人事代理聘用合同
人事代理聘用合同书范本6篇
人事代理聘用合同书范本6篇篇1人事代理聘用合同书范本甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议，供甲乙双方共同遵守：一、服务内容和范围1. 乙方接受委托，负责甲方人事招聘工作的代理。
2. 具体服务内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制作招聘报告等。
二、服务期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至甲方完成人员招聘并确认服务结束之日止。
2. 如甲方需要延长服务期限，需提前书面通知乙方并经双方协商一致确认。
三、服务报酬1. 乙方为甲方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
2. 服务费用的支付方式和标准将在双方协商一致后确定并列入本合同。
四、保密条款1. 乙方承诺对甲方的招聘信息和其他涉及甲方机密的信息进行保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露。
2. 违反保密条款造成甲方损失的，乙方承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，构成违约的，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。
六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效期限、服务内容等如需修改，必须经双方协商一致并签订书面补充协议。
3. 本合同中的争议由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________日期：____________以上内容经双方书面确认无误后生效。
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篇2人事代理聘用合同书范本甲方：（委托方名称）乙方：（代理方名称）甲方委托乙方代理其人事招聘工作，并就相关事项达成如下协议：一、人事招聘的具体内容1.1 乙方接受委托，承担甲方的人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试、制定招聘方案等。
人事代理聘用合同8篇
人事代理聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行人事代理职责，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和政策规定，履行保密义务。
3. 乙方的主要工作职责为：____________________（具体职责根据甲方需求进行填写）。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、社会保险与公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方的合法权益。
五、合同变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方不得擅自变更合同内容。
如需变更，应协商一致并签订书面补充协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
人事代理人员聘用合同书7篇
人事代理人员聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：鉴于甲方为了更好地管理人力资源，并推动公司的发展，需要聘用人事代理人员进行相关工作；乙方经过双方协商同意，受托从事人事代理工作。
经过友好协商，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方将承担以下服务内容：1.协助甲方进行员工招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助甲方进行员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社会保险等；3.协助甲方进行员工离职手续办理，包括签订离职协议、结算工资等；4.协助甲方进行员工福利管理，包括员工培训、绩效考核等。
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为______年，服务期满后可根据双方协商情况决定是否续聘。
1.甲方应按照双方约定的收费标准及结算周期，及时支付服务费用给乙方；2.如服务费用有调整的情况，双方需经过友好协商后确认。
第四条保密责任乙方对于甲方提供的所有商业机密和敏感信息，有保密责任，不得泄露给任何第三方。
一经发现违反保密责任，乙方应承担相关法律责任。
1.若因乙方原因导致工作无法正常进行，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任；2.若因甲方原因导致无法继续提供服务，乙方有权要求解除合同并要求甲方支付相应的违约赔偿。
第六条其他1.本合同未尽事宜，依据双方共同商定；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日以上为关于人事代理人员聘用合同书的内容，双方应按照合同的约定进行履行，并在工作过程中互相合作，共同促进公司的发展。
特此合同书生效。
第2篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：单位名称：__________乙方（人事代理方）：为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方负责为甲方进行招聘、筛选、面试等人事代理工作，提供符合甲方岗位要求的候选人。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方（单位）：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（人事代理人员）：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方的职责和义务：1.1 乙方应按照甲方的规章制度，认真负责地完成人事代理工作；1.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规定，维护甲方的合法权益；1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息；1.4 乙方应尊重职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或对甲方造成损害；1.5 乙方应积极配合甲方开展人事管理工作，如实提供必要资料和情况。
二、甲方的职责和义务：2.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益；2.2 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险和福利待遇；2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提升乙方的工作能力和素质；2.4 甲方应及时给予乙方反馈和评价，帮助乙方改进工作，实现双方共赢。
三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
