优秀分会主席、优秀分会评选规范初定
中学优秀班集体评比制度(3篇)
中学优秀班集体评比制度是为了激励全体学生积极参与班级活动，促进班集体建设，树立优秀班集体的标杆和榜样。
下面是一个可能的中学优秀班集体评比制度的建议：1.评比标准：评比标准应该包括以下方面：(1)学业表现：班级整体学习成绩、考试成绩、作业完成情况等。
(2)行为表现：班级整体纪律、课堂秩序、公共卫生等。
(3)社会实践：班级整体参与学校或社区活动的情况，如志愿者活动、环保活动等。
(4)团队合作：班级整体协作能力、互助精神等。
(5)集体荣誉：班级获得的荣誉、奖项等。
2.评选程序：(1)评选周期：一般每学期进行一次评比。
(2)评选委员会：由班级指导老师、班级学生代表等组成的评选委员会负责评选工作。
(3)评选依据：评选委员会根据相关评比标准对班级的表现进行综合评定。
(4)评选结果公示：评选结果应该及时公示，公示期内接受任何人的监督和建议。
(5)表彰奖励：评选出的优秀班集体应该得到相应的表彰和奖励，例如奖状、奖杯、奖品等。
3.评选原则：(1)公平公正原则：评选工作应该公平公正，不偏袒任何一个班级。
(2)激励进步原则：评选旨在激励班级全体学生积极进取，通过奖励优秀班集体来激发其他班级的努力。
(3)完善改进原则：评选制度应该经常进行评估和改进，充分听取学生的意见和建议，不断提高评选的科学性和参与度。
通过中学优秀班集体评比制度，可以促使班级全体学生更加团结协作，共同努力，争取优秀班集体的荣誉，同时也激发其他班级的学生争取进步，使整个学校的班级建设水平不断提高。
中学优秀班集体评比制度（2）是指针对中学各个班级的表现和成绩，进行集体评比和竞争的制度。
这一制度有助于鼓励学生积极向上，促进班级的团结和发展。
制度的具体实施可以包括以下内容：1. 评选标准：根据学生的综合表现，如学习成绩、课堂纪律、班级活动参与度等，制定评选标准，明确评比的方向和要求。
2. 评选过程：设立评选委员会，由班主任和其他教师共同组成，负责评选和评比工作。
优秀学生分会评选方案
XX职业技术学院评比“优秀学生分会”措施（试行）为了深入加强对我院各系（部）学生分会旳管理，完善组织建设，充足调动各系（部）学生分会旳工作积极性，根据XX职业技术学院学生会有关规定及组织管理旳措施。
院学生会经院团委同意，将每年进行一次“优秀学生分会”旳评比。
评比活动重在考察各系（部）学生分会组织旳基础建设、工作开展状况、系系交流、院系配合等各方面旳内容。
本着“公平、公正、公开”旳原则，在综合考核各系（部）学生分会组织旳工作基础上，由各系（部）学生分会主席联仪会评出本年度“优秀学生分会”。
一、组织队伍建设（占20%）1.系（部）学生分会机构设置状况及人员配置状况(占10%)（1）部门设置完整，各部门自成体系，独立分工；（2）各部门人员配置齐全，领导顺畅有力；（3）各部门之间配合紧密；（4）各基层班委会配置完善。
2.档案建设状况（占10%）（1）有完整旳人事档案；（2）对每学期旳工作计划、总结及活动保留有完整旳档案；（3）对重大活动旳筹划及工作总结和经验交流材料有存档；（4）对团学工作部、院学生会下发旳有关学生活动旳文献和材料有完整存档。
（5）有多种活动有关旳佐证材料。
（筹划、总结、照片等）二、职责体现（占50%）1.每学期初、末各系（部）学生分会将每学期工作计划、总结（含佐证材料）按期上报学生会，视其详细状况予以加分（占15%）。
2. 根据各系（部）学生分会在学院及学生会组织安排旳各项活动中旳配合和体现状况，视状况予以加分。
（15%）3.根据各系（部）学生分会负责人出席学生会主席联席会议及各系（部）学生分会对应级别学生干部参与旳部室会议状况，针对其重视程度和出席状况予以加分。
（5%）4. 根据系（部）学生分会各部室与院学生会对应各部室配合及工作完毕状况，根据状况予以加分。
（15%）（注：此项规定于本学期开始实行，此项分值体现于学期末总结中）三、组织开展活动状况（30%）1、结合本系专业特色，每学期开展一项系列活动（3个活动项目以上），根据开展活动旳意义性、组织开展状况、活动影响力及准时上交活动计划、总结材料和活动有关佐证材料旳状况，予以对应旳加分。
优秀学生分会评比方案
湖南涉外经济学院“优秀学生分会”评选方案（征求意见稿）各学生分会：在校各级党组织的领导和团组织的指导下，我校各学生分会以高度的责任感配合校学生会积极开展了大量工作，举办了各种健康有益的活动，较好地营造了校园文化氛围。
为激励各学部学生分会更好地开展工作，校学生会决定在各学部学生分会中评选“优秀学生会”。
现将该方案广泛征求各分会意见，并请于11月7日将书面意见反馈至校学生会。
一、组织机构设置：1、领导组：组长：余孟辉副组长：皮莉、熊继承2、评审组：组长：邹流乡成员：余威、徐启鹏、皇甫尚扬、陈昭3、秘书处：主任：李静成员：黄瑜、李国华二、评选方法（一）评选时间：1、以月为单位进行；2、在月末主席团会议公布结果；3、上个月的评比结果不带入下月评选。
