南京市劳务派遣协议书-模板讲课讲稿

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2023南京市劳务派遣协议书-模板正规范本(通用版)

2023南京市劳务派遣协议书-模板正规范本(通用版)

南京市劳务派遣协议书-模板1. 协议背景劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司、劳务派遣工作人员签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣工作人员到用人单位从事劳动的一种就业形式。

为了规范南京市的劳务派遣行为,保障劳务派遣工作人员和用人单位的权益,制定了南京市劳务派遣协议书模板。

2. 协议内容2.1 合同双方本协议由双方签署:•用人单位:[用人单位名称]•劳务派遣公司:[劳务派遣公司名称]2.2 劳务派遣期限本协议规定的劳务派遣期限为:[起始日期] 至 [终止日期]。

2.3 工作岗位和工作内容劳务派遣工作人员将从事工作岗位和工作内容:•工作岗位:[工作岗位名称]•工作内容:[工作内容描述]2.4 薪资和福利待遇•劳务派遣工作人员的薪资将根据用人单位规定的标准进行支付,支付时间为每月 [支付时间] 日。

•劳务派遣工作人员将享受用人单位提供的与正式员工同等的福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪假期等。

2.5 工作时间和休息安排•劳务派遣工作人员的工作时间为每周 [工作时间] 小时,具体工作时间安排由用人单位确定。

•劳务派遣工作人员每周享受 [休息日数量] 休息日,具体休息日安排由用人单位确定。

2.6 合同终止本协议在情况下终止:•劳务派遣期限届满。

•双方协商一致解除合同。

•劳务派遣工作人员违反相关规定,被用人单位辞退。

2.7 法律适用和争议解决本协议适用相关法律法规。

对于因履行本协议所发生的争议,双方应通过友好协商解决。

若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 签署本协议一式两份,双方各持一份。

用人单位签章:____________日期:____________劳务派遣公司签章:____________日期:____________4. 补充说明本协议的补充说明事项:_____________________5. 协议生效和变更本协议自双方签署之日起生效,并在劳务派遣期限内持续有效。

双方一致同意,在有需要的情况下,可以对本协议进行变更和修改。

南京市劳务派遣合作协议书

南京市劳务派遣合作协议书

南京市劳务派遣合作协议书甲方(派遣单位):南京XX人力资源有限公司地址:南京市XX区XX路XX号联系方式:XXXXXXXXXXX乙方(接收单位):南京XXX有限公司地址:南京市XX区XX路XX号联系方式:XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜,达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要接受甲方派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:(1) 岗位:____,人数:__人,工作的内容:____,工作地点:____,派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

(2) 岗位:____,人数:__人,工作的内容:____,工作地点:____,派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、甲方义务1. 甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2. 甲方承担对员工的用人单位义务,包括但不限于为员工缴纳社会保险、支付劳动报酬等。

3. 甲方应确保派遣劳务人员具备合格的劳动能力和良好的品行,不得派遣不符合乙方需求的劳务人员。

四、乙方义务1. 乙方应接收甲方派遣的劳务人员,并按照协议约定支付劳务服务费用。

2. 乙方应合理安排劳务人员的工作,提供必要的工作条件和培训。

3. 乙方应按时支付劳务服务费用,不得拖欠。

五、劳务人员的招录与变更1. 劳务人员由甲方负责按照合同条款条件组织招录。

2. 劳务人员的变更应由甲方和乙方协商确定,并书面通知劳务人员。

南京市劳务派遣协议书

南京市劳务派遣协议书

南京市劳务派遣协议书甲方:(用人单位名称)地址:联系电话:法定代表人:乙方:(劳务派遣公司名称)地址:联系电话:法定代表人:鉴于甲方需要向乙方租用劳动力来满足企业的生产经营需求,为确保双方权益并明确各自责任和义务,甲乙双方达成以下协议:第一条工作内容及期限1.1 乙方将按照甲方的要求,为其提供一定数量和质量的劳动力。

1.2 乙方收到甲方的委托后,配备相关的员工参与工作,并提供相应的管理和指导。

1.3 本协议自双方签署之日起生效,有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。

第二条劳务派遣费用2.1 乙方向甲方收取劳务派遣费用,具体金额为:每名劳务派遣人员每月_______元。

2.2 劳务派遣费用根据实际工作天数结算,具体结算方式双方可协商一致。

第三条劳动保护与社保缴纳3.1 甲方负责对乙方派遣人员进行必要的培训,并提供安全和合法的工作环境。

3.2 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第四条保密责任4.1 双方同意对涉及本协议内容和与本协议有关的商业秘密进行严格保密,未经对方书面同意不得向第三方透露。

