院团委各部门意见调查表
xxxxxx学院各部门档案归档范
7
本院团代会文件
永久
8
本院学代会文件
永久
9
团委工作计划、报告、总结及规章制度
永久
10
团委工作典型调查材料、表彰和奖励先进的材料、处分团员的材料
永久
11
批准入团、退团材料及名单
永久
12
团干部名单、团员名册
永久
13
团委会议记录
长期
14
学生会文件材料
长期
15
团委牵头进行的重大活动有关材料
长期
16
学生组织参与的各种学会、社团的有关材料
长期
23
学院干部职工的论著、论文及其他作品。
长期
24
上级有关档案工作文件
长期
25
档案工作管理制度
长期
26
档案工作统计报表
长期
27
启用印章的文件及印模
永久
28
与国内外有关单位签订的合同、协议或协定。
永久
29
学院财产、物资、档案等的交接凭证、清册。
永久
30
学院各类评估材料
永久
31
校庆、校友会材料、车辆管理制度
永久
9
课程建设要求及安排、校历表、课程表
长期
10
全院性的社会调查、社会实践计划、总结及有关材料，全院性的教学实习、生产实习计划、总结及有关材料
短期
11
年度统计报表
永久
12
各专业课程试题库
永久
13
毕业设计、答辩、成绩评定记录，有代表性的论文和设计等材料
永久
14
教师自编、主编教材
长期
15
各专业教材使用目录
督导考核办公室
院团委工作职责
团委工作职责一、团委职责范围（一）院团委在院党委和团省委领导下开展工作。
根据上级团委和院党委的工作部署和要求，结合我院实际，制定和进行每学期团的工作计划和工作总结；定期召开团委会和各团总支（直属团支部）书记会，传达上级指示，布置、讨论和检查工作；及时向上级汇报工作，反映情况。
（二）组织开展对全院共青团员的思想教育，紧紧围绕高校培养“四有”新人的中心任务，选准时机，精心组织一些具有我院特色的开创性和示范性的活动，加强邓小平理论的学习，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育和世界观、人生观、价值观教育，带领全院团员青年紧密地团结在党的旗帜下，“创四化大业，做四有新人”。
（三）抓好团的组织建设和团干部队伍的思想建设及素质培养。
健全团内“三会一课”（支委会、支部大会、团小组会和团课）制度；做好发展新团员和超龄团员的离团工作；做好配合有关部门向党组织推荐优秀团员入党的工作；督促和检查各基层团组织工作档案的建立和健全，如团支部工作记录册；办好业余团校。
（四）关心学生的正当利益，向上级和有关部门反映学生在饮食、卫生、课余生活等方面的意见和要求，协同学校加以改进。
（五）组织开展好一年一度的争创“先进团（总）支部、红旗团支部”、争做“模范团干部”和争当“优秀团员”及其它评优创先活动。
并配合有关部门搞好学生“先进班集体”、“优秀学生干部”和“三好学生”的评选工作。
（六）负责指导和帮助院研究生会、学生会开展工作。
（七）关心青年教职工的切身利益，抓好教职工中团的工作。
配合行政和工会搞好青年职工的思想教育、文化学习、文体活动等。
（八）通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验；及时发现和掌握学生思想上倾向性的问题。
不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。
（九）做好团的宣传工作。
提高我院《学生工作》的质量，完善编辑发行工作；办好共青团、学生会宣传园地；搞好我院团的对外宣传等工作。
（十）负责大学生艺术团的管理工作（包括乐器、服装的管理等）。
校团委四大部门工作职责及2014-2015届校干联系表
全面负责日常事务.上呈下达；负责青年志愿者总会
理事会 的发展方向，统筹管理和审查各部门及各支会的工作；制
校
定每学期工作计划，确定工作重点。
负责制定总会活动日程安排表并呈报各部门；负责管
青
策划部
理总会档案资料及总会公共财物的管理；负责收集、剪贴 活动图片及报刊杂志上关于“青年志愿者总会”活动报道
年
及青年志愿者先进事迹报道的文章，并进行宣传。
组织部