（二）评选范围：各学部学生分会（三）评选细则：采取积分制，基准分为10分，其中加分条件为：1、学生会日常工作（1）会议考勤：每次会议中，本人准时参加加5分；迟到加3分；请假加2分；无故缺席不加分（找人代替参加会议，其相应分数少加0.5分）。
（2）文件上交：上交相关文件，及时上交每次加5分；迟交加3分；未交不加分。
2、特色活动（1）要求：具备创新性的优秀活动，要求有一定的规模和影响力，且此活动为该学部所特有；要求各学部学生分会独立主办；开展前一周上交活动策划到校学生会办公室。
（2）评分细则（一个特色活动总分为15分）举办特色活动加8分；有详实的活动策划、工作总结和现场图片。
其中，活动策划加4分，活动总结加1分，图片（除宣传外）说明加1分；对特色活动进行网络展示加1分；3、配合校学生会工作（1）承办活动一次10分。
注意：该活动若由校学生会主办，则竞标学部为承办。
（2）参加学校活动。
到勤率达100%，加10分；到勤率达70%，加5分；到勤率在70%以下不加分。
4、提出合理化建议，并被采纳，每条加5分。
注意:学部提出的建议应以书面形式上交至校团委，已被采纳的建议将在主席团会议上予以通报。
优秀分会评选细则(1)
东华理工大学长江学院2014年学生会考评指标体系（本考评体系总分105分，其中基础工作100分，特色工作5分；达到A级，得该考核指标分数的100%；达到B级，得该考核指标分数的80%；达到C级，得该考核指标分数的60%；达到D级，得该考核指标分数的30%）考评指标考评标准考评值背景材料一级指标二级指标A B C D1.组织领导15分1.1领导重视5分1.1.1高度重视学生会工作，分管学生工作的分党委书记参加或为学生干部开展培训4次以上（1分）介于A与C标准之间为B 重视学生会工作，分管学生工作的分党委书记参加或为学生干部开展培训2次低于C级的为D级会议记录及培训照片材料等1.1.2高度重视学生会工作，每学年学生会指导老师参加学生会会议或为学生开展培训10次以上（2分）重视学生会工作，每学年学生会指导老师参加学生会会议或为学生开展培训7-9次重视学生会工作，每学年学生会指导老师参加学生会会议或为学生开展培训4-6次指导老师参加学生会会议级培训低于4次会议记录及培训照片材料等1.1.3学院高度重视学生会工作，并为学生会设立了专门办公室（2分）重视学生会工作，设有与其他学生组织合用的办公室重视学生会工作，设有临时使用办公室学生会无办公场所实地考察1.2工作计划、总结5分1.2.1学年书面工作计划、详细可行、落实到部门或个人（2分）学年书面工作计划、能落实到部门或个人有学年大致书面计划无学年工作计划学年工作计划1.2.2学年工作总结全面，图片资料丰富，有工作详细列表（3分）学年工作总结全面，有工作详细列表仅有工作总结文字材料无学年工作总结学年工作总结1.3组织机构5分1.3.1学生会主要职能部门设置健全、合理，有详细的部门职责（1分）介于A与C标准之间为B 有学生会部门职能设置，无部门职责部门设置不合理，没有部门职责组织机构设置1.3.2学生会各项制度健全，有详细制度汇编（1分）介于A与C标准之间为B 有简单学生会制度制度不健全，或无制度汇编1.3.3特别制定了主要干部选拔制度、考核评比制度，每学年有2次详细的考核材料（3分）制定了主要干部选拔、考核评比制度，每学年有1次的考核材料制定了主要干部选拔制度、考核评比制度，无考核材料或有考核材料无考核制度等无干部选拔制度、考核制度、无考核材料各学生会考核制度、考核材料2．队伍建设30分2.1思想建设5分2.1.1学生会干部党员比例在10%以上（1分）学生会干部党员比例在8%—10%之间学生会干部党员比例在6%—8%之间学生会干部党员比例低于6%各学生会干部登记表2.1.2学生会干部典型事例比例达10%以上（2分）学生会干部典型事例比例在8%—10%之间学生会干部典型事例比例在6%—8%之间学生会干部典型事例比例低于6%主要为优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、校园十佳2.1.3学生会干部获得省级以上表彰5例以上（2分）学生会干部获得省级以上表彰3-4例学生会干部获得省级以上表彰1-2例学生会干部中没人获得省级以上表彰获奖证书复印件2.2会议考核5分2.2.1积极参加院学生会的各种会议，无缺席现象（1分）能参加院学生会的会议，但有1-3次缺席能参加院学生会的会议，但有4-5次缺席缺席院学生会会议6次以上院学生会会议考勤2.2.2积极参加学生会主席联席会，无迟到、缺席现象（3分）积极参加学生会主席联席会，有1-2次迟到、或1次缺席或2次代会能参加学生会主席联席会，有3次迟到、或1次缺席或3次代会主席联席会有3次以上迟到、或2次以上缺席或3次以上代会主席联席会记录2.2.3学生会例会制度健全，有详细的各类会议记录（1分）学生会例会制度健全，有会议记录有会议制度，无会议记录或无会议制度，有会议记录既无会议制度，又无会议记录会议制度及记录本2.3组织纪律15分2.3.1积极配合院学生会工作，按时、按质上交各类材料，并与每月25日向院学生会报送本月活动材料