4.2 在本协议终止后,双方仍需继续履行保密义务。

第五条违约责任5.1 如果甲方未按照本协议约定支付劳务派遣费用或提供必要的培训和工作条件,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2 如果乙方未按照本协议约定提供合适的劳务派遣人员或未及时补充人员,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第六条争议解决6.1 如双方因履行本协议发生争议,应通过友好协商解决;若协商不成,则本协议项下的争议提交南京市仲裁委员会裁决并最终生效。

6.2 在争议解决期间,本协议其他部分仍然有效执行。

第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜和变更事项经双方协商一致后,以书面形式作为补充协议。

7.2 本协议一式两份,甲方和乙方各执一份具有同等法律效力。

甲方:乙方:签字:签字:日期:日期:。

2024年南京市劳务派遣协议

2024年南京市劳务派遣协议

2024年南京市劳务派遣协议根据国家有关规定,为保障劳务派遣双方权益,维护劳务派遣市场秩序,特制定本协议,自愿遵守以下条款:一、合同双方南京XXX公司(以下简称“甲方”)是依法设立的合法企业,具有独立法人资格,注册地位于南京市XXX区XXX路XXX号。

XXX公司是一名劳务派遣员工,秉承诚信、公平、互惠的原则,运营良好。

二、派遣工作甲方以派遣的方式将XXX公司派遣至南京市XXX区XXX公司从事XXX岗位工作,受派遣期限自签订本合同之日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容XXX公司工作内容包括但不限于XXX。

具体工作内容以XXX公司的安排为准。

四、派遣工资和福利派遣期间,甲方将按照规定向XXX公司支付工资、社会保险等福利,具体标准由双方协商确定并在合同中载明。

XXX公司有权要求接受甲方提供相关的工资和社会保险方面的证明文件。

五、保密义务双方在履行本协议过程中,应当保守商业秘密和相关机密信息,不得泄露给第三方或利用于危害对方的行为。

六、解决争议如双方发生矛盾或纠纷,应当友好协商解决。

协商不成的,可向南京市人力资源和社会保障局申请调解,对调解结果不服的,可向南京市人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议一式三份,双方各执一份,经双方签字盖章生效。

2. 本协议自甲方与XXX公司签字盖章后生效,至派遣期限届满自动终止。

3. 本协议如需修改,需双方协商一致,并签订书面协议后生效。

4. 本协议中未尽事宜,依照相关法律法规执行。

甲方(公司盖章):__________________XXX公司(公司盖章):__________________签订日期:__________________。

南京劳务派遣协议书.(最新版)

南京劳务派遣协议书.(最新版)

南京劳务派遣协议书.(最新版)合同编号:__________南京劳务派遣协议书(甲方):__________(乙方):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就甲方将部分业务委托乙方进行劳务派遣,乙方派遣相关人员为甲方提供劳务的事宜,达成如下协议:一、劳务派遣人员的基本要求1.2 乙方应确保派遣的劳务人员符合国家规定的就业年龄、身体健康、具备相关技能和资质。

1.3 乙方应按照甲方的要求,对派遣的劳务人员进行必要的培训,确保其能够胜任甲方的工作。

二、劳务派遣协议的期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 如双方同意续签,应在本协议期满前____个月协商达成一致,并签订新的劳务派遣协议。

三、劳务派遣人员的工作内容及待遇3.1 乙方应按照甲方的要求,派遣劳务人员到甲方指定的地点和工作岗位,为甲方提供劳务。

3.2 甲方应按照乙方的报价,向乙方支付派遣劳务人员的工资、社会保险、公积金等费用。

具体支付标准和支付方式详见附件。

3.3 乙方应确保派遣的劳务人员享受国家规定的休假待遇,并根据甲方的工作需要,合理安排劳务人员的工作时间和休息时间。

3.4 乙方应负责为派遣劳务人员缴纳社会保险和公积金,并依法为其办理相关手续。

四、劳务派遣人员的管理和考核4.1 甲方应对乙方派遣的劳务人员进行业务管理和考核,确保其能够胜任工作,提高工作效率。

4.2 甲方应建立健全劳务派遣人员的绩效考核制度,对劳务人员的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行定期评估。

