最新市场部岗位职责(范本10篇)
市场部职能及岗位职责范文（3篇）
市场部职能及岗位职责范文一、市场部的职能市场部是企业中负责市场营销工作的部门，其职能主要包括市场分析、市场策划、市场推广、市场营销和客户关系管理等方面。
市场部的主要任务是通过市场营销活动，推动企业产品或服务的销售，并保持和拓展客户群体，从而实现企业的营销目标和利润增长。
二、市场部岗位职责范本1. 市场分析岗位职责市场分析岗位是市场部中的重要职位之一，其职责主要包括对市场需求、竞争对手和消费者行为等进行调研和分析，为市场决策提供数据和信息支持。
- 负责市场调研和数据分析，收集并整理相关市场信息，包括市场规模、市场趋势、消费者需求等；- 进行竞争对手分析，了解竞争对手的产品特点、定价策略、市场份额等，为企业制定竞争策略提供参考；- 制定市场分析报告，提出市场趋势预测和市场机会评估，为企业市场策略制定提供决策依据；- 参与市场调研项目，包括问卷调查、深度访谈等，与调研团队合作完成调研工作；- 与企业其他部门密切配合，进行市场信息共享和交流，为企业整体战略决策提供建议。
2. 市场策划岗位职责市场策划岗位是市场部中的核心职位之一，其职责主要包括制定市场推广方案、策划市场活动和品牌推广等工作，以提高品牌知名度和市场份额。
- 制定市场推广计划和策略，根据市场分析结果和企业营销目标，确定推广目标、推广渠道和推广内容；- 策划并组织市场活动，包括展览、会议、品牌推介等，提高品牌知名度和产品销量；- 负责广告策划和媒体投放，与广告公司合作，设计和制作广告内容，并在合适的媒体渠道上发布广告；- 参与新品上市策划和推广，与研发部门密切配合，确定产品定位和推广方式；- 监测市场活动效果，定期进行市场推广效果评估，提出改进建议。
3. 市场推广岗位职责市场推广岗位是市场部中的执行职位之一，其职责主要是执行市场策划的方案和推广计划，通过市场推广活动提高产品销售和品牌形象。
- 负责执行市场推广计划，按照安排和要求组织和实施推广活动；- 参与市场活动的组织和准备工作，包括活动场地选择、物料准备、人员安排等；- 跟进市场推广项目的进展，监控推广活动的执行效果，及时调整推广策略；- 与销售团队密切配合，提供市场支持和销售培训，帮助销售人员提升销售技巧和效果；- 收集市场反馈和客户需求，及时向市场策划人员反馈情况，为市场调整提供参考。
市场部岗位职责范本(四篇)
市场部岗位职责范本岗位名称：市场部专员岗位角色：1.是公司品牌活动的参与者;2.是公司品牌活动的执行者;3.是公司品牌活动的建议者;4.是公司品牌形象的维护者;5.是公司品牌宣传的执行者。
岗位目标：1.准确收集区域竞品信息;2.及时准确的完成物料制作工作;3.确保公司客流量信息的准确性;4.确保公司活动实施的及时有效性;岗位职责：1.严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;2.及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。
3.根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。
4.协助销售部营销活动的组织落实。
5.及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
6.市场部经理委派，其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。
岗位工作每日工作内容：1.每日广告样报及竞品样报的收集和整理。
2.每日客流量的统计。
3.每日对dsm市场活动的更新及填充，并与销售顾问做好沟通。
4.每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。
5.每日对市场部经理下发的工作的认真完成，并做好反馈。
6.每日夕会的参加以及夕会内容的记录。
7.市场部以及其他部门物料的设计制作，并按照时间节点完成。
8.展厅物料的及时更换与更新。
9.市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单，形成流水账)。
每周工作内容每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。
(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)市场部岗位职责范本（二）一、市场调研及分析1. 深入了解公司产品和市场，进行市场调研，分析市场动态和竞争对手情况，为公司制定市场策略提供依据；2. 收集和整理市场数据，进行市场定位和目标市场分析，为产品定位和市场推广策略提供支持；3. 分析顾客需求和偏好，提供市场反馈和建议，为产品改进和创新提供参考；4. 跟踪竞争对手的市场活动和战略，及时发现市场机会和威胁，制定应对措施。
公司市场部工作岗位职责(10篇)
公司市场部工作岗位职责（10篇）公司市场部工作岗位职责精选（10篇）市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常市场部包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，以下是小编准备的公司市场部工作岗位职责精选，欢迎借鉴参考。
公司市场部工作岗位职责精选（精选篇1）1、负责业务的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的任务;2、负责市场开拓和管理工作;3、负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告;4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析;5、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
6、负责定期组织本部门员工对业务开展情况进行分析、讨论，对管理办法进行研究、改进和学习;7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价;8、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作;公司市场部工作岗位职责精选（精选篇2）1.服从市场部经理领导，及时完成下达任务。
2.协助市场部经理处理日常管理工作。
3.协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。
4.审核业务往来单位。
5.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。
6.协调内部各部与本部与其他部门的关系。
7.其他临时性工作。
