服务员绩效考核表
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
餐厅服务员考核标准被考核人姓名：部
门：职位：
说明
考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，
1
各项目指标得分之和为考核总得分。
考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，2
77分及以下为差
385分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分÷85×标准绩效工资。
4以上考核标准由店长与主管负责考核