4.3 乙方应积极配合甲方对派遣劳务人员进行管理和考核,并根据甲方的要求,提供相关资料和信息。

五、保密条款5.1 双方在合作过程中,应保守对方的商业秘密、技术秘密和内部信息,未经对方书面同意,不得向第三方披露。

2024年南京市劳务派遣协议书

2024年南京市劳务派遣协议书

2024年南京市劳务派遣协议书南京市劳务派遣协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)职务:(职务)电话:(联系电话)乙方:(劳务公司名称)地址:(劳务公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)职务:(职务)电话:(联系电话)鉴于甲方需要在其业务范围内进行一定数量的劳务派遣工作,并经乙方推荐,双方在平等、自愿、公平的基础上,达成以下协议:第一条合作内容1. 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务,乙方应依法采取必要措施,保证派遣劳务人员合法、规范的进行工作。

2. 乙方应根据甲方的需求,向甲方提供劳务派遣人员,并注明派遣人员的具体岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。

3. 甲方有权根据实际需要调整派遣人员的工作岗位、工作内容和工资待遇,乙方应积极配合并及时调整。

第二条劳动合同1. 乙方与派遣劳务人员签订劳动合同,合同内容应合法、合规且明确,双方应依法履行各自的权利和义务。

2. 乙方应及时向甲方提供派遣劳务人员的劳动合同、身份证明、社保和住房公积金等材料,并确保与劳动合同内容一致。

3. 如派遣劳务人员因个人原因或违法行为受到法律责任,乙方应协助甲方进行处理,并承担相应的责任。

第三条工资福利1. 甲方应按时、足额支付劳务派遣人员的工资,工资支付时间以甲方和派遣劳务人员的劳动合同约定为准。

2. 甲方应确保派遣劳务人员享受合法的社会保险和住房公积金,如有需要,乙方应协助甲方办理相关手续。

3. 如派遣劳务人员因工作需要发生加班,甲方应按照国家相关规定支付相应的加班工资。

第四条保密条款1. 双方应对派遣劳务人员的个人信息和商业秘密保密,不得泄露、传播或利用相关信息用于与本协议无关的其他目的。

2. 如因一方泄露、传播或利用派遣劳务人员的个人信息和商业秘密导致另一方遭受损失的,泄露方应承担相应的法律责任,并赔偿全部损失。

第五条合作期限和解除1. 本协议的合作期限自签订之日起,至(具体日期)止。

南京市劳务派遣协议书模板

南京市劳务派遣协议书模板

南京市劳务派遣协议书模板甲方(劳务派遣单位):单位名称:____________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(实际用工单位):单位名称:____________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方需要,甲方愿意向乙方派遣劳务人员。

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、派遣岗位和工作内容1、乙方同意接受甲方派遣______(数量)名劳务人员到乙方______(部门)从事______(工作岗位)工作。

2、劳务人员的工作内容为:____________________ 。

二、派遣期限1、本次劳务派遣的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、派遣期限届满前,如乙方需要延长派遣期限,应提前______日书面通知甲方,并经双方协商一致后确定延长的期限。

三、劳务人员的招聘与录用1、甲方应按照乙方的要求招聘劳务人员,并确保所招聘的劳务人员符合乙方的岗位要求和录用条件。

2、乙方有权参与甲方的招聘过程,对招聘的劳务人员进行面试和筛选。

3、甲方应在招聘劳务人员后______日内,将录用人员的名单及相关资料提供给乙方。

四、劳务人员的劳动报酬和福利待遇1、劳务人员的劳动报酬由甲方按照乙方确定的标准发放,乙方应按时将劳务人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。

2、劳动报酬的支付方式为:____________________ 。

3、乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

4、劳务人员在乙方工作期间,享受乙方按照国家和地方规定提供的福利待遇,包括但不限于______、______ 等。

南京市劳务派遣协议书-模板

南京市劳务派遣协议书-模板

南京市劳务派遣协议书-模板南京市劳务派遣协议书-模板第一条:协议的缔约方甲方:(委托方)单位名称:法定代表人:联系地质:乙方:(劳务派遣方)单位名称:法定代表人:联系地质:劳务派遣双方在平等、自愿、互利的基础上,根据国家相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下协议:第二条:派遣人员的基本情况1. 甲方有意向向乙方派遣劳动力,乙方同意接受甲方的派遣安排。