公司市场部工作岗位职责精选（精选篇3）1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息;2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处;3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息;5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作;6、定期整理本部门的购销合同等业务文档;7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会;9、做好公司临时分派的其它工作。
市场部员工岗位职责(10篇)
市场部员工岗位职责1、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。
负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
3、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列状况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁状况、陈列柜是否整洁干净。
)4、竞品的促销方式，竞争策略、单店的送货周期、业务人员拜访周期、退货状况的了解。
5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。
6、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
未开发区域、开发区域、刚入市区域。
7、区域市场操作思路与操作模式。
8、促销活动、广告的创意与策划等。
9、消费者心理、消费者消费习惯等调查。
10、促销品信息的收集、整理与反溃11、媒体信息的收集、整理与反溃12、业务流程的了解与熟悉13、商业布局的了解、KA分布布局及相关销售状况。
KA卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。
14、竞品品项，产品结构比较、价格策略、市场销售状况、畅销品项15、负责各区域市场信息的指导、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。
16、市场部经理的领导下，负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。
17、责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。
18、负责各区域广告事务的工作指导与审批管理，对各项广告投入进行备案，提交季度广告分析报告。
19、负责公司企业形象的策划与实施。
20、市场部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
21、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选取。
关于市场部的工作职责(12篇万能)
关于市场部的工作职责（12篇万能）关于市场部的工作职责篇11、协助上司完成本区域终端形象提升;2、协助上司完成本区店铺及客户培训相关;3、协助完成全国性POP安排及资料汇编工作;4、协助本区促销提案，促销实施;5、协助本区小型订货会路演及上海展安排;6、协助本区季度分析报告(增加竞品及行业信息)7、本区市场终端执行;8、具有销售数据管理经验;9、市场业务及销售管理经验;10、公司安排的其它事宜;关于市场部的工作职责篇21、品行端正务实肯干有超强执行力雷厉风行。
2、需在品牌型企业从事市场策划品牌推广品牌运营相关工作3年以上。
3、有组织管理能力与战略思维，能独立领衔市场部门工作。
4、有很强的`互联网思维，熟悉各类互联网平台的运作熟悉线下媒体发布渠道。
5、熟悉经销商渠道专卖店加盟直营店运营的各类帮扶模式与广告物料开发。
关于市场部的工作职责篇31、每月协助业务完成上级下达的`销售指标;2、协助业务销售订单的录入，售后处理;3、客户群体的维护与服务，更新销售微信动态;4、按照客户的账期，监督和配合业务财务做好客户的回款工作;5、协助好采购备好安全库存;关于市场部的工作职责篇41协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。
2负责公司的业务拓展销售运作，能强有力的将计划转变成结果。
3设置销售目标销售模式销售战略销售预算。
4协助建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。
5分析市场渠道或企业业务的现有状况，能及时调整销售战略，并维护提高公司市场竞争力。
6三年以上产品销售和渠道管理经验。
7优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的`工作。
8良好的职业素质，具备成熟的市场意识。
做事有主见，果断，原则性强。
关于市场部的工作职责篇51.贯彻执行有关法律法规，对所在项目工程施工全面负责;2.负责组织编制本项目质量计划;3.主持履约期合同评审和项目部投标承包工程的合同评审;4.负责项目部投标承包合同的签订;5.负责组织不合格品、不符合项纠正、预防措施的实施;6.负责落实质量安全奖惩制度;7.负责审批项目部重大环境、典型示范工程方案;8.负责安全、环境专项资金的审批工作关于市场部的工作职责篇61、根据公司产品建立相应销售业务的基本团队；2、接洽有票据售出需求的客户；3、收集每天市场最新票据信息（包括市场同类票据的价格，同类票据的数量）；4、向金融市场部总监汇报市场及客户需求，以便及时调整价格和收购票据的方向；5、完成确定与我司开展票据业务客户的`票据售出业务即售前、售中、售后；6、寻找各有优势及与我司业务相关的金融机构，交于资产运营部进行下一步工作。
市场部工作岗位职责
市场部工作岗位职责市场部工作岗位职责（通用20篇）在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺收集整理的市场部工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