合同期满前，如有需要续签合同，双方可重新协商达成一致意见。
四、解除合同：4.1 若乙方严重违反合同约定或工作纪律，影响甲方正常生产经营秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；4.2 若因乙方人事代理工作能力不符合甲方要求，经培训和提醒无法改善，甲方有权提前解除本合同。
五、其他事项：5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；5.2 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方友好协商处理。
甲方（单位）：（盖章）乙方（人事代理人员）：（签字）签订日期：年月日以上为聘用合同书（人事代理人员）的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护工作秩序，实现互利共赢。
祝合作愉快！篇2聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（受聘人员姓名）双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就雇佣乙方为甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用时间：本聘用合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。
聘用合同书(人事代理人员)6篇
聘用合同书（人事代理人员）6篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，双方经友好协商，一致达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按公司的要求，负责公司的人事代理工作。
包括但不限于招聘、培训、绩效考核等分类工作。
2. 工作地点为公司办公地点，根据实际需要，可能需要乙方出差或调动。
3. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和制度，如有违反，甲方有权终止聘用合同。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间根据公司安排确定。
2. 如有需要加班或调休，需提前向甲方申请并得到同意。
三、薪酬及福利1. 乙方的起薪为（具体金额），根据工作表现和绩效，浮动可能会有所调整。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方如有特殊情况，需请假或休假时，应提前向甲方提交请假申请，并按规定享受带薪假期。
四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用关系终止后，乙方应将所有与公司相关的资料交还公司，不得擅自保留或使用。
五、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
届满后，双方经协商可续签合同。
2. 如有本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并写明补充协议。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年_____ 月_____ 日日期：________ 年_____ 月_____ 日本合同经双方签字盖章后生效。
愿双方遵守各项约定，共同努力工作，共同发展。
篇2聘用合同书（人事代理人员）甲方：_______________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________（以下简称“人事代理人员”）为了规范人事代理人员的聘用关系，保障双方合法权益，特订立本聘用合同书并遵守相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 公司聘用人事代理人员为______________，工作地点为______________。
人事代理聘用合同书5篇
人事代理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本人事代理聘用合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商确定具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作方式：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
具体工作内容和标准以甲方的规章制度为准。
2. 乙方享有法定假期及因身体健康需要的休假权利。
甲方根据工作需要安排乙方休假，并确保乙方的休假权利得到保障。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效薪酬+相关津贴等，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方根据经营效益和乙方的贡献，按照公司规定调整乙方的薪酬和福利待遇。
3. 甲方按时足额支付乙方的工资报酬，并代为扣缴个人所得税及其他应付费用。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。
违反保密义务导致甲方损失的，应当承担赔偿责任。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限由甲乙双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或自办相关业务。
在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。
六、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应费用。
此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：__________（具体福利内容）。
七、违约责任及赔偿损失约定如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿损失。
具体违约责任及赔偿损失的方式和数额由甲乙双方协商确定。
人事代理聘用合同书9篇
人事代理聘用合同书9篇第1篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方）地址：（详细地址）鉴于甲方因用工需要委托乙方代理进行人事招聘工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、委托内容甲方委托乙方进行人事招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等工作。
二、委托期限本次委托期限自合同签订之日起至完成所需人员招聘为止，具体时间为_______年_______月_______日。
三、服务费用1. 甲方委托乙方进行人事招聘工作，服务费按照双方协商的标准计算，具体金额为________元。
2. 甲方应于委托乙方开始履行职责之日起_______日内支付全款。
四、责任及义务1. 乙方应按照甲方需求，严格按照相关规定进行人事招聘工作，确保招聘流程的合法性和公正性。
2. 甲方应提供真实、准确的招聘需求信息，确保人事招聘工作的顺利进行。
3. 双方应保持合同内容的保密性，未经对方许可不得向第三方透露。