2. 派遣人员的姓名、性别、年龄、学历等基本情况详见附件一。

3. 派遣人员须符合国家相关法律法规及甲方的工作要求。

第三条:派遣的工作内容和地点1. 甲方将根据实际需求,向乙方提供派遣人员的工作内容和工作地点。

2. 乙方将根据甲方的要求,从派遣人员中选择合适的候选人,并安排其履行派遣工作。

第四条:派遣期限1. 派遣期限自协议生效之日起,至双方约定的派遣期满之日止。

2. 派遣期限届满之前,双方可以协商续签派遣合同。

第五条:派遣人员的劳动报酬1. 派遣人员的劳动报酬由乙方负责支付,支付方式和时间详见附件二。

2. 甲方有义务按时向乙方提供派遣人员的工作记录,以便核算劳动报酬。

第六条:派遣人员的权益保障1. 乙方保证派遣人员享有与正式员工相同的权益,包括但不限于工资、福利、休假等方面。

2. 乙方有义务及时处理派遣人员的工资、保险、福利等事项。

3. 甲方有义务向派遣人员提供安全、健康的工作环境,并承担相应的责任。

第七条:违约责任1. 如甲方或乙方违反协议规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

2. 如一方严重违约,对方有权解除本协议并要求违约方承担相应的损失赔偿。

第八条:其他约定事项1. 本协议未尽事宜,双方可根据实际情况进行补充协商并达成书面协议。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有相同法律效力。

甲方:(委托方)签字:年月日乙方:(劳务派遣方)签字:年月日。

南京劳务派遣协议书

南京劳务派遣协议书

南京劳务派遣协议书甲方:(企业名称)地址:联系人:电话:乙方:(劳务派遣公司名称)地址:法定代表人:电话:鉴于甲方拟于(日期)从事以下工作内容,为确保工作的顺利进行,甲方委托乙方进行人力资源管理和派遣劳务。

一、工作内容及派遣位置1. 工作内容:(详细描述工作内容)2. 派遣位置:(详细描述派遣的具体工作地点)二、派遣期限本协议自(日期)生效,持续有效期为(具体派遣期限,可包括开始和结束日期)。

期满后,派遣关系自动解除,双方无须另行通知。

三、派遣岗位及薪酬待遇1. 派遣岗位:(详细描述派遣人员的岗位名称和职责)2. 薪酬待遇:乙方将按照国家规定标准支付派遣人员的工资,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

具体细则如下:(在此描述具体的薪酬待遇细则,包括项目和金额)四、派遣人员的权益与义务1. 乙方的责任:(详细描述乙方对派遣人员权益的保障和提供的相关服务,例如社会保险、工伤保险、医疗保险等)2. 甲方的责任:(详细描述甲方对派遣人员的管理和工作指导等)五、保密条款1. 乙方和派遣人员应严格遵守甲方的保密制度,并对甲方的商业秘密、技术信息等保守秘密。

2. 在协议终止或解除后,乙方和派遣人员应立即将与甲方相关的文件、资料归还甲方,并删除电子数据等。

六、解除协议1. 甲方和乙方一方如有以下情况之一,对方可提前通知解除本协议:- 严重违反合同约定;- 违反国家规定;- 经过严重处理或判决等。

2. 协议解除后,双方应进行相关结算,并互相清退相关证件等。

七、协议变更及争议解决1. 协议变更:本协议的变更需经双方协商一致,并书面确认后生效。

2. 争议解决:本协议的履行和解释双方如有争议,可协商解决,协商不成的,可向所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

协议附件与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议的未尽事宜,双方可另行协商解决,并作出书面补充协议。

鉴于甲、乙双方已经充分阅读、理解并同意本协议,特此签署。

南京劳务派遣协议书模板(一)2024

南京劳务派遣协议书模板(一)2024

南京劳务派遣协议书模板(一)一、协议目的本劳务派遣协议旨在明确劳务派遣双方的权益和责任,并规范双方关系,以促进合作的顺利进行。

二、协议双方雇主:(以下简称“甲方”)地址:__________联系电话:__________劳务派遣公司:(以下简称“乙方”)地址:__________联系电话:__________三、派遣岗位和工作内容1. 乙方按照甲方的要求,派遣劳务人员到甲方指定的岗位工作。

2. 劳务人员从事的具体工作内容详见《工作职责及岗位要求》。

四、派遣条件1. 乙方应按照甲方的要求提供具备相应技能、经验和能力的劳务人员。

2. 劳务人员的人数、工作时间以及派遣期限由甲方和乙方协商确定。

五、派遣期限1. 本协议自________日期起生效,至________日期终止。

2. 若甲方和乙方双方在派遣期满前达成一致意见,可续签派遣协议。

六、派遣工资和福利待遇1. 乙方负责支付劳务人员的工资、五险一金和其他津贴福利。

2. 工资的支付时间和方式由甲方和乙方协商确定,并以书面形式确认。

七、工作纪律和保密责任1. 劳务人员须遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得违反甲方相关规定。