市场部工作岗位职责篇11、组织相关部门和人员研讨公司年度产品市场营销策略和全年市场计划，形成方案呈报公司批准后组织实施；2、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行；3、根据上市产品销售状况，制定市场活动费用预算，在财务授权范围内审核、批准公司产品的市场策划案，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；4、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；5、审核、批准产品广告策划案、确定发布方式及相应的媒介，报公司批准后组织实施；6、制定市场信息收集制度，设计相关表格，指导销售部、市场部、客服部人员进行相关信息的收集、整理，进行研究、分析后形成月度运营状况评估报告，在月度营销分析会议向参会人员进行汇报；7、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施；8、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施；9、组织、落实产品学术资料的制作、更新；10、组织市场部人员策划全国性及区域性的学术推广活动，形成方案呈报公司审批后组织实施；指导省级经理联络地区级代理商开展学术推广活动，审核、控制各项费用支出；11、带领市场部成员组建专家团队，统一管理，分级维护；12、负责与医学会等专业机构建立联系；13、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行；14、协助公司人力资源部招聘本部门人员，负责本部门员工的培训、使用、激励、考核，负责下属的日常管理、沟通等。
15、参与公司年度销售政策的制定。
16、负责与公司其它部门的工作协调，获得其他部门对本部门工作的支持；17、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
市场部岗位职责及工作内容是什么
市场部岗位职责及工作内容是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场部岗位职责15篇
市场部岗位职责15篇市场部岗位职责通用15篇在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承当的责任范围。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我收集整理的市场部岗位职责，盼望能够关心到大家。
市场部岗位职责11．部门职责全力做好市场开发与市场讨论工作，为公司销售目标的实现提供关心：〔1〕围绕公司销售目标拟定市场开发打算；〔2〕现有市场分析和将来市场预报；〔3〕营销信息库的建立和维护；〔4〕消费者心理和行为调查；〔5〕消费趋势预报；〔6〕品牌推广、消费引导；〔7〕竞争对手分析与监控；〔8〕通路调研；〔9〕会同企划部制定营销、产品、促销、形象等企划案，并与销售部、客户部共同实施；〔10〕现有产品讨论和新产品市场预报；〔11〕为公司新产品开发提供市场资料；〔12〕其他相关职责。
2．部门权力〔1〕有权参加公司营销政策的制定；〔2〕有权参加年度、季度、月度营销打算的制定，并提出意见和建议；〔3〕有对破坏公司市场形象的行为提请惩罚的权力；〔4〕部门内部员工考核的权力；〔5〕各办事处销售经理、销售人员考核参加权；〔6〕部门内部员工聘任、解聘的建议权；〔7〕部门内部工作开展的自主权；〔8〕要求相关部门协作相关工作的权力；〔9〕其他相关权力。
市场部岗位职责21、负责业务的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的任务；2、负责市场开拓和管理工作；3、负责编制本部门每年/季/月的业务开展打算和预算报告；4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析；5、负责市场部业务成果的统计与分析，并定期向总经理汇报。
6、负责定期组织本部门员工对业务开展状况进行分析、商量，对管理方法进行讨论、改良和学习；7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推举和评价；8、负责协调下属人员协作其它部门完成与业务相关的工作；市场部岗位职责3岗位职责：1、负责公司网站建设、微信公众号;2、通过公司网站,定期发部公司相关信息,对好对外公司信息宣扬工作;3、负责公司品牌宣扬工作;4、公司领导交办的其他工作。
市场部岗位职责范文（4篇）
市场部岗位职责范文1. 市场调研：负责深入调研市场需求、竞争对手、消费者行为等，为公司决策提供数据和洞察。
2. 品牌推广：制定和执行公司品牌推广策略，包括广告、宣传、公关等，提升品牌知名度和形象。
3. 市场推广：策划和执行市场推广活动，如促销、赞助、展会等，增加产品或服务的曝光度和销量。
4. 市场营销策略：制定市场营销策略，包括定价策略、渠道策略、产品策略等，实现公司销售目标。
5. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提供满意的售前售后服务，增加客户忠诚度和满意度。
6. 数字营销：负责公司数字营销渠道的管理和推广，如社交媒体、搜索引擎优化、电子邮件营销等。
7. 市场分析：对市场动态、竞争对手和消费者行为进行分析，为公司决策提供市场预测和竞争优势。
8. 销售支持：与销售团队协同工作，提供市场培训、销售工具和营销材料等支持，促进销售业绩的提升。
9. 数据分析：收集和分析市场数据，评估市场活动效果，并提出优化建议和改进措施。
10. 新产品开发：与研发团队合作，参与新产品的市场调研和定位，提供市场需求和竞争情报。
11. 市场信息管理：管理市场信息系统，整理和归纳市场数据、研究报告、竞争情报等，为决策提供支持。
12. 团队管理：领导和管理市场团队，分配任务、制定目标、培养团队成员的能力和素质，确保团队目标的实现。
市场部岗位职责范文（2）（____字）一、市场调研与分析1. 负责市场调研及分析工作，了解和掌握市场动态、竞争对手情况等，并整理形成调研报告；2. 根据市场调研结果，制定市场营销策略，并适时调整和优化策略；3. 定期对市场进行分析和预测，为公司决策提供参考依据；4. 协助制定产品定位和市场定位策略，确保公司产品与市场需求相匹配；5. 跟踪市场变化，及时向上级汇报市场动态和竞争对手的举措。
二、市场推广与宣传1. 策划市场推广活动，包括线上和线下活动，提高公司品牌知名度和美誉度；2. 管理和执行各类市场推广活动，包括但不限于广告投放、促销活动、公关活动等，确保活动的顺利进行；3. 策划和执行线上和线下宣传活动，包括但不限于制作宣传材料、组织展览会、参与行业研讨会等；4. 负责寻找合作机会和资源，组织行业合作活动，促进公司与合作伙伴的合作和发展；5. 关注市场的新兴趋势和新兴媒体，及时调整和优化市场推广策略。
市场部相关人员岗位职责说明范文（3篇）
市场部相关人员岗位职责说明范文市场部是企业中非常重要的部门，负责市场调研、市场营销和品牌推广等工作。
市场部相关人员的工作职责非常多样，下面是市场部相关人员岗位职责的详细说明。
市场调研人员：1.负责进行市场调研，收集并分析市场信息，包括行业发展趋势、竞争对手情况、消费者需求等，以提供决策参考。
2.设计和实施市场调研方案，包括调查问卷编制、访谈、数据采集等环节，确保调研结果准确可靠。
3.研究市场数据并进行统计分析，形成市场报告和分析报告，为决策提供数据支持。
4.与销售团队、产品研发团队等密切合作，根据市场需求为产品开发和定位提供建议。
市场策划人员：1.负责制定市场营销策略和计划，以实现公司销售和市场份额的增长目标。