（8分）积极配合院学生会工作，迟交材料1-2次能配合院学生会工作，迟交材料3-4次，或未交材料1次不配合院学生会工作，迟交材料4次以上，或未交材料2次以上院学生会各部门记录2.3.2学生会干部调整及时向院学生会报告（2分）学生会干部调整向院学生会报告，有1次漏报学生会干部调整向院学生会报告，有2次漏报学生会干部调整向院学生会报告，有3次以上漏报院学生会记录2.3.3积极参加院学生会组织的各类全校性活动，无弃权现象（3分）积极参加院学生会组织的各类全校性活动，有1次弃权能参加院学生会组织的各类全校性活动，有2次弃权参加院学生会组织的各类全校性活动，弃权3次以上院学生会各项活动记录2.3.4积极开展与其他学生组织的联系与合作，每学年5次以上（2分）积极开展与其他学生组织的联系与合作，每学年3-4次以上能开展与其他学生组织的联系与合作，每学年1-2次以上从不开展与其他学生组织的联系与合作材料记录2.4干部推荐5分2.4.1积极向院学生会推荐优秀人才且被录用为部长以上学生干部达3人次以上（2分）积极向院学生会推荐优秀人才且被录用为部长以上学生干部达2人次向院学生会推荐学生干部且被录用为部长以上学生干部达1人次或未被录用从不向院学生会推荐优秀干部院学生会记录及学生分会记录2.4.2积极向院学生会推荐优秀人才，学院学生在院学生会担任干事占所在学院积极向院学生会推荐优秀人才，学院学生在院学生会担任干事占所在学向院学生会推荐优秀人才，学院学生在院学生会担任干事占所在学院学生比例学院学生在院学生会担任干事占所在学院学生比例低于0.1%院学生会统计数字学生比例达3%以上（3分）院学生比例在1.5%—3% 在0.1%-1.5%3.校园文化建设35分3.1活动开展（25分）3.1.1积极开展各类校园文化建设，每学年自行组织的课外活动达到10次以上，且有详细活动总结材料（5分）积极开展各类校园文化建设活动，每学年自行组织的课外活动达7-9次，有总结材料能开展各类校园文化建设，每学年自行组织的课外活动达4-6次，有简单活动总结材料不能积极开展校园文化建设活动，每学年自行开展活动少于3次，或仅有简单总结材料，或没有各学生会活动材料汇编3.1.2积极参加全校大学生辩论赛，并取得第一名（5分）积极参加全校大学生辩论赛，并取得第二、三名组织参加大学生辩论赛，取得四-八名不能积极组织参加辩论赛，或未进入八强院学生会记录及学生分会材料汇编3.1.3积极参加全校新生男子篮球赛，并取得第一名（5分）积极参加全校新生男子篮球赛，并取得第二、三名组织参加全校新生男子篮球赛，并取得第四-八名不能积极组织参加新生男子篮球赛，或未进入八强院学生会记录及学生分会材料汇编3.1.4积极组织本院学生开展创业类相关活动，每学年三次（5分）积极组织本院学生开展创业类相关活动，每学年两次组织本院学生开展创业类相关活动，每学年一次不能积极组织本院学生开展创业类相关活动院学生会记录及学生分会材料汇编3.1.5积极参加学生会组织的其他团体赛事，并取得第一名（5分）积极参加学生会组织的其他团体赛事，并取得第二、三名组织参加学生会组织的其他团体赛事，并取得第四-八名不能积极组织参加学生会组织的其他团体赛事，或未进入八强院学生会记录及学生分会材料汇编3.2承办活动（10分）3.2.1积极承办院学生会组织的全校性活动，每学年3次以上。
青年志愿者协会优秀分会评定制度
青年志愿者协会优秀分会评比制度第一章总则一、评比目的为了促进我校青年志愿者协会向着高质量、高要求的方向发展，提高青年志愿者协会和志愿服务的影响力，为了充分调动各分院青年志愿者协会活动的积极性、创新性，同时加强先进集体评比工作的规范性，使先进集体评比工作更公平、公正、公开，特此制定《许昌学院青年志愿者协会优秀分会评比制度》。
二、适用范围本制度适用于许昌学院各分院青协。
第二章评比细则一、项目分类优秀分会评比从信息报告、日常工作、宣传工作、基地建设、项目活动、PPT 展示、院系互评、主席团评定方面得分进行综合评定。
二、占分比重各项分数比重分别为：信息报告30%，日常工作35%，宣传工作40%，项目活动40%，PPT展示15%，院系互评15%，主席团评定15%。
每项工作在基础分的基础上，根据各分院青协相应的表现给予加分减分处理，再计算出各分会最终得分。
（每项最高分为100分）三、考核内容考评项目考评标准分值得分一、信息报告1、包括日常信息报告以及临时性信息报告，具体报送要求参见相关部门对于信息报告的要求。
（报与办公室）2、及时性：a、日常信息报送：逾期一天之内，扣3分；逾期一天以上，则视为无报送，扣5分。
扣分b. 期末优秀基地或优秀项目申报材料报送延迟2天以上，视为主动放弃，按无报送处理，并取消此次优秀基地或优秀项目的评选资格。
c. 临时性信息报告指不在日常信息报告限定范围内的其他突发性信息报告，如全校青协活动数据统计、各项大型活动志愿者召集等。
未在规定时间内报送的予以扣1分处理。
3、各分会会长于每月的第一周例会将本月的活动以纸质文档或电子档上交于办公室或上传至群共享，以备青协每年的资料汇编。
分会也应保留原件在年度总结中使用。
