教师劳务派遣合同范本
临聘老师劳务派遣合同6篇
临聘老师劳务派遣合同6篇篇1临聘老师劳务派遣合同一、甲方:(雇主单位全称、法定代表人、联系电话、联系地址)二、乙方:(劳务派遣公司全称、法定代表人、联系电话、联系地址)三、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳务派遣管理规定》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方派遣临时教师一事,达成如下协议:四、甲方享有与乙方合作信息保密权利。
乙方接受委托,对甲方数据信息、行政信息及人才信息仅用于此次服务项目的相关派遣工作;所有涉及人事、工资等数据资料应经甲方书面同意方可向第三方进行透露。
否则,因乙方泄密行为造成的一切经济损失由乙方自行承担。
五、甲方须提供完整且准确的劳务需求信息,乙方应按照甲方需求指定适合的人员进行派遣。
协议期间,乙方对派遣人员应做好培训和管理工作,确保派遣人员顺利履行职责。
六、乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与派遣人员签订劳务合同。
合同双方应当在劳务合同中明确约定工作内容、岗位、工作地点、工作时间、工资、工作条件等事项。
双方对劳务合同的解除有约定的,按照约定办理;未约定的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
七、乙方对派遣人员的工资支付与社会保险缴纳应当纳入予甲方所提供的服务费用之中。
服务费的支付及报销方式由甲方与乙方另行约定,且双方签订协议时,在协议中应明确约定服务费的准确数字,并签署相应的业务收据等证明文件。
八、协议存续期限为(具体日期至具体日期),终止时间可按照甲方实际需求须送乙方书面终止通知30天以上,从终止通知发出日起算。
九、在服务期限届满之前,甲方应向乙方提前发出是否继续合作延长期限的通知。
在乙方接到通知后,乙方应对是否继续合作进行评估,若乙方对合作继续有意愿,应在双方商定的继续合作时间段内向甲方发出书面同意的意向通知。
十、协议展开后,如需变动、调整或解释协议任何内容,双方应经友好协商,并在书面协议上予以变动、调整或解释,变动、调整或解释后的协议内容与原协议等同,需由双方主要负责人在变动协议书上签字盖章方可生效。
教师劳务派遣合同范本最新整理版4篇
教师劳务派遣合同范本最新整理版4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1教师劳务派遣合同范本最新整理版第一部分:甲方(派遣单位)乙方(被派遣人)甲方(派遣单位):______(统一社会信用代码:________)。
乙方(被派遣人):______(身份证号码:________)。
双方经友好协商就乙方与甲方之间的劳务派遣事宜达成如下协议。
第二部分:派遣岗位及劳务内容1. 甲方派遣乙方进入_________,从事________职务,具体工作内容详见岗位说明。
第三部分:劳务期限1. 本次劳务派遣期限为________年/月/日,具体以事先约定为准,协议期满后,双方如无其他约定,本协议自动终止。
第四部分:工资福利1. 乙方工资待遇按照甲方规定执行,具体工资标准为________,甲方按月支付。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金、年终奖金等福利待遇,具体福利待遇以甲方规定为准。
第五部分:劳动纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,服从指挥,认真工作,不得违纪违法。
2. 如乙方因违纪违法行为被终止劳务派遣合同,乙方应自行承担相关责任,并无权要求甲方支付违约金或赔偿。
第六部分:保密协议1. 乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密或涉密信息,乙方应当严格保密,不得擅自泄露给他人,否则应承担法律责任。
第七部分:其他约定1. 本合同未尽事宜,由双方友好协商处理。
第八部分:解决争议1. 本合同自签订之日起生效,如因履行本合同引起争议,双方应友好协商解决,如无法协商解决,则提交____仲裁委员会仲裁。
第九部分:附则1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同正本存档于甲方,如有变更或补充协议,经双方协商一致后可签订补充协议。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:____年____月____日日期:____年____月____日本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
以上为教师劳务派遣合同范本最新整理版,仅供参考使用,具体内容以具体合同为准。
教师劳务派遣合同范本3篇
教师劳务派遣合同范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1教师劳务派遣合同范本甲方(单位):____________法定代表人(负责人):____________地址:__________________电话:______________乙方(劳务派遣公司):____________法定代表人(负责人):____________地址:__________________电话:______________鉴于甲方需要外聘教师来完成教育培训任务,乙方具备相关的师资资源和管理能力,双方经友好协商,于____年____月____日签订以下劳务派遣合同。
一、合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
合同期满后,可根据实际情况双方协商续订或解除合同。