2.分析市场环境和竞争对手，制定市场定位和差异化策略，并提供可行性分析和策略建议。
3.协调市场营销活动的执行，包括广告宣传、促销活动、产品上市和渠道推广等，确保策略的顺利实施。
4.制定市场推广计划和预算，并监督执行情况，确保预期目标的达成。
5.评估市场营销活动的效果，进行数据分析和报告，提出改进措施和建议。
市场推广人员：1.负责制定并执行市场推广计划，包括广告、促销活动、公关活动等，提升品牌知名度和产品销售量。
2.与广告公司、公关公司等合作，策划和执行品牌推广活动，包括线上线下媒体投放、活动策划和执行等。
3.监测市场反馈和竞争动态，及时调整推广方案，提高推广效果。
4.管理和维护企业的社交媒体账号，发表宣传内容，与用户互动，提高用户黏性和品牌认知度。
市场销售人员：1.负责市场销售工作，包括客户开发、销售洽谈、合同签订等环节。
2.开展市场推广活动，如参展、展览、讲座等，与客户建立和维护关系，促成销售成交。
3.了解客户需求和市场需求，及时反馈给产品研发团队，提供产品改进的建议和意见。
4.参与销售数据和业绩的分析和报告，及时调整销售策略，提高销售效果。
市场分析人员：1.负责市场数据的收集、整理和分析，研究市场现状和趋势，为决策提供数据支持。
市场部工作职责精编模版(3篇)
市场部工作职责精编模版1.领导市场部销售人员或通过管理经销商不断开拓市场，扩大市场占有率;____组织开展市场调研，收集市场的技术情报及市场需求变化情况并及时反馈;3.负责组织合同评审，按规定的权限签订相应合同并组织实施，搞好售前、售中和售后服务;4.负责督促销售人员和经销商做好售后信息反馈、搞好顾客回访、顾客满意度调查，及时处理顾客抱怨与投诉;5.负责对经销商进行选择与考核;6.部门团队建设、部门人员的管理、指导、培训及考核评估工作，培养并提高员工的工作能力，提高工作绩效;7.完成上级领导临时交办的工作任务。
市场部工作职责精编模版（2）一、市场调研与分析：1. 负责对市场进行深入调研，了解市场需求和竞争情况。
2. 收集、分析和整理市场数据，为公司决策提供准确的市场分析报告。
3. 研究和预测市场趋势，提供有针对性的市场营销策略建议。
4. 对产品的定位、价值和竞争优势进行分析，制定有效的市场推广计划。
二、市场推广与营销：1. 制定市场推广策略和计划，包括品牌推广、广告宣传、市场活动等。
2. 策划和执行各类市场推广活动，提高品牌知名度和市场份额。
3. 管理市场推广渠道，与广告代理公司、媒体和合作伙伴进行有效沟通与合作。
4. 组织市场调研活动，收集用户反馈和市场需求，优化产品和营销策略。
三、品牌管理与传播：1. 确立品牌定位和形象，制定品牌管理策略。
2. 负责品牌标识和品牌宣传资料的设计与制作。
3. 管理和监督公司各部门对品牌形象的贯彻执行情况。
4. 策划和组织品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
四、市场竞争分析与策略制定：1. 监测市场竞争对手的动态和策略，分析对手的优势和劣势。
2. 研究和评估市场竞争环境，制定适应性的市场营销策略。
3. 提出市场竞争对策和行动计划，保证公司在市场竞争中的优势地位。
4. 分析市场份额和销售业绩，制定销售目标和计划，实现营销目标。
五、渠道管理与拓展：1. 管理和拓展产品销售渠道，建立和维护与渠道伙伴的合作关系。
市场部相关人员岗位职责范文(五篇)
市场部相关人员岗位职责范文策划人员职责⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、近期经营规划，提出建议及咨询意见供决策层参考，⒊对营销、产品开妇、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。
⒋建立企业形象识别系统(CIS)。
⒌参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。
⒍就管理政策调整和制度创新提出建议。
⒎就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案。
⒏保守商业机密。
⒐其他临时性工作。
市场部相关人员岗位职责范文（二）起票人员职责⒈服从市场部经理的领导。
⒉根据销售合同规定的品种、规格、数量等填写调拨单(或发货单)，业务员签字后报市场部负责人审批。
⒊现款现货业务应到财务部门交清货款后凭财务部门出具的现金收讫凭据开具产品调拨单;或先起票，由财务部门派专人随货同行，收款后交货。
⒋建立健全各类台帐，分设总帐及明细帐。
往来客户应按《客户资信能力分类档案管理制度》的规定进行分类管理。
⒌每旬与财务部门核对台帐，及时掌握回款情况;随时掌握产品库存情况。
⒍每月____日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况、回款情况的书面报告。
⒎每月按时整理原始单据及合同，装订成册，建档管理。
⒏填写票据及登记台帐应做到字迹工整清晰、准确无误，不得随意涂改。
⒐保守商业机密。
⒑其他临时性工作。
市场部相关人员岗位职责范文（三）市场部是一个企业中至关重要的部门，负责制定并执行公司的市场营销策略，推动产品销售和企业发展。
市场部相关人员在组织内扮演着关键角色，他们的工作涵盖了市场调研、市场推广、品牌建设、销售管理等方面。
以下是市场部相关人员岗位职责范本的一些例子：1. 市场研究员- 负责市场调研、竞争分析、行业趋势研究等工作，为公司提供市场情报和决策支持。
- 收集、整理和分析市场数据，制定市场调查方案，进行市场需求和消费者行为研究。
- 监测竞争对手的产品和市场策略，及时反馈竞争动态和市场变化，为公司制定应对措施提供参考。
市场部岗位职责范本优秀10篇
市场部岗位职责范本优秀10篇市场部岗位职责篇一1、根据公司企业战略制定年度市场开发计划。
2、组织所属人员对市场进行调研，了解市场实时动态。
3、按市场推广计划进行月、季度实施跟踪、落实并分析、反馈。
4、公关、宣传、促销的实施。
5、根据公司整体销售情况，对年度、季度、月度进行市场费用管控。
6、负责与媒介等宣传渠道建立良好的关系。
7、负责品牌的推广、品牌的。
运作。
8、市场部内部管理工作。
9、公司整体形象管理。
市场部岗位职责篇二1、负责进行公司邮币卡市场战略规划，制定公司的邮币卡市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度邮币卡市场推广计划；3、进行邮币卡市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体业务框架策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定邮币卡市场部制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员进行市场培训和考核的监督。