五、违约责任1. 任何一方违反合同约定，导致委托工作不能顺利进行或造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力致使合同无法履行的，一方免除责任；但应尽最大努力克服，并及时通知对方。
在不可抗力事件解除后的合理期限内，双方应继续履行合同。
六、解决争议因本合同引起的争议，双方按照友好协商的原则进行解决；若无法协商达成一致，应提交有关仲裁机构进行仲裁。
七、合同变更经双方协商一致，本合同的任何内容都可以进行修改或补充，修改或补充的内容应以书面形式确认。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日开始生效，至合同履行完成之日终止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________以上为《人事代理聘用合同书》内容，双方签字盖章后生效。
第2篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方全称）鉴于甲方（委托方）需招聘人才，为了保障双方合作顺利进行，特签订本人事代理聘用合同书，共同遵守以下约定：一、委托内容甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、协助签订劳动合同等。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（雇主）：_________公司乙方（雇员）：_________为了明确双方的权利和义务，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方担任人事代理人员一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的人事代理人员，原则上在工作时间内有权为甲方处理一切人事相关的事务，并按照甲方领导指示进行工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于：办理员工入职手续、办理员工离职手续、管理员工档案、组织员工培训等。
第二条工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 乙方的工作地点为甲方公司内的人事部门，如有必要，甲方可根据工作需要调动乙方到其他部门工作。
第三条工资和福利3.1 乙方的月工资为_______元整，具体的工资发放时间为每月底或每月初。
3.2 乙方在甲方工作期间享受的福利包括但不限于：法定节假日、带薪年假、医疗保险等。
第四条保密义务4.1 乙方在工作中得知的与甲方相关的任何商业秘密和机密资料，均须严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。
4.2 乙方应当保护甲方的商誉和商业利益，不得从事损害甲方利益的行为。
第五条终止合同5.1 在乙方受聘期间，如有以下情形之一发生，甲方有权立即终止本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，拒不纠正或者经甲方书面通知三次仍未改正的；（2）乙方严重损害甲方利益的，经甲方书面通知，乙方依然不加改正的；（3）乙方因病或其他因素不能正常履行聘用合同，导致甲方发生重大损失的。
5.2 本合同有效期为______年，到期后双方如需续签，应提前_______个月书面协商。
第六条其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
6.2 本合同如有争议，甲乙双方均应友好协商解决，如协商不成，应提交_______仲裁机构仲裁。
人事代理人员的聘用合同书6篇
人事代理人员的聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（单位）：______________；法定代表人或负责人：______________；单位地址：______________。
乙方（人事代理人员）：______________；身份证号码：______________。
为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利、诚实守信的基础上经协商，就甲方雇佣乙方为人事代理人员的事项达成如下协议：一、工作内容（一）乙方受聘的具体工作内容和岗位为：______________。
（二）乙方须根据工作需要，服从甲方领导的安排，完成上级交办的工作任务，不得擅离职守。
（三）乙方应按时参加工作，按时完成工作任务，维护甲方的利益。
二、工作时间（一）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。
（二）如有加班情况，甲方会按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。
三、薪酬待遇乙方的工资及福利待遇为______________。
具体工资发放时间及发放方式：______________。
其他福利待遇：______________。
四、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则承担相应的法律责任。
五、解释和争议解决本合同一切内容的解释和争议的解决，均应当依据中华人民共和国相关法律法规解释执行。
六、违约责任对于因乙方自身原因引起的违约行为，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失等。
七、合同期限与终止本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。
在合同期限内，若乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止合同：（一）严重违反公司规章制度；（二）严重失职，给公司带来较大经济损失；（三）擅自离职，或提前解除合同。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。
乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。
双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。
二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理聘用合同书6篇
人事代理聘用合同书6篇篇1人事代理聘用合同书甲方（委托方）：（单位名称）：法定代表人（负责人）：单位地址：联系电话：乙方（代理方）：承办人：联系电话：鉴于甲方委托乙方为其进行人事代理工作，为落实双方之间的权利和义务，特签订本合同。
一、合同内容1、甲方授权乙方进行甲方工作人员的招聘、录用、培训、薪酬发放等工作，乙方应按照甲方的要求和标准开展工作。
2、乙方应对甲方的招聘需求进行分析，制定招聘方案，并根据招聘方案进行面试、筛选和录用工作。
3、乙方负责为甲方员工进行岗前培训，并在员工入职后对其进行薪酬结算、考核等工作。
4、甲方应按照乙方提供的员工信息和工资数据进行薪酬发放，并及时与乙方沟通协调相关事宜。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，至甲方招聘工作完成之日止，期限为（具体期限），双方可以书面协商终止本合同。
三、付费方式1、甲方应按照乙方提供的人事代理服务费用标准进行支付，具体支付方式为（支付方式）。