根据情况加分最高至6分。
3-64、规范性：报送时，未参照报送规范（参见附表）的分院，予以扣2分处理。
扣分5、完整性：信息报送若有缺失，予以扣1分处理。
二、日常工作1、例会：每次例会，须由会长或者副会长参加，旷会1次通报批评扣1分扣分2、旷会2次扣3分，3次取消优秀分会评选资格。
怀化学院2011-2012学年学生分会评优细则
一票否决制：
1、在评优过程中出现舞弊行为的系（部），取消评优资格。
2、学生分会干部违法犯罪的（一经公安机关备案），取消学生干部所在系部学生分会评优资格。
3、学生分会在活动过程中出现严重失误造成影响学校正常教学秩序的，取消该系学生分会评优资格。
4、系（部）学生分会干部带头扰乱社会秩序，取消该系（部）学生分会评优资格。
5、各系（部）学生会分会应积极参加、承办、组织、配合校学生会各项活动。
如因某系出现无故失误，导致活动失误或致使校学生会和学校
利益、名誉等受损，对该系分会取消评优资格，并进行全校通报批评。
优秀志愿者分会考核制度
兰州交通大学青年志愿者协会优秀分会考核制度第一章总则第一条为了加强对我校青年志愿者协会分会的管理，促进我校各院青年志愿者协会的健康发展，更好的引导我校学生积极参加社会实践活动，兰州交通大学青年志愿者协会按照校团委对青年志愿者协会工作的指导意见，结合我校对学生组织管理的具体特点，特制订本考核制度，自颁布之日起，严格执行。
第二条依据“公正、公平、公开”的原则，参考本考核制度，对各院青年志愿者协会分会（以下简称分会）进行量化考核。
第三条优秀志愿者分会评选由兰州交通大学校青协实施，每学年评选一次，评选对象为各二级学院分会。
第二章评选要求第四条坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，能够切实按照校团委工作指导思想对青年志愿者协会管理的各项要求进行工作。
第五条认真遵守我校各项规章制度，遵守青年志愿者协会章程，实行民主建设，依制度加强自身改革，开展学术交流、科技创新，活跃校园等活动并取得显著成绩。
第六条认真做好青年志愿者注册工作以及本院志愿者档案的整理与更新，积极宣传志愿者精神，开展志愿服务活动。
第七条各分会应在做好校青协分配任务的同时，积极开展具有自己院系特色的活动，活动期间与校青协保持紧密联系。
第八条分会在日常工作中认真负责，充分调动院青年志愿者的积极性。
第三章评选程序第九条在校青协下发各分会评比的通知后，由各分会提出正式申请并上交申报材料。
（注：依据实际情况进行依次打分，制度建设、活动上报或荣誉等需有相应复印件资料等。
）第十条校青协根据各分会上报的申报材料对各分会进行初步考核。
第十一条校青协例会会议复评。
第十二条校青协主席团最终评议通过。
第十三条对评比结果在校网上进行公示，接受同学们的监督，如对评比结果有异议，可向校青协办公室（行政楼413室）申诉。
第四章考评细则第十四条评比细则：（一）会议出勤与调度考核（10）1、会议考核主要包括两个方面：校青协例会会议，分会负责人到会情况以及会场表现。
学生会评奖制度模板范文
学生会评奖制度第一条总则为了表彰在学生会工作中表现突出的优秀个人和团队，提高学生会成员的工作积极性，促进学生会工作的健康发展，根据学生会章程，特制定本制度。
第二条评奖范围学生会评奖范围包括全体学生会成员，以及参与学生会工作的志愿者和协作团队。
第三条评奖项目学生会评奖项目分为个人奖和团队奖。
个人奖包括：优秀学生会干部、优秀学生会干事、优秀志愿者。
团队奖包括：优秀学生会部门、优秀学生会活动、优秀协作团队。
第四条评奖标准1. 优秀学生会干部：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）严格遵守学生会纪律，积极参加学生会各项工作，表现突出；（3）具有较强的组织协调能力和领导力，对学生会工作有较大贡献；（4）学习成绩优良，综合素质较高。
2. 优秀学生会干事：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）积极参加学生会各项工作，表现突出；（3）具有较强的责任心和执行力，对学生会工作有较大贡献；（4）学习成绩优良，综合素质较高。
3. 优秀志愿者：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）积极参加学生会组织的志愿服务活动，表现突出；（3）具有无私奉献精神，为学生会工作提供有力支持；（4）综合素质较高。
4. 优秀学生会部门：（1）部门工作有序，组织协调能力强；（2）积极参与学生会各项工作，取得显著成绩；（3）内部团结协作，成员素质较高；（4）创新工作思路，为学生会发展作出贡献。
5. 优秀学生会活动：（1）活动主题鲜明，富有教育意义；（2）组织严密，参与人数多，影响广泛；（3）注重实效，对学生会工作和学生成长具有积极促进作用；（4）具有一定的创新性和特色。
6. 优秀协作团队：（1）团队成员团结协作，工作高效；（2）积极参与学生会各项工作，取得显著成绩；（3）为学生会工作提供有力支持，具有较强的执行力；（4）具有较高的综合素质和团队精神。