市场部岗位职责篇三1、负责业务的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的任务；2、负责市场开拓和管理工作；3、负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告；4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析；5、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
6、负责定期组织本部门员工对业务开展情况进行分析、讨论，对管理办法进行研究、改进和学习；7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价；8、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作；市场部岗位职责篇四1、负责区域内导购的管理，包括导购配置率、培训率、月会参与率追踪；2、销售部各类目标的追踪及问题的解决；3、市场走访及商店运营检核，竞品商店动态反馈；4、会员管理；5、各地专卖促通类及渠道消费者活动执行及追踪结案；6、领导交办的其他工作。
2024年市场部岗位职责范例（三篇）
2024年市场部岗位职责范例市场部经理：1、承担业务的协调与管理职责，确保公司目标的顺利实现；2、负责市场开发与维护工作；3、需编制部门年度/季度/月度业务规划及预算报告；4、需进行行业、客户及市场环境的调研，对业务市场的潜力进行评估和分析；5、负责对市场部业务绩效的统计与分析，并定期向总经理做工作汇报；6、定期组织部门员工进行业务执行情况的分析讨论，推动管理方法的优化和学习；7、承担对下属的工作考核、评估、激励，以及推荐和能力评价工作；8、协调下属与其他部门协作，以完成与业务相关的工作任务。
2024年市场部岗位职责范例（二）1、监控行业动态，构建并优化营销信息的搜集、处理、沟通及安全管理体系。
2、收集并分析行业情报，包括竞品的产品特性、定价策略及市场策略等。
3、执行市场研究，理解消费者购买行为和心理，为公司的市场决策提供支持。
4、制定公司品牌策略、营销策略及产品策划方向。
5、确立公司业务的短期、中期和长期目标。
6、进行销售预测，对未来的市场趋势进行评估和规划。
7、规划新产品上市的策略和执行。
8、参与制定产品定价策略。
9、为重大投标活动和工程咨询提供战略指导。
10、整合并分析各业务部门的运营数据信息。
2024年市场部岗位职责范例（三）市场部的主要职责涵盖多个方面，具体如下：1. 制定年度营销目标计划，以确保市场活动的有序进行和目标的达成。
2. 建立和完善营销信息的收集、处理、交流及保密系统，以保障市场信息的准确性和安全性。
3. 深入研究消费者购买心理和行为，为产品开发和营销策略提供有力支持。
4. 收集、整理和分析竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息，以制定有效的竞争策略。
5. 分析竞争品牌的广告策略和竞争手段，为自身品牌的市场定位和推广提供借鉴。
6. 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划，为公司决策提供依据。
7. 制定产品企划策略，明确产品定位和差异化优势。
8. 制定产品价格，确保产品的市场竞争力。
市场部人员岗位职责范文（二篇）
市场部人员岗位职责范文市场部人员是企业市场营销团队中至关重要的一员，其职责涵盖了广泛的市场活动和策划工作。
下面是市场部人员的岗位职责范本：1. 市场调研和分析市场部人员需要进行市场调研和分析工作，了解市场趋势、竞争对手和潜在客户需求。
他们需要收集并分析市场数据和信息，以帮助企业了解市场需求和客户心理，为公司定位提供支持。
2. 制定市场策略和计划市场部人员需要制定市场策略和计划，根据市场调研结果和公司战略目标，制定出符合公司发展需要的市场推广计划。
他们需要确定目标市场、制定定位策略、确定市场推广渠道和工具，并且制定预算和时间表。
3. 品牌推广和形象管理市场部人员需要进行品牌推广和形象管理工作，通过广告、宣传、促销等手段提高企业品牌知名度和美誉度。
他们需要制定品牌推广计划、执行推广活动、管理品牌形象，并与公司其他部门合作，确保公司产品和服务的一致性和稳定性。
4. 市场营销活动组织和执行市场部人员需要组织和执行各类市场营销活动，如产品发布会、展览会、促销活动等。
他们需要与相关部门合作，策划活动方案、组织活动实施、监督活动效果，并及时进行反馈和调整，以提高活动的效果和影响力。
5. 客户关系管理市场部人员需要建立和维护客户关系，包括与潜在客户和现有客户的沟通和联系。
他们需要了解客户需求，为客户提供及时的服务和支持，并协助销售团队与客户进行谈判和合作。
他们还需要收集客户反馈，提供改进建议，以提高客户满意度和维持长期合作关系。
6. 市场数据分析和报告撰写市场部人员需要进行市场数据分析和报告撰写工作，通过收集和分析市场数据，了解市场变化和趋势。
他们需要根据数据结果进行报告撰写，向上级汇报市场状况和市场营销活动效果，提供决策支持。
7. 监测市场竞争和行业动态市场部人员需要时刻关注市场竞争和行业动态，了解竞争对手的动态和市场趋势，为公司提供市场情报和竞争战略。
他们需要收集竞争情报，进行分析研究，及时向公司提供相关信息和建议。
市场部各岗位职责（通用22篇）
市场部各岗位职责（通用22篇）市场部各篇11、负责项目经理、劳务队伍的调配及安全；2、对公司所有项目的质量、进度、成本全盘负责，安排指导和监督项目经理的工作；3、工程前期的`勘查、施工预算的完成，施工用材料、机具计划申请；4、施工过程的全面管理，设备材料的报验、洽商办理，竣工验收、培训交接；5、外协队伍的管理、培训，劳务协议的制定签署，督促检查施工费用的结算；6、负责调配工程完工后的保内、保外维修服务人员、任务；7、落实管理体系对本部门的要求。
市场部各岗位职责篇21、审查设计开工计划，协助项目设计经理制订工程项目的设计工作程序和工程设计的统一规定；2、协助项目设计经理检查各工程项目设计进度计划的执行情况，做好项目之间的协调工作，对项目中存在的有关问题提出解决的方法和建议，供公司领导审查和决策；3、组织各工程项目编写设计总结、设计回访报告，交流各项目的经验和教训，不断提高技术水平和管理水平；4、组织和督促部门的基础工作，编制设计所需要的各种工程手册，积累有关数据和资料，制订和完善有关的制度和标准；5、负责组织对项目设计经理和设计人员的培训和技术交流工作，不断提高；6、做好本部门归口管理的.工程设计项目的日常工作；7、认真执行质量体系文件，对设计质量负责；8、在技术上对技术方案的质量负责。
抓好事先指导、中间检查、成品审核等重要环节和工序管理，严格执行方案论证和审核制度，做好技术方案审查及技术把关工作，不断提高设计质量；9、认真学习和贯彻执行国家、行业、地方和公司的标准、规范及规章制度，并结合本部门的情况，制定实施细则或补充规定；10、做好现场施工和调试过程中的技术支持与质量跟踪及质量反馈工作；11、做好人员安排和调度工作，加强劳动管理，不断提高劳动生产率。