二、派遣教师的条件1. 乙方应对派遣的教师进行严格的选拔和培训,确保其具备相关的教育背景和专业技能;2. 被派遣教师应当遵守甲方的教育教学管理制度,认真履行教学任务;3. 被派遣教师应当服从甲方的管理,听从甲方的安排,保证教学质量;4. 被派遣教师在合同期限内不得私自离开工作岗位,如需请假必须提前报告并经过甲方同意。
三、工作内容及工作时间1. 被派遣教师的工作内容包括但不限于教学、教研、教务、学生管理等工作;2. 工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体的工作安排由甲方提前通知。
四、劳务费用1. 甲方每个月支付给乙方的劳务费用为人民币________元(大写:________),费用包括被派遣教师的工资、社会保险和其他福利待遇等;2. 每个月的劳务费用应在本月底前一次性支付至乙方指定的账户。
五、保密条款1. 双方在合作过程中涉及到的任何商业秘密和机密信息,均应当保密,不得向第三方透露;2. 在合同期满或解除后,双方应当及时销毁相关的保密信息。
六、违约责任1. 若因故被派遣教师不能按期履行合同,乙方应尽快派遣其他合适的教师替代,并承担相应的违约责任;2. 若因甲方原因导致合同无法继续履行,甲方应当支付相应的违约金给乙方。
教师劳务派遣合同范本8篇
教师劳务派遣合同范本8篇篇1甲方(派遣单位):____________________地址:___________________________________法定代表人或主要负责人:__________________乙方(派遣教师):____________________地址:___________________________________鉴于甲方是一家具有合法资质的劳务派遣机构,拥有合法、充足的劳务派遣资源,且愿意派遣乙方从事教育教学工作;乙方愿意被派遣从事教育教学工作,遵守相关法规和规章制度,并履行相应的职责和义务。
经双方协商,就建立劳务派遣关系达成如下协议:第一条合同期限及工作安排1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方被派遣至____________学校担任____________教师职务。
3. 乙方的工作内容、职责、工作时间等由甲方和派遣学校共同确定,并遵守相关法律法规和学校规章制度。
第二条薪资及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按月支付,具体金额按照甲方与派遣学校协商确定的标准执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利,以及符合规定的病假、事假等权利。
第三条双方的权利与义务一、甲方的权利与义务:1. 按照国家法律法规和学校规章制度,监督和管理乙方的工作表现和行为规范。
2. 根据教育教学需要,安排乙方承担相应的工作任务。
3. 为乙方提供必要的工作条件和保障。
4. 按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
5. 负责为乙方缴纳社会保险费用。
二、乙方的权利与义务:1. 遵守国家法律法规和学校规章制度,履行教育教学职责和义务。
2. 服从甲方和派遣学校的管理和监督,遵守工作纪律。
3. 完成甲方和派遣学校安排的工作任务,提高教学质量。
4. 享有合同约定的工资和福利待遇。
教师聘用劳务合同6篇
教师聘用劳务合同6篇篇1甲方(聘用单位):_____________________学校地址:______________________________________乙方(受聘教师):_______________________性别:_________________ 民族:_________________ 身份证号:____________________________联系电话:_____________________________电子邮箱:_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用期限本合同期限为_____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下,担任__________课程的教学工作。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度,按照甲方的教学大纲和课程标准完成教育教学任务。
3. 乙方应根据甲方的要求,积极参加教育培训、教学研究及各项活动。
4. 乙方应尊重和保护学生的合法权益,关注学生的身心健康,不得对学生实施体罚或其他形式的变相体罚。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定及学校的相关政策,向乙方支付工资。
2. 甲方应按照约定向乙方提供必要的工作条件及教学设备。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
4. 甲方可根据工作表现及业绩,对乙方进行奖励或惩罚。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业等)。
2. 乙方因病或非因工负伤,按照国家法律法规的规定享受医疗期待遇。
3. 乙方在聘用期间,享有国家规定的婚假、产假等假期权利。
五、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)在试用期内被证明不符合岗位要求的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
教师劳务合同样本7篇
教师劳务合同样本7篇篇1甲方(学校):___________________________乙方(教师):___________________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作,乙方具备从事教育教学工作的资格和能力,双方经友好协商一致,根据有关法律法规的规定,签订本合同。