第五条评奖程序1. 提名：各部门、各成员可在每学期末向学生会办公室提名符合条件的个人和团队。
优秀学生会评比细则(1)
哈尔滨工程大学优秀学生会评比细则一、组织制度建设（25分）1.学生会组织机构健全，分工明确；学生会秘书长定期指导工作，每学期至少召开一次会议部署工作重点；（3分）2.学生会能按时换届，程序合理、规范；（4分）3.定期召开部长会议及全员大会，会议记录规范、完整；每学期全体大会不少于1次，每月部长级会议不少于2次；（5分）4.加强学生会的思想建设，重视学生干部的培养，制定完善的学生干部培养计划，传承往届学生会工作经验，按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训；（4分）5.定期对其下属部门及学生干部进行考核、评价、表彰，每学期不少于一次；（3分）6.学生会有齐全合理的档案、财物管理制度，落实完善；（6分）二、日常工作（30分）1.例会出勤率。
根据各院（部）学生会参加主席例会实际情况确定，无故缺勤一次扣2分，事假缺席扣1分；（4分）2.各院（系）学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和本学期工作计划上交校学生会；（2分）3.积极配合校学生会开展的各项活动和竞赛，在活动和竞赛中无故缺席或者弃权一次扣4分；（8分）4.按照校学生会要求，及时并保质保量的上交相应材料和信息。
延时上交一次扣0.5分，上交材料信息不符合要求一次扣1分，忘记上交一次扣2分；（7分）5.各院（系）学生会根据自身实际情况，配合各院（系）组织早操、晨读、英语辅导、期中考试等活动；（2分）6.配合校学生会每周检查公寓卫生，按时道勤；（2分）7.各院（系）学生会督促本院（系）学生保持寝室卫生，依期末卫生平均成绩排名，第1名加5分其他依次递减0.25分；（5分）三、学生活动（45分）评比过程中各院（系）学生会活动得分计算方法为：●某活动得分=（活动级别分）X活动完成情况（加权百分比），某类性活动总分不得超过相应活动加分上限。
●活动级别分及加分上限规定如下：内部及院系活动每项3分，上限20分；承办校学生会校级活动每项6分，协办校学生会校级活动每项5分，独立主办校级活动每项4.5分，上限25分。
学生会优秀干事评比条例3
学生会优秀干事评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳10 创新意见被录用者（例会及意见箱），2分/次，对化院有贡献的3分/次正、副部长（平时部内会议提出的也算，意见箱的可向主席团咨询）获奖情况院级及以上奖项（本学期）10分院级2分，校级4分，校级以上6分自评（出具证明）签到和值班情况日常的签到值班、例会到场以及卫生检查等情况20分①事先向秘书处请假并得同意者扣1分/次，②未向秘书处请假或值班人员未统计签到人数者减5分/次，③迟到或未经允许早退者，2分/次④经允许早退者1分/次正、副部长（依照秘书处记录表）活动参与活动参与积极度，任务数量与任务完成质量15分积极参加并能较好完成工作可得满分；有任务安排没完成，减2分/次；没有活动任务但积极参与加1分/次（基准分9分，最高限15分）正、副部长(依照活动统计表）学习成绩学期绩点10分平均绩点为2.7以上，无不及格即得满分（积点分为2.4以下扣5分，2.4-2.7扣3分）正、副部长（依照学生会成绩表）部长综合评分对部内成员的平时工作以及完成质量的评价，以及工作态度等20分从该人完成任务的数量（5分）、质量（7分），以及工作态度（8分）进行评定正、副部长主席团综合评分对学生会各成员的整体活动积极性，以及工作态度10分通过意见箱或当面和主席提意见等主席团其他部门部长综合评分对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极性5分本部举办活动等，该成员的参加情况等综合评述其他部门部长注：放在各部部内评比，部与部之间不做评比学生会优秀干事申请表学号姓名性别政治面貌专业联系电话所在部处任职时间自荐材料（可另附页）（参考学生会优秀干事评比条例）签名：年月日主席团意见签名：年月日老师意见负责人签名：（盖章）年月日备注：此表一式两份，一份交秘书处存档，一份交于本部部长评审。
