣的合同律师版(4篇)
劳务派遣的合同律师版劳务输入单位(甲方)：住所：劳务派遣单位(乙方)：住所：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、服务期限和提供服务的内容乙方按照甲方要求从____年____月____日起至____年____月____日止为甲方提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费用。
提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、服务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的款项包括：1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等)；2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方承担和支付；服务期满，劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方承担和支付，如乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿。
4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等需承担的全部费用；如发生非因公受伤或患病的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、丧葬费、补助金等费用(如法律规定需要支付才承担，否则不用支付)。
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劳务派遣协议书
甲方(派遣单位)全称：
单位类型：法定代表人（或负责人）：
登记注册地：邮编：
劳务派遣经营许可证号：
组织机构代码证号：
联系部门：联系人：联系电话：
乙方(用工单位)全称：
单位类型：法定代表人（或负责人）：
登记注册地：邮编：
工商登记号：组织机构代码证号：
联系部门：联系人：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方遵循合法公正、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，签订本协议。
甲、乙双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务。
第一条协议期限，派遣岗位期限及人数
1、本协议期限自年月日起至年月
日止。
2、乙方保证被派遣劳动者（以下简称派遣工）所在岗位工种符合临
时性、辅助性、替代性的规定，具体岗位、人数和岗位期限如下：（1）岗位，人，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）岗位，人，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。
第二条工作时间和休息休假
1、工作时间：派遣工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
乙方在派遣工所在岗位实行不定时、综合计算工时工作制的，应当向甲方提供人力资源和社会保障行政部门批准的行政许可决定书，并告知派遣工。
2、乙方负责保障派遣工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
派遣工具体休息办法和时间按乙方规定执行。
乙方因工作需要安排延长工作时间或者节假日加班的，按照《劳动法》相关规定执行。
第三条劳动报酬
1、乙方保证派遣工与本单位正式员工享有同工同酬的权利，实行与本单位同类岗位相同的劳动报酬分配办法；如乙方无同类岗位的，须参照本单位所在地相同或相近岗位确定派遣工劳动报酬分配办法。
2、派遣工工资不得低于当地最低工资标准。
3、甲方与乙方商定的派遣工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放□由乙方发放□）。
4、甲方与乙方协商确定，派遣工的工资标准采用下列第（）方式：
（1）派遣工实行月薪制，每月为元，具体办法按照
规定执行。
（2）派遣工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，派遣工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法按照
规定执行。
（3）派遣工实行计件工资制，劳动定额、计件单价等按照
规定执行。
5、派遣工从事有毒有害工作、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方依法制定的规章制度执行。
第四条社会保险
1、社会保险费用含单位和个人缴纳部分，甲方应当按时足额缴纳社会保险费，派遣工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、乙方应当按月向甲方结算派遣工应缴纳的社会保险费。
3、甲方跨地区派遣的，应按照《劳务派遣暂行规定》第十八条、第十九条规定在用工所在地缴纳社会保险费。
第五条劳务派遣服务费用结算
乙方向甲方支付的管理服务费按以下第种方式选择：
1、按每名派遣工实际月工资额的 %计算。
2、按每名派遣工每月元计算。
3、其他结算方式按计算。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲、乙双方共同负责培训和教育派遣工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排派遣工的岗位属于有毒、有害、特别繁重或者其他特种
作业的，乙方应定期为派遣工进行健康检查。
3、乙方及其管理人员负责保障派遣工的生命安全和身体健康。
派遣工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
派遣工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、派遣工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障派遣工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为派遣工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、派遣工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带责任。
第七条派遣工的管理
1、甲乙双方不得向派遣工收取任何形式的抵押金、抵押物，不得扣留劳动者身份证等有效证件。
2、派遣工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及派遣工协商续延工作期限。
3、乙方未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者有《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，按照《全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》第九十二条有关规定执行。
4、派遣工因违反《劳动合同法》第三十九条及第四十条第三项、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、派遣工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方共同承担责任。
6、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好派遣工合法权益的基础
上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给派遣工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
7、派遣工解除、终止《劳动合同》的经济补偿金，按照《劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，约定支付方式为：。
8、涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，应充分发扬民主，事先征得职代会或全体派遣工大会同意后，双方协商一致，并以书面方式变更本协议。
第八条其他
1、其他约定事项：。
2、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因派遣工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
3、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
4、本协议一式贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执壹份。
甲方应按规定建立职工名册备查，向部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知派遣工。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）
委托代理人：（签字）委托代理人：（签字）
日期：年月日日期：年月日。