负责指导监督各学院团组织生活：团员注册、团费收 缴、团档案管理及团课开展；负责团校开办工作；负责团 的经费审核和管理。
纪检部（含校
负责干部的日常工作考核；督导学校学生的各类行
为，使其更为规范文明；收集和反映同学心声；配合其他 校 园文明督导 部门开展各类校园活动，与卫生部.宣传部配合，规范管
队）
管理委员会） 各项检查工作。
卫生部
负责安排各学院、班级的校园卫生区域、卫生打扫、 检查和评比工作；负责卫生知识的宣传，引导同学们注意 和爱护卫生。
权益服务部 （含生活服 务中心.权益
中心）
负责学生日常学习、生活困难问题反映和反馈；组织 学生学习各项权益法规，积极维护学生的正当权益；负责 生活知识专刊的宣传、管理；负责协助后勤服务公司监督 学生食堂；负责为学生寒暑假订购火车票。
校学生会各部门工作职责
校学生会在校团委的指导下开展工作。
一、主席团 主席团助理协助本部门如下工作： 1.负责加强学生会与校团委、学生处的联系，及时传达上级的任务和精神； 2.负责深入广大同学，了解同学心声，调查学生会具体工作情况； 3.积极协助外联工作开展，负责对外交流； 4.汇总学生会经费管理； 5.负责学生会内部的档案管理； 6.负责学生会内部工作的制度和章程的制定及完善； 7.整体负责学生会各部门日常管理及活动开展； 8.负责学生会内部各部门的常规工作，并对其进行考核和监督； 9.具体负责对各学院的工作进行管理和考核，加强与学院的交流与合作； 10.加强新.老校区学生会的工作交流。 二、秘书部 秘书部助理协助本部门如下工作： 1.负责协助主席团处理学生会日常事务； 2.负责学生会文件归档、全校德育考核工作和干部日常考勤等；
校团委各部门职能简介-1
附件2校团委各部门职能简介校团委目前下辖八个部门和五个中心，其中八个部门分别是办公室、组织部、宣传部、科技部、文体部、实践部、创业部、权益部。
各部门职能如下：（一）办公室办公室主要负责各类文件、资料的整理，协调团委各部门之间以及团委与各学院团委之间的关系，日常会议安排与组织，日常办公的后勤保障，是具有综合性和多功能性的协调和服务部门。
具体工作职责包括：1．协调团委各部门及各院系团总支的工作，做好团委内部制度建设；2．做好会议的安排、记录和落实工作，做好文件的清理、归档和立卷工作；3．负责团委固定资产的管理，团委公章的保管和使用；4．做好各种来访接待工作，负责团委办公室的内务建设，负责卫生、防火以及安全保卫工作的检查和落实，维护正常的办公室秩序；5.完成领导交办的有关工作。
（二）组织部组织部主要负责我校共青团系统的组织建设工作，巩固学校各级团组织，组织部立足于团员青年的切身利益，加强对广大团员的思想政治教育工作，积极开展对学生干部的选拔、培养和表彰工作。
具体工作职责包括：1．负责校团委各项规章制度的制定与完善，加强团的基层组织建设，推进校团委各项工作的规范化和制度化；2．负责校团委各部副部长以下、校学生会副主席以下学生干部的选拔、考查、监督及考核工作，做好学生干部档案管理工作；3．负责团委理论学习的组织工作，抓好团干部队伍建设，做好学生干部培训工作，提高学生干部队伍素质；4．负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批，接收新团员，超龄团员离团等工作；负责全校团费的收缴，负责团员的团籍年度注册工作，负责团员证的日常管理工作；5.负责团学工作系统的推优入党、五四评优工作，做好各种总结表彰工作；6.完成领导交办的有关工作。
（三）宣传部宣传部以“传播校园文化、引导学生思想”为宗旨，主要负责向团省委、校院领导以及全校师生传递校园最新活动资讯，开拓校园信息交流平台，是集网络建设、文字采写、视频拍摄及编辑整理等于一身的综合性媒体工作室。
校团委直属机构及校级学生组织绩效评估细则
校团委直属机构及校级学生组织绩效评估细则第一部分总则一、此考评适用于校团委直属机构以及校级各学生组织，包括人资中心、基层中心、宣传中心、信息网络中心、学生联合会、大学生科协、青年志愿者协会、社团联合会、创业者协会、红十字会。
二、考评每学期举行一次，结果存档，并与组织评优指标分配和经费划拨挂钩，对考评前三的机构或组织给予奖励。