2. 劳务人员需严守甲方的商业秘密和保密协议,不得泄露相关信息。

八、责任和违约1. 甲方违反本协议约定,造成乙方经济损失的,甲方应承担相应赔偿责任。

2. 乙方违反本协议约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的责任。

3. 双方在履行本协议过程中,如发生争议,应协商解决;如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、协议解除1. 甲方和乙方双方协商一致,可解除本协议。

2. 一方解除协议需提前书面通知对方30天。

十、其他条款1. 本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议的效力、解释和管理均适用中华人民共和国的法律。

3. 本协议以中文书写,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________日期:__________ 日期:__________。

2024年南京市劳务派遣协议范本(带目录)

2024年南京市劳务派遣协议范本(带目录)

南京市劳务派遣协议范本甲方(用人单位):南京科技有限公司乙方(派遣单位):南京人力资源服务有限公司根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将部分工作岗位以劳务派遣方式委托给乙方管理的相关事宜,达成如下协议:一、派遣岗位及人数(1)岗位名称:;(2)岗位人数:;1.2 甲方有权根据生产经营需要调整派遣岗位及人数,乙方应予以配合。

二、派遣期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 本协议到期前30天,如双方无异议,本协议自动续签____年。

三、乙方义务3.1 乙方负责办理派遣员工的录用、退工、社会保险和公积金等相关手续。

3.2 乙方负责派遣员工的工资发放、个税申报及缴纳。

3.3 乙方负责处理派遣员工在工作期间的劳动纠纷。

3.4 乙方应确保派遣员工具备甲方要求的技能和资质,并对派遣员工进行必要的培训。

3.5 乙方应监督派遣员工遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

四、甲方义务4.1 甲方负责为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

4.2 甲方负责对派遣员工进行业务技能培训和工作指导。

4.3 甲方应按时支付派遣员工的工资及福利待遇。

4.4 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

4.5 甲方不得克扣或无故拖欠派遣员工的工资。

五、派遣员工的权益5.1 派遣员工享有与甲方同岗位正式员工同等的劳动权益。

5.2 派遣员工有权参加甲方的工会组织,并享有相应的会员权利。

5.3 派遣员工有权依法享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

六、协议的变更、解除和终止6.1 双方同意,在本协议有效期内,如遇国家政策调整或生产经营需要,可协商变更本协议。

6.2 双方同意,在本协议有效期内,如一方违约,另一方有权解除本协议。

6.3 本协议终止或解除后,乙方负责办理派遣员工的退工手续,甲方应配合乙方完成相关手续。

劳务派遣协议书南京

劳务派遣协议书南京

劳务派遣协议书南京甲方(劳务派遣单位):地址:法定代表人:联系电话:乙方(接受劳务派遣单位):地址:法定代表人:联系电话:鉴于甲方作为一家具有合法资质的劳务派遣单位,乙方作为一家需要劳务服务的企业,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就劳务派遣事宜达成如下协议:第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意根据乙方的需求,派遣符合条件的劳务人员至乙方工作。

1.2 劳务派遣的具体岗位、人数、工作内容及工作地点由乙方在派遣前书面通知甲方。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如双方同意延长劳务派遣期限,应在本协议期满前____天内书面通知对方。

第三条劳务费用及支付方式3.1 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用,具体金额为____元/人/月。

3.2 劳务费用的支付方式为____(如:月结、季结等),支付日期为每月的第____个工作日。

第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权对派遣的劳务人员进行管理和监督。

4.2 甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和能力。

4.3 甲方应负责劳务人员的社会保险和公积金缴纳等相关事宜。

第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权对派遣的劳务人员的工作进行管理和指导。

5.2 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

5.3 乙方应按时支付劳务费用,不得无故拖欠。

第六条劳务人员的权益保障6.1 劳务人员在乙方工作期间,享有与乙方员工同等的劳动权益。

6.2 劳务人员在工作期间发生的工伤事故,由甲方负责处理,并承担相应的法律责任。

第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致,可以变更本协议的条款。

7.2 任何一方违反本协议的条款,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担违约责任。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如果协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