市场部各岗位职责篇31、贯彻执行公司的各项规章、制度、标准；2、商务人员的培养、使用与调度；3、安排、指导与检查部门工作；4、本部门人员的绩效考核；5、落实管理体系对本部门的要求。
市场部专员岗位职责
市场部专员岗位职责市场部专员岗位职责10篇 在发展不断提速的社会中，很多地⽅都会使⽤到岗位职责，岗位职责是指⼯作者具体⼯作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
到底应如何制定岗位职责呢？以下是⼩编精⼼整理的市场部专员岗位职责，希望能够帮助到⼤家。
市场部专员岗位职责1 1、负责景区内的活动组织策划、制订相应的推⼴策划⽅案； 2、负责主题活动的组织、策划、实施⼯作； 3、⼤客户及团队活动的接洽； 4、负责活动的服务管理⼯作； 5、线上推⼴平台的建设、活动的推⼴。
任职要求： 1、⼤专及以上学历、旅游管理、市场营销专业； 2、有较强的组织策划能⼒、外联沟通能⼒； 3、旅游景区活动策划经验2年以上； 4、较强的沟通能⼒及学习能⼒、敏锐的市场洞察⼒及市场判断⼒。
岗位职责： 岗位职责： 1、根据公司战略规划及市场需求，负责露营地新产品的市场调研、⽤户体验设计、产品项⽬可⾏性研究分析，撰写产品项⽬规划、实施⽅案，确定产品发展⽅向，提出相应的资源和推⼴计划并对已运营的产品项⽬持续优化改进； 2、对已有露营地产品持续进⾏管理、优化，提升⽤户体验，针对不同⽤户建⽴不同的解决⽅案，并不断完善公司产品资源库，为后续营地产品的引进、开发、调研、复制、推⼴提供参考依据； 3、与公司各部门、各露营地沟通协调，确保各部门、各营地对产品规划充分理解； 4、完成上级领导⽇常安排的其它⼯作任务。
市场部专员岗位职责2 海南酷页⽂化传播有限公司市场拓展专员（市场部）岗位职责 岗位职责 1、负责派乐盟盟主开拓、盟主维护和培训等事项； 2、负责指定项⽬线下活动的策划、组织和执⾏； 3、公司活动项⽬的市场推⼴，包括线上宣传和线下活动； 4、规划和管理市场活动的预算，最⼤限度地使⽤预算执⾏⼴告和市场活动；任职资格： 任职资格： 1、20—35周岁； 2、1年以上活动公司、公关公司⼯作经验； 3、性格外向、具有较强的沟通能⼒、语⾔表达能⼒、应变能⼒及突出的执⾏能⼒。
市场部工作职责
市场部工作职责市场部工作职责（通用27篇）在日新月异的现代社会中，我们都跟工作职责有着直接或间接的联系，制定工作职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
那么相关的工作职责到底是怎么制定的呢？下面是店铺为大家收集的市场部工作职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
市场部工作职责篇11、搜寻市场信息，了解行业动态，寻找潜在客户，促成新的客户订单。
2、负责客户关系维护，深入挖掘潜在的.二次销售机会。
3、负责产品推荐、演示、演讲，促成合同签订意向。
4、合同谈判、回款追踪。
5、收集客户反馈，优化产品，更好满足客户的需求。
市场部工作职责篇21、负责制订各项营销工作方案、规章制度和工作流程，督促销售部门执行，加强销售过程的规范化管理。
2、负责市场活动方案的制订及组织实施，确保市场活动的有效性。
3、负责市场监督，督导销售部门按规范流程开展各项销售工作，提高市场的整体业务水平。
4、指导下属开展日常工作，及时发现和处理日常工作的`问题及突发事件，确保各项工作有序进行。
5、全面收集各产品线的市场信息竞争对手信息案例信息，做好信息分析和汇编，为销售工作提供支持。
市场部工作职责篇31.制定年度、月度销售目标，向销售人员分解销售任务并实施过程管理;3.带领团队拓展并有效管理及维护公司各销售渠道，打通会计审计、涉税服务、工程审计和项目申报等企业增值服务的销售渠道，并为客户提供有竞争力解决方案;4.协助团队完成公司和政府、大小客户的战略合作;5.负责销售市场动态、竞争对手的情况的.分析，提出改进方案和应对措施;6.负责销售部客户满意度的提升、改善措施的制定，客户投诉的处理工作。
7.销售部相关管理制度的制定，对具体负责人指导、监督、执行结果的评估;8.拟定销售销售各岗位的考核、激励方案，会同相关部门实施人员考核;9.负责对部门销售团队的组建、更新、培训和管理工作，支持、指导和执行业绩考核;10.每月进行销售部工作总结、部门沟通会的召开;11.按照时间进度定期向总经理提交工作汇报、相关数据分析;市场部工作职责篇41、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的`任务;2、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;3、对客户提供专业的咨询;与客户达成合作并签单4、管理客户关系，完成销售任务;5、收取应收帐款;市场部工作职责篇51.协助上级进行日常市场部品牌活动以及产品分析;2.配合上级并协助负责微信微博平台以及其他主要社交传播平台的.运营及活动执行;3.配合上级并协助负责主要品牌官微官博以及相应发布平台的软文撰写，以及根据安排按时准确地完成官方账号内容的发布;4.协助日常流程梳理，根据已有的活动进行公司后台下单发货;5.收集媒体热点，挖掘社会热点话题和母婴行业话题，协助上级丰富专题活动增加传播度。
市场部岗位职责（精选26篇）
市场部岗位职责市场部岗位职责（精选26篇）在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的市场部岗位职责，欢迎大家分享。
市场部岗位职责篇11.负责进行系统性、全局性产品规划和市场规划2.组织进行市场调研，及时提交市场调研报告，并提出合理的营销对策3.负责制定系统的品牌推广方案4.负责产品包装设计与产品营销宣传文案，要求有特色、有效果，能够有效提练产品的闪光点5.负责建立完善公司产品定价系统，产品定价有系统性，且定价合理6.能根据销售现状及时制定有效的`现场促销活动方案，并组织现场推广活动有效果（包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等）7.能够管理电子商务，充分发挥电商平台与微信平台的作用(能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、8.规范销售管理办法，建立流畅的业务流程，并能有效培训业务人员9.设计、确定合适的生产物料样板与市场宣传物料设计内容市场部岗位职责篇2岗位职责：1、接听电话，在订货，到货，发货跟踪等业务上与其他部门积极沟通与跟进。
2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；3、维护良好的客户关系，掌握客户需求4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的'问题；5、负责销售数据的收集、整理、统计分析工作；6、及时解决客户提出的问题、投诉受理及处理跟踪；任职资格:1、普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力；2、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