三、每个评分单项评出优等3个，良等5个，中等1个，分别计分10，8，6，最后加权平均。
四、考核分为查阅材料、现场抽查和问卷调查，材料各组织自行准备，抽查和问卷将不定期进行。
五、具体考核办法见第二部分细则。
六、本考评细则自颁布起生效。
校团委2006年11月第二部分细则一、常规工作(30％)（一）日常制度执行(0.5)1.值班制度（0.2）考察团委值班制度执行情况。
书记助理每周不定期抽查。
2.例会制度（0.2）考察团委例会制度执行情况。
包括例会的频率、内容及出席率等。
查看例会会议记录结合书记助理抽查。
3.财务制度（0.2）考察团委例会执行情况。
包括财务的分配合理性、使用途径、报销流程等。
每半个月查看一次财务登记表。
4.信息工作（0.3）考察信息工作文件的执行情况。
主要考察各组织机构的信息采集、发布、上报情况、并考查信息联络员的表现。
（上交统计材料）5.其他(0.1)其他制度依情况调整。
（二）团委常规工作（0.5）1.团委交办工作（0.4）人员的组织和分配情况和前期准备，工作是否按规定时间完成，是否提前完成工作量的多少，工作成果，交办老师的满意程度等。
查看工作登记表2.团委会议（0.3）参加团委各种会议的出勤率和表现情况。
3.团委的统一活动（0.3）对统一活动的配合度和参与度。
二、组织建设(20%)（一）组织招新与骨干培养（0.3）实际招新人数与计划招新人数的比例，以及由该部门培养的人员晋升情况，参加团委的各种骨干培训情况，以及人员流失率情况。
查看成员资料和人员变迁表。
（二）组织形象包装、定位（0.2）关于组织自身的宣传情况以及与团委活动宣传工作的配合情况，宣传工作规范化、多样化.重视对外宣传，积极向校内外媒体投稿。
校团委学生会各部门考核说明细则
考核说明细则一、常规工作考核（一）思想建设1．能以重大节日、纪念日为契机，开展的形式多样的大学生思想政治教育活动：〔1〕重大节日、纪念日包括：“中国青年教育节”、“清明怀英烈”、“学雷锋纪念日”、“学习李林忠、李恒太的先进事迹”等有关于团员思想建设的活动。
〔2〕开展后的一周上交相关的资料〔含策划书、总结、相片〕齐全得2分；迟交得1分；其余情况得0分。
〔3〕活动覆盖面达学院人数的80%以上得1分；50%-80%得分；30%-50%得分；30%以下得0分。
2．每月与团干的工作部署会不低于2次，及时了解和把握团员的思想动态：〔1〕每月学院组织与团支书交流会不少于两次〔2分〕。
在每月末进行月末考核工作期限内将交流会会议记录附图片材料形成电子档报送至校团委办公室，两次及两次以上2分，一次1分，一次未有0分。
〔2〕积极组织参与每月的全校团员代表交流会〔1分〕。
学院人员到齐1分，未到齐及未到0分。
3．认真完成每月提交一次的团员思想动态调查，按时、按质完成：〔1〕在每月的全校团员代表交流会时按时提交思想动态调查〔纸质〕1分，未按时0分。
〔2〕思想动态调查书写标准内容真实1分，字迹潦草、内容虚假0分。
〔二〕组织建设1．认真开展团员的发展工作；做好团员组织关系的转接，团籍年度注册；团费收缴等团内日常工作：〔1〕团员的发展团外青年的人数低于全院人数的2%则得分；占3%-5%则得分；占5%以上则得0分。
每年向团输送新团员占团外青年数的50%则得分；占20%-50%则得分；低于20%则得0分。
〔2〕团组织关系转接、团员证注册标准及时在规定的时间内完成大一新生的注册、团关系转接，大二、大三、大四的团员证注册且没有遗漏的学院则2分；完成80%以上则得分； 50%-80%则得1分；30%-50%则得分；30%以下则得0分。
〔3〕团费收缴及时在规定的时间内完成学院中所有团员的团费收缴〔元/人〕，做到人数与团费差值小于10元以内，且团员人数与团情统计的人数差值小于20人的则得分；完成团费收缴的90%则得分； 50%-90%则得1分；30%-50%则得分；30%以下则得0分。
学院分团委学生会各部门职责
学院分团委学生会各部门职责经济与管理学院分团委学生会的组织机构由院分团委学生会总会、大一学生会分会、大二学生会分会、大三学生会分会组成，分别下设主席团、办公室、组织部、宣传部、科研部、社团部、学习部、勤工助学部、朋辈辅导工作部、青年志愿者协会、文艺部、体育部、生活部(原生活纪检部和女生部合并成立）、公关部（原外联部和女生部合并成立）、新闻部。