学生会优秀部长评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳10 创新意见被录用者（例会及意见箱），2分/次，对化院有贡献的意见3分/次主席团获奖情况院级及以上奖项（本学期）10分院级2分，校级4分，校级以上6分自评（出具证明）签到和值班情况日常的签到值班、例会到场以及卫生检查等情况20分①事先向秘书处请假并得同意者扣1分/次，②未向秘书处请假或值班人员未统计签到人数者减5分/次，③迟到或未经允许早退者，2分/次④经允许早退者1分/次秘书处（依照学生会记录表）活动参与活动参与积极度，任务数量与任务完成质量15分积极参加并能较好完成工作可得满分；有任务安排没完成，减2分/次；没有活动任务但积极参与加1分/次（基准分9分，最高限15分）秘书处（依照活动记录表）学习成绩学期绩点10分平均绩点为2.7以上，无不及格即得满分（积点分为2.4以下扣5分，2.4-2.7扣3分）正、副部长（依照学生会成绩表）部内综合评分对部长的平时工作以及完成质量的评价，以及工作态度、凝聚力、是否公平等20分从该人完成任务的数量（2分）质量（4分）以及工作态度（6分）凝聚力（4分）、处事是否公平（4分）进行评定部内人员主席团综合评分对学生会各成员的整体活动积极性，以及工作态度10分通过意见箱或当面和主席提意见，部长例会的积极程度等主席团其他部门人员综合评分对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极性5分本部举办活动等，该成员的参加情况等综合评述，是否部与部之间合作融洽等其他部门部长注：部长含义为大一部长级的加大二、大三、大四学生学生会优秀部长申请表学号姓名性别政治面貌专业联系电话现任职务任职时间自荐材料（可另附页）（参考学生会优秀部长评比条例）签名：年月日主席团意见签名：年月日老师意见负责人签名：（盖章）年月日备注：此表一式两份，一份交秘书处存档，一份交于主席团评审学生会优秀部处评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳；自己部举办创新型活动，并被采纳20分策划或创新意见被录用者，2分/次、；自己部提出并举办成功的活动3分/次主席团（写明所参与的策划及意见）部内人员日常签到情况总评活动各部去的人数及日常的签到人数（按比例计算）（包括卫生检查所安排人员，办公室值班人员，例会所要求人员等）20分①事先书面请假并得同意者扣0.5分/次*人，②未经请假无故缺席1.5分/次*人，③签到后未经允许擅自早退者给与未到处理1分/次*人④经允许早退者0.5分/次*人秘书处及各部长（涉及到个人的每次每人重复计分，分数底线为零分，全归部处）活动参与数量及活动完成质量活动参与积极度，任务完成质量积极20分基准分12分，完成活动数量比规定基准数量少的一律12分；完成基准数量和超过基准数量的，根据所超多少予以加分，并对其完成质量予以评价加分。
2024年优秀干事评选细则（二篇）
2024年优秀干事评选细则一一、外联部优秀干事的评选大致从以下几方面评定：1.评定内容包括。
工作态度、工作完成情况、团队配合情况、考勤情况、危急应对情况。
2.能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗;开例会时能极参加讨论，为工作献计献策。
3.评选标准。
对外联部有突出贡献者，在各方面工作中有较好成绩者，并能遵守社联的各项规章制度，时刻起到一名学生干事的表率作用。
4.产生办法。
依照本学期考核记录，由本部部长初步审定提名，再由本部干事投票选举产生优秀干事。
二、具体采用加减累分制，起评分为____分，再根据具体情况实行加减分，最后累积分作为最终的评定。
具体制度如下：1.无故缺席例会扣____分，迟到减____分，请假扣一____分，连续三次无故不到者视为视为自动退部。
2.因个人原因而导部里蒙受重大损失的酌情减5到____分。
3.在工作中有损大学生形象或外联部的减5到____分。
4.考试倒课者一门减____分。
5.汇报工作中虚报假报者减3到____分。
6.开例会时能积极参加讨论者加____分，有较好提议或建议者酌情加3到____分。
7.在工作中能积极热情，与他人团结合作者加____分。
8.在应对危急情况时表良好的加____分。
9.在活动中拉赞助达____元以上者加____分;____元以上者加____分;____元以上者加____分;一千元以下者加____分。
(以上并给予____%的提成)。
活动中拉到物品的折合成现金予以加分并奖励一定的奖品。
2024年优秀干事评选细则（二）第一章总则第一条为了激励和表彰优秀的干事，广泛宣传干事精神，充分发挥干事的示范带头作用，根据团中央、国家机关团委及学校学生会针对实际情况制定的相关规定，特制定本细则。
第二条评选的目标是广泛宣传校园中优秀的干事形象，激励更多学生积极关注社会实践、参与志愿服务、热爱校园文化建设，发挥积极的社会影响。
第三条评选对象为我校学生会各部门的干事。
五邑大学青年志愿者协会分会评优制度
五邑大学青年志愿者协会分会评优制度为了更好地开展工作，加强与各院系分会的合作与交流，加强校青协各项制度的规范化，
1.
本评优制度将以分数的形式体现各院系分会的优秀程度，每两周进行一小评，每一月进行一中评，每一学期进行一大评；本制度由校青协组织部负责执行。
2.
各院系每个月的得分是以上五项得分的汇总，每个学期的期末评优最终得分=该学期各个月得分的汇总的70%+各院系之间投票得分的30%（最后一次常务理事会上进行投票表决），各院系的最终得分没有上限，实行累积计分制。
3. 每个学期都将评选出3个优秀分会，并授予优秀分会称号和奖状 4.