4、熟练使用办公软件市场部岗位职责篇31、根据公司下达的销售目标制定销售计划，并按计划拜访客户、开发新客户、监督市场执行的准确性，以确保完成销售任务；2、监督并严格把控公司产品在店内的'表现；3、根据公司要求，负责所辖区域的客户开发、产品铺货、客情维护以及对下属的管理辅导工作；4、完善并建立客户管理资料，定期更新客户档案，确保资料的准确性；5、与财务部门紧密配合，做好应收帐款管理工作；市场部岗位职责篇41、根据国家有关房屋装修管理等方面的法规、规范及安全规程，负责租户装修的全程监管、协调工作。
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市场部岗位职责(范本10篇)市场部岗位职责(范本10篇)市场部岗位职责（一）：1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
2、搜集行业信息，异常是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；3、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动供给决策依据4、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；5、制订公司业务短、中、长期目标；6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；7、新产品上市规划；8、参与制定产品价格；9、为重大投标活动和工程咨询出谋划策；10、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
市场部岗位职责（二）：1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理成本6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8、负责市场部内部管理工作9、完成上级临时交办的工作市场部岗位职责（三）：1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
6、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7、拟订并监督执行市场规划与预算。
[由W整理]8、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟订并监督执行市场调研计划。
12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
市场部岗位职责（四）：1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情景的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。
3、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。
4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。
5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情景。
6、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。
7、对下属人员进行业务指导和工作考核。
8、组织下属人员建立销售情景统计台账，定期报送财务统计部。
9、完成直属上级或总经理交办的其他工作。
市场部岗位职责（五）：一、市场部职能：1．实现企业销售目标。
2．制订和实施销售计划。
3．销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。
4．市场调研与市场预测。
5．策划。
6．销售工作的监察与评估。
二、市场部经理职责1．服从上级领导，及时完成下达任务。
2．全面负责市场部日常管理工作。
3．制订销售政策和销售计划（年、季、月）。
4．组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5．对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导职责。
6．定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7．市场开发。
8．对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
9．领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10．协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11．其他临时性工作。
三、市场部经理助理职责1．服从市场部经理领导，及时完成下达任务。
2．协助市场部经理处理日常管理工作。
3．协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。
4．审核业务往来单位。
5．对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导职责。
6．协调内部各部与本部与其他部门的关系。
7．其他临时性工作。
四．市场调查人员职责⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。
⒊对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。
⒋国家政策法规导向、医药改革方向、调查。
⒌市场发展趋势，总体特征调查。
⒍医院、医生、患者的需求特征调查。
⒎新产品、新技术开发方向调查。
⒏经销商资信本事调查，（可由业务员完成）。
⒐建立情报搜集网络。
⒑建立情报资料库和档案管理制度。
⒒对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。
⒓保守商业机密。
⒔其他临时性工作。
五、业务主办职责⒈完成市场部经理下达的销售任务，负责辖区内医院的开发、进药、回款。
⒉协调企业与医院、医生、药房、采购的关系，以及企业与经销商、经销商与医院的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握药品销量。
⒊制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。