南京市劳务派遣协议书模板

南京市劳务派遣协议书模板

南京市劳务派遣协议书模板甲方:___________________________(公司名称)地址:___________________________法定代表人:_____________________联系电话:_____________________乙方:___________________________(派遣劳务公司)地址:___________________________法定代表人:_____________________联系电话:_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规的规定,甲乙双方经友好协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、派遣工作内容和期限1. 甲方雇佣乙方派遣工人,用于以下工作:- 工作职位/岗位:_____________________- 工作地点:_________________________- 工作时间:_________________________- 工作期限:_________________________- 工作内容:_________________________2. 乙方将根据甲方的需求,派遣合适的劳动者从事上述工作,确保工作者具备相关技能和资质。

二、派遣工资和福利待遇1. 甲方按照国家相关劳动法规定向乙方支付相应的人力资源服务费。

2. 乙方负责向派遣工人按时支付工资,并承担相关的社会保险、工伤保险和其他法律规定的保险责任。

3. 派遣工人享受与甲方正式员工相同或相近的福利待遇,包括但不限于薪资、工时、休假、带薪年假、婚丧产假、法定节假日等。

三、派遣工人管理责任1. 乙方负责对派遣工人进行管理,确保其遵守甲方的规章制度和相关劳动法律法规。

2. 乙方据实填写派遣工人的工资、加班、社保等有关信息,并按规定向甲方提供相关报表。

3. 如发生派遣工人违反规章制度或其他行为不端的情况,乙方有权根据情节轻重对派遣工人予以批评教育、警告、调离工作岗位或解除劳动合同。

南京市劳务派遣协议书模板

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南京市劳务派遣协议书模板甲方(劳务派遣单位):单位名称:_____法定代表人:_____地址:_____联系电话:_____乙方(实际用工单位):单位名称:_____法定代表人:_____地址:_____联系电话:_____鉴于乙方需要,甲方愿意向乙方提供劳务派遣服务。

为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:一、派遣岗位和人员数量1、乙方所需派遣岗位为:_____ ,工作内容为:_____ 。

2、派遣人员数量为:_____ 名。

二、派遣期限1、本次劳务派遣的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、派遣期限届满前,如乙方需要延长派遣期限,应提前_____日书面通知甲方,并经双方协商一致后重新签订劳务派遣协议。

三、工作时间和休息休假1、派遣人员的工作时间按照乙方的工作制度执行,每周工作_____天,每天工作_____小时。

2、派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇1、派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放,支付方式为_____ ,支付时间为_____ 。

2、乙方应按照国家和地方政府的规定,为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

3、派遣人员在乙方工作期间,享受与乙方员工同等的福利待遇,包括但不限于节日福利、工作餐、体检等。

五、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本协议的约定支付劳务派遣服务费用。

2、甲方应按照国家和地方政府的规定,与派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系,并为其办理社会保险、住房公积金等手续。

3、甲方应按照乙方的要求,及时派遣符合条件的人员到乙方工作,并对派遣人员进行必要的培训和管理。

4、甲方应定期了解派遣人员的工作情况,协调处理派遣人员与乙方之间的劳动争议和纠纷。

5、甲方应按照法律法规的规定,为派遣人员提供劳动保护和安全生产条件。

(详细解读版)南京市劳务派遣协议书(标准版)

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(详细解读版)南京市劳务派遣协议书(标准版)南京市劳务派遣协议书(标准版)甲方(派遣单位):南京市X劳务派遣有限公司乙方(接受单位):南京市YYY科技有限公司鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的公司,乙方是一家需要劳务派遣服务的公司,为了明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经充分协商,达成如下协议:一、派遣岗位和人员1.2乙方应向甲方提供派遣员工的岗位职责、任职资格等相关信息,并对派遣员工进行必要的培训和管理。

二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2派遣期限届满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议。

三、劳动报酬和社会保险3.1甲方按照国家规定和乙方的薪酬制度,按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

3.2甲方负责为派遣员工办理社会保险和住房公积金的相关手续,并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护和职业培训4.1乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件,保障派遣员工的人身安全和身体健康。