2、双方约定甲方应在发放员工工资时一并将人事代理费用支付给乙方。
四、保密条款1、双方应对在合作过程中所得到的对方机密信息及资料进行保密，未经对方同意不得向第三方泄霩。
2、未经对方同意，乙方不得将甲方的员工信息进行外传或利用。
五、违约责任1、如果一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2、如果一方在合同期间违反法律法规，给对方造成影响的，出现人事责任转移、薪酬拖欠等情况的，应承担相应的违约责任。
六、其他条款1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2、本合同内容如有变更，须经双方书面协商一致后再行确认。
3、本合同中未尽事宜，双方可协商后签订补充合同。
委托方（盖章）签字：日期：固有方（盖章）签字：日期：篇2人事代理聘用合同书甲方（单位）法定代表人（负责人）：单位名称：地址：电话：乙方（个人）姓名：身份证号码：住址：电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、合法、公平的原则，经协商一致，达成以下协议：一、甲方自愿聘用乙方为其单位的人事代理，乙方自愿接受甲方聘用，双方均保证执行本合同。
人事代理人员聘用合同书范本5篇
人事代理人员聘用合同书范本5篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任人事代理职务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，担任人事代理工作，具体工作内容包括但不限于：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等相关工作；2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排和管理，并按照相关规定完成工作任务；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以便顺利完成工作任务。
第二条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方协商终止合同为止；2. 若乙方工作表现良好，经双方协商一致，合同期限可延长。
第三条报酬1. 甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬，具体数额为（具体数额）元/月；2. 乙方应于每月（具体日期）前向甲方提供工作报酬发放所需的相关信息；3. 甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，适时调整工资报酬。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露公司内部资料；2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，不得非法复制或外传；3. 乙方应按照甲方的相关规定处理公司机密信息，确保公司的信息安全。
第五条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或形象，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，应及时向甲方请假及提供相关证明。
第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事代理人员聘用合同书范本，若双方共同遵守合同内容，将共同促进工作顺利进行，实现共同发展目标。
祝双方合作愉快，共同进步！篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________地址：_____________ 法定代表人：_____________乙方（人事代理人员）：_____________ 身份证号码：_____________联系地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方从事人事代理工作，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘、离职、考勤管理、薪资发放等方面的工作。
人事代理聘用合同书模板4篇
人事代理聘用合同书模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同书甲方（委托方）：________单位名称法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（承办方）：________单位名称法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________鉴于甲方需要招聘员工，为了节省时间和人力成本，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为甲方进行人事代理服务，包括但不限于进行人才招聘、岗位推介、简历筛选、面试安排等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，选聘具有相关工作经验与专业技能的员工，并在约定的时间内将候选人的简历、面试结果等信息提供给甲方。
1.3 乙方应严格保密甲方的商业信息，不得将相关信息泄露给任何第三方，违者需要承担法律责任。
二、费用及支付方式2.1 甲方根据乙方提供的服务，支付服务费用____元。
2.2 服务费用支付方式：甲方应在收到乙方提供的发票后15个工作日内将款项支付至乙方指定账户。
2.3 若因乙方的原因导致招聘失败，甲方有权要求乙方退还全部或部分服务费用。
三、期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成员工招聘并支付服务费用之日止。
3.2 如因特殊情况需要延长服务期限，须经双方协商一致，签署书面延长协议。
四、其他约定4.1 甲方应向乙方提供真实、准确的招聘岗位信息，并配合乙方进行人才招聘。
4.2 双方应遵守法律法规，遵守诚实信用原则，共同维护合同的权益。
4.3 乙方在提供服务过程中，如发现甲方违规行为，有权终止合同，并要求甲方支付违约金。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同正本有效。
甲方（盖章）：_______ 日期：_______乙方（盖章）：_______ 日期：_______篇2人事代理聘用合同书甲方：（单位名称）乙方：（人事代理公司名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方代理为甲方招聘员工一事达成如下协议，以资确认：一、双方的基本情况1. 甲方是一家具有独立法人资格的企事业单位，注册地为（地址），法定代表人为（代表人姓名），营业执照注册号为（号码）；2. 乙方是一家合法注册，并具备相应资质的人事代理公司，注册地为（地址），法定代表人为（代表人姓名），营业执照注册号为（号码）。
人事代理人员聘用合同书4篇
人事代理人员聘用合同书4篇篇1人事代理人员聘用合同书甲方：（雇主单位）______________乙方：（人事代理人员）______________为明确双方权利义务，保障雇主单位和人事代理人员的合法权益，经甲乙双方协商一致，就乙方受雇担任甲方单位人事代理人员一事达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，负责协助完成人员招聘、员工档案管理、薪酬福利管理等相关工作。