一、合同双方1. 甲方是一家合法注册的学校,具有法人资格,有权依法独立行使教育教学权利并承担义务。
2. 乙方是持有合法教师资格证书的个人,具备从事教育教学工作的能力,愿意在甲方从事教育教学工作。
二、工作内容及要求1. 乙方应当在甲方的安排下,按时按质完成教育教学任务。
2. 乙方应认真备课、上课、批改作业,做好学生管理和思想教育工作。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度和规定,积极参加甲方组织的各类活动。
三、工作时间和地点1. 工作时间:每周工作五天,每天工作八小时。
具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要安排。
2. 工作地点:甲方所在地的学校及相关教学点。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬:甲方按月支付乙方薪酬,具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利:甲方根据工作需要和乙方表现,给予乙方适当的奖励和福利待遇。
五、合同期限及终止方式1. 本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。
2. 合同期满前,经双方协商一致,可以续签合同。
3. 合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除合同:(1)严重违反甲方管理制度的;(2)工作不负责任,造成重大损失的;(3)因个人原因不能胜任工作的;篇2甲方(用人单位):_________________________单位地址:_________________________法定代表人:_________________________联系电话:_________________________乙方(教师):_________________________住址:_________________________身份证号码:_________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成以下协议,以资共同遵守:一、合同期限本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
临聘老师劳务派遣合同6篇
临聘老师劳务派遣合同6篇篇1甲方(派遣单位):____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(用工学校):____________________地址:____________________校长:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则,就甲方派遣临聘教师到乙方从事教育教学工作达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期内,甲方派遣符合乙方岗位要求的合格教师到乙方从事教育教学工作。
协议期间若有人员调整变动,乙方须及时书面通知甲方并提供变动人员名单。
未经甲方同意擅自变更人员的,应当向甲方支付违约金,并承担由此造成的经济损失。
甲乙双方均须严格遵守协议期限。
协议期满前,经双方协商一致可续签协议。
协议期内任何一方不得擅自终止协议。
如因特殊情况确需终止的,须经双方协商并报请主管部门批准同意后办理有关手续方可解除协议。
甲方(劳务派遣单位):____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(用工学校):____________________中学地址:____________________篇2甲方(派遣单位):______________________地址:__________________________________法定代表人:___________________________联系电话:___________________________乙方(用工单位):______________________地址:__________________________________法定代表人:___________________________联系电话:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方派遣临聘老师到乙方从事教育教学工作达成如下协议条款,以资共同遵守。
外聘老师劳务合同5篇
外聘老师劳务合同5篇篇1甲方(学校):________________乙方(外聘老师):______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育教学工作,经双方友好协商,达成如下劳务合同:一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在教育教学工作中的合作关系及各自的权利和义务,保护双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满,如双方继续合作,应重新签订合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行教育教学职责。
2. 乙方需按时参加甲方组织的教研会议、培训活动及其他相关工作。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度,确保教学质量。
4. 乙方在授课过程中,应关注学生的心理健康和人身安全,确保学生在校期间的安全。
四、工作报酬及支付方式1. 甲方按照国家规定及学校政策,支付乙方劳务费用。