在各项评分过程中，分会人员不准干涉组织部人员评分，但可以征求、
给予意见，以便提高工作水平和评分的客观性，如果出现客观评分差错，证据确凿可复评，但主观评分部分不予修改。
5.
“分会量化管理方案”表由组织部负责保管，在常务理事会后一周内进行查核并评分，并将每月的评优结果公布，接受监督，如各院系分会对评优结果有异议，将在公布之日起三天之内向校青协提出。
6. 如发现各分会上报情况（分会量化管理方案表）与实际情况不符超过三次，则取消该分会的期末评优资格。
7. 本制度待于执行之中，需要不断完善，敬请全校同学批评指正。
8.
以上评优制度最终解释权归校青协组织部所有。
附表一：分会量化管理方案表
附表二：志愿者活动跟踪表
日期/周数:。
优秀学生分会评选办法
优秀学生分会评选办法一、指导思想为进一步推动学生分会的“自我教育、自我管理、自我服务”，充分发挥和调动各系学生分会工作的积极性和创造性，加强院系两级学生会的联系与沟通，鼓励各系学生分会在做好本系工作的同时积极支持院学生会和其他系部的工作，促进各系学生分会的全面发展，推进我院学生会工作迈上一个新台阶，经院学生会研究，报学院团委批准决定实施本考核办法。
二、适用范围凡肇庆工商职业技术学生会所属各系学生分会均适用本办法。
三、组织实施（一）本考核办法分三部分进行，满分100分（详见《考核评议表》）。
1、各系学生分会主席的公开答辩。
2、各系学生分会日常工作。
3、学院团委及院学生会主席团综合测评。
（二）考核将由院团委与院学生会组成评选委员会进行考核。
1、学院团委与院学生会组成第一评选小组，所评分数占总分的60%。
2、各系学生分会主席组成互评小组，所评分数占总分数40%。
3、考核每学年进行一次，具体的时间、地点及考核程序由院学生会另行通知。
4、材料准备：A、各系学生分会每学期工作计划及上一学期工作总结；B、各系学生分会所主办重大活动计划及总结；C、各系学生分会内部建设的系列材料。
四、考核结果考核结果换算成分数从高到低排名，对排名前三的学生分会授予“优秀学生分会”称号，并予以奖励。
注：本评选办法自公布之日起实施，本评选方法最终解释权归共青团工商职业技术学院委员会。
附件1：考核评议表工商职业技术学院学生会二〇一三年九月十日附件1：考核评议表说明：1、述职报告由评委现场打分。
2、日常工作及综合评分由院学生会考核前评出。
评委签字：。
优秀学生分会评比通知
优秀学生分会评比通知第一篇：优秀学生分会评比通知关于评选周口师范学院优秀学生分会的通知各学院学生分会：在过去一年里，各学院学生分会积极参与学院改革，协助各学院管理，在思想政治教育，校园文化建设和维护学生权益等方面做出了积极的贡献，在广大师生中树立了良好的形象，涌现出了一批优秀学生分会，也在我校学生工作开展里程上留下了坚实的脚印。
为进一步推动全校学生会工作的开展，校团委、校学生会经研究，决定联合评选表彰一批“优秀学生分会”，现将有关事项通知如下：一、评选条件1.组织建设工作突出，学生会干部队伍建设好，内部管理科学、规范。
2.结合大学生特点，积极开展高品位、高层次的校园文化活动，在校内外产生了广泛的影响。
3.学生会干部团结协作，工作作风踏实，学习成绩优秀，在同学中威信高，起到了模范带头作用。
4.能积极组织参加学院组织的各项活动，按时完成学院交办的各项工作，取得较好的效果。
5.按时参加校学生会组织召开的各种会议，积极承办校学生会有关活动。
二、评选办法1.坚持实事求是的原则，在认真总结的基础上，采取“公平、公正、公开”的原则进行评选。
2.评选优秀学生分会，采用自我评定与考核评定相结合的办法进行。
优秀学生分会由各学院在自评的基础上，附一份申报材料（其中须包含各学院活动总结，各学院学生分会简介），报送校学生会，参加全校优秀学生分会的评比。
具体评分细则参照附件1。
三、有关要求各院学生分会接到通知后，要认真进行自评自荐工作，广泛听取各方意见。
根据本评选办法的要求，客观公正的对本学院学生分会一年来的工作进行自评，准备申报材料，参与评选。
各院学生分会须将申报材料和工作总结及活动相关事迹材料于xx月xx日前报校学生会办公室。
附件1：周口师范学院优秀学生分会评分细则自我评定（40分）：1.班子健全，民主选举，分工合理。
（4分）2.工作制度完善，定期召开工作例会。
（4分）3.有严格规范的考核制度，兵得到落实。
（6分）4.干部队伍团结，精干高效，综合素质高。
学生会考评制度
学生会考评制度第一篇：学生会考评制度南开大学滨海学院学生会考评制度南开大学滨海学院学生会作为南开大学滨海学院的核心学生自治组织，在院团委老师的指导下，努力加强和完善自身队伍建设，提高自身工作质量和效率，全面提高学生干部队伍的素质和增强整体凝聚力，使学生会工作进一步向科学化、制度化、规范化迈进，真正成为同学利益的代表者，成为联系广大同学的桥梁与纽带。
为对在工作中有突出贡献的团体与个人加以肯定，培养学生会成员的团体意识与竞争意识，提高学生会干部的积极性和创造性，使学生会能够稳定快速的发展，特制订本考核、奖惩及评优制度。