（注：总会主席团由分团委副书记、学生会主席及副主席组成；分会主席团由分会书记及分会主席组成。
）学生会各部门职责如下：（一）分团委副书记职责：1、协助分团委书记处理日常工作，做好学生团建及推优入党工作；2、代表团组织参与并指导学生会工作；3、把握团内干部的思想，教育、指导团干工作，维护分团委集体利益；4、汇总全院团员情况，了解团员对团组织的意见及要求并及时向团组织汇报；5、定期向校团委汇报工作，接受校团委的指导，并加强与兄弟学院分团委的友好往来，协调各方面关系。
6、负责学院团支书例会的召开。
（二）学生会主席职责：1、代表全体学生会成员行使职权，全面主持学生会工作；2、主动向学院有关部门和老师汇报工作情况及传达工作指示；3、指导各部部长开展工作，主持学生会日常工作和学生会委员会议；4、广泛听取同学对学生会工作的意见和建议，协调学生会总体工作；5、做好学生会干部的思想政治工作，及时了解和关心学生会干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，维护学生会集体利益；6、定期向校学生会汇报工作，接受校学生会的指导，并加强与兄弟学院学生会的友好往来，协调各方面关系；7、负责学院班长例会的召开。
（三）主席团职责：分团委学生会主席团由分团委副书记、学生会主席及副主席组成，是分团委学生会组织的核心。
其工作职能包括：1、全面主持分团委学生会工作，指导、督促、协调各部门及各年级分会的工作；2、统筹、部署各项工作，作好学年和学期工作计划与总结，集中研究处理各项重大事宜；3、分管有关职能部门及相关团体，监督所分管部门的工作开展；4、制定、修改和完善学生会的各项制度和办法；5、作好学生干部的监督、管理工作；并根据学院工作实际情况，向分团委学生会提名干部人选；6、深入开展调查研究，了解、汇集广大同学的意见和建议，及时提出处理办法；7、定期向分团委书记汇报工作情况，接受其指导和帮助，起到分团委书记和各部门间的桥梁作用。
学生会换届通知(分团委、学生会、社管会)
关于XXXXXX团学组织机构换届工作的通知（拟定稿）为进一步提高下一学年团学工作水平，建立一支政治素质好、工作能力强、管理水平高，具有开拓精神的院级学生干部队伍，经本院分团委、学生会，系团总支、学生会研究，决定对学生干部进行换届工作。
具体事宜通知如下:一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以建设高素质的学生干部队伍为目标，以优化学生干部队伍为重点，为进一步提升我院团学组织注入新鲜活力。
二、选拔原则：1、新一届院级学生干部聘任采用“自愿-择优”原则，在尊重个人意愿基础上，优先选拔政治素质好、工作能力强、管理水平高的应聘者。
2、本次学生干部选拔以“个人自荐、民主选举、组织考核”三者相结合的方式，选拔符合岗位的优秀学生。
3、选拔过程秉持“公平、公开、竞争、择优”和注重实绩的原则。
三、选拔要求：1、具有较高的政治素质, 坚定的政治方向，较高的理论水平，较强的号召力和良好的群众基础及团队合作精神。
2、工作积极向上、吃苦耐劳，在广大学生中能够起到模范带头作用，具有良好的组织协调能力和语言表达能力。
3、热爱团学工作，熟悉分团委、学生会的常规工作和各部门的岗位职责，了解团学组织的基本运作情况，具有创新意识等。
四、选拔对象：面向本院所有学生，已经有过团学工作经验、任过班委或干事（且表现突出的同学）优先考虑。
五、选拔程序：1、由同学先填写申请表。
2、安排应聘同学参加面试，由辅导员老师及相关部门负责人对应聘同学进行面试考核。
3、被确立的后备招聘干部将由分团委、学生会根据学生自身特点和岗位的需求进行适当调配，进入试用阶段。
4、试用期内，招聘干部将参与分团委、学生会日常工作；团学组织将对其工作态度、工作能力等多方面进行综合考核，最终确定聘用名单。
5、确定聘用后的下届学生干部将正式受聘工作于XXXX。
新招聘的干部在聘用期间由团学组织负责对其工作表现进行考核，不合格者将随时解聘。