2. 具体支付标准、时间和方式如下:每月支付一次,具体金额根据乙方实际授课时数及教学质量综合评定后确定。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及教学质量,对劳务费用进行调整。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)制定和实施教育教学计划,对乙方的工作进行安排和管理。
(2)对乙方的工作表现及教学质量进行评估和考核。
(3)按时支付乙方劳务费用。
(4)为乙方提供必要的教学资源和工作环境。
2. 乙方的权利和义务:(1)按照甲方的要求,认真履行教育教学职责。
(2)接受甲方的评估与考核,如有问题应及时与甲方沟通。
(3)享有按照国家相关规定应享有的福利待遇。
(4)保守甲方教学机密,不得擅自泄露甲方教学相关信息。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方未能按照合同约定履行教育教学职责,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的过错造成甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按合同约定支付劳务费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
七、合同的变更和解除1. 本合同一经签订,双方应严格遵守。
教师劳务派遣合同10篇
教师劳务派遣合同10篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教师劳务合同5篇
教师劳务合同5篇篇1甲方(学校/雇主):____________________地址:____________________________________联系方式:_______________________________乙方(教师/雇员):_____________________地址:____________________________________联系方式:_______________________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作,乙方具备从事教育教学工作的相关资格和能力,甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成如下劳务合同:第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在教育劳务方面的合作关系,确定双方的权利和义务,保障甲乙双方的合法权益。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求,担任______科目的教学工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的学校。
3. 乙方的主要职责包括但不限于备课、授课、布置作业、答疑、组织考试等。
4. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度,积极参与学校组织的各项活动。
第四条薪酬和福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为______元/月,支付方式为______。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受寒暑假带薪休假及国家法定假期休息的权利。
4. 甲方根据工作需要和学校政策,为乙方提供其他福利待遇。
第五条工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律,按时上下班,不迟到、不早退。
2. 乙方应积极参加甲方组织的教研活动,提高自身教学水平。
3. 甲方每年对乙方进行一次考核,考核内容包括教学成绩、工作态度、业务能力等方面。
4. 考核结果作为乙方续签合同、晋升、奖惩的依据。
第六条合同变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或补充。
2. 在合同期限内,如乙方有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权解除合同。
教育劳务派遣协议书范本(3篇)
第1篇甲方(派遣单位):____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(用工单位):____________________地址:____________________法定代表人:____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方使用甲方派遣的劳动者(以下简称“派遣员工”)事宜,达成如下协议:一、协议期限1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 协议期满后,如双方无异议,本协议自动续签,续签期限为__年。
二、派遣员工数量及岗位1. 乙方同意在协议期内使用甲方派遣的__名员工,具体岗位如下:(1)岗位一:____________________(2)岗位二:____________________(3)岗位三:____________________……(4)岗位__:____________________2. 乙方在使用过程中,如需增加或减少派遣员工,应提前__个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后,方可进行变更。
三、派遣员工职责及工作内容1. 派遣员工应在乙方指定的岗位上,按照乙方的工作要求,完成本职工作。
2. 派遣员工应遵守国家法律法规、乙方规章制度及派遣协议的约定,服从乙方管理。