4.2乙方应根据工作需要,为派遣员工提供必要的职业培训和技能提升机会。

五、合同的变更和解除5.1在派遣期限内,如乙方因业务调整等原因需要变更派遣员工的岗位,应提前通知甲方,并与甲方协商一致。

5.2在派遣期限内,如乙方因业务需要解除本协议,应提前30日通知甲方,并与甲方协商一致。

六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

南京市劳务派遣协议书-模板

南京市劳务派遣协议书-模板

南京市劳务派遣协议书模板南京市劳务派遣协议书模板背景介绍劳务派遣是一种雇佣模式,指委托方(原工作单位)将劳动者派遣给受派遣方(用工单位)从事劳动工作的行为。

为了明确双方权利义务、维护双方合法权益,制定劳务派遣协议书是必要的。

本文档提供了南京市劳务派遣协议书的模板,旨在帮助用工单位和劳动者之间达成共识并明确双方责任。

协议内容1. 甲方(委托方)信息姓名/名称:[甲方全称]法定代表人/委托人:[甲方代表人姓名]联系地址:[甲方联系地址][甲方]2. 乙方(受派遣方)信息姓名/名称:[乙方全称]法定代表人:[乙方代表人姓名]所属行业:[乙方所属行业]3. 劳务派遣岗位及工作内容受派遣方将派遣劳动者从事以下岗位及工作内容:岗位名称:[岗位名称]工作内容:[工作内容]4. 劳务派遣期限本劳务派遣协议书有效期为[起始日期]至[结束日期],共计[派遣期限]。

5. 工资及薪酬受派遣方将按照以下方式支付劳动者工资及薪酬:基本工资:[基本工资金额]加班工资:[加班工资金额或计算方式]其他福利待遇:[福利待遇说明]6. 保险及福利受派遣方将为劳动者提供以下保险及福利待遇:社会保险:[社会保险种类及缴纳比例]公积金:[公积金缴纳比例]其他附加福利:[其他福利待遇]7. 保密条款双方同意在劳务派遣期间及解除劳务派遣后,对于双方的商业秘密、技术机密、商业合作及业务秘密等保密信息予以保密。

8. 争议解决双方如发生劳务派遣合作争议,应友好协商解决。

若协商不成,应提交南京市劳动争议仲裁机构进行仲裁。

9. 其他事项本劳务派遣协议书未尽事宜,双方可另行协商补充协议。

签署本劳务派遣协议书一式两份,甲方与乙方各执一份,具有同等效力。

甲方(委托方)签署(盖章):日期:__________乙方(受派遣方)签署(盖章):日期:__________免责声明本劳务派遣协议书仅为模板文件,使用者需要根据具体情况进行修改和完善。

本模板不构成法律意见,使用者在使用过程中需自行承担责任。

南京劳务派遣协议书及多场景使用说明

南京劳务派遣协议书及多场景使用说明

南京劳务派遣协议书.doc本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号:_______鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣的企业,乙方是一家需要劳务派遣服务的公司,现双方经友好协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、合同主体1.1甲方是一家具备合法经营资质的劳务派遣企业,依法承担本协议项下的权利和义务。

1.2乙方是一家合法成立并经营的公司,对劳务派遣有明确需求,并愿意接受甲方的劳务派遣服务。

二、特殊应用场景说明2.1甲方应根据乙方的具体需求,为乙方提供符合条件的劳务派遣人员。

2.2乙方应向甲方提供详细的工作岗位描述、工作地点、工作时间等相关信息,以便甲方进行人员筛选和派遣。

2.3甲方应对派遣人员进行必要的培训,确保其具备乙方所需的工作技能和知识。

三、多方为主导下的附加条款3.1甲方应按照国家法律法规和行业标准,为派遣人员提供合理的工资、福利和劳动保护。

3.2乙方应尊重派遣人员的合法权益,不得对其进行歧视、侮辱或虐待。

3.3甲方应对派遣人员进行定期评估,并根据乙方的反馈进行调整和改进。

3.4乙方应积极配合甲方的评估和改进工作,共同提高劳务派遣服务的质量和效率。

四、合同期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为_______年。

如需续签,双方应提前_______个月书面通知对方。

五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

5.2甲方未能按照约定提供合格的派遣人员,乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

6.2如协商无果,任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁。

七、附件7.1附件1:劳务派遣人员名单及派遣时间表7.2附件2:劳务派遣人员工资、福利及劳动保护标准7.3附件3:劳务派遣服务评估和改进计划八、其他约定8.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

南京劳务派遣合同协议书

南京劳务派遣合同协议书

南京劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!南京劳务派遣合同协议书甲方(派遣单位):南京XXX劳务派遣有限公司乙方(接收单位):南京XXX有限公司丙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、劳务派遣内容1. 甲方根据乙方需求,派遣丙方到乙方从事工作岗位及相关工作。