六、报名时间：各班将《第八届团学组织机构学生干部申请表》于5月21日（星期五）14：00—17：00，以班级为单位交至XXXX办公室。
西南科技大学法学院团委各部门工作职责 定稿
西南科技大学法学院团委各部门工作职责一、团委书记团的工作职责书记团是学院团委委员会的常设办事机构，统一领导、规划、考核、监督学生会及其下属组织的全部工作，确保团委系统工作协调一致；书记工作职责：（一）围绕校党委的中心工作和上级团组织的指示精神，全面负责院内的共青团工作；（二）领导、协调和考评团委各部门的工作；（三）指导和协调学院分团委的工作；（四）定期召集和主持团委会议，研究部署工作；（五）审批团委各种文件；（六）负责团委经费使用计划的制定和具体使用的审批；（七）配合校团委的工作，完成院党委交办的其他任务。
副书记工作职责：(一)副书记团成员经民主协商,确定个人的分工。
副书记主持团委日常工作和团委委员会议，决定有关重大事项，负责团委全局工作的决策和掌握。
及时向学院汇报团委工作情况和学生思想动态，参加有关院务会议；代表院团委向校团委汇报工作并及时传达校团委的指导精神；指导、帮助、检查、督促团委各职能部门及学院各团支部开展工作，协调各方面的关系；院团委书记接受校团委及全院学生的监督；（二）副主席协助书记分管部门工作及处理日常工作，对书记负责，书记不在时，由书记指定一名副主席代行职权，完成团委的相关事务；（三）审议和批准团委年度经费的使用情况的报告；（四）听取各部工作汇报，统筹，调查，领导各部门工作。
（五）做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训、促进干部工作能力的提高，增加团委的凝聚力与战斗力。
（六）加强团委与外界的联系，特别是与各兄弟学院的联谊工作，促进彼此间的交流与学习。
二、院办公室工作职责办公室主要对院团委的各项工作进行统筹、协调和监督，负责院团委档案的管理、内部制度的起草、日常事物的管理等，为副书记和各职能部门合理安排工作时间，保证工作效率，以便更好地服务同学，是促进院团委整体工作顺利运转的中枢。
（一）负责管理办公室，组织、监督院团委各部门值班，协调各部门日常工作，保证团委工作的方向性。
团委机构设置
共青团兰州商学院长青学院委员会机构设置共青团兰州商学院长青学院委员会隶属于共青团兰州商学院委员会，是兰州商学院长青学院先进青年的群众性组织。
作为党的助手和后备军，院党委的领导下，响应时代召唤，担负伟大使命，以更饱满的热情、更充足的干劲、更务实的作风，适应新形势，站在新起点，实现新跨越，再攀新高峰！一、团委编制（学生）：团委副书记1人、团委部长11人、团委干事41人下设部门：办公室、组织部、宣传部、实践部、广播站。
二、岗位职责●团委副书记岗位责任〈一〉负责团委全面工作，主持召开团委干部例会和团总支副书记例会，传达上级指示精神及有关会议决议，研究工作、制定计划、组织落实和进行考核。
〈二〉负责向同级党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织部署工作，交流情况。
〈三〉抓好团委的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；按时开好民主生活会，加强团结；对团委干部分工明确，督促帮助团委干部做好工作。
〈四〉监督、检查各团总支的工作计划的执行情况。
〈五〉深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，关心他们的思想、工作、学习、生活，充分调动积极性，创造良好的工作环境，维护青年的正当权益。
〈六〉负责团干部队伍建设，加强对专职团干部的考核。
〈七〉抓好团员和青年的理论学习，承担团课和形势政策课的讲授任务，抓好团委干部的学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。
〈八〉同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
〈九〉组织召开全院团员代表大会。
〈十〉完成同级党委和上级团委交办的其他有关事宜。