1.2 乙方需遵守甲方的规章制度，维护甲方单位的形象，保守甲方单位的商业秘密。
第二条工作时间及报酬2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方确定。
2.2 乙方的报酬为XX元/月，发放时间为每月XX日。
第三条保险福利3.1 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.2 乙方享有法定节假日及年假，具体假期安排由甲方制定。
第四条合同解除4.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反工作纪律，影响甲方单位正常运转的；（2）违反国家法律法规，给甲方单位造成重大损失的；（3）乙方擅自离职，未经甲方同意提前一个月通知的。
4.2 若甲方有以下情形之一，乙方有权解除合同：（1）拖欠乙方工资的；（2）未按合同约定提供工作条件的；（3）严重违反劳动法规，侵害乙方合法权益的。
第五条其他事项5.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签名）：__________ 日期：__________篇2人事代理人员聘用合同书甲方（单位）：__________乙方（人事代理人员）：__________为明确双方权利义务，根据相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互惠、诚信的原则，达成如下协议，共同遵守：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方人事代理人员，承担对人事工作的辅助、支持和协助工作，包括但不限于招聘、员工考勤、薪资福利等管理工作。
人事代理聘用合同书范本8篇
人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。
一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用岗位为人事代理岗位。
甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。
甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。
乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。
关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。
具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息休假政策按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。
五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。
如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。
人事代理人员聘用合同书7篇
人事代理人员聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号：联系电话：鉴于甲方为满足公司经营管理的需要，需要聘用人事代理人员，经双方协商一致，特订立如下协议：第一条工作内容乙方作为人事代理人员，主要负责公司人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系处理等方面的工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工作报酬1. 乙方每月工作报酬为人民币（金额）元整，工资将于每月（日期）发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密和员工个人信息等保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。
第五条离职事宜1. 乙方有权提前（提前期限）向甲方提出解除劳动合同，解除劳动合同需提前（提前期限）书面通知。
2. 甲方如需解除劳动合同，请提前（提前期限）书面通知。
3. 双方解除劳动合同后，甲方应按照国家规定结算乙方工资，并支付应有的经济补偿。
第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（日期）止，如需续签，请提前（提前期限）书面沟通。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
（合同内容仅供参考，具体合同条款以双方实际协商为准。
）第2篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（人事代理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为（公司名称）需要招聘人事代理人员，乙方具备相关的人事代理经验和技能，双方经协商一致，达成以下人事代理人员聘用合同：第一条服务内容乙方所提供的人事代理服务包括但不限于：招聘、培训、员工福利管理、劳动关系处理、绩效考核等，具体工作内容和时间安排双方另行商议确定。
人事代理人员的聘用合同书7篇
人事代理人员的聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员的招聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（人事代理人员姓名）鉴于甲方需要聘用人事代理人员，经甲乙双方协商一致，达成如下合同：一、岗位职责1. 乙方须按照公司规定，负责招聘、培训、薪资管理等人力资源相关工作；2. 乙方需要为公司提供专业的人事代理服务，并确保工作的高效和质量；3. 乙方须遵守公司规章制度，服从公司安排，保护公司利益。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每天8小时，工作日和休息日按公司规定执行；2. 工作地点为公司办公室，如需要出差或外勤工作，需提前征得甲方同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照公司的薪资政策执行，具体数额由双方协商确定；2. 乙方在工作期间如有出差或加班等情况，公司将给予额外的补贴。
四、保密条款1. 乙方在工作中得知的公司机密信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方离职后，需将公司资料和机密文件归还或销毁。
五、违约责任1. 若乙方违反合同约定，导致公司遭受损失，应承担相应的违约责任；2. 若乙方无故不履行合同或严重违反规章制度，公司有权终止合同并追究其法律责任。
六、解决纠纷1. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2. 若协商无果，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。
七、其他事项1. 甲乙双方在签订合同前已充分了解并同意合同的所有内容；2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间）。