3. 派遣员工应保证工作质量,按时完成工作任务。
四、派遣员工待遇及费用1. 甲方按照国家规定和乙方要求,负责派遣员工的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险及福利待遇等工作。
2. 乙方按照国家规定和派遣协议的约定,支付甲方以下费用:(1)派遣员工工资:按照国家规定和乙方标准支付,具体数额为每月人民币__元。
(2)社会保险及住房公积金:按照国家规定和乙方标准缴纳,具体数额为每月人民币__元。
临聘老师劳务派遣合同3篇
临聘老师劳务派遣合同3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1临聘老师劳务派遣合同甲方(派遣单位):___________________ 乙方(受派人):___________________为了使劳动合同双方的权益得到充分保障,受派人须遵守以下合同的内容,共同维护职工正当权益,具体内容如下:第一条合同双方应当本着公平、自愿、诚实、守信的原则签订本合同。
第二条合同期限:自____年____月____日至____年____月____日。
第三条派遣工作内容:受派人应按照派遣单位的工作安排,完成所分配工作,并遵守公司的相关规章制度。
第四条劳务派遣期间,受派人应当认真履行职责,服从派遣单位的管理,不得擅离工作地点、时间。
第五条受派人应严格遵守派遣单位的工作纪律和规章制度,保守公司业务秘密,不得在未经授权的情况下向外透露公司信息。
第六条派遣单位有权对受派人的工作进行评价,若受派人在工作中出现违规行为,派遣单位有权进行相应的处理。
第七条派遣单位有权根据工作需要,要求受派人随时进行工作调整。
第八条派遣单位应当按时、足额向受派人支付工资。
第九条劳务派遣关系结束后,受派人应当主动交还派遣单位的工作物品、文件等。
第十条劳务派遣关系结束时,受派人应当与派遣单位进行交接,确保工作的顺利过渡。
第十一条受派人因疾病等原因不能按时履行劳务派遣协议的,应当提前通知派遣单位,并提供相应的证明文件。
第十二条本合同自当事人签字或盖章之日起生效。
甲方(派遣单位):__单位名称__ 法定代表人(签字/盖章):________乙方(受派人):_______ 受派人签名:__________日期:____年____月____日本合同一式____份,受派人、派遣单位各执____份,具有同等法律效力。
合同双方均应严格遵守本合同的内容,如有违反,应承担相应的法律责任。
特此通知。
以上是关于临聘老师劳务派遣合同的相关内容,希望双方能够共同遵守合同约定,保障双方的合法权益。
教师劳务派遣合同范本6篇
教师劳务派遣合同范本6篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_______________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_______________________________丙方(教师):___________________________身份证号码:_____________________________联系电话:_______________________________鉴于甲方为合法的劳务派遣单位,乙方为需要教育服务的用工单位,丙方具备从事教育工作的资格和能力,三方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就甲方派遣丙方到乙方从事教师工作达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位及内容1. 甲方派遣丙方到乙方从事教师工作。
2. 丙方的工作内容、要求等详见附件一《教师岗位说明书》。
三、工作时间和劳动报酬1. 工作时间:丙方的工作时间应遵守乙方的规定,并符合中国的法律法规。
2. 劳动报酬:乙方向甲方支付劳务派遣费用,甲方按规定向丙方支付劳动报酬。
具体支付标准和方式详见附件二《劳动报酬支付协议》。
四、社会保险和福利1. 甲方和乙方按照中国的法律法规为丙方缴纳社会保险费。
2. 丙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体休假制度按照乙方的规定执行。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取劳务派遣费用。
2. 甲方应确保丙方的教育资格和能力符合乙方的要求。
学校劳务派遣用工合同5篇
学校劳务派遣用工合同5篇篇1学校劳务派遣用工合同一、甲方(委托方):(公司名称、地址、法定代表人及联系电话)二、乙方(受托方):(公司名称、地址、法定代表人及联系电话)鉴于甲方为确保学校正常运转,委托乙方派遣用工;为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,达成一致意见,特订立本合同。
一、派遣工作性质:1. 乙方接受甲方委托派遣用工,乙方派遣的工作人员对甲方负有工作纪律、工资待遇、等方面的义务。
2. 乙方派遣的工作人员应服从甲方在工作安排上的统一指导,维护甲方的工作秩序,积极配合甲方进行教育、教学等工作。
二、劳务用工数量:1. 甲方所需劳务用工人数以当前实际需求为准。
乙方应根据甲方的用工需求及时提供足够的劳务用工。
2. 乙方应保证派遣的用工具有成年人合法工作的资格,并具备相关专业技能或工作经验。
三、劳务用工期限:1. 本合同自(年月日)起至(年月日)止。
双方同意劳务用工期限届满后,根据实际需要商议延长或解除合同。
2. 双方协商一致,劳务用工期限可以提前终止。
四、劳务派遣工资及福利待遇:1. 派遣工资标准:派遣工资由乙方与劳务派遣用工员工协商确定,按月结算。
2. 福利待遇:乙方应根据国家有关规定,为派遣用工员工购买社会保险。
3. 加班工资:甲方应按国家规定支付加班工资。