三、团委各部门工作职能●院团委工作职责1．根据上级团委及院党委工作部署和要求，制定每学期团的工作计划；定期召开各团总支副书记会议,传达上级指示,研究、部署和检查团的工作，并经常向党组织和上级团委汇报，反映情况，努力开创我校团委工作的新局面，当好党的助手、后备军。
2．负责全校团员和青年的思想教育工作，“以党建带团建，以团建促党建”，配合党委组织部做好学生中的建党工作，选择有利时机，精心组织一些具有思想，教育性强的活动，推动基层团的各项活动的展开。
软件学院分团委学生会各部门工作职责
分团委机构设置及各部工作职责一、分团委副书记：1、配合校团委做好各项工作，上传下达，领导部署分团委总体工作，并做出决策，领导监督分团委成员及各班团支部工作，对软件学院团工作负总责。
2、及时传达、贯彻党委和上级团委的决议和指示，定期向党组织和团委汇报工作，反映情况。
3、定期召开支委会和支部大会，并根据上级团委和党组织的指示，结合总支或本支部情况，研究、制定计划，组织开展工作。
4、督促检查支部工作计划及决议的执行情况，按时向支部大会报告工作。
5、了解和掌握团员青年的思想、工作、学习、生活等情况，维护团员的正当权益，发现问题及时研究处理，带头并发动支委做好团员青年的思想工作。
6、抓好分团委和团支部的自身建设，充分发挥每个团员干部的作用。
督促、帮助他们搞好分管工作。
7、分团委副书记辅助分团委书记作好分团委领导工作，参与分团委的各项决策，并积极传达与执行，协调各部门的工作；负责分团委重要活动和会议的安排和组织；督促检查分团委工作部署的贯彻落实情况；负责分团委的文秘、保密、档案、信息等工作；负责分团委制度的制定、修改以及落实情况的检查；负责分团委的后勤和财务工作。
二、办公室：1、协助主席、团委副书记组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结。
2、起草、制定学生分会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等。
3、同时根据《软件学院软件工程系分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核。
4、负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。
管理好分团委、学生会办公室。
5、安排学生会干部值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。
对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩及宿舍内务情况全面考评，并在全委会上通报，给予表扬或批评。
6、管理学生会的财务7、定期进行学生会各部门工作的总结、评比三、宣传部：1、运用多种形式组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行团的基本知识的教育。
入团建议表
所属团支部名称
姓名
性别
出生
年月
入团
年月
职务
上学年
学分绩点
个人总结（本年度在思想、学习、生活、工作和基础文明等方面的表现情况）
团小组
评议
意见
1、团小组测评情况：参与评议人数人。
评议等级：
2、需要说明的问题：
团小组长签名：
年月日
支部评议意见（评ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ等级）：
支部书记签名：
年月日
辅导员推荐意见：
签名：
年月日
院团委意见：
院团委书记签名（盖章）
年月日
说明：1、此表需用黑色钢笔或水笔填写；
2、“个人总结”一栏可粘贴附页；
3、评议等级：优秀、合格、不合格。
团委评议意见和建议
团委评议意见和建议团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。
下面就由店铺为大家推荐团委评议意见和建议的范文，希望能帮到您。
团委评议意见和建议篇一一。