第一章总则一、学生会成员应坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，准确把握党的路线、方针、政策。
二、学生会成员带头遵纪守法，严格遵守学校各项规章制度，遵守学生会工作原则和组织纪律。
三、学生会成员要认真贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
四、学生会成员在工作中要顾全大局，团结一致，积极配合其他部门工作，反对一切形式的小团体主义。
五、学生会成员在工作中要开拓创新、积极进取。
六、学生会成员应作风正派，谦虚谨慎，平易近人，能虚心听取别人的意见建议，知错就改，实事求是。
七、学生会成员要克服官僚主义作风，要勇于承担责任。
各部部长要关心本部门成员的思想、学习、生活和工作情况。
八、学生会成员在工作期间要保持良好的个人形象，在公共场合要自觉维护学生会形象。
九、学生会成员要端正学习态度，明确学习目的，勤奋刻苦，协调好学习与工作的关系。
十、学生会成员禁止酒后工作，禁止在学生会办公室大声喧哗、做体育运动及其他一切与工作无关的事情。
第一章考核制度（百分制）一、部长考核（由主席团和办公室共同决议）(一)主席团评分（60分）1.各部长参加部长级以上会议的出勤情况由秘书处作记录，最终交由主席团评审（20分）；2.日常工作（40分）1）认真对本部门工作做整体规划，定期检查工作的落实情况；2）带领本部门成员认真负责地完成各项工作； 3）定期组织部门例会；4）与相关部门建立良好的伙伴关系，自觉维护学生会形象。
优秀学生会拼比条例
巢湖学院优秀系学生会评比条例第一章总则第一条为鼓励各系学生会更加积极认真的开展工作，更好地配合院学生会工作，根据《巢湖学院学生会章程》，特制定本条例。
第二条评比由院学生会执行，以公平、公正、公开为原则。
第二章分则第一节评比表彰方案第三条每年在全院范围内评比表彰三个优秀系学生会，并根据各系学生会评比结果决定年度各系优秀学生会干部的分配名额。
第四条评比时间为每年6月份，具体时间由院学生会确定。
第二节参评院系资格第五条凡隶属巢湖学院的各系学生会，除自动放弃的，均有资格参评。
第三条评比方法第六条评审委员会构成：评审委员会由院学生会主席团及各系学生会主席构成。
第七条评比内容：（一）获奖情况：即各系在一年中参加院学生会举办的各大活动中的获奖情况。
（二）对院学生会工作支持态度：包括各部门理会出勤率及对院学生会活动的配合程度等。
（三）各系互评：包括内部建设、活动效果及书面工作总结完整全面性。
（四）附加：指橱窗和学生会工作简报及院学生会网站刊登的各系活动方案条数（每条两份不设上限择优选择）第八条分数构成及折算方法（一）获奖情况加分方法1.参评奖项包括院学生会每年组织过的，由各系学生会坐直参加获得的个人奖和团体奖两个部分。
2.团体奖各等级分数如下：具体活动包括：新生杯男子篮球赛、新生杯女子排球赛、辩论赛、校运动会、校合唱节、女生节、社团文化节等。
3.个人奖项包括：演讲比赛、校才艺大赛、社团文化节中的比赛等，凡获得以上奖项的系按照团体相应的分数加分。
4.凡为学生会主办的各种晚会提供节目并被正式选用的系，按团体组织奖的等级计分，即每个节目加0.5分。
（二）对院学生工作支持（不设上限按规定加分）1.例会出勤率。
根据各系学生会干部参加主席例会及各部例会实际情况确定，满分10分；2.对院学生会活动的配合程度。
起评分9分，满分15分，由举办活动的部门部长打分确定。
结合本年度实际开展活动的情况，各系该项的最终得分是文艺部、体育部、女生部、学习部、宣传部等部门部长打分的平均分；3.在院学生会任职的部长级以上干部，其所在系按照如下标准加分：副部长每人加1.5分，部长每人加2分，主席每人加3分，不设上限。
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优秀分会、优秀分会主席评选规范初定
优秀分会：
1、选票50%
2、活动50%
（1）对于研团委、研会活动参与情况：满勤加10分；缺勤每缺一人扣1分；早退每人扣1分；获最佳组织奖等集体奖项，额外加10分。
（2）院系自主举办活动，按举办活动大小、影响程度，加5、10分不等。
最高加30分。
（3）承办研团委、研会活动，每承办一项加20分。
最高加40分。
（4）对活动的宣传：在省级、市级各媒体上宣传，加20分；在校级各媒体上宣传，加10分。
最高加40分。
优秀分会主席：
1、选票50%
2、其他50%
（1）按时参加例会，加10分；早退扣5分。
（2）对研团委、研会提出积极建议且经采纳，每条加5分。
（3）认真组织本院学生参与研团委、研会活动，按参与情况加5、10分不等；除本职工作外，帮助其他院补充人数参与活动者，加5分；获最佳组织奖等集体奖项，额外加10分。
最高加40分。
（4）积极承办研团委、研会活动，每项加10分。
最高加20分。