⒋及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化提议。
⒌遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他相关部门及人员的工作。
⒍保守企业商业机密。
⒎离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清，并完成所有工作交接。
⒏宣传、介绍和推广企业产品（医、患、商），树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。
⒐对所销售的药品负责。
六、策划人员职责⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、近期经营规划，提出提议及咨询意见供决策层参考。
⒊对营销、产品开妇、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。
⒋建立企业形象识别系统（CIS）。
⒌参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。
⒍就管理政策调整和制度创新提出提议。
⒎就企业经营活动出现的新问题供给紧急解决方案。
⒏保守商业机密。
⒐其他临时性工作。
七、客户档案管理人员职责⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉根据业务员反馈的客户资料经市场监察人员核实后，据《客户档案管理制度》建立客户档案。
⒊严格保守商业秘密。
⒋根据信息反馈管理人员及市场监察人员、业务员供给的资料及时更新客户档案。
⒌客户档案评估，及时、准确向市场部经理供给依据。
（或：非现款交易方式应经历签字程序）⒍其他临时性相关工作。
八、信息反馈管理人员职责⒈服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务。
⒉接待商业及医院客户，解答客户疑问。
⒊处理客户不满，向市场部经理汇报并协调相关部门处理和解决问题。
⒋经常与业务员及客户坚持联系，及时处理业务人员在销售过程中出现的问题。
⒌搜集业务人员、客户对企业销售政策、销售策略、管理制度等方面的信息。
⒍建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。
⒎定期将搜集的反馈信息总结整理，汇编为报告，上报市场部经理及厂长。
⒏保守商业机密。
⒐其他临时性工作。
九、市场监察人员职责（可由信息反馈人员兼任或此二项合并）⒈服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务（或可直接向厂长负责）。
⒉对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。
⒊对商业客户的资信本事进行考评，定期访问客户。
⒋对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。
⒌对销售人员的市场开发及其本事培养负有传、帮、带的义务。
⒍定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。
⒎保守商业机密。
⒏其他临时性相关工作。
市场部岗位职责（六）：（一）营销总监1营销总监的职责（1）在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并理解其领导。
（2）规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。
（3）组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。
（4）协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。
（5）结合营销实际情景，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。
（6）负责向总经理报告营销工作开展情景，听取意见并理解监督。
（7）负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作本事。
（8）执行公司关于营销工作的决策。
2营销总监的日常营销管理工作（1）在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接职责。
（2）负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。
（3）及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。
（4）负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。
（5）组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上坚持良好的形象和获得梦想的经济效益。
（6）负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚提议及调动和任免的提议。
（7）负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性。
（8）负责每季订货会的计划（包括工作计划和费用计划），组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成。
（9）负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由人力资源部负责全公司总体平衡，由总经理审批后执行。
（10）负责对下属的培训和业务指导，进取提高下属的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗本事，增强市场竞争力。
（11）负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况，明确市场需求和变化，经营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力。
（12）负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。
日常工作中出现非正常问题，必须及时向总经理请示和汇报，做好纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。
3与各部门的协调管理（1）与产品研发、财务、生产等部门密切配合，确保营销工作的顺利开展。
（2）配合公司总经理处理好与当地政府各职能部门的关系。
（3）督促市场部经理、平面设计主管选择好广告公司、制作公司，合理进行广告投放，配合好客户共同策划促销活动，并监督形象广告的执行情景。