我建议学生会内部实行工作日程透明化，争取让所有的人，包括学生会内部和非学生会的人都知道学生会的人都在忙些什么，我们要树立一种全新的观念，即学生会的成绩和功劳，是基层的部员取得的，学生会的过失和错误，有主席团部长开始检讨。
而学生会的高层和基层成员应建立直接沟通机制，通过建立QQ群，网上学生会内部论坛，学生会全体成员大会等一系列的方式，树立学生会领导干部在基层成员和广大同学中的威信。
二。
继续加强与各分院的联系。
院系学生会与校学生会并存，虽然名义上说院系服从校学生会的统一部署，但实际上各级学生会团体各自为战，这是各级学生会系统普遍存在的一个根深蒂固的一个问题。
任何一个学校它的容积都是有限的，这个容积包括人才，资源，发展速度等。
换言之，同一个学校的各级学生会在人才，活动等方面的资源上存在竞争和掠夺，这就必然导致矛盾的产生，这样的现象现阶段我们无法改变，如何在日常工作中保持和各级学生会之间的“微妙的平衡”就是一项富有挑战性的工作。
因此在开展工作时要把握好学生会在校内、在各高校之间、在社会中的定位，协调学生会与其他元素之间的关系，有着重大意义三。
加强内部团结，增强内聚力。
这么久以来，觉得对外搞得活动比较多，但学生会内部活动较少，因此，希望能组织些集体性活动，加强我们校内部的凝聚力。
四.加强学生会干部队伍的建设和管理学生干部是共青团、学生工作的重要力量。
学生干部素质的好坏直接关系到团学工作的成效。
院系团组织要注重学生干部的政治思想素质、业务素质的培养,通过各种有效的途径和形式加强对学生干部的培养和锻炼.学院团委要认真做好院学生会的指导工作，建议校学生会每学期要召开2次以上全校型学生会会议，各分院主要学生干部都参加。
共同探讨有关工作情况;要定期对学生干部进行培训;要积极协助学生会做好学生干部的换届和新老交替工作;要建立学生干部谈心、交流思想有关制度。
院团委部门设置及岗位职责
院团委部门设置及岗位职责学生团委副书记1、协助团委书记和副书记及团委老师做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见，发挥桥梁纽带作用。
2、传达团委书记和副书记及团委老师的指示精神和决议，研究和布署团委的各项学生工作任务。
服从团委书记和副书记及团委老师的领导，做好对其他学生组织的监督、指导工作。
3、参与团委学年工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。
经常向团委书记和副书记及团委老师反映情况，汇报和请示工作。
4、及时了解全院团员的思想动态和实际困难并及时向团委书记和副书记及团委老师反映情况。
针对团员青年的实际思想动态，向团委书记和副书记及团委老师提出对策建议。
5、负责做好院团委青年志愿者活动及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导青年志愿者联合会的活动，定期向负责老师汇报活动情况。
6、做好各团总支年度考核工作及模范团干、优秀团员的评比工作。
7、当团委书记、副书记或团委老师不在时，经授权，履行相关职责，主持院团委的日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门间的关系以及部门成员间的关系团委办公室团委办公室是处理日常事务的办事机构，以制度建设、考核管理、文件收发等工作为常规工作模式，保证院团委与各有关组织和单位在工作上、信息上的密切交流。
具体职责如下：1、负责起草院团委工作计划和撰写相关工作总结材料；2、负责管理办公室，安排院团委学生会学生干部值班，协调各部门工作并督促、检查学生干部工作；3、负责文件的印发、归档、立卷工作；做好院团委办公用品、报刊资料的领取、订阅、购置工作；来信、来函的处理和来访的接待工作；做好院团委办公室的安全维护工作；4、负责团内外请示、报告、问询等事宜的转呈、催办和答复工作；5、负责公章保管，院团委的固定资产，低值易耗品的登记、领取、管理和维修工作；6、负责会议工作，做好院团委各类会议的通知、签到、记录和会议纪要的整理工作，负责院团委文件、通知的分发与张贴工作；7、负责院团委信息工作的正常运行,做到及时准确的上情下达，下情上报；8、承办院团委书记、副书记交办的其他工作，并及时向书记、副书记汇报工作完成情况。