五、工作条件:1. 甲方应保证为派遣用工人员提供相应工作条件,如作业场所、工具、办公设施等。
2. 甲方应定期对派遣用工人员的工作情况进行考核,发现问题及时纠正。
六、违约责任:1. 甲方或乙方一方违反本合同的,应按照双方协商的方式解决,未能达成协议的,应向对方承担违约责任。
2. 如果由于不可抗力因素导致合同无法履行,双方均不承担违约责任。
七、其他条款:1. 本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规、规章及甲乙双方的约定办理。
2. 本合同正本一式两份,双方各持一份,有效期限为(年)。
甲方(盖章):乙方(盖章):签署日期:签署日期:以上就是关于学校劳务派遣用工合同的文档,双方在签署合同前应认真阅读并理解各项条款,确保双方权益得到保障,达成合作共赢的目标。
教师劳务派遣合同范本3篇
教师劳务派遣合同范本3篇篇1教师劳务派遣合同范本甲方(派遣单位):________________(单位名称)法定代表人(签字):____________________乙方(受派遣人员):_____________________身份证号码:__________________________联系电话:____________________________住址:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及有关规定,为明确双方的权利和义务,特订立本《教师劳务派遣合同》(以下简称本合同)。
第一条职务(一)甲方派遣乙方在甲方提供服务的教育机构从事教师工作,从事的具体教学科目、教学班级和任教地点等应根据实际情况而定。
(二)乙方应按照相关规定,认真履行教学任务,保证授课质量,提高学生的学习成绩。
第二条工作时间和工作地点(一)乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间和排班由甲方安排。
(二)工作地点为甲方提供的教育机构,如有需要,甲方可以根据实际情况指定其他工作地点。
第三条服务期限(一)本合同自_____________年___月___日起至_____________年___月___日止,共计_____个月。
(二)本合同期满前,双方甲、乙一方提前______天通知对方,是否续签合同。
第四条报酬待遇(一)甲方应按合同约定支付乙方劳务报酬。
具体报酬标准为______________元/月。
(二)乙方应按时按量按质完成工作任务,确保工作效率和工作质量。
(三)甲方对乙方执行工作任务情况进行考核,并依此确定乙方的绩效工资,具体标准为____________元/月。
第五条劳动保护和安全(一)甲方承诺保障乙方的劳动权益,确保乙方能够安全、健康地开展工作。
(二)乙方在工作期间应遵守相关规定,注意安全防范,对自身或他人造成的人身财产损失应承担相应责任。
教师劳务派遣合同范本7篇
教师劳务派遣合同范本7篇第1篇示例:教师劳务派遣合同范本甲方:(委托方)地址:法定代表人:联系人:电话:鉴于甲方为满足教学需求,需要向乙方劳务派遣教师,双方经友好协商,就教师劳务派遣事宜达成如下协议:第一条服务内容1.1 乙方同意向甲方提供教师劳务派遣服务,包括但不限于提供符合甲方要求的教师进行教学工作。
1.2 教师的选派及调配由乙方全权负责,但需在符合甲方教学要求的前提下进行。
第二条教师待遇2.1 乙方应按照甲方规定的薪酬标准向教师支付工资及各类津贴,具体支付方式及时间由双方另行协商。
2.2 乙方应保障教师享受与正式教师相同的待遇,包括但不限于工作时间、休假、福利等方面的权益。
第三条保密义务3.1 双方保证在合作过程中,不得泄露涉及对方商业秘密、教学内部信息等资料,遵守商业保密协议。
第四条合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效,至合同约定的教学任务完成之日终止。
4.2 若双方需终止合同,应提前30天书面通知对方,经协商达成一致后方可解除合同。
第五条违约责任5.1 若一方违约未履行本合同约定的义务,应承担违约责任,并依法赔偿对方因此造成的损失。
5.2 若因不可抗力等不可预见情况导致合同无法执行,双方可根据具体情况协商解决,并免除违约责任。
第六条其他条款6.1 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
6.2 本合同的修订、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方(盖章):乙方(盖章):以上即是教师劳务派遣合同的范本,希望对您有所帮助。
谢谢阅读!第2篇示例:教师劳务派遣合同范本甲方:(劳务派遣公司名称)地址:(劳务派遣公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(教师姓名)性别:(男/女)出生日期:(出生日期)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)通讯地址:(通讯地址)鉴于甲方有资质从事劳务派遣业务,乙方具有相应的教师资质并愿意接受甲方劳务派遣安排,双方本着平等互利的原则,就乙方接受甲方劳务派遣提供的服务事项达成如下合同:第一条服务内容1.1 乙方接受甲方安排的教育培训类劳务派遣工作,具体服务内容包括但不限于:担任教学岗位、参与教学活动等。
劳务派遣 教师 单位 合同样本
劳务派遣教师单位合同样本示例文章篇一:《劳务派遣教师与单位合同样本》一、合同主体信息甲方(劳务派遣单位):单位名称:[劳务派遣单位名称]法定代表人:[具体姓名]地址:[详细地址]联系电话:[电话号码]乙方(被派遣教师):姓名:[教师姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]家庭地址:[家庭住址]联系电话:[电话号码]丙方(用工单位,即学校或教育单位):单位名称:[学校名称]法定代表人:[具体姓名]地址:[详细地址]联系电话:[电话号码]二、合同期限本合同自[起始日期]起,至[结束日期]止。