2. 甲方负责丙方的招聘、培训、薪资福利等事项,并确保丙方符合乙方岗位要求。

二、劳务派遣期限1. 本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年。

2. 期满后,如乙方继续使用丙方,甲方应继续提供劳务派遣服务。

三、劳动者和派遣单位的权利义务1. 甲方作为派遣单位,应依法为丙方缴纳社会保险,保障丙方的合法权益。

2. 甲方应按照乙方的要求,对丙方进行必要的培训和考核。

3. 丙方应遵守乙方的规章制度,认真履行工作职责,服从乙方管理。

四、用工单位的权利义务1. 乙方作为接收单位,应提供丙方合适的工作条件和环境。

2. 乙方应按时支付丙方的工资待遇,并不得低于当地最低工资标准。

3. 乙方应依法为丙方提供加班费、休假日工资等福利待遇。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 各方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2. 本协议自各方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):南京XXX劳务派遣有限公司乙方(接收单位):南京XXX有限公司丙方(劳动者):签订日期:____年____月____日请根据您的实际情况进行修改和完善,以确保合同的合法性和有效性。

如有需要,请咨询专业律师意见。

南京劳务派遣服务协议

南京劳务派遣服务协议

南京劳务派遣服务协议一、背景及目的二、服务内容1.乙方将根据甲方提供的岗位需求,配备相应的人员进行劳务派遣服务。

2.乙方负责对劳务派遣人员进行招聘、筛选、培训等工作,并承担相关的管理责任。

3.乙方负责与劳务派遣人员签订劳动合同,并履行雇佣合同的义务。

4.乙方负责劳务派遣人员的薪酬核算、发放以及相关社会保险、公积金的缴纳。

5.劳务派遣人员的劳动行为及工作纪律由乙方负责管理和约束。

三、费用支付–招聘费用:甲方需在双方签署本协议后的7个工作日内支付给乙方与该用工需求相关的招聘费用。

若乙方未能提供甲方需要的用工数量和质量,甲方可根据需要向乙方索要返还的招聘费用。

–服务费用:甲方每月按照合同协议雇佣的劳务派遣人员数量向乙方支付相应的服务费用,费用结算以月为单位,每月的结算周期为一个月。

1.乙方需按照合同协议规定的支付方式向劳务派遣人员支付工资,并按时缴纳相关的社会保险、公积金。

四、劳动关系及纠纷解决1.劳务派遣人员与乙方之间建立劳动关系,乙方为劳务派遣人员的用工单位,承担与劳务派遣人员相关的劳动权益保障责任。

2.甲方应积极配合乙方做好管理工作,如果发生因用人单位原因导致的纠纷,双方应协商解决;如果发生因劳务派遣人员原因导致的纠纷,由乙方负责调解解决。

3.若发生劳务派遣人员提供的劳务不符合甲方要求或存在违法违规情况,乙方应及时处理;若甲方提供的岗位变动或其他导致劳务派遣服务需求减少的情况,乙方应及时妥善安排,避免劳务派遣人员的利益受损。

五、保密条款1.双方对本协议的签订内容以及在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等相关信息承担保密义务。

2.乙方应采取合理的措施保护甲方的商业秘密,并在合同解除或终止后归还相关的商业资料。

六、其他条款1.本协议自双方签字生效,有效期至合同约定的劳动派遣服务期限届满之日。

2.本协议的任何修改或补充须经双方协商一致,并以书面形式进行。

修改协议的有效性需受到晚于本协议签订日期的法律法规与政府规章的约束。

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劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称
单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方(实际用工单位)全称
单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。

一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。

协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限:
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:
(1)岗位,人数,工作的内容,工作地点
派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)岗位,人数,工作的内容,工作地点
派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)岗位,人数,工作的内容,工作地点
派遣期限自年月日起至年月日止。

(4)岗位,人数,工作的内容,工作地点
派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假
1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中,标准工时工作制度为每天工作小时,每周休息日为;
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。

2、休息、休假:按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。

甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

3、甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第()方式:
(1)员工实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方
规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月
元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。

绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的
规定执行,定额单价为。

乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。

超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。

五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定,员工的社会保险按照下列第()方式结算:
(1)由甲方负责发放员工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。

甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。

员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查,并按每月的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。

员工有权拒绝乙方管理人员违
章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。

员工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。

甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的,员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务,或者出现《劳动合同法》第三十八条情形,致使员工行使单方解除权的,由乙方承担对员工的义务,甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。

甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。

双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给员工造成损失的,应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算:
1、劳务费用的构成:劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准:
(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续,由甲方负责,保险费用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。

3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。

乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

十、其他约定
十一、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。

若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。

若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。

十二、本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。

甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人(签名):或委托代理人(签名):
年月日年月日。

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