校团委学生会督察部制度
校团委学生会督察部制度校团委学生会督察部制度校团委学生会督察部制度与规范性文件督察部是实现自治自律，自我管理，自我服务的重要保障。
督察部作为学生会的监督部门，其监督的范围是校团委及其学生会各部门的所有成员。
督察部有权利在督察工作时间内，随时随地的对正在进行公干的校团委及学生会的任何一个部门或者任意一个成员进行监督、询问。
其职责是记录、监察并反映出团委学生会的日常工作情况，督促学生会成员严格遵守学生会规章制度，促使学生会保持高度的纪委性、组织性。
保证学生会日常工作协调有序的进行，其职责具体如下：督察部总纲：全体督察部成员要熟记总纲，要遵循“正直严谨、以身作则、严以律己、宽以待人”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调团委学生会工作”为己任，贯彻落实各项制度。
人员编制：1、部长：统领督察部各项工作，接受上级指示，下达工作指示，联系，协调其他各部工作，处理投诉等问题。
2、副部长：协助部长处理本部门工作，副部长具体向干事下达工作任务，具体抓好本职管辖工作。
3、干事：负责各项工作的完成，干事接到工作任务后，务必认真完成工作，并即时向上级汇报工作情况，积极提出工作意见。
督察部工作职能：1、做好日常学习生活中的团委学生会的不良行为的检查，并记录及时总结，反映情况。
2、团委学生会每次活动工作时，督促佩戴工牌、校牌、团徽（前提是团员）。
若有无故不带者，应上前提醒，并做记录留档。
3、对各部门的出勤、纪律情况进行检查，对于缺勤着要记录，并核实公布。
4、在每次例会前记录请假人的名单，并检查例会签到核对人员出席情况，若有无故缺勤者需于当日公布并做记录留档。
5、督促团委学生会成员在工作期间的仪容仪表和行为举止。
若发现公干期间，有穿拖鞋，未穿校服，携带零食等不良现象，应上前提醒并督促起改正，做好记录留档。
6、在每次活动开始前，记录活动分配人员的工作权限，并留档。
如有分配不当应及时提醒，而针对个别因事假未能参与工作者，可适当的询问，调查。
院学生会各部部门职能
办公室部门简介 :个部门相互沟通 ,做一个事事为后盾且事事为核心的部门助理：协助主任与副主任的日常工作，积极带动各个成员，一齐认真踏实完 成各项工作。
干事：听从领导分配的各项工作，积极自觉做好本部门的基本日常工作，与 部门成员相互沟通，团结合作，完成工作。
成都体育学院学生会学习部简介学习部担任校园学风建设的重任， 致力于了解广大同学的学习情况， 配合学校进行教学 调查与改革，以“浓厚校园文化氛围”为宗旨，以“提高成体人综合素质”为目标，结合院 刊《成体人》的制作及各项活动的通讯采写， 在校园内创造创造良好的学习氛围， 为同学们 成长提供切实服务。
一、学习部成员构成部长 1 名 副部长 2 名部长助理 2 名 干事若干名 二、学习部主要职能1、主要负责院刊《成体人》的征稿、编排、设计、出刊。
2、配合其他各部搞好相关活动。
3、 了解广大同学的学习情况，配合学校进行教学调查与改革。
4、 每年的元旦迎新活动主要负责灯谜环节。
三、学习部各成员具体职责1. 2. 3. 负责学生会内部大小事宜 借收管理等基本工作 ）.负责做好各部门人事协调 事物通知，人员安排工作 作为学生会的枢纽部门（包括 :值班安排 ; 会议安排 ; 文件档案整理管理 ;物件（包括 :大小型会议 ,事宜通知 ;大小型活动人事协调等 ）,办公室要树立良好的工作作风 ,调节好内部氛围 .与各 4. 工作上： 认真负责的工作态度 .细心严谨的工作过程 .有耐心， 有恒心， 有信心。
5. 在实干中寻找进步， 在进步中寻找创新， 在创新中寻找实干！人员职能简介：1. 2. 主任：服从，配合领导和主席团，进行各项事宜的安排下达， 调沟通，完成工作。
副主任：配合主任的日常工作，督促部门人员，协调部门人员， 宜的基本程序工作，合理分配人员，完成工作。
；与各部成员协；安排各项事3. 4.1、部长：①出席每周例会，在例会上发言，总结近期工作；②与主席团保持及团委老师保持联系，向下属各部传达上级部署③领导下属成员主办《成体人》，协调工作安排。