签订日期：年月日甲方（公司名称）：乙方（人事代理人员姓名）：第2篇示例：人事代理人员的招聘合同书雇佣协议本雇佣协议（以下简称“本协议”）由下列各方于__年__月__日签署：雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：______电话：______鉴于甲方为确保公司人事工作运转顺畅，特拟聘用乙方为人事代理人员，双方本着相互尊重、平等互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照甲方的人事政策和规定，负责执行公司的人事招聘、培训、考勤、薪酬等相关工作。
人事代理聘用合同书模板5篇
人事代理聘用合同书模板5篇第1篇示例：人事代理聘用合同书甲方：______公司鉴于甲方为其公司招聘人才，经过认真筛选，决定委托乙方作为人事代理公司，为其公司提供人事代理服务。
双方达成以下协议：一、人事代理服务内容：1.1 乙方应根据甲方公司的招聘需求，提供合格的人才推荐。
1.2 乙方在招聘过程中应遵守相关法律法规，保证所推荐人员具备相关资质和能力。
1.3 乙方有义务对所推荐的人员进行面试、背景调查等工作，确保所推荐人员的真实身份和背景。
1.4 乙方应保证所推荐人员在入职后的工作表现，确保甲方公司的利益不受损害。
2.1 甲方应支付乙方招聘人才的人事代理费用。
具体费用标准由双方协商确定。
2.2 人事代理费用应在人才成功入职后支付。
如有特殊情况，双方可协商支付方式。
三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至甲方完成人才招聘的工作为止。
四、保密义务：双方在合作过程中涉及到的商业秘密、个人隐私等信息，应保密不得泄露。
5.1 合同期间如有一方违反合同规定，对方有权解除合同。
5.2 如双方协商解除合同，应提前书面通知对方，并协商解除手续。
六、其他条款：6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：______ 年____ 月____ 日以上为《人事代理聘用合同书》，请双方遵守合同规定履行各自义务。
祝合作愉快！第2篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（公司联系电话）鉴于甲方因业务需要，现委托乙方为其进行人事代理聘用工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方应根据甲方所提供的岗位需求，为甲方进行招聘工作。
包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
1.2 甲方应按照乙方提供的候选人名单，独立进行最终的面试、考核和确定录用人选。
乙方对所提供的候选人的资质和信息的真实性负责。
人事代理聘用合同6篇
人事代理聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘用乙方从事人事代理工作。
乙方应具备良好的职业道德和专业技能，为甲方提供高效、优质的人事代理服务。
二、聘用期限及工作时间本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息休假等按照甲方的安排进行调整。
三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，按照甲方的要求，认真履行人事代理职责。
2. 乙方需负责甲方员工的人事档案管理、薪资发放、社保缴纳等工作。
3. 乙方应协助甲方进行人才招聘、培训、绩效考核等工作。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露任何有关甲方的信息。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方的工作表现与绩效将作为年度奖金和晋升的依据。
五、违约责任1. 甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方如因个人原因擅自离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则应承担违约责任，支付违约金。
3. 甲方如无故未按约定支付薪资或福利待遇，应承担违约责任，并支付赔偿金。
六、合同解除与终止1. 本合同可因乙方达到法定退休年龄、双方协商一致或合同期满等原因而终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人事代理聘用合同精选4篇
人事代理聘用合同甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：____________身份证号码：________________丙方（担保人）：____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1．甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5．乙方不服从甲方工作安排的；6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿
订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事
活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，
订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容
由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可
以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决
争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平
原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当
事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确
定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
人事代理聘用合同
甲方(聘用单位)__________
乙方(受聘人)____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年
_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形
式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。
其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘
用关系终止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、
__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)__________
甲方(人事部门签字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人签字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保人签)____________________
______________年_________月_________日人才交流中心鉴证(公章)____________
______________年_________月_________日。