其中试用期为[具体试用期时长],自[试用期起始日期]起,至[试用期结束日期]止。
三、派遣岗位及工作内容1. 丙方根据自身教学工作需求,确定派遣岗位为[具体学科教师岗位,如小学数学教师]。
2. 乙方的工作内容包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参与学校组织的教研活动等。
就像一个辛勤的园丁,要精心照料每一棵幼苗,乙方要用心对待每一个学生。
这可不是一件轻松的事儿,每一个教学环节都得认真对待,不然怎么能让学生学到知识呢?比如说备课,那得查阅好多资料,就像探险家在寻宝,要找到最适合学生的教学方法和内容。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照丙方的教学安排执行,通常为每周[具体工作天数]天,每天[具体工作时长]小时。
这就和我们平时上学的时间安排差不多,不过老师可还得提前来学校,准备好一天的教学工作,放学后也可能要留下来辅导学生呢。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利,包括周末、节假日、寒暑假等。
哎呀,寒暑假可是老师们期待的假期呢,可以休息休息,也可以参加一些培训提升自己。
这就好比汽车跑了一段时间,需要停下来保养一样,老师也需要时间来给自己“充电”。
五、劳动报酬1. 甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资,月工资为[具体金额]元。
这工资可是老师辛苦劳动的回报啊,就像农民收获的果实一样。
2. 乙方的工资包括基本工资、课时费、绩效工资等。
学校劳务派遣用工合同8篇
学校劳务派遣用工合同8篇第1篇示例:学校劳务派遣用工合同一、甲方:学校二、乙方:劳务派遣公司三、鉴于甲方需要临时用工,为保障学校正常运转,甲、乙双方经友好协商,就以下事项达成一致,签订劳务派遣用工合同。
四、合同约定1. 乙方应根据甲方的用工需求,向甲方提供劳务派遣人员,劳务人员的工作内容、工作岗位、工作时间、待遇等以书面方式确认。
2. 乙方应按照甲方的要求择优挑选符合条件的劳务人员,确保其素质和能力符合甲方的工作要求。
3. 乙方应向劳务人员提供必要的培训和指导,确保其对工作任务有所了解并能胜任。
4. 甲方应根据乙方提供的劳务人员的实际工作表现,按时支付劳务费用。
5. 乙方应加强对劳务人员的管理,确保其遵守劳动纪律,保管好甲方交付的工具和物品。
6. 乙方应确保劳务人员的安全和权益,提供必要的劳动保护和社会保险。
7. 甲方应配合乙方对劳务人员进行评估和考核,合理提出处理意见或建议。
五、合同的终止1. 合同期限届满后,如双方继续需要劳务派遣用工服务,可协商续签合同。
2. 在合同期间,如乙方提供的劳务人员因工作态度恶劣、违反纪律、屡次迟到早退等严重影响工作效率和学校正常秩序的行为,甲方有权提前终止合同,并不支付违约金。
3. 在合同期间,如甲方未按时支付劳务费用、未提供合理的工作条件或未保障劳务人员的合法权益等情况,乙方有权提前终止合同,并有权要求违约金。
六、其他约定1. 本合同一式两份,双方各执一份,由双方共同签字盖章确认。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年____月____日至____年____月____日。
以上为学校劳务派遣用工合同的约定条款,希望双方能够遵守各自的责任和义务,共同维护好学校的正常运转和劳务人员的合法权益,共同促进教育教学工作的顺利进行。
祝双方合作愉快!第2篇示例:学校劳务派遣用工合同一、甲方:学校名称二、乙方:派遣公司名称鉴于甲方为解决用工需求,经过比选甲方确定乙方为派遣公司,特制定本合同。
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教师劳务派遣合同范本
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
甲方(劳务派遣公司):
法定代表人:
通信地址:
联系方式:
电子邮件:
乙方(校方):
法定代表人:
通信地址:
联系方式:
电子邮件:
甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则,保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。
经甲、乙双方友好协商,就甲方教师到乙方学校进行教师派遣合作事宜,达成如下协议,双方保证共同遵守。
风险提示:工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);
工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工
作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。
一、合作范围
1、合作地点:乙方学校。
2、合作期限:_______ 年_______ 月______ 日至_______ 年_______ 月 ______ 日。
二、劳动报酬风险提示:劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。
另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。
乙方与每月_______ 日前以储蓄卡或其他方式向甲方支
付上月工资,工资按老师所上课时计算,每节课____________ 元。
如遇节假日或突发情况,相应调整顺延。
如乙方统一调整发薪时间,则相应按新规定执行,甲方在此予以认可。
三、甲方的权利和义务风险提示:雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;。